談心談話活動總結(jié)（優(yōu)選11篇）

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專題談心談話活動總結(jié)

為扎實有效地抓好鄉(xiāng)領導干部作風建設，增進領導干部和工作人員之間的凝心聚力，提高建設隊伍的工作水平，緊密聯(lián)系工作實際和干部職工的思想、學習、工作實際，達到深入了解情況、共同做好全鄉(xiāng)工作的目的，認真對照十八屆三中、四中和五中全會精神，按照《中共__縣委關于開展凝心聚力全力促重建干部專題談心談話活動的通知》（_委[____]1__號）要求，我鄉(xiāng)積極開展領導干部談話談心活動，切實找準鄉(xiāng)干部工作中存在的主要問題。在組織開展談心活動中，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議等多種方式開展談心活動，做到談心不漏一人，有效的提高了鄉(xiāng)干部作風建設的實效性。

一、形式多樣促活動實效性

單獨談心。組織鄉(xiāng)干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉(xiāng)領導班子成員之間、鄉(xiāng)領導干部與鄉(xiāng)干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領導與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

第2篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況工作總結(jié)范文

按照縣委的部署和要求，我局____年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領導班子1人（我局領導班子僅有1人），找談對象6人次。由于領導重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災后恢復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、主要做法

（一）強化組織領導，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災后回復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責任到人，局領導班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

（二）深入調(diào)查研究，找準談話重點。為使談心談話活動做到有的放矢，我局想方設法做好活動的事前準備，通過多種途徑全面具體地掌握領導干部當前的思想、工作和作風狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準談話的重點，增強談話的針對性和實效性。將平時收集掌握的信息進行仔細分析梳理，整理出談心談話時需要提醒或整改的意見、建議。

（三）強化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，局黨組本著“找準問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，堅持重點對象重點談、重點事情重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調(diào)查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話。根據(jù)談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話等類型，有力地提高了談心談話的實際效果。

二、主要成效

（一）溝通了思想，增進了團結(jié)。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和領導班子之間的關系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)。被找談的同志普遍認為，上級領導與干部進行談心談話，是組織上對干部的關心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以自身微薄的力量為全縣災后恢復重建工作、經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。

第3篇 縣委宣傳部“講嚴立”警示教育專題民主生活會前談心談話活動總結(jié)

為確保高質(zhì)量的召開專題民主生活會，充分開展好批評和自我批評，根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于在“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育中認真開好專題民主生活會的通知》（_組〔2023〕_號）要求，8月13日，縣委宣傳部開展了“講嚴立”警示教育專題民主生活會前談心談話活動，現(xiàn)總結(jié)如下：

此次談心談話活動采取一對一、面對面的方式，部主要負責同志與班子成員談，班子成員相互之間談，班子成員與分管的股室負責同志談，談心談話堅持正面引導，做到“四個必談”，即對魯煒及縣內(nèi)身邊反面典型案例的看法必談，相互之間的看法必談，民主生活會上的相互批評意見必談，對班子深入推進全面從嚴治黨的建議必談。

此次談心談話旨在促進班子成員間思想的交流碰撞，互相幫助，共同提高，為開好專題民主生活會奠定良好的基礎。

第4篇 扶貧局干部“談心談話”活動情況工作總結(jié)范文

按照縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共市委組織部關于深入開展干部談心談話活動的通知》和縣委組織部《關于深入開展干部談心談話活動的通知》，局黨組在認真組織傳達的基礎上，研究制定了開展“談心談話”活動的具體實施方案，廣泛開展談心談話活動，現(xiàn)將1-6月活動開展情況總結(jié)如下：

一、加強領導，精心組織

局黨組高度重視干部“談心談話”活動，為確?；顒尤〉脤嵭В闪⒘斯ぷ黝I導小組，研究制定了具體活動實施方案，擬定了“談心談話”活動相關制度，進一步強化“談心談話”活動組織領導和制度建設。

