礦山安全生產事故調查報告調查處理制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

礦山安全生產事故調查報告調查處理制度是確保礦產資源開采安全的重要環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個方面：

1. 事故報告機制：一旦發(fā)生事故，必須立即啟動緊急響應，向上級主管部門和安全監(jiān)管機構報告。

2. 現(xiàn)場勘查程序：對事故現(xiàn)場進行詳細勘查，收集證據，包括設備狀況、作業(yè)環(huán)境、人員行為等。

3. 事故原因分析：運用專業(yè)技術手段，分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，確定責任方。

4. 責任追究：根據事故調查結果，對責任人進行問責，可能涉及企業(yè)、管理人員及員工。

5. 整改措施制定：針對事故原因提出預防措施，改進安全管理制度和技術規(guī)程。

6. 安全教育與培訓：加強安全知識教育，提高員工的安全意識和應急處置能力。

內容是什么

這些制度的實施過程中，需要關注事故報告的時效性，確保信息的真實性和完整性?，F(xiàn)場勘查需專業(yè)且嚴謹，不容忽視任何細節(jié)。事故原因分析應深入到操作層面，查找管理漏洞和系統(tǒng)性問題。在責任追究時，既要公正公平，也要防止過度追責影響正常工作。整改措施不僅要針對性強，還要具備可行性，能夠真正降低事故風險。安全教育與培訓需定期進行，使安全文化深入人心。

注意事項

在執(zhí)行礦山安全生產事故調查處理制度時，需注意以下幾點：

1. 避免過度依賴單一證據，應綜合多種信息來源，確保事故調查的全面性。

2. 保持調查過程的透明度，增強員工對制度的信任和尊重。

3. 不可因短期利益而忽視安全，任何決策都應以保障生命安全為首要考量。

4. 定期評估和修訂制度，適應礦山安全生產的新挑戰(zhàn)和變化。

5. 要重視員工的心理健康，事故發(fā)生后，及時提供心理疏導和支持。

在礦山安全管理中，每個環(huán)節(jié)都是生命線，只有嚴謹細致地執(zhí)行制度，才能有效預防和減少事故，保障礦山生產安全。

礦山安全生產事故調查報告調查處理制度范文

第1篇 礦山安全生產事故調查報告調查處理制度

一、工傷事故的分類

1、輕傷事故:指只有輕傷的事故;

2、重傷事故:指有重傷沒有死亡的事故;

3、一般事故:指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故;

4、較大事故事故:指造成3以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

5、重大事故:指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒)或者1億元以上直接經濟損失的事故;

6、特別重大事故:指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經濟損失的事故。

二、事故的上報

1、發(fā)生工傷事故后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長、工段長(作業(yè)隊長)、廠(坑、采區(qū)、隊)長或車間主任等有關領導,有關領導必須立即轉報至礦(公司)生產安全部門和主管礦長(經理)。

2、發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

3、一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后,相關安全生產監(jiān)督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心;一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后,相關安全生產監(jiān)督管理部門要在12小時內逐級報告至國家局電鍍中心;一次死亡1-2人各類非煤礦山事故發(fā)生后,相關安全生產監(jiān)督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產監(jiān)督管理部門。

三、事故的調查

1、事故調查的目的是:掌握師傅情況,查明事故原因,擬定改進措施,分清事故責任,提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書;

2、發(fā)生傷亡事故的單位,首先要組織搶救傷員,保護好現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理,必須經過當地勞動、公安、工會等部門同意,方可進行。

3、按照事故類型分級進行處理

(1)輕傷事故,由車間主任指定生產、安全技術人員進行調查,填寫“職工傷亡事故登記表”,分報礦長或礦級有關領導。

(2)重傷事故,由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。

(3)發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產監(jiān)督管理部門調查處理。

4、事故發(fā)生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則,即:事故原因和責任,調查分析不清不放過;隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過;群眾沒有受到教育不放過;沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。

5、在事故調查中,要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故:

(1)責任事故:系指因有關人員的過失而造成的事故;

(2)非責任事故:系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知領域的技術而引起的事故;

(3)破壞性事故:系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

6、事故調查的程序:組織調查組、明確任務與分工;調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產情況及事故經過;進行必要的技術鑒定和試驗;事故原因分析;提出防范措施;責任分析;提出事故責任人處理意見;填寫調查報告書;結案存檔。

7、通過事故調查,查明下列事項:

(1)事故發(fā)生的時間(年、月、日、班次、時、分)和具體地點;

(2)受傷的人數、受傷部位、性質和程度;

(3)導致事故發(fā)生的起因物(如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等),與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別;

(4)事故的后果和事故的經濟損失;

(5)事故發(fā)生時,受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數(如壓力)、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象的判斷和處理;

(6)受傷害人和與事故直接有關人員(坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業(yè)務人員)的情況:姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等;

(7)安全管理方面:有無崗位安全技術操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況;有無防止事故的安全措施護管理辦法等;

(8)施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。

(9)事故現(xiàn)場的圖紙和照片。

8、 事故發(fā)生后,所在單位必須做到:

(1)盡一切可能搶救人員和財產,制止事故發(fā)展和擴大;

(2)重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場,不得認為破壞和隨意清理,在未得到上級有關部門許可前,不得恢復現(xiàn)場。

四、分析事故原因

發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜,涉及面很廣,總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的,具體有以下幾方面原因:

1、違反安全操作規(guī)程和勞動紀律;

2、缺乏基本的安全生產常識,不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力;

3、身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作;

4、工作環(huán)境惡劣、勞動條件差(如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石,撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等);

5、作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理;

6、沒有安全操作規(guī)程或制度不健全;

7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈;

8、設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉;

9、個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當;

10、安全檢查制度不嚴,對不安全因素和查出的問題整改不力;

11、其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限,無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。

五、事故責任分析:

在查清工傷事故情況,分析事故原因(找出事故的直接原因和間接原因)后,必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任(指對事故的發(fā)生有必然因果關系的)、主要責任(指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的)、一定責任和領導責任。根據情節(jié)和后果的嚴重程度,分別給予行政處分,直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后,向上一級部門呈報,并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

1、確定事故責任的原因:

(1)因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責;

(2) 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責;

(3)因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的,由工藝條件和技術操作的確定者負責;

(4)因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的,由施工組織者負責;

(5)因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的,由指揮者負責;

(6)已發(fā)生事故未及時采取有效措施,致使類似事故重復發(fā)生的,由有關領導負責;

(7)因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由主管此項工作的人員和生產組織者負責;違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故,由操作者負責;但未經學習,不懂操作安全致使而發(fā)生的事故,由指派者負責;

(8)指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故,由指派者負責;

(9)因缺少安全防護裝置而造成的事故,由生產組織者和設備部門負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故,有拆除者或決定拆除者負責,缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產組織者負責;

(10)對已發(fā)生的重大事故隱患,車間(坑區(qū)、采區(qū))能夠解決但未及時解決而造成的事故,由車間(坑區(qū)、采區(qū))主管領導負責;車間(坑區(qū)、采區(qū))無力解決但已呈報有關部門,仍未能解決而造成的事故,由貽誤部門領導負責。

2、凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導責任:

(1)工人沒有經過安全教育和及時培訓就上崗操作,因而發(fā)生工傷事故的;

(2)缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的;

(3)安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的;

(4)設備嚴重失修、嚴重超負荷,造成工傷事故的;

(5)在施工、檢修項目安排上,在不能保證安全生產的情況下就下令造成工傷及事故的;

(6)對事故熟視無睹,不認真采取措施,造成重復發(fā)生同類傷亡事故的;

(7)違章指揮,強令或親自冒險操作,造成工傷事故的;

(8)由于挪用安全技術措施經費而造成工傷事故的;

3、有下列情形之一時,應當追究肇事者或有關人員的責任:

(1)由于違章指揮或違章、冒險作業(yè),造成工傷事故的;

(2) 由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的;

(3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況,不立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕工傷事故的;

(4)由于不服從管理,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的;

(5)超越各種警示標志造成工傷事故的;不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。

4、有下列情形之一時,對有關人員從嚴處罰:

(1)在發(fā)生工傷事故后,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的;

(2)在事故調查中,隱瞞事故真象、弄虛作假,甚至嫁禍與他人的;

(3)事故發(fā)生后,由于不負責任,不積極組織搶救或搶救不力,造成更大傷亡的;

(4)發(fā)生事故后,不認真吸取教訓,采取防范措施,致使同類事故重復發(fā)生的;

(5)違反已制定制度規(guī)定的程序,濫用職權,擅自處理或袒護、包庇事故責任者的;

(6)事故發(fā)生后,故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。

六、事故的建檔與統(tǒng)計

1、事故發(fā)生后,有關避免已將事故調查清楚,對事故責任者進行了處理,發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施,經過批準后這起事故可以結案。

2、結案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案,并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容:

(1)職工傷亡事故登記表;

(2) 職工死亡、重傷事故調查報告書;

(3)現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片;

(4)直接和間接經濟損失的詳細材料;

(5)技術鑒定和試驗報告;

(6)物證、人證調查材料;

(7)事故責任者的自述材料;

(8)醫(yī)療部門對傷亡情況的報告;

(9)發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;

(10)受處分人員的檢查資料;

(11)事故調查分析會議記錄;

(12)有關本事故的通報、簡報及文件。

3、企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計,建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。

第2篇 非煤露天礦山安全生產責任制度

為全面落實本單位的安全生產主體責任,依據《中華人民共和國安全生產法》、《云南省安全生產條例》、《云南省落實生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》等法律法規(guī),結合本單位實際,制定安全生產責任制度。

1、本單位依法承擔安全生產管理責任。加強安全生產管理,開展安全生產標準化活動;定期組織開展安全檢查;依法取得安全生產許可;依法對重大危險源實施監(jiān)控;排查和治理安全生產隱患;統(tǒng)一協(xié)調管理承包、承租單位的安全生產工作。

2、機構設置和人員配備責任。依法設置安全生產管理和應急隊伍,按規(guī)定配備符合安全生產工作要求的安全生產管理人員。

3、制定規(guī)章制度和建立檔案責任。建立各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程,編制安全生產應急預案,并為從業(yè)人員建立違規(guī)操作、安全事故、職業(yè)病和不良嗜好等個人檔案 。

4、安全投入責任。按照規(guī)定提取和使用安全生產費用,確保資金投入滿足安全生產條件需要,達到法律、法規(guī)和國家標準、行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件;按照規(guī)定存儲安全生產風險抵押金;依法參加工傷保險,為從業(yè)人員按時足額繳納保險費;保證安全生產教育培訓資金投入;保證建設項目安全設施符合“三同時”的規(guī)定;依法為從業(yè)人員提供勞動防護用品。

5、教育培訓責任。依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育培訓,確保從業(yè)人員經安全生產教育培訓合格后上崗作業(yè)。

6、事故報告和應急救援責任。按照規(guī)定及時報告生產安全事故和相關信息,制定應急救援預案并組織演練,做好事故搶險救援和善后工作。

7、建立健全層級清楚、職責明確、權責對等、獎懲分明的安全生產責任體系,明確本單位主要負責人、分管負責人、班組長及各個崗位的安全生產責任。

第3篇 煤礦安全事故分析礦山監(jiān)察安全管理制度

一:煤礦;安全事故;分析;對策

我國是世界上最主要的采煤國之一,煤礦多,分布地域寬,涉及面廣,就業(yè)人員多,是世界上其它國家無法相比的;這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產量激增,未來仍將處在高位增長階段,而與此同時,煤礦安全事故也頻發(fā)不斷,特別值得關注的是!過去經常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難,現(xiàn)在卻開始向國有大礦蔓延,給人民生命和國家財產造成巨大損失,在國內外產生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應的對策。

(一)超能力生產與設備老化

2004 年我國煤炭產量為19.56 億噸,但其中有安全保障能力的只有12 億噸,其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產出來的。2005 年我國原煤產量可能按近22億噸,沒有安全保障的煤炭產量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產能力國家安全生產監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調研報告》將此定義為:一是生產具有合法性,證照齊全;二是安全管理體系完整有效;三是礦井生產系統(tǒng)協(xié)調、合理;四是礦井災害防治系統(tǒng)健全,安全技術措施完備;五是應急救援體系完整有效。按照此標準,許多國有煤礦在某些方面都難以達標。

當前,煤炭價格大幅上揚,受行情看好與高額利潤刺激,煤炭行業(yè)超設計能力生產與頻繁“擴能改造”現(xiàn)象成風,許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產能力的“極限”,這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭,更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。

據統(tǒng)計,在全國27 個產煤省區(qū)中,有20 個省區(qū)超產,其中19 個省區(qū)超產10%以上,有些甚至達到了50%。據國務院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產大檢查顯示,這些煤炭企業(yè)2004 年超產情祝十分嚴重,最多的超產達800 萬噸,最少的超產也達400 萬噸以上,而在這些企業(yè)的2005 年生產計劃中仍表現(xiàn)出了相當嚴重的超產傾向,這都將為煤礦的安全生產帶來極大的隱患。超能力生產另一個突出表現(xiàn)是嚴重的超通風能力生產。據某煤業(yè)集團提供的資料,該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風能力生產情祝,超產范圍在20%~32%。在當前煤炭如此緊俏的形勢下,全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風能力也基本在20%左右。然而,由于我國煤炭賦存和開采條件差,95%以上都是井下開采,高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半,因此煤礦通風能力是安全生產的前提,對此國家早就提出“先抽后采,以風定產,監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產企業(yè)將通風能力置于不顧,勢必給安全生產埋下極大隱患。

談到煤礦的安全生產能力,讓我們追溯歷史,不難發(fā)現(xiàn)其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起,由于國家實行“有水快流”政策,小煤礦濫采亂挖現(xiàn)象十分嚴重,煤炭生產逐漸出現(xiàn)供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調控政策,煤炭市場則呈現(xiàn)蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機,到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來,煤炭工業(yè)滿足了國民經濟發(fā)展對煤炭的需求,但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前,1/4 的礦井通風壓力偏大或通風困難,只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統(tǒng),而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設施不足、老化的問題,部分國有煤礦機電設備超期服役。根據對某省四大礦業(yè)集團的調查,其主要設備超期服役率高達40%,其中上世紀50 年代的設備占30%,機電固定設備新度系數僅為0.5。各地煤礦的防災減災能力很難令人滿意。近年來,國家在煤炭的安全生產上不論從財力物力人力上,都下了大功大,使了大力氣。2000 年到2003 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元,雖取得了一些成效,但遠遠沒有滿足產量猛增的需要。

(二)安全管理與監(jiān)督不到位

長期以來,原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后,新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能,煤礦安全監(jiān)察及安全生產綜合管理職能,交由國家經貿委新設立的安全生產局承擔。由于煤礦事故頻發(fā),1999 年12 月30 日,國務院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》,設立一個專門機構-國家煤礦安全監(jiān)察局,履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。2001年初,國家安全生產監(jiān)督管理局在國家經貿委安全生產局基礎上成立,與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公,一個機構,兩塊牌子,行使國家安全生產綜合監(jiān)管職能,歸國家經貿委管理,但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作,仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施,煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變,煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理,分級監(jiān)察的管理體制。

在安監(jiān)局成立后的4 年時間里,煤礦安全“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的基本格局確定,但在實踐當中出現(xiàn)了一些不完善的問題,主要表現(xiàn)是,如何把國家監(jiān)察與煤礦的安全生產監(jiān)督管理有機地結合起來,如何提高安全監(jiān)察執(zhí)法的權威性,如何發(fā)揮地方政府對煤礦安全生產工作的監(jiān)督管理等諸多問題。一位從事煤礦安全工作的資深人士評論說,“管生產的管安全,把己經與國際按軌的由勞動部門作為第二方進行監(jiān)督的安全生產體制,改得反而缺乏第二方監(jiān)督了,大批安全工作者無奈離去或者改行”。而直接主管安全監(jiān)察工作的地方政府也設有類似機構,主要監(jiān)管地方國有煤礦、或者私有的小煤礦。然而,有關專家指出,當前地方機構存在一個普遍性的問題是,對這些屬于當地政府稅收來源的煤礦企業(yè),地方政府的“保護情結”依然嚴重,很難真正起到第二方監(jiān)督的作用,直接關系中國煤礦職業(yè)安全的第二方監(jiān)管還面臨相當大的挑戰(zhàn)。

(三)煤炭高素質人才嚴重缺乏

煤炭人才緊缺是礦難頻發(fā)的另一個重要原因。由于煤炭行業(yè)技術人才多年流失,缺乏補充,各地煤礦人力資源青黃不接,處于“斷檔”狀態(tài)。這不僅制約了煤炭產能提高,還嚴重影響到煤礦安全生產,使煤礦陷入“擴產一事故一減產”的怪圈,成為我國能源安全問題的一個“瓶頸”。某省一位安全監(jiān)察局局長說,幾乎每一起礦難的背后都可以找到煤礦人才缺乏的身影。大部分煤礦事故都與井沒有專職技術員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關。國家總局副局長王顯政在通報遼寧阜新“2·14”特大瓦斯事故調查處理結果時指出,這起事故的直按原因就是由于工人違章帶電檢修,產生電火花引起瓦斯爆炸。煤礦人才緊缺直接導致安全生產無人落實。煤礦采區(qū)技術員在處理突發(fā)事件、確保井下安全生產中不可或缺,以前每個采區(qū)一般有2~3 名技術員,但現(xiàn)在很多煤礦采區(qū)沒有了技術員,僅有的幾個懂安全、通風和機電的,都集中到生產科去了。

沒有專業(yè)的技術員,生產方案拿不出來,安全措施制定不了,制定了也落實不上去,有重大危險源無法識別,有效的安全裝置不會使用,很多不該發(fā)生的事故就發(fā)生了。比如,近年來,各地都加大了安全生產投入,很多煤礦都裝上了“瓦斯報警斷電儀”,這本來可以有效減少瓦斯爆炸事故,可是由于沒有技術人員及時調試,這些昂貴的儀器就像聾子的耳朵一樣形同虛設。不僅如此,煤礦人才緊缺還使得產能難以提高。由于基層礦井沒有技術員,很多原來由技術員把關的采掘方案都交給了總工程師,不少工程由于人手緊缺,造成采掘接替脫節(jié),不得不中途停工。關于煤礦人才緊缺的原因,恐怕是眾所周知的。上個世紀90 年代煤炭專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,煤炭行業(yè)艱苦、高危,煤校招生困難,不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)。

目前,全國煤炭行業(yè)原有的10 余所煤炭專業(yè)院校在大學生就業(yè)政策由包分配改為雙向選擇后,為適應市場需求紛紛改名換姓,脫去了“煤炭”、“礦業(yè)”的外衣,其煤炭類專業(yè)的學生比例由原來的70%下降到不足10%,造成全國煤炭企業(yè)采礦、機電、通風等專業(yè)人才只出難進,普遍出現(xiàn)了技術人才緊缺問題,有的煤礦甚至十幾年沒進過一個大學生而陷入“人才斷檔危機”。煤炭是我國的基礎能源、主要能源,國家應站在維護能源安全的高度,充分認識到煤礦人才問題的緊迫性和重要性,在加大對煤炭產業(yè)扶持力度,增強煤炭產業(yè)競爭力、吸引力的同時,加強輿論引導,出臺優(yōu)惠政策,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,使更多的學生就讀煤炭專業(yè)、就業(yè)煤炭行業(yè)。只有這樣,才能切實解決煤炭生產與安全的瓶頸問題,才能有效減少安全事故的發(fā)生。

當然,我國煤礦事故頻發(fā)的原因遠遠不止這些,造成礦難的原因是復雜的和多方面的,有歷史的深層次原因,也有當前煤炭供求關系的影響。因此,治理煤礦事故要多管齊下,既要治標,又要治本。只有標本兼治,才能真正從源頭上杜絕礦難的發(fā)生。

