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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門和崗位的職責(zé)，明確上下級關(guān)系。
2. 工作流程：描述完成任務(wù)的步驟和順序，包括審批流程、協(xié)作機(jī)制等。
3. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間和假期政策。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)尊重、誠實和團(tuán)隊合作。
5. 考核評估：設(shè)定績效評價標(biāo)準(zhǔn)，用于員工的晉升和獎勵依據(jù)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會。
7. 員工福利：闡述工資、保險、福利等勞動條件。
注意事項
在制定工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。
2. 實際操作性：制度應(yīng)與實際工作情況相符，避免空洞無物。
3. 公平公正：制度要體現(xiàn)公平，避免偏袒，保證所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。
4. 溝通反饋：在制定過程中，收集員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行效果。
5. 定期更新：隨著業(yè)務(wù)變化，制度應(yīng)適時調(diào)整，保持其有效性。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 制度標(biāo)題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：詳細(xì)闡述各項規(guī)定，按章節(jié)劃分，每項規(guī)定前標(biāo)注編號。
4. 附則：包含解釋、修訂記錄等補(bǔ)充信息。
5. 簽署和生效日期：由負(fù)責(zé)人簽署并注明制度開始執(zhí)行的日期。
通過以上對工作制度的理解和寫作要點，每個單位在制定制度時，應(yīng)結(jié)合自身實際情況，確保制度既符合法規(guī)，又能指導(dǎo)實踐，成為推動企業(yè)發(fā)展的重要工具。
排查工作制度范文
第1篇 防城區(qū)學(xué)校安全隱患和不穩(wěn)定因素排查處置工作制度
為建立學(xué)校安全隱患排查整改長效機(jī)制，強(qiáng)化學(xué)校安全主體責(zé)任，加強(qiáng)安全隱患監(jiān)督管理，有效防止和減少各類安全事故發(fā)生，確保師生安全。為創(chuàng)建平安和諧校園，特制定本制度：
一、學(xué)校是安全隱患和不穩(wěn)定因素排查、整改和防控的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)校園及周邊安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查、整改和防控工作。
二、學(xué)校安全隱患和不穩(wěn)定因素主要排查：學(xué)校校舍、設(shè)備安全；學(xué)校公共衛(wèi)生安全（含食堂食品、飲用水及疾病防控等）；校園及周邊治安環(huán)境安全；學(xué)校消防安全；學(xué)校交通安全；學(xué)?；瘜W(xué)用品管理安全；學(xué)校師生職工及社會群眾相互之間的矛盾及訴求。
三、學(xué)校安全隱患和不穩(wěn)定因素的排查要做到一周一小查，一月一大查；節(jié)假日、安全日、安全月及大型集體活動前進(jìn)行群眾性例行大排查。要把排查工作常態(tài)化。要主動聯(lián)系技術(shù)部門參與排查、鑒定工作。
四、學(xué)校的每一位成員均有發(fā)現(xiàn)、報告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患和不穩(wěn)定因素的義務(wù)。學(xué)校應(yīng)定期組織師生職工座談會或組織領(lǐng)導(dǎo)主動下訪接訪，傾聽師生職工的呼聲與訴求，注意收集安全隱患和不穩(wěn)定因素的信息。
五、發(fā)現(xiàn)安全隱患和不穩(wěn)定因素要及時報告，及時整改，及時防控，并及時向相關(guān)部門通報。
六、學(xué)校對安全隱患和不穩(wěn)定因素要逐個登記造冊，建立詳細(xì)的臺賬檔案。要落實整改方案和措施，確定整改責(zé)任人，做到一隱患、一整改通知書、一監(jiān)控反饋。對于學(xué)校無法完成整改的重特大安全隱患和不穩(wěn)定因素，應(yīng)立即采取必要的規(guī)避防控措施，并按有關(guān)規(guī)定逐級上報、續(xù)報，直至整改完成。
七、學(xué)校應(yīng)定期組織工作例會，總結(jié)安全隱患和不穩(wěn)定因素排查整改及防控工作，研究解決隱患排查工作中存在的問題，安排隱患排查整改階段性工作。
八、學(xué)校應(yīng)建立安全隱患和不穩(wěn)定因素舉報獎勵機(jī)制，對排查、整改和防控工作中成效突出的部門或個人予以獎勵。
第2篇 特種設(shè)備隱患排查工作制度
一.為做好特種設(shè)備的安全檢查和事故隱患整改工作,制定本制度。
二.特種設(shè)備安全檢查分為定期檢查和突擊檢查兩種。
1.定期檢查即公司每月檢查、車間每周檢查和操作人員每天檢查。公司每季檢查由設(shè)備科結(jié)合月度安全生產(chǎn)檢查進(jìn)行。檢查人員包括:公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)科、設(shè)備科和使用部門的領(lǐng)導(dǎo)。
2.突擊檢查即不事先通知使用部門的情況下所進(jìn)行的檢查。
三.檢查內(nèi)容:
1.特種設(shè)備法規(guī)執(zhí)行情況和規(guī)章制度的制定、執(zhí)行情況。
2.重點監(jiān)控設(shè)備落實責(zé)任人以及責(zé)任人標(biāo)注情況。
3.特種設(shè)備的持證情況和定期檢驗情況。特種設(shè)備管理人員和特種作業(yè)人員的持證情況。
4.操作人員的安全教育情況。
5.特種設(shè)備維修、使用情況。
6.員工的安全意識、遵章守紀(jì)情況。
7.安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗、試驗、檢修等情況。
8.特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、記錄的建立、登記和保管情況。
9.事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況。
10.上次檢查中所查出的事故隱患的整改情況。
四.隱患整改:
1.檢查人員在檢查時發(fā)現(xiàn)隱患后,應(yīng)填寫《隱患整改通知書》一式二份,一份交被檢部門簽收,一份由特種設(shè)備安全管理部門存查。
2.整改責(zé)任人接到《隱患整改通知書》后,應(yīng)立即逐項制定整改措施,在規(guī)定期限內(nèi)完成事故隱患的整改,并將整改情況報告設(shè)備科。因故未能按時完成整改的事故隱患,應(yīng)將原因、臨時措施和整改計劃書面報告特種設(shè)備科。
3.設(shè)備科對被檢部門的隱患整改情況進(jìn)行跟蹤、復(fù)查、驗收。發(fā)現(xiàn)沒有正當(dāng)理由而又不能按時整改的,按公司制度進(jìn)行考核。
審核: 批準(zhǔn):
2022/9/23
第3篇 采掘工作面隱患排查制度
為進(jìn)一步加大我礦隱患排查力度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,使我礦安全生產(chǎn)事故隱患從排查、治理、報告整個過程全面受控,更好的促進(jìn)、規(guī)范隱患排查工作,確保安全生產(chǎn)。經(jīng)研究決定,制定采掘工作面隱患排查管理制度。
一、隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:總經(jīng)理
副組長:副總以上領(lǐng)導(dǎo)
成員:生產(chǎn)、輔助單位行政負(fù)責(zé)人和職能科室相關(guān)人員
隱患排查辦公室設(shè)在安全監(jiān)察部:安全監(jiān)察部長兼辦公室主任
二、隱患排查具體規(guī)定
1、月度隱患排查。每月初,總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員進(jìn)行一次隱患排查,重大隱患排查對照重大隱患排查標(biāo)準(zhǔn)逐項排查。對查出的重大隱患,及時組織召開安全辦公會,按照集團(tuán)公司重大隱患治理方案要求,制定整改措施,落實整改時間和責(zé)任人。
2、每周一上午組織一次全覆蓋式現(xiàn)場隱患排查,各專業(yè)副總是本專業(yè)隱患排查的主要負(fù)責(zé)人。
3、每周一下午,召開安全辦公會,各專業(yè)分管副總通報上周隱患排查整改落實情況;針對本周查出的隱患立即進(jìn)行“項目、標(biāo)準(zhǔn)、措施、時間、責(zé)任人、驗收人”六落實,認(rèn)真組織隱患整改落實工作。
4、排查出的隱患,由安全監(jiān)察部按照事故隱患的等級進(jìn)行登記,填寫隱患排查登記臺帳,建立事故隱患信息檔案,下發(fā)事故隱患整改“六定表”,并跟蹤檢查隱患整改落實情況。
5、每月26日前安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)將本礦排查出的重大隱患、一般隱患及預(yù)排查出的下月安全工作重點以“隱患排查材料”的形式報集團(tuán)公司安監(jiān)局。
三、隱患排查制度
1、參加隱患排查的人員必須牢固樹立“隱患就是事故”的理念,全面細(xì)致的認(rèn)真排查,確保把隱患消滅在萌芽之中,有效遏制隱患生存空間。
2、各單位參加隱患排查人員必須準(zhǔn)時參加隱患排查準(zhǔn)備會,采掘?qū)I(yè)在調(diào)度指揮中心會議室,“一通三防”專業(yè)在通風(fēng)副總辦公室,機(jī)運(yùn)專業(yè)在安全監(jiān)察部會議室,防治水專業(yè)在地質(zhì)副總辦公室。
