制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個關(guān)鍵部分： 1. 工作時間：明確員工的工作日、休息日、假期安排。
2. 職責描述：詳細列出每個職位的職責和權(quán)限。
3. 員工福利：包括薪酬、保險、休假等福利政策。
4. 健康與安全：規(guī)定工作場所的安全標準和應急預案。
5. 行為準則：設(shè)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德。
6. 績效管理：設(shè)定績效評價標準和晉升機制。
7. 培訓與發(fā)展：提供員工職業(yè)發(fā)展的機會和途徑。
注意事項
1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，不侵犯員工權(quán)益。
2. 公正公平：制度應公平對待所有員工，避免歧視和偏見。
3. 溝通協(xié)商：在制定過程中廣泛征求員工意見，保證制度的接受度。
4. 定期審查：定期評估制度的有效性，適時調(diào)整更新。
5. 明確執(zhí)行：明確規(guī)定違反制度的后果，確保制度的執(zhí)行力。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分： 1. 封面：標明制度名稱、發(fā)布單位及日期。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 正文：詳述各項規(guī)定和操作流程。
4. 附錄：如有需要，可以包含相關(guān)表格、流程圖等輔助材料。
5. 簽署頁：由負責人簽署，確認制度生效。
在制定幼兒園工作人員健康檢查制度時，要特別關(guān)注兒童的健康安全，確保所有工作人員都具備良好的健康狀況。制度應明確健康檢查的頻率、標準、流程，以及對健康異常情況的處理措施。要注重隱私保護，尊重每位員工的權(quán)益。通過這樣的制度，我們能夠為孩子們營造一個安全、健康的成長環(huán)境，也為幼兒園的持續(xù)運營打下堅實的基礎(chǔ)。
h幼兒園工作人員健康檢查制度范文
第1篇 h幼兒園工作人員健康檢查制度
幼兒園工作人員健康檢查制度
1、堅持工作人員健康檢查,目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不適合在托幼園所工作者入園。
2、工作人員入園工作前必需在當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)(食堂工作人員在當?shù)胤酪卟块T)進行全面體格檢查,包括胸部_線透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查,檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。
3、嚴格實行工作人員健康證年審制度,年檢項目同入園體檢。
4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門認可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。
_內(nèi)容和要求
1、定點__社區(qū)服務中心
2、必須項目
全身體格檢查、_線透視、肝功、乙肝系列、婦科滴霉淋檢查。
3、體檢合格取得之《健康證》有效期一年,過期證無效,必須重新體檢。
工作人員在我市范圍內(nèi)調(diào)動《健康證》在有效期內(nèi)者仍視為有效。
4、原則:未患有國家規(guī)定的法定傳染病、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病及嚴重生理缺陷,心理測試正常,有傳染病接觸史者已經(jīng)過檢疫期。
5、對于體檢時懷疑有傳染病但不能確診的工作人員應按照市衛(wèi)發(fā)[2002]31號文件的規(guī)定轉(zhuǎn)診到西安市第八醫(yī)院進行確診,排除傳染病后方可上崗工作。
晨檢、午晚巡視和全日觀察
目的:防止兒童將傳染病和危險品帶入園內(nèi)
晨檢
一摸:有無發(fā)燒,必要時測體溫;
二看:咽喉、皮膚、眼睛及精神;
三問:飲食、睡眠、大小便及咳嗽癥狀;家中有無傳染病人
四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理
第2篇 海濱幼兒園工作人員健康檢查制度
海濱幼兒園工作人員健康檢查制度
為了確保幼兒生活環(huán)境的衛(wèi)生、安全，切實提高全體員工的健康水平，依據(jù)《濱?？h幼兒園章程》第五十條的規(guī)定，特修訂本制度。
1．幼兒園工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部_線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，健康檢查合格并且無嚴重生理缺陷者方可就職。
2．工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其它傳染病患者立即離職治療，待痊愈后，持縣（區(qū)）以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結(jié)核病、精神病等保教人員應調(diào)離工作崗位。
第3篇 各項幼兒園安全工作制度
幼兒園各項安全工作制度
一、幼兒園安全制度
1、建立健全幼兒安全管理網(wǎng)絡(luò)，成立幼兒園安全管理領(lǐng)導小組，下設(shè)工作小組，明確各小組的職責。實行分工合作、責任到人，并把安全工作要求列入各崗位職責中。
2、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，及時維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷，預防異物入耳、鼻及氣管以及火災等重大事故的發(fā)生。
3、保健員必須妥善保管幼兒的藥品，病兒服藥時，必須仔細核對藥名、藥量、幼兒姓名按時給幼兒服藥，不準吃錯藥。保健室藥品標簽清楚，不得存放、使用過期的藥品，消毒藥品專人管理。
4、認真貫徹衛(wèi)生防預部門下達的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的進園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。
5、對幼兒加強安全教育，各班根據(jù)實際通過游戲、兒歌、故事、角色表演等教學活動對幼兒進行防拐騙、綁架等自我防護意識的培養(yǎng)，開辟專欄定期向幼兒及家長宣傳安全知識，在幼兒園有危險的地方張貼醒目的安全警戒標志，提高幼兒的安全意識和自我保護的能力。
6、工作人員進行衛(wèi)生保健知識的業(yè)務學習。每學年開展有針對性的安全培訓工作，加強幼兒園突發(fā)事件應急救助培訓及演練(如：消防演練等)。加強教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述原因造成的事故。
7、幼兒園組織的各項活動都應以幼兒的安全為第一要素，進行認真細致的事先準備、對場地進行全面考察，考慮周詳。嚴禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。
8、幼兒來離園嚴格實行安全接送，并由門衛(wèi)加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止外來人員來園玩耍。外來人員來訪的一律要求實行登記。堅持規(guī)范使用“代接條”，凡幼兒呼不出稱謂者及未成年人不得帶幼兒離園。
9、嚴格現(xiàn)金管理制度，支票財務章按規(guī)定分開保管，現(xiàn)金保存不超過_元。教職員工也應妥善保管好自己的物品。
10、下班后，各班教師要負責關(guān)好門窗，整理好教室內(nèi)的物品。及時關(guān)燈，電視、電扇、飲水機等電器插頭應拔下。門衛(wèi)或值班人員要做好安全巡查工作，嚴防各類事件的發(fā)生。
11、每月進行安全檢查并有記錄。實行安全事故及時上報制度，發(fā)生一般事故做好記錄，幼兒園內(nèi)發(fā)生重大傷害事故后，應在2小時內(nèi)及時向上級主管部門匯報情況，并報當?shù)氐挠嘘P(guān)部門。不得漏報。
附：常見事故分類：
(1)一般事故：由于缺乏自身保護能力或客觀因素和條件所限等原因而發(fā)生的擦傷、劃傷、骨折、跌傷、脫臼、吞入異物等事故。