二:煤礦監(jiān)察健全制度安全管理

1 問題的提出

《煤礦安全監(jiān)察條例》第五條規(guī)定:“煤礦安全監(jiān)察應當以預防為主,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效糾正影響煤礦安全的違法行為,實行煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合、教育與懲處相結合?！边@是煤礦安全監(jiān)察機構在進監(jiān)察工作中必須遵循的方針,所以,探討如何實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合,是搞好安全監(jiān)察,從根本上提高我國煤礦安全生產水平的根本出路。

我們進行安全監(jiān)察的目的,在于依照有關煤礦的法律法規(guī),運用法律手段,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的事故隱患,保證煤礦實現(xiàn)安全生產。但是,我們煤礦安全監(jiān)察員不可能時時刻刻都盯在現(xiàn)場,實現(xiàn)煤礦的安全生產最主要的還是依靠企業(yè)自身加強企業(yè)的安全管理。因此,必須著力于構建企業(yè)安全生產的自我約束機制,充分調動和挖掘企業(yè)搞好安全生產的內部潛力。這是因為,企業(yè)是安全生產的主體,搞好安全生產決定性因素在于企業(yè)內部的安全管理水平的高低,如果企業(yè)的安全管理水平得不到提高,缺乏安全生產的自律意識,那么,任何外部的監(jiān)督檢查,都不可能從根本上解決問題,因此,如何通過安全監(jiān)察,促進安全管理是我們作好監(jiān)察工作的新課題。

2 煤礦安全監(jiān)察與安全管理的關系

通過我們的安全監(jiān)察發(fā)現(xiàn),國有重點煤礦的安全管理機構比較健全,安全生產責任制等管理制度比較完善,相對來說,安全管理水平比較高,但與國外相比仍有很大的差距,特別是職工的安全意識、技術素質比較低下,安全裝備水平普遍較低,煤礦企業(yè)領導的管理水平大多數還停留在計劃經濟時期的粗放型管理水平上,難以適應現(xiàn)在安全形勢的發(fā)展;與國有重點煤礦相比,地方煤礦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在安全管理方面,是比較原始的,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦甚至沒有起碼的安全管理機構和安全管理人員,在安全管理制度上,有的甚至是空白,在裝備上有的還停留在非常原始的生產水平上,在職工的素質方面,大多數是臨時工、季節(jié)工,職工的安全意識和技術素質非常低,煤礦企業(yè)管理人員的管理水平也相當落后。試想,處于這樣的煤礦企業(yè)管理水平,如果煤礦的安全執(zhí)法監(jiān)察不與企業(yè)的安全管理相結合,單純的安全執(zhí)法力度再大,也無法實現(xiàn)煤礦安全的根本好轉。

對于煤礦安全來說,煤礦安全監(jiān)察與煤礦企業(yè)的關系,是外因和內因的關系。提高煤礦的安全生產水平關鍵的因素在于煤礦企業(yè)本身。這是因為:一是煤礦是安全生產的主體,安全貫穿于煤礦一切生產活動之中,所以說日常的安全管理決不能脫離企業(yè)的經營活動而獨立存在,也就是說煤礦的安全管理水平提高了,安全生產水平才會有提高;二是搞好煤礦的安全生產在于企業(yè)是否有完善的管理制度,也就是說煤礦是否有安全生產的自律意識,完全依靠外部的監(jiān)督,自身沒有安全的自律意識,是不會搞好安全生產的;三是煤礦生產的主體是煤礦職工,因此職工是否有較高的安全意識、技術素質成為搞好煤礦安全生產的關鍵。煤礦安全生產活動的實質是同井下現(xiàn)場的各種自然災害和違章現(xiàn)象作斗爭,提高職工的自身素質,建立安全生產自我約束機制,提高每一個職工的安全意識是實現(xiàn)安全生產的關鍵;四是在安全生產管理中,起決定性因素的也是最為基礎的是企業(yè)安全管理機構是否完善,管理層是否具有現(xiàn)代化的管理意識,只有企業(yè)具有完善的安全管理機構,領導層具有較高的安全管理意識,企業(yè)的安全管理水平才能提高;五是現(xiàn)場的裝備水平也對煤礦安全生產起到了極為關鍵的作用。

煤礦安全監(jiān)察不僅可在現(xiàn)場及時地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產責任制,完善管理機構,加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術素質,從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因對于煤礦安全生產實現(xiàn)根本性的好轉將起到不可替代的作用。

3 加強安全監(jiān)察促進煤礦安全管理水平的提高

(1)嚴格監(jiān)督監(jiān)察各項安全生產管理制度的落實。煤礦安全生產責任制是煤礦的各級安全生產管理者落實黨的安全第一的方針和有關煤礦法律法規(guī)的責任制度,是企業(yè)的一項最基本的責任制度和所有安全管理制度的核心,它的建立健全和考核落實,使黨的安全生產方針和有關煤礦法律法規(guī)在現(xiàn)場得到正確答案,它使每一個管理者明確了安全管理責任,增強了安全管理的責任心,能夠真正做到依法辦礦、依法管礦;業(yè)務保安責任制和崗位責任制是煤礦的專業(yè)部門和個人根據部門和個人專業(yè)的范圍,在制度上確保專業(yè)范圍安全生產的責任制度,如果部門業(yè)務保安做得好,每一個人在崗位上都能夠按章作業(yè),每一個專業(yè)都能夠得到安全生產,那么全礦也就做到安全生產了;事故隱患排查與治理制度是落實“預防為主”的重要基礎工作,它要求每一個專業(yè)和部門在一定的時間周期進行生產現(xiàn)場的事故隱患排查與治理工作,各專業(yè)和部門在一定的時間內根據排查出的事故隱患,制定措施,落實時間、資金、人員、責任,限期整改,并進行驗收,使事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)之中;事故責任追究制是發(fā)生事故后對事故責任者根據責任的大小進行責任追究的制度,它促使煤礦管理者增強責任心,使管轄范圍內的安全工作達到標準要求,實現(xiàn)安全生產。

安全投入和職工的安全培訓和教育等都對煤礦安全工作有著直接的關系,也必須作為重點進行安全監(jiān)察。

(2)監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場生產情況。煤礦安全管理的結果反映到現(xiàn)場,就是現(xiàn)場是否具有較好的工程質量和完善的安全設施,職工是否具有較高的安全意識和技術素質,一句話,現(xiàn)場是否具備安全生產條件,有關煤礦的法律法規(guī)是否真正落實到現(xiàn)場。當然在現(xiàn)場的安全監(jiān)察過程中,會發(fā)現(xiàn)事故隱患和違反法律法規(guī)的現(xiàn)象,要及時消除事故隱患,制止違法行為,防止事故的發(fā)生。

(3)監(jiān)察煤礦的安全管理機構是否健全。安全生產是一門綜合性的系統(tǒng)科學,是一項全面性、系統(tǒng)性很強的工作,涉及到生產過程的方方面面和諸多專業(yè)的正確配合。在生產的過程中,每個方面,每個過程,每個專業(yè),每項工作和每個人、每個部門有缺陷或有漏洞,都會給煤礦的安全生產造成不安全因素。當前由于一些煤礦企業(yè)盲目的追求改革,減少機構,裁減了一些必要的煤礦安全管理機構,如有的煤礦將企業(yè)的內部監(jiān)察機構裁減了,大大削弱了企業(yè)的內部制約機制,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術科、安全科、調度室等一些煤礦必須具備的安全技術管理機構,這樣就造成了煤礦安全管理機構的不健全,使煤礦的安全管理無法正常進行,現(xiàn)場的事故隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和消除,時刻存在發(fā)生事故的危險,這是煤礦最大的事故隱患。

第4篇 礦山設備安全管理制度

為加強設備的安全管理工作,保證礦山正常生產,防止人身安全和財產遭受損失,特制定本制度:

1.實行設備歸口管理:

管理:由礦長對設備進行統(tǒng)一管理,由設備操作者對設備進行日常管理。

使用:由礦長指定設備的操作人員,操作者對使用過程中的安全與生產效率負責。

維修:設備發(fā)生故障或存在隱患,由維修人員進行維修,較大設備維修前應報告礦長。維修時設備操作者要在現(xiàn)場協(xié)助和監(jiān)護。

礦山所有員工應在職責范圍內,積極做好設備的管理和維護保養(yǎng)工作,努力把設備事故消除在萌芽狀態(tài)。

2.所有設備必須符合國家標準的要求,確保安全可靠性。安全性能良好、安全裝置齊全,設備性能符合設備使用說明書的要求。

3.嚴格遵守操作規(guī)程和工藝規(guī)程,正確使用設備,防止不按使用范圍、操作規(guī)程和超負荷使用設備現(xiàn)象發(fā)生。

4.做好設備的日常維護保養(yǎng),認真執(zhí)行設備的維修和計劃,做好定期檢修和定期檢驗工作。

5.有計劃、有步驟地進行設備改造和更新,對安全性能不好的設備重點進行更新改造。

6.在有較大危險因素的設備、設施上設置明顯的安全警示標示,提示操作者等人員注意存在的危險。

7.維修時安全措施:維修時,由維修人員采取在控制柜等處懸掛警示牌、安排專人監(jiān)護、對起重工具、焊接工具等認真檢查等措施后,方可進行維修。設備維修完成后認真檢查,確認無誤后開機,確保維修作業(yè)安全

8.認真做好設備運行和維護保養(yǎng)記錄

第5篇 礦山生產安全事故管理制度

第一條、本礦職工在工作時間內生產區(qū)域中所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故(包括急性中毒),均按本制度認真執(zhí)行。

第二條、工傷事故分類。

1、一般傷亡事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

2、較大傷亡事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

3、重大傷亡事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

4、特別重大傷亡事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經濟損失的事故。

第三條、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人,必須立即報告坑長及礦長等有關領導。發(fā)生一般傷亡事故以上,礦長必須在2小時內,上報告市安全生產監(jiān)督局和勞動、工會、檢察等有關部門。

第四條、發(fā)生傷亡事故,應保護好現(xiàn)場,因搶救傷員和防止事故擴大,需移動現(xiàn)場物件時,必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場,必須經安全生產監(jiān)督局或事故調查組同意,才能清理。

第五條、輕傷事故發(fā)生后三天內,由坑口負責填報《職工傷亡事故登記表》給安全生產科。發(fā)生重傷事故后,事故調查組對事故進行調查,查明原因。明確性質(責任事故、自然事故、),分清責任,提出對責任者的處理意見和擬定防范措施,撰寫事故調查報告書,分別上報。

事故調查組的組成按事故的嚴重程度分級負責:

1、輕傷事故和一般未遂事故,由生產安全科負責組織。

2、重傷事故和重大未遂事故,由礦長負責組織。

3、一般傷亡事故以上,由市安全生產監(jiān)督局會同當地勞動、檢察、工會共同調查。

第六條、全面開展事故的經濟損失統(tǒng)計工作。在調查事故時,應對事故所造成的直接和間接經濟損失,按實際情況如實計算,不得遺漏,并填入事故“登記表”、“調查報告書”和“月報表”中及時上報。

第七條、在查清傷亡事故情況后,必須對事故進行責任分析。通過事故調查所確定的事實,根據事故發(fā)生的物質原因、人為原因和管理原因,按有關人員的職責、分工和在生產過程中的作用,追究其所負的責任,并按事故所造成的影響和經濟損失大小,提出恰當的處理意見。

第八條、確定事故責任者的原則

1、因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責。

2、因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。

3、因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果者,由工藝條件或技術操作的確定者負責。

4、因官僚主義、違章指揮所造成的事故,由指揮者負責。

5、已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負發(fā)生的,由主管礦長負責。

6、因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故,由生產組織者負責;因違反規(guī)定或操作錯誤的而造成事故的,由操作者負責;但未經學習,不懂安全操作知識而發(fā)生的事故,由指派者負責。

7、因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的,由生產組織者負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。

8、對于已發(fā)現(xiàn)的事故隱患,坑口能解決但未及時解決或上報,而造成事故,由坑口主管坑長負責;坑口無力解決且已呈報礦部,未及時解決而造成事故,由主管礦長負責。

第九條、凡發(fā)生下述傷亡事故的,首先追究主管礦長的責任

1、由于安全生產的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全,職工無章可循的。

2、發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產法規(guī)或違背本管理辦法的有關規(guī)定,違章指揮、強令職工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的。

3、對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術培訓,未經考核合格就分配上崗操作造成傷亡事故的。

4、安全設施不齊全、設備失修或超負荷運行造成事故的。

5、勞動組織不合理,擅自加班加點作業(yè),職工因過度疲勞而造成傷亡事故的。

6、發(fā)生事故后,不積極搶救或事后不認真采取防范措施,致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復發(fā)生的。

7、新建、改建、擴建以及技術改造項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,不按規(guī)定提取或擅自挪用安全技術措施費用;對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的。

8、在經濟體制改革和各種經濟承包責任制中,對安全生產條件審查不嚴造成傷亡事故或職業(yè)中毒的。

第十條、事故發(fā)生后,當有關部門已將事故調查清楚,對事故責任者進行了處理,擬定并落實了改進措施,該起事故應予結案,事故結案的審批權限如下:1、輕傷事故由安全生產科審批。

2、重傷事故由礦長審批,礦安全生產科備案。

3、死亡一人以上的傷亡事故報市安全生產監(jiān)督局審批。

第十一條、事故統(tǒng)計及數據處理。

1、及時準確報送傷亡事故統(tǒng)計月、季、年報表,按報表所列內容如實逐項填寫。

2、對本礦的大量事故資料和數據進行加工、整理、利用數據統(tǒng)計科學原理及事故控制原理,推行安全系統(tǒng)工程管理方法,預測控制事故,找出事故發(fā)生的原因規(guī)律及預防方法指導安全生產。

第6篇 礦山安全生產事故調查報告和調查處理制度

一、?工傷事故的分類

1、輕傷事故：指只有輕傷的事故；

2、重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故；

3、一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；

4、較大事故事故：指造成3以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

5、重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒）或者1億元以上直接經濟損失的事故；

6、特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

二、?事故的上報

1、?發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長、工段長（作業(yè)隊長）、廠（坑、采區(qū)、隊）長或車間主任等有關領導，有關領導必須立即轉報至礦（公司）生產安全部門和主管礦長（經理）。

2、?發(fā)生傷亡事故的礦山企業(yè)應立即按有關規(guī)定向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

3、?一次死亡10人以上各類特大事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門必須在6小時以內逐級報告至國家局調度中心；一次死亡39人各類重大事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門要在12小時內逐級報告至國家局電鍍中心；一次死亡1－2人各類非煤礦山事故發(fā)生后，相關安全生產監(jiān)督管理部門要在24小時內逐級報告至省級安全生產監(jiān)督管理部門。

三、?事故的調查

1、?事故調查的目的是：掌握師傅情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故責任，提出隊事故責任者的處理情況和填寫事故調查報告書；

2、?發(fā)生傷亡事故的單位，首先要組織搶救傷員，保護好現(xiàn)場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現(xiàn)場物件時必須作出標志或有詳細記錄。隊事故現(xiàn)場的處理，必須經過當地勞動、公安、工會等部門同意，方可進行。

3、?按照事故類型分級進行處理

（1）?輕傷事故，由車間主任指定生產、安全技術人員進行調查，填寫“職工傷亡事故登記表”，分報礦長或礦級有關領導。

（2）?重傷事故，由企業(yè)主要領導組織企業(yè)生產、技術、安全的部門和工會組織組成調查組進行調查處理。

（3）?發(fā)生死亡1人以上的事故按照規(guī)定由安全生產監(jiān)督管理部門調查處理。

4、?事故發(fā)生后在事故的調查處理中要認真落實事故的四部放過原則，即：事故原因和責任，調查分析不清不放過；隊事故的直接責任人和有關責任人沒有嚴格審查、處理部放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有指定有效防范措施和措施不落實不放過。

5、?在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性事故：

（1）?責任事故：系指因有關人員的過失而造成的事故；

（2）?非責任事故：系指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故；

（3）?破壞性事故：系指為達到一定目的而蓄意制造的事故。

6、?事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查事故現(xiàn)場、調查事故前生產情況及事故經過；進行必要的技術鑒定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故責任人處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。

7、?通過事故調查，查明下列事項：

（1）?事故發(fā)生的時間（年、月、日、班次、時、分）和具體地點；

（2）?受傷的人數、受傷部位、性質和程度；

（3）?導致事故發(fā)生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環(huán)境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物記憶事故類別；

（4）?事故的后果和事故的經濟損失；

（5）?事故發(fā)生時，受傷害人的作業(yè)名稱及其工作內容、共同作業(yè)人員的任務及其分工、相互間聯(lián)系和聯(lián)絡、作業(yè)時工藝條件、操作方法、設備工作參數（如壓力）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反映和征兆、發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象的判斷和處理；

（6）?受傷害人和與事故直接有關人員（坑長、區(qū)長、隊長、車間主任、工段長、班組長、安全員、有關業(yè)務人員）的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種技術培訓與安全教育等；

（7）?安全管理方面：有無崗位安全技術操作規(guī)程、安全教育、安全檢查、安全活動情況；有無防止事故的安全措施護管理辦法等；

（8）?施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎安全要求、施工設計方案中有無安全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排、有無技術交底等。

（9）?事故現(xiàn)場的圖紙和照片。

8、? 事故發(fā)生后，所在單位必須做到：

（1）?盡一切可能搶救人員和財產，制止事故發(fā)展和擴大；

（2）?重傷及以上是否要認真保護事故現(xiàn)場，不得認為破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現(xiàn)場。

四、?分析事故原因

發(fā)生工傷事故后首先要分析發(fā)生事故的。工傷事故發(fā)生的原因很復雜，涉及面很廣，總的來說是由于人為的、技術的、物質的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾方面原因：

1、?違反安全操作規(guī)程和勞動紀律；

2、?缺乏基本的安全生產常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力；

3、?身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、思想不集中的狀態(tài)下工作；

4、?工作環(huán)境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩(wěn)、未處理浮石，撬幫問頂不夠、巷道缺乏有效支護、通風不良等）；

5、?作業(yè)方法不安全、勞動組織不合理；

6、?沒有安全操作規(guī)程或制度不健全；

7、?防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈；

8、?設備及其附件陳舊、破損、處于不安全狀態(tài)運轉；

9、?個體防衛(wèi)用品缺乏和使用不當；

10、?安全檢查制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力；

11、?其它原因。如由于科學技術發(fā)展水平和監(jiān)測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。

五、?事故責任分析：

在查清工傷事故情況，分析事故原因（找出事故的直接原因和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。對事故發(fā)生的責任者在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發(fā)生有必然因果關系的）、主要責任（指對事故的發(fā)生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據情節(jié)和后果的嚴重程度，分別給予行政處分，直接追究刑事責任。對事故責任者的處理、處分意見確定后，向上一級部門呈報，并按有關規(guī)定辦理報批手續(xù)。

1、?確定事故責任的原因：

（1）?因設計上的錯誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由設計者負責；

（2）? 因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責；

（3）?因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的施工或形成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責；

（4）?因施工、檢修的施工組織設計及安全措施不健全或無針對性、可靠性而發(fā)生的施工或造成嚴重后果的，由施工組織者負責；

（5）?因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的，由指揮者負責；

（6）?已發(fā)生事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復發(fā)生的，由有關領導負責；

（7）?因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由主管此項工作的人員和生產組織者負責；違反規(guī)定或操作錯誤而造成的事故，由操作者負責；但未經學習，不懂操作安全致使而發(fā)生的事故，由指派者負責；

（8）?指派無持特種作業(yè)操作資格證人員從事特種作業(yè)而造成的事故，由指派者負責；

（9）?因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者和設備部門負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故，有拆除者或決定拆除者負責，缺少安全防護設施而發(fā)生的事故有生產組織者負責；

（10）?對已發(fā)生的重大事故隱患，車間（坑區(qū)、采區(qū)）能夠解決但未及時解決而造成的事故，由車間（坑區(qū)、采區(qū)）主管領導負責；車間（坑區(qū)、采區(qū)）無力解決但已呈報有關部門，仍未能解決而造成的事故，由貽誤部門領導負責。

