某大學團委學生會制度匯編范文完整版（20篇范文）

有哪些

某大學團委學生會制度匯編涵蓋了以下幾個核心部分：

1. 組織架構：詳細列出了團委學生會的各級部門及其職責，包括主席團、秘書部、宣傳部、組織部等。

2. 招聘與選拔：明確了成員招募的流程、條件和標準，以及干部選拔機制。

3. 工作規(guī)范：規(guī)定了日常工作的行為準則，如會議制度、文檔管理、活動策劃等。

4. 培訓與發(fā)展：闡述了對學生干部的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 評價與激勵：設定了績效評估體系和獎勵制度，以激勵成員的積極性。

6. 紀律處分：明確了違反規(guī)章制度的處理辦法，確保團隊的紀律性。

內容是什么

在組織架構中，主席團作為最高決策機構，負責統(tǒng)籌全局；秘書部則承擔著日常事務協(xié)調和信息傳遞的角色。宣傳部負責提升學生會形象，組織部則負責各類活動的策劃與執(zhí)行。招聘與選拔部分強調公開公平，鼓勵所有學生參與。工作規(guī)范詳細到每個細節(jié)，如會議需提前通知，文檔須規(guī)范存檔。培訓與發(fā)展部分，定期舉辦工作坊，提升學生干部的綜合素質。評價與激勵機制，通過量化指標考核，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)。紀律處分部分，對違規(guī)行為設有明確的警告、記過等處罰措施。

規(guī)范

這些制度旨在建立一個高效、有序、公正的學生自治組織。它們強調團隊協(xié)作，尊重個體差異，同時也注重培養(yǎng)學生的責任感和領導力。通過嚴格的規(guī)范，保證了學生會在運作中的專業(yè)性和透明度。

重要性

某大學團委學生會制度匯編的重要性不言而喻。它不僅是指導學生會運作的藍圖，更是培養(yǎng)未來領導者的重要平臺。這套制度不僅確保了各項工作的順利進行，也幫助學生在實踐中學習管理知識，提升個人能力。它為學生提供了鍛煉自我、服務他人的機會，對于構建和諧校園文化，促進學生全面發(fā)展具有深遠影響。

某大學團委學生會制度匯編范文完整版范文

第1篇 某大學團委學生會制度匯編范文完整版

某大學團委學生會制度匯編范文（完整版）

目錄

1、 南海東軟學院計算機系分團委工作職責

2、 南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責

3、 南海東軟學院計算機系分團委團費收繳、管理使用制度

4、 南海東軟學院計算機系分團委發(fā)展新團員及團員

5、 南海東軟學院計算機系分團委團員組織關系轉接制度

6、 南海東軟學院計算機系分團委培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員入黨制度

7、 南海東軟學院計算機系分團委團員證管理制度

8、 南海東軟學院計算機系分團委關于團的檔案管理辦法

9、 南海東軟學院計算機系分團委團員年度民主評議注冊制度

10、 南海東軟學院計算機系分團委關于干部管理辦法

1、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生外出活動的管理規(guī)定

2、 南海東軟學院計算機系分團委干部干事考核細則

3、 南海東軟學院計算機系分團委關于學生干部換屆選舉方案

南海東軟學院計算機系分團委工作職責

（1）根據(jù)院團委和上級計算機系分團委的工作部署和要求，結合本院實際，起草每學期團的工作計劃；定期召開計算機系分團委會和院團總支工作例會，聽取工作匯報和情況反映；傳達上級有關文件、指示精神；布置研討和檢查工作；及時向上級領導匯報工作，反映情況。

（2）積極開展對全院團員青年的思想教育，及時了解團的工作動態(tài)，針對團員青年的思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展形式多樣的教育活動。配合有關部門抓好馬列學習小組和黨章學習小組的學習。

（3）抓好團的基礎工作。建立健全團內各項規(guī)章制度；作好團員發(fā)展及管理工作，做好超齡團員的離團工作；抓好年度對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的表彰工作，推動全院形成倡優(yōu)爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。

（4）維護和代表青年學生的正當權益，及時向上級有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，協(xié)助學院有關部門搞好學生的教育和管理工作。

