公司學(xué)習工作總結(jié)（優(yōu)選14篇）

第1篇 企業(yè)公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

企業(yè)公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

根據(jù)國資委黨委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，_____公司于20__年_月_日全面啟動了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，_月_日圓滿結(jié)束。在三個多月的學(xué)習實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導(dǎo)，以解決問題為主線，以促進發(fā)展為主題，科學(xué)籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標。通過學(xué)習活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高了對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認可。整個活動得到了中央企業(yè)學(xué)習實踐活動第_指導(dǎo)檢查組和集團公司第_指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助，對公司的學(xué)習實踐活動起到了積極的促進作用。

一、基本情況

這次開展學(xué)習實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的_個黨委、_個直屬黨總支、_個直屬黨支部、_個基層黨支部、_名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學(xué)習實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設(shè)計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應(yīng)的“學(xué)習實踐活動方案”。針對各階段的任務(wù)要求和不同特點，制定了工作安排、指導(dǎo)要點和進度控制的“工作流程圖”。諸節(jié)點內(nèi)容形象直觀，各重點工作一目了然，整個活動程序清、方向明，內(nèi)容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導(dǎo)和控制作用。

為強化對學(xué)習實踐活動的指導(dǎo)檢查，公司成立了兩級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。公司黨委成立了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，并設(shè)立四個職能組，負責統(tǒng)籌和指導(dǎo)下屬單位的學(xué)習實踐活動；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每位公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幾個基層單位，指導(dǎo)學(xué)習實踐活動；制定了調(diào)度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學(xué)習活動進展情況，研究活動中出現(xiàn)的問題和解決辦法；編發(fā)了“學(xué)習實踐活動工作簡報”，每周一期，動態(tài)反映活動進展情況、環(huán)節(jié)重點工作和需要解決的問題，確?；顒佑行蛲七M、扎實開展。各職能小組認真落實“逐級負責、檢查指導(dǎo)”的工作制度，通過聽匯報、查記錄、參加領(lǐng)導(dǎo)班子及成員專題民主生活會、審閱《分析檢查報告》和《整改落實方案》等形式，及時掌握進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)督促改進，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進一步增強了學(xué)習實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應(yīng)機構(gòu)，負責對基層黨支部學(xué)習實踐活動進行組織安排和指導(dǎo)檢查。

根據(jù)學(xué)習實踐活動各階段諸環(huán)節(jié)工作，公司黨委嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進。從認真學(xué)習到撰寫調(diào)研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認真有效地完成規(guī)定動作，大部分黨員干部學(xué)習主動積極，調(diào)研深入細致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀全面，整改方案詳實具體，表現(xiàn)出嚴、細、實的特點，問題找得準、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學(xué)邊查邊改，以學(xué)習實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進了生產(chǎn)工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據(jù)分析檢查報告中查找出的_個不匹配，制定了十個方面共_條_項整改措施，并對具備條件的立即著手進行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業(yè)學(xué)習實踐活動第_指導(dǎo)檢查組、集團公司第_指導(dǎo)檢查組以及廣大群眾表示滿意。

二、主要做法

回顧學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程，公司堅持做到將領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產(chǎn)經(jīng)營貫穿始終，體現(xiàn)出以下幾個特點:

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。公司明確黨委書記為開展學(xué)習實踐活動的第一責任人，各級黨組織主要負責同志為直接責任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了很好的帶頭作用。帶頭學(xué)習，認真參加黨委中心組學(xué)習活動，主動進行個人自學(xué)，并作好學(xué)習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經(jīng)理為大家作了形勢任務(wù)報告，基層班子成員也主動進行宣講，或邀請專家講授有關(guān)內(nèi)容，各級黨組織負責人進行專題輔導(dǎo)164人次，邀請專家輔導(dǎo)20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調(diào)研，兩級班子深入基層調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等_個課題，形成了_份調(diào)研報告，各基層領(lǐng)導(dǎo)撰寫了_份學(xué)習心得，從不同角度結(jié)合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)；帶頭征求意見，利用網(wǎng)絡(luò)、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學(xué)發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司 班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。

2、深入學(xué)習，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學(xué)習貫徹三階段六個環(huán)節(jié)始終。購買了學(xué)習用書，_多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關(guān)學(xué)習資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學(xué)習。有的單位把學(xué)習資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學(xué)習。同時為全體黨員發(fā)放了學(xué)習專用筆記本，統(tǒng)一進行編號，并對學(xué)習筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。在學(xué)習形式上，按照“聯(lián)系實際，有的放矢，學(xué)以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、集體學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合”，采取黨委中心組集中學(xué)習、黨支部學(xué)習、部室學(xué)習、個人自學(xué)相結(jié)合的靈活多樣的學(xué)習方式。活動期間，公司黨委中心組集中學(xué)__次，上黨課_次，開展座談交流n次，舉辦形勢報告會n次；各基層黨組織分別組織集中學(xué)習n次，組織專題宣講n次。每個黨員集中學(xué)習時間均達到10個學(xué)時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形式參加學(xué)習實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學(xué)習活動。對身體條件差，不能參加集中學(xué)習的黨員，通過上門送學(xué)的辦法，將學(xué)習資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學(xué)習資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學(xué)習情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認識和理論素養(yǎng)，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認識，為進一步推動公司科學(xué)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