(2)責任事故：凡由于保教人員責任心不強、照顧兒童不細心，擅離崗位，不執(zhí)行安全制度或園內(nèi)其他規(guī)章制度而發(fā)生的服錯藥、食物中毒、骨折、縫針、燒(燙)傷、兒童被冒領(lǐng)、走失、高處墜落、體罰、觸電、溺水等事故，經(jīng)積極采取措施未造成重大傷害的，為責任事故。
(3)重大事故：導致兒童死亡、殘疾、重要組織器官損傷或增加兒童嚴重痛苦的事故為重大責任事故。
二、門衛(wèi)制度
1、門衛(wèi)人員應認真對進入幼兒園的外來人員進行檢查，對神情異樣的外來人員要仔細盤查，嚴禁其進入園內(nèi)。外來人員出示介紹信，身份證或工作證，門衛(wèi)查驗后請示園長或相關(guān)領(lǐng)導，批準后要求其填寫登記表，準其入園，但不得隨意接觸幼兒。
2、教職工騎自行車、摩托車出入園時要下車推行，園外的車輛除特殊情況外不得進入幼兒園或在幼兒園停放。為幼兒園送拉貨物的車輛應在采買人員的指引下方可入園。
3、進入園內(nèi)的車輛要謹慎慢行，凡撞壞門，墻等設(shè)施，由肇事者或所在單位承擔維修費用。任何人都不得翻越破壞園門設(shè)施。
4、謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。嚴禁商販，傳推銷人員進入我園。
5、幼兒園實行24小時值班制度，門衛(wèi)做到按時開門、關(guān)門。
三、外來人員證件查驗制度
1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應主動向保衛(wèi)人員出示表明身份的相關(guān)證件。
2、幼兒園保衛(wèi)人員應認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。
3、對拒絕出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入園內(nèi)并做好解釋工作。
4、在上課期間，幼兒確因特殊情況需要接回去時，家長必須持有接送卡和班主任簽字同意接走的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
5、因特殊情況，家長需要探視送藥物給幼兒，家長必須持班主任簽字同意進入的字條，保衛(wèi)人員查驗后方可放行并將字條存檔備查。
四、外來人員入園登記制度
1、外來人員進入幼兒園， 門衛(wèi)必須在園門口衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園保衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進入幼兒園，并做好解釋工作。
五、物品出入查驗制度
1、幼兒園保衛(wèi)人員對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。
2、保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的物品要請示幼兒園領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。
3、保衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保師生和幼兒園的人身財產(chǎn)安全。
六、會客制度
1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
2、幼兒家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況時，需由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。
3、幼兒家長要進幼兒園找自己的孩子或其它孩子，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。
七、車輛準入放行制度
1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關(guān)閉好大門，嚴禁機動車輛進入幼兒園。
2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園的領(lǐng)導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。
3、嚴禁家長的車輛入園。
八、接送卡制度
1、為確保幼兒的安全，每天由家長憑接送卡按時接送幼兒。
2、要正確使用接送卡，課前家長把幼兒送入教室教師把卡給家長，放學后家長持卡接人。
3、如接送人有事不能來接送，要委托他人接送，家長應事先通知本班教師，代接人應帶好幼兒的接送卡，并在登記本里簽名。
4、請家長注意保存好接送卡，不得丟失，萬一丟失，家長應在當天放學前到幼兒園(班級)掛失、補卡，以免出差錯。
5、要求各位家長大力支持，密切配合。
九、值班制度
1、值班包括節(jié)假日、雙休日、防汛值班、上課期間的值班(值周、值日)以及按上級要求進行的其它值班。
2、幼兒園安排教師值班班時要有行政領(lǐng)導帶班，值班人員必須在崗值班。值班人員和帶班行政必須保證全天候通訊暢通。
3、值班人員應做好當天值班情況記錄，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。
十、安全檢查防范制度
1、幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，并及時做好記錄，確保不留任何安全隱患。
2、安全工作領(lǐng)導小組應認真分析本園的安全工作情況，分析預測可能發(fā)生的安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須在第一時間內(nèi)立即整改。
3、值日行政人員做好事日常安全檢查工作，認真檢查食堂、教室、功能室、消防設(shè)施、供電設(shè)施、運動設(shè)施、幼兒活場地及幼兒活動的安全。
4、教師必須每天對本班幼兒的活動場地、活動器械及幼兒活動的安全進行檢查，特別關(guān)注檢查幼兒的身體狀況，是否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理或報告，并做好詳細的記錄，確保幼兒的安全。
5、廚房工作人員每天應檢查爐火、柴油、用電以及食品的安全，如發(fā)現(xiàn)問題應及時處理或報告。
十一、報告制度
1、幼兒園教職工對所負責的安全責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，要及時性向幼兒園的分管安全工作的行政領(lǐng)導報告或直接向園長報告。
2、幼兒園安全領(lǐng)導小組必須在每季度日30日前向市教育局安全工作領(lǐng)導小組匯報幼兒園季度安全工作情況。
3、幼兒園對安全隱患的整改結(jié)果要在規(guī)定時間內(nèi)向行政主管部門報告，對不能及時進行整改的安全隱患，要在報告中說明原因并提出防護措施。
4、當班教師對工作中的偶發(fā)事件或異常情況要在第一時間向?qū)W校分管領(lǐng)導園長報告并妥善處理。
5、幼兒園發(fā)生安全責任事故或其它具有重大影響的事件，幼兒園安全工作第一責任人要在第一時間向教育行政部門電話報告，并在二小時以內(nèi)書面報告教育行政部門。
6、報告安全隱患應包括隱患的影響范圍、影響程度、已采取的應急措施、整改措施、整改獎金來源及其保障措施、整改目標等，報告安全事故應包括發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡情況、采取的急救措施、事故現(xiàn)場的保護措施等。
十二、安全隱患整改制度
1、重大安全隱患應設(shè)立警戒線，制定整改措施，落實整改責任人，確定整改時間。
2、幼兒園教職工要根據(jù)幼兒園或區(qū)域安全責任人的要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題及時進行整改，并要求幼兒園或安全責任人驗收，并由驗收人簽字認可。
3、幼兒園根據(jù)行政主管部門下達的安全工作整改通知書的要求，對存在的安全隱患或安全工作中存在的問題應及時整改，書面上報整改結(jié)果。
十三、用電安全制度
1、幼兒園用電線路的安裝和電器使用應符合國家有關(guān)標準和規(guī)定。
2、嚴禁在幼兒園范圍內(nèi)使用容易引發(fā)安全事故的大功率電器，如電爐、電熱取暖器等。