3、所有參加隱患排查的人員必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排,每一組隱患排查人員必須指定一名負(fù)責(zé)人,不得無故缺席;生產(chǎn)輔助單位負(fù)責(zé)人請銷假必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示;機(jī)關(guān)職能科室人員請銷假必須向安全監(jiān)察部長請示,副總領(lǐng)導(dǎo)請銷假必須向安全礦長請示。
4、安全監(jiān)察部每月初同督察組,團(tuán)委、工會共同制定督察計劃,督察組每月督察不少于12次,青安崗每月督察不少于4次,職工代表每月督察不少于2次,所有督察必須覆蓋全礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),形成黨政工團(tuán)一盤棋,共同排查安全隱患,查出的情況及時反饋到安全監(jiān)察部。
5、隱患排查必須全面細(xì)致,嚴(yán)格按隱患排查表規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行填寫,檢查表填寫要字跡工整、表面清潔。
6、排查后填寫好的檢查表,采掘系統(tǒng)升井后及時交井口信息員,然后匯總;“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸、防治水專業(yè)的隱患排查表,分別由安監(jiān)部各專業(yè)科長負(fù)責(zé)整理,必須在13:30分前交安全監(jiān)察部辦公室。
7、安全監(jiān)察部辦公室必須在14:40分前把當(dāng)天所有隱患排查情況匯總并報送礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱,同時以“六定表”的形式下發(fā)到各有關(guān)單位聯(lián)系整改,并安排安監(jiān)員跟蹤檢查隱患整改落實情況。
8、安全監(jiān)察部必須在每周五的安全生產(chǎn)例會上通報本周隱患排查整改落實情況,未按期整改的單位每一項罰單位區(qū)長、書記各100元?，F(xiàn)場交納罰款,并在會上口述未整改的原因。
9、對月度隱患排查、每周隱患排查整改落實情況,安全監(jiān)察部必須在集團(tuán)公司規(guī)定的時間內(nèi)上報集團(tuán)公司安監(jiān)局。
四、獎懲辦法
1、對在隱患排查工作中表現(xiàn)較好,排查認(rèn)真細(xì)致,隱患符合實際,排查出的隱患具有針對性和代表性,礦將根據(jù)排查出的隱患,每季度給排查人200-500元的獎勵。
2、對在隱患排查中不負(fù)責(zé)任,查不出隱患或弄虛作假的,一經(jīng)查實,除取消其參加隱患排查的資格,并將給予排查人200-500元的罰款。如在沒有查出隱患的頭面而出現(xiàn)事故的,礦將根據(jù)有關(guān)文件進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3、對在隱患排查中沒有查出隱患的頭面,將采取回頭看的方法進(jìn)行復(fù)查,若在復(fù)查中查出隱患,將對原隱患排查人給予一定的罰款,每條每人罰50元。
4、對查出的隱患,落實整改單位要及時處理,對落實較好、較快的,將給落實整改單位領(lǐng)導(dǎo)一定的獎勵。
5、對隱患排查小組查出的隱患,整改單位拒不簽字整改,互相推諉、扯皮的,將按礦有關(guān)文件加倍處罰。
6、在隱患排查中,重復(fù)出現(xiàn)的問題,罰責(zé)任單位區(qū)長、書記每條100元,在每周一安全辦公會上現(xiàn)場交罰款并說明重復(fù)出現(xiàn)問題的原因。
7、對因查出的隱患未得到及時整改而引發(fā)事故的,除按礦有關(guān)規(guī)定處罰外,將給事故單位5000-10000元的罰款,主要領(lǐng)導(dǎo)給予1000-2000元的罰款。
8、凡在隱患排查過程中,被停止作業(yè)進(jìn)行整改的工作面,罰單位2000元, 當(dāng)班班長200元,被停止作業(yè)進(jìn)行整改的掘進(jìn)頭罰單位1000元,責(zé)任單位隊長各200元。
9、為鼓勵廣大職工積極參與隱患排查,凡發(fā)現(xiàn)重大隱患積極主動匯報或積極采取措施消除隱患的,一經(jīng)查實,將按照礦《安全生產(chǎn)管理制度》規(guī)定給予100-1000元的獎勵。
第4篇 建筑項目隱患排查治理工作制度
一、各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。
二、各單位是隱患排查治理的責(zé)任主體,應(yīng)建立隱患排查長效機(jī)制,保證事故隱患排查治理所需的資金。
三、工程項目是施工安全隱患整治的責(zé)任主體,對排查出的隱患,必須及時整改,消除事故危險。
四、各單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。
五、各單位對排查出的事故隱患,應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級進(jìn)行登記,建立事故隱患信息檔案,由單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施安全隱患治理方案。
六、各單位在事故隱患治理過程中,發(fā)現(xiàn)存在重大隱患有可能立即導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失時,應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即全部或局部停工,在制定并落實隱患治理方案,整改驗收合格后方可恢復(fù)施工,
七、各單位應(yīng)當(dāng)每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,及時報表。
八、對于不堅持隱患排查治理,導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任人員,應(yīng)當(dāng)實行責(zé)任追究。
第5篇 職業(yè)危害事故隱患排查工作制度
一、按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、國家監(jiān)督”的原則,對職業(yè)危害事故隱患進(jìn)行排查。
二、礦長對事故隱患排查全面負(fù)責(zé);礦分管副礦長、總工程師對礦長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)組織分管范圍的事故隱患排查;各業(yè)務(wù)部門實施本責(zé)任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進(jìn)行一次,匯總到安監(jiān)科,月底將事故隱患治理情況反饋到安監(jiān)科,并記錄在隱患排查表內(nèi)。
三、礦井職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
1、事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為a、b、c三級:
a級:難度大,礦解決不了,必須由公司解決的隱患。
b級:難度較大,區(qū)隊解決不了,必須由礦解決的隱患。
c級:區(qū)隊、業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍可以解決的隱患。
2、事故隱患按種類分:通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。
四、礦在日常檢查的基礎(chǔ)上,每月必須組織一次礦井事故隱患等級的確定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前,必須每次都報,直到隱患整改完成。
五、事故隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé),責(zé)任落實”的原則。礦長全面負(fù)責(zé),分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改,做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。治理標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到規(guī)程規(guī)定和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
六、安監(jiān)科負(fù)責(zé)事故隱患的綜合管理,監(jiān)督檢查事故隱患的整改,負(fù)責(zé)事故隱患的統(tǒng)計和報告。
七、事故隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在事故隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,無措施的不準(zhǔn)生產(chǎn)。
八、因事故隱患整改不落實,導(dǎo)致事故發(fā)生,應(yīng)在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故責(zé)任者。
第6篇 矛盾糾紛排查化解工作制度(范例)
制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全為您提供的制度文章供您參考:
一、聯(lián)席會議制度
建立矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)席會議制度,定期召開成員單位會議,研究解決存在的突出問題,研究矛盾糾紛調(diào)解方案,分析當(dāng)前矛盾糾紛形勢。
二、排查制度
堅持執(zhí)行每半月排查一次社會矛盾糾紛,重要時期,實行每日排查和“零報告”制度,對一些苗頭性、傾向性的突出問題,及時組織開展集中排查和研判,提出工作建議,制定調(diào)處方案。
三、分流制度
社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心對群眾要求調(diào)處的社會矛盾糾紛,實行統(tǒng)一登記受理,然后根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、類別,按照“屬地管理”、“分級管理、歸口負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,分流指派到有關(guān)部門和單位。對中心分流指派的矛盾糾紛,有關(guān)部門或單位按照分流指派的任務(wù)和要求,強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任,落實調(diào)處措施,確保調(diào)處效果,并及時反饋調(diào)處結(jié)果。
