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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：描述公司的部門設(shè)置和職責(zé)分工。
2. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行步驟和責(zé)任人。
3. 考勤制度：規(guī)定上下班時(shí)間、請(qǐng)假程序、遲到早退處理等。
4. 員工行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。
5. 薪酬福利：明確工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等。
6. 培訓(xùn)發(fā)展：規(guī)定員工培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑和能力提升措施。
7. 員工權(quán)利與義務(wù)：闡述員工享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。
8. 糾紛處理：設(shè)定解決內(nèi)部沖突的程序和規(guī)則。
注意事項(xiàng)
在制定工作制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不侵犯員工合法權(quán)益。
2. 清晰明確：條文表述要簡(jiǎn)潔明了，避免產(chǎn)生歧義。
3. 實(shí)際可行：制度應(yīng)基于實(shí)際情況，避免空洞無(wú)物或難以執(zhí)行。
4. 公平公正：制度應(yīng)公平對(duì)待所有員工，避免偏袒或歧視。
5. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，制度需適時(shí)更新，保持其適應(yīng)性。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下部分：
1. 封面：包含制度名稱、發(fā)布日期和公司標(biāo)識(shí)。
2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。
3. 引言：簡(jiǎn)述制度的背景、目的和適用范圍。
4. 主體內(nèi)容：按章節(jié)詳細(xì)闡述各項(xiàng)規(guī)定。
5. 附則：包括解釋權(quán)歸屬、修訂記錄等。
6. 簽署頁(yè)：由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
通過以上內(nèi)容，我們了解了工作制度的重要性、編寫方法、內(nèi)容構(gòu)成以及制定時(shí)的注意事項(xiàng)。每個(gè)企業(yè)或組織都應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的工作制度，以促進(jìn)內(nèi)部管理的有效運(yùn)行。
畜牧工作制度范文
第1篇 畜牧局政務(wù)公開工作制度
為營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和加強(qiáng)民主法制建設(shè)，進(jìn)一步健全監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)群眾觀念，提高辦事效率，增加辦事透明度，促進(jìn)廉政建設(shè)，特制定本制度：
一、指導(dǎo)思想
牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，確保全體工作人員依法辦事、秉公執(zhí)法，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，把我局建設(shè)成為真正的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境、滿意在機(jī)關(guān)”的文明單位。
二、實(shí)施內(nèi)容
(一) 公開的內(nèi)容：
本局的職能職責(zé)、重大決策、政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限、辦事時(shí)限、辦事紀(jì)律、辦事結(jié)果、便民措施、執(zhí)法紀(jì)律、舉報(bào)箱和舉報(bào)電話等。
(二)公開的方式：
1、局機(jī)關(guān)辦公樓大廳兩側(cè)及正面墻上設(shè)櫥窗，公開本局職能職責(zé)、辦事紀(jì)律、工作人員崗位職責(zé)、服務(wù)指南、辦事時(shí)限及舉報(bào)箱、舉報(bào)電話等，各二級(jí)機(jī)構(gòu)在進(jìn)入辦公場(chǎng)所顯要的地方公開辦事依據(jù)、工作人員崗位職責(zé)等。
2、在機(jī)關(guān)大院坪內(nèi)設(shè)置一固定辦事結(jié)果公布櫥窗，由各辦事股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)定期公布辦事結(jié)果。
3、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立首向制窗口。
4、在機(jī)關(guān)辦公樓大廳設(shè)立收費(fèi)廳、收費(fèi)廳內(nèi)墻上設(shè)櫥窗，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。
5、各辦公室內(nèi)墻上掛牌公布各自職責(zé)的公開辦事制度和行為規(guī)范。
6、每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)崗位職責(zé)牌。
7、印制服務(wù)指南和各項(xiàng)辦事須知，由首向制窗口視情發(fā)給來(lái)辦事群眾。
(三)公開的重點(diǎn)
1、對(duì)外公開的重點(diǎn)：①職能職責(zé)和辦事依據(jù);②收費(fèi)、收稅項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù);③承辦人;④用地審批程序和結(jié)果;⑤造地費(fèi)使用情況;⑥違法用地處理的依據(jù)程序和處理結(jié)果。
2、對(duì)內(nèi)公開的重點(diǎn)：①招待、通訊、車輛管理等費(fèi)用開支情況;②評(píng)先表彰情況;③公有住房出租出售情況;④獎(jiǎng)金及福利分配情況;⑤工資調(diào)整情況;⑥建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)情況;⑦招聘和人事分配情況。
三、實(shí)施措施
(一) 組織領(lǐng)導(dǎo)
成立行政一把手擔(dān)任組長(zhǎng)的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和由機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為工作辦公室成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;并設(shè)立由紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人為首的監(jiān)督評(píng)議辦公室。
(二)建立健全政務(wù)公開制度