3、幼兒園任何用電設(shè)備在安裝、使用和撤除過程中都要指定專業(yè)人負責，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才能從事強電操作并建立電工管理檔案。
4、堅持“人走電斷”的原則，合理、正確使用一切電器設(shè)施設(shè)備。
十四、功能室安全管理制度
1、各功能室必須指定專人進行管理，建立功能室使用登記制度，對功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備進行詳細入庫、檢查、使用情況記錄。
2、各功能室負責人應對師生開展有關(guān)功能室使用的安全教育，每月定時對功能室進行安全檢查，做好檢查記錄，及時報告安全隱患，協(xié)助相關(guān)人員及時處理，并做好記錄。
3、幼兒園師生必須在管理員或?qū)I(yè)教師的指導下使用功能室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)許可或指導嚴禁擅自動用。
十五、消防安全制度
1、幼兒園全體師生都有保護消防設(shè)施、維護消防安全、預防火災、報告火警的義務。
2、指定專人負責園內(nèi)消防安全，建立園內(nèi)公眾聚集場所和大型活動舉辦前的消防安全檢查制度，應重點開展節(jié)日、重大活動、火災多發(fā)季節(jié)、開學前和放寒暑假前的消防安全檢查。
十六、食品衛(wèi)生安全管理制度
1、把好采購關(guān)：采購員杜絕買腐爛變質(zhì)、三無(無廠家、無商標、無生產(chǎn)日期)食品。
2、把好驗收關(guān)：工作人員要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度，按衛(wèi)生要求驗收保管好購進食品。
3、把好消毒關(guān)：搞好廚房清潔消毒工作，炊具、餐具天天做到一洗二刷三沖四消毒五保潔，并負責保管好。
4、工作人員要定期進行體格檢查，確保健康上崗，上班時必須安全穿戴清潔的工作衣帽、口罩，搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
5、努力提高業(yè)務素質(zhì)，餐點制作過程要確保衛(wèi)生和安全，杜絕傳染病和中毒事故的發(fā)生。
6、搞好幼兒進食衛(wèi)生，飯前便后要用流動水洗手，不喝生水，做到一人一巾一杯，并天天消毒。
7、預防燙(燒)傷事故，滾燙食物要加蓋并放在安全位置。
十七、衛(wèi)生防疫制度
1、幼兒園的食堂必須“兩證”齊全，從業(yè)人員身體健康，并定期組織從業(yè)人員進行身體檢查。
2、建立幼兒園食堂、餐廳衛(wèi)生責任制度、采購管理制度、食品儲藏管理制度、菜品留樣制度。
3、嚴把食品采購、運輸、驗收入庫三個環(huán)節(jié)，堅持食品原料索證制原則。
4、幼兒園應把衛(wèi)生防疫知識教育納入教育教學計劃，切實開展對師生的衛(wèi)生防疫知識教育。
5、幼兒園在當?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導下開展流行性傳染病的防控工作。
十八、安全宣傳教育制度
1、安全教育的目的:
幼兒園安全宣傳教育的最終目的是增強師幼安全防范意識，提高安全防范技能和自救自護的能力，最大限度預防和避免各類安全事故發(fā)生。
2、幼兒安全教育：
(1)內(nèi)容：
a、在公共場所、參加游覽、外出散步或戶外活動時，應教育幼兒不得隨便離開集體有事告訴老師。
b、為了孩子的安全，教育幼兒不要隨身攜帶玩具及銳利的器具，更不應把它放在口、鼻、耳中，以防傷害。
c、教育幼兒在運動或游戲時應按順序，避免碰撞。沒成人帶領(lǐng)不能自已過馬路，與成人一同過馬路時，應遵守交通規(guī)則，走人行道，上街走路要靠右行。
d、講解和宣傳科學常識，讓幼兒懂得玩火、玩電的危害。
e、教育幼兒沒有成人看護不從高處往下跳或從低處往上蹦。
f、教育幼兒不爬桌椅、不爬窗臺、扒窗戶。不從樓梯扶手上往下滑。
g、開門時要先推門，手不放在門縫中。
h、乘車外出時不在汽車上來回走動、打鬧。
i、不使用棍棒在室內(nèi)外追打。過往樓道要輕聲，走路有序。
j、學會保護自己，不輕信生人的話，未經(jīng)允許不跟生人走。
k、能說清楚自己的姓名、園名、家長姓名、家庭住址和家長所在單位名稱。
l、大班幼兒逐步學會要根據(jù)天氣、身體變化，自己增減衣服。
(2)形式:
a、以生動形象的方法在幼兒一日活動中對幼兒進行教育。
b、模擬演練。
c、利用家園欄、家長學校、家長資源等向家長進行宣傳教育。
d、利用社會各種節(jié)日，如愛牙日、消防日等重大活動進行教育。
e、創(chuàng)設(shè)環(huán)境加強教育指導。
3、教職工安全教育:
通過學習安全管理工作文件精神、查閱安全教育相關(guān)網(wǎng)站、請有關(guān)安全專業(yè)人員來園作講座等多種方式，豐富提高教職工安全知識，提高其搞好安全工作的意識和能力。
十九、安全工作考核獎懲制度
幼兒園要建立符合園情實際的安全工作考核獎懲細則，安全工作管理員要按照職責要求，認真組織日常安全工作的檢查考核，達到每日一檢查，每周一公布，每月一總結(jié)。幼兒園要對安全工作高度負責的教師進行表揚獎勵;對工作不負責的教師進行批評教育，情節(jié)嚴重的嚴肅處理，發(fā)生安全事故的要層層追究有關(guān)人員責任。
第4篇 幼兒園園務公開工作制度
幼兒園園務公開工作制度
一、指導思想：
我園園務公開工作要以鄧小平理論及“____”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關(guān)于全面推行校務公開工作的意見》及《關(guān)于實行校務公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作制度：
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。強化主要領(lǐng)導的責任意識，確保領(lǐng)導行為到位；切實把園務公開工作擺上議事日程，把園務公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務公開工作的開展。
（二）進一步建立健全幼兒園園務公開工作機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)。
1、園務公開工作領(lǐng)導小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負責人構(gòu)成。
組長：王霞
成員： 袁凌 劉君 林小喬
2、園務公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構(gòu)成。
組長：楊艷
成員：朱文彬 陳瓊 張菊喜 陳桂
3、園務公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務人員、財務人員、構(gòu)成。
組長：袁凌
成員：劉君 林小喬
（三）組織全體教工認真學習省、市園務公開工作意見，大力宣傳推行園務公開的目的、意義和作用，提高對實行園務公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務公開的自覺性和主動性，使園務公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調(diào)工作。
1、園務公開領(lǐng)導小組職責：
（1）開展園務公開宣傳、發(fā)動工作，組織領(lǐng)導教職工參與民主管理。（2）領(lǐng)導工作小組、監(jiān)督小組開展園務公開工作。
（3）研究審定園務公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。
（4）研究園務公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（5）做好園務公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實反饋意見的整改。
（6）建立對內(nèi)和對外園務公開欄。
（7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務公開監(jiān)督小組職責：
（1）檢查督促園務公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。