（5）指導和幫助系學生會開展各項工作。努力做好青年教職工團員的工作。

（6）抓好每學期團校培訓班的工作，提高教學質量，努力辦好團校。

（7）配合黨校組織部做好推薦優(yōu)秀團員的入黨工作。

（8）積極做好團的宣傳工作，及時報道團內動態(tài)，反饋各種信息，加強與兄弟院校的工作交流。

（9）完成上級交辦的有關團的其他工作。

南海東軟學院計算機系分團委干部崗位職責

一、 計算機系分團委書記崗位職責

1、 主持團的全面工作。

2、 主持召開計算機系分團委會議，傳達黨委和上級計算機系分團委的指示、決議，研究確定團的工作任務。

3、 負責團工作的計劃、檢查、總結工作，經常向學院黨委、上級團組織反映情況，匯報并請示工作。

4、 深入開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年的思想動態(tài)，及時反映情況，匯報團員青年中存在的思想問題，并積極地、有針對性地提出解決問題的辦法。

5、 學習、掌握共青團工作的理論知識、業(yè)務知識、工作方法，了解團史，研究團的工作特點和規(guī)律，不斷提高業(yè)務水平。

6、 抓好計算機系分團委班子的思想建設和組織建設，關心干部的思想、學習、工作、生活等，充分調動其積極性，開展好工作。

7、 參與學院黨政有關青年學生問題的研究。

8、 積極完成上級團組織交辦的其他事情。

二、 計算機系分團委書記職責

二、 計算機系分團委副書記職責

1、 協(xié)助書記處理日常工作。

2、 具體分管某一方面的工作。

3、 完成書記交辦的其他有關工作。

三、 辦公室崗位職責

1、 負責計算機系分團委、團的上級組織及有關部門文件、通知、簡報等的收集、整理、存檔；負責計算機系分團委各種數(shù)據(jù)資料保管存檔（需要存檔的資料包括：團中央、團省委、團市委、黨委、行政及其他部門的文件、通知、簡報、計算機系分團委的文件、通知、簡報及其他數(shù)據(jù)資料、會議記錄、各種名單、交流材料）。

2、 負責計算機系分團委信件的收發(fā)、處理；日常工作的協(xié)調、安排；會議的通知、記錄考勤。

3、 負責計算機系分團委各種文件、通知、簡報、材料的撰寫、打印及下發(fā)。

4、 負責計算機系分團委各種物品及辦公室用品管理，團的經費財務管理；計算機系分團委辦公室內務、內勤工作。

第2篇 學生會請假制度

學生會請假制度

委學生會例會、活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)，使用標準請假條事先向有關部門請假。經批準方可離開。

二、病假條必須由相應醫(yī)療證明認可。由于上課、課外實習、病假等原因請假，應與認可，但核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席并加重處理。

三、事假原則上每月請假不得超過兩次，否則取消當月評優(yōu)資格。累計請假不得超過五次，否則取消學期評優(yōu)資格。

四、請假條必須親自書寫，不得由他人代寫，請假時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。

五、團委學生會全體活動、會議一律由團委副書記批準，部長會議由組織部部長批準。

六、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后一天內補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

七、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請假后補假的，均做無故缺席一次處理。

八、本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行。

為提高學生會成員的紀律性，規(guī)范學生會成員的請假，特制定本制度。

第一條 本制度適用于一切學生會成員在學生會日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。

第二條 部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準;審查后認為請假事由不成立的，不予準假。

第三條 干事請假的，需本人持書面請假條當面交本部部長，本部部長審查后認為請假事由成立的，由本部部長簽字批準，并上交秘書處;審查后認為請假事由不成立的，不予準假。

第四條 請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責任對請假事項進行監(jiān)督。

第五條 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條 請假人虛構請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人員按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條 事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

第八條 事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或常委的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條，陳述請假事由。

第九條 事后請假需在請假事由解決后兩天內，由本人持書面請假條當面交部長或常委，經部長或常委審查后認為事后請假成立的，由部長或常委簽字，補假生效，消除其缺席記錄。

第十條 各部門應嚴守自律，遵照執(zhí)行。

第十一條 本制度自公布之日起生效。

第十二條 本制度最終解釋權歸商學院分團委學生會主席團所有。

第3篇 學院學生會會議制度

1、 學生會會議包括學生會全體成員會議,學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;

2、 原則上每月召開一次學生會工作月例會,全體成員必須參加的會議,特殊情況另行通知;

3、 每周一次學生會工作部長例會會議,時間為每周日晚7:00―8:30;