二、結(jié)合實際，效果明顯

（一）區(qū)別不同對象，開展“談心談話”活動。開展了單位主要負責同志與班子成員、班子成員與班子成員、班子成員與分管股室負責同志、支部書記與黨員之間“四必談”的“談心談話”活動。通過“談心談話”活動的開展，溝通情況，交換意見，做到了充分交流思想、開誠布公點評、互相幫助提醒，進一步加深共識，有力地促進了扶貧移民工作的有序開展。

（二）深化“談心談話”工作重點，開創(chuàng)扶貧移民工作上臺階。

1、內(nèi)容廣泛，措施得當。圍繞扶貧移民中心工作，認真開展干部職工對單位班子建設和干部隊伍建設好的意見建議，了解掌握干部職工思想、工作、生和等方面遇到的困難和問題。上半年，收集意見建議8條，采取合理化建議5條，幫助干部解決思想和實際問題3件，進一步增強了全局干部職工凝聚力。

2、扎實開展，注重實效。在活動的開展過程中，注重干部常態(tài)性工作、日?？己撕椭攸c工作等相結(jié)合，突出“談心談話”的真實性、深刻性。在活動開展過程中，緊緊圍繞市重建委提出的“聽心聲聚力促重建”，力求做到“四談”：談思想、談問題、談意見、談方向。上半年，領導干部參加約談5人，個人申請約談2人，參加約談人數(shù)22人，覆蓋面達到100%，通過“談心談話”，全體干部職工相互增進了理解，理順了情緒，思想作風、工作作風、領導作風、生活作風有了明顯改進，團結(jié)協(xié)作程度得到了進一步增強，進一步激發(fā)干部職工工作熱情，為加快貧困村災后重建，扶貧移民社會穩(wěn)定鑒定扎實基礎。

第5篇 離退休老干部談心談話活動工作總結(jié)范文

為認真貫徹落實黨的十九大關于全面做好“離退休老干部工作的精神”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。區(qū)體育局以更好的落實離退休老干部的政治、生活待遇為重點，積極組織老干部參加活動，加強老干部隊伍自身建設，使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。利用“七一”節(jié)日之際，召集全體在職的黨員干部職工及離退休的干部職工開展談心談話會議?，F(xiàn)將會議活動總結(jié)報告如下:

一、緊扣談話內(nèi)容，靈活談話方式

按照中共市區(qū)委老干局《關于在離退休干部中開展談心談話活動的通知》的要求，牢固樹立精準服務工作理念，深入離退休干部中開展談話談心活動，及時了解老同志所思所想、所需所盼，加強對策研究，破解工作難題，及時回應期待，切實為老同志辦實事、做好事、解難事，努力解決服務離退休干部“最后一公里”問題，引導離退休干部積極為黨和人民事業(yè)增添正能量，奮力推進區(qū)體育事業(yè)又好又快的發(fā)展。

二、做到不走形勢，力求談話實效

為使談話活動不流于形勢，無論是領導干部還是參與談話的干部都在會議開始前認真準備，在談話過程中所有人員推心置腹，暢所欲言。大家結(jié)合實際，暢談區(qū)體育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及區(qū)體育發(fā)展的未來展望。既對現(xiàn)在單位工作做了充分的肯定，又誠懇的指出了存在的問題與不足，坦誠相見，氣氛融洽。

此次活動充分發(fā)揮了發(fā)揚民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現(xiàn)了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風清氣正、人際和諧的良好局面。

第6篇 檔案局開展談心談話活動工作總結(jié)范文

按照興組通[____年]20號《中共__縣委組織部關于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》文件要求，我局緊密聯(lián)系檔案工作實際和黨員干部職工的思想、工作、生活實際，開展了廣泛深入的談心談話活動。通過開展廣泛深入的談心談話，達到了深入了解情況、改進工作，嚴于律已，激情干事，勇于創(chuàng)新，實干發(fā)展的工作目的?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、基本情況：