（2）監(jiān)督檢查園務公開的內(nèi)容是否真實、及時、全面。
（3）監(jiān)督檢查園務公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。
（4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務公開領(lǐng)導小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。
（5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
3、園務公開工作小組職責：
（1）落實開展各項園務公開工作。
（2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務公開領(lǐng)導小組存檔（備查）。
（3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
4、園務公開內(nèi)容：
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
（2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關(guān)事項；
（3）幼兒園事業(yè)費預決算、財務收支情況；
（4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；
（5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
（6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
（8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關(guān)事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
（10）招生事項；
（11）幼兒園領(lǐng)導班子廉潔自律情況；
（12）涉及教職工切身利益的其他事項。
第5篇 百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度
百豪幼兒園行政后勤辦公工作制度
一、各辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。
二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，除特殊情況外不得空崗。
三、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧嘩，不準做與工作無關(guān)的事情。
四、辦公室工作人員要嚴格履行職責，按時、準確、保質(zhì)、保量地完成本職工作，不積壓、不拖延、不失誤。
五、尊重領(lǐng)導，尊重同事，工作主動熱情、細致周到、團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。
六、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要向分管領(lǐng)導請示。凡是領(lǐng)導交辦的工作，完成后必須向領(lǐng)導匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。
七、工作人員要注意自己的形象，接人待物要講文明禮貌。對其他部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉，不能辦的事情要耐心解釋。
八、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導請示報告或主動介紹到其它部門。
九、對領(lǐng)導安排的臨時性工作要立即辦理，不以任何借口拖延。
十、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，收拾好茶杯，茶籃、紙籃要每天倒干凈，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明工作人員。
十一、由于我園是無煙學校，各辦公室來客或者外單位來人，要向來人解釋清楚，取得他們的理解，謝絕敬煙。
十二、各辦公室工作人員一定要厲行節(jié)約，杜絕浪費現(xiàn)象，學校通知一般情況下用“校園網(wǎng)”或者使用“家校通中的教師網(wǎng)”。
十三、各工作人員復印或者打印材料按需打印，制作電子稿一定校對好后再打??；復印或打印廢紙留做手工用紙或者下次改做他用，不可拋棄。
十四、夏季降溫盡量使用電扇，冬季取暖盡量使用電熱板、電火盆，少量空調(diào)，若使用空調(diào)，一定要按規(guī)定設(shè)定開機。
以上制度各辦公室人員要嚴格遵守，由大家共同監(jiān)督。
第6篇 幼兒園安全管理制度：安全工作制度
幼兒園安全管理制度:安全工作制度
1、注意安全,上班思想集中,組織幼兒在視線范圍內(nèi)活動,不出事故。
2、隨時觀察幼兒健康狀況,發(fā)現(xiàn)孩子有病及時處理。
3、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,做好門衛(wèi)安全工作。
4、做到三防:防火、防盜、防食物中毒。
5、執(zhí)行保密制度,做到不該說的不說,不該問的不問。
6、關(guān)心幼兒健康,根據(jù)天氣變化情況適當給幼兒增減衣服。
7、要求幼兒不帶危險物品及零食。
8、隨時檢查園內(nèi)安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
9、建立健全幼兒接送制度,防止丟失幼兒。
第7篇 幼兒園保教工作制度-范本
一、幼兒園成立保教組,負責組織和管理幼兒園保健、保育,教育、教學等業(yè)務工作。保教組由幼兒園保教主任和各年級組長、保健醫(yī)生組成。保教組由幼兒園保教主任向幼兒園園長負責。
二、幼兒園保教組應根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒園實際,認真討論確定幼兒園學期工作目標和階段性工作任務,有計劃地、高效地組織幼兒園保健、保育,教育、教學活動的開展。并及時進行階段性工作總結(jié)。
三、幼兒園保教組應根據(jù)幼兒園要求和工作實際情況及時向園長匯報,按時向幼兒園園長提交工作計劃和總結(jié)。接受園長工作指導、督促。園長對其工作進行檢查和評估。
提交計劃和總結(jié)的時間:
1、學期工作計劃應在新學期開學半月內(nèi);
2、月、周工作計劃應在月、周開始前一周內(nèi);
3、其它工作或活動計劃應在工作或活動開始之前;
4、學期工作總結(jié)應在學期結(jié)束前半月內(nèi);
5、月、周工作總結(jié)應在本月、周工作結(jié)束,下一個工作周期開始之前;
6、其它工作或活動總結(jié)應在工作或活動結(jié)束(階段結(jié)束)后一周內(nèi);
四、保教組應與各年級組、班組討論交流,在研究基礎(chǔ)上指導各年級、各班根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和幼兒年齡特點及發(fā)展水平確定學期、月目標,在幼兒廣泛的興趣點和關(guān)注點上生成課程和開展具體活動,有目的、有計劃、循序漸進地有效組織和安排幼兒在園學習和生活。并評估年級組、班組工作績效。切實做到促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。
五、保教組應督促保教人員認真履行工作職責,遵守幼兒園各項規(guī)章制度和教師行為規(guī)范。
六、保教組應督促保教人員本著尊重、平等、合作的原則,爭取家長的理解、支持和主動參與,把家長作為幼兒園重要的合作伙伴,共同構(gòu)建教育、教學活動,主動向家長交換幼兒在園情況。向家長宣傳新《綱要》的教育思想和教育理念,正確引導家庭教育。對家長的意見和建議認真分析,積極落實,件件回復。
七、保教組應督促各班教師尊重幼兒的人格和權(quán)利,尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點,為幼兒身心發(fā)展創(chuàng)設(shè)和提供良好心理環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境,積極制作教玩具并引導幼兒共同參與。根據(jù)活動和幼兒發(fā)展需要及時投放材料,為幼兒的操作、發(fā)現(xiàn)、探索活動提供充分的條件。