4、 各部門會議依據(jù)工作需要,自行決定;

5、 會議支持民主集中原則,會議議程要求緊湊,簡要,有的放矢,暢所欲言;

6、 為保證通知的暢通,不得無故關機拒接電話。開會不得遲到,早退和無故缺席,特殊情況事先請假;

7、 為保證會議的通知、到會情況,學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議,學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中,確保通知到位。

8、 正常上課期間,一個月內請假不能超過兩次,違者予部通報批評;三次以上無故缺席,將開除學生會。

(一) 部長工作例會及臨時會議

1、 每周一次學生會工作部長例會;

2、 時間:周日晚7:00;

3、 參加學生會工作部長例會成員:主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長;

4、 例會上及時總結前期工作的經驗教訓,并對下期工作進行計劃安排;

5、 臨時會議,臨時通知;

6、 無故不到者,一次扣2分;

7、 遲到一次扣1分;

8、 病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席,簽字有效。)并扣0.5分,否則扣2分;

9、 找人代會扣1分(課事假除外);

10、 一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。

(二) 部門內部會議

1、 開會時間以部長通知時間為準,有辦公室負責考勤進行隨機抽查;

2、 無故不到者,一次扣2分,一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會;

3、 遲到一次扣1分;

4、 病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

5、 會議結束后要打掃辦公室,把衛(wèi)生工作干好,無故不打掃,所有參加會議成員各扣1分。

(三) 學生會全體成員大會

1、 無故不到者,一次扣3分,曠會、遲到次數(shù)(所有會議)本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者,開除出學生會;

2、 遲到一次扣1分;

3、 病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長,簽字有效)并扣0.5分,否則扣2分;

4、 開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5、 開會期間認真聽會并記錄,不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者,開除學生會。

6、 未經批準私自接打手機將給予口頭警告,再犯者給予扣2分處理。

第4篇 校區(qū)學生會辦公室管理制度

為了加強對高密校區(qū)學生會辦公室的管理，維護日常的工作秩序，落實人員的職責，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳158276209。

4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時間為:一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) ，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學生會秘書處

第5篇 小學學生集會制度

1、_和大型活動制度是小學在教育教學活動中舉行全校性的_以及組織師生參加校內外大型活動時的安全管理制度。

2、小學舉行全校性的_應遵循安全第一的原則，做到有序和有組織地_，嚴禁一味地強調_速度，避免學生在_過程中發(fā)生擠壓和沖撞。

3、大型活動備案、申報制度。小學舉行的各種校內常規(guī)性教育教學活動所需要的大型活動(如運動會)實行備案制度，活動報告連同安全預案報教委備案;小學以班級、年級或全校為單位組織各種師生校外大型集體活動(如春游、參觀、野炊等)實行申報制度，活動請示連同安全預案提前報當?shù)卣徒涛?，批準后方可組織實施。

4、經批準舉行的各種校外活動需要乘坐的交通工具應具有正式營運資質的運輸單位，必須同承運的有關部門或單位簽訂安全責任書。

5、大型_活動要事先對行車路線、交通工具、場地、設施、設備、消防、疏散通道等進行詳細勘察，認真排查各種安全隱患。

6、校外大型集體活動在外就餐需同供餐單位簽訂食品衛(wèi)生安全責任書。

7、嚴禁組織學生參加各種商業(yè)性慶典活動。

第6篇 學生會干部管理工作制度

總則

第一條 為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正(副)部長和學生干事。

第三條 學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

分則

第一章 學生會干部管理制度

第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

第二條 學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

第三條 學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。

第四條 機構設置

1、學生會主席團設主席1人，副主席3人。

2、學生會設學習部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協(xié)調一個年級的相應部的工作。

5、學生會隸屬團委管理。

第五條 職責分工

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執(zhí)行學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業(yè)務素質。

4、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結。

5、協(xié)調學生會各部工作，根據(jù)需要列席學校有關會議。

6、了解分析學生動態(tài)，調查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

7、代表學生會進行對外友好交流活動。

8、定期向團委匯報工作情況。

9、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學生會副主席職責

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調一個年級的學生會工作。按校學生會的規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調本年級各部門工作。

3、指導、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交專題會研究。

4、組織開展社會實踐活動與社會調查。

三、學習部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開學習委員會議。

3、協(xié)助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。

4、協(xié)助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。

5、協(xié)助教務處組織開展學科興趣小組活動。

6、配合教務處，對各班的“教學日志”進行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀律部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開紀律委員會議。

