安全健康獎懲制度匯編范本（3篇范文）

更新時間：2024-11-20 查看人數：13

目錄
1.安全健康安全制度的重要性和意義 2.安全健康安全制度有哪些 3.安全健康安全制度注意事項 4.安全健康獎懲制度范本（3篇范文）

安全健康獎懲制度范本

重要性和意義

安全制度是我們企業(yè)運營的基石，它如同一盞明燈，照亮了員工日常工作的道路，確保每個環(huán)節(jié)都處在有序、安全的狀態(tài)下。通過明確的安全規(guī)定，我們可以預防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全，同時維護公司的生產秩序和經濟效益。安全制度不僅是法律的要求，更是我們對每一位員工責任的體現，它塑造了我們的企業(yè)文化，提升了團隊的凝聚力。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定了各項作業(yè)的操作步驟，防止因操作不當引發(fā)事故。

2. 應急預案：預先設定應對突發(fā)事件的措施，確?？焖儆行У仨憫?。

3. 安全培訓制度：定期進行安全知識教育，提升員工的安全意識和技能。

4. 安全檢查制度：定期進行安全檢查，及時發(fā)現并消除安全隱患。

5. 事故報告和處理程序：確保事故能得到及時、公正的處理，從中吸取教訓，防止重演。

注意事項

1. 制度應清晰易懂：避免使用過于專業(yè)或復雜的術語，確保每位員工都能理解并遵守。

2. 制度需實際可行：制度應基于工作實際，不能脫離實際操作環(huán)境，否則將難以執(zhí)行。

3. 定期更新：隨著技術進步和法規(guī)變化，安全制度也應適時調整，保持其有效性。

4. 制度執(zhí)行的監(jiān)督：設立有效的監(jiān)督機制，確保制度的落實，對違反制度的行為進行糾正。

安全制度是企業(yè)安全健康的重要保障，我們需要精心制定，嚴格執(zhí)行，持續(xù)改進，以實現零事故的工作環(huán)境。每一個細節(jié)的完善，都是對員工安全的一份承諾，也是對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力支撐。

安全健康獎懲制度范本

第1篇安全健康獎懲制度范本

1 目的

為了推動公司安全環(huán)保管理制度的執(zhí)行,鼓勵員工良好安全環(huán)保行為,懲戒不良安全環(huán)保行為,特制定本制度。

2 適用范圍

適用于公司各部門、全體員工。

3 工作程序及獎懲規(guī)定

3.1由生產技術處每年初組織各級人員層層簽訂安全目標責任書,每月底按責任書中內容認真考核和獎懲。

3.2所有職工必須嚴格遵守國家關于安全環(huán)保的法律法規(guī)政策,遵守勞動紀律和各項安全制度,努力掌握崗位安全操作技術,提高個人勞動保護意識和能力,以預防各類事故發(fā)生為己任,保證生產任務和工作任務的完成。

3.3生產技術處根據制定的各項安全環(huán)保檢查制度和國家有關規(guī)定,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類安全環(huán)保的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:

3.3.1對違反規(guī)定,未正確使用、戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞、)的責任人員處罰

3.3.1.1發(fā)現工作人員未按規(guī)定戴好勞動防護用品者罰款100元/人次。

3.3.1.2發(fā)現領導在生產現場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者罰款200元/人次。

3.3.2對現場疏于安全管理、未采取安全防范措施的相關單位/部門的處罰

3.3.2.1發(fā)現從事設備吊裝、高處建筑施工、搭設、拆除架子、從事窯中、窯頭清理耐火材料等高危作業(yè),未采取安全防范措施的,對組織施工的責任部門、相關單位,扣罰500~5000元/次。

現場安全防范措施不落實的,對組織施工的監(jiān)督管理責任部門(設備、制造項目等管理部門),扣罰300~500元/次。

3.3.2.2現場護欄、護網、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,處罰責任區(qū)域專員及部門負責人各100元/次。