八、保教組應督促保教人員認真做好班級清潔衛(wèi)生消毒工作,保持環(huán)境和內(nèi)務整潔。做好幼兒保育工作。無工作疏忽造成的護理不當和安全事故。
1、月幼兒平均出勤率達標:中大班為90%以上,小班為85%以上。幼兒年體重、身長和血色素增長達標。
2、確保消防安全、場地安全和幼兒活動安全,避免意外事故的發(fā)生。凡住院和縫針事故都屬嚴重事故范疇。
九、保教組應督促各班教師協(xié)調(diào)配合,做好本班工作。定期召開班務會,及時討論、總結(jié)班級工作,對下 一階段工作作出部署。班級工作有記錄,資料保管好。
十、保教組應督促各班做好交接班、幼兒觀察和家長工作等各項工作,并有記錄,資料收集、整理好,按時入檔。 幼兒園保教常規(guī)工作制度
一、認真制定各種計劃和做好工作總結(jié)
預定計劃:
各班組能結(jié)合《綱要》精神,分析本班幼兒年齡特點和實際水平,制定班級工作目標和教育教學、活動計劃。并在觀察、反思的基礎(chǔ)上進行調(diào)整,做好活動、工作總結(jié)。計劃、總結(jié)按時完成。
二、認真組織幼兒半日活動
根據(jù)教育教學需要和幼兒實際合理地彈性地安排兒童半日活動,認真履行保教工作職責。活動內(nèi)容豐富,過渡自然,幼兒無消極等待。教師不擅離兒童,半日活動質(zhì)量高。半日活動中保證幼兒生活活動、自由活動、戶外鍛煉、游戲和其它有益活動。
三、認真做好班務工作
1、每周五按時召開班務會,總結(jié)本周工作,安排協(xié)調(diào)好班級下周工作。
2、認真管理好班級內(nèi)務,整潔、方便、舒適,有利于幼兒活動和教育教學工作的開展。
3、確保消防安全,場地安全和幼兒活動等等安全,防止發(fā)生不安全事故。
4、按要求做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生、消毒工作。
5、根據(jù)需要和幼兒園工作安排及時做好家園聯(lián)系工作。
6、按保育工作細則做好幼兒的生活護理和保育工作,促進幼兒身體健康。每月中大班幼兒平均出勤率達90%以上,小班幼兒平均出勤率達85%以上。
7、促進幼兒在原有水平上的發(fā)展。
8、提供豐富的教育環(huán)境,富有兒童情趣,體現(xiàn)家長、教師、幼兒的共同參與,充分展示幼兒活動的過程和教育的目標的實現(xiàn)。為幼兒提供不同層次的活動材料,促進幼兒動手、動腦、動口,使幼兒獲得有益的經(jīng)驗。
9、按幼兒園要求做好各種記錄,進行分析,有效調(diào)整和采用適宜的教育方法和策略。為下階段工作提供依據(jù)。
第8篇 幼兒園教職工工作考核制度
幼兒園教職工工作考核制度4
一、建立教職工考核制度,對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質(zhì)等方面進行全面考核,將考核結(jié)果記錄在案,作為實施獎懲和工資評定的依據(jù)。
二、考核與評估相結(jié)合,日常考核與期末考核、年度考核相結(jié)合,個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合,確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。
三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法,教職工必須真實填寫考核表格,保證考核工作順利進行。
四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估,通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力,促進工作質(zhì)量的提高。
第9篇 k幼兒園綜治維穩(wěn)工作制度
為切實做好我園綜治維穩(wěn)工作,確保全園師生生命財產(chǎn)安全,結(jié)合自身實際,特制訂本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)綜合安全治理、維護校園穩(wěn)定和平安校園建設(shè)工作的方針、政策,認真分析形勢,及時向上級維穩(wěn)部門報告有關(guān)工作情況。
二、經(jīng)常開展社會矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作及反__宣傳、教育、防范和處理工作,統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性群體性事件。
三、經(jīng)常開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動,做好群防群治隊伍教育、管理和培訓等工作。
四、適時開展維穩(wěn)綜治專項活動和重點整治活動。
五、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實社會治安綜合治理的防范、教育、管理、建設(shè)、改造的各項措施。
六、研究制定維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理實施方案和具體檢查考核辦法,嚴格執(zhí)行一票否決制和責任查究制。
第10篇 幼兒園人事工作管理制度
幼兒園為加強人事管理工作,提升教師隊伍的素質(zhì),在人事管理方面都會制定相應的管理制度。以下整理了幼兒園人事管理制度的資料,可供參考。
為加強人事管理工作,優(yōu)化專職工作人員結(jié)構(gòu),調(diào)動工作人員積極性和整體素質(zhì)的提高。根據(jù)國家現(xiàn)行人事管理政策有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
一、專職工作人員的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費情況,合理配置,逐步到位。
二、專職工作人員的聘任和解聘,應根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算,嚴格把好進人用人關(guān)。
三、專業(yè)技術(shù)人員和專職工作人員的聘用,原則上向社會公開招聘,也可從國家正式職工、退休、離休人員中聘用。
四、自主聘任的專職工作人員,應依法簽訂聘任合同,明確雙方的權(quán)利和義務。
五、專職工作人員的工資和福利待遇,參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
六、聘任專職工作人員的專業(yè)技術(shù)職務的評聘,按照國家有關(guān)評聘專業(yè)技術(shù)職務有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、聘任專職工作人員的檔案管理,原則上由被聘人員原單位人事部門或相關(guān)的人事檔案管理部門負責,具體管理工作依照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聘任專職工作人員須報業(yè)務主管單位、登記管理機關(guān)備案。
第11篇 城區(qū)幼兒園教科工作制度
中吳城區(qū)幼兒園教科工作制度
1、全園教師，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，具有正確的教育思想，高尚的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目茖W態(tài)度?？炭嚆@研，奉獻創(chuàng)新。
2、教科工作由各園園長室統(tǒng)一領(lǐng)導，分管園長、教科負責人直接指揮操作,各年級組、課題組和各班按課題組計劃活動。
3、根據(jù)幼教的信息動態(tài)和本園的發(fā)展實際，落實課題，探索研究，教師積極參與主課題或子課題研究，規(guī)范操作，認真做好過程的探索和經(jīng)驗的積累，逐步形成本園的成果特色。
4、形成理論先導、實踐探索、商討爭鳴，團結(jié)協(xié)作的教科氣氛。
5、各課題組長，遵循科研原則，創(chuàng)建性提出意見，組織課題組成員分步實施，尋求規(guī)律，不斷提高科研水平。
6、確保每兩周一次課題集中活動，并做好前階段小結(jié)，提出下階段內(nèi)容要求。確保研究過程、資料、數(shù)據(jù)真實、有完整性和連續(xù)性。每兩月一次交流匯報子課題進展情況。