3、監(jiān)督學生言行規(guī)范并對學生出勤進行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。

6、維護就餐秩序。

五、生活部部長職責

1、負責本部全面工作，制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導、教育學生培養(yǎng)良好的生活習慣。

4、了解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開環(huán)保委員會議。

3、協(xié)助環(huán)保指導教師，對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內務等進行檢查，及時督促有關班級整改。

4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。

5、在校園重點地段設環(huán)保監(jiān)督崗，維護環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責

1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。

3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術教師聯(lián)系，組織有關藝術團體，開展有關文藝活動。

5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

八、體育部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關球類與棋類比賽。

6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。

7、協(xié)調各類運動場地及體育比賽的安排。

第二章 學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調配由各部提出意見，最終學生會主席團審批。

3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學生會;違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關規(guī)定嚴肅處理。

第三章 學生會干部例會制度

第一條 時間：例會每兩周一次，每學期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

第二條 參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領導，分管德育的校級領導參加。

第三條 如有臨時工作任務，學生會主席應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。

第四條 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席遞交假條，經核實、批準后，方可請假;但同時應安排部門內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。

第五條 例會內容

1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。

5、各委員遞交活動總結，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。

7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

第四章 學生會換屆制度

第一條 每學年開學伊始，學校成立換屆領導小組。

第二條 競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序：個人填寫申請表格――參加現(xiàn)場競選――考察――正式錄用。

第四條 時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。

第五章 學生會干部自律制度

第一條 學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

第三條 學生會干部應努力協(xié)調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條 學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條 學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。

第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。

第六章 獎懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委、政教處統(tǒng)一評定，于每學年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”等稱號，記入個人檔案。

第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第四條 受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責令其退出學生會。

其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準。

第7篇 學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現(xiàn)情況進行監(jiān)督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規(guī)定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續(xù)任,解任的依據(jù)。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據(jù)。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據(jù)《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據(jù)校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現(xiàn)有損于團委、學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發(fā)揮主觀能動性,出色而有創(chuàng)新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。

第8篇 學生會工作管理制度

一、凡學生會干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學生會工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團結同學,熱愛本職工作。

3、維護學生利益,促進學生會工作的順利進行。

4、樹立自身形象,在學生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負責制,團結進取。

6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。

二、凡學生會干部,必須遵守以下制度:

1、堅決執(zhí)行學生會各項決議,按時參加學生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關的人員進入學生會辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學校將做出相應的處理。

第9篇 學生會部門考核規(guī)章制度范本

一、指導思想

(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對象

國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事

四、考核方法

(一)基本要求:

1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內進行表彰

(三)考核總分為100分,考核內容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%

1.干事日?？己?

(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分

2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案

2.期末個人考核:

(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。

(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分

(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案

3、期末部長評定:

(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調度提供依據(jù)。

(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫

(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。

4、學期小結:

(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質,給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。

(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)

2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。

第10篇 系學生會辦公室考核制度

系學生會辦公室考核制度

文／蘇硯

為保證系學生會各項活動順利、高效的完成，更突出我部在系學生會的作用。旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，加強學生會干部隊伍建設，樹立良好的學生干部形象。能夠更好地為同學們服務，由此不斷加強和完善對學生干部的考核，特制定本制度：

（一）例會考核制度（20分）：

認真參加學生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴成員無故不到，扣除該成員3分；

⑵成員因為個人原因遲到或無故早退者，扣除該成員1分；

⑶如果成員因有課或其他重要事情無法參加會議，并向本部門主任請假的，不扣分。

（二）活動考核制度（20分）：

我部每個成員的基本分數(shù)為0分，違反了本制度的其中一條，就會扣去該成員相應的分數(shù)。每人扣一分為-1分，加一分為+1分。

⑴無故不參加活動，扣除該成員3分；

⑵遲到15分鐘以上者，根據(jù)時間長短，扣除該成員1-2分；

⑶某成員因不服從相關負責人安排而延誤工作者，酌情扣除該成員1―4分；

⑷若某成員因特殊情況不能參加活動者，并且已經提前向本部門部長請假，若該成員在活動中有具體任務，而該部門部長或成員協(xié)調他人（學生會成員）代替，對活動的順利進行無影響者，不扣分。

