街道關工委總結 第1篇
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鯉城區(qū)委堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，大力加強和改進街道社區(qū)黨的建設，有力地推動了城市社區(qū)建設和兩個文明的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。目前，正乘著貫徹落實《福建省城市社區(qū)建設綱要（試行）》的東風，向創(chuàng)建“全國城市社區(qū)建設示范區(qū)”的目標邁進。
一、切實加強領導，牢牢把握街道社區(qū)黨建工作的主動權。區(qū)委認真貫徹省委提出的“城市抓社區(qū)”的工作方針，把加強社區(qū)黨建、加快社區(qū)建設工作擺上重要議事日程，結合鯉城區(qū)實際，認真研究對策，切實加強領導。一是統(tǒng)一認識，明確目標。區(qū)委下發(fā)了《關于加強社區(qū)黨建工作的意見》和《關于大力推進城市社區(qū)建設的實施辦法（暫行）》等文件，提出了社區(qū)黨建工作思路和社區(qū)建設目標。組織開展調(diào)查研究活動，為加強社區(qū)黨建、加快社區(qū)建設建言獻策，近一年來關于社區(qū)黨建工作方面的調(diào)研文章就有近50篇。組織黨務干部到省內(nèi)外學習考察開展社區(qū)黨建工作的先進經(jīng)驗，進一步開拓思路。二是統(tǒng)一協(xié)調(diào)，落實責任。建立了區(qū)委黨建工作領導小組直接領導、指導、協(xié)調(diào)，區(qū)直有關部門通力協(xié)作，街居黨組織為主負責，駐社區(qū)單位黨組織主動支持、配合、參與的社區(qū)黨建工作機制，形成了齊抓共管社區(qū)黨建工作的整體合力。三是統(tǒng)一部署，分類指導。區(qū)委積極探索和改進社區(qū)黨建工作的領導方式和工作方法，堅持試點先行、點面結合、分類指導，多次召開社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會，總結交流各街道開展社區(qū)黨建工作的經(jīng)驗做法，扎實地推動了社區(qū)黨建工作的發(fā)展。
二、完善組織網(wǎng)絡，不斷擴大街道社區(qū)黨建工作的覆蓋面。社區(qū)黨建是社區(qū)工作的核心，是社區(qū)建設健康順利發(fā)展的重要保證。區(qū)委把社區(qū)組織建設放在首要位置來抓，為社區(qū)黨建的順利開展打下了扎實的基礎。一是舞活龍頭，黨委帶動。切實加強街道黨委建設，實行區(qū)委領導掛鉤聯(lián)系街道黨委的做法，深入調(diào)查研究，指導幫助工作。深入組織開展“三個代表”重要思想學習教育活動、爭創(chuàng)“六個好”街道黨委等活動，加強街道班子的思想、政治、作風和制度建設，健全街道黨委民主集中制、任期目標責任制、黨委領導離任黨建責任移交制度等，推行街道政務公開，開展機關效能建設，大大提高了街道黨委領導社區(qū)全面工作的能力，涌現(xiàn)了“全國最佳街道”、省先進基層黨組織鯉中街道等先進典型。二是打牢基礎，支部推動。區(qū)委堅持抓基層、打基礎，大力加強“一居一支部”建設。根據(jù)中央關于推進城市社區(qū)建設的要求，區(qū)委積極探索實踐，在省、市有關部門的指導幫助下，在全市率先開展居委會整合工作，把全區(qū)65個居委會整合為38個社區(qū)居委會。建立以社區(qū)黨支部為核心，社區(qū)成員代表會議、社區(qū)居委會和社區(qū)議事監(jiān)督委員會配套齊全的社區(qū)組織，進一步創(chuàng)建“五個好”社區(qū)黨支部，提高了社區(qū)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)建設取得了豐碩成果。海濱街道金山社區(qū)榮獲“全國創(chuàng)建文明社區(qū)示范點”，開元街道西湖社區(qū)被評為“省重點文明安全精品片區(qū)”等。三是突破難關，行業(yè)促動。區(qū)委根據(jù)鯉城地處中心城區(qū)，民營經(jīng)濟發(fā)達，民間社團多，管理不到位的情況，把非公有制經(jīng)濟組織和民間組織的黨建工作納入社區(qū)黨建的重要組成部分，運用“納、接、薦、派”等辦法，先后轉入80多名黨員。采取“建、聯(lián)、掛、靠、派、統(tǒng)、跨、升”等模式，組建非公有制經(jīng)濟組織黨組織74家，民間組織黨組織2家。如鯉中街道堅持黨建活動與企業(yè)經(jīng)營同唱“一臺戲”，成立了全市第一家街道企業(yè)黨委，擴大了黨在企業(yè)的政治影響力，既促進了企業(yè)的發(fā)展壯大，也推動了街道社區(qū)建設的發(fā)展。四是筑好樞紐，多方聯(lián)動。區(qū)委堅持從實際出發(fā)，因情制宜設置社區(qū)黨建工作的組織協(xié)調(diào)機構，各街道均以社區(qū)，或以片區(qū)，或以街道為單位，建立黨建工作聯(lián)席會，制定《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會工作制度》等相關制度，健全聯(lián)席會工作運行機制，使聯(lián)席會成為聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織共抓社區(qū)黨建工作，資源共享、優(yōu)勢互補，促進社區(qū)建設發(fā)展的橋梁和紐帶。
三、抓好社區(qū)工作者隊伍建設，努力鑄造街道社區(qū)黨建工作的中堅力量。區(qū)委貫徹“關鍵在黨”、“關鍵在人”的方針，認真抓好三支隊伍建設，為做好社區(qū)黨建和其他各項工作提供堅強的保證。首先是重視培養(yǎng)選拔，建設好街居干部隊伍。街居建立一支近270名比較精干的社區(qū)干部隊伍和一支118人組成的后備干部隊伍。在這次社區(qū)整合選舉中，區(qū)委注意把握社區(qū)干部人選條件，進一步改善知識結構、年齡結構，改革選人用人機制，多渠道地選拔社區(qū)干部，提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)，為街道社區(qū)黨建工作注入了新的生機和活力。其次是加強教育管理，建設好社區(qū)黨員隊伍。大力組織社區(qū)黨員投身到社區(qū)建設、管理和服務中。對街居黨員，給他們分配工作任務，開展爭創(chuàng)“社區(qū)好黨員”等主題活動，帶頭奉獻社區(qū)、服務群眾；對離退休黨員，把組織關系接轉到社區(qū)黨支部，引導他們發(fā)揮余熱，開展計生宣傳、衛(wèi)生督導、治安巡邏、幫教調(diào)解等工作，為社區(qū)建設作貢獻；對社區(qū)在職黨員，通過聯(lián)席會組織、協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自專業(yè)特長，積極參與社區(qū)共建共創(chuàng)活動；對生活在社區(qū)的黨員，則著重加強對他們的“八小時”以外的管理和監(jiān)督，引導他們作表率，盡義務，參與社區(qū)活動。第三是加強宣傳發(fā)動，建設好社區(qū)志愿者隊伍。通過廣泛宣傳，強化“社區(qū)為人人，人人為社區(qū)”的社區(qū)理念，調(diào)動了社區(qū)在職干部職工和居民群眾參與社區(qū)建設的積極性，紛紛加入到志愿者服務隊伍中來。全區(qū)已建有5個社區(qū)服務中心、4個社區(qū)服務公司、53個社區(qū)服務站、86支志愿者服務隊，人員達18000多人，能夠方便快捷地為社區(qū)單位和群眾提供各種低償無償服務，特別是為弱勢群體服務，深受社區(qū)單位和群眾的歡迎。
四、拓寬活動渠道，切實找準街道社區(qū)黨建工作的著力點。區(qū)委認識到，社區(qū)黨建要增活力，必須以“三個代表”重要思想為指導，把黨的工作融合到社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化活動中，圍繞社區(qū)建設的總目標，不斷豐富社區(qū)黨建工作內(nèi)涵。各街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會和社區(qū)黨組織結合各自實際情況，努力找準社區(qū)黨建工作與社區(qū)建設管理、服務的切入點和結合點，積極創(chuàng)新活動載體，靈活開展豐富多彩、富有實效的各種社區(qū)活動，切實做到了“五個結合”、“六個滲透”：即開展社區(qū)黨建工作與搞好社區(qū)建設相結合，與提供社區(qū)服務相結合，與發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟相結合，與弘揚社區(qū)文化相結合，與維護社區(qū)治安相結合，努力把黨的工作滲透到社區(qū)兩個文明建設的具體活動中，滲透到便民利民為民辦實事的具體行動中，滲透到居民群眾自治管理的具體實踐中，滲透到化解社區(qū)各類矛盾的具體過程中，滲透到社區(qū)單位行風政風建設中，滲透到社區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和民間組織工作中，使廣大人民群眾能經(jīng)常聽到黨的聲音，看到黨的形象，感受到黨的溫暖，以形成整體合力，共同參與并促進城市社區(qū)建設、服務、衛(wèi)生、科教、文化、環(huán)境、治安等各項工作的開展。目前，以街道黨委為核心，以社區(qū)黨支部為基礎，以社會性、公益性、群眾性工作為入手，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，社區(qū)內(nèi)各單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與、條塊結合、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作格局正在我區(qū)逐步形成，并發(fā)揮著越來越大的作用。
街道關工委總結 第2篇
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一、加強政治理論學習