2、?凡是發(fā)生下述工傷事故的應首先追究有關領導責任：

（1）?工人沒有經過安全教育和及時培訓就上崗操作，因而發(fā)生工傷事故的；

（2）?缺乏安全技術操作規(guī)程或規(guī)程不健全造成工傷事故的；

（3）?安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；

（4）?設備嚴重失修、嚴重超負荷，造成工傷事故的；

（5）?在施工、檢修項目安排上，在不能保證安全生產的情況下就下令造成工傷及事故的；

（6）?對事故熟視無睹，不認真采取措施，造成重復發(fā)生同類傷亡事故的；

（7）?違章指揮，強令或親自冒險操作，造成工傷事故的；

（8）?由于挪用安全技術措施經費而造成工傷事故的；

3、?有下列情形之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任：

（1）?由于違章指揮或違章、冒險作業(yè)，造成工傷事故的；

（2）? 由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規(guī)程造成工傷事故的；

（3）?發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；

（4）?由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成工傷事故的；

（5）?超越各種警示標志造成工傷事故的；不執(zhí)行操作證、操作牌、操作票造成工傷事故的。

4、?有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：

（1）?在發(fā)生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的；

（2）?在事故調查中，隱瞞事故真象、弄虛作假，甚至嫁禍與他人的；

（3）?事故發(fā)生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的；

（4）?發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的；

（5）?違反已制定制度規(guī)定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；

（6）?事故發(fā)生后，故意破壞現(xiàn)場或改動現(xiàn)場物品位置的。

六、?事故的建檔與統(tǒng)計

1、?事故發(fā)生后，有關避免已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發(fā)生事故地位制定并落實了改進措施，經過批準后這起事故可以結案。

2、?結案后應將事故資料全部歸入安全部門檔案，并填寫目錄以備查考。檔案資料應包括下列內容：

（1）?職工傷亡事故登記表；

（2）? 職工死亡、重傷事故調查報告書；

（3）?現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片；

（4）?直接和間接經濟損失的詳細材料；

（5）?技術鑒定和試驗報告；

（6）?物證、人證調查材料；

（7）?事故責任者的自述材料；

（8）?醫(yī)療部門對傷亡情況的報告；

（9）?發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

（10）?受處分人員的檢查資料；

（11）?事故調查分析會議記錄；

（12）?有關本事故的通報、簡報及文件。

3、?企業(yè)安全管理部門應對所發(fā)生的工傷事故運用科學統(tǒng)計方法進行事故統(tǒng)計，建立詳細的事故統(tǒng)計分析檔案資料。

第7篇 非煤礦山采場巷道幫頂板安全管理制度

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針,完善礦業(yè)公司安全生產規(guī)章制度,進一步加強井下開采及施工單位的井下采場、巷道安全管理,消除潛在的事故隱患,特制定井下采場、巷道幫頂板安全管理制度。

第二條 本管理制度適用于漢中市礦業(yè)公司所屬的井下開采單位及外來承包、承租的施工(開采)單位。

第二章 井下采場巷道幫頂板安全管理規(guī)定

第三條 井下開采及施工單位要配備足夠的專(兼)職檢撬工,并進行專業(yè)及崗位培訓,考試合格后方可上崗作業(yè)。

第四條 井下開采及施工單位要給檢撬工配備良好的照明和檢撬工具,并根據工具使用和現(xiàn)場實際需要定期更換、重新配備。

第五條 井下檢撬幫頂板作業(yè)時必須兩人同時進行,一人照明及監(jiān)護,一人進行檢撬,嚴禁在沒有照明及監(jiān)護下單人進行檢撬作業(yè)。

第六條 嚴格執(zhí)行井下采場、巷道幫頂板檢查制度,專(兼)職安全管理人員要實行日檢查,值班長、代班長、專(兼)職檢撬工要實行班檢查,崗位作業(yè)人員要對本作業(yè)區(qū)進行隨時檢查。

第七條 井下采場、巷道的檢撬、處理、維護要與生產同步進行,要堅持“檢撬、處理、維護”先行的原則。

第八條 檢查人員及檢撬工發(fā)現(xiàn)問題當時能處理的立即處理,當時處理不了的報告當班值班長,當班能處理的不留到下一班處理,處理不了的要設警示標志并逐級上報。威脅作業(yè)人員及設備安全的應立即停止作業(yè)并撤出人員及設備。

第九條 作業(yè)區(qū)域及礦巖破碎帶破碎較嚴重,檢撬人員經檢撬后仍然無法保證作業(yè)人員及設備安全時,應停止作業(yè)并撤出人員及設備。單位應設警示標志并逐級上報。

第十條 井下開采及施工單位在幫頂板管理上要制定具體管理規(guī)定,做到區(qū)域劃分明確,責任落實到個人,專(兼)職檢撬工要對本單位所轄區(qū)域內的巷道幫頂板管理負責,嚴格按照規(guī)定對所轄區(qū)域的巷道幫頂板進行檢撬,徹底清除幫頂板的浮石及危石。

第十一條 作業(yè)人員進入井下采場、巷道作業(yè)前,對負責區(qū)域的采場、巷道幫頂板進行檢撬,徹底清除幫頂的浮石及危石,確認安全后方可進行作業(yè),嚴禁頂毛作業(yè)。

第十二條 作業(yè)人員在作業(yè)過程中應隨時檢查作業(yè)區(qū)域內的幫頂板,發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理,確保作業(yè)安全。

第十三條 掘進巖工在掘進完畢后,裝藥前要對工作面的幫頂、作業(yè)面進行檢查,確認安全后方可進行下道工序作業(yè)。

第十四條 大斷面巷道掘進完畢后,要對巷道進行詳細檢查,發(fā)現(xiàn)浮石及危石要立即處理,發(fā)現(xiàn)礦巖破碎帶破碎較嚴重情況時,單位應及時組織人員進行處理,處理后仍然無法保證作業(yè)人員安全,單位應設警示標志并逐級上報。

第十五條 井下開采及施工單位要嚴格執(zhí)行樺甸礦業(yè)公司下發(fā)的《大斷面巷道施工安全技術管理暫行規(guī)定》。

第十六條 井下大爆破、掘進爆破后,專(兼)職檢撬工和作業(yè)人員要對各自負責轄區(qū)內的采場、巷道幫頂板進行檢查,發(fā)現(xiàn)浮石及危石及時處理,確保作業(yè)安全。

第三章 管理部門安全管理職責

第十七條 安全環(huán)保部安全管理職責

1、負責對井下開采及施工單位的井下采場、巷道幫頂的安全管理,組織開展聯(lián)合檢查、專項檢查、專業(yè)檢查,定期檢查、不定期檢查、隨機抽查。

2、在檢查中發(fā)現(xiàn)井下采場、巷道幫頂礦巖破碎帶破碎較嚴重,威脅人員、設備安全的要求生產單位立即停產,撤出人員及設備,并要求單位及時進行處理。

3、接到井下開采及施工單位需要對采場、巷道幫頂進行維護的報告后,及時組織相關部門專業(yè)人員到現(xiàn)場進行勘察,制定維護方案并及時落實施工隊伍進行施工。

4、負責對井下開采及施工單位的采準工程和日常生產維護工程施工過程中的施工安全、施工質量進行監(jiān)督、檢查,并提出整改意見。

5、加大檢查頻率及處罰力度,檢查中發(fā)現(xiàn)頂毛作業(yè),存在浮石及危石的,嚴格按樺甸礦業(yè)公司《生產現(xiàn)場安全管理處罰標準》和《季度安全生產檢查考核辦法》進行處罰及考核。

6、負責按照《樺甸礦業(yè)公司a、b級危險源(點)管理辦法》的規(guī)定,抓好采場、巷道幫頂板的分級控制管理,定期組織開展安全檢查,并監(jiān)督、檢查相關部門和基層單位所負責危險源點的控制和管理工作開展情況,適時提出整改意見。

第十八條 生產技術部安全管理職責

1、負責對新建、擴建、改建的井巷工程在施工過程中施工安全、施工質量進行監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎,要根據安全需要和下一步工藝變化,及時研究制定維護方案,滿足實際生產需要,確保人身和設備安全。

2、積極配合安環(huán)部及井下開采和施工單位,對生產過程中需要進行維護的采場、巷道幫頂板進行現(xiàn)場勘察,拿出維護設計方案并及時落實施工隊伍進行施工。

3、負責對井下開采及施工單位的開拓工程、采準工程和日常生產維護工程施工過程中的施工安全、施工質量進行監(jiān)督和管理。

4、負責按照《大斷面巷道施工安全技術管理暫行規(guī)定》具體要求,對井下單位采準工程、日常生產維護工程的施工過程中和施工結束后進行監(jiān)督和管理,發(fā)現(xiàn)巖石破碎帶較破碎要及時提出維護意見。

第四章 附則

第十九條 本制度解釋權歸安全環(huán)保部,自下月1日起執(zhí)行。

第二十條 本制度與國家、省、市及通鋼礦業(yè)公司相關法律法規(guī)、制度相抵觸時,則按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

第8篇 露天礦山標準化施工作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)范

作業(yè)環(huán)境概況 金屬與非金屬礦山行業(yè)屬于危險性較大的行業(yè),作業(yè)條件差,勞動強度大。 作業(yè)場所條件艱苦,并受粉塵、噪音及有毒有害氣體等威脅。

作業(yè)中容易引發(fā)各類事故

1、生產作業(yè)過程中易發(fā)生的事故 金屬于非金屬礦山生產過程中發(fā)生事故具有的發(fā)生突然、擴散迅速、危害范圍廣的特點。按事故性質分類有如下多種:

1)物體打擊(指落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊、擊傷等傷害、不包括因爆炸而引起的物體打擊);

2)車輛傷害(包括擠、壓、擅、傾覆等);

3)機械傷害(包括機械工具等的絞、碾、碰、割、戳等);

4)起重傷害(指起動設備或其操作過程中所引起的傷害);

5)觸電(包括雷擊傷害);

6)火災;

9)高處墜落(包括從架子上、屋頂墜落以及平地上墜人地坑等);

10)坍塌(包括建筑物、堆置物、土石方等的倒塌);

11)放炮;

13)火藥爆炸(指生產、運輸、儲藏過程中發(fā)生的爆炸);

14)中毒(煤氣、油氣、瀝青、化學、一氧化碳中毒等)和窒息;

15)其他傷害(扭傷、跌傷、凍傷、野獸咬傷等)。

為此,施工人員必須遵守相關法律法規(guī),規(guī)章制度,嚴格要求自己。

1、施工現(xiàn)場必須安全操作設備工具 1)機電設備、運輸設備、通風設備或其他工具、機具等 2)從事不同作業(yè)必須遵循操作程序、方法、應急措施和注意事項等 3)鑿巖、爆破、提升、裝卸運輸、嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行 4)不同工種崗位按照本崗位的操作規(guī)程嚴格進行作業(yè)。

警示標志管理制度 1)各項目施工現(xiàn)場在有必要提醒人們注意安全場所的醒目位置, 必須設置安全警示標志牌 2)項目部所選購的和制作的安全警示標志牌,必須符合 gb2893-2008《安全 色》gb2894-2008《安全標志及其使用導則》的規(guī)定 3)標志牌設置的高度,應盡量與人眼的視線高度相一致,標志牌的平面與視 線夾角應接近 90 度角,觀察者位于最大距離時,最大夾角不低于 75 度角 4)標志牌不應放在可以動的物體上,避免移動后人員看不到而引起事故,標志牌前不得有妨礙人員認讀的障礙物 5)現(xiàn)場安全警示標志的布置要先設計,后布置。要根據合理的平面布置圖布置 6)一旦設置好的警示標志牌不得隨意移動,確實需要挪動時,須將原來具有 的隱患排除或者利用其他有效方式提醒注意 7)警示標志牌至少每月檢查一次,如發(fā)現(xiàn)有變形、破損、褪色等不符合要求 時應及時修補或更換 8)所有的警示標志牌應有專人負責管理,對故意破壞或者偷盜者應嚴肅查處 b)安全色與安全標志 1)安全色是表達安全信息含義的顏色,表示禁止、警告、指令、提示等。提 醒注意,防止事故。 安全色的含義和用途: ——紅色:禁止、停止 用途 禁止標志、停止信號、禁止人們觸動的部位 ——黃色:警告、注意 用途 警告標志、警戒標志、機械傳動部位等 ——藍色:指令標志等 用途 要發(fā)出的指令等 ——綠色:安全狀態(tài)、通行 用途 安全通道、通行標志、其他安全防護設備的標志 ——紅白間隔條紋:禁止跨越 用途 現(xiàn)場防護欄桿、安全網支撐桿 ——黃黑間隔條紋:警告危險 用途 洞口防護、安全門防護、吊車吊鉤的滑輪架等 2)安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號和文字等構成,用以表達特定 的安全信息。 分為禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四類 ——禁止標志是禁止人們不安全行為的圖形標志, 基本形式是帶斜杠的圓邊框 ——警告標志是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意, 避免可能發(fā)生危險的圖形標 志?；緲酥疚徽切芜吙?——指令標志是強制人們作出某種動作或采用防范措施的圖形標志。 基本形 式為圓形邊框 ——提示標志是向人們提供某種信息 (如表明安全設施場所等) 的圖形標志。 基本形式為正方形邊框。 c)各礦山項目必須按照如上標準規(guī)范依據自身實際情況這只不同的安全警示標 志。 10.1.3 設立礦山邊界圍欄或者警示標志 嚴格依照 安全警示 標志管理制度》在礦區(qū)周圍邊界設立警示標志,并定期檢查更換。 a)露天礦邊界 應設置可靠的圍欄或醒目的警示標志; b)開采境界內 有人墜落危險的地點設明顯的警示標志或蓋板、柵欄 ——鉆孔 ——井巷 ——溶洞 ——陷坑 ——泥漿池和水倉 10.1.4 對礦山邊界可能危及人員安全的松散巖土層、植物和不穩(wěn)固礦巖進行處理 a)露天礦邊界應設可靠的圍欄或醒目的警示標志,防止無關人員誤入 b)應確保露天礦邊界上 2m 范圍內,無可能危及人員安全的植物和不穩(wěn)固的礦巖 等。 若存在這些已發(fā)生事故或影響工作的情況存在, 則應盡快清理。 清理方式有: 1)推土機清理 2)挖掘機清理 3)人工清理 c)應確保露天礦邊界上覆蓋的松散巖土層處于穩(wěn)定狀態(tài),并加強周邊檢查 10.1.5 夜間和昏暗的、具有危險工作場所的照明工作 夜間和昏暗的、具有危險工作場所必須做好相應的照明工作,并且必須符合 《礦山電力設計規(guī)范》gb50070-94 中規(guī)定的相關制度;所要安裝照明 c)廢棄巷道照明 d)采空區(qū)照明 e)溶洞照明 4 f)陷坑照明 g)泥漿地和水倉照明 10.1.6 防塵措施 a)采場道路防塵措施 利用水或者其他液體,使之與塵土相接觸而捕集粉塵,從而降塵。具體措施 有以下: 1)濕式鑿巖,鉆孔 2)灑水降塵 ——在采場道路及兩側、支架等處灑水 3)除塵裝置 ——干式除塵裝置; ——濕式除塵裝置。 4)個體防護 ——相應的勞保用品 b)爆破堆積等場所防塵措施 1)噴霧灑水 ——利用噴霧器等壓力容器噴灑 2)利用水泡泥和水封爆破 3)個體防護 ——相應的勞保用品 10.1.7 平臺建設 a)安全平臺建設 b)清掃平臺建設 c)運輸平臺 10.1.8 邊坡處理 a)邊坡浮石處理 1)采場內必須無邊幫浮石; 2)生產過程中邊幫浮石未清理完畢前,其下方不得生產; 3)雨季前后加強檢查清理邊坡浮石。 b)邊坡松動處理 10.1.9 標志設置 a)重要設備設施設置警示標志 b)開采境界內的鉆孔設置警示標志 c)廢棄巷道警示標志 d)采空區(qū)警示標志 e)溶洞內警示標志 f)陷坑處警示標志 g)泥漿地和水倉處警示標志 h)其他洞口臨邊護欄與蓋板警示標志 安全作業(yè)管理制度 10.2.1.1 穿孔作業(yè)安全管理制度 a)符合要求 穿孔作業(yè)應滿足爆破作業(yè)對其數量和質量的要求,并未爆破作業(yè)創(chuàng)造良好的條 件。 b)穿孔作業(yè)應當符合的規(guī)定: 1)拋空中心偏差不得超過設計的 0.5m; 2)炮孔方向和深度應符合設計規(guī)定; 3)最后一排炮孔位應盡量保持在一線上; 4)炮孔中巖渣應盡量清除干凈。 c)改變網孔參數,必須進行試驗和技術經濟論證,并經礦山總工程師批準; d)穿孔作業(yè)前檢查;穿孔作業(yè)前,必須對作業(yè)地點的安全情況檢查,并消除隱 患。穿第一排孔時,鉆機作業(yè)應垂直臺階坡頂線設置;只有在特殊情況下(靠幫 并段)才準平行設置,但其鉆孔中心距坡頂線不得小于 3m; e)穿孔作業(yè)必須按設計施工,并嚴格驗收。對不合格的炮孔應該及時清理,成 孔后應該妥善保護; f)當鉆頭或鉆具掉入炮孔時,應盡量打撈取出,如不能取出,鏟裝時應注意回 收; g)當采用重新穿孔方法處理拒爆深孔時,新孔距離拒爆口不得小于孔徑 10 倍, 新孔方向必須與拒爆孔方向平行。 10.2.1.2 爆破作業(yè)與爆破器材安全管理制度 a)金屬與非金屬礦山爆破作業(yè)與爆破器材的安全管理制度應當遵循 《民用爆炸物品安全管理辦法》的相關規(guī)定; b)有嚴格的爆破器材管理、領用和清退登記制度。 c) 爆破作業(yè)應按批準的爆破設計書或爆破說明書進行。 d) 在最終邊坡附近爆破時,必須采用控制爆破和采取減震措施。 e) 爆破工作開始前,應確定危險區(qū)的邊界,并設置明顯的標志和崗哨,爆破前 應有明確的警戒信號。 f) 在爆破危險區(qū)域內有兩個以上的單位(作業(yè)組)進行露天爆破作業(yè)時,應統(tǒng) 一指揮。 g) 爆破后,爆破員應按規(guī)定的等待時間進入爆破地點,檢查有無危石、盲炮等 現(xiàn)象, 如果有應及時進行處理, 只有確認爆破地點安全后, 經當班爆破班長同意, 才準許人員進入爆破地點。 h) 每次爆破后,爆破員應認真填寫爆破記錄。 10.2.1.3 鏟裝作業(yè)安全管理制度 a)挖掘機安全作業(yè) 挖掘機的作業(yè)應滿足以下要求: 1)挖掘機工作時, 其平衡裝置外型的垂直投影到階段坡底的水平距離應不小于 1m: 2)挖掘機在作業(yè)平臺的穩(wěn)定范圍內行走: 3)挖掘機、前裝機鏟裝作業(yè)時,禁止鏟斗從車輛駕駛室上方通過。 b) 挖掘機同時作業(yè)的間距 挖掘機同時作業(yè)的間距應滿足: 1)同一平臺上兩臺以上挖掘機同時作業(yè)時,挖掘機之間的間距;汽車運輸時 不小于其最大挖掘半徑的 3 倍,且不小于 50m; 2)相鄰階段同時作業(yè)的挖掘機沿階段方向錯開的距離:在上階段進行輔助作 業(yè)的挖掘機超前下一階段正常作業(yè)的挖掘機最大挖掘半徑的 3 倍的距離, 且不小于 50m。 10.2.1.4 運輸作業(yè)安全管理制度 a)運輸相關圖紙及資料 1)建立健全各種運輸設備檔案和運行記錄; 2)有運輸線路圖、技術參數和礦山專用橋梁、河堤、水域、電網、油氣站、 廠區(qū)、辦公生活與居民區(qū)分布圖; 3)各類車輛必須牌證齊全。 b)運輸設備路徑要求 1)汽車運輸要求:

8 中國水利水電十二工程局有限公司金屬與非金屬礦山安全標準化規(guī)范 ——道路技術參數要滿足要求; ——山坡填方的彎道、坡度較大的填方地段及高堤路基外側設置護欄、擋車 ——墻等;道路與鐵路交叉的道口要設置警示牌; ——汽車運輸在急彎、陡坡、危險地段應設有警示標志; ——卸礦地點設置牢固可靠地擋車設施, 擋車設施的高度不小于該卸礦點各 ——種車輛的最大輪胎直徑的 2/5; ——采場加油站應設在安全地點。 2)帶式輸送機運輸要求: ——保護裝置齊全可靠,主要包括防止跑偏、撕裂、斷帶、過速保護、過載 保護、放大塊沖擊等裝置、信號、電器聯(lián)鎖裝置和緊急停車裝置; ——各裝料點和卸料點應設有與輸送機連鎖的空倉、滿倉等保護裝置; ——機頭、減速器及其他旋轉部位設防護罩; ——人員跨越輸送機處設置有欄桿的跨線橋; ——帶式輸送機兩側專用走廊應設人行道,經常行人側的寬度不小于 1m, 另一側不小于 0.6m。人行道的坡度大于 7 時應設置踏步; ——鋼絲繩芯帶式輸送機的滾筒直徑不小于鋼絲繩直徑的 150 倍、 不小于鋼 絲繩直徑的 100 倍,且鋼絲繩最小直徑不得少于 40mm。必須設置防止膠帶托槽 和多滾輪傳動的疊繩保護裝置; 3)架空索道運輸要求: ——驅動機必須同時設置工作制動和緊急制動兩套裝置, 任一制動裝置出現(xiàn) 故障均應停止運行; ——索道各站都應設有專用電話和音響信號裝置,其中任一種出現(xiàn)故障,均 應停止運行 ——離地高度小于 2.5m 的牽引索和站內設備的運轉部分,設置安全罩或防 護網;高出地面 0.6m 以上的站房在站口設置安全柵欄。 c)運輸作業(yè)過程要求 1)汽車運輸作業(yè): ——嚴禁超載運輸,嚴禁自卸車運載易燃易爆物品; ——車輛在急彎、陡坡、危險地段應限速行駛,養(yǎng)路地段應減速通過; 9 ——不得采用溜車方式發(fā)動車輛,下坡行駛嚴禁空擋滑行; 2)帶式輸送機作業(yè): ——不得運送規(guī)定以外的其他物料及設備; ——非乘人帶式輸送機,嚴禁人員乘坐; 3)架空索道作業(yè): ——索道經過廠區(qū)、居民區(qū)、鐵路、道路時應采取安全防護措施; ——索道線路與電力、通訊架空線路交叉時應采取保護措施; ——八級以上大風必須停止一切索道線路上的作業(yè)并停止運轉。 10.2.1.5 排土作業(yè)安全管理制度 a)排土場基本要求 1)排土場位置 ——排土場應符合《金屬非金屬露天礦山安全規(guī)程》的要求,確保采礦場、 工業(yè)場地、居民點、鐵路、道路、耕種區(qū)、水域、隧洞等的安全。其安全距離應 在設計中作出規(guī)定。 2)人員和機構 ——設置專職人員對排土場進行觀測和管理;較大的水力排土場設置值班 室,專人負責定期觀測和記錄。 3)設計資料 ——排土場設計應由有資質的機構進行設計; ——有下列設計圖紙資料:排土場設計資料、排土場最終平面圖、排土場工 程水文地質資料、排土場安全穩(wěn)定性評價資料、排土場復墾規(guī)劃資料。 b)排土場作業(yè)要求 1)排土工藝參數 ——排土場排土工藝、排土順序、階段高度、總堆置高度、安全平臺寬度、 總邊坡角及相鄰階段同時作業(yè)的超前堆置距離符合設計要求; ——排棄巖土的巖土比、巖土混排或分排應符合設計要求,不應將巖土分層 交替堆置。 2)警示標志 ——排土場進行排棄作業(yè)時,應圈定危險范圍并設立警示標志。 3)排土作業(yè) 汽車排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——有專人指揮進入作業(yè)區(qū)內的工作人員、車輛、工程機械服從指揮人員的 指揮; ——在排土場邊緣,推土機不應沿平行坡頂線方向推土; ——在同一地段進行卸車和推土作業(yè)時,設備之間必須保持足夠的安全距 離; ——排土場作業(yè)區(qū)內煙霧、粉塵、照明等因素使駕駛員視距小于30m或遇暴 雨、 ——大雪、大風等惡劣天氣時,停止排土作業(yè); ——夜間作業(yè)時,作業(yè)點應設置良好的照明設施; ——卸排作業(yè)場地應經常保持平整,并保持有 3%~5%的反坡; ——汽車運輸排土卸載平臺邊緣有牢固可靠的檔車設施, 其高度不小于輪胎 直徑的 l/2; ——汽車進入排土場內距排土工作面 50~200 米限速 15km/h,小于 50 米限速 8km/h; ——在同一地段進行卸車和推土作業(yè)時,設備之間必須保持足夠的安全距 離。 鐵路運輸卸排作業(yè)應該滿足以下要求: ——運行中不應卸載(曲軌側卸式和底卸式除外); ——卸車完畢,在排土人員發(fā)出出車信號后,列車方可駛出排土線。 排土犁推排作業(yè): ——推排作業(yè)線上、排土犁犁板和支出機構上,不應站人; 單斗挖掘機排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——土坑的坡面角不應大于 60°,不應超挖卸車線路基。 人工排土作業(yè)應該滿足以下要求: ——禁止人員站在車架上卸載或在卸載側處理粘車。 c)排土場日常管理與維護 1)排土場安全檢查 ——排土場穩(wěn)定性安全檢查,內容包括:排土參數、變形、裂縫、底鼓、滑 坡等項目; ——捧水構筑物與防洪安全儉查,內容包括:排水構筑物檢查和截洪溝斷面 檢查。 2)排土場防洪和排水 ——排土場應有可靠的截流、坊洪和排水設施;水力排土場必須有足夠的調 洪、貯洪容積,設置防汛設施; ——較大的水力排土場配各通訊設施和必要的水位、壩體沉陷與位移、壩體 浸潤線觀測設施。 3)排土場防震 ——處于地震烈度高于 6 度地區(qū)的排土場, 應制訂相應的防震和抗震的措施 及應急預案。 4)復墾 ——在結束施工的排土場平臺和斜坡上普遍植被。 10.2.1.6 交接班管理制度 a)嚴格遵守各項規(guī)章制度,服從工作分配、調動和指揮 b)堅持按時交接班,按規(guī)定標準穿戴整齊勞動防護用品 c)認真執(zhí)行交接班制度,做交接班記錄。 無記錄或不完整不交班;設備不清理擦洗好不交班;物料不堆放整齊不交班;隱 患處理不妥當不交班 d)交班人向接班人說明運行工況 e)為發(fā)現(xiàn)隱患不及時處理而負責 f)嚴禁酒后交接班與作業(yè) 10.2.1.7 邊坡安全管理制度 a)基本要求 1)邊坡要求和檢查制度 ——大、中型礦山或邊坡潛在危害較大的礦山,應建立健全邊坡管理和檢查 制度。 2)圖紙資料 ——礦區(qū)地質普查或其他地質資料報告; ——具有同向切坡面的邊坡有滑坡分析報告; ——邊坡巖體地質結構面分析圖; ——日常觀測、檢查記錄。 b)現(xiàn)場管理 1)邊坡檢測 ——應由有資質的中介機構對邊坡應進行定期檢測, 技術管理部門應及時 整理邊坡檢測資料,指導采場安全生產。 2)邊坡檢查 ——邊坡的形式、角度及幾何形狀符合設計要求: ——對采場工作幫應每季度檢查一次,高陡邊幫應每月檢查一次,不穩(wěn)定區(qū) 段在暴雨過后應及時檢查,發(fā)現(xiàn)異常應立即處理,檢查有記錄。 3)邊坡隱患處理 ——采場或排土場出現(xiàn)滑坡征兆時,應停止危險區(qū)作業(yè),撤離人員,禁止人 員和車輛通行,并及時處理。 4)最終邊坡控制 ——在最終邊坡附近爆破時,必須采用控制爆破和采取減震措施,嚴禁采用 大爆破; ——臨近最終邊坡的采掘作業(yè), 必須按設計確定的寬度預留安全、 運輸平臺; ——保持階段的安全坡面角,不得超挖坡底; ——局部邊坡發(fā)生坍塌時,應及時報告有關主管部門,并采取有效的處理措 施。 c)安全技術措施 1)邊坡治理規(guī)劃 ——編制邊坡治理規(guī)劃,制定邊坡治理的技術措施計劃。 2)邊坡穩(wěn)定措施 ——對邊坡重點部位和有潛在滑坡危險的地段,應采取有效的防治措施; ——有防止地表水滲入邊幫巖體軟弱結構面 (夾層) 或直接沖刷邊坡的措施。 13 10. 10.3 勞動防護用品 10.3.1 勞動防護用品發(fā) 放和使用管理制度 為了加強公司職工勞動保護用品發(fā)放管理工作,合理作用勞動保護用品,保 證職工在工作(生產)勞動中的安全與身體健康,使勞動保護用品發(fā)放標準化、 制度化。根據《勞動法》和 省有關職工勞動保護的政策規(guī)定,本著安全、經 濟、實用、合理發(fā)放的原則,結合我公司工作的具體情況制度本規(guī)定。 a)采購 本制度所指的勞動防護用品包括:安全帽、安全帶(繩) 、礦靴、防塵口罩、 護目鏡、電工用具、手套等。各礦山項目應根據不同的施工需求提出購買勞動防 護用品的計劃,并報主管領導及安全管理部門,經批準后方可購買。購買的勞動 防護用品必須要在具備相應資質的銷售商處購買, 購買到的勞動防護用品必須符 合國家相關標準,并妥善保管產品說明書及商品標簽、合格證。購買回來的用品 必要時可做破壞性試驗,并將具體的數值記錄下來。 b)發(fā)放 勞動防護用品發(fā)放應按崗、按需求發(fā)放,發(fā)放時應當對被發(fā)放人進行正確的 穿戴、使用培訓,建立特殊勞保用品發(fā)放清單;將發(fā)放和培訓情況分別作記錄。 外來人員也應當由安全管理部門對其發(fā)放適合的勞動防護用品,并介紹完整 的正確使用方法,或演示。 c)貯存 勞動防護用品必須存儲于無有毒有害、無易燃易爆、無危險化學品物質、無 火災其他安全隱患的干燥場所,并且應由專人保管,還需做好防盜措施。 d)檢查 各礦山項目安全管理部門應當堅持日常檢查員工勞動防護用品的使用、 佩戴 情況, 對檢查情況做記錄。 對于不按要求佩戴的應當嚴厲批評教育, 并責令改正。 e)保養(yǎng) 員工應當愛惜自己的勞動防護用品,可定期清洗,擦拭,并妥善保管。倉庫 內的用品也應該定期查看,避免受潮受壓。 f)檢測 14 各礦山項目除了對勞動防護用品定期維護保養(yǎng)外,還應當定期進行相應檢 測,檢測作相應記錄。 g)使用與評估 使用勞動防護用品時,一定要結合自身的風險,所有身處施工現(xiàn)場的人必須 佩戴安全帽,對頭部進行保護;遇到對眼睛有危害的作業(yè)時,必須使用護目鏡或 眼罩;遇到對面部傷害的作業(yè)時,應使用面罩進行作業(yè);遇到對聽覺造成損害的 作業(yè)時,應該佩戴耳塞進行作業(yè);遇到手容易受傷的作業(yè)時,應當佩戴合適的手 套進行作業(yè);遇到腳容易受傷的作業(yè)時,必須穿著合適的鞋或靴子;遇到有毒場 所作業(yè)或者粉塵場所作業(yè)時,必須佩戴合適的防護口罩或者呼吸器;遇到易發(fā)生 燙傷或凍傷的作業(yè)時,應穿戴合適的工作服或外套;遇到有觸電危害的作業(yè)時, 必須佩戴符合國家相關標準的絕緣防護用品。 h)更換與處理 如有破損、受污染、老化的勞動防護用品,必須立即停止使用;應由保管員 收回存放,并換發(fā)新的用品,對換發(fā)作相應記錄。

第9篇 數字礦山安全信息系統(tǒng)使用規(guī)章制度

一、總則

根據盤府辦發(fā) [2022] 94號文件,推進煤礦企業(yè)安全生產綜合監(jiān)管平臺及數字化礦山建設的要求,煤礦企業(yè)必須建設數字化礦山安全生產信息系統(tǒng),通過信息化技術,在工作中貫徹標準化、規(guī)范化、協(xié)作化、高效化等先進的管理理念。為深化安全生產信息系統(tǒng)的應用,保障安全生產信息系統(tǒng)安全、可靠、穩(wěn)定運行,確保信息系統(tǒng)應用效果,讓信息化工具真正對企業(yè)日常的管理工作提供充分支持,特制定本章程。

二、系統(tǒng)使用人員工作章程

1. 各科室技術人員必須經過培訓之后才能使用系統(tǒng),并且在使用過程中認真學習和熟悉各項操作,提高工作效率和工作質量。對于不會操作的模塊及時詢問系統(tǒng)管理員。

2.及時錄入每日、每周、每月的業(yè)務數據,不拖延堆積工作,按照業(yè)務發(fā)生的時序處理業(yè)務數據。由于錄入數據人員的拖延導致當月統(tǒng)計報表缺少數據的現(xiàn)象,出現(xiàn)2次以上,處以相應的罰款。

3. 保質保量完成系統(tǒng)的數據錄入工作,做到準確、不遺漏、符合數據錄入要求。由于操作人員的失誤導致當月數據失準現(xiàn)象的,出現(xiàn)2次以上,處以相應罰款。

4. 使用唯一對應的系統(tǒng)用戶,并注意保管登錄系統(tǒng)的密碼,及時更改密碼,嚴禁泄漏密碼或與其他操作人員交換用戶使用系統(tǒng)。

5. 不使用系統(tǒng)時,注銷用戶并關閉系統(tǒng)。

6.使用系統(tǒng)發(fā)生錯誤時,記錄出錯提示,及時向系統(tǒng)管理人員反饋,并詳細描述導致錯誤的操作過程,由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一提交給系統(tǒng)提供商處理。由于操作人員的疏于反饋導致當月工作因為問題沒有及時處理而拖延的,處以相應罰款。

7.系統(tǒng)提供商進行現(xiàn)場或遠程維護服務時,應當積極予以配合,向服務人員詳細描述導致故障的過程,提供正確數據和預期結果。

三、系統(tǒng)管理人員工作章程

1.參與培訓后,熟練應用系統(tǒng)中部門管理功能、崗位設置功能、登陸用戶管理、員工檔案管理、煤礦管理功能和礦山基礎信息管理;

2.對新用戶進行培訓和指導,根據煤礦的實際應用需求,配置用戶權限;

3.督促各部門技術人員錄入數據,保證數據及時更新并上傳;

4.熟悉服務器的基本操作,對系統(tǒng)進行簡單的維護;

5.定期向操作人員詢問系統(tǒng)運作狀況,收集系統(tǒng)應用過程中的問題、意見和建議,向煤礦企業(yè)領導匯報使用情況;

6. 定期整理系統(tǒng)的問題列表,通過電話或網絡等通訊方式向系統(tǒng)提供商反饋,嚴重的問題應當即刻反饋,并跟蹤問題的處理結果,向煤礦企業(yè)領導匯報問題處理情況,向反饋問題的操作人員通報處理結果;

7. 確保系統(tǒng)網絡從礦端到安監(jiān)局中心端鏈路的暢通,及時解決企業(yè)內部的網絡問題,保障錄入數據及時上傳到安監(jiān)局中心端。

在系統(tǒng)使用期間敬請礦山企業(yè)領導的重視,建立系統(tǒng)運行保障制度,保障數字礦山安全生產信息系統(tǒng)正常運行,積極配合和督促系統(tǒng)的使用,讓數字礦山安全生產信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來真正的好處。

第10篇 金屬非金屬地下礦山通風安全管理制度

為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針及國家關于通風安全有關文件精神,建立完善礦山井下采礦通風安全管理長效機制,強化井下通風安全管理工作,特制定本制度。

第一章 一般要求

1、本礦井采用兩翼抽出式機械通風,必須保證井下各個作業(yè)地點的風量、風質、風速達到《金屬非金屬礦山規(guī)程》規(guī)定的標準。在采掘工作面進風流中,按體積計算,有效風量率不低于60%,氧氣不低于20%,二氧化碳不得超過0.5%,一氧化碳不得超過24ppm,二氧化氮不得超過5ppm,風源含塵量不應超過0.5mg/m3。

2、井巷中的風流速度應符合下表要求

巷道地點最低風速m/s最高風速m/s

回采礦房0.154

掘進巷道0.254

運輸巷道0.56

中段主要進、回風道 8

第二章 主扇管理

3、每臺主扇應具有相同型號和規(guī)格的備用電動機,并有能迅速調換電動機的設施。

4、主扇應有使礦井風流在lomin內反向的措施。當利用軸流式風機反轉反風時,其反風量應達到正常運轉時風量的60%以上。

5、主扇風機房,應設有測量風壓、風量、電流、電壓和軸承溫度等的儀表。主扇工每班都應對扇風機運轉情況進行檢查,并填寫運轉記錄。

6、在機房醒目處要懸掛主扇工崗位責任制、操作規(guī)程、要害場所管理制度等,建立主扇運行記錄、檢修記錄、點檢記錄、外來人員登記薄等記錄。

7、因檢修、停電或其他原因倒換主要通風機時,必須制定停風措施,并報礦總工程師批準。

8、采礦車間機電部門至少每月檢查1次主扇,作好檢查記錄備查。改變主扇轉數或葉片角度時,必須編制措施經礦總工程師批準,必須檢測調整后的主扇性能。

9、主扇風機必須保證連續(xù)運轉,因故停機要立即上報安全處。未經過主管經理和部門同意私自停止主要扇風機運轉,造成后果追究單位主要領導責任。

10、每年應至少組織1次反風演習;礦井通風系統(tǒng)有較大變化時,應進行1次反風演習。

第三章 局扇管理

11、獨頭采掘工作面和通風不良的采場,必須安裝局部通風設備,局扇應有完善的保護裝置。

12、壓入式通風必須設在新鮮風流中,局扇離巷道地面距離不低于30厘米并固定。

13、局部通風的風筒口與工作面的距離必須符合有關規(guī)程要求:壓入式通風應不超過lom;抽出式通風應不超過5m;混合式通風,壓入風筒的出口應不超過lom,抽出風筒的人口應滯后壓人風筒的出口5m以上。

14、風筒必須使用阻燃風筒,懸掛時要逢環(huán)必掛,必須吊掛平直、牢固,接頭嚴密,避免車碰和炮崩,并應經常維護,以減少漏風,降低阻力。

15、局扇必須指定人員管理、維護,保證正常運轉。

16、人員進入獨頭工作面之前,必須開動局部通風設備通風,確?？諝赓|量滿足作業(yè)要求。獨頭工作面有人作業(yè)時,局扇必須連續(xù)運轉。

第四章 通風系統(tǒng)管理

17、礦井必須有完整、獨立的通風系統(tǒng)。改變全礦通風系統(tǒng)時,必須編制通風設計及安全技術措施,并經總工審批。

18、水平延深及采區(qū)開拓從設計上要確保通風系統(tǒng)合理,并在實際施工及生產過程中要嚴格落實。

19、礦井的一切通風安全設施必須保持完好。調整、遷移、拆除通風設備設施的工作,必須經單位主管門批準并在技術人員指導下進行,任何人不準隨意拆除通風設備設施。

20、因主扇風機停止運轉、通風系統(tǒng)遭到破壞、掘進工作面停風、恢復舊巷或打開封閉區(qū)時,必須經通風人員檢測確認無有害氣體并且安全可靠的情況下,方可恢復正常生產。

