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第1篇 財政干部駐重慶斯沃特實業(yè)有限公司掛職工作匯報工作總結(jié)
2023年3月根據(jù)縣委組織部的安排，我入駐重慶斯沃特實業(yè)有限公司掛職煅煉，得到一個難得的學習機會。本著“樹好我縣干部的良好形象；全心全意為企業(yè)服務；學習積累實踐經(jīng)驗，為銅梁經(jīng)濟發(fā)展服務?！钡脑瓌t，我以最高的熱情，最快速度熟悉了斯沃特公司的情況，以主人翁的角度為公司提出合理化建議，并以一個全職員工的立場為公司的發(fā)展而盡心竭力地工作和學習?，F(xiàn)將入駐公司后的工作簡要匯報
一、 重慶斯沃特實業(yè)公司基本情況
重慶斯沃特實業(yè)有限公司是我縣從浙江省蕭山引進的民營招商項目。注冊成立于2001年11月，注冊地址：銅梁縣巴川鎮(zhèn)白龍大道，注冊資金1500萬元，法定代表人趙關興，主要經(jīng)營范圍為收購、加工、銷售羽絨和羽毛，具有自營出口權，是中國羽絨工業(yè)協(xié)會常任理事成員單位。公司下設辦公室、財務部、生產(chǎn)部、市場銷售部、綜合業(yè)務部四部一室，現(xiàn)有職工148人，其中管理人員28人（包括我縣派駐的兩名干部）。公司目前擁有國內(nèi)最先進的羽絨羽毛生產(chǎn)線兩條，可年產(chǎn)高檔羽絨3000噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元，創(chuàng)凈利1500萬元，產(chǎn)品主要銷住歐美、韓、日、港等國家和地區(qū)，深受客戶青睞。2003年共完成羽絨羽毛生產(chǎn)2000噸，產(chǎn)值8000多萬元，出口交貨值達300萬美元，銷售收入7000多萬元，完成凈利600余萬元，位列我縣工業(yè)企業(yè)二十強，是我縣2003年的出口先進企業(yè)之一。
二、 入駐后工作情況的簡要匯報
3月25日動員大會后，我將原單位工作進行了移交，3月28日正式入駐斯沃特公司，被公司聘為辦公室副主任。我將“樹立銅梁干部良好形象，學習企業(yè)先進理念，為我縣經(jīng)濟發(fā)展服好務”作為派駐工作的指導思想，將“服務企業(yè)，服務銅梁經(jīng)濟發(fā)展?！弊鳛樾袆踊A，以最高的熱情投入到公司的工作中，以求最大程度地鍛煉自己提高自身各方面素質(zhì)，以便更好地為公司服務，為我縣的“工業(yè)大縣”建設努力作出自己應有的貢獻。辦公室副主任的職位是一個很煅煉人的職位，它沒有既定的工作內(nèi)容，也沒有特定的工作方式，更不容易以文字的方式總結(jié)出成績，但它卻給了我一個很好的空間發(fā)揮自身的特長和優(yōu)點，也讓我從工作中學習到很多東西，各方面都得到一定的提高。
（一）對辦公室工作進行了規(guī)范
用自身所具備的知識，結(jié)合斯沃特公司特點制定了，《重慶斯沃特實業(yè)有限公司辦公室工作規(guī)范》，并對辦公室人員進行了具體分工，制定了相關的崗位職責和各項工作的流程表，在最短的時間內(nèi)對辦公室工作進行了規(guī)范化管理，得到了公司領導的高度評價并放心地將辦公室工作全面交由我負責，讓我以副主任職務主持辦公室工作，給了我一個更能全面的煅煉自己的機會，也給了我更大的壓力和動力。
（二）負責iso9001-2000國際質(zhì)量體系認證工作。
為加強企業(yè)品質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強市場競爭力，努力開拓國際市場。公司于2003年6月向四川三峽認證有限公司提出進行iso國際質(zhì)量體系認證要求，以期以嚴格按照iso9001-2000國際質(zhì)量體系認證的要求進行管理為契機，讓公司的管理向科學化、規(guī)范化、標準化、程序化邁進。2003年12月，三峽公司對斯沃特公司的質(zhì)量體系進行了初審，初審中提出了19個不合格項，并要求限時整改。2023年3月我到公司任職后，公司將整改不合格項工作全面交由我負責，要求必須在第一次復審時通過認證。質(zhì)量管理體系認證工作的準備工作相當復雜且非常的具體，不但要熟悉公司的一切的工作環(huán)節(jié)，還要熟悉質(zhì)量體系認證工作的始終。接到任務后，我食宿在公司，連續(xù)加班兩星期，針對公司的具體化情況制定了《重慶斯沃特實業(yè)有限公司質(zhì)量體系認證工作整改措施》，專程到重慶向?qū)＜艺埥?，根?jù)認證公司提出的19個不合格項，對以前編制的《重慶斯沃特實業(yè)有限公司質(zhì)量手冊》、《重慶斯沃特實業(yè)有限公司程序文件》的內(nèi)容行了全面修改，對公司員工進行體系標準、公司及部門的質(zhì)量方針目標、部門及個人崗位職責、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的培訓，并提請公司領導嚴格按其要求進行規(guī)范化管理。