制度有哪些
縣衛(wèi)生局制度縣衛(wèi)生局作為地方公共衛(wèi)生管理的核心機構，其制度體系主要包括以下幾個方面：
1. 衛(wèi)生行政管理：涵蓋公共衛(wèi)生事件應對、醫(yī)療機構監(jiān)管、醫(yī)療服務質量控制等方面。
2. 預防保健制度：包括疫苗接種管理、疾病預防與控制、健康教育等。
3. 醫(yī)療服務制度：涉及醫(yī)療服務提供、醫(yī)保報銷政策、醫(yī)療糾紛處理等。
4. 人力資源管理：涵蓋人員招聘、培訓、考核、晉升等。
5. 財務管理制度：包括預算編制、資金使用、審計監(jiān)督等。
內容是什么
這些制度的具體內容各有側重，例如衛(wèi)生行政管理中，縣衛(wèi)生局需制定應急預案，確保在公共衛(wèi)生危機時能迅速響應；預防保健制度則強調通過科學的疫苗接種計劃和疾病監(jiān)測系統(tǒng)，預防傳染病的發(fā)生與傳播；醫(yī)療服務制度規(guī)定了醫(yī)療服務的標準和流程，保障公民的基本醫(yī)療權益；人力資源管理則旨在提升員工的專業(yè)素質和服務水平；財務管理制度則確保衛(wèi)生局資金的合理使用和透明度。
方案怎么寫
為了進一步完善縣衛(wèi)生局的制度建設，我們可以提出以下方案：
1. 定期修訂制度：根據(jù)國家政策變化和地方實際情況，定期更新和修訂各項制度。
2. 強化培訓：對員工進行制度培訓，確保每個員工了解并遵守相關制度。
3. 加強監(jiān)督：建立有效的內部審計機制，確保制度執(zhí)行的合規(guī)性。
4. 激勵機制：設立合理的績效考核體系，激勵員工提高工作效率和服務質量。
5. 公眾參與：鼓勵公眾參與制度的討論和反饋，增強制度的公信力和接受度。
以上方案旨在通過持續(xù)改進和公眾參與，使縣衛(wèi)生局制度更加健全，更好地服務于公眾的健康需求。
縣衛(wèi)生局制度范文
第1篇 縣衛(wèi)生局黨校工作制度
縣衛(wèi)生局黨校工作制度(試行)
為進一步規(guī)范黨校的工作,制定下列工作制度和規(guī)定,具體內容如下:
辦公室工作制度
一、黨校辦公室在黨委和校長的領導下開展工作。
二、黨委副書記兼任黨校辦公室主任,主持黨校的日常工作。
三、黨校辦公室研究決定黨校培訓計劃、作出黨校經(jīng)費預算、進行獎懲工作,總結辦學經(jīng)驗,組織教學培訓等重大事項。
四、黨校辦公室一般每季度召開一次例會,召開會議力求議題有準備,研究有結果。
五、建立黨校工作檔案。
學員守則
一、認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論,學習黨的路線、方針、政策和有關文件,學習醫(yī)療衛(wèi)生等業(yè)務知識,堅持黨的基本路線,堅持理論聯(lián)系實際,堅持嚴謹治學精神。
二、服從黨校的領導和黨校的教學安排,積極參加有關學習與活動,努力學習,認真小結,踴躍交流,圓滿完成學習任務。
三、遵守黨委的有關規(guī)章制度,遵守黨校的學習紀律。學習時間內,不遲到、不早退,不隨便會客,不隨便缺席。
四、建立良好的學習氣氛,樹立優(yōu)良學風,上課時不打手機,專心聽講做筆記,討論時圍繞中心積極發(fā)言,考核時嚴肅認真地遵守考場紀律。
五、保持良好的學習環(huán)境,愛護公物,教室內不抽煙,不隨地吐痰,不亂丟垃圾紙屑。
六、謙虛謹慎,尊敬教員,團結友愛,互幫互學,共同提高。
學員考勤制度
一、黨校培訓實行考勤制度,班組長負責本單位學員的日常考勤。
二、學員在黨校學習期間,應根據(jù)要求,集中精力參加全部學習活動,無特殊情況不請假,不遲到,不早退。
三、如有特殊情況需請假者,應履行請假手續(xù),由本人提前向所屬黨支部和黨校負責人分別請假。
四、請假獲準后,及時由班組長登記考勤,并及時補課。
五、培訓結束前,各班組長將考勤與補課情況報送所屬黨支部和黨校辦公室。
培訓班班組長職責
一、帶頭遵守《黨校學員守則》,做模范學員。
二、帶領本班組學員認真履行黨校的教學、培訓計劃。
三、負責抓好本班組學員的考勤、自學、討論,組織好有關活動。
四、負責做好學習討論記錄與班組學習情況匯報交流;
五、負責上下溝通聯(lián)系,特殊情況及時向黨校辦公室和所屬支部請示匯報;
六、培訓班結束前,將本班組的考勤情況、小組發(fā)言記錄、班組中學員的評議情況、個人小結及有關資料一起送交黨校辦公室。
學員評優(yōu)標準
一、模范遵守《黨校學員守則》,學習表現(xiàn)好。
二、嚴格遵守《黨校學員考勤制度》,學習紀律好。
三、學習態(tài)度端正,學習目的明確,考試成績優(yōu)良,學習小結的質量好。
四、積極參加黨校組織的全部活動,綜合考評好。
第2篇 縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
縣衛(wèi)生局辦公室管理制度
衛(wèi)生局辦公室管理規(guī)定為進一步規(guī)范辦公室的內部管理,加強辦公室全體工作人員的工作責任心,明確崗位分工,落實工作責任,提高辦公效率,加大服務力度,切實發(fā)揮好“助手”作用,確保辦公室各項工作的圓滿完成,特制定本規(guī)定。衛(wèi)生局辦公室主要工作職責:
1、充分發(fā)揮部門職能作用,當好領導的參謀,協(xié)助領導抓好內部管理,為領導的決策提供有價值的參考依據(jù)。
2、做好公文的起草、審核、印制、立卷和歸檔工作;負責會議的會場布置、材料準備和會議記錄工作;做好值班和電話通話記錄。
