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有哪些
應(yīng)急值守制度是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了多個方面的內(nèi)容，主要包括以下幾個方面：
1. 值守人員配置：確定哪些員工需要參與應(yīng)急值守，依據(jù)崗位職責和專業(yè)技能進行合理分配。
2. 值守時間安排：制定詳細的值守時間表，確保24小時無間斷覆蓋，尤其在關(guān)鍵時段和特殊時期加強值守力量。
3. 應(yīng)急響應(yīng)流程：明確在緊急情況下的報告程序、決策機制和行動指南，保證快速、準確地應(yīng)對突發(fā)事件。
4. 培訓與演練：定期對值守人員進行應(yīng)急知識培訓和實戰(zhàn)演練，提升其應(yīng)對能力。
5. 設(shè)備與資源保障：確保值守所需的通訊設(shè)備、應(yīng)急器材等資源完備且處于良好狀態(tài)。
內(nèi)容是什么
應(yīng)急值守制度的內(nèi)容設(shè)計應(yīng)注重實用性和靈活性，以應(yīng)對各種可能的突發(fā)狀況。例如，值守人員應(yīng)具備基本的急救知識，了解企業(yè)應(yīng)急預案，并能熟練操作相關(guān)設(shè)備。制度中應(yīng)包含緊急情況下如何啟動應(yīng)急響應(yīng)，如啟動警報、通知相關(guān)人員、啟動應(yīng)急預案等步驟。此外，制度還應(yīng)規(guī)定值守人員的交接班程序，確保信息的準確傳遞。
規(guī)范
制定應(yīng)急值守制度時，需遵守以下規(guī)范：
1. 法規(guī)遵從：符合國家及地方的安全生產(chǎn)法規(guī)，確保制度合法合規(guī)。
2. 清晰明確：制度條款應(yīng)簡潔明了，避免產(chǎn)生歧義，確保執(zhí)行時無誤解。
3. 實時更新：定期評估和修訂制度，以適應(yīng)企業(yè)變化和新的安全挑戰(zhàn)。
4. 反饋機制：建立值守情況記錄和反饋系統(tǒng)，以便及時調(diào)整和完善制度。
重要性
應(yīng)急值守制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到企業(yè)的安全運營和危機應(yīng)對能力。有效的值守制度能在第一時間發(fā)現(xiàn)并處理隱患，減少事故損失，保護員工生命安全，維護企業(yè)財產(chǎn)不受損害。良好的應(yīng)急響應(yīng)能力也能提高企業(yè)的公眾形象，增強客戶和合作伙伴的信心。因此，企業(yè)必須高度重視應(yīng)急值守制度的建設(shè)和執(zhí)行，將其作為日常管理的重要組成部分。
應(yīng)急值守制度范文
第1篇 應(yīng)急值守制度
第一條 應(yīng)急值守是應(yīng)急管理工作的基本職責,礦屬各科室、各部門要把應(yīng)急值守考勤納入單位應(yīng)急管理工作范疇,完善制度,明確責任,妥善做好值守安排,保障日常工作正常有序運轉(zhuǎn)。
第二條 應(yīng)急值守工作原則:嚴謹高效、有情必報、快速反應(yīng)、安全保密。
第三條 應(yīng)急值守啟動時期:重要節(jié)假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發(fā)事件期間、其他特殊時期。
第四條 應(yīng)急值守基本要求:
(一) 堅持領(lǐng)導帶班制度,強化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導,保證值守期間都有領(lǐng)導坐守。
(二) 嚴格堅守崗位,實行24小時值班制度,不得擅自離崗、脫崗,遇有特殊情況需臨時離開時,須請示領(lǐng)導同意,妥善安排。
(三) 保持信息暢通,應(yīng)急值守期間,帶班領(lǐng)導和值守工作人員要保證24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通,確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時,不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
第五條 應(yīng)急值守人員職責:
(一) 保持高度責任感和政治敏感性,認真履行應(yīng)急值守職責,堅守崗位,遵守值班紀律。
(二) 貫徹落實礦應(yīng)急辦的指示精神,做好來文來電的收發(fā)、處置工作,及時完整填寫值班情況記錄。
(三) 定時巡查有關(guān)重點要害部位、重要守護目標以及有關(guān)隱患源、可疑人物,確保安全。
(四) 注意掌握收集重要動態(tài)信息,按照重要信息報告有關(guān)規(guī)定,及時向礦應(yīng)急辦及有關(guān)部門報告。
(五) 發(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息,根據(jù)規(guī)定程序,及時向領(lǐng)導和礦應(yīng)急辦及有關(guān)部門報告,并第一時間做出反應(yīng),采取必要的應(yīng)對措施,發(fā)揮臨時協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)中樞作用。
(六) 遵守保密紀律,嚴格保密措施,嚴防失泄密事故。