（三）實績考核制度（30分）：

（1）活動質量（8分）

①活動能否把握學校工作重點（3分）

②活動是否有針對性（2分）

③活動是否產生良好效果（3分）

（2）本部門工作完成情況（14分）

①圓滿完成（14分）

②完成較好（12分）

③完成一般（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或態(tài)度不好（6分）

（3）工作創(chuàng)新（8分）

①工作做的有創(chuàng)新起到良好效果（8分）

②較好（6分）③一般（4分）

特此制定以上制度，望各位成員遵照執(zhí)行！

國商務系學生會辦公室制定

20__年10月28日

第11篇 學生會學習部管理制度

一:學習部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為,要有團隊意識,態(tài)度認真,積極配合本系的工作。

二:為了傳達學院信息,下達工作任務,每周一的例會必須準時參加,不遲到,不早退,否則視為缺勤。

三:服從安排,按時完成任務,積極配合部長及其他部門的工作

四:例會,遲到者扣思想分2分,曠會者扣思想分3分.

五:本部活動未到場者扣3分。

六::對積極參加各種工作活動,全心全意,盡職盡責,表現(xiàn)突出者,將給予表揚與獎勵。

七:對在工作中玩忽職守,極不負責任,不服從安排,屢錯不改的成員,將對其進行扣分或辭退的懲罰。

以上既是學習部的規(guī)章制度,希望各成員嚴格要求自己.

學生會學習部

第12篇 學生會學習宣傳部制度

學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協(xié)作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務：負責學校的?？皦Π鍒?，每月出刊一次

二、工作態(tài)度：認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處

三、工作紀律要求：

1、工作方面

(1)在出刊時成員應注重效率和質量

(2)不做有損學生會及本部名譽的事

(3)工作中應積極配合部長或副部長的工作安排

(4)工作中要禮貌待人、不說污言穢語

(5)虛心學習、勇于接受師生的評價與建議

(6)必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

2、食堂就餐方面

(1)就餐時必須文明用語

(2)就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯

(3)除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂

四、新成員參選條件

1、思想素質良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者

2、在寫作、書法(以粉筆字為主)、繪畫、板報設計等方面有一技之長者

3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入

五、副部長選拔方案

1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

2、處事公平公正，工作能力強

3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定

4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位

六、獎懲制度

1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案

2、若有觸犯相關規(guī)定者，將根據(jù)相關規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴重者，將提交主席團由主席團處理

以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。

本制度從_年4月10日起執(zhí)行

學生會學習宣傳部

_年3月25日

第13篇 學生會會議規(guī)章制度范文

小編為大家整理了一篇學生會會議的規(guī)章制度,僅供大家參考。

一、委員會會議制度

委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關,它的常設機關是學生會主席團。委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力,擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力,擁有修改學生會條例的權力。委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。

1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內、活動結束的7天內把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。年終各部需提交本年度工作總結,此總結記入部門年終考核。當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。

2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時,由秘書長主持。

3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經費預算;工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經驗、改進的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.

5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調成震動或靜音。

二、 主席團會議制度

主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權,主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學生會各項工作由主席團集體決策。

1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.

2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。

3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。

三、部長例會制度

部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。

1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。

2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。

3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。

四、附則

1、每次會議內容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內容。

2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。

3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。對于無故缺席達3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。

第14篇 學生集會安全制度范本

一、_前,各班應整理隊伍、清點人數(shù)、記錄出勤情況,不得無故缺席。

1、為防止學生在課間、_、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,保證學生有規(guī)律、按秩序的上下樓,當天值周領導和值周教師、各年級指定教師負責各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導。