四、移送制度和歸口管理制度
調(diào)處服務(wù)中心對所有受理的社會矛盾糾紛,實行一個窗口對外,按照“統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理’’的原則,視情況分流或直接組織調(diào)處:
1、涉及優(yōu)撫安置、社會救濟(jì)、殯葬管理等矛盾糾紛,由民政辦會同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
2、涉及保險、勞動爭議、工傷等矛盾糾紛,由勞動保障所會同黨政辦、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營和財務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛,由農(nóng)經(jīng)站會同國土資源所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
4、有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭議,土地有償轉(zhuǎn)讓,農(nóng)村宅基地的使用,以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由國土資源所、司法所會同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
5、城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)管理以及拆遷補(bǔ)償和安置等矛盾糾紛,由城鎮(zhèn)建設(shè)辦會同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
6、消費者權(quán)益,商品質(zhì)量糾紛,經(jīng)濟(jì)合同糾紛,市場監(jiān)督和管理等矛盾糾紛,由經(jīng)濟(jì)管理辦公室會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。
7、計劃生育方面的矛盾糾紛,由計生辦和有關(guān)部門、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)處。
8、涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛,由派出所和有關(guān)部門、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。涉及_的矛盾糾紛,由信訪辦牽頭、有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。
9、涉及治安方面的矛盾糾紛,由綜治辦會同派出所、司法所、當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。
10、其他民事矛盾糾紛由司法所和村社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)站調(diào)處。
11、上述單位對所屬矛盾糾紛必須進(jìn)行面對面的調(diào)解工作,確實調(diào)處不了的,由社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心抽調(diào)人員協(xié)調(diào)調(diào)處。
12、重大疑難矛盾糾紛,由社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心直接調(diào)處。
五、聯(lián)動聯(lián)調(diào)制度
1、涉及到多個部門或跨村的矛盾糾紛,由調(diào)處服務(wù)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處,相關(guān)單位應(yīng)按照中心要求,抽調(diào)人員按時參加聯(lián)合調(diào)處工作。
2、對中心指派分流的矛盾糾紛,相關(guān)單位及時指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人按時間要求進(jìn)行調(diào)處,不得拒絕推諉。
3、矛盾糾紛調(diào)處實行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制,各級領(lǐng)導(dǎo)對中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促或親自參加調(diào)處工作。
4、中心調(diào)處矛盾糾紛時需要有關(guān)部門配合支持的,有關(guān)部門要積極參與,不得拒絕。
5、矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的,相關(guān)部門要立即糾正,防止矛盾糾紛激化。
6、中心實行矛盾糾紛調(diào)結(jié)報告制度。
全局性的重大矛盾糾紛,由鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心召開聯(lián)席會議進(jìn)行協(xié)調(diào),集中力量進(jìn)行調(diào)處。從而形成分工負(fù)責(zé)與聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合、屬地管理和集中調(diào)處相結(jié)合的“大調(diào)解”格局,做到信息聯(lián)通、力量聯(lián)動、糾紛聯(lián)排、矛盾聯(lián)調(diào)。
六、督查回訪制度
1、定期組織開展矛盾糾紛排查工作。
2、對分流指派給有關(guān)單位的矛盾糾紛進(jìn)行跟蹤了解,提出調(diào)處意見。
3、走訪當(dāng)事人,了解調(diào)解協(xié)議履行情況,聽取群眾對社會矛盾糾紛調(diào)處工作的意見和建議。
4、對未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。
5、定期通報有關(guān)單位對中心分流指派案件的調(diào)處情況。
七、檔案管理制度
1、中心工作檔案包括:(1)調(diào)處網(wǎng)絡(luò)組成人員名冊;(2)會議記錄、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄;(3)矛盾糾紛受理、分流、調(diào)處情況登記薄;(4)矛盾糾紛調(diào)解卷宗;(5)中心年度工作計劃總結(jié)、兩次以上矛盾形勢分析報告;(6)矛盾糾紛集中排查調(diào)處相關(guān)材料;(7)其他應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、材料。
2、中心直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后,應(yīng)及時形成卷宗,做到一案一卷。卷宗包括以下內(nèi)容:(1)卷宗封面;(2)卷宗目錄;(3)調(diào)解申請書;(4)調(diào)查筆錄;(5)證據(jù)材料;(6)調(diào)解筆錄;(7)調(diào)解協(xié)議書;(8)回訪記錄;(9)附卷材料。
3、中心調(diào)解的簡易矛盾糾紛,未制作書面調(diào)解協(xié)議書的,應(yīng)填寫《矛盾糾紛受理調(diào)解登記表》,統(tǒng)一歸檔。
4、中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求及時認(rèn)真填寫月報表、半年報表和全年報表,在規(guī)定時間內(nèi)報送縣綜治辦。各類統(tǒng)計報表應(yīng)按時間、年限分類裝訂成冊,建立統(tǒng)計檔案,妥善保管備查。
5、矛盾糾紛調(diào)處材料應(yīng)在調(diào)處結(jié)束后一周內(nèi)整理歸檔。每年3月底前完成上年度檔案的整理歸檔工作。
八、培訓(xùn)制度
社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心負(fù)責(zé)對本轄區(qū)調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)。使廣大的調(diào)解人員明確職責(zé),掌握與調(diào)解工作相關(guān)的法律知識,調(diào)解的方法與技巧。按照“為人正派,辦事公道,有群眾威信,懂政策法律”的要求,選配好調(diào)解人員。中心工作人員要實行公開上崗制度。
九、考核制度
社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)情況納入社會治安綜合治理考核。服務(wù)中心根據(jù)實際制定對成員單位及工作人員的考核辦法,對調(diào)處工作成績突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人予以表彰,對因調(diào)處工作不力導(dǎo)致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求,進(jìn)行處理。
十、責(zé)任制度
以嚴(yán)格的責(zé)任制來確保社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實效。建立社會矛盾糾紛排查調(diào)解責(zé)任制和分級責(zé)任制,實行領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)制、直接參與社會矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報告制度,凡是大疑難矛盾糾紛,應(yīng)及時向鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處服務(wù)中心報告請示。建立責(zé)任倒查制度,對因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力,致使矛盾激化造成重大社會影響和嚴(yán)重后果的單位和個人,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。
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第7篇 皮帶安全生產(chǎn)隱患排查工作制度