1、 首向責(zé)任制。群眾來(lái)局辦事，第一接見人能解決的必須負(fù)責(zé)解決，不能直接解決的，應(yīng)將其帶到指定的辦事機(jī)構(gòu)或窗口找到經(jīng)辦人。
2、 領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周一為領(lǐng)導(dǎo)接待日，有疑難問題當(dāng)日請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，一般在5日內(nèi)回復(fù)，同時(shí)公布領(lǐng)導(dǎo)值班電話。
3、 掛牌上崗制度。每個(gè)工作人員辦公桌上設(shè)置崗位職責(zé)牌，便于接受群眾監(jiān)督。
4、 監(jiān)督舉報(bào)制度。發(fā)現(xiàn)本局工作人員辦事違反程序或態(tài)度粗暴、語(yǔ)言欠文明、執(zhí)法欠公平、服務(wù)欠熱情等，可隨時(shí)舉報(bào)，政務(wù)公開監(jiān)督評(píng)議辦公室負(fù)責(zé)隨時(shí)登記情況、調(diào)查核定。舉報(bào)電話：。
5、 責(zé)任追究制度。本局工作人員違反政務(wù)公開規(guī)定與公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲及職務(wù)晉升掛鉤，輕者批評(píng)教育、重者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(三)設(shè)立“一表、二卡”。即政務(wù)公開事項(xiàng)申報(bào)表、政務(wù)公開檢查督辦卡、政務(wù)公開工作情況登記卡。
四、 監(jiān)督評(píng)議
(一) 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督
健全本單位工作人員行為規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、崗位目標(biāo)考核制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督評(píng)議辦公室定期開展督查評(píng)議，主要查評(píng)公開率和實(shí)現(xiàn)率。
(二) 加強(qiáng)外部監(jiān)督
進(jìn)一步加強(qiáng)與特邀監(jiān)察員的聯(lián)系，懇請(qǐng)他們廣泛征集人民群眾對(duì)本局政務(wù)公開情況的意見和建議，并及時(shí)反饋;同時(shí)每半年組織一次特邀監(jiān)察員對(duì)本局的評(píng)議。
第2篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度貴港市
一、實(shí)行局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)外出時(shí),指定一名副局長(zhǎng)主持全面工作。
內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。
九、 各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作?？剖抑g要加強(qiáng)聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項(xiàng),由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。
十、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度;實(shí)行局長(zhǎng)一支筆劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
十一、加強(qiáng)干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。
十二、 加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到、不早退,堅(jiān)持請(qǐng)假制度。職工因事請(qǐng)假,一天內(nèi)由本科室科長(zhǎng)(主任)審批,請(qǐng)假二天以下由分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上和請(qǐng)年休假、探親假的,由本人提出申請(qǐng),呈報(bào)局辦公室,由分管副局長(zhǎng)提出意見后,呈局長(zhǎng)審批;病休假持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。
十三、 認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作。考核后的情況要書面向局長(zhǎng)報(bào)告,由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審查決定。
十四、 愛護(hù)公共財(cái)物。堅(jiān)持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
十五、 加強(qiáng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。
十六、 強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費(fèi)上要互相監(jiān)督。
第3篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度-貴港市
一、實(shí)行局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)外出時(shí),指定一名副局長(zhǎng)主持全面工作。
二、副局長(zhǎng)在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)分管的科室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)作出決定。
三、各科室科長(zhǎng)(主任),對(duì)本科室負(fù)責(zé),有權(quán)對(duì)本科室職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作作出決定,并對(duì)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作提出建議或意見,副科長(zhǎng)(副主任)協(xié)助科長(zhǎng)(主任)工作。
四、堅(jiān)持民主集中制,對(duì)重大問題,通過集體討論決定。
五、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確規(guī)定工作人員的職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。屬職權(quán)范圍的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),各司其職,各盡其責(zé)。
六、每半年有工作安排和小結(jié),全年有工作計(jì)劃和總結(jié)。各科室要有半年、一年的具體工作計(jì)劃和總結(jié)。專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有專題匯報(bào)和總結(jié)。