2、各年級組長、各班主任、下班教師立即到班級指揮學生按順序疏散。

3、各樓層前三個班從西樓梯疏散,后三個班從東樓梯疏散,上下樓梯靠右行。

二、進場時,要秩序井然,按指定地點和要求迅速整齊入座(列)。

三、開會時,要保持安靜,做好筆記,不喧嘩、不打瞌睡、不吃東西、不丟紙屑、不看書報、不中途退場。

四、散會時,聽從大會統(tǒng)一調動。各班應按順序,依次退場,不得擁擠、打鬧、起哄。

六、凡學生到校外參加有關部門組織的各項活動時,學校要有一名校級領導帶隊,班主任必須跟班,組織好學生,_完后要清點學生人數(shù),并安全將學生帶回學校。

五、除學校另行通知外,全校_時學生必須著校服。

第15篇 大學生班級會議制度和歸檔制度

會議制度

班會

一、由日常班會、主題班會和臨時班會組成。

二、常班會每兩周舉行一次，會議內容包括：

(一)由班長和團支部書記分別對上一階段的工作情況向學生作匯報。

(二)班級管理機構組成人員分別做出各職能部門的工作匯報并對下階段工作進行安排。

(三)學生向班級管理機構提出意見和建議。

(四)其他需要由班會討論并解決的問題。

班委會會議

一、班委會議由班長負責主持召開，每周召開一次;遇到特殊情況，應當及時召開主題班會。

二、會議內容：

(一)總結上周工作情況。

(二)安排本周工作任務。

(三)班委會成員交流工作經驗，提出問題，解決問題。

(四)其他需要由班委會會議討論并解決的問題。

歸檔制度

一、所討論和決議之內容由會議記錄人錄入班級日志，交班長保管。

二、班級日常事務由有關班委及時記入班級日志，班長每周四上午將近期工作報至班主任。

三、級活動應由活動負責人及時做好計劃和總結，按時歸入班級檔案，班級檔案由班長保管。

四、委會的的會議內容由會議記錄人記入會議記錄。

第16篇 學生會主席團管理規(guī)章制度

一、工作制度

(一)學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。

(二)每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書;第二周主席團、學生會主席根據(jù)學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監(jiān)督。

(三)每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規(guī)模、經費預算及各部門配合(必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標準等)等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許后方可執(zhí)行。

審批原則：1、圍繞工作方針方向。

2、符合各部職能，防止互相爭奪。

3、考慮各部工作量適當。

(四)工作情況及時匯報。

(五)學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。

(六)學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。

二、財務管理制度

(一)財務管理

1、學生會資金由學校老師統(tǒng)一管理。

2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬;各部所用經費及時記賬。

3、票據(jù)報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。

(二)物品管理

1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。

2、學生會辦公用品統(tǒng)一由學生會主席購置、管理。

3、學生會辦公室實行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。(附值日表)

4、學生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學生會辦公用品。

三、檔案管理制度

學生會檔案由學生會主席統(tǒng)一管理：

1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。

2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。

3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。

四、考核制度

(一)考核標準

1、對主席考核：

(1)能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。

(2)對各部工作是否公平、公正、合理。

(3)能否與學生會各部門及成員進行協(xié)作，不脫眾。

(4)能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。

(5)是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。

注：學生會全體成員擁有該項考核權。

2、對各部門考核：

(1)工作成績、效率。

(2)內部團結與否，成員素質情況。

(3)與學生會各部門協(xié)調、支持、配合程度。

(4)全體形象、作風、民意反映。

(5)創(chuàng)新能力。

3、對部長考核：

(1)與部門考核掛鉤。

(2)與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。

(3)對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。

(4)本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。

(5)能否負責及時的完成各項工作。

(6)能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。

第17篇 中學學生會管理規(guī)章制度

中學學生會管理規(guī)章制度

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。

為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。

現(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條 學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；2.樹立盡責意識；3.樹立服務意識，敢于吃苦；

4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

5.探索工作方法，大膽心細；6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，

實現(xiàn)目標；

（四）、學生會管理模式：

主席負責制、責任追究制；

第二條 各部門職能及權利

（一）、主席團：

學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交述職報告；2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。

主席不在時，由秘書代理主席職責；3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。

負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；

5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。

；6.協(xié)調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；

（二）各部職責

監(jiān)察部：

1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；3.負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4.部長定期向主席團提交述職報告；

學習部：

1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

5.負責記錄學生會干部會議記錄；6.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。

文藝部職責

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責

1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；3.了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；

4.與學校有關部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

生活部職責

1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；2.負責有關學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

第三條 會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號

5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。

7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第五條 附則

1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。

校學生會辦2023年9月1日

校學生會主席：黎陽/曦城。

第18篇 學生會辦公室管理制度

為了加強對高密校區(qū)學生會辦公室的管理,維護日常的工作秩序,落實人員的職責,創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境,特制訂本制度:

第一條 辦公室管理制度

1、不得在辦公室內大聲喧嘩,不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習

無關的事情,非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門,借用時間段,負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。

