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有哪些
在企業(yè)管理中，高溫和低溫作業(yè)制度是針對(duì)特殊工作環(huán)境而設(shè)立的重要規(guī)定，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 工作時(shí)間調(diào)整：依據(jù)氣溫條件，合理安排員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，以保障員工健康。
2. 防護(hù)裝備配備：為員工提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，如隔熱服、保暖服、冷卻背心等，確保員工在極端環(huán)境下能安全作業(yè)。
3. 環(huán)境改善措施：對(duì)于高溫環(huán)境，設(shè)置通風(fēng)設(shè)施；對(duì)于低溫環(huán)境，保證室內(nèi)供暖，創(chuàng)造適宜的工作條件。
4. 健康監(jiān)測(cè)：定期對(duì)從事高溫、低溫作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問(wèn)題。
內(nèi)容是什么
這些制度的具體內(nèi)容包括但不限于：
- 在高溫環(huán)境中，當(dāng)溫度超過(guò)一定閾值時(shí)，可能需要縮短連續(xù)工作時(shí)間，增加休息間隔，同時(shí)提供清涼飲料以防止脫水。 - 對(duì)于低溫作業(yè)，企業(yè)需確保員工在寒冷環(huán)境中有足夠的保暖措施，并且在必要時(shí)提供熱食和熱飲以保持體溫。 - 定期培訓(xùn)員工，讓他們了解如何在極端環(huán)境下保護(hù)自己，如避免過(guò)度勞累、正確穿著防護(hù)裝備等。 - 制定應(yīng)急預(yù)案，如高溫下的中暑急救措施和低溫下的凍傷處理流程，確保在緊急情況下能迅速響應(yīng)。
規(guī)范
執(zhí)行這些制度時(shí)，企業(yè)應(yīng)：
- 制定明確的操作規(guī)程，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，確保所有員工都清楚自己的職責(zé)和操作流程。 - 定期評(píng)估制度的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。 - 加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行教育和糾正。 - 同時(shí)，尊重員工的反饋，鼓勵(lì)他們提出改進(jìn)建議，共同優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。
重要性
高溫和低溫作業(yè)制度的重要性不容忽視，它們直接關(guān)系到員工的生命安全和健康。良好的作業(yè)環(huán)境可以提高工作效率，減少因環(huán)境因素導(dǎo)致的事故和疾病，從而降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。關(guān)注員工福利和健康的企業(yè)文化，也能增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守并不斷完善這些制度，確保每一位員工在任何環(huán)境下都能安心工作。
高溫、低溫作業(yè)制度范文
第1篇 高溫、低溫作業(yè)制度
一、目的
為使高溫、低溫條件下作業(yè)正常，減少對(duì)職工身體影響，從而保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行，制定本制度。
二、實(shí)用范圍
實(shí)用于公司的生產(chǎn)作業(yè)范圍
三、工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理部為高溫、低溫作業(yè)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)制度的監(jiān)督管理。
2、生產(chǎn)設(shè)備科為高溫、低溫作業(yè)的日常管理部門(mén)，負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常檢查，負(fù)責(zé)作業(yè)點(diǎn)高溫、低溫作業(yè)組織的評(píng)價(jià)。
3、各生產(chǎn)車間和作業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常管理。
四、管理原則
1、堅(jiān)持以人為本，保證高溫、低溫作業(yè)職工的身體健康。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，做好高溫、低溫作業(yè)的防護(hù)工作。
3、不斷改善高溫、低溫作業(yè)條件，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境。
4、對(duì)經(jīng)常接觸高溫工作的職工放發(fā)高溫補(bǔ)貼。
五、作業(yè)內(nèi)容管理
1、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好夏天防高溫工作，減少和避免職工中暑。
2、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天的防寒工作，減少和避免職工凍傷。
3、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天管道、閥門(mén)、儀表等防凍保溫工作。
4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應(yīng)有取暖條件，保障生產(chǎn)正常。
5、煉焦車間焦?fàn)t地下室、換向室、調(diào)火值班室處應(yīng)有降溫條件或通風(fēng)條件。
6、對(duì)經(jīng)常接觸煉焦?fàn)t受高溫影響的工種，安排工作時(shí)應(yīng)合理調(diào)度，避免職工因時(shí)間較長(zhǎng)而中暑。
7、煉焦車間搗固、篩焦樓等處冬天應(yīng)有取暖條件。
8、各廠、車間職工在受限空間溫度較高的地點(diǎn)工作時(shí)，應(yīng)盡量改善通風(fēng)條件，工作時(shí)有監(jiān)護(hù)人。
9、在接觸高溫可能產(chǎn)生煬傷的工作時(shí)應(yīng)有防護(hù)措施。
10、在冬天氣溫較低時(shí)，從事高空作業(yè)應(yīng)有防寒措施。
六、管理要求及考核
1、各生產(chǎn)單位對(duì)高溫、低溫工作點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行充分辨識(shí)和評(píng)價(jià)，并按評(píng)價(jià)結(jié)論采取有效的防護(hù)措施，如因工作安排不當(dāng)而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰責(zé)任單位1000元，第一責(zé)任人承擔(dān)200元。
