- 目錄
體系如何搭建
構建公司的安全環(huán)保制度，首要任務是明確目標。
1. 定義安全環(huán)保政策，確保符合國家法規(guī)和行業(yè)標準；2. 分析公司運營風險，針對性地制定預防措施；
3. 設立專門的安全環(huán)保部門，負責制度的實施與監(jiān)督。
體系框架
公司的安全環(huán)保制度應包括以下幾個核心部分：1）基礎規(guī)定，闡述公司對安全環(huán)保的基本態(tài)度和要求；2）操作規(guī)程，詳細列出各業(yè)務環(huán)節(jié)的安全環(huán)保操作步驟；3）應急預案，針對可能的事故設定快速響應機制；4）培訓與考核，定期進行員工安全環(huán)保知識的教育和評估。
重要性和意義
安全環(huán)保制度不僅保障了員工的生命安全：
1. 減少了意外事故對公司財產的損失，也維護了企業(yè)的社會責任形象。
2. 通過有效的環(huán)保措施，可以降低能源消耗，提高資源利用率，促進可持續(xù)發(fā)展。
3. 制度的執(zhí)行也有助于提升公司的管理效率，減少因不合規(guī)操作導致的內部糾紛。
制度格式
制度文件應清晰易懂，遵循以下格式：
1. 標題明確，如“xx公司安全環(huán)保管理制度”；2. 內容結構化，采用章節(jié)劃分，每個部分都有明確的小標題；
3. 語言簡潔，避免專業(yè)術語過度使用，確保所有員工都能理解；
4. 每項規(guī)定后附具體的操作指南或實例，便于實踐應用。
在制度實施過程中，要定期審查和更新，確保其適應性與有效性。鼓勵員工參與，形成全員參與的安全環(huán)保文化，共同打造安全、綠色的工作環(huán)境。
公司安全環(huán)保制度范文
第1篇 公司安全環(huán)保責任制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經濟效益。
本制度適用于____公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2.2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制,并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2.3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2.4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3 術語和定義
3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3.2“四不放過”的原則
指在調查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過的原則。
3.3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3.4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4 管理內容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度,組織并建立健全____公司的安全生產管理機構與制度,并對____公司的安全工作負全面責任。
b) 負責____公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c) 負責____公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d) 負責組織制定和實施____公司安全目標。
e) 負責____公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對____公司員工進行經常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對____公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產經營財務計劃時,應根據公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3 銷售副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責____公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責,對新產品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和____公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產現(xiàn)場的安全文明生產,保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產安全事故的調查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經常對職工進行安全生產、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經驗,以推動安全生產和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和____公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。經常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。即;工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒關閉不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告____公司領導和有關部門。
4.18 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。同時,立即報告本單位領導和有關部門。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2007《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2007《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2007《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養(yǎng),使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,?？吭谥付ㄎ恢谩?/p>
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2007《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產過程中出現(xiàn)的安全問題。不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和____公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經驗,設計新產品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.11 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領導做好安全生產工作;
b) 接受集團生產安技部的業(yè)務指導,完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務;
c) 負責做好____公司各項安全教育工作。組織新員工、轉崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂____公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;負責向相關方提出安全要求,并施加影響;負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.12 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好____公司的安全生產工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行____公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責____公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產品研發(fā)、技術改造項目設計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產安全事故的調查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時,應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經常檢查生產現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產。
d) 發(fā)生生產安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g) 負責____公司產品現(xiàn)場安裝調試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;負責向供方提出安全要求,并施加影響;負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
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《中華人民共和國安全生產法》
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《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網公司安全生產工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規(guī)定》
第2篇 石油公司安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理制度
石油公司安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理