21、每個中段回采結束由采礦車間及時組織人員進行封閉溜井、采空區(qū)及影響正常通風的聯(lián)絡巷道,確保下一個中段的安全通風。

22、因生產需要設置的密閉、風門、安裝局扇等由采礦車間和使用單位自行負責實施,由于施工不及時而造成后果,由單位主要領導負全責;通風系統(tǒng)改造需要安裝通風設備設施及通風構筑物由公司負責組織實施。

23、礦井通風系統(tǒng)的主要設備設施由使用單位日常管理和維護,每月定期組織相關人員進行不少于三次的全面檢查并做好記錄,發(fā)現(xiàn)影響通風安全的問題要及時處理,不能及時處理的要逐級上報。

第五章 通風工 主扇工崗位職責

24、通風工崗位職責

1)自覺遵守勞動紀律,認真執(zhí)行礦山安全生產各項制度,嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程,對違規(guī)、違章操作引發(fā)的事故負責。

2)認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

3)班前、班后及風機運行過程中經常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4)當電壓與標準電壓差值在+10%和-5%時,不準起動風機,并通知當班維修人員進行檢查,確認無故障時方可啟動。

5)定期向領導匯報井下通風情況及通風系統(tǒng)狀況,并提出解決措施供領導參考,完成領導交辦的其它工作。

6)做到定期測風,井下通風困難時期要每周測二次,正常時期每周測一次,并做好記錄。

7)每周對井下有害氣體的檢測不少于一次,對有害氣體超標的作業(yè)地點,及時通知作業(yè)人員撤離,對因檢測不及時而發(fā)生事故負責。

25、主扇工崗位職責

1)自覺遵守勞動紀律,認真執(zhí)行礦山安全生產各項制度,嚴格按照主扇風機操作規(guī)程實施操作,對違規(guī)、違章操作引發(fā)的事故負責。

2)風機運行過程中經常檢查,發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報,及時處理。

3)主扇風機運行期間,機器發(fā)出異常響聲,軸承部位溫度超過60℃時,應立即停車,查明原因。發(fā)現(xiàn)不及時而發(fā)生事故負全責。

4)值班時,不得擅自離開工作崗位,做到不串崗、不脫崗、不睡崗。

5)認真執(zhí)行交接班制度,接班時要對設備各部位進行檢查,確認無誤方可接班,做好交接班記錄。

第11篇 礦山安全檢查制度范本

礦山安全檢查制度4

安全生產檢查是制止人的不安全行為、消除設備、環(huán)境的不安全因素,通過安全檢查,從而規(guī)范員工的作業(yè)行為,保證各項安全制度落實到位,保護職工在勞動作業(yè)過程中的安全、健康,促進安全生產工作正常有序進行,防止和減少生產安全事故。

1、安全生產大檢查制度

①公司安全部每月對各分公司安全生產情況檢查不少于兩次,月底要組織一次安全檢查評比,并將檢查情況予以通報。

②公司安全部和相關部門不定期對分公司安全生產情況進行監(jiān)督檢查和專項安全檢查。

③公司每月由安全部、生產部、技術部、保衛(wèi)部、資產部組成聯(lián)合安全檢查組,對全公司生產單位進行一次全面安全大檢查,參加的成員部室要根據各自的職責范圍制定相應的安全檢查內容,使檢查做到全面、細致、不留死角,并將檢查情況在全公司進行通報。

④分公司安委會每月十日、二十日、三十日組織三次安全大檢查,以安全科為主,參加人員有分公司安全生產經理、安全科和生產科長、車間主要負責人等。

⑤各職能科室每月組織一次專業(yè)性安全檢查。

⑥各生產車間每月車間主要負責人組織對車間進行一次全面安全大檢查,

2、各級領導干部上崗檢查制度

各級領導上崗檢查,必須嚴格執(zhí)行領導下井跟班制度,分公司經理每月最少組織檢查一次安全檢查,安全生產副經理每旬組織一次安全檢查;生產車間和班組要開展經常性安全檢查。各級安全檢查要做好安全檢查記錄,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要落實專人負責、并制定相應的整改措施,限期進行整改;對違章違紀現(xiàn)象及時進行批評教育,并提出處理意見。

3、專(兼)職安全員巡回檢查制度

①分公司安全科除每月三次大檢查外,還要有針對性的進行不定期檢查,特別對重點危險源必須檢查一次。

②專職安全員跟班上崗,對本班組必須進行巡回檢查,并將本班檢查情況和落實整改情況及時上報安全科。

③班組兼職安全員,班班巡回進行檢查。

4、季節(jié)性、節(jié)日檢查制度

①公司、分公司每年在雨季、冬季要有組織的進行兩次季節(jié)性安全檢查。

雨季重點對礦山、尾礦庫的防洪、防汛進行安全檢查,及其它防洪、防汛、防暑、防雷電等進行安全工作檢查。

冬季重點對井下巷道、礦山道路的防凍、防滑進行安全檢查,并對有火爐的作業(yè)場地和工作室進行防火、防煤氣中毒等安全檢查。

②車間、班組要做好五一、國慶、元旦、春節(jié)前后的節(jié)日性安全檢查工作。開展反松動、反麻痹、反僥幸、制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的活動。要做好職工思想工作,嚴禁酒后上崗。

5、隱患復查制度

對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患,到整改期限時,必須進行復查驗收,全面實行“誰復查、誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則,使安全隱患得到徹底整改。

各種安全檢查要領導帶頭、親自組織、認真進行,并嚴格落實整改責任人,按規(guī)定認真做好記錄,及時反饋信息,形成閉路,做到有檢查、有落實、有整改、有考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象,將按照《安全生產獎懲制度》的規(guī)定進行處罰,對所查安全隱患按照“三定四不推”的原則及時進行整改,對于不按期整改者、拒不執(zhí)行整改者或整改不徹底的,按照《安全生產獎懲制度》的規(guī)定進行處罰。對不健全的規(guī)章制度,責令有關部門及時補充完善。使安全檢查具有實效性,真正保證規(guī)程、制度嚴格執(zhí)行,整改責任落實到位,確保職工安全與健康,促進安全生產工作。

第12篇 礦山工程安全獎罰制度

礦山工程公司安全獎罰制度

第一章 總則

第一條為貫徹省、市關于安全生產責任制有關安全獎懲的規(guī)定,推動安全生產工作開展,特制定本制度。

第二章 管理規(guī)定

第二條 安全生產應列入經常性綜合獎勵的重要考核制度內容之一,有關部門在制定經濟責任制時必須擬訂詳細的考核辦法,并貫徹執(zhí)行。

第三條 安全獎懲規(guī)定與安全生產責任制及經濟利益掛鉤方式進行考核。

第四條 在開展季度或百日安全競賽活動中,做出優(yōu)異成績的單位和個人,根據競賽獎勵辦法的規(guī)定,經公司安委會評定,給予適當的獎勵。

第三章 安全獎懲行為及考核辦法

第五條 凡有下列表現(xiàn)之一的單位、職工,由公司給予一次性獎勵。

(一)、認真執(zhí)行國家或上級有關勞動安全法規(guī)規(guī)定、指示。

(二)、積極治理職業(yè)性危害,使本單位百分之八十以上有毒有害作業(yè)低于國家規(guī)定標準,并能鞏固的。

(三)、認真抓好安全基礎工作,開展各種形式的安全活動和安全技術教育,使生產上升,事故大幅下降的單位。

(四)、發(fā)現(xiàn)事故預兆,采取困斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故的有功人員。

(五)、在事故搶救中,使人民的生命和國家財產少受損失者。

(六)、在勞動安全方面有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果者。

(七)、對勞動安全工作提出切合實際,行之有效的重大合理化建議者。

第六條 獎勵分為:表彰、記功、授予榮譽稱號、晉級或發(fā)給物質獎。

第七條 對下列情況下之一的職工,經批評教育無效后,由公司給予行政處分 。

(一)、因個人工作失職,造成設備操作、火災、污染、交通等事故,直接經濟損失達200元以上千元以下者。

(二)、違反勞動紀律累計三次者

(三)、凡發(fā)生重傷以上事故,火災爆炸事故、重大設備、操作、交通事故的車間部門,不得評為先進集體。發(fā)生事故責任者,不得評為先進個人。

第八條 要做好安全獎懲記錄臺帳,把所有獎懲作為員工聘任升職等的條件。

第四章附則

第13篇 露天礦山安全標準化制度匯編

安全生產方針與目標:

為實現(xiàn)廠(礦)安全生產目標，根據安全標準化工作的要求，廠(礦)制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。

安全生產方針:安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進。

安全生產目標；以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡，安全生產，安全發(fā)展

1.杜絕火災、環(huán)境(粉塵)污染、人員傷亡事故。

2.車輛、機械事故、均為零。

3.事故損失控制在萬元產值小于10元以內。

4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。

5.隱患整改率為100%。

主要負責人安全生產承諾書

為了提高我礦全員的安全生產意識，貫徹落實安全生產各項法律、法規(guī)及相關政策，保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，作為本廠(礦)安全生產的第一責任人，對本廠(礦)安全生產負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：

1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規(guī)、標準及有關規(guī)定，并組織員工認真學習。

2、建立健全本廠(礦)安全生產責任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產管理機構，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。

3、保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改進安全生產條件，努力實現(xiàn)本質安全。

4、經常參加本礦的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。

5、對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。

6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。

7、堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。

8、接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚安全文化，營造安全生產氛圍。

9、落實安全獎懲，做好績效考核，總結和推廣安全生產的先進經驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。

本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。

礦長：

2023年月日

安全生產責任制

企業(yè)要根據國家有關法律法規(guī)，結合本企業(yè)的實際情況，制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產管理規(guī)章制度，這些制度包括：安全生產責任制度、安全生產培訓教育制度，特種作業(yè)持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業(yè)病預防制度、安全生產檢查制度、事故調查統(tǒng)計上報制度等。

一、安全生產責任制的概念

～是對各級領導干部、各個部門、各類人員規(guī)定的，在他們各自職責范圍內，對安全生產應負的責任的制度。

關鍵詞－層層負責，職責具體化。

二、安全生產責任制的目的

1、增強各級人員對安全生產的主人翁責任感；

2、職責分明，各盡其責。

各級責任明確，實行目標管理；杜絕職責不明，互相推諉扯皮的混亂局面

3、落實“安全第一，預防為主”

責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責，并根據職責條款，采取各種措施，預防事故的發(fā)生。

三、安全生產責任制的具體形式

層層負責制、安全生產目標管理責任制。（形式而已，關鍵還看管理?。?/p>

根據中石化安全生產責任制條文改寫的范例：

1、經理（廠長）安全職責

（1）經理（廠長）是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。

（2）加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

（3）嚴格執(zhí)行國家和總公司有關安全生產的方針、法律法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

（4）審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

（5）檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。

（6）負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

（7）主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

（8）組織對重大事故的調查處理，落實事故“四不放過”原則，堅持發(fā)生重大以上事故到總公司匯報制度。

（9）執(zhí)行財政部和行業(yè)管理部門關于安全生產保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。

（10）按照以上安全職責，每年制定經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中。

2、生產副經理（廠長）安全職責

（1）按照關生產必須管安全、誰主管誰負責的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任。

（2）組織制定、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。

（3）堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

（4）組織生產職能部門對上報上級部門生產事故的調查處理，并及時向上級安全部門和生產部門報告。發(fā)生上報行業(yè)管理部門重大生產事故時，到行業(yè)管理部門匯報。

（5）組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

（6）負責安全培訓，教育和考核工作。

（7）定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

（8）按規(guī)定負責返回到本企業(yè)的安保基金的使用管理。

（9）組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

（10）按照上述安全職責，每年制定生產副經理（廠長）年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作安排中

總工程師安全職責

1在公司經理的領導下，對公司的安全技術工作負責。

2組織制定、修訂和審定本企業(yè)安全技術規(guī)程。

3組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。

4對于新建、擴建、改建的工程項目，設計要符合國家安全、消防、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生要求（規(guī)范）。

5在采用新技術、新工藝時，同時研究和采取安全衛(wèi)生防護措施；設計、制造新的生產設備，要有符合國家標準要求的安全衛(wèi)生防護措施；新、改、擴建工程項目，認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產品中的安全技術問題。

7參加重大事故的技術分析工作。

8負責組織編寫安全技術規(guī)程和安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等文件，并對上述文件的的正確性負責。

9負責設備、工藝等變更管理，包括操作規(guī)程、安全技術規(guī)程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。

安環(huán)科科長安全職責

1組織制定本礦的安全生產規(guī)章制度和安全技術措施計劃。

2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向主要負責人及有關部門提出報告，在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。

3組織職工學習安全生產法律、法規(guī)、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程和安全質量標準，定期檢查執(zhí)行情況。

4協(xié)助主要負責人做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。

5認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本公司安全生產保障體系的正常運轉；鼓勵和支持安全生產先進技術的推廣應用，不斷提高公司的安全生產水平。

6監(jiān)督全礦的安全培訓工作和考核工作。

7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。

9負責職工勞動防護用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工體檢、職業(yè)病防護和健康監(jiān)護工作。

10參與設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環(huán)境污染事故的調查和處理。

11負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。

生技科（含設備科）科長安全職責

1在工廠廠長領導下，對所分管的工作負安全領導責任。

2協(xié)助開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。

3協(xié)助落實公司的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，參與編制安全技術措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。

5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。

6督促檢查車間安全生產投入的有效實施，協(xié)調重大安全隱患的整改。

7監(jiān)督車間的安全管理，經常巡回檢查。

8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。

9協(xié)調相關部門對特種設備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。

10協(xié)調公司內特種作業(yè)人員的培訓考核工作

區(qū)隊長(車間主任)安全職責

1區(qū)隊長是本區(qū)隊的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，認真貫徹執(zhí)行本礦的各項安全規(guī)章制度。

2擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術規(guī)程和有關的安全生產規(guī)章制度。

3組織落實二級安全教育，定期進行考核。

4負責本部門的安全檢查，并落實整改措施。

5支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。

6對本單位發(fā)生的事故，應本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。

7組織區(qū)隊安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領導書面報告。

8嚴格執(zhí)行有關的安全防護用品的發(fā)放規(guī)定

專、兼職安全員職責

1貫徹有關安全生產規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

2協(xié)助領導編制安全技術措施和方案，并負責實施。

3對新進員工進行車間級安全教育，并督促班組做好安全教育工作。

4負責本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患及時上報，并有權制止違章行為。

5負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調查和分析。

6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

物資管理科科長安全職責

1對管轄范圍的安全生產負責，建立健全成品物資安全保障制度。

2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。

3貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，結合本庫實際，制定相應的實施細則。

4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責，質量必須符合安全標準要求。

5儲存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。

6負責本部門的隱患治理。

保管員安全職責

1認真貫徹執(zhí)行《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》，對分工倉庫的安全負責。

2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作，依據有關規(guī)定做好化學危險品的管理。

3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放，標識清楚、布局合理、存取方便。

4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現(xiàn)危險事故的應急處理措施。

5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。

6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作，不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。

7保管員必須嚴格履行出入庫手續(xù)，及時準確地記好物資賬目，隨時反映庫存變化情況，在規(guī)定時間內辦好核算、結賬和有關報表。

技術（設備）員安全職責

1負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠。

2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。

3對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。

4每天深入現(xiàn)場檢查安全生產和設備運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止作業(yè)。

5參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查。

6發(fā)生安全和設備事故，及時向上級領導報告，并參加事故調查、分析。

7負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。

班組長安全職責

1組織班組員工學習公司有關的安全法規(guī)和安全技術規(guī)程。

2組織班組級安全教育。

3認真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。

4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。

5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。

6發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。

操作工安全職責

1學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。

2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。

4按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。

5維護保養(yǎng)好設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。

6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材

電工安全生產職責

1認真學習和遵守各項安全生產規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責。

2各項作業(yè)前，穿戴好相應勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。

3任何電器未經檢查，一律視為有電，嚴禁用手觸及。

4電器設備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。

5認真做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經常性監(jiān)督、檢查。

二.安全生產制度

安全檢查制度

1、安全檢查是安全生產工作的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，監(jiān)督各項安全制度的貫徹實施，制止違章作業(yè)，防范和整改隱患。

2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則，以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主，認真檢查，堅決整改，消除各類隱患。

3、各級檢查組和檢查人員的職責：

3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規(guī)的執(zhí)行情況。

3.2檢查本廠各項安全管理制度和規(guī)程的建立和執(zhí)行情況。

3.3制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

3.4發(fā)現(xiàn)危險征兆或不安全因素，及時提出防范措施和整改意見。

3.5對可能釀成重大災害事故，有權責令停止生產并及時向廠長報告。

3.6對不聽勸阻，無視警告，給予批評和處罰；對造成后果的，要追究責任。

3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查，嚴格監(jiān)控。

4、廠部安全檢查，由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業(yè)人員進行，每季度不少于一次。

5、車間（部門）安全檢查，由車間（部門）主任組織本車間（部門）有關人員進行，每月不得少于一次。

6、班組安全檢查，由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。

7、專業(yè)安全檢查，專業(yè)安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等，專業(yè)安全檢查各部門可根據實際情況并結合氣節(jié)特點而確定檢查時間，但至少每季度要進行一次。

8、巡回安全檢查

8.1安保科每天至少對施工場地進行一次安全檢查，做到有記錄。

8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查，要做好記錄，對查出的問題要立即落實整改措施。

8.3班組長和生產工人應做好當班生產中的巡回檢查，認真填寫原始記錄，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時，認真做好交接手續(xù)。

9整改

9.1各級檢查組和檢查人員，對查出的問題和隱患，要逐項分析研究并落實整改措施，做到定措施、定人員、定時間，凡班組能整改的問題不交給車間，車間能整改的問題不交給廠部。

9.2對所有的隱患都必須立即整改到位，不得拖延，限于物質條件一時不能解決的問題，應采取有效的安全措施，防止發(fā)生事故。并列出整改計劃，按時進行解決。

安全生產教育培訓考核制度

新職工進廠“三級安全教育”

凡新入廠的職工（包括短期合同工和臨時工），都必須經過公司、車間、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

一級（礦級）安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。教育內容應包括：

（1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；

（2）礦山概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度；

（3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。

二級（車間）安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括：

（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域、危險因素及預防措施；

（2）本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程；

（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。

三級（班組）安全教育由班組長組織實施，教育內容應包括：

（1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；

（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；

（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。

新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報生產科存檔。

特種作業(yè)人員培訓教育

1凡特種作業(yè)人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。

2特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育

1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。

2教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。

班組長培訓教育

1每年組織一次班組長安全培訓教育。

2教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等

全員教育

生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并認真做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。

變換工種及復工安全教育

職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。

“四新”教育

1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全

教育。

2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。

3“四新”安全教育主要內容有：

（1）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；

（2）安全防護裝置的特點和使用方法；

（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；

（4）“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。

4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報生產部門備案。

職業(yè)健康教育

1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。

2職業(yè)健康教育內容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)性有害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。

3生產部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育（與礦三級安全教育同時進行），接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。

4職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。

生產安全事故報告制度和調查處理制度

1.目的：

保證事故處理的真實性，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

2.內容：

2.1發(fā)生在本礦的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。

2.2安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。

2.3建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，提出整改措施。

2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全公司受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。

2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。

2.6對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。

邊坡安全管理制度

1．確定合理的臺階高度和平臺寬度

合理的臺階高度對露天開采的技術經濟指標和作業(yè)安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業(yè)的要求、采掘工作的要求，一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小，也影響邊坡的穩(wěn)定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。

