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制度有哪些
職業(yè)衛(wèi)生告知制度，是企業(yè)為保障員工健康安全而設(shè)立的重要管理措施，它涵蓋了以下幾個(gè)核心部分：
1. 工作場所的危害因素識(shí)別：識(shí)別并記錄可能對(duì)員工健康產(chǎn)生影響的工作環(huán)境中的化學(xué)、物理和生物危害。
2. 告知方式：通過培訓(xùn)、公告、手冊(cè)等形式，確保員工了解這些危害及相應(yīng)的防護(hù)措施。
3. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的使用規(guī)定：明確何種工作需要使用何種防護(hù)設(shè)備，以及正確的使用和維護(hù)方法。
4. 應(yīng)急處理程序：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的預(yù)案，包括化學(xué)品泄漏、火災(zāi)等緊急情況下的疏散和急救措施。
5. 定期健康檢查：安排定期的員工健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。
內(nèi)容是什么
在職業(yè)衛(wèi)生告知制度中，重點(diǎn)在于確保信息的有效傳達(dá)。這意味著：
- 培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋危害識(shí)別、防護(hù)設(shè)備的正確使用、應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，以及如何報(bào)告健康問題。 - 公告和手冊(cè)應(yīng)簡潔明了，使用易于理解的語言描述潛在風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施。 - 個(gè)人防護(hù)設(shè)備的選擇應(yīng)基于工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保其有效性和適用性。 - 應(yīng)急處理程序應(yīng)定期演練，以提高員工的反應(yīng)速度和處理能力。 - 健康檢查應(yīng)包括常規(guī)檢查和針對(duì)特定職業(yè)病的專項(xiàng)檢查，結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工，并保持其隱私。
方案怎么寫
實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生告知制度的方案如下：
1. 制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn)，確保所有員工都了解職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定。
2. 設(shè)立專門的信息公示區(qū)域，發(fā)布工作場所危害信息和更新的防護(hù)指南。
3. 提供充足且適用的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，并進(jìn)行設(shè)備使用和保養(yǎng)的指導(dǎo)。
4. 定期評(píng)估和更新應(yīng)急處理程序，確保其適應(yīng)性。
5. 與專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，制定年度健康檢查計(jì)劃，并跟蹤員工的健康狀況。
通過這些措施，我們旨在創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，讓每位員工都能了解并踐行職業(yè)衛(wèi)生要求，共同維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序。
職業(yè)衛(wèi)生告知制度范文
第1篇 水泥廠職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度
水泥公司職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度
1、聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告或用“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報(bào)“塵肺病報(bào)告卡”和“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生告知制度
一、目的意義。為了更好地貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級(jí)文件精神，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動(dòng)全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展，特制定本制度。
二、培訓(xùn)告知：員工教育培訓(xùn)部門要對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。
三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護(hù)措施、相關(guān)待遇等如實(shí)告知員工。
四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。
五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳力度，提高員工思想認(rèn)識(shí)，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。
六、體檢告知：醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實(shí)告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
七、監(jiān)督檢查：工會(huì)應(yīng)定期對(duì)各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促行政部門進(jìn)行整改，依法維護(hù)員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生告知職業(yè)病報(bào)告制度
1、聘用作業(yè)人員時(shí),將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防,職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病,立即電話報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12-24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告或用“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報(bào)“塵肺病報(bào)告卡”和“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
第4篇 職業(yè)衛(wèi)生告知制度范本
一、目的意義。為了更好地貫徹實(shí)施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級(jí)文件精神,堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,有效控制和消除職業(yè)病危害,推動(dòng)全公司職業(yè)安全健康工作的順利開展,特制定本制度。
二、培訓(xùn)告知:員工教育培訓(xùn)部門要對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。
三、合同告知:人力資源部門在與員工簽定勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護(hù)措施、相關(guān)待遇等如實(shí)告知員工。
四、重要場所告知:產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,告知員工相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生危害的有關(guān)內(nèi)容。
五、宣傳告知:礦宣傳部門應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳力度,提高員工思想認(rèn)識(shí),增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。
六、體檢告知:醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查,如實(shí)告知員工檢查結(jié)果,促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
七、監(jiān)督檢查:工會(huì)應(yīng)定期對(duì)各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促行政部門進(jìn)行整改,依法維護(hù)員工職業(yè)衛(wèi)生方面的合法權(quán)。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度
1、聘用作業(yè)人員時(shí)，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
2、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果。
3、按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
4、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報(bào)告。
5、發(fā)生3人以上的急性職業(yè)中毒或發(fā)生殘廢的急性職業(yè)病，立即電話報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門。
6、發(fā)生3人以下的急性職業(yè)病在12－24小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告或用“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
7、非急性職業(yè)病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業(yè)病以及塵肺病死亡患者在15日內(nèi)分別填報(bào)“塵肺病報(bào)告卡”和“職業(yè)病報(bào)告卡”報(bào)告有關(guān)部門。