3、廣泛發(fā)動，查找問題。為了確保學(xué)習實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學(xué)習實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當中，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。期間，共征集意見和建議n條。在民主生活會上，班子成員嚴格按照主題要求和意見建議，認真分析在思想觀念、思維方式、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的主持下，撰寫形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題n個方面，進一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。經(jīng)公司黨員和職工群眾進行評議，認為“好”和“較好”的代表占到95.2％。

4、邊學(xué)邊改，邊查邊改。在學(xué)習實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結(jié)合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確到了n名領(lǐng)導(dǎo)n名單位負責人，著手進行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關(guān)措施已經(jīng)開始整改，如組織機構(gòu)流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準備。各基層黨組織也根據(jù)實際情況，積極進行整改。如__________。這此措施，對公司的科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。

三、取得的成效

公司通過開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面總結(jié)了發(fā)展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學(xué)發(fā)展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認識，形成了推動企業(yè)發(fā)展的新共識，增強了黨員干部深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

1、提高了思想認識。通過開展學(xué)習實踐活動，我們認識到科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤同志為___的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，科學(xué)把握發(fā)展形勢提出的符合我國發(fā)展實際的發(fā)展觀。開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統(tǒng)一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學(xué)習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。扎實搞好學(xué)習實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于充分發(fā)揮企業(yè)在科學(xué)發(fā)展全局中的作用，把科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更新思想觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新體制機制、改進工作作風、破解發(fā)展難題，推動公司建設(shè)_____，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、形成了企業(yè)發(fā)展新共識。通過開展學(xué)習實踐活動，wcng實事求是地總結(jié)了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項事業(yè)長足進步。但是，我們也清醒地認識到公司發(fā)展的理念不夠先進，發(fā)展的步子不夠快捷，發(fā)展的成果不夠豐碩，發(fā)展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業(yè)不匹配。全面客觀總結(jié)企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，正視面臨的問題，尋找制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的短板，是企業(yè)進一步發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，公司上上下下多次反復(fù)，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)境建設(shè)、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等多方面查找出制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的“n個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進一步統(tǒng)一了思想，在全體干部職工中形成了企業(yè)發(fā)展新共識，這也是公司開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得的最重要的成果。

3、明確了工作方向。公司通過開展學(xué)習實踐活動，明確了深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求、工作目標和思路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司提出的“_____”工作思路和“_____”發(fā)展目標，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，建設(shè)新_____。工作目標和思路是：以建設(shè)_____為核心，爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進水平”，即__________。具體舉措是：一是進一步解放思想，在增強科學(xué)發(fā)展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進資源整合和改善品種結(jié)構(gòu)上取得新突破。三是加大引進、培訓(xùn)力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創(chuàng)新體制機制，在建立高效協(xié)調(diào)的管控體系上取得新突破。五是精心準備，超前規(guī)劃，在礦山建設(shè)_____方面取得新突破。六是加大環(huán)境治理力度，在建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新突破。七是強化基礎(chǔ)工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務(wù)市場化進程，在深化改革、提升服務(wù)水平上取得新突破。九是加強精神文明建設(shè)，在提升職工思想境界、精神風貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。十是加強基層黨的建設(shè)，在提高黨組織戰(zhàn)斗力上取得新突破。

4、做到了“兩不誤”、“兩促進”。公司在開展學(xué)習實踐活動中，緊密結(jié)合當前嚴峻的形勢和繁重的安全生產(chǎn)任務(wù)，堅持以學(xué)習實踐活動促進企業(yè)安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)檢驗學(xué)習實踐活動，做到了邊學(xué)習邊解放思想，邊學(xué)習邊查找問題，邊學(xué)習邊化解難題，在轉(zhuǎn)變思想觀念、加強企業(yè)管理、打造本質(zhì)安全型企業(yè)、構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式等方面初見成效，確保了企業(yè)學(xué)習實踐活動與安全生產(chǎn)“兩不誤”、“兩促進”。一是在學(xué)習實踐活動中解放思想。教育引導(dǎo)廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學(xué)；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學(xué)先進中解放思想，使集團公司“五高”標準和 “五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學(xué)習實踐活動中破解難題。用科學(xué)發(fā)展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發(fā)展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質(zhì)保量地落到實處。主要表現(xiàn)在：公司優(yōu)化組織與流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發(fā)，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)資金、物資調(diào)配、設(shè)備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認真與同行先進對標，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實創(chuàng)新發(fā)展理念，真正跳出_____看_____，立足行業(yè)看_____，謀求高位看_____，進一步增強了發(fā)展的危機感、緊迫感、壓力感和責任感；提出了未來五年礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，即______，以此進一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規(guī)劃利用可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保和轉(zhuǎn)產(chǎn)三項基金，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，同時，加快制定落實礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，盡快走出一條多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟新路子，把_____打造成主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、資產(chǎn)、產(chǎn)值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的大型企業(yè)，成為我國第二個_____和高標準循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)域；企業(yè)外部環(huán)境得到一定程度的改善，與地方關(guān)系進入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次到礦區(qū)調(diào)研，主動協(xié)調(diào)解決公司面臨的各種外部問題，企地關(guān)系正在向更良性的方向轉(zhuǎn)變；企業(yè)產(chǎn)能得到一定程度的釋放，

