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醫(yī)院內部審計工作制度匯編3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):90

醫(yī)院內部審計工作制度

有哪些

醫(yī)院內部審計工作制度涵蓋了多個關鍵領域,包括但不限于:

1. 審計計劃與執(zhí)行:確定審計范圍、時間表和資源分配。

2. 審計標準與程序:建立審計準則,確保審計活動的專業(yè)性和公正性。

3. 內部控制評估:檢查和評價醫(yī)院的財務、運營及合規(guī)性內部控制。

4. 風險管理:識別、分析和應對可能影響醫(yī)院目標實現(xiàn)的風險。

5. 審計報告與溝通:編寫審計報告,并與管理層和董事會進行有效溝通。

6. 后續(xù)行動跟蹤:監(jiān)控審計建議的實施情況,確保問題得到解決。

內容是什么

內部審計工作制度的內容應詳細明確,包括:

1. 審計流程:從初步調查、現(xiàn)場審計到出具審計報告的完整步驟。

2. 質量保證:設定質量標準,定期評估審計工作的準確性和完整性。

3. 人員培訓:規(guī)定審計人員的專業(yè)發(fā)展和持續(xù)教育要求。

4. 保密與道德:強調審計人員的保密義務和道德行為準則。

5. 協(xié)作機制:建立與醫(yī)院其他部門的合作流程,確保信息共享和協(xié)調。

6. 法規(guī)遵從性:確保審計活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。

規(guī)范

醫(yī)院內部審計工作制度的規(guī)范性體現(xiàn)在:

1. 制度更新:定期審查和修訂制度,以適應醫(yī)院環(huán)境變化。

2. 獨立性:保證審計部門的獨立地位,不受其他部門不當影響。

3. 透明度:公開審計政策和程序,增加醫(yī)院內外的信任度。

4. 溝通與反饋:鼓勵員工參與,收集意見以改進審計工作。

5. 決策支持:為醫(yī)院管理層提供基于證據(jù)的決策依據(jù)。

重要性

醫(yī)院內部審計工作制度的重要性不容忽視,它:

1. 保障醫(yī)院運營效率:通過揭示潛在問題,提高資源配置和運營效率。

2. 維護財務誠信:確保財務報告的準確性和可靠性,防止欺詐和濫用。

3. 防范風險:識別并管理各種風險,降低醫(yī)院遭受損失的可能性。

4. 提升治理水平:促進良好的治理實踐,增強公眾對醫(yī)院的信任。

5. 促進持續(xù)改進:通過審計結果,推動醫(yī)院內部控制系統(tǒng)和流程的持續(xù)優(yōu)化。

完善的醫(yī)院內部審計工作制度是保障醫(yī)院健康運行、提升服務質量、確保合規(guī)性和可持續(xù)發(fā)展的基石。

醫(yī)院內部審計工作制度范文

第1篇 第4人民醫(yī)院內部審計工作制度

第四人民醫(yī)院內部審計工作制度

為加強我院財務收支以及經濟活動的審計監(jiān)督,嚴肅財經紀律,提高經濟效益,促進廉政廉醫(yī)建設,維護我院合法權益,保證各項工作的順利開展,制定本制度:

一、醫(yī)院設立內部審計小組,負責對本院財務收支的真實、合法、效益進行監(jiān)督,并協(xié)助上級審計機關對醫(yī)院審計。

二、審計小組及其工作人員在院長領導下,依照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,對本院的財務收支及其經濟效益進行內部審計。審計小組及其工作人員接受上級主管部門、財政、稅務審計機構的業(yè)務指導和監(jiān)督。

三、審計工作人員應有較高的政治素質和業(yè)務素質,有較高的會計理論水平和工作經驗,熟悉有關政策、法令和制度。應當依法審計,忠于職守,堅持原則,客觀公正,廉潔奉公,保守秘密。審計工作人員依法行使職權,受法律保護,任何人不得打擊報復。

四、審計小組成對下列事項進行審計監(jiān)督:

1.財務計劃、單位預算的執(zhí)行和決算;

2.財務收支及其有關的經濟活動;