10月12日，我局召開局干部職工大會，在會上認真學習了興組通[____年]20號文件精神，局長__同志對該工作進行了認真部署與安排，并提出了工作要求。10月13日，我局利用一天的時間，針對檔案局人員較少的特點，采取局長與單位2位副局長談，2位副局長對各自分管的股室長和股室其他干部談的方式進行，談話采取圍繞交流思想，化解心結(jié)，溝通理解的宗旨進行，通過采取一一面對，領導與干部職工全見面談心談話，共征求意見建議35條，經(jīng)梳理為8條。通過談心談話，溝通了思想，解決了心結(jié)，增進了理解，激發(fā)了活力，促進了工作。

二、主要做法：

一、領導重視，認真部署

根據(jù)興組通[____年]20號文件要求，____年10月12日，我局召開干部職工大會，會上認真學習了興組通[____年]20號文件（《中共__縣委組織部關于在全縣黨員干部職工中開展談心談話活動的通知》），通過學習，全局干部明確了談心談話的對象、方式、主要內(nèi)容和有關要求。會上，局長__同志提出了具體要求，要求一是全局干部要提高思想認識，認真對待談心談話，要躺開心痱進行交談；二是要一一面對，針對檔案局人員少的特點，采取局長與副局長談，副局長對分管的股室干部談的方式進行；三是談話要做到“四圍繞”、“六必談”，要通過談心談話達到交流思想，化解心結(jié)，增進理解，促進工作的目的。

二、方法靈活，找準談心談話重點

為確保談心談話活動的內(nèi)容、重點得到落實，取得實效，不走過場，我局采取靈活多樣的方式，積極營造輕松、民主、平等的談話氛圍，使談心談話活動在和諧、愉悅的環(huán)境中進行。在具體交談過程中，一是堅持既加強引導找準談心談話重點又鼓勵大家說真話、講實話，認真做到“四圍繞”、“六必談”，堅持做到加強和改進局干部作風建設必談、個人思想必談、個人家庭有困難必談，個人工作必談、自身存在的問題必談,干部相互有不團結(jié)的情況必談，談心談話不談空話套話，有效地增強了談心談話的針對性和實效性。二是抓住談心談話重點，在談心談話中我們重點抓住如何加強檔案局的管理，如何提高檔案局的業(yè)務水平，如何促進檔案局的發(fā)展，如何更好地激發(fā)干部的工作積極性，如何加強與基層群眾的聯(lián)系等。三是采取靈活多樣的談心談話方式進行。10月12日 利用召開局干部會議的時機，聽取了黨員干部職工對檔案局加強建設和干部隊伍管理的意見建議以及如何加強與群眾的密切聯(lián)系等，大家集思廣益；平時大家通過心無設防地談工作、談思想、談個人家庭生活，全方位細心交流，使干部之間相互學習，加強溝通、增進理解，進一步增進了解，增強工作合力，促進工作發(fā)展。

三、求真務實，確保談心談話活動實效

在此次談心談話活動中，我局堅持始終堅持求真務實，務求實效這一原則進行。在談心談話活動中，無論是局長對2位副局長還是2位副局長對6位股室干部的談話，都是在民主和諧的氛圍中進行，談心談話中采取拉家常，指出取得的成績和存在的主要問題等形式，了解干部的個人思想，積極為干部排憂解難；對干部個人工作中的難題做好指導、幫助，及時提醒、告誡干部存在的突出問題。談心談話采取邊談邊記，認真做好談心談話記錄，對談心談話中收集的意見建議及時進行歸納整理，對干部職工的反映的意見建議，局領導高度重視，認真研究解決問題的措施，整個談心談話活動達到了預期目的，取得了良好效果。一是交流了思想，增進了感情。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和同事之間的關系，加深了相互了解和信任，增進了團結(jié)；二是化解心結(jié)，激發(fā)了活力。開展談心談話活動，幫助干部認識自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奮精神，增添工作積極性；三是加強工作針對性，改進了工作。通過開展談心談話活動，較全面掌握干部的思想、工作和生活等情況，收集了許多改進工作的真知灼見，從而促進工作的發(fā)展。