3.3.3對安全生產非文明作業(yè)行為的處罰

3.3.3.1在項目建設、項目檢修作業(yè)中,未按安全環(huán)保協(xié)議規(guī)定,未按清潔工廠施工管理規(guī)定,隨意從高層建筑、高處平臺拋擲雜物行為的,扣罰責任單位500~5000元/次,重復發(fā)生加倍處罰。現場安全防范措施不落實的,對組織施工的監(jiān)督管理責任部門,扣罰300~500元/次。

對違反安全生產規(guī)定和違章操作的部門處罰

3.3.3.2生產作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現突發(fā)險情或潛在事故隱患的,扣罰責任部門、相關單位200~1000元/人次。

3.3.3.3對一般性違章行為的當事人,扣罰100~200元/次?，F場發(fā)現習慣性違章行為扣100元、區(qū)域專員、班組長各扣工資50元,(如:區(qū)域專員檢查發(fā)現的,不考核區(qū)域專員;班組長檢查發(fā)現的,不考核班組長)。

3.3.4對違章指揮的責任人員處罰

3.3.4.1生產作業(yè)過程中,發(fā)生部門領導、專員、班長違章指揮、強令冒險作業(yè)的,扣罰責任人員200~500元/人次。

3.3.5對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰

3.3.5.1不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者,扣罰責任部門、相關單位200元/次。

3.3.5.2私自(非滅火行為)泄放滅火器的,扣罰當事人100元/次;對違反規(guī)定,擠占消防通道的部門,處罰責任部門100元/次。,

3.3.6重點防火部位現場管理疏漏處罰

3.3.6.1重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)就違章動火,處罰責任部門300~500元/次。

3.3.6.2發(fā)現有人在重點防火部位內吸煙或使用明火,部門管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人50元,并處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.6.3在禁止吸煙區(qū)域(油庫、炸藥庫、煤磨系統(tǒng)、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫、原煤堆場等范圍)的現場內發(fā)現一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人50元/次,找不到當事人的,處罰責任部門相關管理責任人50元/次。

3.3.7對違規(guī)用電處罰

3.3.7.1在重點防火部位、生產作業(yè)場所、倉庫庫房、臨時宿舍等部位,發(fā)現亂接亂拉電源線路的,處罰責任部門相關管理責任人500元/次。

3.3.7.2使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰責任部門相關管理責任人200元/次;

3.3.7.3在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.4沒有按規(guī)定辦理用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人, 100元/次,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.5在設備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人300元/人次,處罰責任部門相關管理責任人500元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按事故責任追究制度進行處理。

3.3.8對安全活動、安全自查不到位的處罰

3.3.8.1生產部門每月至少進行1次安全檢查(其他職能部門不少于1次);每月組織召開部門安全例會及安全行為觀察活動;公司布置的其他事項。

3.3.8.2對于公司組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,安全管理人員、工段長扣100元/人次,中層管理人員扣200元/人次。

3.3.9安全事故責任追究處罰

3.3.9.1一般輕傷事故處罰

⑴ 造成一般輕傷工傷事故、車輛廠內道路交通碰刮事故、火災事故、性質嚴重的未遂事故的直接事故責任人,扣罰300~500元/次。

⑵ 事故的相關、間接管理責任人員(含項目負責人、班組長、專員)的處罰,分別扣罰200~400元/次。

3.3.9.2重傷事故、較大火災事故、車輛顛覆碰撞事故處罰

⑴ 造成重傷事故、較大火災事故、交通事故、性質嚴重的未遂事故、社會影響較大的安全事故等,對直接事故責任人員的責任追究處罰,扣罰200-3000元/次(視責任比例及損失程度)。

⑵ 事故管理責任人的責任追究處罰,處罰100~1000元/人次。

3.3.9.3死亡事故處罰

⑴ 對造成他人死亡事故的直接責任人員的責任追究處罰,扣罰直接事故責任人3~6個月崗位工資的50%。