加油站安全培訓制度匯編3篇

有哪些

加油站安全培訓制度主要包括三個核心部分：員工入職培訓、定期復訓和應急演練。

主要內(nèi)容

1. 員工入職培訓：新入職員工必須接受全面的安全知識教育，包括熟悉各類設備的操作規(guī)程、火源管理規(guī)定、個人防護裝備的使用，以及基本的急救知識。

2. 定期復訓：為確保員工的安全意識不減退，應定期進行安全知識的復習和更新，涵蓋新的安全法規(guī)、設備維護保養(yǎng)、事故案例分析等內(nèi)容。

3. 應急演練：模擬真實可能發(fā)生的緊急情況，如火災、泄漏等，進行定期的應急響應演練，提升員工應對突發(fā)事件的能力和效率。

重要性

加油站安全培訓制度的重要性不容忽視。一方面，它能有效預防和減少安全事故的發(fā)生，保護員工和公眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。另一方面，嚴格的培訓制度有助于提高企業(yè)的合規(guī)性，避免因疏忽導致的法律糾紛。良好的安全文化也有助于提升企業(yè)形象，增強客戶對品牌的信任。因此，建立并執(zhí)行有效的安全培訓制度是加油站日常運營的基石，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。

加油站安全培訓制度范文

第1篇 加油站安全教育培訓制度

(1)三級安全教育

對生產(chǎn)崗位所有新職工上崗前必須進行廠(公司)級、車間(加油站)級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于56學時。其中公司級安全教育時間不得少于24學時,加油站級安全教育時間不得少于24學時;班組級安全教育時間不得少于8學時。

(2)特殊作業(yè)安全教育

凡從事電氣、鍋爐、焊接、車輛駕駛等特殊工種作業(yè)人員,必須由企業(yè)有關部門與當?shù)卣鞴懿块T組織進行專業(yè)性安全技術教育,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗工作。特種作業(yè)人員應按當?shù)匕踩O(jiān)察部門的規(guī)定,每年(或規(guī)定)參加培訓和復審,成績記入個人安全教育卡片。

在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品的投產(chǎn)前,各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程,進行專門教育。有關人員經(jīng)考試合格,取得安全作業(yè)證后,方可上崗操作。

(3)日常安全教育

加油站必須開展以班組為單位的安全活動,班組安全活動每月不得少于3次,每次不少于1學時。加油站全站安全活動每月1次,每次不少于2學時。安全活動時間不得挪作它用。

(4)外來施工人員的安全教育

進站施工人員在施工前,主管公司(或)加油站應與施工隊簽訂安全合同,明確雙方責任,落實安全措施,對施工人員進行安全防火教育。

在安全教育中,必須樹立“安全第一,預防為主”的主導思想。按照有關加油站安全管理的法律、法規(guī)、消防法等的規(guī)定,結(jié)合事故教訓,針對各崗位的不同(見崗位安全生產(chǎn)責任制),進行安全基本技能、常識的培訓。

第2篇 加油站安全培訓教育制度

為做好公司職工的教育培訓工作,有效提高廣大員工的生產(chǎn)常識和操作技能,不斷提高員工的素質(zhì),從而達到安全生產(chǎn),制定安全生產(chǎn)教育培訓制度。

1 各類人員安全教育培訓

1.1 管理人員培訓教育

(1)公司主要負責人和安全管理人員,必須參加由主管部門認可的機構(gòu)進行安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓,并由有關主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職;并根據(jù)規(guī)定,接受再培訓。

(2)其他管理人員、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由企業(yè)人事部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,按干部管理權(quán)限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。

安全培訓教育的主要內(nèi)容有:

(1)國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準;

(2)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責;

(3)安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(4)有關事故案例及事故應急管理等。

1.2 從業(yè)人員培訓教育

(1)公司對從業(yè)人員進行安全教育培訓和基本功訓練,并經(jīng)考核合格,保證其具備必須的安全生產(chǎn)知識和能力。未經(jīng)培訓教育或考核不合格者,不得上崗。

培訓的內(nèi)容主要有:安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位技術技能、崗位風險管理、應急等。

(2)公司應經(jīng)常以崗位技術競賽、練兵方式,組織從業(yè)人員人員進行基本功訓練,提高從業(yè)人員人員的技術技能。

(3)公司應組織從事特殊作業(yè)的人員參加國家有關部門組織的資格培訓,取得特殊作業(yè)資格證書,并按規(guī)定定期參加復審。公司從事?；愤\輸?shù)鸟{駛員、裝卸管理人員、押運人員必須經(jīng)所在設區(qū)的市級人民政府交通管理部門考核合格,取得上崗資格證。

未取得特種作業(yè)資格證書、未按規(guī)定復審或復審不合格的人員,不得從事特種作業(yè)。

(4)公司技術、設備等主管部門,在新技術、新裝置投入前,應組織編制新的安全操作規(guī)程,對操作人員進行專門培訓。有關人員經(jīng)考核合格后,方可上崗操作。未經(jīng)培訓教育或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。

(5)公司所有的從業(yè)人員人員都應該接受安全培訓教育,考核合格后方能上崗作業(yè)。

1.3 新從業(yè)人員培訓教育

新員工安全培訓實行三級安全培訓,即公司一級培訓,加油站三級培訓,加油站班組三級培訓。

新員工一級培訓,由加油站站長或安全管理人員負責,課時不少于8個小時。一級安全培訓應有以下內(nèi)容:

