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第1篇 物資總公司組織工作總結范文
一年來，物資行管辦黨支部在縣商務系統(tǒng)黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力加強黨員和其他干部職工隊伍建設，確保了在思想、組織、作風建設上有新舉措，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，進一步提高了黨員素質，基層組織建設取得了新的進步，為單位的經濟發(fā)展提供了堅強有力的組織保障?，F(xiàn)將行管辦（總公司）____年的組織工作總結如下：
一、以創(chuàng)建機關黨建示范點為契機，切實加強黨員教育管理工作。
我們采取會議和上黨課及觀看宣傳教育片等方式，對黨員和干部職工進行了思想教育、職業(yè)道德教育。每月6號、16號、26號為行管辦（總公司）規(guī)定的學習時間，單位全體黨員積極參加，學習了《黨章》、時事政治等上級文件精神。通過學習，提高了黨員的理論水平，升華了思想境界，增強了工作能力，使行管辦黨支部內強了素質，外樹了形象。在單位內部廣泛開展了創(chuàng)建紅旗部門、爭當崗位標兵活動，現(xiàn)共評選出4個紅旗部門，28名崗位標兵；行管辦（總公司）領導與下屬各部門負責人向全體職工和社會進行了公開承諾，并將公開承諾書上墻。從而在公司內營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)佳績、爭當先進的良好工作氛圍。我們通過創(chuàng)建學習型黨組織、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力建設了一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質的黨員干部隊伍。全體黨員積極主動，按照中央組織部的新規(guī)定繳納了本年度的黨費，行管辦支部已全額上交商務系統(tǒng)黨委。
二、以貫徹執(zhí)行民主集中制為核心，不斷加強班子建設。
一年來，行管辦領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則，充分發(fā)揚民主，做到重大事項必須經集體討論，不搞一言堂、家長制。行管辦領導班子注重中心組學習，今年中心組以個人自學、小組學習討論、中心組擴大專題學習會等方式深入學習了“三個代表”重要思想及黨的十八大會議精神，特別是認真學習了黨的關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定。通過學習，班子大局意識不斷增強，班子成員既分工又協(xié)作，形成了大事講原則、小事講風格的良好工作氛圍。班子認真開好了今年的民主生活會，在廣泛征求群眾意見的基礎上，行管辦領導班子對照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的情況，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀。同時結合本單位實際，認真進行了檢查，著力檢查黨性黨風方面存在的突出問題，同時黨政領導班子成員通過開展批評與自我批評，找到了自身的不足，明確了改進的方向，并及時進行了整改落實。
三、以反腐倡廉教育為手段，黨風廉政建設進一步加強。
加強黨風廉政建設是增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要保證。行管辦（總公司）黨政領導始終把黨風廉政建設作為首要工作來抓。一是制定了《效能行風建設責任制度》，明確規(guī)定了，嚴禁以權謀私、索拿卡要；嚴格依法辦事、憑證供應；嚴禁接受民爆物品用戶宴請；嚴禁收受民爆物品用戶錢物等。凡有違反以上工作要求，經查證屬實的，取消年度評先評優(yōu)資格；工資下調10%，部門主要負責人就地免職，三年內不得再擔任同級別職務，直接責任人按停薪留職或除名處理等，切實增強了黨性修養(yǎng)和反腐倡廉意識。今年來，我們爭取專項督查、召集業(yè)主座談會、個別走訪等方式，就責任制度的落實情況進行了了解，杜絕了違紀違規(guī)的事件發(fā)生。二是繼續(xù)執(zhí)行“三重一大”事項管理制度；嚴格堅持“三項工作”不直接分管制度、黨政正職末位表態(tài)發(fā)言制度、票決制度，強化了班子成員的溝通交流，認真執(zhí)行了民主生活會制度；嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》程序推薦、選拔、任用干部；堅持重大問題集體討論商量，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧。三是進一步完善職工代表大會民主決策機制，單位主要領導帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，處處以身作則，勤廉為民。同時加強對黨政副職的黨風廉政教育，積極做好提醒督促工作。