管理的規(guī)范化對公司的品牌經(jīng)營、管理創(chuàng)新、提高核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展都有著重大的作用。質(zhì)量標準實施后，員工素質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量、顧客滿意度和市場占有率均有明顯提高。2023年4月認證公司復審時，對斯沃特公司的整改情況予以了高度贊揚，復審一次通過，公司于2023年5月取得認證證書。
（三）質(zhì)量管理體系貫徹工作
認證的通過不等于管理體系工作的落實，企業(yè)的發(fā)展與產(chǎn)品質(zhì)量是秘不可分的，企業(yè)領導的觀點也是決定工作開展的首要前提，管理體系建立起來了不按要求貫徹執(zhí)行對產(chǎn)品質(zhì)量是沒有益處的，通過了認證不等于貫標工作就成功了，關鍵還是在推行的過程中不斷完善，才能把貫標工作落到實處。質(zhì)量體系認證公司也會不定時對公司的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督審查。管理體系的推行和完善要對各環(huán)節(jié)都高標準、嚴要求。斯沃特公司在質(zhì)量管理工作上，公司制定了由董事長任組長的貫標工作領導小組，公司辦公室制定了《貫標工作實施意見》，并不定時對各項相關工作進行檢查，對相關情況進行調(diào)整、規(guī)范，進一步完善公司的一切管理制度，以確保公司一切工作正常、有序、高效運行，達到提高市場競爭力的最終目的。
（三）其他工作
1、由公司辦公室牽頭，公司投入了4萬余元，一次性定制了員工制服，規(guī)范了公司員工的著裝。還按各崗位的上崗條件對各崗位工作人員進行了培訓及考核，規(guī)范了上崗條件并按崗制配了《上崗證》，杜絕了串崗、代崗等不規(guī)范行為的發(fā)生。制定《著裝、配證規(guī)定》嚴格要求公司全體員工上班時間必須按要求配證、著裝，以樹公司良好的對外形象。
2、后勤工作的規(guī)范化、制度化管理
制定了《食堂管理制度》、《職工宿舍管理制度》、《門衛(wèi)值班制度》對公司安全工作及職工食、宿相關情況進行了規(guī)范化制度化的管理。
辦公室牽頭修建了職工專用浴室，安裝了有線電視，成立了職工活動室，調(diào)整了職工食堂飯菜的結(jié)構和員工伙食的價格等。處處以公司職工為重，豐富了員工的精神文化生活，保證了員工的生活及工作條件，使公司職工能以更高的熱情投入到本職工作中去。
3、組織培訓，提高工作人員素質(zhì)，以更好地配合公司領導開展工作
辦公室工作的重點就是服務公司，服務于公司領導，全力配合公司領導開展對公司、對地方經(jīng)濟的發(fā)展有利的任何工作。6月份，經(jīng)公司領導批準后，本人牽頭請來辦公室管理方面的專業(yè)人員對公司辦公室人員進行了為期2天的培訓，如日常禮儀、會議服務、文件流程、檔案管理、接待工作、人事管理、普通話等辦公室相關工作進行了規(guī)范化培訓，公司辦公室人員的整體素質(zhì)得到相當大程度的提高，辦公室工作多次受到公司領導及到訪客商的表揚。
4、其他相關工作的開展
辦公室的工作是看來簡單卻相當雜亂的一項工作，它無法具體化、程序化的操作，沒有固定的模式以供參考；它沒有固定的上、下班時間，只要有事就必須無條件地前住公司加班或代表公司去參加相關活動、會議等；它要求相關人員必須要有較好的思想素質(zhì)，較高的文化修養(yǎng)，較廣的知識面，還要有很高的工作熱情，絕對的服務意識，相應的奉獻精神才能將工作順利的開展。斯沃特公司辦公室近半年的工作深受各屆人士的一致好評。
（四）斯沃特公司是外來的民營企業(yè)，我們作為入駐企業(yè)的工作隊員，有的工作的開展也是相當困難的，但作為一名共產(chǎn)黨員，我們是想盡一切辦法，為公司服好務，為銅梁的經(jīng)濟發(fā)展服好務。
總的來說，入駐重慶斯沃特實業(yè)有限公司半年以來，為了公司的發(fā)展，為了我縣干部在外地商人眼中的高素質(zhì)形象，我犧牲了自己很多的休息時間，放棄了很多私人時間，家人也因為我無休止的加班、出差而對我有所埋怨。但付出是會有回報的，我在公司學到了很多以前未曾接確過的知識，也用自身的特長為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。我的工作成績得到了公司領導、來訪客商、公司員工的一致贊揚。這種贊揚是我今后工作開展的動力，我將更加地努力，在今后的時間里使自身的素質(zhì)再一次得到全面提高。
第2篇 公司掛職鍛煉工作總結(jié)