5、6月份產(chǎn)量連續(xù)大幅提升，創(chuàng)造了建礦以來的最好紀錄；強化安全質(zhì)量標準化建設(shè)，制定了總體目標和詳細的落實推進方案，明確了責任，開展了大量工作，并召開了安全質(zhì)量標準化工作現(xiàn)場推進會。目前，公司大部分作業(yè)區(qū)變化明顯。

5、解決了職工群眾最關(guān)心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學(xué)習實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標準，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：______

四、存在的問題和不足

1、對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠到位。公司將學(xué)習貫穿活動的始終，但學(xué)習仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯(lián)系實際的思考力度不夠，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。

2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環(huán)境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內(nèi)難以落實到位，如干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變問題、企業(yè)文化建設(shè)問題、資源整合問題等等，都需要在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展中持之以恒地加強落實。

3、對科學(xué)發(fā)展長效機制的建立不夠到位。公司以學(xué)習實踐活動為契機進行組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，按照“一章三則”的總體要求，從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，對現(xiàn)行規(guī)章制度進行清理，進行了“廢、改、立”工作，但仍未建立起科學(xué)的工作機制、規(guī)范的工作制度、合理的工作程序、清晰的工作流程、有序的工作秩序，沒有形成有利于企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的制度體系。積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新，建立一整套學(xué)習、貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀的體制機制，把學(xué)習、貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀貫穿于各級領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的始終，還需要不斷地努力。

4、對學(xué)習實踐活動的發(fā)動不夠到位。盡管公司在開展學(xué)習活動期間召開了動員大會，并通過媒體和其他多種形式進行了層層發(fā)動，廣泛宣傳，但發(fā)動的廣度和深度還是不夠，導(dǎo)致部分黨員干部用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識和能力還有所欠缺。黨員干部對職工群眾的輻射力和帶動力沒有得到充分發(fā)揮，今后要繼續(xù)加強。

學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀沒有終點，我們必須清醒地認識到，只有持之以恒地深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，才能科學(xué)地應(yīng)對企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務(wù)，科學(xué)地估計企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的新情況新問題，科學(xué)地破解各種發(fā)展難題，從而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。公司各單位各級黨組織要把深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀作為武裝黨員干部和職工群眾的主要內(nèi)容，長期堅持下去，使貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀成為全員的自覺行動；要按照公司分析檢查報告和整改方案要求，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，特別對中遠期問題，要進一步明確責任，加強督促，加大整改力度，確?；顒咏Y(jié)束后這些整改措施逐步落實到位；要把學(xué)習實踐活動中成功的經(jīng)驗和做法以制度的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、經(jīng)?；瑸殪柟毯蛿U大學(xué)習實踐活動成果提供制度保障，向集團和公司廣大職工群眾交一份滿意的答卷。

第2篇 公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)

根據(jù)產(chǎn)控集團黨委的統(tǒng)一部署，我公司開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動自2023年3月中旬開始，由于公司黨委的精心組織，周密部署，各黨支部的認真落實，扎實推進，廣大黨員的積極參與，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總要求，較好地完成了學(xué)習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作，同時創(chuàng)造性的開展了自選動作，活動基本達到了“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”的目標?，F(xiàn)對學(xué)習實踐活動總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習實踐活動的基本情況

在參加了產(chǎn)控集團黨委關(guān)于學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的動員會之后，公司黨委高度重視，積極籌劃，立即召開了黨委會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真學(xué)習了產(chǎn)控集團黨委關(guān)于開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的幾個文件，按要求首先成立了公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)者小組，由公司黨委書記、董事長楊曉智任組長、黨委副書記朱浩明任副組長。其次責成由公司政治處起草學(xué)習實踐活動的實施方案等相關(guān)文件，最后確定了召開動員大會的時間和會議程序。會議指出，開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動既要針對產(chǎn)控集團黨委的要求，又要結(jié)合企業(yè)當前各項工作，統(tǒng)一了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想，為全面開展學(xué)習實踐活動打下了扎實的基礎(chǔ)。