2．正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節(jié)理發(fā)育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規(guī)程都作了詳細的規(guī)定。在一般情況下，其大小取決于礦巖的性質：松軟礦巖，工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角；較穩(wěn)定的礦巖，工作臺階坡面角不大于55°；堅硬穩(wěn)固的礦巖，工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜，因此通常參照類似礦山的實際數據來選擇礦山最終邊坡角。

3．選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序，堅持打下向孔或傾斜炮孔，杜絕在作業(yè)臺階底部進行掏底開采，避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向，做到有計劃、有條理的開采。

4．合理進行爆破作業(yè)，減少爆破震動對邊坡的影響

由于爆破作業(yè)產生的地震可以使巖體的節(jié)理張開，因此在接近邊坡地段盡量不采用大規(guī)模的齊發(fā)爆破，可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術，并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破，應采用松動爆破，以防止飛石傷人，減少對邊坡的破壞。

5．礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度，當發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時，必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施，受到威脅的作業(yè)人員和設備要撤到安全地點。

6．礦山應選派技術人員或有經驗的工人專門負責邊坡的管理工作，及時清除隱患，發(fā)現(xiàn)邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業(yè)，并向礦山負責人報告。

7．對于有邊坡滑動傾向的礦山，必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山，必須設立專門觀測點，定期觀測記錄變化情況。

職業(yè)危害預防制度

第一章總則

第一條為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。

第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。

第二章預防措施

第四條在接受建設項目時，應向建設單位索取該項目的可行性論證報告（含職業(yè)衛(wèi)生專篇）和職業(yè)病危害預評價報告。

第五條生產單位依據建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。

第六條生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。并將其發(fā)票復印件及發(fā)放清單報公司質安監(jiān)部。

第七條生產單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監(jiān)督部。

第八條在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。

第九條生產單位應主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據工程項目首次檢測結果確定，檢測評價的結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質安監(jiān)督部，內容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數、職業(yè)病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。

第十條職業(yè)病危害因素檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。

第十一條項目部不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。

第十二條生產單位負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告，職業(yè)衛(wèi)生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。

第十三條應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。

第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三章職業(yè)健康監(jiān)護

第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應當將生產過程中產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知勞動者。

第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。

第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

第四章職業(yè)病危害事故的處理

第十八條一般危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。

第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；

第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；

第二十一條生產單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監(jiān)督部報告。報告時應說明危害事故發(fā)生的時間、地點、現(xiàn)場情況、傷亡人數、發(fā)生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和發(fā)展趨勢。

第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監(jiān)督部調查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關部門進行調查、處理。

第五章職業(yè)病診斷和職業(yè)病病人管理

第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

第二十四條當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結論不服的，可以向省（自治區(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第二十五條生產單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。

第二十六條生產單位應當將職業(yè)病病人調離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；

第二十七條生產單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當的崗位津貼。

第二十八條職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行；

第二十九條用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關規(guī)定，在安全技術措施經費中列支。

設備安全管理制度

為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用，特制定本制度。

主管部門：生產技術科。負責本公司特種設備的安全管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關部門：采購部；負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養(yǎng)管理。

內容與要求

特種設備的購置、安裝

1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的設備。

2特種設備安裝前，應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。

3安裝完成后，本單位（或者應督促安裝單位）應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。

4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由生產技術科負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。

特種設備檔案資料的管理

1特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。

2特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料；特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；特種設備的日常使用狀況記錄；特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。

特種設備使用管理

1特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。

2特種設備的作業(yè)人員和安全管理人員應經特種設備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應特種設備的作業(yè)或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。

3特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。

4特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。

5設備運行時，按規(guī)定進行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認真填寫運行記錄；按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。

6當設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，并立即上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行。

7因設備安全防護裝置動作，造成設備停止運行時。應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的，應在上報領導的同時，組織專業(yè)技術人員對故障進行排查，并根據排查結果，搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。

8當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡。

特種設備維護保養(yǎng)應執(zhí)行《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定。

1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，按《生產設施安全管理制度》中相關規(guī)定執(zhí)行，并向特種設備安全監(jiān)察部門辦理相應手續(xù)。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規(guī)定的設備。

2相關制度《生產設施安全管理制度》

3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業(yè)操作證》

安全記錄與檔案管理制度

為進一步加強安全生產檔案管理工作，使其納入正規(guī)化、制度化、標準化管理，制定本制度如下：

一、納入檔案管理的項目

1、本轄區(qū)安全生產工作規(guī)劃。

2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。

3、安全隱患重點單位、部位登記表。

4、安全管理人員及特種作業(yè)人員資格證書。

5、安全生產會議及安全檢查記錄。

6、各種上報、匯報材料。

7、事故應急救援預案。

8、其它。

二、查閱檔案程序

1、查閱檔案資料時，必須經分管領導同意簽批；

2、如需將檔案資料拿走，必須寫借條經領導審批。

三、加強檔案的日常管理，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕

安全生產獎懲制度

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二章獎勵規(guī)定

第四條符合下列情況之一的，項目對責任單位實行獎勵：

（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。

（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵；

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付：

（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

（二）及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

（三）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產減少損失的。

（四）在安全技術、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

（五）堅守崗位、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

（六）安全獎勵應根據責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第三章處罰規(guī)定

第六條符合下列情況之一的，項目對責任人實行經濟處罰（必要時給予行政處罰）：

（一）發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款：

1）一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的，按10%的比例對事故責任人進行處罰。

2）一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。

3）一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。

4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

（二）發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經濟罰款（視情況研究確定數額）。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經濟罰款外，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰：

（一）負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進行處罰。

（二）經目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制，取消當年度評先資格。

第四章附則

第八條被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ?、嚴禁挪作他用。

安全生產違章違規(guī)處罰細則

一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

1、嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。

2、嚴禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立即停止工作，每次罰款30元。

3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。

4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。

5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責任自負。

6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。

8、嚴禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。

9、嚴禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。

10、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。

11、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元，罰施工單位300元。

12、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內整改的，罰施工單位有關領導100元，罰施工單位300元。

二、施工機械

13、施工中各種機械設備，操作人員必須經過技術培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。

14、所有機械必須實行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未實行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領導100元。

15、嚴禁非操作人員動用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。

16、手執(zhí)電動機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。

17、機動車輛嚴禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。

18、非載人機動車輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。

19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛，違者罰款100元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

20、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線一地供電，違者罰責任電工50元，非電工操作罰款100元。

21、電動機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30元，罰施工單位100元。

22、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。

23、電路走線嚴格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。

24、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。

25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元。

26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設備等，按價格的10倍罰款。

四、防爆、防火

28、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。

29、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。

30、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。

31、嚴格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。

32、爆破工應嚴格執(zhí)行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。

33、罰款實行連帶責任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊負責人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰

季度安全會議制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規(guī)和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本礦山安全生產管理政策、規(guī)定，有針對性的解決安全生產工作中出現(xiàn)的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本礦實際情況，特制定安全會議制度。

一.每季度召開一次，定于每季度的最后一天由安委會主任主持，安委會及全體成員參加。

二、安全會議前要做好充分準備，會議要抓住重點，有議有決，講求實效，其內容包括：

1、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、指示。

2、聽取有關科室、區(qū)隊落實安全技術措施和安全管理，安全監(jiān)察情況季度匯報。

3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患，提出下一季度解決的措施方法，工作布置、有關人員的落實等。

4、對發(fā)生的事故進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制定防范措施，防止類似事故發(fā)生。

5、表彰本季度在安全生產中的優(yōu)秀各科室、班組及個人.

三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發(fā)。

四、每次會議應填寫會議簽到表，統(tǒng)計到會人數。

五、按時參加會議，遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的，必須得到主持人的同意，不得無故缺席

六、本制度自下發(fā)之日起開始施行。

七、本制度由礦安全生產科負責解釋.

內部溝通與部門聯(lián)系制度

第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯(lián)系，使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。

第二條礦所屬各科室、區(qū)隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作，每日督促檢查本部門工作，了解基層情況，積極參加安全生產例會，加強內部溝通與聯(lián)系，充分發(fā)揮職能作用。

第三條各科室區(qū)隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時，在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯(lián)系，由調度部門協(xié)調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產部門和礦長匯報以便及時調整生產計劃。

第四條各部門、科室因職能部門分工不同，在進行本部門工作時需用另一部門協(xié)助或處理時應與該部門聯(lián)系，對聯(lián)系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議，應積極處理，經部門經理審閱后，屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。

第五條對于聯(lián)系事宜的內容超過聯(lián)系部門的批準權限，需要礦長批準的應及時報請，在一日內向請求部門、提出人予以明確回復，對未采納或未批準內容要要闡述原因。

。安全標準化績效考核制度

1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核，以提高全體員工的安全意識和參與的積極性，不斷強化安全管理水平，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產長效機制。

2.適用于本礦各部門全部員工。

3.通過安全標準化的績效考核，獎勵積極的安全行為，懲罰不安全行為，以保持和強化正確的安全行為，控制和消除不良行為。

4.各區(qū)隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓，提高員工對安全標準化工作的認識，嚴格按照標準化的要求進行操作，對于檢查發(fā)現(xiàn)的部門員工的任何非標準行為，礦對當事人進行一定的經濟處罰，嚴重者解除勞動合同。

5.各區(qū)隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查，及時發(fā)現(xiàn)安全管理工作中的隱患，并及時進行消除整改，對不按規(guī)定開展自查的部門，按照礦相應的經濟責任制度進行處罰。

6.礦根據安全標準化責任分解的內容，每半年考核一次，安全管理部進行不定期的監(jiān)督檢查或根據各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議，年末各部門把考核結果報委員會。

7.安全管理部根據考核結果，進行審核匯總礦長審批。

8.年末礦將根據考核結果，作為員工續(xù)簽勞動合同、職位（崗位）調整、獎金發(fā)放的依據,或做出相應的處理。

9.凡連續(xù)兩年考核在60分以下者，將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔

內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審......

供應商選擇評價和日常管理

1目的:確保與我礦交易往來的供應商，其供貨質量、生產能力能符合我礦要求。

2范圍:本程序規(guī)定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。

3職責:

1采購部–供應商選定及合格供應商管理。

2質檢部–首批產品驗證，供應商質量保證能力評審。

4程序:1合格供應商的選定

.1合格供應商必備條件

合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規(guī)范（或技術協(xié)議）、訂貨單要求能力。

2選擇原則

1）采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。

2）若供應商已建立質量管理體系或已取得iso9000第三方質量管理體系認證合格證書的優(yōu)先考慮。

3）體系建立前已與公司有往來且績優(yōu)的供應商。

4）客戶承認的供應商。

5）經以下程序規(guī)定評審合格的供應商。

3新供應商評價

1采購業(yè)務人員對供應商的生產能力、質量保證體系基本了解后，填寫《供應商評價報告》。

2采購業(yè)務人員對供應商情況基本了解后，應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現(xiàn)場評估，現(xiàn)場評審一般由采購部、生產部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。

評分結果分類如下：

評審得分<6060~7475~9091~100

定級d級供應商c級供應商b級供應商a級供應商

控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產品免檢

.2質保能力評審完畢應形成書面報告，質檢科長審批，供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。

3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后，根據ccc認證規(guī)范要求履行關鍵元器件和材料審批程序，獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。

合格供應商的管理

1合格供應商名單：采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。

2采購部應建立合格供應商的信息檔案。

3合格供應商的連續(xù)評價

1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見，評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中，每年一次對供應商的供貨情況做一次統(tǒng)計分析，書面報告部門主管領導，并及時反饋供應商。

2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審，將審核結果形成書面報告，報質檢部長審批，轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商，直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。

質量異常的處理

.1當發(fā)現(xiàn)合格供應商供貨質量發(fā)生波動時，采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現(xiàn)場工藝驗證，幫助供應商分析原因，穩(wěn)定過程。

.2當發(fā)生重大質量事故，或經評審后整改不力、質量仍不穩(wěn)定的應予以撤點，采購業(yè)務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。

合理調整：采購業(yè)務人員在合格供應商相對穩(wěn)定的基礎上，應在“貨比三家”、“擇優(yōu)選點”、“連續(xù)評價”中不斷開拓，尋覓新的合格供應商。

1)供應商日常供貨情況統(tǒng)計資料，也應作為供應商質量能力的評定參考。

2)記錄

3)《合格供方名單》

4)《供應商評價報告》

5)《合格供方日常管理記錄

承包商和供應商的安全管理制度

為加強承包商和供應商的安全管理，使其嚴格遵守公司的有關安全生產規(guī)章制度，避免各類安全事故的發(fā)生，防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益，結合公司實際特制定本制度：

一、承包商和供應商（以下稱相關方）包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。

二、相關方參與公司的承包活動前，必須由歸口管理部門按照規(guī)定進行資格預審，預審的主要內容有：承包商的資質證書、安全生產管理機構、安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、以往的業(yè)績表現(xiàn)、經營范圍和能力、負責人和安全生產管理人員的持證、特種作業(yè)人員的持證情況等。

三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理，并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育，作業(yè)過程進行安全監(jiān)督，評價其表現(xiàn)情況，明確續(xù)用的方法、標準和要求等。

四、相關方在與焦化公司簽訂經濟合同的同時，應簽訂安全合同，明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。

五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業(yè)規(guī)章制度，服從管

理。相關方還應對所屬人員進行教育，確保職工遵章守紀，達到文明、安全施工。

六、在施工過程中，歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理，協(xié)調勞動關系，及時地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保安全施工。

七、相關方在作業(yè)過程中，應遵守國家的法律法規(guī)和公司的安全生產管理制度，組織安全技術人員對工程安全進行巡查，保證作業(yè)質量和安全。

八、相關方要嚴格遵守安全合同，應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區(qū)域單位的安全監(jiān)督管理。

九、在作業(yè)過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產管理規(guī)定，且拒不整改的，歸口管理部門要責令相關方停止作業(yè)。

十、有不良表現(xiàn)，給焦化公司造成重大經濟損失，影響企業(yè)形象的相關方，在以后的活動中，不得讓其參與。

危險源辨識、評價及重大危險源管理制度

為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生,消除事故苗頭，特制定本制度。

一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作，并對確定的重大危險源審核批準。

二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。

三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定，各相關部門協(xié)助實施。

四、危險源識別范圍：a)本礦在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b)所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。

六、風險評價采用lec評估辦法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素，采取“評分”的辦法和對比的手段，根據總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、安全科、項目部安全員根據本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理：

1、區(qū)隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組，明確相關人員的職責。

2、區(qū)隊、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價，列出一般危險源和重大危險源，確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控，同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價，每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報監(jiān)理審核，總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底，并要求進行現(xiàn)場公示。

7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經理每周組織一次安全檢查，并留有檢查紀錄。

8、項目部成立以項目經理為組長的救援搶險隊伍，施工現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。

礦山培訓需求識別與分析制度

采礦工藝管理制度

運輸系統(tǒng)管理制度

供配電系統(tǒng)管理制度

防排水系統(tǒng)管理制度

防滅火管理制度

設施設備管理制度

設施設備維護管理制度

安全警示標志及作業(yè)環(huán)境管理制度

穿孔作業(yè)安全管理制度

爆破作業(yè)及爆破器材安全管理制度

鏟裝作業(yè)安全管理制度

運輸作業(yè)安全作業(yè)制度

安全生產檢查與隱患整改制度

為確保企業(yè)員工的人身安全，控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，落實企業(yè)的各項規(guī)章制度和安全生產責任制，杜絕和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。

2、檢查形式。（1）聯(lián)合檢查。由分管領導組織，安全生產管理部門協(xié)助，組織各級人員進行的安全檢查。（2）日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。（3）季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產檢查。（4）專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。

3、檢查方式。企業(yè)采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查

4、檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。

交接班制度

總則

1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和

設備安全，制定本制度。

1.2本制度適用于我廠及多種經營各公司。

2.交接班制度

2.1交班人員交班時應做工作：

2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結果如實記入運行日志。

2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。

2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。

2.1.4交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。

2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

2.1.6發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時，應報告領導另行指派合格人員接班。

2.1.7接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離某某開崗位。

2.2接班人交接班時應做工作：

2.2.1接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。

2.2.2因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。

2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。

2.2.4交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。

2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。

2.2.6接班之前嚴禁喝酒。

2.3交接班內容（交接雙方共同參與）

2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；

2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。

2.3.3設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。

2.4遇下列情況不得進行交班：

2.4.1事故處理或正進行重要操作；

2.4.2接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；

2.4.3接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時

邊坡管理制度

勞動用品制度

勞動防護用品、用具管理制度

1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。

2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管，

3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每發(fā)放一次。

4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。

5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。

6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。

7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。

8、企業(yè)安全生產管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。

9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。

勞保用品管理制度

1.目的

建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。

2.適用范圍

適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。

3.責任者

安全部、采購部、各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規(guī)定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3使用范圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規(guī)定：

4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡；

4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；

4.3.1.6研發(fā)中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；

4.3.2勞動保護手套的使用規(guī)定

4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；

4.3.2.4研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：

4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩；

4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；

4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定

4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；

4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；

4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；

4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；

4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；

4.3.4.6研發(fā)中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規(guī)定

4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；

4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規(guī)定的工作鞋；

安全生產經費使用管理制度

安全生產投入保障制度

1、費用的設立。根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，設立安全生產專項費用。

2、費用的提取。按__%標準提取。

3、費用的使用。安全生產費用專款專用，不得挪作他用。經費支出主要用于：（1）職工的安全教育培訓。（2）職工勞動保護用品的配備。（3）安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。（4）危險源監(jiān)控和安全隱患整改。（5）安全生產檢查。（6）應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。

4、費用管理。由財務部門對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，并根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時

員工工傷保險制度

隱患整改制度

重大危險源管理制度(危化品經營)

一、必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對公司重大危險源定期進行檢測、評估；

二、生產部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。

三、根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。

四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。

五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。

六、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，外來人員要有專人陪同方可入內。

七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須企業(yè)有關領導同意后方可入內。

八、在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患，要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度

事故事件報告制度

事故事件調查與跟蹤制度

員工對事故事件認可制度

安全績效監(jiān)督制度

標準化系統(tǒng)內部評價制度

安全生產檢查制度（工程施工類）

第一條為進一步加強安全生產管理，了解和掌握各時期安全生產情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合項目實際，制定本制度。

第二條安全生產檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產檢查要有明確的目的和實施要求。

第三條安全生產檢查的主要內容有：查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。

第四條安全生產檢查的主要形式有：定期檢查、專項檢查、經常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。

（一）定期檢查。項目部每月進行二次安全生產檢查，工區(qū)每周進行一次安全生產檢查，施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查，作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。

（二）專項檢查。由安保部組織，安全和工程技術人員參加，主要針對一些專業(yè)性較強的項目，對照專項方案進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。

（三）經常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據工程的作業(yè)安排進行檢查，沒有檢查順序的要求，可針對作業(yè)的分布情況，對重點部位和關鍵部位檢查，覆蓋施工全過程。

（四）季節(jié)性檢查。根據實際情況，安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。

（五）驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行，嚴格對照相關標準對施工現(xiàn)場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。

第五條隱患的整改、處置和復查

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應立即制止，并責令其予以糾正；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延。有些限于物質技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出整改計劃，按期完成。對重大隱患整改，應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫，經分管領導簽署發(fā)出，交受檢單位的負責人簽收，并負責處理。安保部按要求進行復查，復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的，安檢人員有權對受檢單位進行經濟處罰，嚴重者即可下停工令。

第六條建立安全生產檔案。做好安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，保證資料的真實性、完整性。安全生產檢查資料包括：

（一）各種檢查工作記錄；

（二）《隱患整改通知書》；

（三）安全生產檢查通報；

（四）安全生產檢查總結

周總結工作制度

我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上，大力推行周工作總結制度，全面提高了制度執(zhí)行力，促進了安全生產工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。