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)對施工作業(yè)過程中以及現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié)的管理,及時消除本隊作業(yè)區(qū)內(nèi)的安全隱患,有效防止事故的發(fā)生。特制定皮帶管理科安全生產(chǎn)隱患排查制度。
1、組織機(jī)構(gòu)
組長:司元真王元禮
成員:朱冠景朱先偉張兵訾本福王洪成張欽學(xué)
周學(xué)儉張昭元郭金光
組長職責(zé)是安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責(zé)任者;成員各負(fù)其責(zé),具體負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。
2、工作目標(biāo)
通過開展隱患排查治理專項行動,貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)提出的有關(guān)要求,落實安全責(zé)任,全面排查事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),特別是危險源監(jiān)控、安全隱患排查治理以及事故應(yīng)急預(yù)案,有效地防范和遏制重大事故的發(fā)生,建立本質(zhì)安全型礦井。
3、排查治理要求內(nèi)容
⑴日常安全隱患的排查與整改:
①、召開班前會時,跟班班隊長根據(jù)上班交班情況向職工講清各區(qū)域所存在的隱患及安全注意事項,班隊長安排或組織人員處理,如本班處理不了的問題,跟班班隊長及時匯報隊值班領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
②、班中所發(fā)現(xiàn)的隱患,職工自己能處理的必須及時處理,自己不能處理的匯報班隊長給予解決。
③、如班中所存在的隱患雖已整改,但在下一班的生產(chǎn)過程中可能會再次出現(xiàn),則必須匯報科值班領(lǐng)導(dǎo),便于對下一班進(jìn)行安排,當(dāng)班班隊長每班負(fù)責(zé)對施工作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全隱患排查一遍。
⑵月度隱患排查與整改
①、科每周一不定期由領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集小組成員、部分班隊長參加各班組安全討論,對本隊一周的安全狀況進(jìn)行事故隱患排查,全面排查作業(yè)地點在生產(chǎn)過程中存在的安全隱患,討論并制定具體的整改辦法。如本隊能處理的隱患,組長安排組織人員對事故進(jìn)行整改處理,如本科不能處理的問題,會后科將隱患情況匯報到礦相關(guān)部門請求解決。
②、排查出的安全隱患制定整改措施并落實責(zé)任人,制定整改期限并由責(zé)任人負(fù)責(zé)對整改結(jié)果反饋。
③、隱患排查記錄由技術(shù)員負(fù)責(zé)填寫“龍東煤礦事故隱患排查表”,經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報安全監(jiān)察科。
⑶對職能部門檢查出隱患的整改
①、對于礦職能科室每天檢查出的問題及隱患,當(dāng)班能整改的必須及時整改;當(dāng)班不能整改的,對生產(chǎn)影響不大的,匯報科值班領(lǐng)導(dǎo),由隱患排查小組人員安排進(jìn)行整改。對安全生產(chǎn)影響大的,如不處理則不能進(jìn)行生產(chǎn)。
②、堅持不安全不生產(chǎn)的原則,對于存在事故隱患的作業(yè)場所要采取切實可行的防范措施,無防范措施的不得生產(chǎn)。
⑷考核
①、當(dāng)班班隊長不按照要求對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行隱患排查的,一次考核50元。
②、對嚴(yán)重威脅安全的隱患,班隊長必須現(xiàn)場指揮并嚴(yán)格按照規(guī)程措施的規(guī)定進(jìn)行處理,否則考核100元。職工在隱患處理過程中要服從指揮,積極配合,否則考核50元。
③、對隱患排查會議、整改措施、反饋的結(jié)果由技術(shù)員負(fù)責(zé)記錄并對記錄的真實性負(fù)責(zé),否則考核50元。
④、對礦職能部門提出的安全隱患及時進(jìn)行處理,由于處理不及時或不到位產(chǎn)生的罰款一律落實到具體責(zé)任人。
第8篇 安全隱患排查整治工作制度
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然，通過定期和不定期的檢查消除安全隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，保證醫(yī)院安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內(nèi)所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責(zé)與分工
3.1 醫(yī)院設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內(nèi)容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士，應(yīng)根據(jù)本崗位的特點，在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改，確保人、財、物的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進(jìn)行自查，并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護(hù)裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進(jìn)行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)科室解決。
4.6 各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況，設(shè)備管理，各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善，安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護(hù)用品（具）的保管等情況。
4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。各科室進(jìn)行的各項安全自查，檢查記錄于《體系運(yùn)行檢查記錄表》上，并將處理意見方法上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的，按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2013年3月21日
第9篇 通風(fēng)系統(tǒng)隱患排查分析工作制度
一、井下采掘通風(fēng)系統(tǒng)隱患排查工作由瓦斯員不間斷進(jìn)行。地面和礦井系統(tǒng)局部區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)隱患排查工作由安監(jiān)站的安全員通風(fēng)科測風(fēng)員進(jìn)行。要求每旬排查一次，發(fā)現(xiàn)問題，立即通知礦調(diào)度室。
二、通風(fēng)部門下井人員下井時隨時對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行排查，向通風(fēng)科長反饋井下通風(fēng)系統(tǒng)隱患排查問題及處理措施。
三、通風(fēng)科每月至少組織二次對全礦通風(fēng)系統(tǒng)重點隱患排查工作。
四、通風(fēng)科每天召開所屬隊長碰頭例會，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)隱患進(jìn)行分析和處理。
五、通風(fēng)科每月對通風(fēng)系統(tǒng)隱患問題進(jìn)行一次匯總分析，提出隱患問題的整改措施，并跟蹤監(jiān)督處理。
六、通風(fēng)科每季度組織一次風(fēng)量平衡會，由技術(shù)礦長主持，安全礦長參加，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)的風(fēng)量進(jìn)行分析和調(diào)整，把需要生產(chǎn)部門配合的問題提交礦領(lǐng)導(dǎo)。
七、對排查出的通風(fēng)系統(tǒng)隱患問題要及時召開通風(fēng)專題會，研究對策，安排隱患排除，并組織人員現(xiàn)場監(jiān)督和驗收工作。
第10篇 學(xué)校安全隱患排查治理工作制度
為建立學(xué)校安全隱患排查治理長效機(jī)制,強(qiáng)化學(xué)校安全主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理,防止意外傷害事故的發(fā)生,確保師生安全,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,及重慶市教委的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際,制定本制度。
一、學(xué)校以事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體,校長對學(xué)校事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。成立學(xué)校事故隱患排查治理工作組。
組長:戴安全 校長
成員:冉萬清 副校長
冉光華 書記
蔣美全工會主席
陶嵩教務(wù)主任
王榮華 教科室主任
向本祿校委會成員
孫鳳華校委會成員
冉瑞發(fā)校委會成員
胡萬紅校委會成員
田寧花村小負(fù)責(zé)人
冉秋菊村小負(fù)責(zé)人
冉啟林村小負(fù)責(zé)人
及各班班主任