在學(xué)習的過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認真學(xué)習，中心組共進行了5次集中專題學(xué)習，黨員集中學(xué)習的時間，普遍超過了20學(xué)時，黨委通過參加黨支部學(xué)習活動，黨支部工作月報表，個別了解等多種形式，掌握各黨支部的學(xué)習進程，及時對學(xué)習活動給予正確的指導(dǎo)。廣大黨員在學(xué)習兩個文本的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)當前的困難，采取的應(yīng)對措施；結(jié)合每個黨員崗位生產(chǎn)實際；結(jié)合每個黨員的具體情況使學(xué)習有了針對性，實用性。4月22日，黨委又向黨支部發(fā)放了專題黨課材料《一個管根本管全局管長遠的重大戰(zhàn)略思想》。黨員都能按要求做好讀書筆記，寫好心得體會，學(xué)習取得了良好的效果。4月28日，按照產(chǎn)控集團黨委的要求，我們組織黨員進行學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀知識測試。

就如何圍繞當前企業(yè)遇到的困難，帶領(lǐng)員工與企業(yè)同舟共濟，共克時艱？就如何更好地服務(wù)于群眾等問題。黨員同志們深入生產(chǎn)一線，深入職工群眾中，開展調(diào)查研究，參加解放思想大討論。各黨支部都組織兩次以上的大討論和思想交流，堅持按照公司黨委提出的結(jié)合企業(yè)和部門實際邊學(xué)習邊調(diào)研邊實踐邊討論。

2、扎實推進分析檢查。6月1日開始，公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進入了分析檢查階段，黨委召開了由生產(chǎn)部門負責人，生產(chǎn)技術(shù)骨干，員工代表，各黨支部書記等參加的座談會，征求意見和建議，座談會上大家暢所欲言，充分肯定了公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子為應(yīng)對金融危機采取的措施；肯定了企業(yè)近年來在踐行科學(xué)發(fā)展觀方面取得了成績；肯定了企業(yè)堅持以人為本，建設(shè)和諧企業(yè)的管理理念，同時，對企業(yè)在管理方面存在的缺點和不足提出批評和建議。6月16日，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，邀請了產(chǎn)控集團黨委辦主任鈕蘇華參加，領(lǐng)導(dǎo)班子成員從各自的工作實際出發(fā)，深入查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面的問題和不足，積極開展批評與自我批評。民主生活會使大家看到了問題，明確了方向。

在學(xué)習調(diào)研，解放思想大討論，召開座談會和民主生活會的基礎(chǔ)上，公司黨委形成了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告，報告實事求是地分析了存在的問題、遇到的困難，理清了發(fā)展思路，落實了整改措施。

3、切實搞好整改落實。7月上旬，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告所列舉的問題，制定了整改落實方案，每一個問題都落實了一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責，整改方案做到了四個結(jié)合：結(jié)合企業(yè)當前的困難；結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)生經(jīng)營目標；結(jié)合黨員群眾的建議；結(jié)合個人的工作學(xué)習情況。無論是黨員、黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子，都能認認真真地對待問題，因地制宜解決問題，在解決問題的過程中，把黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮了出來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步顯現(xiàn)了出來，讓群眾感受到學(xué)習實踐活動對促發(fā)展，促和諧，促民生的推動作用。

在學(xué)習調(diào)研、檢查分析、整改落實的過程中取得了新成果，新認識，也加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，這些寶貴的經(jīng)驗對我們今后的工作，有著很大的指導(dǎo)作用，有必要以制度的形式確定下來。我們對現(xiàn)有的黨建管理制度進行了梳理，修訂了2個黨建工作制度，新制訂了1個黨建工作制度。這對現(xiàn)在的制度是一種完善和創(chuàng)新，增強了制度的科學(xué)性、針對性、創(chuàng)造性。

二、學(xué)習實踐活動的成效

通過學(xué)習實踐活動，公司黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識進一步加深，落實科學(xué)發(fā)展的自覺性進一步增強，解決實際問題的能力進一步提高。

1、提高了對科學(xué)發(fā)展的認識。學(xué)習實踐活動使大家進一步認識到貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性，增加了落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和緊迫性。公司近年來的發(fā)展證明，企業(yè)發(fā)展離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，群眾的意見和建議說明，我們在科學(xué)發(fā)展觀的踐行上還有待加強。具體形成了兩點共識：一是堅持不懈地踐行科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的發(fā)展目標與科學(xué)發(fā)展更緊密結(jié)合起來，建立科學(xué)的決策機制和科學(xué)的管理機制。二是以科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)公司的黨建工作，進一步加強創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