20__年3月，按___安排，我到___公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來，在組織、領導和同事們的培養(yǎng)、關心、支持下，我端正思想，，努力工作，踏實干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長了見識，開闊了眼界，鍛煉了潛力。現(xiàn)將一年來的工作狀況和收獲體會做以下總結(jié)。
一、虛心學習，盡快適應新崗位
按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一向在學校工作，沒有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務確定為虛心學習，盡快適應新崗位。我一方面翻閱了超多的文件、書籍和資料，另一方面虛心向___總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門店，邊工作邊了解狀況。我把每一次會議、每一項工作任務都當作學習的好機會，注意在工作中學習，在學習中工作，在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實現(xiàn)了學校干部向企業(yè)管理者的主角轉(zhuǎn)換。
二、端正態(tài)度，扎實工作做貢獻
掛職不是圍觀，也不是走過場，而是實實在在的一個工作任務，要有用心的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時候，我都不斷提醒自己。困難來自于工作，也只能在工作中解決，關鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是潛力問題，但更是態(tài)度問題。過去的一年，___公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在___總經(jīng)理的帶領下，在公司全體員工的努力下，___公司克服重重困難，站穩(wěn)了腳跟，經(jīng)營逐漸走上正軌，銷售業(yè)績比去年有大幅度的增長，業(yè)務也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實的基礎。在___總經(jīng)理的關心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務，取得了較好的成績，為公司經(jīng)營帶給了有力的保障。
1、加強員工隊伍建設工作
（1）加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人，共組織各類培訓達300余次，共培訓2137人次。
（2）建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。
（3）加強儲備人才的培養(yǎng)工作，建立了骨干人才的培養(yǎng)、選拔機制，實施了儲備店長的培訓工作。
2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績效考核》等制度36個。
3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作，開展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務月”、“團結(jié)協(xié)作、努力進取”登白云山等一系列有好處的活動，創(chuàng)辦了公司報刊《___報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉(zhuǎn)。
4、加強員工的績效考核工作，認真組織實施4月份、10月份的員工調(diào)薪晉升工作，大大調(diào)動了員工的工作用心性。
5、改變工作作風，深入門店，切實開展基層一線人力資源管理、服務工作，大大穩(wěn)定了員工隊伍。
6、加強工學生的實習管理工作，全年共安排工學生296人次到公司門店實習，為公司的發(fā)展作出了必須的貢獻。
三、掛職鍛煉，素質(zhì)潛力有提高
透過一年的掛職鍛煉，使我收益良多。
1、豐富了工作經(jīng)歷，開闊了視野，強化了為企業(yè)服務、為___服務的意識。
2、學習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。
3、提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的潛力。
透過一年的掛職鍛煉，也使我體會深刻。
1、擺正位置，理順關系，充分認識到掛職干部的任務和職責是搞好工作的前提。個人不應有外來客思想和臨時工觀念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