第七十九條產品經銷公司及所屬單位應遵守國家有關安全生產法律法規(guī),樹立以人為本的思想,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,貫徹誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全的核心經營理念,實施安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規(guī)章制度,落實安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規(guī)章制度,落實安全生產責任制,完善安全監(jiān)督機制,采用先進適用的安全技術和裝備,抓好安全生產培訓教育,堅持安全生產檢查,保證安全生產投入,加大事故隱患整改和重大危險源監(jiān)控力度,全面提高安全生產管理水平。
第八十條產品經銷公司嚴格遵守集團公司安全管理要求,負責指導、監(jiān)督、檢查、考核、協(xié)調所屬單位開展安全環(huán)保節(jié)能工作。所屬單位負責安全環(huán)保節(jié)能工作的具體實施和管理。
第八十一條安全管理組織機構
公司安全環(huán)保質監(jiān)部負責公司的安全環(huán)保消防治安保衛(wèi)管理工作。
公司設立安全生產委員會作為安全管理的最高機構,公司及所屬單位總經理是安全生產第一責任人,對公司安全生產工作全面負責。
下屬各公司可根據實際情況成立安全生產委員會或相應機構,統(tǒng)一協(xié)調指導各公司生產安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產工作。下屬各公司總經理任安委會主任。
各公司安委會設辦公室,安委會辦公室設在安全生產管理部門,負責處理安委會的日常工作。
各公司應設置相對獨立的專門安全生產管理機構,配備滿足工作需要的專職安全管理人員,基層各庫站配備專(兼)職安全管理人員。
第八十二條安全標準化管理
公司及所屬單位應按照集團公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全標準化管理體系。公司安全標準化體系以hse體系、西安市高危行業(yè)安全標準化體系為基準。
公司定期對所屬單位安全達標情況進行監(jiān)督、檢查和考核管理,并建立安全標準化考核機制,實現(xiàn)安全生產的長效管理機制。產品經銷公司制定《安全標準化規(guī)范》,該規(guī)范由《安全標準化規(guī)范》及附件1:《安全標準化考核評級辦法》和附件2:《安全標準化考核評價標準》組成。該規(guī)范適用于產品經銷公司所屬各單位。
第八十三條安全生產責任制
(一)公司機關及所屬單位總經理對本公司的安全生產工作負全面領導責任,是安全生產的第一責任人;分管安全生產工作的領導負主管領導責任,其他領導按照誰主管,誰負責的原則,對分管工作的安全生產負分管領導責任;各職能管理部門在各自的業(yè)務范圍內,對安全生產負管理責任;員工對本崗位的安全生產工作負直接責任。
(二)各公司安全生產責任制制定范圍應覆蓋本公司所有組織、管理部門和崗位。應根據其組織機構的設置及職能,分別制定出各級領導干部、管理部門的安全生產責任制;根據公司所有崗位設置及職責,分別制定出各崗位員工的安全生產責任制。
(三)各公司應把安全生產責任制考核情況列入對單位安全生產考核的主要內容,同時作為對主要責任人的業(yè)績考核內容之一。
第八十四條安全事故隱患管理
(一)公司所屬單位要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態(tài)管理。
事故隱患整改實行公司責任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責任主體,對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織整改。
(二)事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監(jiān)控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬單位三級監(jiān)控;一般事故隱患和較大事故隱患由公司安全環(huán)保質監(jiān)部或所屬單位督察管理,重大事故隱患實行公司安全環(huán)保質監(jiān)部督察管理,特大事故隱患由公司安全環(huán)保質監(jiān)部報集團公司,由集團公司督察管理。
(三)員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患的義務。崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患;所屬各公司應定期開展安全生產狀況評估、評價,查找事故隱患;產品經銷公司應組織安全生產檢查活動和事故隱患調查工作,掌握事故隱患情況。
(四)對需要立項投資整改的事故隱患應組織評估。產品經銷公司應成立重大事故隱患評估領導小組。評估領導小組由主管領導牽頭,安全部門組織投資規(guī)劃、財務資產、銷售管理、事故隱患所在單位及有關專家參加。
(五)根據事故隱患評估結果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質監(jiān)部實施或所屬單位組織實施并向公司安全環(huán)保質監(jiān)部備案;特大事故隱患整改方案由公司安全環(huán)保質監(jiān)部組織實施,報集團公司備案,集團公司有關部門督察。
第八十五條安全應急預案管理
(一)產品經銷公司生產安全事故應急預案體系由產品經銷公司生產安全綜合應急預案、所屬單位生產安全應急預案和基層單位現(xiàn)場生產安全應急救援預案組成。
公司生產安全綜合應急預案由公司安全環(huán)保質監(jiān)部負責組織編制和修訂,經公司主管副總經理審核,由公司主要負責人批準后發(fā)布實施,并報集團公司備案。
所屬單位生產安全綜合應急預案由全資公司安全主管部門負責編制和修訂,由單位主要負責人批準后發(fā)布實施,報公司安全環(huán)保質監(jiān)部備案。
基層單位生產安全應急救援預案由各基層單位針對本單位存在的重大危險源和不安全因素及可能發(fā)生的生產安全事故進行編制和修訂,由本單位主要負責人批準后發(fā)布實施,報送上一級主管領導備案。
(二)產品經銷公司應急組織機構由公司生產安全事故應急救援指揮部及應急管理辦公室、專業(yè)應急救援組和專家組組成。
(三)產品經銷公司機關及所屬單位負責組建本單位應急指揮機構和專、兼職應急救援隊伍,對應急救援人員配備相應的應急救援設備和個體防護設備,定期進行相關培訓和演練,不斷提升其應急救援能力。
第八十六條生產安全事故管理
(一)公司所屬單位員工傷亡事故由本單位負責安全生產管理部門組織登記、報告和處理;火災、盜搶事故由負責消防保衛(wèi)管理的部門組織登記、報告和處理;涉及與生產有關的火災、爆炸事故處理,應由本單位安全生產管理部門和消防管理部門共同組織登記、報告和處理。其他生產安全事故由業(yè)務主管部門會同安全管理部門共同組織登記、報告和處理。較大以上事故,由產品經銷公司視情況協(xié)同調查處理。
(二)公司安全生產委員會辦公室(或安全環(huán)保質監(jiān)部)接到各類事故的報告后,根據事故響應匯報,屬于一般以上事故立即向公司相關領導匯報,較大以上事故向公司相關領導匯報的同時,根據事故情況向集團公司安委會領導報告。
(三)實行領導干部安全事故責任追究制度。對發(fā)生的重、特大責任事故,除國家按照有關法律,法規(guī)追究直接責任人的責任外,還要根據情節(jié),對確實負有主要領導責任、重要領導責任的企業(yè)主要負責人、分管安全工作副
職、業(yè)務分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務干部的黨內處分參照執(zhí)行)。組織處理分批評教育、主動辭職、引咎辭職、責令辭職、免職等。
(四)公司所屬單位在事故基本查清后應向上級正式匯報。所屬單位發(fā)生較大以上事故,主要領導應帶領有關部門負責人到產品經銷公司匯報。所屬單位發(fā)生重大事故,由產品經銷公司視情況決定到集團公司匯報。
第八十七條安全生產費用管理
(一)公司安全專項費用按照項目計取、確保需求、公司統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進行管理。公司財務管理人員應將安全費用納入公司財務計劃,保證?？顚Ｓ?并監(jiān)督其合理使用。
(二)公司所屬全資公司安全生產費用由各單位自行審批,使用情況報公司安全環(huán)保質監(jiān)部備案,所屬控股公司安全費用的使用由各單位自行核算、審批,使用情況報公司安全環(huán)保質監(jiān)部備案。所屬參股公司將安全費用使用情況報備給控股方的同時,應報公司安全環(huán)保質監(jiān)部備案。公司安全環(huán)保質監(jiān)部將匯總后結果報集團公司備案。
第八十八條環(huán)境保護管理
(一)產品經銷公司按照預防為主、防治結合、綜合治理的環(huán)境保護原則,在預防產生新污染源的同時,通過采用先進的工藝、技術和設備,不斷減少污染物排放量,提高公司的環(huán)境管理水平。
(二)公司安全生產委員會是環(huán)境保護管理工作的最高機構,按照誰主管、誰負責的原則,對環(huán)境保護工作實行分級管理。公司機關及所屬單位負責人是本單位環(huán)境保護工作的第一責任人,明確本單位環(huán)保管理人員,建立崗位責任制。
(三)各級項目投資部門對本單位新、改、擴建項目環(huán)境影響評價負責,工程建設部門對施工建設期間環(huán)境保護管理負責。
(四)產品經銷公司機關及所屬單位應將環(huán)保費用支出納入預算管理,專款專用,并將環(huán)境治理投資納入年度計劃。
(五)產品經銷公司對環(huán)境保護先進單位和個人予以表彰或獎勵;對造成環(huán)境污染、生態(tài)破壞的單位和個人,視情節(jié)輕重給予通報批評或相應行政處分,對觸犯法律的移交司法機關處理。
第八十九條節(jié)能管理
產品經銷公司積極推行節(jié)能技術進步,提高能源利用效率,鼓勵、支持所屬單位與職工開展節(jié)能技術研究,提出節(jié)能合理化建議。
產品經銷公司與所屬單位通過設立節(jié)能管理部門實現(xiàn)對節(jié)能的統(tǒng)一管理。公司安全環(huán)保質監(jiān)部是節(jié)能工作的歸口管理部門,綜合管理全集團的節(jié)能工作;下屬各單位設立相應的節(jié)能管理部門負責本單位的節(jié)能工作。
第九十條消防、治安保衛(wèi)、交通安全管理
公司安全環(huán)保質監(jiān)部是負責消防、治安保衛(wèi)管理機構;公司辦公室是公司交通安全管理機構。公司安全環(huán)保質監(jiān)部、辦公室負責建立相關管理制度,并定期進行培訓、監(jiān)督、檢查,及時處理上報相關事故。
公司所屬單位要建立健全消防、治安保衛(wèi)、交通安全機構、明確責任、建立隊伍,加強預防和培訓教育,做好設施與裝備的維護,特別是涉油(氣)、化工產品的單位,要做好消防安全和治安保衛(wèi)工作,加強油區(qū)治安整治和交通安全管理,防止偷盜和交通事故發(fā)生。
第3篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。
