有哪些
工會責(zé)任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，主要包括以下幾個方面：
1. 維護(hù)員工權(quán)益：工會需代表員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
2. 參與企業(yè)決策：工會有權(quán)參與企業(yè)的重大決策過程，提出員工的建議和訴求。
3. 提供員工服務(wù)：工會應(yīng)組織各類活動，提升員工福利，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。
4. 解決內(nèi)部糾紛：工會需要調(diào)解員工間的矛盾，保持和諧的工作環(huán)境。
內(nèi)容是什么
工會責(zé)任制度的內(nèi)容涉及日常運(yùn)營和長期規(guī)劃，包括但不限于：
- 建立溝通機(jī)制：定期舉行員工大會，讓員工能夠直接表達(dá)意見和建議。 - 督促勞動保護(hù)：監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，確保工作安全和健康條件。 - 教育培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)開展員工培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。 - 福利改善：爭取和實施員工福利計劃，如醫(yī)療保險、退休金等。
重點(diǎn)
在實施工會責(zé)任制度時，重點(diǎn)應(yīng)放在：
- 公正公平：工會的行動必須公正，不能偏袒任何一方，維護(hù)所有員工的平等權(quán)益。 - 透明溝通：保持與員工的開放溝通，確保信息流通，增強(qiáng)員工的信任感。 - 協(xié)調(diào)能力：有效處理企業(yè)與員工間的沖突，實現(xiàn)雙方的共贏。 - 持續(xù)改進(jìn)：不斷評估和調(diào)整工會工作，以適應(yīng)企業(yè)變化和員工需求。
存在的問題
盡管工會責(zé)任制度在理論上完善，但在實踐中常遇到如下挑戰(zhàn)：
1. 工會獨(dú)立性：有時工會可能受到企業(yè)影響，難以完全獨(dú)立地代表員工利益。
2. 效率與資源：有限的資源可能限制了工會提供服務(wù)和解決糾紛的能力。
3. 反饋機(jī)制：員工對工會工作的反饋渠道不暢通，導(dǎo)致問題無法及時解決。
4. 制度執(zhí)行：部分企業(yè)對工會責(zé)任制度的理解和執(zhí)行力度不足，影響其作用發(fā)揮。
工會責(zé)任制度在維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色，但需不斷優(yōu)化和完善，以應(yīng)對實際操作中的挑戰(zhàn)。
工會責(zé)任制度范文
第1篇 _工廠工會主度工作責(zé)任制度
工廠工會主度工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.宣傳貫徹黨的方針、政策,圍繞生產(chǎn)中心,充分發(fā)揮工會民主監(jiān)督的作用。
2.抓好qc小組活動和班組長培訓(xùn)、班組建設(shè)工作,組織職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)管理,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,掌握職工思想動態(tài),做好后進(jìn)職工的思想轉(zhuǎn)化工作。
3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)了職工代表大會,主持職代會閉幕期間的日常工作,發(fā)動群眾參加企業(yè)民主管理,維護(hù)工人民主權(quán)利和職工合法權(quán)益,反映和解決群眾的正當(dāng)要求,注重搞好勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。
4.在不影響生產(chǎn)的情況下積極組織開展業(yè)余文體活動,豐富職工文化生活,管理好俱樂部、球場、閱覽室和文體器材用品及圖書報刊。
5.做好女工工作,保護(hù)女工的特殊利益,抓好晚婚和計劃生育工作。
6.負(fù)責(zé)離、退休職工管理委員會的日常工作。
7.配合行政抓好集體福利事業(yè)。
8.發(fā)動組織職工開展勞動競賽,開展技術(shù)革新和提合理化建議活動,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗,及時表彰先進(jìn)。
9.貫徹民主集中制,主持開好工會委員會會議,充分發(fā)揮各委員的作用,指導(dǎo)基層分工會的工作
10.支持廠長行使職權(quán),理順三家關(guān)系,使工會工作開創(chuàng)新局面。
11.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部,每年進(jìn)行一次評議,并提出獎懲意見。
12.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,及時組織編制本單位的方針目標(biāo),并定期進(jìn)行檢查、診斷、保證落實。
13.工會副主席協(xié)助主席做好上述工作,主席不在時,代行主席職務(wù)。
(二)職權(quán)
1.有權(quán)召開工會委員會和分工會主席會議,研究、總結(jié)和布置工作。
2.有權(quán)檢查各車間、科室對職代會精神的貫徹執(zhí)行情況。
3.圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)有權(quán)組織開展全廠性勞動競賽和其他競賽活動。
4.有權(quán)對侵犯職工正當(dāng)權(quán)益的行為進(jìn)行干預(yù)。
5.有權(quán)審核計劃生育指標(biāo)的分配,并對各部門計劃生育工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。
6.有權(quán)按規(guī)定合理使用工會經(jīng)費(fèi)和調(diào)整平衡各單位困難補(bǔ)助金額。
(三)職責(zé)
1.對全廠貫徹上級工會指示和廠職代會精神和決議督促檢查不力,影響工作負(fù)責(zé)。
2.對未及時開展勞動競賽,配合完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
3.對職工反映的問題,由于處理不當(dāng)或拖延了上報時間,造成不良后果負(fù)責(zé)。
4.對工會經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng),對職工困難補(bǔ)助費(fèi)分配不合理負(fù)責(zé)。
5.對工會管理的場所、設(shè)備和各類物品使用保管不善,發(fā)生丟失、損壞和其他事故負(fù)責(zé)。
6.對計劃生育工作抓得不力,工廠出現(xiàn)計劃外生育負(fù)責(zé)。
7.對廣播、電視錄相、電影質(zhì)量低劣,出現(xiàn)不良政治影響負(fù)責(zé)。
8.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,對本部門方針目標(biāo)未及時展開,定期檢查落實負(fù)責(zé)。
9.工會副主席協(xié)助主席工作,并對主席布置的工作負(fù)責(zé)。
第2篇 工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次，強(qiáng)化工會的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。