2、改變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學習，正確處理各方面的關系是完成工作任務的保證。虛心向企業(yè)的領導和員工學習，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。改變作風，深入基層一線，結(jié)合實際，才能講求實效，實事求是地解決問題。
第3篇 電網(wǎng)公司掛職學習鍛煉工作總結(jié)范文
____年3月至9月，根據(jù)中央“三部委”的統(tǒng)一安排，我掛職到國家電網(wǎng)公司經(jīng)濟法律部任主任助理，協(xié)助主任負責工作和工作。到國家電網(wǎng)公司掛職學習鍛煉以來，在國網(wǎng)公司人部和經(jīng)濟法律部主任的領導下，我貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)（抓發(fā)展，抓管理，抓隊伍，創(chuàng)一流）的工作思路，始終端正態(tài)度，自覺刻苦學習，虛心請教同事，積極配合法律部主任履行職責，主動與國網(wǎng)公司內(nèi)外單位聯(lián)系有關工作。我珍惜掛職鍛煉學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，積極工作，廣交朋友。短暫的掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經(jīng)歷、提高能力幫助很大，受益匪淺。對這次掛職鍛煉學習我具體總結(jié)如下：
一、工作情況
(一)認真努力學習，不斷提高政治理論水平
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。在掛職學習鍛煉期間，我認真努力學習，不斷提高自己的政治理論水平。
1.積極主動地參加國家電網(wǎng)公司組織的政治理論和業(yè)務知識學習
在掛職學習鍛煉期間，正是國家電網(wǎng)公司第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動時期，我積極參加國網(wǎng)公司的學習實踐活動，積極參加國網(wǎng)公司組織的調(diào)研活動，參加國網(wǎng)公司民主生活會，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，學習黨和國家的方針政策及國家電網(wǎng)公司在新時期的發(fā)展思路，并撰寫學習心得體會。通過深入細致的學習，我進一步加深了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發(fā)展觀不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們?yōu)閲译娋W(wǎng)公司發(fā)展做好法律、法規(guī)支持工作的強大思想武器。作為一名掛職鍛煉工作者，學習科學發(fā)展觀，要結(jié)合自身實際情況，要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。”的要求，必須堅定不移地站在時代潮流的前列，要把學習實踐科學發(fā)展觀與當前的國家電網(wǎng)法律法規(guī)支持工作結(jié)合起來，要提升我的思想理論水平和業(yè)務工作能力，為搞好國家電網(wǎng)法律法規(guī)研究工作奮發(fā)努力，貢獻自己的力量。在學好科學發(fā)展觀理論的同時，我對新時期黨的執(zhí)政理念和治國方針有了更加明確深入地了解，進一步堅定了走有中國特色社會主義道路的信念；對國網(wǎng)公司可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的新思路有了更加充分明確的認識、理解和掌握；增強了按照科學發(fā)展觀的要求來做好所從事的法律法規(guī)工作的意識，增強了改造自己世界觀、自覺團結(jié)在科學發(fā)展觀的旗幟下的意識，增強了對深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的認識，使自己的政治理論水平有了新的提高，躍上了一個新的臺階。
2.積極參加國家電網(wǎng)公司總部外級管理人員學習培訓活動