(1)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和文件,講解安全生產(chǎn)的重大意義;

(2)介紹企業(yè)安全生產(chǎn)方面的一般情況,油站內(nèi)特殊危險部位;

(3)講解石油產(chǎn)品的危險特性,根據(jù)特性所采取的各項措施,剖析以往事故發(fā)生的原因;

(4)講解加油站各種預案,各種火災的撲救方法以及各種消防器材的使用方法;

(5)現(xiàn)場模擬演練。

新員工一級安全培訓完畢后,應對培訓的內(nèi)容簽名確認,并要經(jīng)過考試合格后,才能分配崗位。培訓考試資料檔案資料要有記錄并存檔。

新員工二級安全培訓由副站長或安全管理人員負責,培訓教育不得少于2小時,時間應在新員工上崗前安排。

二級安全培訓應有以下內(nèi)容:

(1)介紹本加油站周圍環(huán)境及站內(nèi)一般情況、特殊危險部位和防范措施,加油站事故教訓及防范措施。

(2)各種消防器材的使用;

(3)加油機、機構(gòu)設備以及一般電器的使用和注意事項;

(4)加油站各種應急事故處理和有關公司安全管理規(guī)定的安全教育培訓;

(5)加油站消防、安全組織情況介紹及對其進行分工;

(6)加油站治安和自我保護以及隨季節(jié)變化應注意的安全事項。

二級培訓完畢后,負責人負責對培訓內(nèi)容進行記錄,新員工并在記錄上簽名確認。

新員工三級安全培訓由加油班(組)長或班組安全員(安全員必須要有3個月以上的工作經(jīng)驗,并熟悉掌握加油站一般安全知識和技能)負責,培訓不得少于8個小時,并負責至少一個月的幫帶,直到其能夠熟練掌握加油站基本操作技能為止。

三級安全培訓可采用講解的實際表演相結(jié)合的方式,但應有以下內(nèi)容:

(1)本崗位操作規(guī)程以及本崗位基本常識,三懂三會的內(nèi)涵;

(2)本崗位的安全職責及工作特點和注意事項;

(3)本崗位各種設備、工具和安全裝置的作用以及使用;

(4)現(xiàn)場安全管理的注意事故以及本崗位事故教訓和防范措施;

(5)消防器材的保管和使用。

三級安全培訓負責人對培訓內(nèi)容和培訓情況應有完整的記錄,加油站負責安全的管理員應隨時(每周至少一次)跟蹤三級培訓情況,并培訓情況記錄在《安全管理記錄本》中,直到新員工不需要幫帶為止。

1.4 其他人員培訓教育

從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行油站、班組安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方可從事新崗位工作。

施工隊對加油站進行新建、改造、維修、安裝、隱患治理等時,施工隊應與加油站簽訂安全協(xié)議,施工人員進入施工現(xiàn)場,在施工前,加油站站長或現(xiàn)場管理員派專人負責現(xiàn)場監(jiān)護,并對施工人員進行安全教育,做好教育記錄,同時要求受教育者對教育內(nèi)容進行簽名確認。

2 日常安全教育

公司應開展班組安全活動,做好基本功訓練。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。公司安全生產(chǎn)管理部門應結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際,制定班組安全活動計劃,規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。加油站每月由班組長組織油站全體員工至少開展二次安全教育活動,時間不少于1個小時,并將具體教育內(nèi)容詳細記錄,同時參與人員應簽名確認。

班組安全活動主要內(nèi)容包括:

(1)傳達貫徹上級安全會議(或文件)精神,安排日常安全生產(chǎn)工作;

(2)組織學習油站安全規(guī)章制度及有關安全報刊;

(3)發(fā)動員工查隱患,提合理化意見;

(4)分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施;

(5)重大節(jié)日前及季節(jié)變化時安全注意事項;

(6)分析安全形勢,加強治安防范意識和自我保護意識教育。

(7)開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;

(8)開展崗位安全技術練兵、比武活動;

(9)開展查隱患、反習慣性違章活動;

(10)開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;

(11)熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施;

(12)其它安全活動。

3 培訓教育管理

(1)公司應健全安全培訓教育制度,定期組織培訓教育,建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案,保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。

(2)公司應依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要,制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標,定期識別安全培訓教育需求,制定、實施安全培訓教育計劃。

(3)安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育,做好安全培訓教育記錄。

(4)安全培訓教育計劃變更時,應記錄變更情況。

(5)安全培訓教育的主管部門應對培訓效果進行評價。

(6)公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。

(7)公司應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。

第3篇 加油站安全教育培訓考核制度

1、 加油站應堅持定期開展全面、正常的安全教育培訓。

2、 加油站應堅持開展安全月、安全周及安全日活動。

3、 加油站各崗位員工須經(jīng)過專門培訓、考核合格后持證上崗。

4、 建立新員工上崗前三級教育、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專題安全教育、從業(yè)人員再教育和再培訓等教育培訓制度。

5、 定期組織人員進行有關火災、跑油、混油及緊急事態(tài)的處理辦法的學習，并應每半年開展一次應急救災或滅火演練。

6、 加油站安全教育的內(nèi)容應包括油品知識、設備使用及維護知識，消防安全知識及其他相關知識。

7、 各類安全教育活動應做好記錄，員工安全教育的考試、考核成績應作為員工獎懲的依據(jù)。