1、增強理論學習的自覺性。鎮(zhèn)（街道）黨委領導班子成員要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的各項路線方針政策，學習黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學技術知識、法律知識、歷史知識等。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用、學用結合，不斷提高政策理論水平和做好新形勢下農(nóng)村工作的能力。
2、制定完善學習制度和規(guī)劃。對鎮(zhèn)（街道）黨委領導班子成員實行調(diào)訓、輪訓制度。各鎮(zhèn)（街道）要制定理論學習規(guī)劃和學習制度。鎮(zhèn)（街道）黨委中心組集體學習每周不少于4小時，每周要用半天的時間作為機關干部集體學習時間，鼓勵干部擠時間自學。
3、學習采取多種形式，注重實效。每個干部都要建立學習筆記，各鎮(zhèn)（街道）建立集體學習考勤登記表，鎮(zhèn)（街道）機關每季度要舉行一次學習交流會。黨委主要負責同志每年為機關干部作理論學習輔導不少于4次。
4、加強對學習情況的檢查指導。各鎮(zhèn)（街道）黨委每半年檢查一次機關干部的學習情況，作為半年或年終評優(yōu)的一項內(nèi)容。每年至少一次組織機關干部進行理論學習考試，考試成績張榜公布。區(qū)委組織部要把鎮(zhèn)（街道）黨委領導班子學習情況和領導干部個人學習情況列為考察考核的重要內(nèi)容，并作為選拔任用干部的重要依據(jù)。
二、抓好領導班子建設
5、以“六個好”為目標加強鎮(zhèn)（街道）黨委領導班子建設。要以同志“三個代表”重要思想為指導，按照中央提出的“選配一個好班子，建設一支好隊伍，選準一條好路子，建立一套好制度，形成一種好作風，創(chuàng)造一個好的工作格局”的“六個好”的目標，著眼于提高鎮(zhèn)（街道）黨委領導班子的整體素質(zhì)，切實把鎮(zhèn)（街道）黨委建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘和領導核心。區(qū)委每兩年開展一次“六個好”鎮(zhèn)（街道）黨委評選活動，對評選出的“六個好”鎮(zhèn)（街道）黨委進行表彰獎勵。
6、不斷優(yōu)化鎮(zhèn)（街道）領導班子的結構。全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力建設一支素質(zhì)高、黨性強、作風硬、廉潔務實、團結高效的鎮(zhèn)（街道）干部隊伍。注意選拔熟悉熱愛農(nóng)村工作，事業(yè)心、責任感強，安心基層的干部擔任鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人。在注重選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，充分調(diào)動不同年齡段干部的積極性。
7、保持鎮(zhèn)（街道）領導班子的相對穩(wěn)定。鎮(zhèn)（街道）領導班子成員在屆期內(nèi)一般不予調(diào)整，鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長（主任）一般應連續(xù)任職滿兩屆。如果任職不滿兩屆而在本區(qū)提拔為縣級領導職務的，根據(jù)市委規(guī)定，可繼續(xù)兼任該鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鎮(zhèn)長（主任）直至兩屆以上。鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人人選，一般要有在鎮(zhèn)（街道）3年以上的工作經(jīng)歷。區(qū)直部門干部提拔到鎮(zhèn)（街道）任職的，一般應在鎮(zhèn)（街道）任職兩屆以上。
8、堅持精干高效和干部交流、回避的原則。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，積極轉變職能，本著精干、高效的原則，增加鎮(zhèn)（街道）黨政領導交叉兼職的比例。新提拔的鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子成員一般不得在原籍和工作時間較長的鎮(zhèn)（街道）任職。
9、加強鎮(zhèn)（街道）后備干部隊伍建設。建設一支高素質(zhì)、高學歷、數(shù)量充足的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部隊伍，建立后備干部人才庫。注重從鎮(zhèn)（街道）干部中選拔素質(zhì)好、能扎根基層的年輕干部作為后備干部重點培養(yǎng)，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和人員分流，積極鼓勵區(qū)直部門、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）、村任職鍛煉。注意加強對選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉，條件成熟的及時充實進鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子。
三、堅持民主集中制
10、堅持重要事項集體討論決定制度。黨委書記既要發(fā)揚民主，又要敢于負責，善于發(fā)揮一班人的作用。班子其他成員要積極維護集體領導，主動做好分工負責的工作。凡屬涉及經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、重要工作部署、較大數(shù)額的經(jīng)費開支、管理權限范圍內(nèi)的干部推薦和任免、獎懲以及與群眾利益密切相關的重大事項，都要由班子集體討論決定。
11、堅持民主生活會制度。鎮(zhèn)（街道）領導班子民主生活會每年至少召開一次。民主生活會召開之前，鎮(zhèn)（街道）黨委派專人征求各方面的意見及建議。班子成員在會前要相互開展好談心活動。民主生活會上，要按照“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，認真開展批評和自我批評。要注重提高民主生活會的質(zhì)量。聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）的區(qū)級領導參加民主生活會，紀委、組織部派人指導和監(jiān)督。對會上提出的問題，要在一定范圍內(nèi)通報，督促其盡快改正。
四、切實轉變工作作風
12、加強鎮(zhèn)（街道）干部作風建設。倡導務實、扎實的工作作風，反映情況、安排工作、決定問題，必須實事求是，說實話、辦實事、求實效，力戒、形式主義。正確處理辦實事與減輕農(nóng)民負擔的關系，興辦各種社會公益事業(yè)要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，尊重大多數(shù)群眾的意愿。不準亂集資、亂攤派、亂罰款，加重農(nóng)民負擔，不準虛報浮夸，搞虛假政績。
13、切實轉變工作方法，改進領導方式。不斷提高處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾以及農(nóng)村復雜問題的能力，善于用說服教育和民主法制的辦法解決和處理農(nóng)村政治、經(jīng)濟和社會生活中出現(xiàn)的矛盾和問題，善于運用黨的政策調(diào)動群眾的積極性，防止不切實際、強迫命令、不按法律辦事的問題發(fā)生。嚴禁調(diào)用公安、司法人員強征硬收公糧、提留以及開展計劃生育集中活動等。違反規(guī)定的，追究領導者和當事人的責任。
14、嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)委有關規(guī)定，切實解決干部“走讀”問題。鎮(zhèn)（街道）領導干部每月吃住在鎮(zhèn)（街道）的時間（包括公務外出）不得少于22天。節(jié)假日或休息日輪流值班，并確保有一名鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責同志晝夜帶班。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室將采取抽查、夜查、電話詢查等形式，對鎮(zhèn)（街道）干部駐鎮(zhèn)（街道）情況進行動態(tài)管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗，通報批評。
15、建立鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員聯(lián)系點制度。鎮(zhèn)（街道）黨委書記要帶頭聯(lián)系本鎮(zhèn)（街道）的后進村，每年駐村蹲點時間累計不少于1個月。通過與農(nóng)民群眾廣泛深入的交往，聽真話、摸實情，解難題，辦實事。每年參加支部會或村民代表會不少于6次。其他黨政領導干部也都要聯(lián)系一村一企一學校，經(jīng)常深入各自的聯(lián)系點，督促指導工作，幫助解決實際問題。所聯(lián)系的村年內(nèi)要達到“五好村”標準。鎮(zhèn)（街道）機關干部每年要拿出三分之一的時間深入到村到戶調(diào)查研究，每人要至少聯(lián)系兩戶以上困難戶，幫助他們發(fā)展經(jīng)濟、增加收入，幫扶情況作為干部年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
16、推進鎮(zhèn)（街道）政務公開。增加鎮(zhèn)（街道）黨委、政府工作的透明度，暢通與干部群眾聯(lián)系的渠道，建立健全領導干部接訪日、民情懇談和政務財務公開制度，傾聽群眾的意見和呼聲，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。對因工作不力，造成越級集體上訪、重大責任事故、嚴重涉農(nóng)事件和惡性案件的，要追究有關責任人的責任，確保農(nóng)村穩(wěn)定。