其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。
2. 2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2. 3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3. 管理內容3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。
編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3. 5檔案的保存期限
3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3. 6管理要求
3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2 需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經主管領導批準后方可復印。
第4篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。
2.2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2.3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3 管理內容
3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3.5檔案的保存期限
3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.6管理要求
3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經主管領導批準后方可復印。
第5篇 公司安全環(huán)保績效考核管理制度
1目的與范圍
本制度規(guī)定了____開關電器有限公司安全績效的考核要求,旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現(xiàn),總結推廣安全生產管理經驗,激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取,自覺地搞好安全生產工作,持續(xù)改進安全績效。
本制度適用于____開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環(huán)?？冃Э己说念I導工作。
2.2生產部負責對各相關部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.3公司工會對安全、環(huán)?？冃Э己诉^程進行監(jiān)督。
2.4管理部依據結果對各相關部門或人員進行考核。
3 術語和定義
3.1安全、環(huán)?？冃?/p>
是指基于安全生產、環(huán)境保護方針和目標,控制和消除風險取得的可測量結果。
4 管理內容
4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內容及標準,每月納入各部門績效考核,并捋考核結果報公司綜合科兌現(xiàn)。
4.2公司實行安全生產目標管理,根據年度目標實現(xiàn)情況,對各部門進行獎懲。獎勵和處罰,應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。
4.3安全、環(huán)保績效考核原則是:權責對等,分期監(jiān)測,從嚴從細,公平公開,獎懲升降,績效優(yōu)先。
4.4根據考核內容,各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產的長效機制。
4.5安全、環(huán)?？冃Ч芾碇笜梭w系分為兩個層次,即:公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書內容;各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。
4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經過逐級分解,盡可能地做到細化、量化,便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施,確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。
4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結合的原則,對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質獎勵。
4.7.1每年評選安全生產先進個人3名,經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為:每人獎勵500元。
滿足下列條件之一者,可參加季度安全生產先進個人的評選:
a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者;
b)在搶險過程中,使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員;
c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;
d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經濟效益的;
e)代表公司參加當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?；顒?并取得優(yōu)異成績的;
f)由于工作突出,本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。
4.7.2年度評選安全生產先進班組1個,經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為:按班組員工人均100元進行物質獎勵。
滿足下列條件之一的,可參加年度安全生產先進班組的評選:
a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的;
b) 認真執(zhí)行國家電網公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定,圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的;
c) 年度內在當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績的;
d) 獲得當?shù)匕踩h(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的;
e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著,并用良好的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益的;
f) 采用科學手段消除安全隱患,避免各類事故發(fā)生和經濟損失的;
g) 年度目標考核成績在90分以上的。
4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故,公司依據上級主管部門做出的事故調查報告結論,對相關責任人進行處罰。
4.9發(fā)生一起責任性重傷事故,對責任部門考核1000元整。
4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故,對責任部門考核500元整。
4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴重后果的,按照國家安全監(jiān)管總局《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)和中電裝備《安全生產績效考核管理規(guī)定》(【2022】19號)進行處罰。
4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認定:
4.13.1隱瞞已經發(fā)生的事故,超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告,并經查證屬實的,屬于瞞報;
4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經濟損失等有關內容的,屬于謊報。
5 相關文件
《生產安全事故報告和調查處理條例》(2007年3月28日國務院令第493號)
《生產安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》(2022年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號)
《生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)
gb/t19580-2004《卓越績效評價準則》
aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》
中國電力技術裝備有限公司《安全生產績效考核管理規(guī)定》(【2010】19號)
6 記錄(表格)
jhaj005 安全、環(huán)?？冃Э己思殑t
jhaj006 《安全生產、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》
附件:違章作業(yè)表現(xiàn)范圍
第6篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內容。
其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。
2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領導工作。
2. 2設備安全課負責安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。
2. 3技術部負責指導、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。
3. 管理內容3.1檔案的分類及編號
a)共設置三個一級類目。
編號用漢語拼音音節(jié)表示。
一級類目分類編號順序如下:
代 號 名 稱
aq 安全類檔案
hb 環(huán)保類檔案
w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案
b)二級類目按檔案管理內容進行編號,編號用阿拉伯數(shù)字表示,凡設及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。