確定每周五下午為本周工作總結匯報時間，各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上，向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》，內容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等，同時，根據工作實際，提交《下周工作計劃安排表》，確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限，由礦辦公室審核后，統(tǒng)一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表，接受領導和同事們的監(jiān)督。

因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人，要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報，以便公司(礦)領導全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。

為確保此項工作有效進行，周工作總結制度的嚴肅性和紀律性.將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核，對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理，

天門鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援預案

為有效處置我鎮(zhèn)轄區(qū)內發(fā)生的非煤礦山生產安全事故，最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失，促進經濟和社會的可持續(xù)發(fā)展，依據《中華人民共和國安全生產法》及省、市、縣安全生產監(jiān)督管理有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際特制訂本預案。

一、適用范圍

本預案適用于本鎮(zhèn)轄區(qū)內從事礦產資源（除煤礦外）開采活動的生產經營單位，在生產經營活動中發(fā)生死亡1人以上生產安全事故的，適用本專項預案。

二、監(jiān)管與預報

（一）監(jiān)管機構及主要工作職責

監(jiān)管機構由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱鎮(zhèn)安委會）監(jiān)管，各非煤礦山生產經營企業(yè)設生產安全事故預防報告員，形成鎮(zhèn)、企業(yè)二級監(jiān)管網絡。鎮(zhèn)安委會應按上級下達的監(jiān)管任務以及實際情況按時完成監(jiān)管任務，及時準確上報監(jiān)管報告。

（二）監(jiān)管種類

自然因素或人為活動引發(fā)的危害人民生命和財產安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦（場）、爆炸、坍塌等。

（三）監(jiān)管方式

鎮(zhèn)安委會對所轄區(qū)域非煤礦山企業(yè)安全生產隱患情況進行經常性巡查監(jiān)管，對重大安全隱患實行跟蹤監(jiān)管；各非煤礦山企業(yè)生產安全事故預防報告員負責所在企業(yè)的日常監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告鎮(zhèn)安委會辦公室。

（四）監(jiān)管結果處理和預報

鎮(zhèn)安委會要對有安全隱患的企業(yè)進行分析并對發(fā)展趨勢進行預測，及時上報預測報告。

三、應急處理工作程序

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應立即做出反應，組織相關部門在第一時間到達事故現(xiàn)場并實施搶險救災，維護社會安定。

（一）應急反應

非煤礦山生產安全事故發(fā)生后，鎮(zhèn)安委會應立即上報鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室，并按照生產安全事故速報制度要求的內容和程序及時上報。非煤礦山生產安全事故應急指揮機構要設立接警電話。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有非煤礦山安全事故發(fā)生時，都應立即向應急指揮機構報告，指揮機構接到報告后，應立即派人趕赴現(xiàn)場，對災情、災害做出判斷并及時上報應急指揮機構。

（二）非煤礦山安全事故應急處理

發(fā)生非煤礦山安全事故后，鎮(zhèn)安委會立即啟動應急預案。啟動應急組織；組織非煤礦山職工進行自救互救；應急指揮部各成員單位按照職責分工，分別負責現(xiàn)場搶險救災、應急隊伍保障、交通運輸保障、醫(yī)療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應急過程中，及時報告工作進展情況，直至應急工作結束。

四、工作原則

（一）應急救援，以人為本。要將保障人民群眾生命財產安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務，不斷完善和強化搶險手段，科學、迅速組織應急救援，把人員傷亡和危害降到最低程度。

（二）集中力量，突出重點。要根據事故類別和現(xiàn)場實況，在專家指導下采取切實可行的搶險救援安全措施，組織救護人員進入事故現(xiàn)場勘查事故災害程度，做好搶救受傷人員、運送救災物資和設備、疏散人員等工作，防止事故蔓延擴大。

五、預案啟動程序

非煤礦山企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，應立即分別向鎮(zhèn)政府、區(qū)安委會辦公室等主管部門報告。報告內容包括事故發(fā)生單位、事故發(fā)生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。并立即啟動我鎮(zhèn)非煤礦山安全生產事故應急預案，按照職責分工，迅速開展應急救援工作。

六、應急救援組織機構和主要職責

（一）組織機構

天門鎮(zhèn)安委會成立鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故應急救援工作指揮部，指揮部下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)經貿委辦公室，辦公室主任由經貿委辦公室主任兼任。（指揮部電話：）。

1、非煤礦山安全生產事故應急救援工作指揮部總指揮由鎮(zhèn)長擔任，副總指揮由分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長、經貿委主任、共同擔任，成員由經貿委、財政所、社事委、派出所、衛(wèi)生院、安監(jiān)所抽調工作人員組成。

2、職責分工

（1）鎮(zhèn)安監(jiān)所負責全鎮(zhèn)非煤礦山生產安全事故搶險救援綜合協(xié)調、組織管理；與上級主管部門緊急聯(lián)系，迅速組織趕赴事故現(xiàn)場；會同有關部門和領導針對事故類別和災害程度制定相應的搶險方案及防止事故擴大的處理措施，報指揮部審定后實施;依據國家法律、法規(guī)，配合事故調查組對事故進行調查處理。

（2）鎮(zhèn)派出所負責抽調警力以最快速度趕赴現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，維護秩序，疏散人員，確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出；保障人員和財產安全，防止并處理事故現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)事件；

（3）鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責聯(lián)系、安排區(qū)急救中心和醫(yī)院，組織急救車輛、醫(yī)療器械和醫(yī)護人員，提供急救所需藥品；事故現(xiàn)場傷員搶救；隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。

（4）鎮(zhèn)財審所負責事故應急救援所需資金的保障工作。

（5）鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)社事委負責會同有關部門做好傷亡人員家屬安撫工作。

（6）鎮(zhèn)供電所負責事故發(fā)生區(qū)域供電的應急處置。

（7）鎮(zhèn)礦山救護隊負責現(xiàn)場搶險、救援工作。

3、通訊聯(lián)絡

鎮(zhèn)黨委辦公室：鎮(zhèn)政府辦公室:

鎮(zhèn)安委會辦公室：安監(jiān)所辦公室：8314059

鎮(zhèn)衛(wèi)生院

（二）資金和物資保障

鎮(zhèn)政府設立非煤礦山生產安全事故應急準備資金，納入同級財政預算，確保應急需要。指揮部應指定有關單位做好非煤礦山生產安全事故處理的物資儲備，資金由鎮(zhèn)財政解決。

七、事故預防和監(jiān)督管理機制

（一）非煤礦山企業(yè)對事故危險源的監(jiān)控和管理

非煤礦山企業(yè)對已確定易發(fā)生事故的危險源，要指定專門人員和機構負責管理，并認真做好以下相關工作。

1、掌握危險源的基本情況，了解發(fā)生事故的可能性及嚴重程度，搞好現(xiàn)場安全管理；

2、加強職工安全教育和培訓，增強安全意識，嚴禁違規(guī)作業(yè)；

3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查，隨時掌握動態(tài)變化情況，一旦出現(xiàn)危及安全生產的問題，立即采取措施進行處理；

4、制定事故應急處理預案，配備充足、必要的應急救援器材和工具，每年至少進行1次應急預案演習。

（二）搞好事故應急救援預案演練

鎮(zhèn)安委會要督促有關企業(yè)，定期進行事故應急救援預案演練，并要根據演習中發(fā)現(xiàn)的問題，重點從以下方面對事故應急預案進行檢查、修訂和完善。

八、相關要求

（一）非煤礦山生產安全事故應急救援預案由鎮(zhèn)安委會負責制定，并根據法律、法規(guī)制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產實際，存在的問題或出現(xiàn)的新的情況，及時做進一步修訂、補充、完善，經審定后報鎮(zhèn)政府備案。

（二）對在實施非煤礦山事故應急救援中做出突出貢獻的單位和個人，根據《中華人民共和國安全生產法》給予獎勵；對在事故應急救援中失職、瀆職的，依據《國務院生產安全事故報告和調查處理條例》給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）任何單位和個人不得擅自向社會發(fā)布非煤礦山生產安全事故預報。

（四）應急預案根據事故的態(tài)勢和實施中出現(xiàn)的問題及時進行修訂和補充。

（五）本預案由鎮(zhèn)安委會負責解釋。

（六）本預案自發(fā)布之日起施行。

第14篇 非煤礦山安全教育培訓制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,提高職工安全素質,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,特制定本制度。

一、堅持“三級”安全教育制度。

二、由安全科組織新工人認真學習國家的有關法律、法規(guī)、勞動安全等規(guī)章制度。

三、結合本礦實際情況,學習本礦有關勞動安全、衛(wèi)生、勞動紀律等規(guī)章制度。

四、通過不少于70學時的組織培訓后,經考核合格者方可上崗。

五、特殊專業(yè)技術工種,在相關文化知識培訓的基礎上,進行相關的安全教育、專業(yè)培訓、考試及實際操作測評合格后,并取得上級主管部門上崗證方可上崗。

六,礦、班組要負責對新工人員進行上崗前的安全教育;對本礦勞動安全、衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危害因素、安全事項以及操作規(guī)程等方面進行培訓學習。

七、采取“師帶徒”、“一帶一”的方法,進行本崗位實際操作和現(xiàn)場指導安全教育。

八、班組長負責本班組有關的工作性質、特點、工藝流程、操作規(guī)程等方面的安全教育。

九、有關人員要不分時間,不論場合、不拘形式,經常地、反復地對職工進行廣泛、深入系統(tǒng)地宣傳、教育。

十、安全領導組每月要布置、督促、檢查班組的安全教育工作情況,總結交流經驗,表揚和獎勵典型的先進班組和個人。

十一、全礦員工每年進行一次全面、系統(tǒng)的安全教育培訓,成績優(yōu)秀者給予獎勵和重用。

第15篇 礦山建設采場安全管理制度

礦山建設公司采場安全管理制度

為了加強采場安全管理,防止采場頂板、邊幫松石和礦堆滾石傷人,保證采場出礦安全,特制訂本制度。

一、各采場作業(yè)前以及作業(yè)過程當中,必須全面處理頂板和邊幫松石,不留安全隱患。

二、采礦作業(yè)從始至終,每次爆破后都必須進行松石處理,敲幫問頂。

三、采場采礦結束,無論頂板是否穩(wěn)固,都必須采用錨桿加鐵絲網護頂。

四、各級安全管理人員,安全員和工程隊安全管理員必須每班對采場安全狀況進行檢查和監(jiān)督,確保采礦安全。

五、采場爆破后或出礦前,風鉆工必須先進入采場排險,消除安全隱患,確認安全之后方可出礦;出礦過程中出現(xiàn)不安全因素時,出礦工可根據情況排除,但須有安全員在場指導,嚴禁出礦工單人進行排險作業(yè)。

六、采場出礦作業(yè)應保證有良好的照明,每人應配有6v礦燈一盞。

七、嚴禁在礦堆傾角較大,有滾石滑落的情況下冒險進行出礦作業(yè)。

八、嚴禁出礦時一人推二重車(一車有人,一車無人自由滑行)。

九、嚴禁在松石可能掉落或滾落的范圍內進行排險和出礦作業(yè)。

十、各級安全管理人員必須加強采礦過程中各個環(huán)節(jié)的安全檢查和安全監(jiān)督管理,杜絕“三違”,嚴肅處理違章違規(guī)行為。

第16篇 礦山建設安全保衛(wèi)制度

礦山建設公司安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序,確保公司財產安全,特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作,要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl(wèi)的第一責任人,應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程,進行研究、部署,對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經理任組長、分管安全保衛(wèi)總經理助理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組,定期檢查安全保衛(wèi)工作,技術科科長、辦公室主任、坑長、財務科科長分別是生產調度中心、公司辦公中心、各坑口、辦事處的安全保衛(wèi)責任人。發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決。

三、根據實際需要,分管安全保衛(wèi)的總助兼職安全保衛(wèi)干事,負責安全保衛(wèi)工作,切實負起安全保衛(wèi)責任。

四、落實防火措施,各生產坑口、炸藥庫、辦公中心等重要場所設置的消防器材,不得用作他用,專人應定期檢查消防器材是否完好無損;配備的各種滅火器,要按規(guī)定期限更換滅火藥物;教育公司員工提高防火意識,自覺履行防火義務,不在野外生火,不在重要場所用火、抽煙;特別注意冬春兩季工作和生活場所的雜草清除,嚴防山火發(fā)生。

五、抓好安全用電:

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的,應及時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器,不準在辦公場所使用電爐;

3、炸藥庫、配電房、民爆臨時存放點等重地,嚴禁吸煙和使用明火,非專業(yè)管理人員,不得隨意進入。

六、落實防盜措施:

1、坑口大門是查禁盜礦分子的重要關卡,門衛(wèi)必須堅守工作崗位,對出入坑口人員例行檢查,嚴禁非工作人員進入井下,嚴禁非生產時間人員通過鐵門出入井下;

2、炸藥庫報警裝置應當保持完好,保管員要時刻保持高度警覺,不擅離職守,妥善保管好民爆物品;

3、辦事處防盜工作由財務科科長負責,經常檢查防盜門安全性能,不準陌生人進入室內,保險柜內不準存放大額度現(xiàn)金。

4、山上辦公中心每晚要關好大門,辦公室無人時要關好門窗和電燈;

5、公司財物不得隨便放置,重要文件及貴重物品必須鎖好;

6、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感,經常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的,一律追究責任;情節(jié)嚴重構成犯罪的,移交司法部門追究刑事責任。

第17篇 礦山爆破安全管理制度

1.目的

為加強我場爆破工作的安全管理,保障人民財產和作業(yè)人員的安全,促進采剝工作的順利發(fā)展,防止發(fā)生爆破事故,特制定本管理制度。

2.范圍

本公司一切進行爆破作業(yè)的人員、單位、作業(yè)場所及其主管部門。

3.職責

3.1爆破工作領導人的職責

a 負責爆破工程的全面領導,組織爆破工程實施,并檢查實施情況;

b監(jiān)督檢查爆破工作人員執(zhí)行安全規(guī)章制度;

c監(jiān)督檢查爆破器材的運輸、貯存和使用;

d參加本單位爆破事故的調查處理。

3.2爆破工程技術人員的職責:

a負責10噸以下中深孔臺階爆破的單體設計,指導施工,檢查質量;

b負責制定爆破安全技術措施,進行技術指導;

c負責制定盲炮處理的技術措施,進行技術指導;

d參加爆破器材的銷毀工作;

e參加爆破事故的調查和處理;

3.3爆破員的職責:

a按爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè);

b安全使用爆破器材,不得亂放、遺失或轉交他人,不準擅自銷毀或挪作它用;

c嚴格遵守本崗位安全管理制度;

d爆破后認真檢查現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)盲炮和其它不安全情況,及時處理或上報;

e爆破結束后,剩余的爆破器材,及時交回爆破器材庫,不準私自保存,不能轉讓他人或買賣;

3.4爆破器材管理人員的職責:

a負責檢查、保管、發(fā)放和統(tǒng)計爆破器材;

b對無“爆破員作業(yè)證”的人,有權拒絕發(fā)放爆破器材;

c負責檢查庫區(qū)安全情況,消防設施和防雷裝置,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理,無能力處理的要及時報爆破工作領導人;

d及時統(tǒng)計、報告質量有問題及過時變質失效的爆破器材;

e參加爆破器材的銷毀工作;

f對超計劃和規(guī)定量領取爆破器材的,有權拒絕發(fā)放。

4管理內容與程序

4.1 爆破作業(yè)的一般要求

必須實行專職爆破員制度,建立專門的爆破作業(yè)組織。設爆破工作領導人、爆破工程技術人員、爆破員和爆破器材管理人員。

從事爆破工作的人員都必須經縣(市)、區(qū)以上有關部門組織的爆破安全技術知識培訓,考試合格,并持有爆破員作業(yè)證。

必須執(zhí)行定時爆破制度。

爆破器材必須符合國家標準或部頒標準,并定期進行檢驗,變質失效的爆破器材,嚴禁使用。

4.2 爆破作業(yè)的基本規(guī)定

4.2.1一般規(guī)定

4.2.1.1露天爆破按審批的爆破說明書或爆破設計書進行。

4.2.1.2爆破作業(yè)地點有下列情形之一時,禁止進行爆破作業(yè):

a有冒頂或邊坡滑落危險;

b爆破參數或施工質量不符合設計要求;

c工作面有涌水危險或炮孔溫度異常;

d危及設備或建筑物安全,無有效防護措施;

e危險區(qū)邊界上未設警戒;

f未嚴格按本制度要求做好準備工作。

4.2.1.3禁止爆破器材加工和爆破作業(yè)人員穿著化纖衣服,不準攜帶能發(fā)火的物品(如火柴、打火機等)。

4.2.1.4在雷雨天、大霧天、七級以上風天、黃昏和夜晚,禁止進行露天爆破,在進行爆破作業(yè)過程中遇雷雨時立即停止爆破作業(yè),并迅速撤離危險區(qū)。

4.2.1.5裝藥前不準將爆破器材與炸藥混在一起。

4.2.1.6裝藥工作必須遵循下列規(guī)定:

a裝藥前應對炮孔進行檢查、清理和驗收;

b必須按設計藥量裝藥,深孔及淺眼爆破時,禁止超過規(guī)定的裝藥高度;

c裝起爆藥包、起爆藥柱時,嚴禁投擲和沖擊;

d淺眼、深孔裝藥出現(xiàn)堵塞時,在未裝入雷管、起爆藥柱等敏感爆破器材前,可采用不產生火花的工具處理;

e若發(fā)現(xiàn)起爆藥包(含雷管)沒裝到位被藥柱埋住而不能輕微提起時,禁止拔出或硬拉導爆管,應按處理盲炮的有關規(guī)定處理;

f裝藥工作必須使用木制炮棍;

g禁止煙火,禁止明火照明;

h遇有硝銨炸藥結塊時,紙裝管藥用手輕揉,袋裝的散藥應用木制錘、棒輕輕打碎后方準使用;

4.2.1.7堵塞工作必須遵守下列規(guī)定:

a保證堵塞質量。深孔和淺眼禁止使用無堵塞爆破;

b禁止使用易燃材料堵塞炮孔;

c堵塞不得破壞起爆線路;

d禁止搗固直接接觸藥包的堵塞材料或用堵塞材料沖擊起爆藥包。

4.2.1.8禁止用力拉出起爆藥包或藥柱中的起爆材料。

4.2.1.9嚴禁在殘眼上打孔。

4.2.1.10已裝藥炮孔必須一次爆破完畢,不準殘留。

4.2.1.11在爆破危險區(qū)內有兩個以上的單位進行爆破作業(yè)時,必須統(tǒng)一指揮,同一區(qū)段的二次爆破應采用一次點火或遠距離起爆。

4.2.2爆破警戒與信號

4.2.2.1在裝藥地點周圍10米以外插上紅旗,以標志爆破危險區(qū),并禁止無關人員進入。

4.2.2.2現(xiàn)場加工導爆索,加工藥包時,應在中深孔爆破區(qū)域20米以外的安全地點進行。

4.2.2.3起爆前,根據爆破設計及現(xiàn)場周圍與裝填的具體情況,確定爆破危險區(qū)的警戒邊界,并設置崗哨,每個崗哨應處于相鄰崗哨視線范圍之內。

4.2.2.4起爆前必須發(fā)出明顯的音響和視覺信號,應使危險區(qū)的人員都能聽到和看到;應使員工和附近居民預先知道警戒范圍,警戒標志和音響信號的意義,以及規(guī)定的爆破時間。