4、愛護辦公室的一切公物,保持辦公室清潔,各部門或個人使用后必須

做好清潔、整理工作,否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條 辦公室值班制度

1、 辦公室值班時間為:一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室,不準遲到早退 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) ,晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄,一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長,通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄,負責衛(wèi)生的打掃和桌椅

的整理。確保離開時辦公室整潔,否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時

聯(lián)系當天值班負責人,由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值

日處理。

4、值班人員確保人在門開,人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學生會秘書處

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第19篇 中學學生會選舉制度

郊南中學學生會選舉制度

一、選舉要求：

原則：分步競選，公平競爭。

選拔分成3步走：

第一步為班級內部公開推薦，這樣做可以爭取班級內部最大同學的支持，為日后的工作開展奠定良好的班級基礎；

第二步是廣泛調查，聽取民意。通過校政教處、班主任、任課教師和同學們當中了解候選人的日常表現(xiàn)和實際影響力，并廣泛征求年級組長、班主任的意見，從而為日后的評選及確定崗位提供充分的能力依據(jù)。

第三步是校級競選，讓同學們在全校學生代表面前通過激烈的競選演說，自由答問，讓同學們切身體會么叫做競爭，同時在最有限的時間里將自己的優(yōu)點和長處最大限度地展現(xiàn)在大家面前，這種現(xiàn)場應變及演說的能力也成為評判候選人的重要參考依據(jù)之一。

二、選舉辦法

為保證學生會候選人員質量，在推薦的基礎上再依據(jù)自愿的原則引導優(yōu)秀學生參加學生會的競選經學校研究決定學生會候選人按如下方法產生：

（1）初一初二初三年級各班推薦品學兼優(yōu)、工作能力強、有責任心的同學2-3名作為學生會初步候選人。

（2）學生會競選工作在校政教處領導下進行。各班班委會要充分醞釀、民主協(xié)商，把樂意為同學服務、工作能力強的優(yōu)秀學生干部推選出來。

（3）學生生會干部候選人由各班民主推薦、班主任審核、學校審核相結合產生。

三、競選程序

1、每位候選人認真填寫《郊南中學競選學生會干部意向表》；

2、競選學生會主席、副主席、各部部長的同學，須在學生代表大會發(fā)表競選演講。

3、演講要求：

①介紹自己所在班級、曾任學生干部、特長、競選職務及擔任此項職務后的工作設想等。

②時間3分鐘以內。召開競選會議，每位候選人作3分鐘的競選演講，按照競選同一崗位候選人的得分高低確定人選。

四、學生會設以下崗位：

學生會主席1名，副主席2名

秘書長1名

學習部部長1名，副部長2名

宣傳部部長1名，副部長2名

禮儀部部長1名，副部長2名

紀律檢查部部長1名，副部長2名

體育部部長1名，副部長2名

衛(wèi)生保潔部部長1名，副部長2名

五、學生會選舉委員會工作人員安排：

1、組織機構：由校領導及各年級學生代表團團長（每班推派3名學生代表）共同組成選舉委員會。

2、選舉工作人員安排：

大會主持：負責：主持會議，負責監(jiān)督。

發(fā)票人：負責，發(fā)選票并統(tǒng)計到會人數(shù)與實發(fā)票數(shù)，上報監(jiān)票人或大會主席團，并負責唱票。

監(jiān)票人：負責，統(tǒng)計到會人數(shù)與實發(fā)票數(shù)，統(tǒng)計有效票數(shù)。監(jiān)督選票及唱票過程。負責驗票。

計票人：收回選票并統(tǒng)計有效票數(shù)，上報監(jiān)票人或大會主席團，并負責唱票的計數(shù)統(tǒng)計工作。

六、選舉程序：

1、宣布：郊南中學學生會選舉及競選演講大會現(xiàn)在開始。

2、主席宣讀學生會章程及選舉大會注意事項及工作安排。

3、競選演講開始。（發(fā)選票）

4、劃票。（注意劃票的方式及方法）

5、投票。（由專人負責收齊）

6、計票。（報告實發(fā)票數(shù)與到會有選舉權人數(shù)；報告有效票數(shù)，廢票去除）

7、唱票統(tǒng)計。（按序號進行）

8、報告選舉結果。

附選舉辦法：

根據(jù)學生會章程的決定，我校學生會選舉辦法制定如下：

1、郊南中學生會由15人組成。 學生會候選人經過全體代表討論、醞釀后，由大會主席團提名，采用無記名投票的方式，實行差額選舉，以票數(shù)從高到低當選。

2、出席本次學學生會的代表都享有選舉權和被選舉權，同意者在其名字下面的空格內畫“√”，不同意時不畫，若另選他人，在后面余下的空格內填上你要選的代表姓名，并在其名字下面的空格內畫“√”方可有效。每張選票所選人數(shù)應小于或等于26人，超過26人的作廢。選票上蓋有永康市第四中學政教處印章方為有效。