2、因違章指揮作業(yè)而使職工中暑、煬傷、凍傷，每次處罰違章指揮責(zé)任人2000元，情節(jié)嚴(yán)重，按安全管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 高溫低溫作業(yè)制度
一、目的
為使高溫、低溫條件下作業(yè)正常,減少對(duì)職工身體影響,從而保證生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行,制定本制度。
二、實(shí)用范圍
實(shí)用于公司的生產(chǎn)作業(yè)范圍
三、工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理部為高溫、低溫作業(yè)的歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)制度的監(jiān)督管理。
2、生產(chǎn)設(shè)備科為高溫、低溫作業(yè)的日常管理部門(mén),負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常檢查,負(fù)責(zé)作業(yè)點(diǎn)高溫、低溫作業(yè)組織的評(píng)價(jià)。
3、各生產(chǎn)車間和作業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)高溫、低溫作業(yè)的日常管理。
四、管理原則
1、堅(jiān)持以人為本,保證高溫、低溫作業(yè)職工的身體健康。
2、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,做好高溫、低溫作業(yè)的防護(hù)工作。
3、不斷改善高溫、低溫作業(yè)條件,創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境。
4、對(duì)經(jīng)常接觸高溫工作的職工放發(fā)高溫補(bǔ)貼。
五、作業(yè)內(nèi)容管理
1、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好夏天防高溫工作,減少和避免職工中暑。
2、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天的防寒工作,減少和避免職工凍傷。
3、各生產(chǎn)單位應(yīng)做好冬天管道、閥門(mén)、儀表等防凍保溫工作。
4、備煤車間受煤坑、煤塔處冬天應(yīng)有取暖條件,保障生產(chǎn)正常。
5、煉焦車間焦?fàn)t地下室、換向室、調(diào)火值班室處應(yīng)有降溫條件或通風(fēng)條件。
6、對(duì)經(jīng)常接觸煉焦?fàn)t受高溫影響的工種,安排工作時(shí)應(yīng)合理調(diào)度,避免職工因時(shí)間較長(zhǎng)而中暑。
7、煉焦車間搗固、篩焦樓等處冬天應(yīng)有取暖條件。
8、各廠、車間職工在受限空間溫度較高的地點(diǎn)工作時(shí),應(yīng)盡量改善通風(fēng)條件,工作時(shí)有監(jiān)護(hù)人。
9、在接觸高溫可能產(chǎn)生煬傷的工作時(shí)應(yīng)有防護(hù)措施。
10、在冬天氣溫較低時(shí),從事高空作業(yè)應(yīng)有防寒措施。
六、管理要求及考核
1、各生產(chǎn)單位對(duì)高溫、低溫工作點(diǎn)應(yīng)進(jìn)行充分辨識(shí)和評(píng)價(jià),并按評(píng)價(jià)結(jié)論采取有效的防護(hù)措施,如因工作安排不當(dāng)而使職工中暑、煬傷、凍傷,每次處罰責(zé)任單位1000元,第一責(zé)任人承擔(dān)200元。
2、因違章指揮作業(yè)而使職工中暑、煬傷、凍傷,每次處罰違章指揮責(zé)任人2000元,情節(jié)嚴(yán)重,按安全管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 高溫作業(yè)防護(hù)制度
1、編制要點(diǎn)
明確高溫作業(yè)防護(hù)管理制度目的、依據(jù)。
明確高溫作業(yè)防護(hù)管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén)、責(zé)任人。
確定高溫作業(yè)的工作場(chǎng)所、工序、產(chǎn)生原因、防護(hù)措施。
明確高溫作業(yè)的危害及程度。
明確高溫作業(yè)的防護(hù)措施及管理辦法。
2、范例
高溫作業(yè)防護(hù)管理制度
為搞好本單位高溫作業(yè)的安全防護(hù)工作,保障員工人身健康和安全,使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。
1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。
2、由職業(yè)健康管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位高溫作業(yè)防護(hù)管理制度的實(shí)施與監(jiān)督。
3、首次參加高溫作業(yè)的人員,必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)才能上崗。
4、凡是新、改、擴(kuò)建工程的防暑降溫措施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
5、高溫車間應(yīng)采取有組織的自然通風(fēng),合理安排進(jìn)風(fēng)口和排放口。
6、企業(yè)對(duì)產(chǎn)生高溫的作業(yè)場(chǎng)所每年至少進(jìn)行一次檢測(cè),每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià),并將檢測(cè)和評(píng)價(jià)結(jié)果予以公布。
7、在高溫作業(yè)場(chǎng)所附近,應(yīng)設(shè)置員工休息室。
8、按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風(fēng)油精等清涼飲料及防暑藥品。
9、給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國(guó)家規(guī)定要求的勞動(dòng)保護(hù)用品,如阻燃服、護(hù)目鏡、面罩等。
10、企業(yè)應(yīng)安排接觸高溫的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
11、職業(yè)病的管理和診斷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)疑似或已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。