2、提高了駕馭全局的能力。面對金融危機帶來的巨大困難，公司領(lǐng)導(dǎo)班子，靈活運用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法，冷靜思考，從容不迫，創(chuàng)造性提出了“避風險，保生存，求發(fā)展”的戰(zhàn)略思想，從而有力地緩解了金融危機帶來的壓力，在行業(yè)惡性競爭的價格戰(zhàn)中；在委外加工資源的合理配置中；在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整中；在凝聚人心共克危機中黨委和總經(jīng)理室都作出了及時正確的決策，化危為機。體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的重大指導(dǎo)意義。

3、提高了服務(wù)群眾的意識?？茖W(xué)發(fā)展的核心的是以人為本，以人為本為是要把人的全面發(fā)展放在優(yōu)先發(fā)展的位置，說到底就是全心全意服務(wù)群眾，依靠群眾。今年以來，公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況收到很大的影響，領(lǐng)導(dǎo)班子決定不降低員工的收入，不讓一名員工下崗，這也激發(fā)員工了更加努力地工作，與企業(yè)同舟共濟。在資金緊張的情況下，公司加大環(huán)境的整治力度，增加環(huán)保設(shè)備，新增綠化地，使企業(yè)面貌一新，改善了員工的工作環(huán)境。工會在黨委的指示下，積極做好家庭生活困難員工的幫扶工作，為10多名生活上有困難的員工提供幫助，使他們能安心工作，也讓員工感受到黨和企業(yè)的溫暖。

三、今后的努力方向

學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀，是一項長期的任務(wù)，當前集中學(xué)習實踐的結(jié)束，也是長期學(xué)習實踐活動的開始。只有把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于企業(yè)工作的方方面面，時時刻刻，企業(yè)才能不斷地科學(xué)發(fā)展，才有生命力。

1、繼續(xù)深入地學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是內(nèi)涵十分豐富的科學(xué)理論，是不斷發(fā)展的創(chuàng)新理論，是我們推動企業(yè)發(fā)展壯大的強大思想武器。短暫的學(xué)習，不能使我們掌握全部的內(nèi)容，也不可能領(lǐng)會全部的精神實質(zhì)，所以要牢固樹立長期學(xué)習的思想準備，要真學(xué)，真懂，真用。要把學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動用制度的形式確定下來，并納入黨建目標管理考核和黨員目標管理考核的內(nèi)容，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展作出更大的貢獻。

2、繼續(xù)深入地推進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。首先要堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們的工作，確立科學(xué)發(fā)展的理念，建立科學(xué)的決策機制。其次要用科學(xué)發(fā)展的思路提升企業(yè)的核心競爭力，推進企業(yè)技術(shù)進步，推進企業(yè)文化建設(shè)，推進企業(yè)的和諧建設(shè)。最后要把企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想傳播到企業(yè)的每個員工，人人講科學(xué)發(fā)展，人人運用科學(xué)發(fā)展，從而形成企業(yè)科學(xué)發(fā)展的巨大力量。

學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動已經(jīng)告一段落，我們將進一步鞏固提高現(xiàn)有成果，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風，繼續(xù)做好各項活動，加快實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

第3篇 2023年建材公司學(xué)習總結(jié)

5月26日下午我和公司其他3名同事一行來到成都華潤公司集團，并受到了該熱情接待

27日上午，我們開始了培訓(xùn)的第一堂課，由朱都是主講，題目是“快樂成功秘笈”，聽完后，真的讓人很感概老師的心境，事業(yè)的成功！是包括我和所有人的向往，但要怎樣才能快樂的去取得成功呢？這的確需要我們用良好的心態(tài)去調(diào)整。從而達到一個快樂的境地。成功了，但不快樂的人很多，他們工作著，生活著并不缺少金錢，但他們?nèi)鄙倭司?，心態(tài)，隨時隨地都感覺心累。這種心態(tài)上的成功還叫成功嗎？我認為心境開放，快樂的干好自己的工作，當取得一定成績時而又無“后顧之憂”的成功，那才叫真正的成功。

下午，我們100來號人被安排在一起做“點頭、握手、擁抱”的培訓(xùn)游戲，在這一環(huán)節(jié)中，我個人認為要激發(fā)我們的熱情在任何時間，任何地點，我們見到同事，朋友，客人都能付出100%的熱情對待他們。但同時，你在這一時間不一定能得到100%的回報，沒關(guān)系，心態(tài)這時通過上午的學(xué)習，再結(jié)合這個游戲，我學(xué)會了應(yīng)用良好的心態(tài)和100%的熱情去打動他，感化他，爭取在一定時間內(nèi)達到朋友相稱的境界，這樣，在業(yè)務(wù)溝通上都會更容易您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！??！

第二天，我們開始學(xué)習專業(yè)知識，通過學(xué)習這些專業(yè)知識更加深了我賣高檔磚的信心了，因為，我以這一些以前不怎么敢賣的高檔磚現(xiàn)在不陌生了，我知道該怎樣向客人推薦和介紹瓷磚的特點和內(nèi)在品質(zhì)了。我相信通過這次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我會更加在高檔磚上下功夫去學(xué)習，爭取賣的高檔磚。