五、保持清正廉潔
17、加強黨風廉政建設教育。組織鎮(zhèn)（街道）領導干部認真學習關于黨風廉政建設的法律、法規(guī)、條例，深入開展警示教育，運用正反兩方面的典型，教育鎮(zhèn)（街道）領導干部自重、自省、自警、自勵，自覺筑起拒腐防變的思想防線，清白做人，廉潔從政。
18、堅持黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責同志要模范執(zhí)行中央、省市區(qū)關于黨風廉政建設的各項規(guī)定和《濟寧市黨員領導干部四項紀律》。既要抓好自身廉政建設，又要認真履行抓班子和班子成員廉政建設的責任。領導班子其他成員也要在廉潔自律的同時，抓好所分管部門和干部的廉政建設。下一級干部在廉政方面出了問題，根據(jù)有關規(guī)定追究上一級領導干部的責任。
19、加大干部監(jiān)督管理力度。認真落實關于干部談話打招呼、函詢、誡勉、待崗、任期經(jīng)濟責任審計等制度，嚴格按制度辦事，加強對干部的日常監(jiān)督管理。同時還要注重對領導干部八小時以外活動的監(jiān)督，做到領導干部的活動出現(xiàn)在哪里，監(jiān)督工作就要延伸到哪里。
20、鎮(zhèn)（街道）領導干部要管好自己的配偶、子女、親友和身邊工作人員。鎮(zhèn)（街道）領導干部不僅要自己做到廉潔奉公，還要看好自己的門，管好自己的人，不為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀利益提供方便，不允許他們利用自己的影響獲取私利。
21、要發(fā)揚艱苦樸素的作風。不準用公款大吃大喝，不準到部門、企業(yè)或村吃請、請吃；鎮(zhèn)（街道）直部門之間不準以任何理由互相吃請。鎮(zhèn)（街道）干部下村一般不坐小汽車，無特殊情況不準在村里就餐，確需就餐時，要按規(guī)定交生活費。
六、落實抓農(nóng)村基層組織建設直接責任
22、要將農(nóng)村基層組織建設列入重要議事日程。鎮(zhèn)（街道）黨委要發(fā)揮龍頭作用，傾注主要精力，定期分析研究村級組織建設狀況，及時發(fā)現(xiàn)解決村級班子和黨員干部隊伍中存在的問題。每月至少要專題研究一次農(nóng)村基層組織建設工作，半年和年終兩次進行總結回顧和安排部署。要建立健全鎮(zhèn)（街道）黨委抓村級組織建設的責任制。鎮(zhèn)（街道）黨委書記要切實履行直接責任人的職責，以主要精力抓好村級組織建設。黨委其他成員要明確責任，分工負責，齊抓共管。
23、按照“五個好”的要求，加強村級組織建設。要以創(chuàng)建“五個好”村黨支部為總抓手，抓兩頭，促中間，分類指導，整體推進。要狠抓后進村的整頓建設，找準癥結，突出重點，綜合治理，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決；對經(jīng)濟強村要高標準，嚴要求，促其不斷上水平、上臺階；對中間狀態(tài)的村，要加大幫促力度，盡快轉化升級，不斷提高村級組織建設的整體水平。
24、加強農(nóng)村黨員隊伍建設。充分利用區(qū)鎮(zhèn)（街道）黨校、村黨員活動室，組織廣大黨員認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識、科技文化知識、市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)知識。每年對農(nóng)村黨員分期分批集中培訓一次。黨員教育要堅持理論聯(lián)系實際，適合農(nóng)村特點，增強針對性、實效性。要加強對農(nóng)村黨員的管理和監(jiān)督，嚴格黨內(nèi)組織生活，教育監(jiān)督黨員履行好義務，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。要健全制度，加強對流動黨員的教育管理。嚴把“入口關”，做好在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作；疏通“出口”，堅持民主評議黨員制度，及時妥善處理不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
25、加大對農(nóng)村基層組織建設督促檢查力度。通過定期、不定期地檢查、抽查、暗查、調(diào)度等形式，真正摸清村級組織建設的真實情況。對因工作不力，導致一個村一年以上沒有班子、無人問事的鎮(zhèn)（街道），取消鎮(zhèn)（街道）黨委書記、分管書記、組織委員的評先樹優(yōu)資格，年度考核不得定為“優(yōu)秀”等次。軟弱渙散的村級班子占10％－20%的鎮(zhèn)（街道），對鎮(zhèn)（街道）黨委班子通報批評，次年仍未好轉的，對黨委書記、分管書記、組織委員實行誡勉或調(diào)整。對軟弱渙散的村級班子占20％以上的鎮(zhèn)（街道），對鎮(zhèn)（街道）黨委書記、分管書記、組織委員進行調(diào)整或降職使用。
七、建立激勵約束機制
26、對鎮(zhèn)（街道）黨委工作實行目標管理。區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)每個鎮(zhèn)（街道）實際，并充分考慮各鎮(zhèn)（街道）的基礎條件，制定鎮(zhèn)（街道）黨委年度考核目標，年底對“兩個文明”建設工作情況進行綜合考核獎懲?？己擞蓞^(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一組織，各職能部門參加，實行多層面、多角度考核，確?？己私Y果的科學性、公正性、準確性。嚴格兌現(xiàn)獎懲，把考核結果作為干部使用、工資晉升、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。綜合考核位居前列的鎮(zhèn)（街道），給予黨委書記、鎮(zhèn)長（主任）記三等功獎勵；綜合考核最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)（街道）黨委班子通報批評；連續(xù)兩年最后一名的，對黨委領導班子進行誡勉；連續(xù)三年最后一名的，對黨政主要負責人進行調(diào)整或降職使用。
27、堅持定期民主評議鎮(zhèn)（街道）領導班子和領導干部制度。結合年度考核，每年組織本鎮(zhèn)（街道）機關干部、部門、企業(yè)負責人、所屬村黨支部書記、村委會主任和各級人大代表、政協(xié)委員及部分黨員、群眾代表，對鎮(zhèn)（街道）領導班子和領導干部進行民主評議。要充分利用評議結果，搞好反饋。對不稱職率在三分之一以上的，實行誡勉；對測評中群眾反映出來的問題，要向被測評的班子和個人反饋，并限期改正；問題嚴重的，移交相關部門處理。加大對鎮(zhèn)（街道）領導班子特別是對“一把手”的監(jiān)督約束，堅持區(qū)委主要負責同志或紀委、組織部主要負責人定期給鎮(zhèn)（街道）主要領導談話、打招呼制度，堅持定期審計、離任審計和經(jīng)濟責任追究制度。
28、激勵鎮(zhèn)（街道）干部扎根基層。采取有效的激勵措施，調(diào)動保護好鎮(zhèn)（街道）干部的工作積極性，鼓勵他們在農(nóng)村建功立業(yè)。注重從優(yōu)秀的鎮(zhèn)（街道）領導干部中推薦區(qū)級領導班子成員。對兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、政績突出，多年在鎮(zhèn)（街道）工作的基層領導干部，根據(jù)需要和本人條件予以提拔或重用。對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一般干部，適當提高他們的經(jīng)濟待遇，在鎮(zhèn)（街道）工作滿15年，經(jīng)考核成績優(yōu)秀的，可上調(diào)一個工資級別。要及時總結推廣扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)的先進典型，在全社會形成尊重愛護鎮(zhèn)（街道）基層干部的良好氛圍。
八、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境
29、關心鎮(zhèn)（街道）干部的工作和生活。鎮(zhèn)（街道）干部工作任務重，難度大，要從政治上、工作上、生活上關心愛護支持鎮(zhèn)（街道）干部。多體諒鎮(zhèn)（街道）干部的難處，多幫助解決實際困難和問題。對鎮(zhèn)（街道）干部的住房、家屬就業(yè)、子女入托入學等問題也要給予關心和照顧。區(qū)直各有關部門，要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律指導農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，不搞行政命令，杜絕政出多門，滿腔熱情地為鎮(zhèn)（街道）排擾解難。要按照轉移支付的有關要求，加大對鎮(zhèn)（街道）財政轉移支付的力度，特別是對位置偏遠、條件艱苦的鎮(zhèn)（街道），區(qū)財政要給予重點扶持。
30、強化鎮(zhèn)（街道）整體功能。保持鎮(zhèn)（街道）一級政府職能的完整性，進一步理順條塊關系，強化鎮(zhèn)（街道）領導權威。區(qū)直單位駐鎮(zhèn)（街道）機構，要自覺服從鎮(zhèn)（街道）黨委的領導。實行雙重領導、以垂直領導為主的部門，原則上要把黨的組織關系轉移到鎮(zhèn)（街道），其干部的調(diào)動、任免、獎懲要事先征求鎮(zhèn)（街道）黨委的同意。組織鎮(zhèn)（街道）人大代表、政協(xié)委員和村干部、個體工商戶、私營企業(yè)主等各方面群眾代表定期評議站所的工作，對評議的情況及時向有關部門進行反饋，評議差的，要提出改進措施。積極推進鎮(zhèn)（街道）機關人事制度改革，逐步建立和完善鎮(zhèn)（街道）黨委統(tǒng)一領導下“條塊結合、以塊為主”的管理體制。