在掛職鍛煉期間，我積極參加國家電網(wǎng)公司舉辦的外級管理人員學習培訓活動。在培訓中通過專家教授的講座，學習了《心理管理與溝通》、《全面風險管理》、《電網(wǎng)新技術》、《經(jīng)濟學基本原理》、《語言表達模擬訓練》、《標桿管理與精細化管理》、《員工績效管理》、《公文寫作》、《管理研究方法論》、《財務管理與風險控制》、《組織行為學》等課程。通過學習使我認識到，在國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”、“兩個轉(zhuǎn)變”和“人、財、物”集約化管理等重大發(fā)展戰(zhàn)略目標實施推進的關鍵時期，在國網(wǎng)公司轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟全球化，信息化，知識化的時代，我深刻認識到要與時俱進，只有不斷提高專業(yè)知識水平，增加新的知識和理論水平，才能順應國網(wǎng)公司發(fā)展的需求。
3.利用掛職單位平臺認真學習國網(wǎng)公司的業(yè)務知識和先進工作理念
為盡快適應工作和職責，順利完成掛職鍛煉學習任務，我始終堅持高度的政治責任感和熱情的工作責任感，制定掛職學習鍛煉計劃，并充分利用掛職單位國網(wǎng)公司提供的工作平臺，認真學習國網(wǎng)公司的業(yè)務知識和先進的工作理驗，積極參加國網(wǎng)公司的各項活動，不斷提高自己的素質(zhì)，開拓自己的視野，為自己今后更好的學習和工作打下堅實的政治理論、政策理論、業(yè)務管理理論基礎。
4.積極主動地向掛職單位的領導和同志學習工作作風
我時時處處注意積極主動地向國網(wǎng)公司的領導和同志們學習，尤其是向主任學習，學習他們時刻按國家能源部提出的“四個服務”（服務黨和國家工作人員，服務電力客戶，服務發(fā)電企業(yè)，服務經(jīng)濟發(fā)展）的要求，始終堅持“以人為本、為客戶解困、為企業(yè)服務”的工作理念，全面落實各項利民、惠民工作，對業(yè)務精益求精，對工作認真細致、一絲不茍，對生活嚴格要求、平易近人的工作作風。他們這種嚴謹扎實的工作作風和超前謀劃的意識深深感染和影響著我，通過他們的言傳身教，使自己的工作作風得到進一步的轉(zhuǎn)變。
(二)適應新環(huán)境，做好新工作
在掛職學習鍛煉期間，面對國家電網(wǎng)公司法律工作不同的工作環(huán)境和任務，我不等不靠，主動適應新環(huán)境，做好新工作。我積極向書本，向掛職單位的領導和同志們學習，通過學習，我較快地適應了國家電網(wǎng)公司的工作環(huán)境，熟悉了國家電網(wǎng)公司法律工作的工作內(nèi)容和工作程序，掌握了一定的工作方法和技巧。在此基礎上，我本著幫忙不添亂、積極主動不越位的原則，在較短的時間內(nèi)便能獨立地開展一定的工作，并取得了一定的工作成績。
1.認真負責，積極配合
到國家電網(wǎng)公司法律部進行掛職鍛煉，是一個難得的檢驗自身能力與發(fā)展的好機會。為了能將工作做好，我迅速進入角色，向國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的前輩們學習分管工作，我還認真翻閱了大量的與法律法規(guī)制度和加強隊伍建設方面的書籍，認真閱讀了國家電網(wǎng)公司法律部領導的重要講話，工作總結(jié)和報告。通過這些學習使我很快進入了工作角色，認真的搞好了分管和協(xié)助工作。
2.遵守紀律，積極工作
在上掛學習鍛煉期間，面對新的工作環(huán)境，自己原有的工作職責、工作角色、服務對象等都有新改變，為適應新的工作環(huán)境，迎接工作壓力和挑戰(zhàn)，我堅決服從國網(wǎng)公司的工作安排，自覺遵守國網(wǎng)公司的工作紀律，做到多干事，干好事，做出實實在在的工作實績，在生活上，我嚴格要求自己，堅持騎自行車上下班，努力做到上班不遲到、不早退，工作不推諉，不挑肥揀瘦，全力樹立掛職干部形象。在廉潔自律上，我十分重視廉潔工作，始終把它當作一件重要大事來抓，每時每刻都要做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自己的形象，努力做到了一名群眾滿意的廉潔掛職干部。
3.落實工作，深入調(diào)研
由于掛職工作的需要，我為了全力做好自己所分管的工作，了解各地工作情況，我積極要求并參加調(diào)研，先后在上海、天津，江蘇、福建、安徽、遼寧、四川等地開展了調(diào)研工作，通過與不同層次、不同對象的溝通和交流，對國家電網(wǎng)公司上下堅持解放思想、迎難而上、加快發(fā)展不動搖的信心和決心，以及采取的對策和措施，有了較為全面的認識。通過調(diào)研，我看到，國家電網(wǎng)公司的干部群眾正凝心聚力，真抓實干，國家電網(wǎng)公司的發(fā)展形勢呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。國家電網(wǎng)公司發(fā)展進入了以集團化為重要特征的新時期，電網(wǎng)發(fā)展進入了以特高壓為重要特征的新階段，電力建設投入力度加大，為客戶，企業(yè)實事越辦越實。國家電網(wǎng)公司用人導向明確，各級領導班子戰(zhàn)斗力日益增強。公司兩委領導班子的主要負責同志都干勁很足，班子團結(jié)，作風務實。