7、加強理論學習，教師不僅要學教學刊物，還要學有關(guān)專著，以理論為依據(jù)，問題分析透徹，教師每學期寫一篇較有質(zhì)量的科研論文或階段報告。
8、教科研活動過程中，存在的問題及取得的成績定期向園長匯報，接受園長的指導、監(jiān)督、檢查。對科研人員進行考核，將個人態(tài)度、作風、業(yè)績作為評優(yōu)、評職依據(jù)。
第12篇 幼兒園保教人員安全工作制度-4
幼兒園保教人員安全工作制度(4)
①保教人員應嚴格遵守和執(zhí)行崗位責任制,上班集中思想,組織好幼兒教育、游戲、活動和一日生活,防止走失,摔傷、異物入室等事故發(fā)生,確保幼兒人身安全。
②堅守工作崗位,上班不做私事,不離開幼兒,不接電話,不會客,特殊情況離開幼兒時,一定要有工作人員代班。
③嚴禁將客人、家屬、小孩帶入教學班玩耍、逗留、閑談。
④一切藥品、刀剪、針及危險物品,應該放在固定的、幼兒不夠自取的地方,要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全。避免砸傷、摔傷、燙傷、燒傷的事故發(fā)生。
⑤抗生素類藥保健醫(yī)生拒收。
⑥隨時檢查幼兒口袋,有無石子、扣子等小東西,教育幼兒不往鼻孔、耳朵內(nèi)塞東西和吞食異物,隨時檢查幼兒鞋帶,以免跌跤。
⑦室內(nèi)應保持干燥,以免幼兒滑倒。班上的開水及送到班的熱飯、熱菜,由當班人妥善安排好,以免燙傷。嚴禁在空調(diào)上烤烘衣物,以防發(fā)生意外,注意電器的安全。
⑧教育幼兒吃飯時認真、細嚼、不講話、不撩打、不把筷子含在嘴巴里或帶著筷子行走。
⑨每天最后下班的人員,要檢查電器,關(guān)好電和水龍頭,鎖好門窗。
⑩加強對幼兒進行安全知識教育,提高幼兒自身的保護能力。
第13篇 某幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度
幼兒園餐飲從業(yè)人員工作服管理制度
為規(guī)范餐飲服務從業(yè)人員工作服管理,保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。
一、所有工作人員上班時間統(tǒng)一著單位配發(fā)的工作服,個人不得擅自改變工作服式樣。
二、工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色或淺色布料制作,專間工作服宜從顏色或式樣上予以區(qū)分。
三、工作服應定期更換,保持清潔。接觸直接入口食品的操作人員的工作服應每天更換。
四、從業(yè)人員上衛(wèi)生間前應在食品處理區(qū)內(nèi)脫去工作服。
五、待清洗的工作服應遠離食品處理區(qū)。
六、每名從業(yè)人員不得少于2套工作服。
第14篇 y幼兒園安全工作責任書制度
為切實加強我園的安全工作管理,確保我園教師和在園幼兒的身心安全,特簽定本安全責任書。
一、安全工作實行班主任負責制。
班主任必須把班級安全工作放到班級工作的重中之重的位置來對待,采取積極有效的措施,堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。
二、建立班級安全制度。
各個班級要根據(jù)本班幼兒年齡特點,掌握班級的安全工作重點,制定出適合本班的安全工作措施,天天講,經(jīng)常講,緊繃安全弦。
三、定期對班級設(shè)施進行安全工作檢查。
班級的活動室、寢室、洗室等設(shè)備設(shè)施要經(jīng)常進行安全檢查,檢查要深入細致,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報、清除。防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。
四、切實做好班級日?；顒?、飲食、衛(wèi)生安全工作。
班級的日?；顒?、飲食、衛(wèi)生管理是班級安全工作的重要環(huán)節(jié),必須予以高度重視。尤其要加強對熱水、熱飯的安全管理措施。日常工作中應努力加強幼兒的安全教育,增強幼兒的安全意識,防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。
加強幼兒在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,要確保服藥及時、準確、嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。
幼兒的玩教具應該符合安全衛(wèi)生要求,嚴禁使用有害、有毒物質(zhì)制作教具、玩具。而且要嚴格玩、教具的衛(wèi)生消毒制度,根據(jù)本園消毒衛(wèi)生要求,及時對玩、教具進行清洗、消毒。
五、加強班級人員的職業(yè)道德教育。
要尊重、愛護幼兒,嚴禁虐待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
六、嚴格“接送卡”制度。
根據(jù)本園接送卡使用要求,嚴格實行“認卡不認人”制度,確保幼兒人身安全,防止不法分子滋擾幼兒。日常工作中要堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生,定時、不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量,發(fā)現(xiàn)走失及時上報、處理。
七、切實加強對班級安全工作的領(lǐng)導。
各班主任要嚴肅對待班級安全工作,并與班級其他人員商定安全責任落實問題,對因玩忽職守釀成重大影響的有關(guān)人員,要依法依紀嚴肅查處。
第15篇 幼兒園衛(wèi)生保健工作制度
幼兒園衛(wèi)生保健工作制度
（一）健康檢查制度
1.入園制度
對于新入園的幼兒必須進行全面的體格檢查，體檢合格后方可辦理入園手續(xù)；對于傳染病接觸史的幼兒必須做胸透和肝功能化驗。園工作人員參加工作前必須進行體檢，無傳染病，健康合格持證上崗。
2．定期體格檢查制度
幼兒每年體檢一次，每學期測身高、體重產(chǎn)日清。
（四）食品加工、分發(fā)制度
1.加工前應檢查食品原料衛(wèi)生質(zhì)量，不合格原料不選用、不切配、不烹調(diào)。
2．廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環(huán)境保持清潔。
3．接觸生、熟食品的工具、容器分開且標記明顯，冰箱內(nèi)生、熟食品分開存放。
4．熟食間做到專間、專人、專用容器、專用消毒及冷藏降溫設(shè)施。室溫控制在25度以下。
5．熟食間的所有專用容器，在每次使用前應進行清洗消毒。
6．工作人員個人衛(wèi)生做到四勤,操作前應洗手消毒，工作時禁止吸煙。
7．熟食做到勤燒、勤銷，當天燒當天銷，不出售變質(zhì)食品。
8．分發(fā)熟食人員必須戴好符合衛(wèi)生要求的口罩和手套、帽子，使用的包裝材料符合衛(wèi)生要求。
9．熟食間內(nèi)安裝紫外線滅菌燈，無人操作時每天早晚開燈滅菌各半個小時。
（五）食品采購、倉儲制度
1.采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質(zhì)、霉變及其他不符合衛(wèi)生標準、要求的食品。
2．肉類食品必須經(jīng)獸醫(yī)檢驗合格方可采購。
3．采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調(diào)味品等，應向供應商索取衛(wèi)生檢驗合格證或檢驗單。入庫前應做好索證登記。
4．采購定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標志。
5．食品倉庫應專用，并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉的設(shè)施及措施。
6．食品存放應分類分架、隔墻離地。有異味或易潮的食品應封閉保存或分庫存放。
7．建立倉庫進出庫專人登記制度，做到勤進勤出，先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。
8．食品倉庫應經(jīng)常開窗通風，定期清掃保持干燥和整潔。
（六）飲食管理制度
1. 保健老師、食堂管理人員共同制訂幼兒食譜，每周一公布，每月進行一次營
養(yǎng)統(tǒng)計分析，注意調(diào)配花樣，營養(yǎng)均衡，提高烹飪技術(shù)，提高師生伙食質(zhì)量。