31、大力精簡會議和各種檢查評比活動。要切實減少會議，盡可能開小會或開短會，堅持領導干部深入基層集中服務日制度。區(qū)直各部門要取消針對鎮(zhèn)（街道）的各種不必要的檢查、評比和達標升級活動，切實減輕鎮(zhèn)（街道）負擔。業(yè)務部門不得干擾鎮(zhèn)（街道）工作，嚴格會議審批程序，凡要求鎮(zhèn)（街道）黨委書記參加的會議必須經(jīng)區(qū)委主要領導批準，把鎮(zhèn)（街道）干部主要精力集中到謀發(fā)展、干事業(yè)上來。
九、加強對鎮(zhèn)（街道）黨委建設的領導
32、健全黨建工作責任制。區(qū)委把鎮(zhèn)（街道）黨委建設列入重要議事日程，建立每年兩次的鎮(zhèn)（街道）黨委書記黨建工作例會制度，定期聽取鎮(zhèn)（街道）黨委關于黨的建設情況匯報，及時總結經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，鎮(zhèn)（街道）黨委書記要切實履行直接責任人的職責。
33、堅持區(qū)級領導和區(qū)直部門聯(lián)系點制度。區(qū)級領導每人聯(lián)系一個鎮(zhèn)（街道）、一個落后村、一個企業(yè)或一個學校。聯(lián)系的村年內(nèi)要達到“五好村”標準。堅持區(qū)委常委駐村蹲點制度，區(qū)委常委每年駐村蹲點時間累計不少于15天。堅持區(qū)級領導深入基層調(diào)查研究制度，每位區(qū)級領導干部每年要拿出三分之一的時間深入基層調(diào)查研究，了解區(qū)情民意，指導基層工作，幫助基層解決實際問題。為鞏固三年下派干部蹲點包村成果，繼續(xù)堅持區(qū)直部門聯(lián)系村制度，按照強班子、促發(fā)展、保穩(wěn)定的要求，加大幫扶力度，力爭1－2年內(nèi)達到“五好村”的標準。
街道關工委總結 第3篇
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切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。和大家分享社區(qū)黨委換屆選舉報告資料，歡迎參閱。
社區(qū)黨委換屆選舉報告一
區(qū)委組織部：
按照《關于轉發(fā)<區(qū)委組織部區(qū)民政局關于做好社區(qū)黨組織委員會和第五屆居民委員會換屆選舉工作的通知>;的通知》(迎辦[20xx]xx號)精神和區(qū)領導小組統(tǒng)一安排和部署，宜城街道5個社區(qū)黨組織于20xx年8月30日全部完成了換屆選舉任務，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委、總支領導班子。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要做法
1、強化組織領導。社區(qū)黨組織是社區(qū)建設的領導核心，是實現(xiàn)和諧社區(qū)目標的組織保證。做好社區(qū)黨組織換屆工作，對于深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中精神，推進黨的基層民主，充分調(diào)動和凝聚社區(qū)廣大黨員群眾力量，提高社區(qū)黨建科學化水平，完成社區(qū)各項工作任務具有重要作用。宜城街道黨工委高度重視，早謀劃、早部署，先后召開兩次召開黨工委會進行專題研究和部署社區(qū)黨組織換屆工作，成立了由街道黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任為副組長，街道黨務干事等同志為成員的換屆工作領導小組。
下發(fā)了《迎江區(qū)宜城街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》，提出了換屆工作指導思想和黨委、總支委員職數(shù)、提名年限等方面要求，制定了具體的工作方法步驟。8月13日，召開了換屆工作領導小組和各社區(qū)全體工作者參加的換屆工作動員大會。會上，學習傳達省、市、區(qū)有關社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆工作會議精神，研究部署了宜城街道5個社區(qū)換屆工作。確定天后宮社區(qū)黨委作為公推直選，其他4社區(qū)為兩推一選。確保社區(qū)黨員大會參會率，各社區(qū)黨組織深入進行動員，除6種人不計入人數(shù)外，5個社區(qū)黨員大會的參會人數(shù)均達到應參加大會有選舉權黨員人數(shù)的80%以上。
2、開展業(yè)務培訓。由于社區(qū)黨組織換屆是一項政治性、政策性很強的工作，黨員關注、群眾關心。除了制定一個針對性、操作性較強的工作實施方案外，宜城街道黨工委還將抓好社區(qū)黨組織書記、組織員業(yè)務培訓工作擺上了重要位置，突出四個方面內(nèi)容：一是結合開展保持黨的純潔性教育活動，深刻領會區(qū)委領導重要講話和有關文件精神，進一步明確做好社區(qū)黨組織換屆工作的重要意義，增強做好社區(qū)黨組織換屆工作的政治責任感。二是學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，把握好選舉工作政策規(guī)定。三是學習掌握換屆工作的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)，提高工作質(zhì)量和水平，做到程序一步不亂、環(huán)節(jié)一個不少。四是向每個社區(qū)下發(fā)了換屆工作流程和選舉辦法、黨員大會決議草案、主持詞等參考樣式，確保社區(qū)黨組織換屆選舉工作更加規(guī)范。
3、做好換屆人選安排。這次社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆是同步換屆、先后換屆，因此，在社區(qū)黨組織換屆人選安排工作中，宜城街道黨工委按照和諧社區(qū)建設要求，以建設“五個好”社區(qū)黨組織為目標，把政治素質(zhì)好、工作能力強、思想作風實、居民群眾信得過的同志選拔到社區(qū)黨委、總支班子中來，進一步改善結構，增強整體功能。在人選安排過程中，我們充分發(fā)揚民主、廣泛走群眾路線，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。首先，由黨工委班子成員帶隊，對現(xiàn)任的社區(qū)工作者進行了考評，同時，對下一屆社區(qū)黨組織書記、副書記、委員人選分別進行了黨內(nèi)和群眾推薦。參加推薦會議人員為社區(qū)“兩委”班子成員、各樓幢黨支部書記和部分社區(qū)黨員、居民小組長、居民代表隊等。其次，在考評和推薦的基礎上，街道黨工委按照理順關系、調(diào)優(yōu)結構，經(jīng)過反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，提出了社區(qū)黨黨組織、社區(qū)居委會換屆人選安排方案。第三，各社區(qū)黨組織召開黨委、總支班子會議，醞釀提出了本社區(qū)黨委、總支換屆人選安排初步方案。在征得街道黨工委同意后，通過公示和召開支部會等形式，進一步征求廣大社區(qū)黨員意見。11月10日-11日，所屬5個社區(qū)分別召開黨員大會，順利選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委、總支委員、書記、副書記。
4、加強思想教育。在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆中，我們堅持把做好社區(qū)工作者思想政治工作貫穿于社區(qū)換屆始終，加強黨性教育、黨規(guī)黨法教育，正確引導，提高黨員干部的思想認識，使他們端正思想，講政治、顧大局、守紀律，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，保持思想、工作穩(wěn)定。對一些在換屆中，需要進行變動崗位、變動社區(qū)的人員，采取黨工委班子集體談話和個別交心的方式，講清組織上調(diào)整的理由，耐心細致地做好思想工作，使他們愉快地接受組織上安排。
二、基本成效
1、優(yōu)化了結構。新一屆社區(qū)黨委、總支班子結構合理，整體素質(zhì)比較好。在當選的5個社區(qū)黨委、總支委員中，平均年齡為43歲，38歲以下6人，占15%。大專以上文化程度18人，占43%。在
2、理清了思路。各社區(qū)黨委、總支班子在黨員大會上中，全面回顧總結了過去三年的工作，緊密結合本社區(qū)實際，圍繞建設和諧社區(qū)這一中心任務，以迎接黨的十八大為契機，提出新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。
3、提高了能力。社區(qū)黨委、總支書記與社區(qū)居委會主任全部實現(xiàn)“一人兼”，社區(qū)組織員全部當選為黨委、總支副書記，社區(qū)黨委、總支委員與社區(qū)工作者全部實現(xiàn)了交叉任職，有利于發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心核心作用。為進一步提高社區(qū)黨組織的領導能力，街道黨工委在征得社區(qū)單位黨組織和在職黨員同意的基礎上，有10名轄區(qū)單位黨組織負責同志當選為社區(qū)的兼職委員。
下一步，我們將按照區(qū)委和組織部門要求，努力抓好社區(qū)黨委、總支班子思想、組織、作風、制度建設和保持黨的純潔性教育，加強和創(chuàng)新社區(qū)管理服務，全面提高領導建設和諧社區(qū)能力，充分發(fā)揮統(tǒng)覽全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，為和諧社區(qū)建設提供有力的組織保障。
社區(qū)黨委換屆選舉報告二
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，2021年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結合區(qū)委《關于做好2021年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的、三中、四中全會、新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。
二、工作原則