七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室,由辦公室匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。
八、各科室受理上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)和下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告,要及時(shí)辦結(jié)或提出處理意見。信訪案件查實(shí)一般在60日內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成
的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。
九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作?？剖抑g要加強(qiáng)聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項(xiàng),由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。
十、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度;實(shí)行局長(zhǎng)一支筆劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
十一、加強(qiáng)干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。
十二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到、不早退,堅(jiān)持請(qǐng)假制度。職工因事請(qǐng)假,一天內(nèi)由本科室科長(zhǎng)(主任)審批,請(qǐng)假二天以下由分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上和請(qǐng)年休假、探親假的,由本人提出申請(qǐng),呈報(bào)局辦公室,由分管副局長(zhǎng)提出意見后,呈局長(zhǎng)審批;病休假持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。
十三、認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作?？己撕蟮那闆r要書面向局長(zhǎng)報(bào)告,由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審查決定。
十四、愛護(hù)公共財(cái)物。堅(jiān)持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
十五、加強(qiáng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。
十六、強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費(fèi)上要互相監(jiān)督。
第4篇 貴港水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局工作制度
一、實(shí)行局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,局長(zhǎng)主持全面工作,向市政府、市人大負(fù)責(zé)。局長(zhǎng)外出時(shí),指定一名副局長(zhǎng)主持全面工作。
二、副局長(zhǎng)在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)分管的科室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)有權(quán)作出決定。
三、各科室科長(zhǎng)(主任),對(duì)本科室負(fù)責(zé),有權(quán)對(duì)本科室職權(quán)范圍內(nèi)的日常工作作出決定,并對(duì)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作提出建議或意見,副科長(zhǎng)(副主任)協(xié)助科長(zhǎng)(主任)工作。
四、堅(jiān)持民主集中制,對(duì)重大問題,通過集體討論決定。
五、實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制,明確規(guī)定工作人員的職責(zé)、權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。屬職權(quán)范圍的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),各司其職,各盡其責(zé)。
六、每半年有工作安排和小結(jié),全年有工作計(jì)劃和總結(jié)。各科室要有半年、一年的具體工作計(jì)劃和總結(jié)。專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有專題匯報(bào)和總結(jié)。
七、各科室要將每月工作完成情況和下月工作打算填好表交辦公室,由辦公室匯總報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。
八、各科室受理上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)和下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告,要及時(shí)辦結(jié)或提出處理意見。信訪案件查實(shí)一般在60日內(nèi)辦結(jié)。因特殊情況不能按期完成
的,要告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位。
九、各科室及全體工作人員,既要明確分工,又要協(xié)同工作。科室之間要加強(qiáng)聯(lián)系,經(jīng)常交流;需協(xié)商辦理的事項(xiàng),由主管科室征求有關(guān)科室意見后辦理。
十、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度;實(shí)行局長(zhǎng)一支筆劃撥各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
十一、加強(qiáng)干部職工思想政治工作。局和科室領(lǐng)導(dǎo)都要努力做好干部職工的思想政治工作。經(jīng)常與干部職工談心,了解他們的思想、工作、生 活 情 況。
十二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性。按時(shí)上下班,不遲到、不早退,堅(jiān)持請(qǐng)假制度。職工因事請(qǐng)假,一天內(nèi)由本科室科長(zhǎng)(主任)審批,請(qǐng)假二天以下由分管副局長(zhǎng)審批;請(qǐng)假三天以上和請(qǐng)年休假、探親假的,由本人提出申請(qǐng),呈報(bào)局辦公室,由分管副局長(zhǎng)提出意見后,呈局長(zhǎng)審批;病休假持縣級(jí)以上人民醫(yī)院開具的病休證明為準(zhǔn)。病休證明和審批后的假條由辦公室留存。
十三、認(rèn)真做好本部門干部職工及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)的年度考核工作?？己撕蟮那闆r要書面向局長(zhǎng)報(bào)告,由局長(zhǎng)辦公會(huì)議審查決定。