第一次信號(即起爆預告信號)發(fā)出后,所有與起爆無關人員應立即撤到警戒危險區(qū)以外,或指定的安全地點。

第二次信號(即起爆信號)發(fā)出后,在確認人員、設備全部撤離危險區(qū),具備安全起爆條件時,總負責人方準發(fā)出引爆指令,施爆人員根據指令進行引爆。

第三次信號(即解除警戒信號)響炮后爆破警戒崗哨應堅守崗位,不準任何人進入危險區(qū),經指定的檢查人員確認安全后方準發(fā)出。

4.2.3 起爆

4.2.3.1火雷管起爆

4.2.3.1.1加工起爆雷管應在專門的單獨房間或現(xiàn)場安全地點進行,嚴禁在爆破器材存放間、住宅和靠近人群地點加工。

4.2.3.1.2裝配起爆管前,必須逐個檢查雷管質量,凡管體壓扁、破壞、銹蝕、加強帽歪斜者,嚴禁使用。雷管內有雜物,嚴禁用工具掏和嘴吹,只準用手輕輕地彈出雜物。彈不出雜物的雷管,禁止使用。

4.2.3.1.3應將加工好的起爆雷管分別存放,信號雷管必須系上醒目標志。

4.2.3.1.4加工起爆藥包時,應用木質錐子在藥包中心扎一雷管大小的孔,孔深應能將雷管全部插入,雷管插入藥包后,應用細繩或膠帶將雷管緊固。

4.2.3.1.5加工起爆藥包應在爆破作業(yè)地面附近的安全地點進行,只準加工當班爆破作業(yè)所需要用量。

4.2.3.1.6用于潮濕或有水工作面的起爆管和起爆藥包要進行防潮、防水處理。

4.2.3.2導爆索起爆

4.2.3.2.1采用導爆索起爆時,應事先按需要用快刀切好,每盤首尾兩端應切掉5cm,禁止切割接上雷管及藥包或已插入炸藥的導爆索。

4.2.3.2.2導爆索起爆網路要采用搭接、水手結等方法聯(lián)接。搭接時,其重迭長度不得小于15cm,中間不得夾有異物和炸藥卷,捆綁要牢固。支線與主線傳爆方向的夾角不得大于90度。起爆導爆索的雷管應綁緊在距離導爆索端部15cm處,雷管的集中穴朝向導爆索的傳爆方向。

4.2.3.2.3導爆索網路中,除采用水手結外,禁止打結和打圈。須交錯通過時導爆索之間應襯以厚度不小于10cm的墊塊。

4.2.3.3導爆管起爆

4.2.3.3.1導爆管網路中不得有結死?？變炔坏糜薪宇^,用于同一工作面的導爆管應是同廠同批號產品。

4.2.3.3.2雷管插入藥卷后,應用細繩將雷管和藥包緊固好。加工起爆藥柱時,必須將雷管放在起爆藥柱預留孔內。禁止露在起爆藥柱外面。

4.2.3.3.3地表導爆管起爆網路聯(lián)結應全部裝藥充填結束之后,從爆區(qū)一端逐步進行。

4.2.3.3.4用雷管起爆導爆管網路時,雷管端部(聚能穴)禁止朝向導爆管傳爆方向聯(lián)接。聯(lián)接時,可采用聯(lián)接塊或者膠布。

4.2.3.3.5敷設好的起爆網路,要仔細檢查并把地表起爆雷管用細渣埋好。

4.2.3.3.6深孔爆破充填塊度不準大于30cm,以免砸斷導爆管。

4.2.3.3.7在每卷導爆管兩端封口處向后切掉5cm后才能使用。露在孔外的導爆管不要切開封口,和雷管聯(lián)接時在封口向后不小于5cm處聯(lián)接。

4.2.3.3.8用套管聯(lián)接兩根導爆管時,兩根導爆管的端面切成垂直面,互相接觸,并保證不被拉開。

4.2.3.3.9在有爆破性氣體或易爆炸的礦塵存在的工作面,不應采用導爆管起爆。

4.3 裸露藥包爆破

4.3.1裸露藥包爆破,必須保證先爆的藥包不致破壞其它藥包,如不能達到要求,則只準用齊發(fā)起爆。禁止用石塊覆蓋藥包。

4.3.2一般情況下不宜將炸藥包插入石縫中進行爆破.。特殊情況下可以例外,但必須采取可靠的安全措施,并經爆破工作領導人批準。

4.4 深孔爆破

4.4.1現(xiàn)場裝填準備工作

4.4.1.1嚴格執(zhí)行深孔鉆鑿完畢后的測量驗收制度,對符合原設計要求的部分,要采取措施,并重新審核藥量,不符合設計要求的深孔,又無有效補救措施的應予報廢,不準裝藥爆破。

4.4.1.2爆區(qū)內的機電設備應移出危險區(qū)。要執(zhí)行停送電制度。爆破前,整個危險區(qū)內停電,否則不準起爆。

4.4.1.3深孔周圍(半徑0.5m范圍內)的碎石、雜物應清除干凈,孔口巖石不穩(wěn)固者,應進行維護。

4.4.2現(xiàn)場裝填工作

4.4.2.1運輸炸藥的汽車應有專人指揮進入爆區(qū),禁止在卸有炸藥的區(qū)域及裝填完畢后的爆區(qū)通過。

4.4.2.2起爆藥包的加工點不得受其它作業(yè)的影響。

4.4.2.3沒有裝藥的炮孔,不準放置起爆藥包。

4.4.2.4搬運爆破器材時須小心謹慎,輕拿輕放,不準使其發(fā)生磨擦和撞擊,嚴禁拖拽、拋擲。

4.4.2.5微差爆破時,各藥室、深孔的微差雷管的段別應與設計相符。

4.4.2.6深孔爆破若采用兩點式起爆,兩組起爆體分別置于深孔裝藥高度的四分之一和四分之三處。

4.4.2.7深孔裝藥先檢查核實孔深,有問題時,及時處理,處理有困難時,立即報告爆破工程技術人員或爆破工作領導人解決。

4.4.2.8在深孔裝藥過程中,需多次檢查裝藥高度上升變化情況,若發(fā)現(xiàn)異常情況時,須及時報告爆破工程技術人員,由專人按要求進行處理。

4.4.2.9操作人員必須嚴格按爆破設計作業(yè),不準私自增加和減少裝藥量,如果需要調整裝藥數量,必須得到爆破工程技術人員或爆破工作領導人批準。

4.4.2.10深孔爆破的雷管,應是防水雷管,當裝藥時間超過一晝夜,應事先對不防水的雷管采取防潮措施。

4.4.2.11在保證堵塞質量的同時,必須保證爆破網絡不受損壞。

4.4.2.12深孔爆破堵塞前必須先檢查炮孔裝藥情況,不合格的炮孔不予堵塞。若發(fā)現(xiàn)異常情況時,須及時報告爆破工程技術人員,由專人按要求進行處理。

4.4.2.13有水深孔應使用防水炸藥或進行防水處理,施工中發(fā)現(xiàn)水孔,須及時報告爆破工程技術人員,由專人按要求進行處理。

4.4.2.14工作中嚴格控制裝藥時間,一般不得超過所用炸藥和起爆材料的最低抗水時間。

4.4.2.15使用漿狀炸藥、乳化油炸藥在裝藥時應緩慢投進,不能過急,以免堵孔。

4.5 爆破后檢查與肓孔處理

4.5.1爆破后的檢查

4.5.1.1炮響后,露天爆破不小于5分鐘,巷道掘進不小于15分鐘(經過通風吹散炮煙后)才準爆破工作人員進入爆破作業(yè)地點。

4.5.1.2如果發(fā)現(xiàn)盲孔、冒頂、危石、支護破壞等現(xiàn)象,應及時處理。未處理前應現(xiàn)場設立危險警戒或標志。

4.5.1.3經檢查處理確認爆破地點安全后,方準人員進入爆破地點。

4.5.1.4每次爆破后爆破人員應認真填寫爆破記錄。

4.5.2盲炮處理

4.5.2.1處理盲孔遵守下列規(guī)定:

a發(fā)現(xiàn)盲孔或懷疑有盲孔,應立即報告并及時處理。若不能及時處理,應在其附近設立明顯標志,并采取相應的安全措施;

b難處理的盲孔,應報告爆破工作領導人,派富有爆破經驗的爆破員處理。峒室爆破的盲孔處理方法和工作組織應由單位爆破工作領導人批準;

c處理盲孔時,無關人員不準在場,應在危險區(qū)邊界設警戒并禁止進行其他作業(yè);

d禁止拉出或掏出起爆藥包;

e盲孔處理后,應仔細檢查爆堆,將殘余的爆破器材收集起來。在未判明爆堆有無殘余的爆破器材前,應采取預防措施。

f每次處理盲孔必須由處理盲孔爆破人員填寫登記卡片。

4.5.2.2發(fā)生盲孔時應在當班處理,若當班不能處理或處理不完,應將盲孔情況在現(xiàn)場交待清楚,由下一班繼續(xù)處理。

4.5.2.3處理裸露爆破的盲孔允許用手小心去掉部分封泥,在原有的起爆藥包上重新安置新的藥包,履蓋新的封泥起爆。

4.5.2.4處理淺孔爆破的盲孔可采用下列方法:

a經檢查確認炮孔的起爆線路完好時可重新起爆,若抵抗線變小,必須加強警戒或履蓋2倍以上碎渣。

b打平行眼裝藥爆破,平行眼距盲孔不得小于0.3cm,對于淺眼藥壺法,平行眼距盲炮藥壺邊緣不得小于0.5cm,為確定平行眼的方向允許從盲炮孔口起取出長度不超過20cm的填塞物;

c用木、竹制或其它不發(fā)生火星的材料制成的工具,輕輕地將炮眼內大部分填塞物掏出,用聚能藥包誘爆;

d在安全距離外作用遠距離操縱的風水噴管吹出盲炮填塞物及炸藥,但必須采取措施,回收雷管;

e采用硝銨類炸藥時,如孔壁完好且藥柱高度較小,填塞高度也較小,可將填塞物掏出,再向孔內注水,使其失效,取出雷管(如二次爆破、處理根底等)。

4.5.2.5處理深孔盲炮可采用下列方法:

a爆破網路未受破壞,且最小抵抗線無變化者,可重新連線起爆;最小抵抗線有變化者,應驗算安全距離,并加大警戒范圍后再連線起爆;

b在距盲炮口不小于10倍炮孔直徑另打平行孔裝藥起爆.,爆破參數由工程技術人員或爆破工作領導人確定;

c所用炸藥為非抗水硝銨類炸藥,且孔壁完好者,可取出部分填塞物,向孔內灌水,使之失效,然后作進一步處理。

4.6 安全距離

各種爆破,爆炸源與人員和其它保護對象之間的安全距離,應按各種爆破效應(地震波、沖擊波、個別飛散物等)分別核定并取最大值,確保安全。

4.6.1爆破地震安全距離

4.6.1.1一般建筑物和構筑物的爆破地震安全性應滿足安全震動速度的要求,主要類型的建(構)筑物地面質點的安全地震速度規(guī)定如下:

a土窯洞、土坯房、毛石房屋1.0cm/s;

b一般磚房、非抗震的大型砌塊建筑物 2~3 cm/s ;

c鋼筋混泥土框架房屋 5 cm/s;

d水工隧洞10 cm/s;

e交通隧洞15 cm/s;

f礦山巷道:

圍巖不穩(wěn)固有良好支護10 cm/s;

圍巖中等穩(wěn)固有良好支護20 cm/s;

圍巖穩(wěn)固無支護30 cm/s。

4.6.1.2爆破地震安全距離可按式(1)計算,

r=(k/v)1/a.qm…………(1)

式中:r——爆破地震安全距離,m;

q——炸藥量,kg;齊發(fā)爆破取最大一段藥量;

微差爆破或秒差爆破取最大一段藥量;

v——地震安全速度,cm/s;

m——藥量指數,取1/3;

k、a——與爆破點地形、地質等條件有關的系數和衰減指數,可按表1選取,或由試驗確定。

表1爆區(qū)不同巖性的k、a值

巖性

k

a

堅硬巖石

50~150

1.3~1.5

中硬巖石

150~250

1.5~1.8

軟巖石

250~350

1.8~2.0

4.6.1.3在特殊建(構)筑物附近或爆破條件復雜地區(qū)進行爆破時,必須進行必要的爆破地震效應監(jiān)測或專門試驗,以確定被保護物的安全性。

4.6.2 爆破沖擊波安全距離

4.6.2.1露天裸露爆破時,一次爆破的炸藥量不得大于20kg,并應按式(2)確定空氣沖擊波對掩體內避炮作業(yè)人員的安全距離。

rk=25q1/3………………………(2)

rk——空氣沖擊波對掩體人員的最小安全距離,m;

q——一次爆破的炸藥量,kg;

秒延期爆破時,q按各延期段中最大藥量計算;毫秒延期爆破時,q按一次爆破的總炸藥量計算。

4.6.2.2藥包爆破作用指數n<3的爆破作業(yè),對人和其它被保護對象的防護,應首先核定個別飛散物和地震安全距離。當需要考慮對空氣沖擊波的防護時,其安全距離由設計確定。

4.6.3 個別飛散物安全距離

4.6.3.1爆破(拋擲爆破除外)時,個別飛散物對人員的安全距離不得小于表2的規(guī)定;對設備或建筑物的安全距離,應由設計確定。拋擲爆破時,個別飛散物對人員、設備和建筑物的安全距離,應由設計確定,并報上級主管部門批準。

表2爆破(拋擲爆破除外)時,個別飛散物對人員的安全距離

爆破類型和方法

個別飛石的最小安全距離 m

1、爆破大塊巖礦

裸露藥包爆破法

400

2、深孔爆破

按設計,但不小于200

注:1、沿山坡爆破時,下坡方向的飛石安全距離應增大50%;

2、同時起爆或毫秒延期的裸露爆破裝藥量(包括同時使用的導爆索裝藥量),不應超過20 kg。

3、對設備的撤離:爆破正前方為120米以外,后側為60米以外,山坡下的增加另外計算確定。

4.7 爆破器材的運輸管理制度

4.7.1 爆破器材的外部運輸,必須經爆破領導人批準。

4.7.2 如果我場具有運輸能力,在有關部門同意的情況下,可以自行運輸,但應遵守運輸的有關規(guī)定。

4.7.3禁止用翻斗車、自御汽車、摩托車、自行車運輸爆破器材。

4.7.4裝御與運輸爆破器材時,必須遵守下列規(guī)定:

a 禁止爆破器材與其它貨物混裝;

b 禁止炸藥和雷管混裝、混運;

c 嚴禁磨擦、撞擊、拋擲爆破器材;

d 認真檢查運輸工具的完好狀況以及清除運輸工具的一切雜物;

e 爆破器材的裝載高度不得超過車邊緣,雷管的裝載高度不得超過二層;

f 分層裝載爆破器材時,不準站在下層箱(袋)上去裝上層;

g 裝御運輸爆破時,嚴禁煙火和攜帶發(fā)火物品;

h 應有專人押運,非押運人員不準乘車;

i 應持有公安局發(fā)的爆破物品運輸證,車輛應掛有危險標志,不準在人多的地方、交叉路口和橋上(下)停留;

j雷雨天及暴風雨天禁止裝御爆破.

4.7.5用汽車運輸爆破器材遵守下列規(guī)定:

a 出車前,汽車主管負責人檢查車輛并在出車單上標明:“該車檢查合格,準許用于運輸爆破器材”;

b 由熟悉爆破器材性質,具有安全駕駛經驗的司機駕駛;

c 汽車駕駛速度:在能見度良好時不超過40km/h,能見度差時應減半;

d 在平坦道路上行駛時,兩臺汽車間距不小于50m,上山或下山時不小于300m;

e 遇有雷雨時,車輛應停在遠離建筑物的空曠地方;

f 寒冷地區(qū)的冬季運輸,必須采取防滑措施。

4.7.6用人工搬運爆破器材遵守下列規(guī)定:

a 夜間或在峒室巷道搬運爆破器材,應隨身攜帶電池燈、安全燈或絕緣手電筒;

b 炸藥和雷管應分別放在兩個專用背包(木箱)內,禁止裝在衣袋里;

c 領取爆破器材后,應送到爆破地點,禁止亂放;

d 不得提前班次領取爆破器材,不得攜帶爆破器材在人群聚集的地方停留和行走;

e 一人一次運送爆破器材數量不得超過:

同時運搬炸藥和起爆器材10kg;

拆箱(袋)運搬炸藥20 kg;

背運原包裝炸藥一箱(袋);

挑運原包裝炸藥二箱(袋)。

4.8 破器材的檢驗與銷毀管理制度

4.8.1爆破器材的檢驗

4.8.1.1檢驗要求

a 用雷管起爆合格的導爆索和乳化油炸藥,如果留有殘余的導爆索或殘藥,說明雷管的起爆能力不符合要求;

c 用合格的雷管起爆導爆索和乳化油炸藥,如果留有殘余的導爆索或殘藥,則說明該導爆索和炸藥不符合要求;

d 用毫秒延期雷管的單位,應購買必要的檢測儀表(雷管參數測定儀)以檢驗雷管的質量。

4.8.1.2性能檢測工作應由爆破管理人員和爆破技術人員進行。

4.8.1.3性能檢測工作應在安全地點進行。

4.8.2對不合格爆破器材返庫銷毀的規(guī)定

4.8.2.1經檢驗確認不合格的爆破器材,不準自行銷毀,不準再加工使用。

4.8.2.2確認為不合格的爆破器材,應退回原發(fā)單位。由原發(fā)單位按銷毀爆破器材的規(guī)定,組織爆破人員銷毀(原發(fā)單位指當地庫房管理部門或主管部門)。

4.8.2.3退回的爆破器材,必須登記造冊并編寫書面報告,報告中應說明被退回的器材名稱、數量、退回的原因,并報上級主管部門。

第18篇 礦山工程黨支部安全生產責任制度

礦山工程公司黨支部安全生產責任制度

一、是黨員日常思想教育制度。支部堅持經常性對黨員進行黨性教育,不斷增強全體黨員執(zhí)行標準化、服務安全生產的宗旨意識;同時,給每名黨員肩上壓擔子,要求一名黨員包保一名職工,做好包保職工的思想教育工作,保證職工把主要精力集中到安全生產上來。

二、是黨員交班制度。要求黨員在日常工作中注意收集班組職工的思想動態(tài),收集班組職工對作業(yè)場管理、班組管理的意見、建議,支部每天組織一名黨員和支部書記交班,實現(xiàn)了信息反饋的及時、暢通。

三、是黨員先鋒隊制度。結合夏季天氣炎熱,職工易患病出勤率不高的實際情況,支部組織成立了黨員先鋒隊隊伍,在當班作業(yè)人員不足規(guī)定對數時,休班的黨員檢車員義務頂崗作業(yè),保證作業(yè)組人員滿足作業(yè)所需對數。

第19篇 礦山安全生產教育培訓制度

第1條 各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。

第2條 公司各部門安全生產的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業(yè)。如爆破作業(yè)等。

第3條 公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行安全生產知識培訓，必須經過考核，具備安全專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力 。

第4條 公司礦山企業(yè)安全工作人員必須具備必要的安全專業(yè)知識和礦山安全工作經驗。

第5條 公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。

第20篇 k礦山要害場所安全管理制度

一、要害場所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內”字樣的警示牌。

二、要害場所內必須懸掛與實際相符的供電系統(tǒng)圖。

三、有高壓電氣設備時,要害場所的入口處和要害場所內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌。

四、采區(qū)變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖,并有值班人員巡回檢查。

四、要害場所內的設備,必須分別編號,標明用途,并有停送電的標志。

五、值班(操作)人員應經培訓合格,持證上崗。

六、有一定的電工基礎知識,熟知變(配)電所運行有關規(guī)程及標準,《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。

七、必須熟悉變(配)電所供電系統(tǒng)圖和設備分布,了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的負荷性質、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設備的特性、一般構造及工作原理,并掌握操作方法,能獨立工作。

八、上班前不準喝酒,嚴格執(zhí)行交接班制度,堅守工作崗位,上班時不做與本職工作無關的事情,嚴格遵守有關規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

九、嚴格遵守崗位責任制、工作票和操作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定。