四、加強黨員發(fā)展工作，黨員隊伍不斷壯大。
行管辦領導十分注重在黨員和群眾中開展黨的知識教育，如____年7月6日組織全體黨員到井岡山接受傳統(tǒng)革命教育，10月23日召開了退休黨員干部職工座談會，通過開展各種活動向全體干部職工宣傳黨的知識和方針政策，引導職工積極向黨組織靠攏，特別是選好配強中層骨干成員。今年行管辦黨支部在原來的基礎上，又重用了4名思想好、能力強的中層骨干，發(fā)展了2名黨員，培養(yǎng)了2名建黨分子。同時嚴格培養(yǎng)程序，搞好過程考核和深化培養(yǎng)教育，較好地發(fā)揮了黨員在工作中的政治優(yōu)勢。
五、以深化干部人事制度改革為主線，加強黨員干部隊伍建設。
我們嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的有關規(guī)定，做好深化干部人事制度改革工作。今年在行管辦（總公司）內部進行了雙向選擇，擇優(yōu)錄取的用人模式，讓年輕干部職工特別是黨員同志，得到多個崗位的鍛煉，提高了綜合素質。注重人才培養(yǎng)，向一些基礎較好，有一定培養(yǎng)前途的青年干部壓擔子。把握干部考察標準，選拔任用信念堅定、求真務實、堅持原則、業(yè)務過硬的干部，嚴格按照民主推薦、民主測評、黨組集體討論等程序選拔推薦干部。
一年來，做了很多工作，也取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有相當?shù)木嚯x，下一步，我們計劃重點做好以下工作：
1.進一步加強班子建設，圍繞作風大整頓及提高執(zhí)政能力建設這一主要任務，使班子的思想更統(tǒng)一，戰(zhàn)斗力更強。
2.加大廉潔自律教育力度，提高勤政廉政工作水平，培育一支作風過硬，業(yè)務水平高的干部職工隊伍。
3.做好黨員發(fā)展工作，抓好黨組織的建設。
第2篇 物資總公司安全生產月工作總結范文
為貫徹落實黨的十八大精神和國家、省、市、縣關于安全生產工作的決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育工作，結合工作實際，現(xiàn)將我公司開展“安全生產月”活動情況總結如下。
一、加強組織領導。
成立安全生產月活動領導小組，由總經理同志任組長，各黨政副職任副組長，各二級機構負責人為成員，切實加強了“安全生產月”活動的組織領導。
二、強化措施落實。
一是廣泛宣傳。全月共出有關民爆物品、消防等知識的宣傳欄、黑板報3期，舉辦民爆安全知識和技能培訓1期，張貼標語、懸掛橫幅12余幅，廣泛宣傳民爆物品法律法規(guī)，營造了濃厚的學政策講安全氛圍。二是5月31日上午在我公司梅田民爆器材倉庫開展了民爆消防安全應急救援演習，由消防大隊蔣參謀長現(xiàn)場指導，并傳授消防安全知識，對《安全事故應急救援預案》進行了實際操作檢驗，積累了經驗，完善了預案。三是6月3日-6日分批次舉辦了業(yè)務安全知識學習班，我公司在職在崗職工共102人參加學習，結合工作實際，以民爆理論知識、消防安全知識為主線，通過專家講評、現(xiàn)場演練、觀看警示片等形式，重點宣講了民爆物品的特性及儲存、運輸要求，以及消防設施的規(guī)范操作。并進行了業(yè)務考試，其中80分以上達86人，通過學習考試，形成了“人人講安全，事事講安全”的工作氛圍。四是6月17日召開了由我公司中層以上干部及部分職工參加的安全生產專題會，會上認真學習了市經信委《關于在全市開展安全生產檢查的通知》文件精神,通報了6月14日市發(fā)安爆破有限責任公司召開的安全工作會議精神,安排部署了安全生產檢查的具體工作，并要求各部門召開安全生產會議。五是6月25日我公司安全生產檢查工作領導小組對梅田火工庫消防設備、監(jiān)控設施、避雷設施及產品出入庫記錄、持證上崗、值班、視頻監(jiān)控記錄等安全生產情況進行了檢查，對運輸配送、爆破服務公司車輛的車況及維護保養(yǎng)、運輸制度和標準執(zhí)行情況，進行了突擊檢查，并對存在的問題下達了安全整改通知書，狠抓了整改落實，收到了良好的效果。六是嚴格懲罰。對現(xiàn)場排查出的隱患進行了責任追究，并對1人次取消了當月安全獎，對1人次進行了崗位調離。七是向社會公開了民爆物品管理咨詢電話，隨時向群眾和廣大用戶作好宣傳、講解、答疑工作。
三、形成長效機制。
一是完善管理制度。出臺了《縣物資行管辦、縣物資總公司中層以上干部安全生產“一崗雙責”規(guī)定》進一步強化和明確了中層以上干部安全生產的責任與職責。同時所有涉爆員工必須向總公司書面承諾和公開亮諾。為了全面落實安全生產責任，除專門制定的安全生產規(guī)章制度外，還制定了《效能行風制度》和《績效考核辦法》，把安全生產、考評考核和績效待遇有機地結合起來，增強了安全管理工作的透明度，形成了以制度管人、用制度管事的良好基礎。二是強化了日常管理。加強了對人員及崗位的管理，實行了公司領導帶班帶隊制度，切實落實分管領導的責任。強化日常的督促檢查，并將檢查結果進行公示、獎懲兌現(xiàn)，使責任追究制度真正落到實處。將行之有效的措施制度化，并建立長效機制，切實加強安全生產隱患排查整治。
