規(guī)章制度1
1. 員工必須遵守公司的作息時(shí)間，不得無故遲到早退。
2. 工作期間應(yīng)保持專業(yè)態(tài)度，不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。
3. 所有工程變更需經(jīng)審批，不得擅自改動(dòng)設(shè)計(jì)或施工方案。
4. 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，員工有義務(wù)立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。
5. 項(xiàng)目完成后，需提交詳細(xì)的工作報(bào)告，記錄過程及結(jié)果。
規(guī)章制度2
1. 按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律，不得無故缺勤或早退。
2. 工作中需佩戴安全防護(hù)裝備，遵守操作規(guī)程，確保人身安全。
3. 設(shè)備維修完成后，需填寫維修記錄，詳實(shí)記錄故障情況及處理方法。
4. 對(duì)于重大設(shè)備故障，需立即上報(bào)，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
規(guī)章制度3
1. 所有工作單必須以書面形式提出，電子文檔格式優(yōu)先，確保信息清晰無誤。
2. 工作單內(nèi)容需詳實(shí)，包括但不限于工作描述、預(yù)期成果、優(yōu)先級(jí)和緊急程度。
3. 未經(jīng)審批的工作單不得進(jìn)行人員調(diào)配，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。
4. 工程部人員應(yīng)遵守分配的工作任務(wù)，如有困難或延誤，需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，尋求解決方案。
規(guī)章制度4
1. 工作單必須清晰、完整，遺漏或模糊的信息可能導(dǎo)致調(diào)配延誤。
2. 非緊急情況下，未經(jīng)審批的工作單不得擅自調(diào)配資源。
3. 調(diào)配完成后，資源使用者應(yīng)確認(rèn)接收，未確認(rèn)的資源調(diào)配視為無效。
4. 任何工作單變更均需書面記錄，口頭通知無效。
5. 對(duì)于連續(xù)兩次未按規(guī)定提交或執(zhí)行工作單的員工，將進(jìn)行績效考核。
規(guī)章制度5
1. 出勤制度：員工必須按時(shí)上下班，遵守請(qǐng)假程序。
2. 安全規(guī)定：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
3. 保密協(xié)議：員工須簽署保密協(xié)議，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4. 溝通準(zhǔn)則：保持良好的溝通，尊重同事，及時(shí)反饋工作進(jìn)展。