3.2貫徹和落實國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法規(guī)和制度，監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護(hù)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助開展班組安全活動，教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護(hù)工作中的重要問題，向行政部門提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查，督促事故隱患的整改。
3.6督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃，參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
3.7組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)競賽，評選安全先進(jìn)集體和個人，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護(hù)工作。
第3篇 建筑集團(tuán)工會勞動保護(hù)各種責(zé)任制、制度
建筑公司工會勞動保護(hù)各種責(zé)任制、制度
1、勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制
2、項目工會支會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)
3、班組(作業(yè)隊)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé):
4、工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任
5、工會勞動保護(hù)工作會議制度
6、工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度
7、工會勞動保護(hù)宣傳教育制度
8、工會勞動保護(hù)信息反饋制度
9、工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度
10、女職工勞動保護(hù)制度
勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制
為加強(qiáng)勞動保護(hù)工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業(yè)隊)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。
分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司勞動保護(hù)工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護(hù)工作計劃,定期研究勞動保護(hù)工作,做到每季對項目進(jìn)行檢查制度,半年有總結(jié)。
3、制定勞動保護(hù)工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。
4、每年負(fù)責(zé)對分公司、項目兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)一次,做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。
5、指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護(hù)方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。
6、分公司、項目勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。
7、每年組織分公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。
8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。
9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進(jìn)行檢查,并向上級報告。
10、認(rèn)真落實公司女職工勞動保護(hù)規(guī)定,保障女工合法權(quán)益。
11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。
12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作,加強(qiáng)對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。
項目工會支會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定,督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)工作,積極建議改善職工的勞動條件,防止職業(yè)病,控制加班加點(diǎn),大力協(xié)助項目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。
2、參加安全衛(wèi)生大檢查,參與傷亡事故的調(diào)查,利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。
3、督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放,督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場安全防護(hù)工作。
4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍,運(yùn)用百日安全無事故競賽、安全知識競賽等方式,增強(qiáng)職工安全防范意識。
5、組織開展反習(xí)慣性違章活動,確保項目安全生產(chǎn)。
班組(作業(yè)隊)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)
1、在項目勞動保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)本班組的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,協(xié)助班組長開展勞動保護(hù)活動。
2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育,提高安全意識,監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進(jìn)行班前安全交底。
3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見,確保安全。
4、做好本班組勞動保護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確使用。
工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任
1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護(hù)政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高安全技術(shù)素質(zhì)。
2、協(xié)助班組長對職工進(jìn)行安全教育,督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。