3、抓好政工人事工作,做好干部的考核、考察和管理,組織局機關工作人員的政治學習。
4、上傳下達及時、準確,急件急電要及時送閱電告,上下來的急件必須在當天上報辦完。
5、抓好房、水、電、小車、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作,督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行到位。
6、做好后期服務和對外接待工作,協(xié)調部門之間的關系。合理控制業(yè)務招待費用。
車輛管理制度
一、局車輛由辦公室統(tǒng)一管理、高度。各股室公務用車,由股室負責人先向辦公室申請,說明用車事由、地點、時間,辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。
二、車輛使用按先上級、后下級;先急事、后一般事;先滿足工作任務、接待任務,后其他事的原則安排。除局領導或各股室到有關部門、單獨一人在城區(qū)辦事,原則上不安排車輛。
三、外單位借車,需經(jīng)局長批準后方可安排。
四、車輛駕駛實行專人專車,專車專管。除司機外其他人不得駕車,贛70717車鑰匙工作日由司機保管,節(jié)假日車鑰匙交與辦公室或分管領導,贛e71059車鑰匙平時由分管領導保管,要用者需請示主要領導。司機本著節(jié)約,安全行車的原則。
五、車輛在下班后或節(jié)假日必須停放局院內,并采取必要的防盜措施。
六、車輛實行定點維修,需維修的項目由駕駛員列出清單后,由辦公室報局長批準。
七、車輛用油由辦公室統(tǒng)一購買,油卡由辦公室發(fā)放登記,原則上桑塔納轎車每100公里按10升耗油量計算,全順車每100公里按11升耗油量計算,節(jié)獎超罰。
八、辦公室建立車輛的用油臺帳,每月核算一次,嚴格按行車里程與百公里耗油標準核發(fā)油料,并做到每月核對無誤。
九、駕駛員應做到合理用車,節(jié)約用油,將油耗控制在指標以內,特殊情況需增補油票的,須報局領導批準。局機關車輛一律憑卡到加油。如需要用現(xiàn)金加油,須先請示分管領導批準。
十、違規(guī)與事故處理
1、下列情況,違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕駛員負擔;
(1)無照駕駛;
(2)未經(jīng)許可將車借予他人使用;
(3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事;
(4)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛人員負擔。
2、意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。
用餐制度
來客用餐接待由辦公室負責統(tǒng)籌安排,本著熱情、周到、實惠、節(jié)儉的原則。
2、安排接待用餐必須經(jīng)過審批。原則上接待科室報請分管領導同意后,提前向辦公室報膳登記,由辦公室安排至指定飯店就餐。如遇特殊情況需臨時安排的,事后應由接待科室及時到辦公室補辦登記手續(xù)。重大接待活動須報請主要領導批準。
3、嚴格用餐標準。接待標準一般在 元/人之間,具體標準根據(jù)接待對象和情況的不同,由接待科室與辦公室協(xié)商確定。超過規(guī)定的接待標準,須報請主要領導審核同意。
4、安排接待就餐由辦公室開出就餐通知單,接待飯店憑通知單及實際消費帳單到辦公室結帳。
5、接待時嚴格控制陪客人員。接待科室不得隨意約請無關人員陪同用餐。
6、文明用餐,任何時候接待來客用餐嚴禁酗酒。
四、辦公用品采購
1、原則上由辦公室統(tǒng)一負責實施采購任務。
2、對專業(yè)性辦公用品的采購,由所需股室協(xié)助辦公室共同進行采購。
3、臨時急需辦公用品可經(jīng)辦公室同意后由使用股室自行采購。
4、對單價大于100元以上辦公用品的采購,應先進行詢價、比價、議價,并將最終議定價格呈報相關分管局長同意后,方可實施采購任務。
第3篇 某縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所禁煙制度
(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,成立控煙領導小組,切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;
(二)辦公區(qū)域放(貼)有醒目的禁煙標識,室內完全禁煙,不準在履行工作職責的環(huán)境、場所吸煙;
(三)設定廁所旁邊的一間房為指定吸煙室。
(四)所班子和科室負責人要發(fā)揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。
(六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發(fā)現(xiàn)科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。
(七)利用會議和業(yè)務學習及其他活動載體,開展多種形式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現(xiàn)從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環(huán)境。