1.強化黨的領導。社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。各社區(qū)黨委(總支)要發(fā)揮主體作用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。
2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經(jīng)驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。
3.擴大黨內(nèi)民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。
4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。
三、目標要求
1.選好黨組織負責人。各社區(qū)結合實際，選出政治意識強、事業(yè)心強、綜合素質(zhì)高、工作能力強的社區(qū)黨組織書記。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區(qū)工作者擔任。按照區(qū)委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經(jīng)街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。
2.優(yōu)化黨組織成員結構。社區(qū)黨委(總支)一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結構，堅持老、中、青相結合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。
3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調(diào)配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產(chǎn)生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%;社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%;實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。
四、時間步驟
此次社區(qū)黨組織換屆工作于2021年1月底結束，共分三個階段：
1.準備動員階段(2020年8-9月)。街道與社區(qū)開展調(diào)查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結經(jīng)驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質(zhì)量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調(diào)動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。
2.組織實施階段(2020年10-11月)。按照選舉辦法，街道與社區(qū)認真做好民主推薦、確定候選人初步人選、組織考察、確定候選人預備人選、正式選舉、報批備案等相關環(huán)節(jié)工作。精心組織換屆會議，認真審議工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織成員。社區(qū)黨組織換屆選舉要在街道換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下，按照以下程序進行：一是民主推薦，采取由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的方式，推薦新一屆社區(qū)黨組織成員候選人。
二是確定候選人初步人選，在街道換屆選舉工作領導小組指導下，由社區(qū)黨組織匯總推薦結果，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人初步人選。
三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生書記、副書記，再由大會選舉產(chǎn)生其他委員;可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生委員，再由大會選舉產(chǎn)生書記、副書記;可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產(chǎn)生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結果報街道工委審批。
3.后續(xù)工作階段(2020年xx月下旬)。認真做好換屆選舉總結、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展;適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)全部完成換屆選舉工作。
五、組織領導
1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進各項工作的順利開展。
2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，區(qū)委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內(nèi)民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3.解決問題，維護穩(wěn)定。要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調(diào)整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。
街道關工委總結 第4篇
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（一）
拓展陣地，培育特色，創(chuàng)關工工作品牌
1、深化“一刻鐘”課堂。針對轄區(qū)外來人員多、文化基礎比較差的現(xiàn)狀，街道關工委在外來人員相對集中的孔浦二村社區(qū)，面向外來青少年開設了“一刻鐘課堂”，每天利用xx分鐘時間，向外來青少年傳遞文化知識。上半年我們主要做了以下三個方面的工作：一是充實“一刻鐘課堂”中的“五老”志愿者隊伍?！拔謇稀敝驹刚咭恢本褪恰耙豢嚏姟闭n堂的策劃者、組織者和參與者，義務為外來青少年傳授知識、進行思想道德教育、培養(yǎng)他們的業(yè)余興趣愛好，發(fā)揮了積極的作用。上半年，我們對“五老”志愿者隊伍進行了進一步的充實，增加了一些專門人才。如，擅長書畫的崔炳龍，擅長唱歌的張玲玉，擅長跳舞的湯國敏等。二是進一步豐富“一刻鐘課堂”內(nèi)容?！耙豢嚏娬n堂”在開始初期，基本上僅僅是涉及基本的文化知識和禮儀常識等內(nèi)容，上半年我們進一步豐富了課堂內(nèi)容，按照教師資源隊伍和外來青少年的需求，將課堂分為五大類：文化活動類，包括教唱歌曲、教健身操和健身舞、開展體育競賽活動；知識類，包括識字課、數(shù)學課、送知識上門；健康類包括家庭生活小常識、常見疾病預防、急救知識；禮儀類包括服務禮儀、禮儀花卉、社交禮儀；技能類有電腦培訓、插花培訓、簡單的操作技能培訓、縫紉技能培訓。三是將“一刻鐘課堂”向課堂外擴展。依托街道流動青少年陽光驛站，為轄區(qū)青少年尤其是外來流動青少年提供教育培訓、心理咨詢、定期組織文藝活動等服務。街道關工委將以流動青少年陽光驛站為載體，在暑期推出“在同一片藍天下”關愛外來青少年系列活動，包括暑期夏令營、軍營參觀、“寧大尋游”、“陽光伙伴”新老“小寧波”結對等活動，使一刻鐘課堂向課外擴展。
2、開設“心靈氧吧”。上半年，我們在孔浦二村社區(qū)設立了“心靈氧吧”，建立一個為青少年減壓的心靈關懷工作室，聽他們傾訴，幫他們出主意，為他們排解憂愁?！靶撵`驛站”
“心靈氧吧的宗旨是：是做青少年的成長之家，幫他們排憂解難，聽他們傾訴，幫他們維權；青少年有心理難題，就派上心理專家?guī)椭鑼?、矯正。
“心靈氧吧”得到了浙江合創(chuàng)律師事務所兩名律師、康寧醫(yī)院兩名心理咨詢師、孔浦醫(yī)院全科醫(yī)療團隊和兩名社會工作事的大力支持。社區(qū)里有個退休老師也主動站出來，表示愿意做教育顧問，給家庭教育方面有需要的青少年提供幫助。大學生志愿者愿意給她們他們的學習提供幫助?！扒嗌倌晷撵`驛站”的志愿者老師是一支有心理學、教育學、法學、醫(yī)學心理學、精神醫(yī)學等專業(yè)背景的人員組成的隊伍，持有國家心理咨詢師、社會工作師、教師、律師、醫(yī)師資格等證書，竭誠為大家提供服務。社區(qū)“青少年心靈驛站”設立的消息見報后，不少社區(qū)居民、青少年陸續(xù)登門。不少人是手持從報上剪下的報道找上門的。運行以來，給數(shù)十名前來求助的青少年及轄區(qū)居民做了心理輔導，效果不錯。不過讓工作人員最為自豪的是，他們已成功地讓一名心理壓抑，想棄學的大學生開心地回到了校園。如，我們了解到暫住在孔浦夏家25號四川籍外來人員張強，是名牌的學生，暑期跟著父母打工感受到父母掙錢供他讀書的辛苦，因為窮在學校受到冷落，沒有理解他的人，滋生了不想繼續(xù)讀書的念頭，通過交流，肯定他智慧不窮、志氣不窮，給予他鼓勵，最終他有鼓足了勇氣，回到了美麗的大學校園。還有一青少年初中沒畢業(yè)，每天迷戀網(wǎng)絡，已經(jīng)棄學，家人都沒有辦法，家人到社區(qū)尋求幫助，經(jīng)過多次勸導、教育，現(xiàn)在他參加了夜校學習，爭取不斷提高自己的文化、專業(yè)水平。
街道關工委總結 第5篇