(七) 認真承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。
第2篇 煤礦應(yīng)急值守制度
（一）為進一步加強應(yīng)急值守工作，有效應(yīng)對緊急事件和突發(fā)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第 672 條“煤礦企業(yè)應(yīng)當落實應(yīng)急管理主體責任，建立健全事故預警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制定本制度。
（二）煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負責人及以上管理人員參加煤礦應(yīng)急值守，煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應(yīng)急值守。
（三）參與煤礦應(yīng)急值守人員，實行 24 小時值班，并按規(guī)定的交接班時間進行交接班，值班及交接班地點為應(yīng)急值守室（可設(shè)在調(diào)度室）。
（四）煤礦應(yīng)急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應(yīng)急值守人員
及值班時間，保證 24 小時有應(yīng)急值守人員值班，調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
（五）煤礦應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認真填寫煤礦應(yīng)急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及安全狀況應(yīng)向接班人交接清楚。
（六）煤礦應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告，有危及職工生命安全的重大隱患時，必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施，安排相關(guān)應(yīng)急人員及時處理，及時向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導匯報。
（七）信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)根據(jù)隱患嚴重程度，立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改，發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應(yīng)急值守人員，根據(jù)煤礦應(yīng)急值守人員指示開展工作。
（八）煤礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在煤礦應(yīng)急值守室值班。
（九）應(yīng)急值守期間發(fā)生安全事故時，應(yīng)急值守人員應(yīng)及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報，立即啟動事故應(yīng)急預案。
（十）應(yīng)急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室，必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假；并請同組或他組人員替班。
第3篇 某煤礦應(yīng)急值守制度
(一)為進一步加強應(yīng)急值守工作,有效應(yīng)對緊急事件和突發(fā)事故,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第 672 條“煤礦企業(yè)應(yīng)當落實應(yīng)急管理主體責任,建立健全事故預警、應(yīng)急值守、信息報告、現(xiàn)場處置、應(yīng)急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設(shè)施管理和使用等規(guī)章制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)煤礦安全、生產(chǎn)和技術(shù)部門負責人及以上管理人員參加煤礦應(yīng)急值守,煤礦指定的值班人員可以參加煤礦應(yīng)急值守。
(三)參與煤礦應(yīng)急值守人員,實行 24 小時值班,并按規(guī)定的交接班時間進行交接班,值班及交接班地點為應(yīng)急值守室(可設(shè)在調(diào)度室)。
(四)煤礦應(yīng)急值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應(yīng)急值守人員
及值班時間,保證 24 小時有應(yīng)急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
(五)煤礦應(yīng)急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求,認真填寫煤礦應(yīng)急值守記錄,嚴格遵守交接班制度,在本值班日未完成的工作及安全狀況應(yīng)向接班人交接清楚。