3、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,督促解決。
4、發(fā)生傷亡事故,立即報告,并協(xié)助班組長分析事故原因,采取有效措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。
5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品,并指示職工正確使用。
工會勞動保護(hù)工作會議制度
1、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會,分析施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,針對存在問題,提出勞動保護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。
2、各項目的勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長在參加工作例會時,做好本項目的勞動保護(hù)工作匯報,提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。
3、在參與公司安全月活動等重點(diǎn)工作中,不定期的召開工作會議,研究布置工會參與安全月活動的具體工作。
4、配合行政開展創(chuàng)建文明工地活動,在文明土地的創(chuàng)建過程中,定期深入各項目召開專題會議,制定安全管理目標(biāo),落實工作措施。
5、勞動保護(hù)監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議,掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排,提出勞動保護(hù)工作意見。
工會勞動保護(hù)工作檢查考核制度
1、分公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查,檢查各項目的安全防護(hù)和安全設(shè)施,考核項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識,每次考核10-20人。
2、項目勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監(jiān)督檢查,檢查本項目安全管理措施的落實情況,檢查職工的自我保護(hù)意識,每季一次做好總結(jié)。
3、兩級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中,均要考核班組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任,落實情況,提出整改意見。
4、在檢查考核的基礎(chǔ)上,提出安全隱患整改意見,提出安全管理獎罰意見。
工會勞動保護(hù)宣傳教育制度
1、運(yùn)用工會宣傳陣地,形式多樣地做好安全生產(chǎn),勞動保護(hù)工作宣傳,不定期的開展安全知識競賽,切實提高廣大職工的安全意識。
2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度,做到四必須,即,新工人入場必須進(jìn)行安全教育,職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。
3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,保證職工安全知識教育面100%。
4、廣泛開展一遵兩反三落實(即遵章守紀(jì),反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實)的群眾活動,特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。
5、抓好安全生產(chǎn)典型,注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)先進(jìn)經(jīng)驗。
工會勞動保
護(hù)信息反饋制度
1、分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次分析,總結(jié)本單位的安全管理,勞動保護(hù)情況,形成書面報告報公司工會。
2、各項目的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況,口頭或書面報告分公司工會。
3、出現(xiàn)傷亡事故(包括死亡、重傷、輕傷)立即報告上級工會,傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄,并報告上級工會。
4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進(jìn)典型等情況,及時形成工作信息,并反饋給上級工會。
5、勞動保護(hù)的年度工作和工作總結(jié),按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護(hù)工作檢查,安全隱患的提出和整改等情況,作為固定信息,做到按時上報。
6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作的其它情況。
工會勞動保護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度
1、有分公司、項目勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單,有明確的工作責(zé)任,能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。
2、有勞動保護(hù)工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料,有勞動保護(hù)各項工作制度,并實施到位。
3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。
4、按公司《集體合同》條款進(jìn)行的安全生產(chǎn),勞動保護(hù)工作檢查,作為專題資料妥善保管。
5、群眾性的安全隱患整改建議活動,所征集的建議和整改情況,作為專題資料管理。
6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料,健全工傷事故調(diào)查和處理資料,向上級工會反饋的信息做好資料存檔。
女職工勞動保護(hù)制度
1、凡適合女職工從事的工作,不得拒絕安排女職工。
2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由,降低其基本工資,福利待遇或解除其勞動合同。
3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。
4、做好女職工四期保護(hù)工作,確保女職工能充分享受到四期的各種保護(hù)待遇。
5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。
6、女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴,受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,女職工對處理決定不服時,可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。
7、違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的,單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分,并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
