有哪些
保密責(zé)任保密制度是企業(yè)管理體系中不可或缺的一部分，通常包括以下幾個(gè)核心要素：
1. 保密協(xié)議：?jiǎn)T工入職時(shí)需簽署，明確其對(duì)商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等敏感信息的保護(hù)義務(wù)。
2. 信息分類(lèi)與訪問(wèn)控制：設(shè)定不同級(jí)別的保密信息，規(guī)定只有授權(quán)人員才能訪問(wèn)。
3. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行保密知識(shí)的培訓(xùn)，提升保密意識(shí)。
4. 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)控：通過(guò)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，檢查保密措施的執(zhí)行情況。
5. 泄密處理程序：建立應(yīng)對(duì)泄密事件的快速響應(yīng)機(jī)制，包括報(bào)告、調(diào)查和補(bǔ)救措施。
內(nèi)容是什么
保密責(zé)任保密制度的內(nèi)容涉及企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 定義保密信息：明確哪些信息屬于保密范圍，如未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)細(xì)節(jié)等。
2. 保密期限：規(guī)定員工離職后仍需遵守的保密期，確保信息長(zhǎng)期安全。
3. 保密義務(wù)：要求員工不得泄露保密信息，禁止將信息用于個(gè)人利益或第三方。
4. 權(quán)限管理：設(shè)定信息訪問(wèn)權(quán)限，防止未經(jīng)授權(quán)的獲取和使用。
5. 泄密責(zé)任：對(duì)違反保密制度的行為設(shè)定相應(yīng)的處罰措施，以示警告。
規(guī)范
保密責(zé)任保密制度的規(guī)范性體現(xiàn)在：
1. 法律依據(jù)：符合國(guó)家法律法規(guī)，如《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。
2. 明確性：制度條款清晰，無(wú)歧義，便于理解和執(zhí)行。
3. 公正性：對(duì)所有員工一視同仁，公平執(zhí)行。
4. 實(shí)用性：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的保密措施。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估和更新保密制度，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和技術(shù)發(fā)展。
重要性
保密責(zé)任保密制度對(duì)企業(yè)的重要性不言而喻：
1. 保護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：保密制度有助于保護(hù)企業(yè)的核心技術(shù)、市場(chǎng)策略等關(guān)鍵信息，防止被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取。
2. 維護(hù)客戶(hù)信任：保障客戶(hù)信息的安全，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信賴(lài)度。
3. 防范法律風(fēng)險(xiǎn)：有效防止因信息泄露導(dǎo)致的法律糾紛，降低企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 提升員工意識(shí)：通過(guò)制度實(shí)施，提高員工的保密意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化。
5. 保障企業(yè)穩(wěn)定：減少內(nèi)部信息泄露引發(fā)的動(dòng)蕩，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展。
保密責(zé)任保密制度是企業(yè)信息安全的基石，是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的重要保障。
保密責(zé)任保密制度范文
第1篇 重要崗位信息安全保密責(zé)任制度范本
第一條實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專(zhuān)門(mén)的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施,對(duì)本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu),對(duì)本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán),負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶(hù)管理。
第三條實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度,所報(bào)送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國(guó)法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報(bào)送者承擔(dān),如屬個(gè)人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責(zé)任。
第四條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員,負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé),確保網(wǎng)絡(luò)信息及時(shí)更新,做到安全、真實(shí)、可靠。
(一)網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼,及時(shí)注銷(xiāo)無(wú)效用戶(hù);及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。
(二)不允許外來(lái)人員單獨(dú)接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
(三)各用戶(hù)要加強(qiáng)安全保密意識(shí),注意個(gè)人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號(hào)。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對(duì)于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容,如留言板、征求意見(jiàn)箱等,必須實(shí)行審核,如發(fā)現(xiàn)不良信息,保存有關(guān)記錄,及時(shí)向報(bào)告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度,相關(guān)制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。
第七條按照相關(guān)保密要求,制訂計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫(xiě)《文稿審核表》,由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過(guò)后存檔備案,然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)信息的合法性和相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)。
第八條在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為:
(一)查閱、復(fù)制或傳播下列信息:
1.煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國(guó)家法律、行政法規(guī)實(shí)施。
2.煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度。
3.捏造或者歪曲事實(shí),散布謠言擾亂社會(huì)秩序。
4.侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。
5.宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(二)破壞、盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
(三)盜用他人賬號(hào)、盜用他人ip地址。
(四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶(hù)賬號(hào)造成危害。
(五)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。
(六)不按國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定,擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
(七)上網(wǎng)信息審查不嚴(yán), 造成嚴(yán)重后果。
(八)以各種方式,破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
第九條對(duì)于違反本條例的入網(wǎng)科室和個(gè)人用戶(hù),給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;如觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)者,移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定,給國(guó)家、集體或者他人財(cái)產(chǎn)造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制度范本
領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制度