二、把隱患排查治理工作貫穿到教育教學(xué)活動的全過程,建立實時檢查、巡查、日排查等隱患排查治理制度,明確排查地點、項目、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任,將隱患排查治理日?；?。組織事故隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并排除存在的各類違章行為和帶病運(yùn)行的設(shè)備、設(shè)施及各類事故隱患。
三、治理范圍和責(zé)任
陶嵩:負(fù)責(zé)全校師生的安全教育管理。
蔣美全:負(fù)責(zé)全校校舍、操場的隱患排查。
冉萬清:負(fù)責(zé)保安、防衛(wèi)安全隱患排查。
蔣美全:負(fù)責(zé)周邊治安安全隱患排查。
冉光華:負(fù)責(zé)學(xué)校水、暖、電的安全隱患排查。
陶嵩:負(fù)責(zé)教學(xué)工作中的安全隱患排查。
王榮華:負(fù)責(zé)活動中的安全隱患排查。
戴安全:負(fù)責(zé)幼兒園安全隱患排查。
各班主任:負(fù)責(zé)各班設(shè)施設(shè)備以及學(xué)生活動的安全隱患排查。
各活動室負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)各活動室設(shè)施設(shè)備及學(xué)生活動的安全隱患排查。
四、隱患排查治理工作的監(jiān)管,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,
“誰辦學(xué),誰負(fù)責(zé)”,“誰上課,誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行。
五、對于檢查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患要及時的登記,分類編號,建立檔案或隱患管理臺帳,對學(xué)校制定的重大隱患整改計劃、整改責(zé)任人等有關(guān)情況資料備案。
六、每月召開一次安全工作例會,通報隱患排查治理工作情況,研究解決隱患排查工作中存在的問題,安排隱患排查治理階段性工作,確定督辦和公告的重大事故隱患。
七、學(xué)校事故隱患排查治理工作組每月對學(xué)校安全隱患進(jìn)行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)現(xiàn)難以解決的重大問題時,及時報告校長,校級領(lǐng)導(dǎo)研究決定后上報教委。
八、學(xué)校及時向縣教委報告事故隱患排查治理工作情況。
九、學(xué)校建立隱患排查治理工作獎勵機(jī)制,對未定期排查事故隱患或未及時有效整改事故隱患的科室和個人,實施責(zé)任追究;對在隱患排查治理工作中成效突出的科室和個人予以獎勵。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
第11篇 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查治理工作制度
第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作方針,有效防止和減少事故發(fā)生,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制,落實國家、省、市和集團(tuán)公司有關(guān)文件精神,使公司職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查工作有章可循,揭示生產(chǎn)、科研過程中的事故隱患和職業(yè)危害因素,提高公司本質(zhì)安全度,確保公司生產(chǎn)安全、員工健康。特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各部門。
第三條 職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查遵循原則:
(一)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則;
(二)“分級管理,分線負(fù)責(zé)”的原則;
第四條 事故隱患整改遵循“三定四不推”的原則。
第二章 管理職責(zé)
第五條 總經(jīng)理對公司隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé),公司職業(yè)安全衛(wèi)生主管領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱主管領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)組織隱患排查治理工作。
第六條 ……負(fù)責(zé)組織對公司安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查及隱患排查治理工作的歸口管理。
第七條 各部門負(fù)責(zé)組織本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查。
第八條 ……負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、考核。
第九條 消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)消防、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品等物品的使用、存儲的監(jiān)督檢查。
第十條 ……負(fù)責(zé)女工特殊保護(hù)、勞動合同中安全生產(chǎn)部分的執(zhí)行、班組安全管理的監(jiān)督檢查。
第十一條 各部門一把手對本部門隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé),部門副職領(lǐng)導(dǎo)配合一把手做好本部門隱患排查工作,部門……負(fù)責(zé)隱患排查治理的具體工作。
第十二條 公司所有職工必須切實履行《安全生產(chǎn)法》和《消防法》賦予的安全生產(chǎn)、消防工作義務(wù),認(rèn)真排查身邊的事故隱患,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜媛毎踩芾砣藛T。
第三章 隱患定期、不定期排查及分析
第十三條 生產(chǎn)安全隱患排查采用巡回檢查、定期檢查或不定期檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等形式進(jìn)行。
第十四條 職業(yè)安全衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查:
(一)……負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查:
1、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況;
2、技改項目中的職業(yè)安全衛(wèi)生措施落實情況;
3、職業(yè)安全衛(wèi)生技措計劃的落實情況;
4、特種設(shè)備的安全狀況;
(二)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
(三)消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查:
1、易燃易爆物品、劇毒品、易制毒品的安全管理情況;
2、公司重大活動安全措施落實情況;
(四)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:
1、女工、未成年工特殊保護(hù)工作情況;
2、勞動合同中安全生產(chǎn)部分的執(zhí)行情況;
3、技改項目中勞動保護(hù)設(shè)施的落實情況;
4、班組安全管理情況。
第十五條 抽查和巡回檢查:
(一)公司主管領(lǐng)導(dǎo)不定期對各部門安全生產(chǎn)工作情況、生產(chǎn)現(xiàn)場的事故隱患進(jìn)行抽查。
(二)職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員負(fù)責(zé)巡查:
1、部門安全生產(chǎn)保證體系建立情況(包括部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、部門安全生產(chǎn)職責(zé)分解、部門安全管理制度的建立和執(zhí)行);
2、部門安全生產(chǎn)管理工作情況(包括:部門安全管理軟件、安全教育培訓(xùn)、安全檢查及隱患整改、部門職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施登記表等);
3、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施完好狀況;
4、勞動防護(hù)用具的使用情況;
5、生產(chǎn)現(xiàn)場有無違章指揮、違章操作行為;
6、特種設(shè)備(包括壓力容器)、電動工具、移動電風(fēng)扇是否在檢測周期內(nèi)使用;
7、特種作業(yè)人員是否持證操作;
8、危險點定員定量執(zhí)行情況,責(zé)任人是否按規(guī)定進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)的問題是否認(rèn)真落實整改;
9、有無其它事故隱患。
(三)消防保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查:
1、防火責(zé)任制落實情況;
2、防火管理制度執(zhí)行情況;
3、消防器材配備是否合理、完好狀況;
4、易燃易爆物品保管、存放、使用狀況;
5、劇毒品、易制毒品保管存放使用狀況;
6、消防應(yīng)急知識掌握情況;
7、防盜措施落實情況;
8、消防應(yīng)急設(shè)施是否完好。
(四)……對本部門生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀況進(jìn)行不定期巡查。
第十六條 定期檢查:
(一)消防隊員應(yīng)定期對消防器材、設(shè)施進(jìn)行月查、季查、年檢。
(二)電工應(yīng)按職責(zé)分工定期對配電箱、板、柜等電氣設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)和保養(yǎng),定期對移動電風(fēng)扇、手持電動工具、電網(wǎng)接地、防雷接地、電焊機(jī)定期進(jìn)行檢測和維護(hù)、維修;
(三)設(shè)備管理部門定期對特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查和維護(hù)保養(yǎng),并定期進(jìn)行檢測。
