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體系如何搭建
公司攝影部規(guī)章制度的構(gòu)建需始于明確目標，確保制度服務(wù)于部門的運營與創(chuàng)新。
1. 確定攝影部的核心業(yè)務(wù)，如拍攝質(zhì)量標準、項目管理流程；2. 制定符合公司文化的行為規(guī)范，強調(diào)團隊協(xié)作與專業(yè)精神；
3. 設(shè)立清晰的責任分配，確保每個成員明白其職責所在。
體系框架
攝影部制度框架應(yīng)包括以下幾個部分：1) 攝影工作流程，涵蓋前期溝通、拍攝執(zhí)行、后期制作等環(huán)節(jié)；2) 設(shè)備管理規(guī)定，涉及設(shè)備使用、保養(yǎng)、報修等流程；3) 員工培訓和發(fā)展計劃，促進技能提升與職業(yè)發(fā)展；4) 行為準則，規(guī)定員工行為標準及獎懲機制。
重要性和意義
攝影部制度的建立至關(guān)重要：
1. 它為日常運作提供了清晰的指導(dǎo)，減少了工作中的混亂和誤解；2. 通過標準化流程，保證了作品的質(zhì)量和一致性；
3. 制度的執(zhí)行有助于維護良好的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和工作效率。
制度格式
制度編寫應(yīng)遵循以下原則：
1. 語言簡練，避免冗余，確保每位員工都能快速理解；2. 結(jié)構(gòu)清晰，條目分明，如使用數(shù)字編號（1., 2., 3.）進行區(qū)分；
3. 內(nèi)容具體，明確每項規(guī)定的執(zhí)行方法和違規(guī)處理；
4. 適時更新，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展和環(huán)境變化，制度應(yīng)及時調(diào)整以保持適用性。
以上各點旨在構(gòu)建一個高效、有序的攝影部運營環(huán)境，通過制度化管理，提升部門的整體執(zhí)行力和專業(yè)水平。請注意，制度的實施需要全體員工的共同遵守和持續(xù)改進，以實現(xiàn)攝影部的長期發(fā)展目標。
公司攝影部規(guī)章制度范文
第1篇 公司攝影部規(guī)章制度-范文
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責任區(qū)進行整理打掃。如未按時
打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許,嚴禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學習階段未經(jīng)允許,嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準。
第2篇 g公司攝影部規(guī)章制度
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責任區(qū)進行整理打掃。如未按時
打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許,嚴禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學習階段未經(jīng)允許,嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準。
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第3篇 公司攝影部規(guī)章制度
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責任區(qū)進行整理打掃。
如未按時打卡點名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴格遵守并按主管、組長的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級主管。
未經(jīng)允許,嚴禁動相機等設(shè)備,如有違背者記過,重者呈報上級予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請假,否則一律按曠工論,按公司請假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時須指定其代理人為其代理。
愛護公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時,須事先將燈光背景準備齊全,并于新人化妝、造型完畢時,帶至攝影棚請攝影師拍照。
拍照期間嚴禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛。
嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級發(fā)生爭執(zhí)爭吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽的事項時,公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問題,請寫報告并上交至組長,如組長解決不了,再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學習階段未經(jīng)允許,嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時修理和維護。
14、攝影助理于用餐時間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時間,而且用餐不得多于三人同時用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對資淺人員的越軌舉動應(yīng)予以適當?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時,以公司的規(guī)章為準。
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