4.協(xié)調(diào)溝通，完成工作
在國家電網(wǎng)公司掛職工作中,需要我做好與國家電網(wǎng)公司法律部的工作銜接,需要全面準確地理解和把握政策,需要及時反映國家電網(wǎng)公司各項法律法規(guī)的落實情況和存在的問題,需要及時了解法律部工作內(nèi)容和工作程序都是做好工作的重要方面。因此，在工作中，我加強協(xié)調(diào)溝通，積極主動向領導匯報工作和思想，虛心向同事交流學習，及時反饋領導和同事交辦的工作推進情況和面臨的問題，使自己工作得到領導、同事的幫助支持，確保各項工作高質(zhì)量、高標準按時完成，較好完成了掛職崗位的工作職責要求。
(三)積極參與做好掛職分管工作
國網(wǎng)公司發(fā)展進入了以集團化為重要特征的新時期，電網(wǎng)發(fā)展進入了以特高壓為重要特征的新階段，我在國家電網(wǎng)公司法律部主任的領導下，我貫徹落實國網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”（抓發(fā)展，抓管理，抓隊伍，創(chuàng)一流）的工作思路，協(xié)調(diào)推進了國網(wǎng)公司在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。一是完成了國家電網(wǎng)公司業(yè)務中涉及法律、法規(guī)政策方面的經(jīng)濟研究，新頒布法律法規(guī)研究，國網(wǎng)公司改革發(fā)展中的重大法律課題研究。二是較好的完成了國網(wǎng)公司法律法規(guī)宣傳工作。三是參與國網(wǎng)公司投招標工作，負責國網(wǎng)公司投招標工作法律保障工作。四是積極參與國網(wǎng)公司重大商務談判活動，為國網(wǎng)公司的商務談判提高法律法規(guī)支持。五是負責國網(wǎng)公司系統(tǒng)經(jīng)濟訴訟糾紛管理，指導與協(xié)調(diào)好了經(jīng)濟糾紛調(diào)解工作。六是落實了國網(wǎng)公司知識產(chǎn)權法律保護與宣傳工作。七是積極參與了國網(wǎng)公司合同歸口管理法律審核工作。八是負責國網(wǎng)公司法人代表的授權管理。九是負責對經(jīng)濟法律隊伍建設發(fā)展工作。十時做好了國網(wǎng)公司系統(tǒng)近千名法律工作人員的評定和培訓工作。在工作中，我積極推進落實國網(wǎng)公司法制工作三年目標，加強隊伍建設，嚴把審核關，在重要決策的審核，國網(wǎng)公司企業(yè)規(guī)章制度的審核，合同管理的審核上把關率達100%，建立科學有效的法律風險防范體系。我的這些工作得到了國網(wǎng)公司領導的肯定，取得較好的工作效果。
(四)調(diào)查市場，宣傳新疆，為地區(qū)發(fā)展作貢獻
作為一名在國家電網(wǎng)公司的掛職干部，同時我也是新疆溫宿縣縣長，在做好掛職期間工作的同時，調(diào)查北京市場，積極宣傳新疆，為新疆地區(qū)快速發(fā)展做貢獻也是我義不容辭的責任。一是抽一定時間到有關部委（發(fā)改委，國家旅游局，民政部，農(nóng)業(yè)部）熟悉情況，了解有利于我新疆發(fā)展的政策法規(guī)，同時也積極宣傳了新疆阿克蘇。二是專門抽時間到北京各大干果批發(fā)市場和新疆特產(chǎn)水果專賣店，了解果品市場價格、銷量，特別是紅棗，核桃，蘋果等的銷售情況，市場需求等，同時向他們宣傳新疆特別是阿克蘇溫宿縣的果業(yè)果品情況
二、初步收獲
通過掛職鍛煉學習，在國家電網(wǎng)公司領導和同事的幫助下，我自己的思想素質(zhì)、理論水平、業(yè)務能力和溝通協(xié)調(diào)能力都得到一定增強，同時，真實地感受了國家電網(wǎng)法律部門規(guī)范高效的辦事流程和人文化的行政管理，對自己回去以后做好工作具有積極的作用。這次上掛鍛煉學習具體有以下收獲：
(一)提升了自身的政治思想業(yè)務素
掛職鍛煉學習期間，通過參加國家電網(wǎng)公司“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，對用科學發(fā)展觀來指導工作有了更深的認識，深刻認識到作為縣（區(qū)）一級的領導干部既要站在科學發(fā)展觀的高度來認識民政工作在構建和諧社會中的地位和作用，又要著眼實際工作中實踐“以人為本”這一科學發(fā)展觀的核心。要做到這一點，就要不斷提高政治理論水平和政策水平，使自己成為理論清醒，政治堅定，政策熟悉，執(zhí)行堅決，服務自覺主動的領導干部。