(四)三級危險點定期檢查:按公司《三級危險點分級管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
(五)各部門組織做好崗位班前、班中、班后的安全性檢查工作和班組長日查工作;部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組做好周檢查工作,并做好檢查記錄。
(六)定期安全大檢查,由公司……組織部分安委會成員單位的人員對公司進(jìn)行全面的安全性檢查,發(fā)現(xiàn)的問題由參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場落實整改責(zé)任人、整改措施、整改期限,由……負(fù)責(zé)匯總、建檔、監(jiān)督實施和考核。安全性大檢查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前,根據(jù)上級要求制訂相應(yīng)的節(jié)日加班安全生產(chǎn)措施,并進(jìn)行安全性大檢查。
2、根據(jù)上級要求,制訂某一時段的安全生產(chǎn)方案,落實相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施,同時組織相應(yīng)的安全性大檢查。
第十七條 季節(jié)性安全檢查:
(一)……負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:春季防雷設(shè)施維護(hù)情況、夏季防暑降溫工作情況;冬季防凍保暖工作情況;
(二)消防、保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查:夏季、冬季防火安全工作落實情況;梅雨季節(jié)防洪排澇工作的落實情況;冬季防雪災(zāi)工作的落實情況,秋季、夏季防臺風(fēng)及其他自然災(zāi)害的工作情況。
第十八條 每季度召開一次事故隱患排查分析會議,會議由公司主管領(lǐng)導(dǎo)召集,相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加。會議對隱患排查治理工作進(jìn)行分析、研究,同時部署下一階段隱患排查工作。
第四章 事故隱患排查治理資金保障
第十九條 安全生產(chǎn)費用實行實報實銷的原則,事故隱患排查治理所需資金在可能情況下在上月制訂資金使用計劃,當(dāng)急需資金進(jìn)行隱患治理時可以在應(yīng)急資金中列支,以確保生產(chǎn)安全。
第二十條 財務(wù)管理部對事故隱患排查治理所需資金,必須及時支付。
第五章 事故隱患處理
第二十一條 事故隱患實行報表填報制度。
(一)事故隱患實行零申報制度,有……的部門必須于每月底28日前向……上報“部門事故隱患排查月報表”(見附表2)。
(二)……匯總后,填寫安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況統(tǒng)計分析報表,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,蓋公章后,于次月3日前報揚(yáng)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局和上級主管部門。
第二十二條 重大事故隱患實行舉報獎勵制度。公司鼓勵職工積極排查事故隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,對積極發(fā)現(xiàn)重大事故隱患(或影響較大的隱患)并及時上報,避免重大事故(或重大事件)發(fā)生的人員進(jìn)行獎勵,獎勵方案由……提出,公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十三條 事故隱患治理和監(jiān)控
(一)在各項安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,各部門要按照“三定四不推”的原則,制定整改措施;指定專人負(fù)責(zé);限期解決。本部門無力解決的要及時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞表”(見附表1)交相關(guān)部門處理,并報……備案。但在未解決前,有關(guān)部門要認(rèn)真采取有效的防護(hù)措施,確保安全生產(chǎn)。
(二)對于整改難度較大或需一定數(shù)量的資金投入,由隱患所在部門編制隱患整改方案,經(jīng)……審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施,并由……對整改落實情況進(jìn)行驗收。
(三)對危險性較大的事故隱患或多次協(xié)調(diào)無法解決的,及時報告……。由……組織協(xié)調(diào),必要時填寫“職業(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”(見附件),并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),對在限期內(nèi)未完成整改的,進(jìn)行嚴(yán)格考核。
(四)對排查出的各類事故隱患,……統(tǒng)一建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理登記臺帳。對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患和有關(guān)部門上報的事故隱患實施監(jiān)督檢查。
第二十四條 “職業(yè)安全衛(wèi)生信息傳遞單”由信息傳遞部門整理、保存?！奥殬I(yè)安全衛(wèi)生整改通知單”由……整理、歸檔。
第六章 重大事故隱患的管理
第二十五條 對排查出的重大事故隱患,公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)人員和有關(guān)專家進(jìn)行評估,確定事故隱患的類別和具體等級,并提出整改措施建議。
第二十六條 對評估確定為重大的事故隱患,……及時填寫安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表經(jīng)總經(jīng)理簽字并蓋公章后,報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和上級主管部門。
第二十七 有關(guān)部門及時組織編制重大事故隱患治理方案,方案包括以下內(nèi)容:
(一)隱患概況;
(二)治理的目標(biāo)和任務(wù);
(三)采取的方法和措施;
(四)經(jīng)費和物資的落實;
(五)負(fù)責(zé)治理的部門和人員;
(六)治理的時限和要求;
(七)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
第二十八條 負(fù)責(zé)治理的部門按《方案》認(rèn)真落實治理,并在期限內(nèi)完成。
第二十九條 治理結(jié)束后,……組織有關(guān)技術(shù)人員對重大事故隱患治理情況進(jìn)行評估,并出具評估報告。
第三十條 隱患治理評估通過后,填寫《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報告書》并附評估報告報揚(yáng)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督局復(fù)審銷案,并同時報集團(tuán)公司銷案。需要停產(chǎn)停業(yè)整治的項目復(fù)查通過后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。
第七章 事故隱患排查治理檔案管理
第三十一條 ……每季度將公司事故隱患排查治理的報表、臺帳、工作見證、會議記錄等資料分門別類進(jìn)行整理匯編成冊,并長期保存。
第三十二條 重大事故隱患排查治理,建立“一患一檔”,并長期保存,檔案內(nèi)容包括:
(一)重大事故隱患評估定級材料
(二)《安全生產(chǎn)重大事故隱患排查報告表》
(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改指令書》
(四)重大事故隱患治理方案
(五)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患跟蹤督查記錄表》
(六)重大事故隱患整改完成評估報告
(七)《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成報告書》
(八)監(jiān)管部門《安全生產(chǎn)重大事故隱患整改完成審查表》
(九)其它相關(guān)資料
第八章 附 則
第三十三條 本辦法下列用語的含義:
(一)“三定”:是指定人、定時間、定措施。
(二)“四不推”:是指班組能解決的不推給部門,部門能解決的不推給公司,公司能解決不推給上級主管部門。
(三)事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
(四)重大事故隱患按照其可能造成的人員傷亡程度和經(jīng)濟(jì)損失情況分為三級(本款所稱“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)):
1、一級重大事故隱患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性中毒,下同)或者直接經(jīng)濟(jì)損失1億元以上的事故隱患;
2、二級重大事故隱患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重傷,或者1億元以下5000萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患;
3、三級重大事故隱患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患;
第三十四條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 機(jī)電隱患排查工作制度
1、項目部成立機(jī)電隱患排查管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由機(jī)電經(jīng)理和隊長擔(dān)任組長.(見附表1)
2、掌握本項目部機(jī)電隱患排查情況和發(fā)生的可能性及其嚴(yán)重程度.