3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結資料、教育培訓資料、應急救援預案、應急演練、日常檢測檢驗結果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關會議紀要、特種設備安全技術檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。
3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結資料、“三廢”檢測檢驗結果、環(huán)保設施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。
3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病防護設施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。
3. 5檔案的保存期限
3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設備安全技術檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應永久保存,其它檔案保存三年。
3. 6管理要求
3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。
3.6.2 需復印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案時,必須經主管領導批準后方可復印。
第7篇 公司安全環(huán)保責任制度怎么寫
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經濟效益。
本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2. 2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制,并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2. 3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2. 4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3. 術語和定義3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3. 2“四不放過”的原則
指在調查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;
事故責任者沒有嚴肅處理不放過;
廣大職工沒有受到教育不放過;
防范措施沒有落實不放過的原則。
3. 3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3. 4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4 管理內容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度,組織并建立健全________公司的安全生產管理機構與制度,并對________公司的安全工作負全面責任。
b) 負責________公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c) 負責________公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d) 負責組織制定和實施________公司安全目標。
e) 負責________公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對________公司員工進行經常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對________公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產經營財務計劃時,應根據公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3 銷售副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責,對新產品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產現(xiàn)場的安全文明生產,保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產安全事故的調查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經常對職工進行安全生產、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經驗,以推動安全生產和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。
經常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。
危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。
即;
工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。
同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告________公司領導和有關部門。
4.1
8 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;
有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。
愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告本單位領導和有關部門。
發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養(yǎng),使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,停靠在指定位置。
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產過程中出現(xiàn)的安全問題。
不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經驗,設計新產品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.1
1 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領導做好安全生產工作;
b) 接受集團生產安技部的業(yè)務指導,完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務;
c) 負責做好________公司各項安全教育工作。
組織新員工、轉崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。
堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂________公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向相關方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.1 2 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好________公司的安全生產工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行________公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責________公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產品研發(fā)、技術改造項目設計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。
負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產安全事故的調查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時,應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經常檢查生產現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產。
d) 發(fā)生生產安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g) 負責________公司產品現(xiàn)場安裝調試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向供方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網公司安全生產工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規(guī)定》
第8篇 公司安全環(huán)保責任制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________公司各部門和崗位單安全、環(huán)保管理的職責及要求,其目的是為了更好的貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保管理的法律法規(guī)及標準,保證員工在生產過程中的安全和健康,減少污染物排放,防止環(huán)境污染,提高企業(yè)經濟效益。
本制度適用于________公司各部門和各崗位的安全、環(huán)保的責任制管理2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)保責任制管理的領導工作。
2. 2管理部負責制定公司安全、 環(huán)保責任制,并對責任制的落實情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
2. 3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監(jiān)督、檢查與考核。