在工作中我感受到了國家電網(wǎng)公司各級領導嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度負責的工作意識。由于我掛職部門是國家電網(wǎng)公司法律部涉及國家電網(wǎng)公司的法制建設，涉及國家電網(wǎng)公司員工的切身利益，要求執(zhí)行政策必須嚴謹、規(guī)范，作為法律部工作人員必須要熟悉相關的政策，要有認真、踏實、謹慎的工作態(tài)度。在短短的6個月上掛鍛煉學習中，我較為系統(tǒng)地學習了國家法制法規(guī)工作方面的政策法規(guī)、程序和注意事項，重點學習了以前我涉及較少和薄弱的業(yè)務知識，對自己所掌握的業(yè)務知識進行了再規(guī)范和系統(tǒng)提高。
(二)強化以人為本的管理理念
掛職鍛煉學習期間，我深切感受到國家電網(wǎng)公司以人為本的工作理念，在調(diào)研研問題、制定措施、處置信訪等，體現(xiàn)了急群眾對象之所急，切實為群眾排憂解難的務實作風，體現(xiàn)著一種以人為本的人文關懷。國家電網(wǎng)公司以人為本的工作方式進一步堅定了我端正工作態(tài)度和增強工作責任心的決心，進一步增強了做好我溫宿縣的各項工作信心。
(三)學習、體會國家電網(wǎng)的規(guī)范化管理
掛職鍛煉學習期間，我看到國家電網(wǎng)公司的各項規(guī)章制度及辦事規(guī)則一應俱全，工作人員嚴格按程序、規(guī)程開展工作和處理事務，每位職工也牢記自己工作職責，有序地開展工作，保障了整個機關有序、高效運轉(zhuǎn)，形成了一套完善的工作制度。確保了整個公司不論老帥新兵都能盡快進入角色，工作再繁忙總能從容應對。我深深體會到國家電網(wǎng)公司的規(guī)范化管理帶來工作的高效率與高質(zhì)量，值得我們溫宿縣領導班子學習借鑒，要做好我縣的各項工作，必須要有一套科學完善的管理制度。
(四)提升了工作決策能力
曾經(jīng)認為，所謂決策，就是投票、就是拍板。剛到國家電網(wǎng)公司時，處理工作時還沒把自己放到更高的平臺上來，認為自己只是個執(zhí)行者，怎么執(zhí)行由領導來決定。通過參加國家電網(wǎng)公司法律部工作以來，感到作為國家電網(wǎng)公司的工作人員，不單單是執(zhí)行者，也是工作的指導和決策者，決策要做到科學化，必須要深思熟慮，首要前提是必須有2個以上的方案待選，實際操作中則往往是有五六個方案可供選擇，要在決策討論中對各個方案的優(yōu)劣充分論證，充分征求各方意見，再進行投票加以選擇。如此，才能真正做到?jīng)Q策的科學化。
(五)規(guī)范了自己的工作習慣
通過掛職期間的了解觀察，我了解到國家電網(wǎng)公司每項工作非常注重細節(jié)，不論是本單位和借調(diào)的工作人員，每一個人都嚴格按照職責分工要求處理工作，以“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風邪氣在我這里產(chǎn)生，不讓內(nèi)訌形象在我這里受損害?！眮韲栏褚笞约?，從小事做起，以自己最滿意的材料交領導，特別是對材料反復核實，保證了各項工作精益求精，盡量做到到工作不失誤、不出差錯。他們這種嚴謹認真的工作作風規(guī)范了我自己的工作習慣，也象他們一樣嚴謹認真工作。
三、今后工作打算
(一)深入學習，提高自身綜合素質(zhì)
當今時代是知識不斷更新的時代，只有不斷學習，才能不斷充實自己，適應工作需要。在今后的工作中，我將不局限于學習掛職崗位的業(yè)務知識，還要全面學習掛職單位其他業(yè)務和先進管理方法。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，提高自己文化修養(yǎng)，拓展自己的知識面，從而提高自己的管理能力、調(diào)研能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(二)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻
要做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。要進一步增強自己的崗位職責意識，全身心投入到自己的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，加強工作調(diào)研，反映群眾最關心和矛盾最突出問題，為決策提供智力服務。要牢記自己工作要求，發(fā)揮橋梁紐帶作用，創(chuàng)造性地開展綜合協(xié)調(diào)工作。要加強與同志之間的溝通，進一步增強團結(jié)協(xié)作意識，多干實事，少提要求，做到工作講奉獻、講大局。
(三)提高自己各類工作能力
掛職學習中，學習了處理國家電網(wǎng)公司相關法律法規(guī)方面各項內(nèi)容和程序后，感到自己在這方面的不足，今后在工作中要加強對這方面能力的學習和鍛煉。同時要進一步加強專題調(diào)查研究能力的鍛煉，提高調(diào)查方法、分析方法的科學性，加強對重點對象、重大問題的調(diào)查研究，進一步對解決重點對象、重大問題的方式方法進行分析研究，提出完善辦法和意見。