3、建立隱患排查檔案,對隱患排查進(jìn)行不間斷的監(jiān)控,隨時掌握隱患排查動態(tài)情況,監(jiān)督隱患的整改情況.
4、建立隱患排查的整改貫徹嚴(yán)格責(zé)任、分級負(fù)責(zé)的原則,組長為隱患排查整改第一負(fù)責(zé)人,組員負(fù)責(zé)本崗位的隱患排查,做到隱患排查落實、措施落實、時間落實、人員落實、責(zé)任落實,以確保安全生產(chǎn).
5、安監(jiān)站負(fù)責(zé)隱患排查的綜合管理,監(jiān)督檢查隱患的整改,技術(shù)部負(fù)責(zé)隱患排查的統(tǒng)計,并存檔復(fù)查.
6、遇有危及人身安全的隱患,無處理措施并且未采取臨時防范措施,工人有權(quán)拒絕繼續(xù)冒險施工.
7、對發(fā)現(xiàn)重大隱患難以立即整改的,應(yīng)制定切實可行的安全防范措施,報上級主管部門審批后執(zhí)行,無結(jié)論不得生產(chǎn).
8、所有隱患排查,均有整改臺帳,(整改臺帳包括:日期、隱患內(nèi)容、責(zé)任人、整改日期、整改情況等)并存檔.
9、對發(fā)現(xiàn)隱患不報,造成事故和對事故隱患既不處理有不采取防范措施而造成事故的班組或個人加重處罰.
附表1
機(jī)電隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組及責(zé)任
組長
郭軍武、余財孝負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安全隱患排查治理的全面工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào),組織安排落實整改。
組員
臧占雄、周志勇、王君安負(fù)責(zé)提升吊掛、穩(wěn)絞、攪拌機(jī)的安全隱患排查治理、整改,以及日常檢查、維護(hù)、維修并詳細(xì)記錄,保持機(jī)械設(shè)備的完好,減少影響,保證安全。
組員
韓素輝、薛俊明負(fù)責(zé)副井上、下及項目部所有電器設(shè)備的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護(hù)、維修并詳細(xì)記錄,保持電器設(shè)備的完好,減少影響,保證安全(包括提升絞車及各種設(shè)備的保護(hù)正常投入,安全運(yùn)行)。
組員
周志勇負(fù)責(zé)所有絞車司機(jī)勞動紀(jì)律日常管理,開好班前會,保證安全。
組員
薛正朝負(fù)責(zé)副井水泵的隱患排查治理整改,以及日常檢查、安裝、維護(hù)、維修并詳細(xì)記錄,保持機(jī)械設(shè)備的完好,減少影響,保證安全。
組員
秦書民負(fù)責(zé)副井中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護(hù)、維修并詳細(xì)記錄,保持機(jī)械設(shè)備的完好,減少影響,保證安全。
組員
余財孝負(fù)責(zé)空壓機(jī)、礦燈的完好,進(jìn)行安全隱患排查治理整改,檢修、維護(hù)保養(yǎng),減少影響,保證安全。
組員
宋立華負(fù)責(zé)副井的傘鉆、風(fēng)鉆、風(fēng)泵及各類風(fēng)動工具設(shè)備的安全隱患排查治理整改,以及日常檢查、維護(hù)、維修并詳細(xì)記錄,保持機(jī)械設(shè)備的完好,減少影響,保證安全。
組員
李建民負(fù)責(zé)非標(biāo)加工副井綜合日常維護(hù)及模板的拆裝等工作,做好日常安全隱患排查治理整改,不影響正常生產(chǎn),保證安全。
第13篇 某某鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作制度
(一)隱患排查治理分級制度
隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患(重大事故隱患分為一、二、三級)。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失,且整改難度較大,需局部停產(chǎn)停業(yè),經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失,且整改難度很大,需全部停產(chǎn)停業(yè),經(jīng)過一段時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重傷,或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失,或可能造成重大社會影響,后果特別嚴(yán)重,需全部停產(chǎn)停業(yè)整治,且整改難度很大的事故隱患。
(二)隱患排查治理責(zé)任制度
生產(chǎn)經(jīng)營單位是隱患排查治理的責(zé)任主體,其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的隱患排查治理工作,并逐級建立落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的責(zé)任。一般事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位自行組織整改。
各級人民政府是隱患排查治理的監(jiān)管主體,安監(jiān)部門依法實施綜合監(jiān)管,有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法實施監(jiān)管。三級重大事故隱患由××鎮(zhèn)、寧?？h安委會或行業(yè)主管部門監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位整改;二級重大事故隱患由市安委會辦公室和職能部門監(jiān)督整改;一級重大事故隱患根據(jù)規(guī)定上報至省安委會辦公室,由省安委辦監(jiān)督整改。
(三)隱患定期排查制度
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期組織本單位開展隱患排查。危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等危險性較大行業(yè)和領(lǐng)域每周確定一個重點實施排查。
鎮(zhèn)安監(jiān)站和有關(guān)部門應(yīng)有針對性地對重要領(lǐng)域、重點行業(yè)和隱患排查“零申報”單位進(jìn)行巡查、抽查和互查。
(四)隱患申報與零申報制度
生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時申報。沒有發(fā)現(xiàn)事故隱患的,也要進(jìn)行“零申報”。一般事故隱患的匯總情況每月報至寧海縣安委會辦公室備案。生產(chǎn)經(jīng)營單位排查出重大事故隱患后,應(yīng)迅速組織專家評估,確定級別,會商方案,落實責(zé)任、資金、措施、時限和預(yù)案,同時逐級上報至監(jiān)管部門。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)有隱患現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。生產(chǎn)經(jīng)營單位申報資料應(yīng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字。
鎮(zhèn)安監(jiān)站于每月月底前將三級重大事故隱患的匯總情況報至縣安監(jiān)局備案。報告內(nèi)容應(yīng)有單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、隱患現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。
(五)隱患排查治理舉報制度、公示制度
隱患排查治理舉報電話:3963504。事故隱患應(yīng)分級公示。一般事故隱患,生產(chǎn)經(jīng)營單位在企業(yè)內(nèi)醒目場所公示,每月不少于一次。三級重大事故隱患,寧?？h人民政府、寧?？h安委會和縣有關(guān)部門每季度以適當(dāng)形式向社會公示。二級重大事故隱患,市安委會通過報紙、電視或網(wǎng)絡(luò)等形式每半年向社會公示,接受社會監(jiān)督。二、三級重大事故隱患公示內(nèi)容為單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、主要問題、整治責(zé)任人、整改期限、整改審查意見和核銷批準(zhǔn)等。
(六)隱患排查治理聯(lián)席會議制度
建立分行業(yè)的隱患排查治理聯(lián)席會議制度。由聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調(diào)組辦公室召集,一般每季度一次,相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人參加。聯(lián)席會議要明確隱患排查治理部門責(zé)任,落實整改內(nèi)容,溝通工作進(jìn)展情況,提出階段性工作目標(biāo),確定階段性工作重點,制定階段性工作措施。聯(lián)席會議成員單位應(yīng)明確一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
(七)隱患排查治理檢查督辦制度
