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第1篇 社區(qū)矛盾排查工作總結(jié)
查斯社區(qū)矛盾糾紛排查活動工作小結(jié)
查斯社區(qū)矛盾糾紛排查活動工作小結(jié)
查斯社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的緊密配合下,按照統(tǒng)一安排部署,結(jié)合實際,在轄區(qū)內(nèi)開展了信訪案件及民間矛盾糾紛集中排查整治活動。我們堅持以“三個代表”重要思想和上級會議精神為指導(dǎo),以信訪矛盾糾紛排查調(diào)處為主線,以法律法規(guī)宣傳為重點,努力打造“平安社區(qū)”營造和諧查斯。通過這次活動開展,取得了顯著成效,現(xiàn)將本次活動情況總結(jié)如下:
一、強化領(lǐng)導(dǎo),夯實責(zé)任
切實加強對集中排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立集中排查調(diào)處活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),抽調(diào)精干力量,落實工作人員,制定方案,扎扎實實地開展好工作。社區(qū)書記親自安排部署,加強督導(dǎo),集中精力、集中時間組織好排查調(diào)處工作。特別要認(rèn)真解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題,對復(fù)雜情況、牽扯面大的重點矛盾糾紛要靠前指揮,親歷親為,確保活動收到明顯的成效。對于工作不落實,嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
二、強化培訓(xùn),提高素質(zhì)
為了進(jìn)一步提高社區(qū)干部業(yè)務(wù)素質(zhì),范文top100舉辦了社區(qū)干部專業(yè)培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容體現(xiàn)在:一是社區(qū)干部應(yīng)該掌握哪些法規(guī)政策;二是職責(zé)是什么,以及在人民調(diào)解中的責(zé)任和作用;三是怎樣進(jìn)行矛盾糾紛排查調(diào)處,如何預(yù)防糾紛激化;四是
怎樣做好刑釋解教人員的安置幫教工作和治安防范;五是報表的報送工作。從而使我們明確了各自的崗位職責(zé),明晰了工作思路,掌握了調(diào)解技能,領(lǐng)會了工作方法,為充分發(fā)揮職能作用打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、強化措施,排查到位
我社區(qū)深入組織排查,徹底摸清底數(shù),切實把各類矛盾糾紛納入視線。充分發(fā)揮我社區(qū)“三位一體”調(diào)解中心的組織協(xié)調(diào)能力,聯(lián)合調(diào)解和檢查督導(dǎo)等職能作用,積極化解各類重大矛盾糾紛,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。
(1)進(jìn)一步強化了責(zé)任意識,樹立了穩(wěn)定壓倒一切的思想,認(rèn)識到保穩(wěn)定也是政績的觀念,從組織上、紀(jì)律上保證了矛盾糾紛排查的順利實施。
(2)矛盾糾紛排查不留死角死面,真正做到預(yù)防為主,關(guān)口前移“抓早、抓小、抓苗頭”的糾紛防范機制。
(3)實行了干部包排查責(zé)任追究制度,對矛盾糾紛誰調(diào)查、誰調(diào)處、誰填表、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的排查調(diào)處責(zé)任人簽字制,嚴(yán)禁走過場搞形式主義,防止糾紛排而不實的現(xiàn)象發(fā)生,從而預(yù)防矛盾糾紛的激化。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng),調(diào)處及時
查斯社區(qū)對集中排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了分類登記,并建立了領(lǐng)導(dǎo)包案制度,一般干部包調(diào)處責(zé)任制度。消除過去排而不調(diào)、調(diào)而無果、久拖不決的現(xiàn)象。真正做到了預(yù)防在前、
調(diào)處及時、防止激化、依法調(diào)解、按程序辦事。
總之,我社區(qū)的矛排糾紛調(diào)處工作比較到位,沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。