不過，這其中的兩個小游戲著實讓我長了見識和記性，第一次游戲，我們每組20多人圍成小圈都坐后一個人的腿上，不能讓人倒地，這主要是培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作精神，需要我們相互團結(jié)，合作，培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作精神，只要我們團結(jié)，人人出一份力，我們就不會倒下。因為一個黑仔要團結(jié)，合作，相互尊重才能把我們的團隊力量發(fā)揮到的極限。我們的業(yè)務(wù)才會越做越多，越做越好，才不會造成不必要的丟單。

還有個小游戲更有趣，我覺得很有必要和大家分享分享，老師給我們發(fā)了試卷是很簡單的算術(shù)題，如8+2=，10-5=之類的，并鼓勵我們在同一時間快速作答，選出前三名，答題一開始快速作答并快速交卷，但讓大家意外的是這么簡單的題目，大多數(shù)都沒有做對，為什么呢？因為大家都去追求快了，而忽略了前提提示了，從這一點上看，這個小游戲確實給我們敲了警鐘，做任何一件事情不要追求快，在快的同時一定要了解事情的前因后果及事情的真象，才是我們所需要的目的。同時也提醒我們在追求辦事效率的同時，一定要發(fā)解掌握事情的真相，才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆的境界

最后，我慶幸通過二天的學(xué)習，我和我的同事們也順利通過考試并做了總結(jié)

這便是我們這次成都之行的真實感受，在此做了簡單的整理的描述。與同事們共分享

第4篇 物業(yè)公司學(xué)習總結(jié)

篇一

中國的服務(wù)業(yè)是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新興產(chǎn)業(yè)，作為中國未來經(jīng)濟的引擎必將迎來新的發(fā)展浪潮，而物業(yè)管理更是這個產(chǎn)業(yè)最值得推崇和發(fā)展的朝陽行業(yè)，它是適應(yīng)市場經(jīng)濟的一種先進管理模式。物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量直接關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建，更與物業(yè)公司的生存與發(fā)展息息相關(guān)。身處物管服務(wù)工作的我深知責任之重大，使命之艱巨!

12月，我萬分有幸地參加了物業(yè)培訓(xùn)中心組織的物業(yè)管理服務(wù)人員上崗培訓(xùn)。五天緊張而又充實的學(xué)習，收獲頗豐。 本期培訓(xùn)主要由業(yè)內(nèi)專家給我們講授了很實用的物業(yè)管理課程。由全國城建培訓(xùn)中心特約培訓(xùn)師李祥老師為我們分析了我國物管行業(yè)的現(xiàn)狀及遠大前景;國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師兼十堰市招投標評審專家黃朝廣老師引導(dǎo)我們學(xué)習了房屋建筑、建筑實體的保養(yǎng)與修繕等本行業(yè)不可或缺的專業(yè)基礎(chǔ)知識;十堰市仲裁委員會李世軍部長講授了物業(yè)合同糾紛的案例分析及如何預(yù)防物業(yè)合同糾紛技巧與方法;這些課程內(nèi)容讓本行業(yè)學(xué)員深感效用重大。課后還進行了相關(guān)知識的筆試，并由物管行業(yè)的專家組織大家到市內(nèi)優(yōu)秀住宅小區(qū)觀摩學(xué)習。對于有志于物管行業(yè)的學(xué)員來說實在是一次非常難得的學(xué)習和交流機會。

尤其是國家心理咨詢師XXX老師，她以在物管行業(yè)的親身經(jīng)歷和在咨詢服務(wù)行業(yè)的厚重積淀，從心理學(xué)的角度剖析了當下物管企業(yè)在為業(yè)主服務(wù)的過程中經(jīng)歷的諸多疑難案例，激發(fā)學(xué)員進行探討，積極思考，從而得出切實有效的解決策略。

回顧本期學(xué)習，我對物業(yè)管理行業(yè)有了更深入的理解，現(xiàn)與大家分享：

物業(yè)管理是需要智慧的。物業(yè)從業(yè)人員要善于學(xué)習，樂于學(xué)習，給自己更多的歷練機會。對于不理解相關(guān)規(guī)定的業(yè)主，要詳盡解釋相關(guān)法律法規(guī)的要求。因此，物業(yè)管理者除了應(yīng)具有服務(wù)意識、專業(yè)知識、經(jīng)營頭腦、管理才能外，還必須具備相應(yīng)的法律知識。這樣，既可以促進和保證物業(yè)管理運作的規(guī)范化，又可以防范管理經(jīng)營中的風險和糾紛。另外，心理學(xué)、財務(wù)管理、公共管理等方面的知識也必不可少，“世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章”，要在生活工作中必須樹立學(xué)習意識。