2. 4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監(jiān)督、檢查與考核。
3. 術語和定義3.1“兩措”計劃
指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3. 2“四不放過”的原則
指在調查處理工傷事故時,必須堅持事故原因沒有查清不放過;
事故責任者沒有嚴肅處理不放過;
廣大職工沒有受到教育不放過;
防范措施沒有落實不放過的原則。
3. 3“四不傷害”
指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3. 4“三違”
指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
4 管理內容
4.1 各級人員管理職責
4.1.1 公司總經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)以及集團公司相關規(guī)章制度,組織并建立健全________公司的安全生產管理機構與制度,并對________公司的安全工作負全面責任。
b) 負責________公司適用的安全法律法規(guī)和其它要求的貫徹與執(zhí)行。
c) 負責________公司危險源辨識、風險評價,安全管理績效的監(jiān)視與測量監(jiān)督管理工作。
d) 負責組織制定和實施________公司安全目標。
e) 負責________公司安全運行控制工作。
f) 負責組織對重大安全事故的調查、分析,提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g) 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作,督促對新員工的三級安全教育,負責對________公司員工進行經常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作,及時處理員工在職業(yè)健康安全活動方面的意見和建議。
h) 定期組織對________公司的職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象
i) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向上級主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2 財務副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業(yè)生產經營財務計劃時,應根據公司有關安全、污染防治的技改、技措規(guī)劃,考慮相應的資金計劃,并保證資金投入。
按國家有關規(guī)定,安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監(jiān)督合理使用。
4.1.3 銷售副經理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環(huán)保教育及管理。
d) 負責向相關方傳達公司安全、環(huán)保方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
4.1.4 經理助理職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等法律法規(guī)。
b) 負責________公司本部門的安全的日常管理和監(jiān)督、檢查工作。
c) 對研制開發(fā)新產品,引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業(yè)健康安全技術負責,對新產品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規(guī)程時,同時研究職業(yè)健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5 部長職責
a) 認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對本部門人員進行崗位安全教育,定期對科室人員進行職業(yè)健康安全、防火、防盜情況進行檢查,認真落實隱患整改,保證設備裝置安全設施正常運行,及時制止違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。
b) 督促檢查生產現(xiàn)場的安全文明生產,保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發(fā)生生產安全事故后,應立即向主管部門報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產安全事故的調查處理工作。
4.1.6 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令,對安全生產和勞動保護工作,改善勞動條件,保障職工在生產中的安全和健康有監(jiān)督檢查責任。
b) 監(jiān)督檢查勞動保護措施,經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況。
c) 經常對職工進行安全生產、安全技術知識、規(guī)章制度、勞動紀律和法律法規(guī)的宣傳教育,并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作,并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產、安全競賽、安全評比等活動,表彰先進,推廣經驗,以推動安全生產和勞保工作
4.1.7 班組長職責
a) 認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)健康安全法律、法規(guī),認真落實集團公司和________公司的有關規(guī)章制度和管理要求,對所管轄范圍的安全生產工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。
經常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查,堅決制止違章作業(yè)、違章指揮及能源浪費行為。
危險作業(yè)必須提前報告安全管理人員,嚴格履行審批手續(xù),當采取安全措施后,方可工作。
e) 發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。
即;
工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛(wèi)生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒 不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導,并檢查其對安全操作規(guī)程的遵守情況。
同時,做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告________公司領導和有關部門。
4.1
8 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全管理的規(guī)章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品,確保不違章作業(yè)、冒險蠻干;
有責任勸阻、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干行為,做到“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用,誰負責的原則。
愛護并正確使用設備及工藝裝備,做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄,不使用帶病設備,遇有不安全、污染環(huán)境和能源浪費情況,應立即報告領導,及時處理解決。
d) 積極參加各種職業(yè)健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動,積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù),采取安全防范措施,無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發(fā)生生產安全事故后,應立即搶救人員,采取措施防止事故擴大。
同時,立即報告本單位領導和有關部門。
發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況時,要立即停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
除遵守以上員工職責外,以下工種還應遵守以下職責:
4.1.8.1 裝配鉗工
a) 嚴格按照q/pgj g19.0142-2022《裝配鉗工作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放,保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養(yǎng),使工具和工裝處于良好的使用狀態(tài)。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現(xiàn)場地面,零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2 配線鉗工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0139-2022《配線作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規(guī)程。
c) 每天下班前清掃工作場地,擺放好零部件及工位器具。
4.1.8.3 吊車工
a) 嚴格按照 q/pgj g19.0116-2022《起重作業(yè)指導書》要求作業(yè)。
b) 嚴格執(zhí)行吊車安全操作規(guī)程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛(wèi)生,保持天車上無油污、無積塵,搞好設備的保養(yǎng),使設備完好率達到規(guī)定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損,吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產品字樣,吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷,?？吭谥付ㄎ恢谩?/p>
4.1.8.4 包裝工
a) 按照 q/pgj g19.0001-2022《包裝作業(yè)指導書》要求進行作業(yè)。