8、工會應(yīng)切實擔(dān)起對女職工的保護(hù)工作。
第4篇 工會主席安全崗位責(zé)任制度
1.履行教代會職責(zé),定期聽取學(xué)校安全工作匯報,提出建設(shè)性意見。積極參與安全管理、安全責(zé)任制考核獎懲工作。
2.加強(qiáng)工會安全職責(zé)建設(shè)。學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),傳達(dá)上級工會對安全生產(chǎn)的要求,依法維護(hù)教職員工生命安全與身心健康的權(quán)益。
3.主動關(guān)心教職員工及家屬的工作、生活、學(xué)習(xí)情況,了解教工的需求,及時排除不穩(wěn)定因素,構(gòu)建和諧校園。
4.積極辦好教工之家,開展有益于教職員工身心的文娛、體育活動。
第5篇 煤礦工會干事崗位責(zé)任制度
1、負(fù)責(zé)工會組織的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會會議,主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工(會員)代表大會,會員大會。
、參加行政和工會的聯(lián)席會議,參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報,并提出指導(dǎo)性的意見。
6、負(fù)責(zé)對工會干部的思想政治教育及有關(guān)工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育,提高工會干部的素質(zhì)。
7、接待煤礦職工群眾的來訪,向職工解釋有關(guān)政策,并負(fù)責(zé)收集職工意見及時向行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
8、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級工會有關(guān)文件、指示,并負(fù)責(zé)落實。
9、審批煤礦工會活動經(jīng)費(fèi)的使用方案。
10、負(fù)責(zé)完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第6篇 崗位責(zé)任制度：工會主席
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),把改善勞動條件,保護(hù)職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程,每個月討論一次職工安全生產(chǎn)思想動態(tài),提出改進(jìn)安全施工的措施。
(二) 利用多種宣傳工具,積極開展群眾性的勞動保護(hù)宣傳教育,宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、普及安全技術(shù),工業(yè)衛(wèi)生科普知識。增強(qiáng)職工預(yù)防事故能力,自覺進(jìn)行安全生產(chǎn)。
(三) 通過勞動保護(hù)組織和職代會,協(xié)助和促進(jìn)行政整齊使用勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi),制定和實施勞動保護(hù)措施計劃。不斷改善職工勞動條件。監(jiān)督行政按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)給職工必須的勞保用品、用具、保健品、防暑飲料等。
(四) 廣泛組織,發(fā)動職工群眾開展遵章守紀(jì),無事故競賽活動和安全知識競賽活動,及時獎勵勞動保護(hù)先進(jìn)人物,積極分子和發(fā)明創(chuàng)造者,并給予榮譽(yù)表彰。
(五) 配合行政作好女工的特殊保護(hù),保護(hù)女職工的健康。當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)危及工人生命安全的情況時,要堅持保護(hù)職工安全生產(chǎn)的原則,并督促行政盡快改變不利安全生產(chǎn)的現(xiàn)場環(huán)境。
第7篇 副廠長廠長助理工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求:)
(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(二)組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;
(三)確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
(六)組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作;
(七)組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
(八)組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;
(九)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,落實應(yīng)急準(zhǔn)備工作;
(十)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救。
第8篇 某工會安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.目的
貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)再提高一個層次,強(qiáng)化工會的安全生產(chǎn)職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2.適用范圍
適用于公司工會所有會員。
3.職責(zé)
3.1安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)的大事,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。
3.2貫徹和落實國家有關(guān)勞動保護(hù)的政策、法規(guī)和制度,監(jiān)督行政部門抓好公司的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。
3.3組織和健全群眾性勞動保護(hù)管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),協(xié)助開展班組安全活動,教育員工遵章守法。
3.4定期研究公司勞動保護(hù)工作中的重要問題,向行政部門提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見或合理化建議。
3.5參加群眾性的綜合安全檢查和季節(jié)性安全檢查,督促事故隱患的整改。
3.6督促有關(guān)部門按期實現(xiàn)安全技術(shù)措施計劃,參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
3.7組織有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)競賽,評選安全先進(jìn)集體和個人,總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
3.8參加傷亡事故的調(diào)查、分析和善后處理工作。
3.9做好女工勞動保護(hù)工作。
第9篇 煤礦工會干事的崗位責(zé)任制度
1、負(fù)責(zé)工會組織的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯(lián)席會議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導(dǎo)性的意見。