業(yè)主服務(wù)是需要貼心的。物管企業(yè)要達到優(yōu)質(zhì)管理、精品服務(wù)的要求，裁判是業(yè)主、用戶，因此要明確業(yè)主在物業(yè)公司生存和發(fā)展中的重要性。要學(xué)會換位思考，把自己放在業(yè)主“朋友”的位置，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，千方百計為業(yè)主排憂解難，在服務(wù)中體現(xiàn)一個“貼心”。

投訴處理是需要持重的?！皹I(yè)主至上，服務(wù)第一”是物管服務(wù)的宗旨。業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的。要使業(yè)主滿意，除了提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)外，還要正確的處理好業(yè)主的投訴。要有效地安撫好業(yè)主的心理，并及時妥善解決問題，化解矛盾。物業(yè)服務(wù)的對象是人，由于人的生活背景、行為方式、性格特點的不同，表現(xiàn)出對服務(wù)的需求不同。所以，業(yè)主的需求不可能得到完全一定的滿足。物業(yè)服務(wù)一方面要不斷地提高

自身的服務(wù)品質(zhì)，另一方面也要隨時準備接受業(yè)主的投訴。處理投訴要做到：耐心傾聽、不予爭辯;詳細記錄、確認投訴;認真對待、冷靜處理、及時處理。與業(yè)主之間的溝通是處理投訴的根本，諸多的投訴都將結(jié)束于有效的溝通。

通過本期培訓(xùn)，我對物管行業(yè)有了較為全面系統(tǒng)的熟悉和認知。深知管理是科學(xué)，更是一門藝術(shù)。要做好物管工作，只是認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好，真正的路還長，我會一如既往做到更好。努力學(xué)習多方面的知識，積累經(jīng)驗，任何時候都保持良好的心態(tài)。同時，我也期待著能有更多的培訓(xùn)和歷練的機會，早日融入這個全新的充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中去!

篇二

通過學(xué)習國內(nèi)先進的物業(yè)管理體系和模式，并就如何提升物業(yè)管理水平和世紀城物業(yè)的同行進行了廣泛而深刻的交流，收獲頗豐?，F(xiàn)就本次培訓(xùn)學(xué)習情況的總結(jié)如下：

一、文檔的管理。文檔的管理也是很重要的一個方面，是質(zhì)量文件和服務(wù)標準的一項重點內(nèi)容，他們專門安排一位管理人員來整理文檔。根據(jù)自己的情況分了三大類即管理檔案、業(yè)主檔案、外來文件，一共有五十二個文件夾。各類文件序號排列清楚整齊，想找哪類文件很快就能找到。雖然我們管理處成立好幾年了，但文檔不夠齊全，而且有些歸類紊亂;以他們的做標本，以后我們也能使文檔更加完善。

二、物業(yè)相關(guān)收費。我來到XX又是第一次接觸物業(yè)管理，對于物業(yè)費的收繳，也只是學(xué)習了理論知識。通過實踐我又學(xué)到了一個溝通的技巧，作為物業(yè)管理行業(yè)，最需要的就是以業(yè)主為重，服務(wù)第一，有效溝通。

三、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備管理。我在實習中看到;對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片;各種設(shè)備都有詳細的臺帳記錄。翻開他們的檢查記錄，定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔一一詳細記載。 四、人際關(guān)系處理。管理處和業(yè)主建立良好的關(guān)系物業(yè)公司員工能做到上門服務(wù)禮貌用語得當、現(xiàn)場施工按要求進行、待人接物得體、維修及時，針對這一點我們回來后應(yīng)該對員工強調(diào)學(xué)習《員工禮儀手冊》，并通過現(xiàn)場模擬各類問題進行相互間的解答，已達到讓業(yè)主滿意，降低投訴率。

五、小區(qū)設(shè)施。在參觀這小區(qū)的總體感覺就是文明、干凈、整齊、寧靜。在硬件方面，監(jiān)控室、門禁、消防、配電房等設(shè)備設(shè)施都是智能化的，給物業(yè)管理帶來方便與高效，同時小區(qū)的安全也得到保障;每棟樓層都有公告欄，這也便于小區(qū)的信息準確快捷的傳播;保安都是帶帽子和扎腰帶打領(lǐng)帶給人感覺很親切;垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在軟件方便，社區(qū)文化豐富;娛樂設(shè)施齊全;小區(qū)的溫馨提示隨處可見;公司制度健全、服務(wù)流程清晰而且都貼于物業(yè)辦公室墻面。物業(yè)理人員的服務(wù)意識都很強。