掛職鍛煉學習結(jié)束了，但是學習永無止境，我還要繼續(xù)學習，要踐行自己終身學習的承諾。掛職鍛煉學習感受到的思想觀念、思維方式和借鑒來的工作模式與方法將使我終身受益，我在增長知識的同時，也增強了為溫宿縣更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。
第4篇 自動化設備公司掛職實習總結(jié)
自動化設備公司掛職實習總結(jié)
今年暑假，在研工部和余杭科技局的組織下，到杭州華達諾自動化設備公司進行了為期一個月的掛職實習。短短的一個月是繁忙、充實而愉快的，在為公司做出一定貢獻的同時，也學到課本上沒有的實踐知識。這個暑假也因這樣的實習而精彩。
一、初到企業(yè)
說實話，這次的實習機會來之不易，且不說研工部老師的積極聯(lián)絡與精心策劃，我們實驗室放人出去實習這也是第一次，還是老板開小灶才得以成行。怎奈實驗室任務繁重，出去了又不得不惦記著即將開展的實驗。所以在掛職出發(fā)的時候心里就盤算著趁中期什么時候溜回學校一段時間，到企業(yè)差不多混混就算了。等掛職開幕式結(jié)束劉經(jīng)理把我們接到公司時，才發(fā)現(xiàn)這是一個“鳥不拉屎的地方”，完全的荒郊野外，走到能坐公交的馬路就要四十分鐘。路上經(jīng)理也一再強調(diào)，公司附近是沒有任何娛樂活動的，你們要做好心理準備。觀察到這些心一下子涼了半截，“潛逃”的欲望全沒了，這種鬼地方完全沒有機會。但轉(zhuǎn)念一想，在這兒要是撞一天鐘也是撞，反正是走不成了，還不如好好干一場，不成仁也能取義啊，頂多也就一個月嘛。如此一來，心情豁然開朗，大有揮一揮胳膊大干一場的沖動。
二、牛刀小試
到企業(yè)的第二天，去工廠參觀的時候，突然被一個師傅笑嘻嘻的招呼過去“你是大學生，來看看這個問題怎么解決？”聽到這話心里一陣興奮，一方面有一種被認可的感覺，另一方面也覺得在學校學習的理論知識可能就要派上用場了，同時也有點兒擔心，要是萬一解決不了這下就太丟人，而且以前在學校也聽老師講過，工廠的師傅喜歡刁難人，如果第一次被人看扁了以后就沒有機會翻身。懷著忐忑的心情聽完他對問題的描述。原來就是在車圓臺面的時候，需要通過兩個直角邊的長度關系換算斜角的角度，這個問題如果有計算器的話，直接求解反三角函數(shù)，再進行角度和弧度的換算就可以了。而工廠沒有科學計算器，一般只能通過兩個直角邊的比值，再乘一個比例系數(shù)利用手機來計算，這樣算起來誤差肯定很大。一問他，果不其然，這個圓臺往往要試車好幾次，有時候過切有時候漏切，效率極其低下，而且加工出來的質(zhì)量和精度也不能保證。拿到這個問題，晚上回到宿舍后，把工件抽象為幾何模型，根據(jù)幾何關系，得出車斜角的公式，最后計算出一些列的比例系數(shù)，制作成車斜角的角度換算表，貼在機床旁邊，工人只需要根據(jù)計算的比值選取相應的系數(shù)即可，顯著縮短了加工準備時間，提高加工效率。從此每次去車間轉(zhuǎn)的時候，這個師傅遠遠看到我就樂呵呵的打招呼。
三、再展拳腳
公司由于缺乏專業(yè)技術人員，長期以來，產(chǎn)品局限于國標范圍，對于非標零件無能為力，而且國標內(nèi)的產(chǎn)品設計主要根據(jù)軟件計算，參數(shù)的選取也是根據(jù)前人的經(jīng)驗，各個參數(shù)的來龍去脈往往不太清楚，導致有時候?qū)τ诋a(chǎn)品的細節(jié)自己心里也沒有底。了解到這些情況后，我們找到相關的國標手冊，梳理出流量類產(chǎn)品的設計流程。
根據(jù)公司客戶杭州液化空氣有限公司的任務書的.要求，對isa1932噴嘴、孔板法蘭進行結(jié)構設計和強度校核，并形成正式的設計說明書和強度計算說明書，方便客戶對設計細節(jié)的了解。在對法蘭進行強度校核時，發(fā)現(xiàn)之前公司請的外援設計人員在結(jié)構設計上存在嚴重的不合理性，我們向總經(jīng)理及時地匯報了這一情況，并提出了合理的設計方案，及時幫企業(yè)挽回了幾十萬的經(jīng)濟損失。
為了幫助公司人員梳理設計中的細節(jié)問題和產(chǎn)品設計中各個參數(shù)的含義，實現(xiàn)產(chǎn)品設計的流程化。根據(jù)公司客戶凱德（杭州）空分工程有限公司的設計任務書要求，對孔板式角接取壓、孔板式法蘭取壓、孔板式d-d/2取壓節(jié)流裝置進行結(jié)構設計，并形成正式了的設計說明書。為將煩瑣的計算簡單化，方便非專業(yè)人員的設計計算，并利用matlab編制了流量類設備的設計計算程序，經(jīng)過反復的調(diào)試，最終證明程序可以輔助產(chǎn)品的設計，這極大的縮短產(chǎn)品設計的周期，提高設計的自主能力。
