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有哪些
煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責(zé)任制度涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 安全監(jiān)督：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程中的安全檢查，確保各項操作符合安全規(guī)程。
2. 隱患排查：定期進行安全隱患排查，及時上報并跟蹤整改情況。
3. 培訓(xùn)教育：組織并參與安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：參與制定應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助處理安全事故，保障人員安全。
5. 記錄管理：準(zhǔn)確記錄安全檢查情況，為安全管理提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)容是什么
1. 安全監(jiān)督：群監(jiān)員需每日巡查設(shè)備運行狀態(tài)，確保無違規(guī)操作，防止事故發(fā)生。
2. 隱患排查：通過系統(tǒng)性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，提出改進建議，推動實施。
3. 培訓(xùn)教育：定期舉辦安全知識講座，進行實操演練，強化員工安全行為習(xí)慣。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)事故發(fā)生時，迅速啟動響應(yīng)機制，協(xié)助疏散人員。
5. 記錄管理：詳細(xì)記錄安全事件及處理結(jié)果，為改進安全管理提供參考。
重點
群監(jiān)員的核心職責(zé)在于預(yù)防，而非事后補救。他們需要具備敏銳的風(fēng)險識別能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。他們的溝通協(xié)調(diào)能力也至關(guān)重要，要能有效推動各部門落實整改措施，確保安全文化的傳播與執(zhí)行。
存在的問題
盡管制度明確，但在執(zhí)行過程中可能遇到的問題包括：安全意識的淡漠，導(dǎo)致隱患排查不徹底；培訓(xùn)效果的評估不足，影響員工安全技能的提升；應(yīng)急響應(yīng)的演練不夠頻繁，可能導(dǎo)致實際應(yīng)對能力下降。解決這些問題需要管理層的持續(xù)關(guān)注，通過強化教育、完善考核機制和定期演練來加強安全管理工作。
煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責(zé)任制度范文
第1篇 煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責(zé)任制度
為進一步加強群監(jiān)員的崗位責(zé)任意識，規(guī)范其日常工作行為，切實加強作業(yè)現(xiàn)場群眾安全監(jiān)督工作，特制定本制度。
一、 監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場落實煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況，為班組當(dāng)好安全參謀，認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄。
二、 及時制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為，如制止無效，應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映；特殊情況可隨時、直接向地面調(diào)度指揮系統(tǒng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、 發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所內(nèi)有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或主要生產(chǎn)安全設(shè)施及環(huán)境異常，應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場，并應(yīng)協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。
四、 對公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、阻撓或打擊報復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或有關(guān)行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害，提高工人安全生產(chǎn)意識和安全技能。
七、 參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組。
八、 本班組發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，并立即上報。有權(quán)參與本班組事故調(diào)查，對相關(guān)責(zé)任人提出處理建議。
九、 監(jiān)督公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。
第2篇 _礦煤炭加工部安全群監(jiān)員崗位責(zé)任制度
為進一步加強群監(jiān)員的崗位責(zé)任意識,規(guī)范其日常工作行為,切實加強作業(yè)現(xiàn)場群眾安全監(jiān)督工作,特制定本制度。
一、 監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場落實煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況,為班組當(dāng)好安全參謀,認(rèn)真做好當(dāng)班安全情況記錄。
二、 及時制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的不安全行為,如制止無效,應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映;特殊情況可隨時、直接向地面調(diào)度指揮系統(tǒng)或值班礦領(lǐng)導(dǎo)報告。
三、 發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所內(nèi)有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或主要生產(chǎn)安全設(shè)施及環(huán)境異常,應(yīng)及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時,有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場,并應(yīng)協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。
四、 對公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、阻撓或打擊報復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為,有權(quán)向上級工會或有關(guān)行政部門舉報和投訴。
五、 加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則,堅持實事求是、客觀公正的原則。
六、 督促和協(xié)助班組長對本班人員進行安全教育,幫助工人了解作業(yè)場所、活動區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害,提高工人安全生產(chǎn)意識和安全技能。
七、 參加群監(jiān)組織活動,接受群監(jiān)組織安排的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力創(chuàng)建安全合格班組。
八、 本班組發(fā)生傷亡事故后,迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場,并立即上報。有權(quán)參與本班組事故調(diào)查,對相關(guān)責(zé)任人提出處理建議。
九、 監(jiān)督公司提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護用品,反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理建議,向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。
第3篇 _礦煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度
為進一步加強工會群監(jiān)組織對群監(jiān)員的管理,規(guī)范群監(jiān)員的日常工作行為,確實發(fā)揮群監(jiān)員對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,特制訂本制度。
一、 由群監(jiān)會每月對群監(jiān)員進行考核,月末兌現(xiàn),合格的津貼滿發(fā);基本合格的津貼減半;不合格的津貼全部扣除。
二、 群監(jiān)員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故的,撤銷群監(jiān)員資格,并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評,對職工滿意率達不到23的群監(jiān)員取消資格,重新調(diào)整補充人員。
四、 群監(jiān)員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本,特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發(fā)現(xiàn)無工作記錄的,扣除其當(dāng)月工作津貼。
五、 群監(jiān)員上崗不佩戴胸卡或轉(zhuǎn)借他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當(dāng)月津貼。
六、 在日常安監(jiān)中發(fā)現(xiàn)群監(jiān)員有“三違”現(xiàn)象的,取消其資格。
七、 年終對認(rèn)真履行職責(zé)、工作業(yè)績突出的群監(jiān)員,由公司群監(jiān)會報請工會予以表彰獎勵。
第4篇 煤炭加工部安全群監(jiān)員考核制度
為進一步加強工會群監(jiān)組織對群監(jiān)員的管理，規(guī)范群監(jiān)員的日常工作行為，確實發(fā)揮群監(jiān)員對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，特制訂本制度。
一、 由群監(jiān)會每月對群監(jiān)員進行考核，月末兌現(xiàn)，合格的津貼滿發(fā)；基本合格的津貼減半；不合格的津貼全部扣除。
二、 群監(jiān)員所在班組在年度內(nèi)發(fā)生安全事故的，撤銷群監(jiān)員資格，并扣除其三個月津貼。
三、 工會每半年要組織職工對群監(jiān)員進行一次民主測評，對職工滿意率達不到23的群監(jiān)員取消資格，重新調(diào)整補充人員。
四、 群監(jiān)員參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開展安全檢查及日常監(jiān)督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查找隱患、“三違”情況記錄。抽查中發(fā)現(xiàn)無工作記錄的，扣除其當(dāng)月工作津貼。
五、 群監(jiān)員上崗不佩戴胸卡或轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除其當(dāng)月津貼。
六、 在日常安監(jiān)中發(fā)現(xiàn)群監(jiān)員有“三違”現(xiàn)象的，取消其資格。
七、 年終對認(rèn)真履行職責(zé)、工作業(yè)績突出的群監(jiān)員，由公司群監(jiān)會報請工會予以表彰獎勵。