第7篇 車間開展談心談話活動總結(jié)

為落實關于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，在九月至十月中旬采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保旅客運輸安全穩(wěn)定的強大合力?，F(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：

（一）周密組織，抓好落實。車間黨政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結(jié)合自身實際，車間黨總支制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將此次談心活動記錄顯示在黨務臺賬資料。談心對象按照段要求的“七個必談”（與高鐵崗位人員必談、與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。談心時間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動在10月10日前全部完成。

（二）認真宣傳，精心準備。車間黨總支利用學習會，出乘會，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動的意義，在認真學__部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎上，引導職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。

談心活動開展情況如下：

1、領導來車間開展談心。路局領導及段領導分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對車間安全工作給予指導，提出要求。通過領導到車間談心交流，車間全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓鐵路安全新局面。

2、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點圍繞吸取“7.23”事故教訓，聯(lián)系思想實際和工作實際，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個人剖析思想和工作情況的基礎上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實現(xiàn)三個目標：一是認真汲取“7.23”事故教訓，舉一反三，深刻反思，對我段安全形勢有清醒的認識；二是深刻理解鐵道部、鐵路局對安全工作的部署，從車間實際出發(fā)理清安全工作的思路；三是全體干部敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，重點學習了盛部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神；二是分析了車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結(jié)合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。

3．車間黨政正職分別與車間所有干部進行談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。

3.車間黨政正職與車間關鍵人員談心。黨政正職選擇重點列車列車長 、列車員深入談心，每人選擇了2個班組以及6名關鍵崗位人員開展談心。

4.車間副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全包保車次及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5.黨支部書記、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作。

（三）平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進行了上報，對車間提出的意見建議由車間及時作了處理。

（四）統(tǒng)籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與運輸安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與多元化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合，同步推進，相互促進。

此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標和任務，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設中去。

第8篇 談心談話活動總結(jié)1000字

車間開展談心談話活動總結(jié)

為落實關于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，在九月至十月中旬采取多種方式，分層逐級開展了談心活動，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結(jié)合干部職工的思想實際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保旅客運輸安全穩(wěn)定的強大合力?，F(xiàn)在談心活動總結(jié)如下：

（一）周密組織，抓好落實。車間黨政正職親自上手抓好談心活動的組織工作。結(jié)合自身實際，車間黨總支制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將此次談心活動記錄顯示在黨務臺賬資料。談心對象按照段要求的“七個必談”（與高鐵崗位人員必談、與關鍵安全管理人員必談、與關鍵專業(yè)技術(shù)人員必談、與主要行車工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類屬范圍進行選擇，重點突出關鍵、側(cè)重安全，有針對性地對安全關鍵人、重要崗位人員開展談心活動。根據(jù)談心對象實際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開小范圍談心會等形式靈活進行。談心時間車間黨政正職在九月底完成，其他人員的談心活動在10月10日前全部完成。

（二）認真宣傳，精心準備。車間黨總支利用學習會，出乘會，向廣大黨員宣傳開展此次談心活動的意義，在認真學__部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神的基礎上，引導職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各黨支部通過走訪等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點、疑點問題，準確把握職工思想現(xiàn)狀，為談心活動做好了準備、奠定基礎。

談心活動開展情況如下：

1、領導來車間開展談心。路局領導及段領導分別來車間同在家干部及職工代表開展談心活動。本著“說真話，說實話，不拘形式，真誠交流”的原則，各個領導面對面的同大家進行交流談心，對于每位干部及職工提出的問題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對車間安全工作給予指導，提出要求。通過領導到車間談心交流，車間全體干部職工進一步清除了思想上的誤區(qū)，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開拓鐵路安全新局面。