十四、愛護(hù)公共財(cái)物。堅(jiān)持周一衛(wèi)生日制度,保持辦公室、局大院和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。
十五、加強(qiáng)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)法,強(qiáng)化管理。違反水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)法律法規(guī)規(guī)定行為的行政處罰,必須以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,量罰公正,程序合法。
十六、強(qiáng)化監(jiān)督管理工作。有關(guān)證照的核發(fā)由有關(guān)科室按法定程序辦理核發(fā),辦公室、財(cái)務(wù)室等相關(guān)科室在蓋章、收費(fèi)上要互相監(jiān)督。
第5篇 水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局信訪工作制度-貴港市
一、信訪工作要明確分工,落實(shí)責(zé)任。辦公室有專職(或兼職)信訪工作人員,其它科室指定一名同志兼管信訪工作。
二、信訪工作人員應(yīng)當(dāng)恪盡職責(zé)、秉公辦事、查明事實(shí)、分清責(zé)任,宣傳法制,教育疏導(dǎo)、及時(shí)妥善處理,不得推諉、敷衍拖延。
三、堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,屬于我局處理的,有關(guān)科室要抓緊處理,不屬我局辦理的,要及對(duì)轉(zhuǎn)到有關(guān)單位,需要幾個(gè)部門共同解決的,要做好溝通協(xié)調(diào)工作。
四、直接辦理的信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)辦結(jié),情況復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)期限不得超過30日,如出現(xiàn)信訪人對(duì)處理結(jié)果不服時(shí),要求復(fù)查的,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或科室自復(fù)查之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見,并以書面形式答復(fù)信訪人。
五、對(duì)上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)批示要結(jié)果的信訪案件,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室要認(rèn)真查辦,在規(guī)定的時(shí)間(一般在60日內(nèi))結(jié)案并上報(bào)結(jié)果,逾期完不成的,要說(shuō)明原因。
五、信訪工作人員要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦事。對(duì)可以向來(lái)信來(lái)訪者轉(zhuǎn)告處理結(jié)果的問題,要及時(shí)通知他們。
六、做好信訪匯報(bào)工作。局辦公室年底向市信訪部門書面匯報(bào)全年信訪情況。
第6篇 畜牧獸醫(yī)局落實(shí)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度工作情況報(bào)告
8月份以來(lái)，我局結(jié)合部門實(shí)際，繼續(xù)采取有力措施，認(rèn)真抓好陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增加部門工作透明度，提升部門社會(huì)形象。
基本情況：重大決策聽證0項(xiàng)，重要事項(xiàng)公示0項(xiàng)，重點(diǎn)工作通報(bào)0項(xiàng)，96128政務(wù)信息查詢專線撥打0次。
工作過程中，我局切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實(shí)好陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度當(dāng)作部門一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。局分管陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度實(shí)施工作副局長(zhǎng)及直接負(fù)責(zé)人認(rèn)真參加了縣政府法制辦于8月10日召開的的陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度和政府信息公開培訓(xùn)會(huì)議，會(huì)后，我局認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了綠府辦發(fā)電〔2022〕048號(hào)《綠春縣人民政府辦公室關(guān)于做好陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度和96128政務(wù)信息查詢工作相關(guān)事項(xiàng)的通知》精神，按照會(huì)議安排部署對(duì)本部門陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度實(shí)施情況進(jìn)行了全面分析檢查，找準(zhǔn)了重大決策聽證、重要事項(xiàng)公示、重點(diǎn)工作通報(bào)和96128政務(wù)信息查詢工作實(shí)施內(nèi)容不夠豐富、實(shí)施程序不夠規(guī)范等存在的問題與不足，明確了轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、狠抓責(zé)任落實(shí)和嚴(yán)格工作程序等工作整改措施，確保陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度得到全面認(rèn)真貫徹落實(shí)。
總之，按照縣人民政府要求，我局認(rèn)真實(shí)施了陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度，工作上也取得了一定的成效，但與要求還有一定差距。在下一步工作中，我局將不斷強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民和依法行政意識(shí)，不斷深化對(duì)貫徹執(zhí)行工作重要性和必要性認(rèn)識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步建立健全貫徹落實(shí)陽(yáng)光政府四項(xiàng)制度長(zhǎng)效機(jī)制，著重在重點(diǎn)工作通報(bào)和重要事項(xiàng)公示上下工夫，做到該通報(bào)的要通報(bào)，該公示的要公示，不斷增加通報(bào)和公示的內(nèi)容，同時(shí)，要求政務(wù)信息查詢聯(lián)絡(luò)員繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，持之以恒做好政務(wù)信息查詢工作。