隱患排查治理檢查督辦結(jié)合聯(lián)合執(zhí)法開展,每月不少于一次,鎮(zhèn)督查組檢查重點是隱患“責(zé)任、措施、經(jīng)費、時間和預(yù)案”的落實情況,責(zé)任人和整改措施的落實情況,隱患治理所需經(jīng)費的落實情況,隱患整改進(jìn)展情況,隱患治理中停工、關(guān)閉和復(fù)工落實情況。
檢查督辦以實地察看為主,并定期在聯(lián)席會議上通報。重大事故隱患的檢查督辦需召開專門會議時,由聯(lián)席會議召集人或成員單位視情況確定。
第14篇 安全隱患排查整治工作制度范本
1 目的
安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施,保證醫(yī)院安全生產(chǎn)。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患,并及時整改,根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。
2 使用范圍
本制度適用于院內(nèi)所有科室的安全檢查及隱患整改管理。
3 職責(zé)與分工
3.1 醫(yī)院設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會,下設(shè)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)科及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。
3.2 各相關(guān)部門,負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。
4 內(nèi)容與要求
4.1 日常安全檢查
4.1.1工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我院的巡回檢查和交接班檢查。
4.1.2 非工作崗位的醫(yī)生和護(hù)士,應(yīng)根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進(jìn)行檢查。檢查情況記錄在交接班記錄上。
4.1.3 各科室如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患要上報主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。
4.1.4 各科室要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進(jìn)行自查,并及時落實整改措施。
4.2 定期安全檢查
4.2.1 春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。
4.2.2 夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點。
4.2.3 秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點。
4.2.4 冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。
4.2.5 定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。
4.3 專項安全檢查
4.3.1 安全用電和防雷防靜電安全檢查。
4.3.2 安全防護(hù)裝置的安全檢查。
4.3.3 防火、防爆的安全檢查。
4.3.4 壓力容器、壓力管道的安全檢查。
4.4 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、等進(jìn)行安全檢查。
4.5 安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)科室解決。
4.6 各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、院規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓(xùn)教育及持證上崗情況,設(shè)備管理,各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善,安全標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及?；返墓芾?、防護(hù)用品(具)的保管等情況。
4.7 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進(jìn)行復(fù)查。各科室進(jìn)行的各項安全自查,檢查記錄于《體系運(yùn)行檢查記錄表》上,并將處理意見方法上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
4.8 凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負(fù)責(zé)人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。
4.9 對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報告,提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。
4.10 凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的,按該辦法考核。
大溪中心衛(wèi)生院
2022年3月21日
第15篇 安全隱患排查治理工作程序責(zé)任追究制度
1、為全面貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,防患于未然,健全安全約束機(jī)制,保障項目安全生產(chǎn),根據(jù)《金屬非金屬安全規(guī)程》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合項目部的實際,制定本制度。
2、礦井安全隱患,系指礦井施工(生產(chǎn))現(xiàn)場、生產(chǎn)技術(shù)管理、裝備設(shè)施上所存在的可能導(dǎo)致事故的隱患。
3、安全隱患的整改要貫徹“分級負(fù)責(zé)、責(zé)任落實”的原則。項目部每月組織一次全面隱患排查。排查出來的隱患要按“五定”的要求落實,一時確實難以解決的安全隱患要制定預(yù)防措施。
4、安全部門負(fù)責(zé)安全隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查安全隱患的整改,負(fù)責(zé)安全隱患的統(tǒng)計和報告,按照統(tǒng)一報表納入計算機(jī)管理。
5、安全隱患排查必須堅持不安全不生產(chǎn)的原則。對于存在安全隱患的作業(yè)場所,必須制定切實可行的防范措施,組織重點力量進(jìn)行整改,安全隱患整改好,方可生產(chǎn);無措施的,不準(zhǔn)生產(chǎn)。
6、因安全隱患整改不落實,導(dǎo)致事故發(fā)生,在安全隱患排查責(zé)任內(nèi)確認(rèn)事故的責(zé)任者。
7、項目經(jīng)理是本項目安全的第一責(zé)任者,對本項目的安全工作負(fù)全面責(zé)任,若出現(xiàn)下列情況,造成安全事故,應(yīng)追究現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,罰款或行政處分,直至追究刑事責(zé)任。
⑴不及時向職工傳達(dá)貫徹上級安全生產(chǎn)法規(guī)、安全管理制度和安全技術(shù)措施的;
⑵忽視安全工作,玩忽職守的;
⑶重大險情不排除,強(qiáng)令工人冒險作業(yè)的;
⑷放松對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),對安全隱患不及時處理,致使安全管理混亂的。
8、安全監(jiān)督人員必須對所轄區(qū)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,若出現(xiàn)下列情況,應(yīng)追究安監(jiān)人員責(zé)任,直至追究刑事責(zé)任。
⑴對現(xiàn)場的重大隱患因監(jiān)督檢查不力,未及時發(fā)現(xiàn)、上報或下達(dá)整改通知的;
⑵遇到重大險情不采取果斷措施及時停止作業(yè)的,排除險情,默許工人盲目蠻干的;
⑶濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的;
9、崗位人員有下列情況,應(yīng)追究當(dāng)事人的或事故肇事者的責(zé)任,并按“三違”處罰條例處罰,直至追究刑事責(zé)任。
⑴違章作業(yè)或違章指揮的;
⑵忽視安全工作,玩忽職守的;
⑶發(fā)現(xiàn)險情和事故預(yù)兆,不采取防止事故的措施,又不及時報告的;
⑷對制止“三違”人員,對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對安全監(jiān)督(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的;
⑸事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對肇事者進(jìn)行了姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