2、車間黨政正職同全體干部集體談心。車間黨政正職重點圍繞吸取“7.23”事故教訓，聯(lián)系思想實際和工作實際，同車間全體干部開展了一次集體談心。在個人剖析思想和工作情況的基礎上，共同分析和反思我車間安全管理上存在的問題，努力實現(xiàn)三個目標：一是認真汲取“7.23”事故教訓，舉一反三，深刻反思，對我段安全形勢有清醒的認識；二是深刻理解鐵道部、鐵路局對安全工作的部署，從車間實際出發(fā)理清安全工作的思路；三是全體干部敞開心扉，談心交心，統(tǒng)一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會上，大家首先學習相關文件，重點學習了盛部長“7.24”、“8.2”、“8.12”講話精神；二是分析了車間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和當前職工思想現(xiàn)狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫了發(fā)言提綱，各個干部結(jié)合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本車間安全管理上存在的問題，提出安全管理工作的建議。

3．車間黨政正職分別與車間所有干部進行談心。針對各名干部的工作現(xiàn)狀，車間主任和總支書記分別與每名干部開展談心，探討了下一步工作思路和規(guī)劃。

3.車間黨政正職與車間關鍵人員談心。黨政正職選擇重點列車列車長、列車員深入談心，每人選擇了2個班組以及6名關鍵崗位人員開展談心。

4.車間副職及以下干部與一線職工談心。結(jié)合安全包保車次及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個班組及4名職工談心。

5.黨支部書記、黨員先進模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書記及黨員先進模范人物與身邊人開展談心，通過談心掌握職工思想動態(tài)，引導大家思想統(tǒng)一、凝神聚力，共同干好鐵路安全工作。

（三）平等交流，力爭實效。在此次談心活動中，充分發(fā)揮了談心活動在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動的主題、內(nèi)容和目標，在平等的情況下進行了思想交流，大家聽進了意見，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開展談心活動時認真填寫了《談心活動記錄》，談心雙方在記錄上進行了簽名。談心記錄中對路局、段提出的意見建議由黨總支整理并進行了上報，對車間提出的意見建議由車間及時作了處理。

（四）統(tǒng)籌安排，有序推進。此次談心活動與當前重點工作統(tǒng)一思考、統(tǒng)籌規(guī)劃，做到“五結(jié)合”，即：與運輸安全生產(chǎn)相結(jié)合、與安全大檢查活動相結(jié)合、與“三保一促”創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、、與多元化經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換相結(jié)合、與解決職工生產(chǎn)生活實際困難相結(jié)合，同步推進，相互促進。

此次談心活動的開展，車間全體干部職工認清了當前鐵路運輸安全面臨的嚴峻考驗，增強了確保安全穩(wěn)定的信心，明確了安全工作的目標和任務，提高了立足崗位保安全的自覺性。在下一步的工作中，我們一定把此次談心活動的成果鞏固好運用好，運用到我們的工作中，運用到鐵路建設中去。

第9篇 干部職工談心談話活動工作總結(jié)范文

根據(jù)縣委、縣政府及住建局關于集中開展領導干部及職工談心談話活動要求，規(guī)劃建設監(jiān)察大隊領導高度重視，認真組織，積極開展干部職工談心談話活動，切實找準大隊干部工作中的主要問題。在組織開展談心談話活動中，結(jié)合大隊工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議、“對口股室、中心”談心等四種方式開展談心談話活動，做到談心不漏一人，有效的提高了大隊支部委員會的科學性和黨員干部作風建設的時效性。

一、形式多樣促活動實效

一是單獨談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心談話活動。大隊領導班子成員之間、分管領導與股室負責人間、股室負責人與職工之間開展談心活動，確保了在家干部談心活動不漏一人。

二是集體談心。對因業(yè)務工作繁忙的干部，由大隊負責召開全體職工大會、班子成員干部會，采取座談方式進行集體談心，確保談心活動做到“人人談”、“大家談”。

三是征求意見和建議。對于干部群眾進行書面形式的征求意見和建議，并由大隊辦公室進行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作職工工作和生活存在的問題及思想狀況，有的放失引導干部們開展好各項工作。

四是“對口股室、中心”談心。按照大隊領導班子成員分管工作為前提，組織分管領導與股室、中心黨員和干部“對口”談心。在活動中，大隊領導隨時把學習文件、簡報等資料送上“對口股室、中心”，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高了干部工作效率和積極性。