b) 工作結束后應清理各種工具,打掃好工作場地。
4.1.9 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 認真履行本崗位職責,把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環(huán)節(jié)中并做好相關記錄。
c) 深入現(xiàn)場工作時應穿戴好勞動防護用品,認真解決生產過程中出現(xiàn)的安全問題。
不違章指揮,及時糾正違章作業(yè)行為。
d) 組織危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)并采取安全防范措施。
4.1.10 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和________公司有關安全生產管理的規(guī)章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經驗,設計新產品、采用新工藝、使用新材料時,必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施,并符合國家有關標準的要求,在試制投產前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時,必須同時將職業(yè)健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業(yè)時,應采取可靠的安全措施,并組織有關部門會簽。
e) 必要時,參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析,組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.1
1 安技員職責
a) 貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全方針、標準、制度,協(xié)助本部門領導做好安全生產工作;
b) 接受集團生產安技部的業(yè)務指導,完成公司布置的各項安全環(huán)保工作和任務;
c) 負責做好________公司各項安全教育工作。
組織新員工、轉崗人員以及特種作業(yè)人員等安全技術培訓,不斷提高員工安全操作技能;
d) 加強現(xiàn)場管理,確保作業(yè)環(huán)境和設備設施安全。
堅持巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患積極采取措施處理,防止事故發(fā)生;
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作,并做好跟蹤檢查和職業(yè)健康安全管理體系運行的記錄;
f) 指導工段、班組貫徹執(zhí)行公司職業(yè)健康安全管理體系文件;
g) 對本部門事故、事件進行統(tǒng)計、上報和管理,并參加事故調查、分析和處理;
h) 在潛在事故或緊急情況發(fā)生時及時作出響應、上報和保護現(xiàn)場,協(xié)助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施,防止事故重復發(fā)生。
i) 負責編寫、修訂________公司的作業(yè)指導書和安全操作規(guī)程。
j) 負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向相關方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.1.1 2 重大危險源、重要環(huán)境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險,并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2 部門職責
4.2.1 各部門通用職責
a) 認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規(guī),做好________公司的安全生產工作。
b) 認真貫徹執(zhí)行________公司有關管理制度和集團公司的要求,做好本部門的安全生產工作。
4.2.2 管理部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 負責________公司職業(yè)健康安全人力資源的歸口管理,組織確定影響職業(yè)健康安全的各工作崗位對人員的能力要求,并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育,對嚴重違反勞動紀律造成生產安全事故的員工進行處理。
4.2.3 技術部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 在建設項目、新產品研發(fā)、技術改造項目設計時,嚴格執(zhí)行“三同時”和國家有關職業(yè)健康安全等的技術規(guī)范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時,應編制職業(yè)健康安全措施,工藝技術指標必須符合職業(yè)健康安全的要求。
負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產品試驗及例行破壞性試驗時,必須制訂可靠的安全和環(huán)境保護措施,并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因,造成的重大生產安全事故的調查、分析,及時解決和改進技術上存在的問題,組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規(guī)劃方案時,應有職業(yè)健康安全專篇。
g) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料,節(jié)能降耗,提高公司職業(yè)健康安全整體水平。
i) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定,并在檢查工藝紀律的執(zhí)行情況時,檢查糾正職業(yè)健康安全工作中存在的問題。
4.2.4 管理部、車間職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
a) 按要求配備專(兼)職安全、設備和能源管理人員,組織對新員工進行“三級”安全教育,積極組織對員工進行職業(yè)安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業(yè)健康安全、防火、防盜檢查,認真、及時地落實隱患整改,保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經常檢查生產現(xiàn)場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,實現(xiàn)定置管理、安全文明生產。
d) 發(fā)生生產安全事故后,立即向上級報告并保護現(xiàn)場,按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業(yè)健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動,及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置,不斷改善安全、文明生產環(huán)境。
f) 加強對庫房的管理,按國家和公司規(guī)定的標準運輸、保管、發(fā)放物資,尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發(fā)放,做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作,確保危險化學品的安全及環(huán)境安全。
g) 負責________公司產品現(xiàn)場安裝調試和維修符合公司職業(yè)健康安全的規(guī)定要求的實施與控制。
h) 負責向供方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集供方期望并將信息傳達給相關部門;
負責向供方提出安全要求,并施加影響;
負責幫助供方建立穩(wěn)定的危險源控制機制。
4.2.5 財務部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續(xù)改進所需的資金。
4.2.6 市場部職責
除具有“
4.2.1 各部門通用職責”外,還具有如下職責:
負責向相關方傳達公司職業(yè)健康安全方針,收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
《國家電網公司安全生產工作規(guī)定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規(guī)定》
第9篇 公司安全環(huán)保教育管理制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。其目的是為了增強全體員工的安全生產、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產活動有序進行。
本制度適用于____開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。
2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2.4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3 術語和定義
3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3.2“四新”
指新技術、新工藝、新設備、新材料。
4 管理內容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內外先進的管理經驗;
f)典型事故和經濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關事故案例等。
4.2.3班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負責進行相應內容的安全、環(huán)保教育,經考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內容:
a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關的規(guī)章制度;勞動紀律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;有關事故案例等。
