- 目錄
有哪些
物價局請銷假制度主要包括以下幾個方面：
1. 請假類型：包括病假、事假、年假、婚假、產假、陪產假等多種類型。
2. 請假審批流程：員工需提前填寫請假申請表，經直接主管批準后，提交至人力資源部門審核。
3. 請假時限：各類假期的最長時限各有規(guī)定，如病假一般不超過三個月，年假根據工齡長短確定。
4. 請假影響：請假期間的薪資計算、工作交接及假期后的補班安排。
內容是什么
1. 請假申請需附帶相關證明材料，如病假需醫(yī)院證明，事假則需詳細事由說明。
2. 審批過程中，主管需考慮工作負荷，確保請假不影響正常業(yè)務運行。
3. 員工應確保工作交接完整，保證其離開期間的工作能順利進行。
4. 年假未使用的部分，可根據政策進行累積或折現，但不得超過規(guī)定上限。
規(guī)范
1. 請假制度的執(zhí)行必須公正、公平，不得因個人偏好而有所偏倚。
2. 所有請假記錄應妥善保存，作為年度考核和薪資調整的參考依據。
3. 未經批準擅自離崗，將按曠工處理，嚴重者可能面臨紀律處分。
4. 物價局定期會對請假制度進行審查，以適應不斷變化的實際情況。
重要性
物價局的請銷假制度對于維護員工權益、保障工作效率和穩(wěn)定團隊氛圍至關重要。它不僅確保員工在需要時能得到合理的休息，同時也防止濫用假期影響工作秩序。良好的請假制度能夠促進員工的滿意度和忠誠度，進一步提升物價局的整體績效。因此，每位員工都應理解和遵守這一制度，共同維護一個健康、有序的工作環(huán)境。
xxx物價局請銷假制度范文
第1篇 ___物價局請銷假制度
___物價局請銷假制度
一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書面請假手續(xù),如遇特殊或緊急情況,可口頭或代請假,但事后必須說明情況并補寫假條備案,未經批準擅自離開工作崗位者,按曠工處理。
二、一般干部請假,一日內股所長批準,兩日以上由分管局長批準,三日以上由局長批準;股所長請假,一日內由分管局長批準,兩日以上由局長批準;副局長請假,由局長批準。請假期滿,必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假,按照《國務院職工探親假期待遇》和__省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行,婚、喪及計劃生育假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假,不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者,必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時,對自己的各種請假、休假均應如實記載,每月月底對工作人員進行考勤登記,并列入每月對公務員考評、考核的內容之一,并作為年度考核、評比的一個重要依據。
六、無故曠工或經常遲到早退的,按《國家公務員法》的有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第2篇 z物價局請銷假制度
一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的,事先要辦理書面請假手續(xù),如遇特殊或緊急情況,可口頭或代請假,但事后必須說明情況并補寫假條備案,未經批準擅自離開工作崗位者,按曠工處理。
二、一般干部請假,一日內股所長批準,兩日以上由分管局長批準,三日以上由局長批準;股所長請假,一日內由分管局長批準,兩日以上由局長批準;副局長請假,由局長批準。請假期滿,必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假,按照《國務院職工探親假期待遇》和__省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行,婚、喪及計劃生育假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假,不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者,必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時,對自己的各種請假、休假均應如實記載,每月月底對工作人員進行考勤登記,并列入每月對公務員考評、考核的內容之一,并作為年度考核、評比的一個重要依據。
六、無故曠工或經常遲到早退的,按《國家公務員法》的有關規(guī)定進行嚴肅處理。
第3篇 物價局請銷假制度
一、因公出差要嚴格履行由主要領導同意和告知辦公室的制度。凡請公休假、探親假、事假、病假等一天以上的，事先要辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊或緊急情況，可口頭或代請假，但事后必須說明情況并補寫假條備案，未經批準擅自離開工作崗位者，按曠工處理。
二、一般干部請假，一日內股所長批準，兩日以上由分管局長批準，三日以上由局長批準;股所長請假，一日內由分管局長批準，兩日以上由局長批準;副局長請假，由局長批準。請假期滿，必須向批準休假的履行銷假手續(xù)。
三、探親假、公休假，按照《_職工探親假期待遇》和_省政府《關于國家機關干部實行公休假制度的規(guī)定》執(zhí)行，婚、喪及計劃生育假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、因私事推遲上班或提早下班都應請假，不請假的按遲到早退論處。凡因加班、值班等原因調休者，必須向股所長或分管局長說明。
五、全局干部職工在進行《國家公務員考核手冊》登記時，對自己的各種請假、休假均應如實記載，每月月底對工作人員進行考勤登記，并列入每月對公務員考評、考核的內容之一，并作為年度考核、評比的一個重要依據。
六、無故曠工或經常遲到早退的，按《國家公務員法》的有關規(guī)定進行嚴肅處理。