2．師生伙食嚴格分開，伙食費?？顚Ｓ?，伙食清單每月結(jié)算，并向家長公布。
3．廚房用具做到生熟分開。
4．食品加工前必須進行質(zhì)量驗收，操作流程規(guī)范。
5．食堂人員根據(jù)幼兒的年齡特點細心制作可口的飯菜、點心，保證幼兒的營養(yǎng)。
6．食堂嚴禁為自己或教職工加工菜或代購菜。
7．食堂內(nèi)嚴禁幼兒和外來人員隨便出入
8．建立膳食委員會，定期召開會議
（一月一次），研究幼兒伙食問題。
9．確保飲食衛(wèi)生。從業(yè)人員做好個人衛(wèi)生，不留指甲，不戴戒指，工作時間一律穿
工作服，上灶前洗手，入廁前脫工作服，入廁后用肥皂洗手。
10.教育幼兒養(yǎng)成良好的用餐習慣，不挑食，不剩食，獨立、愉快用餐。
（七）體格鍛煉制度
1.按計劃有組織開展適合幼兒身心發(fā)展特點的游戲和體育活動。
2．在正常氣候下每天保證幼兒兩小時戶外活動時間和一小時的戶外體育鍛煉；加強冬季鍛煉。
3．對于個別體弱的幼兒要給予特殊關(guān)心、照顧和輔導。
（八）預防傳染病管理制度
1.貫徹預防為主的方針，做好經(jīng)常性的疾病預防工作。
2．協(xié)助防疫站完成各項計劃免疫工作，做到一個不漏，全程足量，按規(guī)定有禁忌癥者不應接觸或暫緩接種，并做好記錄、登記
3．及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做好早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療。采取及時正確的檢疫措施，對所在班級進行嚴格徹底的消毒，對接觸傳染病的兒童應立即采取必要的預防措施。患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。
4．建議家長在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所去。
5．加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。
（九）肥胖兒管理制度
1.飲食指導：建立正常的飲食制度，注意膳食平衡和良好飲食習慣的培養(yǎng)。每餐進食量不超過其定量，在不影響基本能量和營養(yǎng)素需要，并能保證正常生長發(fā)育的原則下，要注意減少熱量供給。避免過多食入淀粉類食品，還應該限制脂肪和糖類的入量，并要安排一定量的粗糧、蔬菜和水果。
2．體格鍛煉：采取多種多樣的體格鍛煉方式，提高兒童對體格鍛煉的興趣并持之以恒。鍛煉時應逐漸加大運動量和運動時間，運動量要限制在兒童運動時微汗、心率<106次/分，并于運動后10分鐘恢復正常的運動范圍。
3．建立肥胖兒管理檔案和個案跟蹤記錄
（保健和老師）
（十）建立幼兒保健資料統(tǒng)計制度
1.建立幼兒健康檢查檔案。
2．做好衛(wèi)生保健工作的電子臺帳。
第16篇 s機關(guān)幼兒園工會工作管理制度
機關(guān)幼兒園工會工作管理制度
1、建立健全職工代表大會制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監(jiān)督作用,推行廠務公開制度,加強工會的維護職能。
1.1 建立健全工會組織,發(fā)揮工會職能。
1.2 強化職工群眾監(jiān)督職能,依法維護職工的合法權(quán)益,繼續(xù)推行園務公開制度。
1.3 按照國家法律法規(guī)有關(guān)政策,做好來信來訪接待處理工作。
2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強園所文化建設(shè)。
2.1 做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實行特困戶檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動態(tài)管理。
2.2 組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及節(jié)日期間的文體娛樂活動,豐富職工文化生活。
2.3 關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規(guī)定對全園職工、在園幼兒每年進行體檢。
3、會費的收繳和使用制度
3.1 職工經(jīng)個人申請均可加入工會組織,會員有上繳會費的責任與義務,也有享受會費的權(quán)利。
3.2 會費的上繳標準為:會員每月工資收入的0.5%向工會組織交納會費。
3.3 會費的收繳程序:工會負責同志將會員的會費按標準足額收取,按時上交工會。
4、計劃生育工作管理制度
4.1 計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應根據(jù)國家頒布的《人口與計劃生育法》,實行行政一把手負責制,單位目標管理責任制。
4.2 計劃生育實行目標管理責任制
4.2.1 計劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2 離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。
4.2.3 當年措施落實率90%。
4.3 女職工生育滿三個月應采取節(jié)育措施。
第17篇 幼兒園電工工作制度
達明幼兒園電工工作制度
1、負責全園辦公、生活、用電線路、照明設(shè)施的維修，小型安裝工作，保證正常運轉(zhuǎn)。
2、電工人員必須具備電學的基本知識，持有證書。熟練掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對幼兒園、宿舍各主要線路、設(shè)施應基本掌握，有計劃地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。
3、電工人員負責高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證安全供電，兼管電工房維修、安裝任務的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。
4、有急需維修任務，電工人員應隨叫隨到，保證用電安全及用電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。若遇疑難問題，應及時上報有關(guān)領(lǐng)導組織搶修。遇有搶修任務，應加班加點保障供電。
5、電工人員要經(jīng)常到各處室、教室巡視（每周不少于1次）維護線路通暢，檢查安全用電情況，對于違章用電予以堅決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報領(lǐng)導，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者給予獎勵。
6、嚴格領(lǐng)料手續(xù)，堅持憑耗料單領(lǐng)料制度，厲行節(jié)約，做到物盡其用，節(jié)約開支。
7、不經(jīng)批準，不準為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費損失者，應追究責任，嚴肅處理，由當事者承擔一切經(jīng)濟損失。
第18篇 幼兒園安全工作管理制度格式
幼兒園安全工作管理制度
校園安全無小事,師生安全重泰山。為搞好幼兒園安全工作,保證幼兒園正常教育教學秩序,構(gòu)建平安和諧校園,遵循“安全第一、預防為主”的原則,本著對廣大教職工的生命和國家、個人財產(chǎn)安全高度負責的精神,結(jié)合我園實際,特制定幼兒園安全工作管理制度。
1.成立安全領(lǐng)導小組
為了進一步加強幼兒園安全防范水平,提高教職工防范意識,成立了由分管園長、各部主任、班長為成員的安全防范領(lǐng)導小組,負責制定幼兒園安全防范的各項制度,協(xié)調(diào)處理全園有關(guān)安全管理的重大問題。
2.加強安全工作領(lǐng)導
(1)成立安全工作領(lǐng)導小組,制定幼兒園各類人員安全責任制和各方面的安全措施,教育師生樹立安全第一、安全無小事的思想意識。
(2)采用多種教育形式對幼兒進行安全教育,如:緊急情況處理方法、自救互救常識、緊急電話(110、119、120)的使用等。
(3)建立重大事故報告制度。各班幼兒出現(xiàn)的重大事故要立即報告園級領(lǐng)導;事故的上報要形成書面報告。
(4)實行領(lǐng)導值日帶班制,教師值日制度,填寫值日登記表。