(六)煤礦應(yīng)急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告,有危及職工生命安全的重大隱患時,必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)應(yīng)急人員及時處理,及時向調(diào)度指揮中心和煤礦帶班領(lǐng)導匯報。
(七)信息員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)根據(jù)隱患嚴重程度,立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報煤礦應(yīng)急值守人員,根據(jù)煤礦應(yīng)急值守人員指示開展工作。
(八)煤礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在煤礦應(yīng)急值守室值班。
(九)應(yīng)急值守期間發(fā)生安全事故時,應(yīng)急值守人員應(yīng)及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報,立即啟動事故應(yīng)急預案。
(十)應(yīng)急值守人員因事、因病不能值守或需離開值守室,必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假;并請同組或他組人員替班。
第4篇 應(yīng)急值守制度范本
為規(guī)范我礦應(yīng)急值守的管理,強化應(yīng)急值守責任,保障安全生產(chǎn),在發(fā)生突發(fā)事故時能有效、有序的啟動應(yīng)急預案,將事故損失及傷害程度降到最低,根據(jù)《國家突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預案》、陜西省、榆林市相關(guān)規(guī)定及“預防為主、防救結(jié)合”的預案制定原則,結(jié)合年度災(zāi)害預防和處理計劃等。特制定我礦應(yīng)急值守制度。
本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。本制度適用于礦應(yīng)急值守人員、各單位應(yīng)急值守人員、信息員。
(一)應(yīng)急值守人員范圍
1、助理及以上領(lǐng)導均參加礦應(yīng)急值守;三個生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守;機關(guān)后勤科室熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場情況、具備下井條件的副科級及以上管理人員參加礦應(yīng)急值守;礦指定的值班人員可以參加礦應(yīng)急值守。
2、輔助工區(qū)及機關(guān)科室、后勤科室享受副區(qū)級待遇的及以上人員,參加本單位應(yīng)急值守。
(二)應(yīng)急值守人員職責
1、礦應(yīng)急值守人員,實行24小時值班,對當天全礦的突發(fā)的危及安全生產(chǎn)的事件負全面責任。每天上午9點為值班交接班時間,值班及交接班地點為應(yīng)急值守室。各單位應(yīng)急值守人員在各單位進行,相關(guān)制度、方法依據(jù)本制度制訂。
2、值守當值小組組長根據(jù)當天值班人員的實際情況安排應(yīng)急值守人員及值班時間,保證當天24小時有應(yīng)急值守人員值班,調(diào)度指揮中心負責對值班情況進行檢查督導。
3、急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求,認真填寫礦應(yīng)急值守記錄,嚴格遵守交接班制度,在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應(yīng)向接班人交接清楚。
4、急值守人員發(fā)現(xiàn)或接到信息員報告,有危及職工生命安全的重大隱患時,必須立即采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處理措施,安排相關(guān)的各單位應(yīng)急人員及時處理,并及時向調(diào)度指揮中心和礦帶班領(lǐng)導匯報。
5、員在各工作地點發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)根據(jù)隱患嚴重程度,立即安排現(xiàn)場工作人員進行整改,發(fā)現(xiàn)事故和嚴重隱患要立即匯報礦應(yīng)急值守人員,根據(jù)礦應(yīng)急值守人員指示開展工作。
6、位應(yīng)急值守人員接礦應(yīng)急值守人員指示后,立即帶齊工具和物資趕赴現(xiàn)場進行處理,安排人員對處理方法、過程、進度和結(jié)果及時匯報礦應(yīng)急值守人員。
(三)應(yīng)急值守紀律
1、礦應(yīng)急值守人員值班期間必須在礦應(yīng)急值守室聽班,其他值班人員夜間休息必須在礦指定房間休息。
2、值守期間發(fā)生重大事故時,應(yīng)急值守人員及時向有關(guān)部門或領(lǐng)導匯報,并立即啟動事故應(yīng)急預案。
3、人員因事、因病不能值班或需離開值班室,必須同時向調(diào)度員和當值小組組長請假;并請同組或他組具有應(yīng)急值守資格的人員替班。
(四)附則
本制度的解釋權(quán)歸礦應(yīng)急辦公室。