第一條 為增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在保密工作中的責(zé)任感和使命感,全面貫徹落實(shí)所和公司保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)所和公司)實(shí)際情況,制定本制度。
第二條 實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位法定代表人是本單位保密工作的第一責(zé)任人,各部門(mén)的黨政、行政領(lǐng)導(dǎo)正職或主持工作的副職為該部門(mén)保密工作的第一責(zé)任人。
第三條 董事長(zhǎng)、所長(zhǎng)對(duì)所和公司保密工作負(fù)有以下責(zé)任:
一、保證國(guó)家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在所和公司的貫徹實(shí)施,為保密工作提供組織及人力、財(cái)力、物力的保障。
三、全面了解上級(jí)有關(guān)保密工作的重要指示和要求。
四、將保密工作納入年度的工作計(jì)劃,對(duì)所和公司保密工作和上級(jí)有關(guān)指示的貫徹有要求。
第四條 總經(jīng)理和分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所和公司保密工作負(fù)有以下責(zé)任:
一、保證國(guó)家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在所和公司的貫徹執(zhí)行。
二、保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在所和公司的組織實(shí)施,為保密工作提供組織及人力、財(cái)力、物力的保障。
三、全面了解上級(jí)有關(guān)保密工作的重要指示,按照上級(jí)要求及時(shí)對(duì)所和公司保密工作進(jìn)行研究部署,年度內(nèi)進(jìn)行總結(jié)。
四、認(rèn)真調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)所和公司在保密工作中存在的重要問(wèn)題并組織研究解決。
五、經(jīng)常監(jiān)督、檢查所和公司保密工作機(jī)構(gòu)的工作情況,保證保密工作機(jī)構(gòu)及其工作人員能切實(shí)履行職責(zé)。
第五條所和公司各主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)以下責(zé)任:
一、為保密管理與其分管業(yè)務(wù)的結(jié)合提供保障。
二、熟悉分管業(yè)務(wù)中的保密工作重點(diǎn)、國(guó)家秘密事項(xiàng)和涉密人員基本情況。
三、確保所和公司保密工作管理機(jī)構(gòu)在所和公司保密工作中與自己分管業(yè)務(wù)的保密工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲,保證保密管理措施在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施。
四、在分管的重大涉密活動(dòng)中,確保保密工作管理機(jī)構(gòu)對(duì)涉密活動(dòng)的管理和監(jiān)督。
第六條各部門(mén)的黨政、行政領(lǐng)導(dǎo)正職或主持工作的副職對(duì)本部門(mén)的保密工作承擔(dān)以下責(zé)任:
一、在本部門(mén)全面宣傳、落實(shí)國(guó)家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)和所和公司的各項(xiàng)保密制度。
二、對(duì)本部門(mén)的涉密人員進(jìn)行日常保密教育和管理,將保密工作與本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合在一起。
三、主動(dòng)接受所和公司保密辦的監(jiān)督和指導(dǎo)。
四、及時(shí)上報(bào)本部門(mén)出現(xiàn)的泄密事件,并積極配合保密辦進(jìn)行查處。
第七條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第3篇 重要崗位信息安全和保密責(zé)任制度
第一條 實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專(zhuān)門(mén)的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施，對(duì)本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。
第二條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu)，對(duì)本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán)，負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開(kāi)發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶(hù)管理。
第三條 實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度，所報(bào)送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國(guó)法規(guī)。凡因虛假、反動(dòng)、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報(bào)送者承擔(dān)，如屬個(gè)人因素影響信息發(fā)布工作，將追究責(zé)任。
第四條 信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員，負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)信息及時(shí)更新，做到安全、真實(shí)、可靠。
（一）網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼，及時(shí)注銷(xiāo)無(wú)效用戶(hù)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。
（二）不允許外來(lái)人員單獨(dú)接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。
（三）各用戶(hù)要加強(qiáng)安全保密意識(shí)，注意個(gè)人id及密碼的保密，不得與他人共用系統(tǒng)的賬號(hào)。
第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的，應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。
第六條 對(duì)于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容，如留言板、征求意見(jiàn)箱等，必須實(shí)行審核，如發(fā)現(xiàn)不良信息，保存有關(guān)記錄，及時(shí)向報(bào)告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度，相關(guān)制度包括：信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。
第七條 按照相關(guān)保密要求，制訂計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息，在發(fā)布前必須填寫(xiě)《文稿審核表》，由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過(guò)后存檔備案，然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)信息的合法性和相關(guān)問(wèn)題負(fù)責(zé)。
第八條 在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為：
（一）查閱、復(fù)制或傳播下列信息：
1．煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國(guó)家法律、行政法規(guī)實(shí)施。
2．煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度。
3．捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言擾亂社會(huì)秩序。
4．侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。
5．宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
（二）破壞、盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。
（三）盜用他人賬號(hào)、盜用他人ip地址。
（四）私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶(hù)賬號(hào)造成危害。
（五）故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。
（六）不按國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定，擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。
（七）上網(wǎng)信息審查不嚴(yán), 造成嚴(yán)重后果。
（八）以各種方式，破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。
第九條 對(duì)于違反本條例的入網(wǎng)科室和個(gè)人用戶(hù)，給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；如觸犯國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)者，移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定，給國(guó)家、集體或者他人財(cái)產(chǎn)造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。