6、負(fù)責(zé)對工會干部的思想政治教育及有關(guān)工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會干部的素質(zhì)。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)收集職工意見及時向行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
8、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級工會有關(guān)文件、指示，并負(fù)責(zé)落實。
9、審批煤礦工會活動經(jīng)費(fèi)的使用方案。
10、負(fù)責(zé)完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第10篇 工會辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門對員工進(jìn)行遵章守紀(jì)和自我保護(hù)的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認(rèn)真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認(rèn)真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
(六)總結(jié)、交流勞動保護(hù)工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
(七)維護(hù)員工合法權(quán)益,保護(hù)員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護(hù)工作。
(八)保護(hù)員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負(fù)責(zé)編制相應(yīng)活動現(xiàn)場處置預(yù)案,并負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、落實。
第11篇 工會主席崗位責(zé)任制度
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，把改善勞動條件，保護(hù)職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程，每個月討論一次職工安全生產(chǎn)思想動態(tài)，提出改進(jìn)安全施工的措施。
(二) 利用多種宣傳工具，積極開展群眾性的勞動保護(hù)宣傳教育，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、普及安全技術(shù)，工業(yè)衛(wèi)生科普知識。增強(qiáng)職工預(yù)防事故能力，自覺進(jìn)行安全生產(chǎn)。
(三) 通過勞動保護(hù)組織和職代會，協(xié)助和促進(jìn)行政整齊使用勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)，制定和實施勞動保護(hù)措施計劃。不斷改善職工勞動條件。監(jiān)督行政按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)給職工必須的勞保用品、用具、保健品、防暑飲料等。
(四) 廣泛組織，發(fā)動職工群眾開展遵章守紀(jì)，無事故競賽活動和安全知識競賽活動，及時獎勵勞動保護(hù)先進(jìn)人物，積極分子和發(fā)明創(chuàng)造者，并給予榮譽(yù)表彰。
(五) 配合行政作好女工的特殊保護(hù)，保護(hù)女職工的健康。當(dāng)生產(chǎn)中出現(xiàn)危及工人生命安全的情況時，要堅持保護(hù)職工安全生產(chǎn)的原則，并督促行政盡快改變不利安全生產(chǎn)的現(xiàn)場環(huán)境。
第12篇 副廠長、廠長助理及工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
（新《安全生產(chǎn)法》送審稿要求：）
（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（二）組織制定并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
（三）確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人；
（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；
（六）組織開展本單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練工作；
（七）組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
（八）組織實施本單位的職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康；
（九）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急準(zhǔn)備工作；
（十）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，組織事故搶救。
第13篇 學(xué)校工會主席崗位責(zé)任制度
學(xué)校工會主席崗位責(zé)任制度
1.宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律、法規(guī),圍繞學(xué)校的根本任務(wù),開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。
2.根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)工會工作,全面履行工會各項職能。
第14篇 工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)領(lǐng)導(dǎo)工會系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé),對燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生在工會工作管理方面負(fù)責(zé)。
(二)組織貫徹和實施有關(guān)基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例。
(三)組織貫徹和監(jiān)督實施女工的特殊保護(hù)工作。
(四)監(jiān)督檢查燒結(jié)廠所屬部門貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)的情況,并督促主管業(yè)務(wù)部門撤消或糾正違反勞動法規(guī)的決定和措施。
(五)參加職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作。參加公司新、改、擴(kuò)建工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收工作,對未經(jīng)上級部門審查或竣工驗收的項目,有權(quán)阻止施工或投產(chǎn)。
(六)參加傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災(zāi)事故和車輛肇事事故的調(diào)查、分析,提出處理意見。協(xié)助有關(guān)部門共同研究制定預(yù)防事故的措施。
(七)組織制定工會組織的重大活動應(yīng)急處置預(yù)案,并監(jiān)督實施。