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__工業(yè)園區(qū)街道村干部管理工作經(jīng)驗交流材料落實科學發(fā)展觀 規(guī)范村干部管理為認真貫徹黨的十六大、十七大會議精神，切實加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的村干部隊伍，推進社會主義新農(nóng)村建設進程，近年來__工業(yè)園區(qū)、__路街道以科學發(fā)展觀為指導，結合園區(qū)街道社會和經(jīng)濟發(fā)展新形勢，不斷加強和規(guī)范村干部管理工作，取得了一定的工作成效。一、控減職數(shù)，優(yōu)化結構為落實科學發(fā)展，切實減輕農(nóng)民負擔，杜絕人浮于事現(xiàn)象的發(fā)生，近年來，我們嚴格控制村兩委成員職數(shù)。將村干部主要分為四類納入管理：一是村定職干部，包括村黨組織書記、村委會主任和村會計輔導員；二是村級園區(qū)（街道）管干部，包括村黨組織副書記、村委會副主任；三是村一般干部，包括其他的在村在崗工作的村兩委成員；四是村后備干部，包括在村相關崗位工作的年輕同志。目前園區(qū)街道所屬12個行政村，村黨組織委員職數(shù)設定為5人，分別為村黨組織書記、副書記各1人，委員3人；村委會委員職數(shù)同樣設定為5人，分別為村委會主任、副主任各1人，委員3人。提倡兩委成員交叉兼職。通過20__年和20__年兩次村黨組織和村委會換屆選舉工作的實施，村兩委成員的職數(shù)得到了有效控減，村兩委成員結構得到了優(yōu)化。目前12個行政村共有村黨組織委員58名，平均年齡41.5歲，女性17人，占28%；35歲以下14人，占23%；高中以上文化47人，占78%。共有村委會委員58名，平均年齡45.6歲，女性19人，占32.8%；35歲以下5人，占8.6%；大專以上文化8人，占13.8%。“兩委”成員91人，其中交叉兼職25人，書記、主任一肩挑2人，村干部結構得到了優(yōu)化，村干人數(shù)得到了精簡，切實減輕了群眾負擔，促進了農(nóng)村和諧社會建設。二、加強培養(yǎng)，注重選拔近年來，園區(qū)街道黨工委著重在“提、選、派、掛”等方面下功夫，加快實施村干部的選拔任用?！疤帷?，就是在村主要干部崗位干出業(yè)績的年青同志，適時提拔到園區(qū)街道相關部門崗位工作，讓他們更好發(fā)揮能量、服務群眾，近年來先后有3名村黨組織書記走上了鄉(xiāng)局級領導崗位，4名同志調(diào)到園區(qū)街道相關部門擔任負責人，大大調(diào)動了其他村干部干好工作的積極性，增強了村干部崗位的吸引力?！斑x”，就是重點從農(nóng)村知識青年、退伍軍人、種養(yǎng)大戶、外出務工經(jīng)商回鄉(xiāng)人員等優(yōu)秀青年人才中，通過公開考試、黨內(nèi)黨外群眾推薦等途徑，使一批農(nóng)村優(yōu)秀人才走上村干部崗位，讓他們在新農(nóng)村建設的大舞臺上鍛煉提高?，F(xiàn)在職村兩委成員中“雙強型”達87人，占91%，“能人型”黨組織書記9人，占75%。同時確保每個村保持3名以上后備干部力量，為村干部隊伍的持續(xù)、健康發(fā)展提供保證，增強農(nóng)村基層干部隊伍的生機和活力。今年上半年，我們在宮涵村試行了大學生村后備干部公開選拔招聘工作取得了圓滿成功，相關做法得到上級領導的充分肯定?！芭伞保褪菍ぷ麟y度較大或暫時沒有合適黨組織書記人選的村，從園區(qū)街道機關事業(yè)單位中，直接選派優(yōu)秀年輕干部直接擔任村黨組織書記?！皰臁?，就是通過上掛鍛煉的方式，加強村級后備人才隊伍建設。對政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ拇寮壓髠涓刹浚m時抽調(diào)他們到園區(qū)街道的相關部門參與中心、重點工作，以此幫助他們開闊視野，提升工作思維的廣度和深度，增強對復雜情況的協(xié)調(diào)處理能力。20__年以來，先后從村抽調(diào)9名村后備干部參與重點工程建設、農(nóng)業(yè)普查、工業(yè)普查等中心、重點工作，有力的促進了村后備干部的健康成長。三、強化教育，提升素質(zhì)為促進村干部素質(zhì)的不斷提高，適應新形勢發(fā)展的需要，我們充分利用各種有利資源和載體加強村干部的教育培訓。一是及時組織參加上級培訓，組織村黨組織書記及村委會主任參加上級部門組織的各類培訓班，提升政治理論水平；二是組織好本級培訓，每年年初，結合園區(qū)街道年度中心重點工作，有針對性擬定培訓計劃，組織村干部進行培訓，為年度工作目標任務的順利完成打下堅實的理論基礎；三是注重日常培訓，充分發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡的優(yōu)勢，及時組織村干部對新的理論、社會關注的熱點問題進行學習，促進他們對新形勢、新問題的認知和理解能力的提高；四是組織實施學歷培訓，有針對性地及時將部分同志送到黨校大專班進行系統(tǒng)學習，提升學歷層次，20__年，我們選送17名在村工作的年輕同志參加了區(qū)委組織部舉辦的大專班學習，隨后先后又有近10名年輕村干部參加了黨校的學歷培訓，黨校在課程安排上能緊密結合當前農(nóng)村工作實際，使他們的政策水平和理論水平得到了大幅度的提高，在村級三個文明建設崗位上發(fā)揮了重要的作用。至目前，12個行政村中，已具有大專以上村干部24名，占村干部總數(shù)的25%，其中村黨組織書記為大專學歷的5人，占42%。四、建章立制，加強管理為加強村干部管理，切實改善村兩委班子中存在的懶、散、庸、浮現(xiàn)象，全面提升村干素質(zhì)，黨工委出臺了《村干部管理辦法（試行）》，設立了村干部管理的三項制度：一是定期回報制度，即要求各行政村支部書記每月向園區(qū)、街道黨政辦公室上報月度 工作計劃。園區(qū)、街道每月末周一召開各村支部書記工作計劃完成情況回報例會，各村回報當月工作計劃完成情況及下月工作打算，強化效能監(jiān)督；二是談心談話制度，即園區(qū)、街道黨政領導每年至少聯(lián)系村主要干部談話兩次，其他村干部談話一次。對村干部思想、工作中存在的各種問題，及時提醒、及早解決，強化日常監(jiān)督；三是激勵考核制度，即每年由園區(qū)、街道組織部門對村干部進行一次年度考核，重點是考核工作實績。年度考核采取個人述職、群眾評議、個別座談、組織考核的辦法，確定村干部的考核等次，考核結果作為對村干部獎懲、提拔任用的依據(jù)。此外，園區(qū)街道還突出了村干部工作情況的日?？己?，通過組織實施民主測評、班子成員談話等方式，適時組織實施村級班子運轉情況和班子成員履職情況的調(diào)研，幫助村領導班子和班子成員分析工作中存在的問題，并在一定范圍內(nèi)進行通報，促進基層組織建設的不斷增強。通過平時考核和年度考核的實施，促進了園區(qū)、街道村干部管理的規(guī)范化和科學化，有效地改善了干群關系，為圓滿完成各項目標任務奠定了良好的基礎。五、量化考核，落實待遇圍繞村干部“報酬工薪化、待遇保障化、工作職業(yè)化”的目標。20__年我們將村定職干部和其他干部的工資報酬組成確定為基本工資、考核獎勵工資和貢獻工資三個部分。1、基本工資：村定職干部的基本工資由園區(qū)、街道按月發(fā)放，具體標準為村支部書記900元，村委會主任810元，村總帳會計765元；村其他干部由村考核發(fā)放。（分配比例為：村黨組織書記100%，村委會主任90%，村會計輔導員85%，副書記、副主任75%-85%，兩委委員60%-75%）2、考核獎勵工資：對各村的考核獎勵，用設定的年報酬總額，減去基本工資后的剩余部分，作為考核獎勵工資的基數(shù)，按最終考核得分（每分120元）進行獎勵。考核獎勵工資年終一次性發(fā)放，發(fā)放渠道均由村從集體經(jīng)濟積累資金中支付。3、貢獻工資：由招商引資獎；集體經(jīng)濟發(fā)展獎；項目建設服務工作、征地工作、拆遷安置工作獎三個單項獎組成。與此同時明確了工資考核發(fā)放的基本原則：1、村干部年工資報酬的增長必須堅持“兩低于”的原則，即工資增長的總額低于集體經(jīng)濟積累增長的總額，工資增長的幅度低于集體經(jīng)濟積累增長的幅度。2、設立村干部工資增長預警線。凡村干部“基本工資+考核獎勵工資”的總額同比增幅超過50%的，以50%計發(fā)。3、經(jīng)濟相對薄弱的村，在支付村干部年終報酬后，村級集體經(jīng)濟要有一定的積累；個別經(jīng)濟特別薄弱的村，可以根據(jù)本村實際情況，將年終考核工資作為參考，年終報酬下浮一定比例發(fā)放，下浮比例由園區(qū)街道研究確定。4、嚴格實行一票否決制度，對未完成年度人口與計劃生育主要指標、發(fā)生重特大安全事故、社會治安綜合治理沒有達到規(guī)定目標的，取消綜合評獎資格。20__年園區(qū)街道各村黨組織書記（基數(shù)為1）的工資報酬總額分別為：周橋24429元，雙墩29302元，許鄭25163元，東唐30732元，宮涵31974元，老東河220__元，北馬30225元，十里鋪23082元，凌竇22674元，孫唐20290元，朱塘27977元，林南30859元。最高宮涵村與最底孫唐村相差11684元。20__年結全園區(qū)街道發(fā)展的新形勢，我們在年初下發(fā)的《20__年度工作目標考評意見》中明確，考核分為黨建工作、平安創(chuàng)建、文明衛(wèi)生創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、服務業(yè)、計劃生育、村建土管、社會保障等9個方面。將村干部工資報酬確定為基本工資、考核獎勵工資兩部分構成，基本工資維持20__年標準不變，考核工資提升為每分150元。六、完善保障，激勵工作圍繞不斷完善村干部保障機制的工作思路，20__年，我們結合形勢研究制定了《泰東鎮(zhèn)村鎮(zhèn)管干部養(yǎng)老保險工作實施意見》，著力規(guī)范農(nóng)村干部的參保投保行為，切實解決農(nóng)村基層干部的后顧之憂，一定程度上調(diào)動了村干部的工作積極性。20__年，結合新的形勢，我們又研究出臺了《關于進一步做好農(nóng)村基層干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作的實施意見》，將村“兩委”成員全部納入城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系，并根據(jù)村干部工作年限和崗位的不同建立了村干部退休養(yǎng)老金“保底”機制。