b)部門級教育培訓的內容主要是:本單位的生產概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關事故案例等。
c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產概況;工作性質和職責范圍;應知應會;崗位工種的工作性質;機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;生產設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;事故案例等。
4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;
c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4教育的主要內容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。
f)安全、環(huán)保的有關要求。
4.4.5目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1員工因病假、事假、產假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結果報安技員。
4.7.3培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。
4.8.2培訓的主要內容:
a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內外先進的管理經驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2安技員、管理部、公司工會應經常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4在采用新產品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj006 新員工三級安全教育通知單
jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj008 員工變換工種通知單
jhaj009 復工安全教育卡
第10篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內容。
其目的是為了增強全體員工的安全生產、環(huán)境保護的責任感和自覺性,掌握保證安全生產和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產活動有序進行。
本制度適用于________開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。
2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。
2. 2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。
2. 3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。
2. 4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。
3. 術語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育
指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
3. 2“四新”
指新技術、新工藝、新設備、新材料。
4 管理內容
4.1中層干部教育
4.1.1培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;
b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術,有關行業(yè)的專業(yè)管理知識;
c)本職安全生產負責制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施,以及“四新”工作中應承擔的責任;
d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則;
e)國內外先進的管理經驗;
f)典型事故和經濟救援案例分析等。
4.2班組長教育
4.2.1 班組長教育由各單位負責自行組織進行,采取授課或答卷的形式。
設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。
4.2.2 培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;
b)安全、環(huán)保的技術常識;
c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;
d)勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路;
f)相關事故案例等。
4.2.3 班組長教育每年進行一次,培訓時間不得少于24學時。
4.2.4 目標值為100%。
4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育
4.3.1 對新進廠的員工(含工人、技術人員、管理人員等)都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。
員工入廠后到生產科領取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。
安技員、各部門、班組分別負責進行相應內容的安全、環(huán)保教育,經考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。
未經安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。
4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內容:
a)公司級教育培訓的內容主要是:國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;
公司有關的規(guī)章制度;
勞動紀律;
公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;
一般機械電氣安全知識;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告;
有關事故案例等。
b)部門級教育培訓的內容主要是:本單位的生產概況;
安全、環(huán)保工作狀況;
本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產規(guī)則;
作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施;
必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;
有關事故案例等。
c)班組級教育培訓的內容主要是:班組生產概況;
工作性質和職責范圍;
應知應會;
崗位工種的工作性質;
機械設備的安全操作方法,各種安全防護設施的性能和作用;
生產設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法;
崗位安全操作規(guī)程;
勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法;
發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線;
事故案例等。
4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。
4.3.4 目標值為100%。
4.4變換工種和“四新”教育
4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調整工作崗位),由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負責組織變換工種教育,并報安技員備案。
一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產科組織,并參加上級主管部門進行的專門培訓,經考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應的勞保待遇。
轉為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。
4.4.2變換工種培訓的主要內容是:
a)新崗位的操作規(guī)程;
b)新崗位的安全操作方法和安全技術知識;
c)新崗位設備常見的故障及其排除方法;
d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。
4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或實際操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。
4.4.4 教育的主要內容有:
a)“四新”的基礎知識;
b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;
c)采用“四新”后的操作方法;
d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護用品;
e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。
f)安全、環(huán)保的有關要求。
4.4.5 目標值為100%。
4.5復工教育
4.5.1 員工因病假、事假、產假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進行分廠(部門)級和班組級教育;
工傷傷愈重新上崗,需進行三級教育,教育內容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復工安全教育卡》(jhaj009)。
4.5.2 目標值為100%。
4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育
4.6.1 安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。
4.6.2 目標值為100%。
4.7全員教育
4.7.1 集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行,教育周期為每年一次。
4.7.2 由管理部組織本單位員工進行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結果報安技員。
4.7.3 培訓的主要內容是:
a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術;
b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);
c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施;
d)典型事故案例等。
4.7.4 目標值為80%。
4.8專職安全管理人員教育
4.8.1 除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外,由設備安全課負責組織公司內部培訓。
4.8.2 培訓的主要內容:
a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;
b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識,有關行業(yè)管理的經驗;
c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調查處理方法;
d)事故現(xiàn)場勘驗技術,以及應急處理措施;
e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法;
f)國內外先進的管理經驗;
g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據其理化特性應采取的防護技術、措施和方法;
h)典型事故案例和應急救援案例分析。
4.8.3 新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時;
每年再培訓時間不少于12學時。
4.8.4 目標值為100%。
4.9教育管理
4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。
4.9.2 安技員、管理部、公司工會應經常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認識。
4.9.3 安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。
做到特種工作人員持證100%,未經考核培訓人員,不準從事特種工作。
4.9.4 在采用新產品、新材料、新設備,推廣新技術、新工藝時,技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。
4.9.5 安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃,并負責組織實施。
4.9.6 安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。
5 相關文件
gb/t2400
1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t2800
1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/1957
9 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國勞動法》
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第30號令)
6 記錄(表格)
jhaj00
6 新員工三級安全教育通知單
jhaj00
7 新員工三級安全教育卡(正反面)
jhaj00
8 員工變換工種通知單
jhaj00
9 復工安全教育卡
第11篇 公司安全環(huán)保檢查制度
1 目的與范圍
本制度規(guī)定了____開關電器有限公司貫徹安全、環(huán)保的方針政策,落實各項管理制度和操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)和消除設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面存在的問題。其目的是為了消除事故隱患,預防生產安全和環(huán)境污染事故的發(fā)生。
本制度適用于____開關電器有限公司安全、環(huán)保檢查的管理。、
2 管理職責
2.1公司總經理負責安全、環(huán)保檢查的領導工作。
2.2生產部負責安全、環(huán)保工作的組織和實施,并指導基層單位開展檢查工作,依據檢查結果實施考評。
2.3各部門負責組織本部門檢查工作,依據檢查結果實施考評。
2.4安技員負責組織防火和消防器材經常性檢查、專項檢查和定期檢查,負責下達隱患整改通知,并驗證整改效果。
2.5公司相關部門參與組織的檢查和監(jiān)督管理工作。
3 術語和定義
3.1檢查類別
檢查類別一般按檢查的目的、要求、階段和對象不同,分為經常性檢查、專項檢查、定期檢查三種。
3.2經常性檢查
指班組管理者和員工對安全、環(huán)保工作的日查、周查和月查。主要包括:巡回檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。
3.3專項檢查
指根據企業(yè)特點而組織專業(yè)技術人員對某個專項問題或者生產中存在的普遍性安全、環(huán)保問題進行的有針對性的檢查,如:危險氣體專項檢查、勞動防護用品專項檢查等。
3.4定期檢查
指上級主管部門組織的,按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面檢查。
4 管理內容
4.1檢查依據“分級管理、分線負責”的原則實施。
4.2經常性檢查的管理內容
4.2.1車間班組長或班組安全員每天對本班組檢查不少于一次,班組長組織每周開展一次班組安全活動,并填寫《班組安全活動記錄》(jhaj001) 。還應利用班前會、班后會等多種形式,發(fā)動群眾進行互查。發(fā)現(xiàn)違章行為、安全隱患應及時于以制止或消除,解決不了要及時向單位領導報告。
4.2.2 公司負責人應組織相關人員,每月對本單位檢查一次,并填寫《安全工作記錄》(jhaj002)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領導和安監(jiān)部報告。
4.2.3 安技員負責生產現(xiàn)場安全巡檢,并填寫《安全工作日志》(jhaj003)。發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止或消除,解決不了要向公司主管領導報告。
4.2.4 具體檢查事項可參照《日常安全檢查表》。
4.3 專項檢查的管理內容
4.3.1 專項檢查由安監(jiān)部、保衛(wèi)部組織,針對公司特種設備、勞保用品、特殊作業(yè)場所環(huán)境條件、危險氣體的使用管理等進行專門檢查。
4.3.2 檢查中發(fā)現(xiàn)違章行為和安全隱患應及時予以制止和整改,不能立即整改的下達《事故隱患整改通知單》(jhaj004)。檢查結束后,由安監(jiān)部整理資料,編寫檢查報告報主管領導,同時通報公司所有單位,按規(guī)定實施考核。
4.4 定期檢查的管理內容
4.4.1 由公司配合上級安全主管部門,對公司的安全生產、環(huán)境保護情況進行檢查。
4.4.2 由管理部牽頭,生產部等相關部門參與,對公司所屬部門進行節(jié)假日前后及季節(jié)性檢查。對節(jié)假日前后進行有針對性的安全、環(huán)保檢查;季節(jié)性檢查是按事故發(fā)生的規(guī)律對安全、環(huán)保方面易發(fā)的潛在危險,突出重點進行檢查,如冬季防凍保溫、防火、防有害氣體中毒,夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查,并形成檢查報告。
4.5 檢查內容
4.5.1 安全、環(huán)保檢查的內容包括:軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)主要是查思想、查制度、查紀律、查領導、查隱患。硬件系統(tǒng)主要是查生產設備、查輔助設施、查安全、環(huán)保設施、查作業(yè)環(huán)境。
4.5.2 軟件系統(tǒng)具體檢查內容
a) 查思想:檢查各級人員對安全、環(huán)保的認識、責任心是否很強,有無忽視安全的思想和行為。即檢查全體員工的意識和素質。
b) 查制度:檢查各項規(guī)章制度在生產活動中是否得到了貫徹執(zhí)行。
c) 查紀律:檢查勞動紀律的執(zhí)行情況和各級責任制的落實情況。
d) 查領導:檢查安全、環(huán)保的管理情況。
e) 查隱患:檢查在用設備實施、工藝裝備、廠房建筑以及生產作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。
4.5.3硬件系統(tǒng)具體檢查內容
安全、環(huán)保硬件系統(tǒng)檢查內容應本著突出重點的原則進行確定。對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產系統(tǒng)、部位、裝置、設備等應加強檢查。一般應重點檢查:易造成重大損失的易燃易爆危險物品、壓力容器、起重設備、運輸設備、電氣設備、沖壓機械、高處作業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員;易造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒產生點及其崗位作業(yè)人員;直接管理的重要危險點和有害點的單位及其負責人。
4.6 檢查方法及要求
4.6.1 公司要充分發(fā)動員工,認真開展車間和班組群眾性自查和整改,并將檢查情況遂級上報。
4.6.2 要在員工自查的基礎上,組織相關的技術、管理人員,按分管項目認真進行重點檢查,并組織落實整改。
4.6.3 公司安技術員對自查、自整改情況進行復查。
4.6.4 有關安全和環(huán)境項目的檢查依據相關制度進行。
4.7 隱患整改
4.7.1 對查出的隱患,能夠現(xiàn)場整改的,應立即整改,不能立即整改的,應下《事故隱患整改通知單》(jhaj004),限期整改,并建立臺賬。
4.7.2 對整改周期較長的問題要列出整改計劃,明確責任單位、責任人、整改時間和整改進度,并及時通報有關部門,以便指導、幫助、協(xié)調解決。
4.7.3 對于因技術條件的限制,暫時無力解決的隱患,除采取可靠的臨時措施外,應列入按措、環(huán)措計劃或年度目標、指標管理方案中進行整改解決。
4.7.4 隱患整改完成后,由隱患整改通知單的下發(fā)單位(人員)進行驗證,簽署意見后歸檔。
5 相關文件
gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南
gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局第16號令)
《河南省安全生產條列》
6 記錄(表格)
jhaj001 班組安全活動記錄
jhaj002 安全工作記錄(正反面)
jhaj003 安全工作日志
jhaj004 事故隱患整改通知單