3、會場設有投票箱，投票時，主席團成員先行投票，然后，其他代表從右到左按次序投票。

4、填寫選票一律用鋼筆或圓珠筆，字跡清楚，符號準確，選票劃寫模糊不清者作廢，選舉人將票寫妥后應親自將選票投入票箱。

5、投票結束后，由總監(jiān)票人啟封清點票數(shù)，并將結果報大會主席團，票數(shù)等于或少于投票人數(shù)選舉有效，票數(shù)多于投票人數(shù)選舉無效。

6、計票完畢，經大會主席團批準，由總監(jiān)票人向大會報告選舉結果。

7、本選舉辦法經代表大會通過后生效，解釋權屬大會主席團。如遇本選舉辦法規(guī)定以外的情況，由主席團根據(jù)上級的有關規(guī)定和代表們的意見討論決定。

七、選舉注意事項：

1、遵守大會紀律，服從工作人員安排。

2、選舉代表應認真行使自己的選舉權，聽好每一位候選人的演講，確定投票意向，投好莊嚴一票，選好自己的當家人。

3、按照選票規(guī)定進行統(tǒng)一劃票，凡有所劃人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的，隨意涂改的選票均作為無效票處理。

4、選舉委員會成員也要投票。

5、統(tǒng)計好到會且有選舉權的人數(shù)與實發(fā)票數(shù)是否相符。投票完畢后，進行驗票，如果收回選票等于或少于實發(fā)票數(shù)，則該選舉有效，如果收回選票數(shù)多于實發(fā)票數(shù)，則該選舉無效，重新選舉。

6、宣布選舉結果，宣布選舉及演講大會結束。

團總支

第20篇 學生會干部考核制度

周考評、月評比制度

考核標準：學生會干部考核主要依據(jù)工作熱情、會議出勤、工作效果、群眾反應、行為表現(xiàn)等五個標準進行考核。

一、工作熱情

1、工作積極，熱情高漲為優(yōu)

2、工作較積極，有熱情為良

3、工作需要督促為中

4、在督促下仍懶散不積極為差

考核方式：向部長詢問

二、出勤

1、在例會或大會中從未缺勤為優(yōu)

2、在例會或大會中偶爾有一至兩次缺勤為良

3、在例會或大會中有三至四次缺勤為中

4、在例會或大會中缺勤次數(shù)較多為差

考核方式：部長統(tǒng)計

三、工作效果

1、部門的工作完成的好或舉行的活動氣氛活躍、流程嚴密、公平公正為優(yōu)

2、部門的工作完成的較好或舉行的活動氣氛較活躍、流程較嚴密、能公平公正為良

3、部門的工作只是單純完成或舉行的活動氣氛不算活躍、流程有疏忽、但能公平公正為中

4、部門的工作完成的令人不滿意或舉行的活動沒有氣氛、流程有較大疏忽、不夠公平公正為差

考核方式：找組織部成員參與活動了解活動中組織者的表現(xiàn)及同學反映，詢問成員、部長，向辦公室要各部門的會議記錄。

四、群眾反映

1、群眾反映好為優(yōu)

2、群眾有負面反應，反應后有所改正為良

3、群眾有較多負面反應，反應后有所改正為中

4、群眾有較多負面反應，反應后不能改正為差考核方式：聽取同學們的意見，了解同學們對各部門的看法。

五、行為表現(xiàn)

1、在同學中可起到良好的帶頭作用，能約束自己的行為舉止為優(yōu)

2、在同學中可起到一定的帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為良

3、在同學中起不到帶頭作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為中

4、在同學中起負面作用，某些方面不能約束自己的行為舉止為差考核方式：了解其在同學心目中的地位，以同學們的反應為主。

優(yōu)+2，良+1，中+0，差-1。