這一政策的出臺既從根本上解決了村干部后顧之憂，又最大限度地調(diào)動廣大村干部的工作積極性。村干部在到達退休年齡后，在社保部門按城鎮(zhèn)職工辦理退休養(yǎng)老金的基礎上，街道黨工委將同時對退休村干部養(yǎng)老金“保底”工資進行測算。村干部退休后養(yǎng)老金保底標準等于其各任職職務工齡乘以各職務月領取標準之和。退休后如實際領取養(yǎng)老金低于保底標準的，按月補足養(yǎng)老金差額，資金由園區(qū)街道和村各承擔50%。各個職務對應的月養(yǎng)老金標準分別是：任村黨組織書記職務的每月享受35元，任村委會主任、黨組織副書記職務的每月享受30元，任村總賬會計、村委會副主任的每月享受25元，任“兩委”一般干部職務的每月享受20元。男性任定職村干部工齡滿10年的，在按上述標準測算養(yǎng)老金總額的基礎上每月發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額再增加40元；女性任定職村干部工齡滿10年的，在按上述標準測算養(yǎng)老金總額的基礎上每月發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額再增加80元。村干部各職務對應的月領取標準，園區(qū)街道將根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平和物價水平適時調(diào)整。醫(yī)療保險。從20__年7月1日起村兩委成員已全部辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險（含大病醫(yī)療）。新參保人員到退休時不能滿足繳費15年的，除個人按規(guī)定應承擔的費用外，集體承擔的部分按工齡計算，任職工齡在15年以上的由集體全額承擔，任職工齡不足15年的按比例計算集體承擔部分，不足部分由個人承擔。新當選人員按規(guī)定辦理。七、實施關愛，體現(xiàn)關懷為使退休村干部享受到園區(qū)街道發(fā)展所帶來的成果，20__年園區(qū)街道通過深入調(diào)研，建立了20__年以前退休村干部（園區(qū)街道管）基本待遇的正常調(diào)增機制。20__年__路街道共有退休街道管干部32名，其中支部書記5名，村委會主任（大隊長）9名，副職（副支書、副主任、總帳會計）18名（3名同志未到齡辦退）。退休待遇普遍較低。我們根據(jù)各個不同層次研究設定了退休金調(diào)增方案，得到退休村干部的支持和擁護，體現(xiàn)了組織的關懷。對于退職人員，我們分為兩種情況進行處理，一是對經(jīng)批準退職的處理。對任職時間較長，在職期間工作表現(xiàn)較好，因年齡或身體原因由組織安排其退職，但又未達到法定退休年齡的參保對象，集體負擔部分仍由集體承擔到法定退休年齡。二是對其他退職情況的處理。因 司法處理、黨紀政紀處理或自動離職、落選不再屬于參保范圍的，離開工作崗位后，從次年起，其基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費（含不足15年部分）全額由個人承擔。如任期未達到退休年齡而因故死亡的，按勞動保障部門相關規(guī)定處理。
街道關工委總結 第6篇
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一、深入傳達學習文件精神，思想認識到位。
2月23日，街道黨工委及時召開專題會議，傳達學習了《關于做好黨員領導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會有關工作的通知》的文件精神，重點研究部署了街道各黨（總）支部召開“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會的具體工作，要求各黨（總）支部書記切實負起責任，認真指導開好本（總）支部的專題組織生活會。街道各黨（總）支部認真組織黨員學習了在新近中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十精神研討班和十八屆中央紀委二次全會上的重要講話精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定等相關文件精神，讓廣大黨員深刻認識到貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的重要性和必要性，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，投入到“五區(qū)”建設中，助推振興發(fā)展。
二、采取有效的工作措施，組織實施到位。
1、精心組織，周密部署。首先，街道黨工委及時召開專題會議，進行了研究部署，結合街道工作實際，制定和下發(fā)了文件（東黨字［2013］11號），對各黨（總）支部召開“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會提出了具體要求；其次，各黨（總）支部認真組織學習文件精神，進行了層層思想發(fā)動，并在召開專題組織生活會之前，采取短信、電話等多種形式廣泛深入征求黨員干部群眾的意見建議，發(fā)放征求意見表400余份，收集好的意見建議350余條，進行了歸類建檔，并向黨員干部進行了原汁原味的反饋。再次，各黨（總）支部為提高專題組織生活會的參會率和知曉率，做到每名黨員有電話通知，對在外務工的黨員做到提前通知，不能聯(lián)系到的黨員做到上門通知，實在不能參加的黨員做到電話傳達文件精神和會議情況。目前，街道各社區(qū)（村）黨總支及所屬黨支部、街道機關黨支部都召開了專題組織生活會，黨員參會率達到85%以上。
2、緊扣主題，認真開展對照檢查。在各黨（總）支部組織生活會上，緊緊圍繞主題，聯(lián)系實際，對照《中國共產(chǎn)程》和“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的一系列精神實質(zhì)，街道廣大黨員對照查政治差距、道德差距等“七查”，逐條逐句進行了問題查擺，把查擺的問題建立臺賬，制定相對應的整改措施。街道黨員領導干部親力親為，都能以一個普通黨員身份參加街道機關黨支部的專題組織生活會，結合個人思想、作風和工作實際，積極表態(tài)發(fā)言，堅決擁護中央的八項規(guī)定，要以身作則，模范遵守“八項規(guī)定”，自覺接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
街道關工委總結 第7篇
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在這秋高氣爽、涼風習習的日子里，我們榮幸迎來了街道的各位領導，隆重舉行交通控股公司黨委與街道黨工委黨建聯(lián)建協(xié)議簽訂儀式。首先，請允許我向大家介紹一下出席今天會議的各位領導和同志：
街道黨工委書記、人大工委主任同志；
街道黨工委副書記、辦事處主任同志；
街道黨工委副書記、紀工委書記同志；
街道黨工委委員、紀工委副書記同志；
街道黨政辦主任同志；
街道經(jīng)濟發(fā)展科科長同志；
街道社會事務科科長同志；
街道綜合治理辦公室副主任同志；
街道城市管理科副科長同志；
街道黨政辦副主任同志；
街道組織干部同志；
讓我們以熱烈的掌聲對街道各位領導的到來表示熱烈的歡迎！
下面我介紹一下我們公司的各位同志：
公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記同志；
公司監(jiān)事會主席、黨委副書記、紀委書記同志；
公司副總經(jīng)理、黨委委員同志；
公司副總經(jīng)理、黨委委員同志；
公司副總經(jīng)理、黨委委員同志；
公司黨辦主任同志；
公司財務部經(jīng)理同志；
交工集團黨委書記、紀委書記、監(jiān)事會主席同志；
交投營運公司黨委書記、副總經(jīng)理、紀委書記同志；
交通房產(chǎn)公司副總經(jīng)理同志；
寧波繞城東段公司綜合辦主任同志；
公司黨辦主任助理同志；
公司黨辦秘書同志。
因臨時有事，下午不能到會。會前，他特意囑咐，讓我代為向街道黨工委各位領導表示歉意，同時預祝會議取得圓滿成功。
區(qū)域化黨建是順應時展和黨建形勢的產(chǎn)物。這次街道黨工委和公司黨委聯(lián)合建立街企黨建聯(lián)建工作模式，是發(fā)展創(chuàng)新區(qū)域化黨建的一種有益探索。根據(jù)街道黨工委和公司黨委商定的會議議程，今天的會議主要有3項主要內(nèi)容：一是雙方分管領導介紹單位及開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基本情況；二是正式簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議書；三是雙方主要領導作重要講話。
下面，先進行會議的第一項內(nèi)容。
請街道書記介紹街道及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展基本情況；
由我介紹一下公司及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展基本情況。
剛才姚書記和我分別代表街道、公司介紹了兩家的基本情況和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況，通過介紹，一方面使我們兩家相互有了一個基本的了解，另一方面也已提供了一些學習借鑒的經(jīng)驗，特別是街道黨工委在機關黨員、社區(qū)黨員和兩新組織黨員層面開展的勤政廉政先鋒、文明和諧先鋒、興業(yè)建功先鋒等“三大先鋒”活動，謀劃實施的“黨員能力提升行動”、“基層基礎提質(zhì)行動”、“服務增效提速行動”等“三大行動”等等，就非常值得我們公司學習借鑒，相信通過這次街企黨建工作平臺的搭建，全方位、深層次的合作，必將進一步提升雙方的黨建工作水平。
下面，進行會議的第2項內(nèi)容。
簽訂黨建聯(lián)建協(xié)議書。請工作人員準備協(xié)議文本。
《交通控股公司黨委與街道黨工委黨建聯(lián)建協(xié)議書》的正式簽訂，標志著我們兩家單位正式建立了合作共贏關系，讓我們共同見證這一值得紀念的時刻。