3.醫(yī)院財產物資的購置、使用和管理;

4.國家財政法規(guī)和部門、單位財務制度的執(zhí)行;

5.經濟效益評價;

6.建設項目、修繕工程的預、決算;

7.經濟合同的簽訂和執(zhí)行;

8.其他審計事項。

五、審計小組根據(jù)國家政策、上級審計機關和院領導的要求,確定審計工作的重點,編制審計項目計劃。

六、審計小組確定審計事項后,應通知有關科室,有關科室應當配合好審計工作。

七、審計工作人員通過審查憑證、賬表、查閱文件、資料,檢查資金和財產,向有關人員調查取證,取得的證明材料應當有提供者的簽名、蓋章。

八、工作人員對審計事項進行審計后,提出改進管理、提高效益的建議,以及糾正、處理違反財經法紀行為的意見,應當向領導提供審計報告。

九、審計報告在報告院領導前應當征求有關科室的意見,有關科室應當在收到審計報告后10天內提出書面意見。

十、審計小組審定審計報告,對審計事項評價出具審計意見書和審計決定,有關科室必須執(zhí)行和采納。有關科室對審計結論和決定不服的,可在收到審計報告和決定之日起15日內向上一級審計機關申請復審。復審其間,原審意見和決定照常執(zhí)行。

十一、審計小組應當檢查審計意見和決定的執(zhí)行情況,并建立審計檔案,按規(guī)定辦理。

十二、審計小組的職權和法律責任。

1.審計小組在審計過程中有下列監(jiān)督檢查權:

(1)要求財務科及有關科室報送財務預算、財務計劃、決算、會計報表以及其他有關材料;

(2)檢查財務科及有關科室相關賬目、資產、檢測財務會計軟件、查閱相關資料,參加計財科及有關科室的相關會計核算。

2.違反財經法規(guī)有關責任人可依據(jù)審計法提出處理建議。

3.對審計工作人員,有違反審計法規(guī)規(guī)定的,按照干部管理權限,提出行政處理建議。

第2篇 人民醫(yī)院內部審計工作制度

區(qū)人民醫(yī)院內部審計工作制度

為加強醫(yī)院內部的審計工作,根據(jù)審計部門《關于內部審計工作的規(guī)定》的要求,制定本制度。

一、醫(yī)院實行內部審計制度,以加強內部管理和監(jiān)督,維護財經紀律,改善經營管理,提高經濟效益和社會效益。

二、審計工作由醫(yī)院經濟管理小組負責,在院長領導下,依照國家法律、法規(guī)和政策,負責本院經濟部門業(yè)務收支及其經濟效益進行內部審計監(jiān)督,獨立行使內部審計職權,對院長負責并報告工作。

三、醫(yī)院內部審計機構或審計人員,接受上級審計機關的業(yè)務指導并協(xié)助上級審計機關對醫(yī)院審計。

四、醫(yī)院內部審計機構對審計范圍內的下列專項進行內部審計監(jiān)督:

(一)醫(yī)院財務計劃或者預算的執(zhí)行和決算。

(二)與醫(yī)院財務收支有關的經濟活動及其經濟效益。

(三)內部控制制度的健全、有效。

(四)醫(yī)院財產、物資的管理情況。

(五)專項資金的提取、使用。

(六)國家財經政策、計劃、規(guī)章制度、法令的執(zhí)行情況。

(七)醫(yī)院院長交辦或審計機關委托的其他審計事項。

五、醫(yī)院內部審計機構對本院與外單位合作項目的投入資金、財產的使用及其效益,進行內部審計監(jiān)督。

六、醫(yī)院內部審計機構根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定,對有關經濟活動實行審簽制度。

七、根據(jù)醫(yī)院內部審計工作的需要,被審計部門應按時向審計機構報送有關的計劃、預決算、報表和文件資料等。

八、醫(yī)院內部審計的主要職權是:

(一)檢查憑證、賬表、決算、資金和財產,查閱有關文件資料。

(二)參加有關的會議。

(三)對審計的有關事項,進行調查并索取證明材料。

(四)對正在進行的嚴重違反財經法紀,嚴重損失浪費行為,做出臨時的制止決定。

(五)對阻撓、破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的,經院長批準,可以采取必要的臨時措施,并提出追究有關人員責任的建議。

(六)提出改進管理、提高效益的建議,以及糾正、處理違反財經法紀行為的意見。

(七)對嚴重違反財經法紀和造成嚴重損失浪費的人員,提出追究責任的建議。

(八)對審計工作中的重大事項,向上級內部審計機構和審計機關反映。

九、院長可以在管理權限范圍內授予院內審計機構經濟處理、處罰的權限。

十、醫(yī)院內部審計工作的主要程序是:

(一)根據(jù)上級部署和醫(yī)院的具體情況擬訂審計項目計劃,報經院長批準后實施。

(二)實施審計時,應當事前通知被審計部門。

(三)對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,可隨時向有關部門和人員提出改進意見。審計終結,提出審計報告,征求被審計部門的意見后,報送院長,經批準的審計結論和決定,被審計部門必須執(zhí)行。

(四)被審計部門對審計結論和決定如有異議,可以向院長提出申訴。

十一、醫(yī)院內部審計機構對辦理的審計事項,必須建立審計檔案,按照規(guī)定管理。

十二、醫(yī)院內部審計人員應具有較高的政治素質和業(yè)務素質,有較豐富的財務工作經驗和審計工作經驗,有較高的會計理論水平,熟悉有關政策、法令和制度。

十三、醫(yī)院內部審計機構的負責人員,按照干部管理權限的規(guī)定任免,并應事前征求上級主管部門的意見。

按照國家規(guī)定,評定醫(yī)院內部審計機構人員的專業(yè)技術任職資格,聘任內部審計人員。

十四、醫(yī)院內部審計機構要依法審計,忠于職守,堅持原則,客觀公正,廉潔奉公,保守秘密。不得濫用職權,徇私舞弊,泄露秘密,玩忽職守。

十五、醫(yī)院內部審計機構人員行使職權,受國家法律保護,醫(yī)院任何部門及個人不得打擊報復。

十六、對違反本規(guī)定的部門和個人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分、經濟處罰或者提請有關部門處理。

第3篇 第1醫(yī)院內部審計工作制度

第一醫(yī)院內部審計工作制度

一、審計科在院長領導下,獨立行使內部審計職權,對院領導負責,并報告工作。在業(yè)務上受主管部門內部審計機關和國家審計機關指導。

二、依照國家法律、法規(guī)和政策,對全院財務收支和有關經濟活動進行內部審計監(jiān)督,主要任務是:

1、財務計劃及預算的執(zhí)行和決算;

2、醫(yī)療事業(yè)各專項經費的管理和使用;

3、基本建設資金的預決算;

4、醫(yī)療資產的管理和使用;

5、國家財經法紀的執(zhí)行情況;

6、有關重要經濟合同的可能性、合法性和效益性;

7、財務收支的實性、合法性、合理性和效益性;

8、醫(yī)院領導、上級內審機構交辦的其他任務。

三、審計科要配合有關科室建立健全嚴密的、有效地內部控制制度。

四、凡需審計項目,應按審計工作程序開展工作。

五、審計人員對正在進行的嚴重違反財經紀律及嚴重損失浪費行為,有權作出臨時制止決定,并將情況及時向院領導匯報。

六、審計科擬定年度審計計劃,提出審計項目,年終時作出總結。

醫(yī)院內部審計工作制度匯編3篇

醫(yī)院內部審計工作制度涵蓋了多個關鍵領域,包括但不限于:1. 審計計劃與執(zhí)行:確定審計范圍、時間表和資源分配。2. 審計標準與程序:建立審計準則,確保審計活動的專業(yè)性和公正性。 3. 內部控制評估:檢查和評價醫(yī)院的財務、運營及合規(guī)性內部控制。 4. 風險管理:識別、分析和應對可能影響醫(yī)院目標實現(xiàn)的風險。 5. 審計報告與溝通:編寫
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