二、特色突出促活動創(chuàng)新性

一是活動范圍廣。大隊共有職工14人，其中領導干部5人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容新。談心談話內(nèi)容活生生談思想、談作風，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部和群眾對各種問題和實際困難的反映；聽取黨員對班子建設的意見、建議和要求。三是活動方式活。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進行。科學合理的安排，既方便與干部群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。

三、成效顯著促工作主動性

第10篇 質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動情況的總結(jié)范文

按照縣委的部署和要求，我局20__年全體干部職工參加談心談話活動，參加談心談話活動的主要有局領導班子1人（我局領導班子僅有1人），找談對象6人次。由于領導重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了進一步加強，進一步提高了干部職工推動災后恢復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、主要做法

（一）強化組織領導，切實開展活動。按照縣委部署和要求，我局結(jié)合自身實際，把談心談話活動作為調(diào)動廣大干部推動“4.20”蘆山強烈地震災后回復重建和縣委中心工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性的一項重要舉措，按照縣委談心談話的工作要求，由局一把手親自抓談心談話工作。談心談話活動做到分工明確、責任到人，局領導班子分別與局干部職工進行了談心談話，使談心談話活動切實落到了實處。

第11篇 某鄉(xiāng)干部專題談心談話活動工作總結(jié)范文

為扎實有效地抓好鄉(xiāng)領導干部作風建設，增進領導干部和工作人員之間的凝心聚力，提高建設隊伍的工作水平，緊密聯(lián)系工作實際和干部職工的思想、學習、工作實際，達到深入了解情況、共同做好全鄉(xiāng)工作的目的，認真對照十八屆三中、四中全會精神，按照《中共__縣委關于開展凝心聚力全力促重建干部專題談心談話活動的通知》要求，我鄉(xiāng)積極開展領導干部談話談心活動，切實找準鄉(xiāng)干部工作中存在的主要問題。

在組織開展談心活動中，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議等多種方式開展談心活動，做到談心不漏一人，有效的提高了鄉(xiāng)干部作風建設的實效性。

一、形式多樣促活動實效性

（一）單獨談心。組織鄉(xiāng)干部開展“面對面”、“一對一”的談心活動。鄉(xiāng)領導班子成員之間、鄉(xiāng)領導干部與鄉(xiāng)干部之間開展面對面談心活動，確保了談心活動不漏一人。組織分管領導與分管干部進行對口談心，不僅增進了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

（二）集體談心。對因業(yè)務工作繁忙的鄉(xiāng)干部，由鄉(xiāng)黨組負責組織召開鄉(xiāng)機關全體干部大會，采取座談方式進行集體談心，確保了談心活動做到“人人談”、“大家談”。

（三）征求意見和建議。對干部群眾進行書面形式的征求意見和建議，并由鄉(xiāng)辦公室進行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作和生活中存在的問題及思想狀態(tài)，有的放矢地引導干部們開展好各項工作。

二、特色突出促活動創(chuàng)新性

（一）活動范圍突出一個“廣”字。全鄉(xiāng)共有干部25人，其中領導干部7人，全部參加了此次談心談話活動。

（二）活動內(nèi)容突出一個“新”字。談心談話內(nèi)容注重談思想、談作風，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解干部的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部對各種問題和實際困難的反映；聽取干部對班子建設的意見、建議和要求。

（三）活動方式突出一個“活”字。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進行?？茖W合理的安排，既方便與黨員群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進兩提高。

三、成效顯著促工作主動性

此次活動認真實踐凝心聚力全力促重建，對加強班子建設、提高科學決策民主化和科學化、強化干部素質(zhì)等方面起到了重要推動作用。通過開展領導班子與干部談話談心活動，增進了領導與干部之間的相互溝通與了解，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工的思想、工作、作風等方面的問題，使全鄉(xiāng)上下形成了氣氛和諧、關系融洽、真誠相待、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作集體。