下面，進行會議的最后一項內(nèi)容。
請街道黨工委書記同志講話。
請公司總經(jīng)理、黨委副書記同志講話。
各位領導，同志們，剛才街道黨工委和交通控股公司黨委圓滿舉行了黨建聯(lián)建協(xié)議簽字儀式。王總、王書記分別作了熱情洋溢的講話，表達了聯(lián)建合作的共同意愿，奠定了我們增進友誼、共同進步、共促發(fā)展的重要基礎。同時，兩位領導站在區(qū)域黨建、街企黨建的高度，對兩家的聯(lián)建合作給予了充分肯定和高度評價，對我們下一步的合作提出了要求，寄予了厚望。希望我們認真領會兩位領導的講話精神，遵循聯(lián)建協(xié)議，進一步推動街道、 企業(yè)黨建互動，拓展區(qū)域化黨建工作領域，實現(xiàn)雙方組織資源的整合、組織優(yōu)勢的結合、組織力量的融合，在互利共贏中爭取更大的成效！
街道關工委總結 第8篇
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一、街道人大工委工作開展情況
1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了應有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟建設；有的參與穩(wěn)定工作；有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作；有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。
二、街道人大工作經(jīng)驗與做法
1、__區(qū)委重視街道人大工委的組織建設。__區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。2、區(qū)人大常委會堅持依法指導、支持基層人大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎。3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關系。基層人大能夠緊密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關的關系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。
三、工作中存在的問題
街道人大工委，是__區(qū)建區(qū)以來首次設立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：1、街道人大工委機構還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。
四、解決問題的辦法與措施
為加強街道人大工委的建設，使其在__區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和>！
1、加強自身建設。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設。
2、各街道黨工委要加強對人大工委的領導，協(xié)調(diào)好方方面面的關系，為人大工委履職提供有力支持。
街道關工委總結 第9篇
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規(guī)定述職對象和時間?？h委每年確定4個左右鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）就上年度抓基層黨建工作情況向縣委全委會述職，其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）則向縣委全委會作書面報告。述職時間一般安排在每年年初。規(guī)定述職主要內(nèi)容。鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）主要圍繞黨建工作責任制落實、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織建設和民主政治建設、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作、黨風廉政建設等六個方面情況進行述職，總結創(chuàng)新性工作經(jīng)驗做法，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)要明確努力方向、提出改進措施。規(guī)定述職方法和步驟。
一是明確年度工作目標。每年年初，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）根據(jù)縣委年度工作思路和述職內(nèi)容要求，確定本年度基層黨建工作的主要目標和重點任務，報縣委辦公室。
二是總結年度工作?？h委全委會前15天，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）對照年度工作目標，認真撰寫年度基層黨建工作總結，報縣委辦公室。
三是征求黨代表意見?？h委明確當年度述職對象后，由縣委組織部就述職對象抓基層黨建工作情況，征求縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級部分黨代表的意見。
四是進行黨建目標分析。縣委有關部門根據(jù)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）確定的年度工作目標及完成情況，進行綜合分析?？h委全委會召開前3天，向與會對象發(fā)送各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委（街道黨工委）年度基層黨建工作總結，年度目標完成情況分析，以及縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)兩級部分黨代表的意見。
街道關工委總結 第10篇
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慶?；顒右獔猿致≈?、熱烈、節(jié)儉、小型、實效的原則，廣泛宣傳黨的光輝歷程，偉大的成就和優(yōu)良的傳統(tǒng)以及在保持共產(chǎn)共產(chǎn)黨成員先進性教育活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨的部門和優(yōu)秀共產(chǎn)共產(chǎn)黨成員，唱響共產(chǎn)黨好、改革開放好的主旋律。活動采取全街道集中組織和各黨（總）支部自行安排相結合的辦法進行。
二、活動的安排
1、慰問產(chǎn)黨成員、貧困共產(chǎn)黨成員活動。街道黨工委將在各黨(總)支部推薦的基礎上，選出部分特別優(yōu)秀、具有代表意義的產(chǎn)黨成員、*貧困共產(chǎn)黨成員由街道領導慰問。各黨(總)支部也要積極行動起來，走訪慰問本單位各類優(yōu)秀共產(chǎn)黨成員，特別是在先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，在全街道興起尊敬產(chǎn)黨成員、關心產(chǎn)黨成員的良好風氣。
2、隆重召開**街道紀念建黨85周年表彰暨“八榮八辱”教育大會。街道黨工委將在“七一”前夕對優(yōu)秀基層黨的部門、優(yōu)秀共產(chǎn)黨成員和優(yōu)秀黨務工作者進行表彰，同時聘請**大學*教授為地區(qū)共產(chǎn)黨成員進行“八榮八辱”教育。
3、大力宣傳先進性基層黨的部門及優(yōu)秀共產(chǎn)黨成員先進事跡。由街道黨政辦、各黨（總）支部利用板報、宣傳欄、《**信息》等形式，在全街道開展先進基層黨的部門、優(yōu)秀共產(chǎn)黨成員事跡宣傳活動，特別是先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨的部門和優(yōu)秀共產(chǎn)共產(chǎn)黨成員典型事跡。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨成員將在各黨(總)支部推薦的基礎上，街道黨工委結合承諾共產(chǎn)黨成員責任網(wǎng)、先進性教育活動“承諾制”、為民服務制落實、扶貧幫困、*“雙帶致富(帶頭致富、帶領群眾致富)”、發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟、見義勇為、自覺履行共產(chǎn)黨成
員義務、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，樹立街道“十佳共產(chǎn)黨成員”。
4、各黨(總)支部要在街道組織活動的基礎上，結合單位實際，組織共產(chǎn)黨成員參加創(chuàng)衛(wèi)義務勞動、共產(chǎn)黨成員看**看**新變化、重溫入黨誓詞、座談會及共產(chǎn)黨成員群眾喜聞樂見的文藝演出等轟轟烈烈的慶?；顒?。
三、幾點要求
隆重紀念我們黨建黨88周年是黨和國家的一項政治大事，按照街道黨工委領導指示精神，特提如下要求：
1、加強領導，提高認識。各黨（總）支部要正確認識紀念建黨慶?；顒拥闹卮笠饬x，及時召開支部會，組織共產(chǎn)黨成員干部認真學習*有關文件精神，提高認識。黨（總）支部書記具體負責各單位的紀念活動，制定活動方案，指定專人組織實施，確?；顒禹樌M行。
2、實事求是，合理安排部署。各黨（總）支部在聽取共產(chǎn)黨成員意見建議的基礎上，結合各單位目前的中心工作和實際情況，安排活動內(nèi)容，并上報街道黨政辦審察。
3、密切配合，確保安全。各包村領導，包村部門和業(yè)務對口部門，要及時和有關單位聯(lián)系，加強對此項工作的指導和監(jiān)督，既要達到街道正常工作開展和紀念活動“兩不誤”，又要保證活動安全順利。
4、加強監(jiān)督，及時總結。*在紀念活動中要自覺克服形式主義，嚴格按照街道黨工委要求進行，加強監(jiān)督、檢查和情況上報、信息反饋，保證活動內(nèi)容積極、健康、向上，及時總結出各單位活動的經(jīng)驗和不足。