(5)未經(jīng)幼兒園同意,各部門各班不得組織幼兒外出參加任何活動。
(6)建立安全工作檢查制度,分管園長要經(jīng)常檢查園內(nèi)各種大型玩具、消防、基建等設(shè)施情況,對存的安全隱患要立即排除。
3.幼兒活動安全管理
(1)凡組織幼兒外出活動,應向幼兒宣傳基本的安全防范知識和衛(wèi)生常識,進行安全教育,并有家長陪同。
(2)活動時班長是各班具體責任人。
(3)活動的具體路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織幼兒到危險的地方開展活動。
(4)所需交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。
(5)每次活動都要有安全、意外事故的應急預案。特別是郊游、野餐時要注意防火、防食物中毒。
(6)禁止讓幼兒參加有危險性的活動。
4.教學安全管理制度
(1)嚴禁幼兒翻窗爬墻;阻止幼兒在樓梯、走廊等處搶跑、追逐、推擠。
(2)教師在教學活動時要嚴格按照教學要求保證幼兒的安全。
(3)一日活動中,教師不得讓幼兒一人離開教室。
(4)教師應重視幼兒一日活動中各環(huán)節(jié)的安全教育。(5)行政值周、值班人員應加強課間巡視,及時發(fā)現(xiàn)和處理危及幼兒安全的因素,杜絕意外事故發(fā)生。
5.后勤安全工作管理制度
(1)努力搞好后勤工作,樹立為教學服務、為師生服務的思想,為教學工作創(chuàng)造良好條件,保證幼兒園的正常教學秩序。
(2)后勤人員應做好幼兒園的安全保障工作,要經(jīng)常性地對幼兒園的園舍、室外玩具、圍欄、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄,保證樓道的照明,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告幼兒園主管領(lǐng)導,采取措施,及時修繕和處理。
(3)每學期采購的設(shè)備、儀器物資要確保質(zhì)量,符合有關(guān)規(guī)定,如因質(zhì)量問題造成事故,要追究采購人員的責任。
6.幼兒集體活動安全管理制度
(1)幼兒園集體活動應由幼兒園保教部負責并責成專人統(tǒng)一指揮,保證幼兒人身安全。
(2)集體活動進出會場要有序,嚴防擠壓事故的發(fā)生。
(3)幼兒集體活動以班為單位,指定安排座位或站隊,由班長負責,防止幼兒亂串,避免意外事故發(fā)生。
7.不可預見災害的安全管理制度
(1)在遭遇不可預見的水災、火災、地震災害時,應組織幼兒緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證幼兒的生命安全。
(2)加強對幼兒防災、抗災的教育,教給幼兒遇災后的自救互救辦法,培養(yǎng)幼兒的生存能力。
(3)要及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護幼兒人身安全。
8.幼兒園周邊環(huán)境的安全治理
(1)重視幼兒園周邊環(huán)境的治理,主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道抓好治理工作。
(2)值周園長、值日教師除做好園內(nèi)的巡視工作,還要注意對園內(nèi)附近環(huán)境的巡查,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時報告“110”或轄區(qū)派出所,保護幼兒的安全。
(3)離園時要求家長接上孩子迅速回家。
(4)由門衛(wèi)及行政值班人員在離園時間巡視幼兒園周邊環(huán)境,處理發(fā)生事件。
9.防病、防疫、防中毒的安全管理
(1)認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《幼兒園衛(wèi)生工作管理規(guī)定》,落實“預防為主,防治結(jié)合”的方針。
(2)開展“衛(wèi)生防病月”活動,認真搞好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生、教臥室衛(wèi)生及個人衛(wèi)生,根除傳染病病源。
(3)采取多種形式,加強衛(wèi)生防疫、防中毒宣傳教育,全園師生樹立“健康第一”的思想觀念。
(4)加強對師生的飲用水管理,飲用水一定要符合衛(wèi)生標準。
10.領(lǐng)導崗位責任制
園長是幼兒園安全工作的第一責任人,副園長是幼兒安全工作的具體負責人。常務副園長負責幼兒食堂、園舍、建筑、場地等各種幼兒活動設(shè)施的安全。教學副園長負責幼兒的日常安全管理和安全宣傳教育以及多媒體教室等電化教育設(shè)備的安全管理工作。
第19篇 幼兒園兒童接送工作制度
兒童接送制度
為切實加強學校安全工作,嚴格學生上學放學管理,促進學校安全工作規(guī)范化,特制定以下制度。
1、全體教師認真遵守上、下課時間,按時放學。
2、遇特殊情況需要延時或提前上學、放學,提前通知學生家長。
3、建立學生不到校的追蹤制度。
4、按時開啟校門,按時靜校。
5、嚴格執(zhí)行來客登記制度。
6、每天上、下學時間段,門口要有值班教師,進行監(jiān)督疏導,及時處理事件和不安全隱患。
7、放學時,各班要在班級門前排好隊,班主任或帶班老師要檢查路隊旗等各種標識,整隊帶到校門口,叮囑好安全后放學。
8、一二年級學生,每天早、中、晚要由監(jiān)護人接送孩子上下學,避免上、下學途中的意外事故發(fā)生。
9、放學時,一、二年級的學生,班主任或帶班教師要逐一送到家長手中,防意外事故的發(fā)生。
10、家庭接孩子的人員要固定,并與班主任要相互熟悉,存在特殊情況的家庭(如:離異家庭、孩子吃小飯桌、他人代管、代接等情況)要有家長的委托書,與班主任說明情況,與委托人見面熟悉,避免意外事故發(fā)生。
11、如不能按時接孩子,應提前與班主任溝通或電話告知。避免意外事故發(fā)生。并由值班教師負責學生。
12、家長接孩子時不要擁堵校門,自覺、有序站在校門口兩側(cè)等候,做到文明禮讓,方便你我他。
13、每天送孩子上學盡量錯過高峰期,如提前到校,要叮囑孩子站在校門口兩側(cè)的較安全地帶,做到前后有序、不擁擠、不打鬧。
第20篇 幼兒園家長學校工作制度
臺東幼兒園家長學校工作制度
提高幼兒教育的整體效能，實現(xiàn)家庭、教育機構(gòu)、社會資源的一體化，保證家長工作的規(guī)范化、系列化、科學化，促進幼兒全面發(fā)展。
一、建立家長委員會
1．每學年起始，幼兒園應通過家長會、網(wǎng)站宣傳等形式，及時發(fā)動、組織家長成立新一屆的家長委員會。各班級教師要根據(jù)家長的申報意愿，為家長出謀劃策，積極推薦三名有能力，熱心為大家服務的家長組成班級家委會，并推薦一名家長參加園級家委會。
2．幼兒園行政要積極支持家委會的工作，為家長提供準確的信息，協(xié)助家委會成員制定幼兒園和班級家長工作計劃。
3．家委會成員要經(jīng)常向家長交流工作情況，在班級教師的協(xié)助下組織開展家園聯(lián)誼和親子活動，聽取家長對幼兒園、班級工作的意見和建議，及時與教師交流，不斷改進教學方式，提高教育成效。
二、建構(gòu)家園通道
1．建立家訪制度。遵循“新生必訪，老生隨訪”的原則，新生入園前教師必須對所有幼兒進行家訪，以后每學期對1/3的幼兒家訪。對不來園的幼兒要電話了解情況或上門家訪，特殊幼兒或突發(fā)事件應隨時家訪，并認真填寫《家園聯(lián)系本》，做好相關(guān)評價。
2．設(shè)立《家長園地》。每個班級應在班級外的墻面上設(shè)立《家長園地》，每周更換一次，及時向家長介紹近階段的教學內(nèi)容、家長配合事項，提供與本班幼兒實際相關(guān)的科學育兒的知識，匯報幼兒近階段的發(fā)展情況。
三、成立家長學校，組織多種形式的活動
1．成立家長學校，建立健全組織結(jié)構(gòu)，每學年制訂符合當時的實際情況的家長學校計劃，每學期以講座的形式開展一次以上的家長學?；顒?。
2．新生入園前，組織召開新生家長會，向家長介紹幼兒園的辦學思想、課程設(shè)置、師資條件等 ，為家長選擇幼兒園提供參考依據(jù)。
3．每學年開展一次家長開放日活動，請家長觀摩半天的教學、游戲活動，了解孩子在園的發(fā)展情況，為幼兒園教學活動的組織、管理提出合理化的建議。
4．每學期組織對家長開放半日活動、素質(zhì)教育成果展示等活動。
5．各班級每學期組織一次以上的親子活動。
6．鼓勵家長之間的自發(fā)性娛樂、游戲活動。
7．鼓勵家長到幼兒園做義工或兼職教師，為教學提供有獨特價值的資源。