培訓(xùn)結(jié)束，很慚愧，作為物業(yè)服務(wù)，我們平時并沒真正把服務(wù)落實，服務(wù)意識不強，回來之后我好好反思了一下，從今以后，我要改進我們的工作流程，提高工作效率，減少人員閑置，提高員工素質(zhì)，將服務(wù)理念滲透到每個員工心中，構(gòu)建和諧的社區(qū)服務(wù)氛圍。加強員工的崗位培訓(xùn)，提高其依法履行職責能力;搞好素質(zhì)教育，組織員工要認真學(xué)習法律、規(guī)章、相關(guān)業(yè)務(wù)和社區(qū)管理知識，開拓工作思路，在實踐中提高綜合知識的運用能力。 雖然參觀的時間非常短暫，但是了解世紀城物業(yè)管理模式，也讓自己開了眼界。要想不被淘汰就必須不斷學(xué)習、不斷進步。很感謝公司能給我這次參觀學(xué)習的機會，在以后的工作中我將借鑒他們好的地方落實到工作中。

第5篇 建材公司學(xué)習總結(jié)

5月26日下午我和公司其他3名同事一行來到成都華潤公司集團，并受到了該熱情接待

27日上午，我們開始了培訓(xùn)的第一堂課，由朱都是主講，題目是“快樂成功秘笈”，聽完后，真的讓人很感概老師的心境，事業(yè)的成功！是包括我和所有人的向往，但要怎樣才能快樂的去取得成功呢？這的確需要我們用良好的心態(tài)去調(diào)整。從而達到一個快樂的境地。成功了，但不快樂的人很多，他們工作著，生活著并不缺少金錢，但他們?nèi)鄙倭司?，心態(tài)，隨時隨地都感覺心累。這種心態(tài)上的成功還叫成功嗎？我認為心境開放，快樂的干好自己的工作，當取得一定成績時而又無“后顧之憂”的成功，那才叫真正的成功。

下午，我們100來號人被安排在一起做“點頭、握手、擁抱”的培訓(xùn)游戲，在這一環(huán)節(jié)中，我個人認為要激發(fā)我們的熱情在任何時間，任何地點，我們見到同事，朋友，客人都能付出100%的熱情對待他們。但同時，你在這一時間不一定能得到100%的回報，沒關(guān)系，心態(tài)這時通過上午的學(xué)習，再結(jié)合這個游戲，我學(xué)會了應(yīng)用良好的心態(tài)和100%的熱情去打動他，感化他，爭取在一定時間內(nèi)達到朋友相稱的境界，這樣，在業(yè)務(wù)溝通上都會更容易您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵?。?！

第二天，我們開始學(xué)習專業(yè)知識，通過學(xué)習這些專業(yè)知識更加深了我賣高檔磚的信心了，因為，我以這一些以前不怎么敢賣的高檔磚現(xiàn)在不陌生了，我知道該怎樣向客人推薦和介紹瓷磚的特點和內(nèi)在品質(zhì)了。我相信通過這次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我會更加在高檔磚上下功夫去學(xué)習，爭取賣更多的高檔磚。

不過，這其中的兩個小游戲著實讓我長了見識和記性，第一次游戲，我們每組20多人圍成小圈都坐后一個人的腿上，不能讓人倒地，這主要是培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作精神，需要我們相互團結(jié)，合作，培養(yǎng)我們的團隊協(xié)作精神，只要我們團結(jié)，人人出一份力，我們就不會倒下。因為一個黑仔要團結(jié)，合作，相互尊重才能把我們的團隊力量發(fā)揮到的極限。我們的業(yè)務(wù)才會越做越多，越做越好，才不會造成不必要的丟單。

還有個小游戲更有趣，我覺得很有必要和大家分享分享，老師給我們發(fā)了試卷是很簡單的算術(shù)題，如8+2=，10-5=之類的，并鼓勵我們在同一時間快速作答，選出前三名，答題一開始快速作答并快速交卷，但讓大家意外的是這么簡單的題目，大多數(shù)都沒有做對，為什么呢？因為大家都去追求快了，而忽略了前提提示了，從這一點上看，這個小游戲確實給我們敲了警鐘，做任何一件事情不要追求快，在快的同時一定要了解事情的前因后果及事情的真象，才是我們所需要的目的。同時也提醒我們在追求辦事效率的同時，一定要發(fā)解掌握事情的真相，才能做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆的境界

最后，我慶幸通過二天的學(xué)習，我和我的同事們也順利通過考試并做了總結(jié)

這便是我們這次成都之行的真實感受，在此做了簡單的整理的描述。與同事們共分享

第6篇 集團公司學(xué)習實踐活動總結(jié)

集團公司學(xué)習實踐活動總結(jié)

_____集團在學(xué)習實踐活動中，圍繞“促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、努力構(gòu)建和諧企業(yè)”主題，將活動與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，以活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學(xué)習實踐活動的重要性和必要性，把學(xué)習實踐活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標相結(jié)合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織部署，扎實有效地推進學(xué)習實踐活動。

二是在創(chuàng)新形式上下功夫。在學(xué)習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業(yè)余時間組織學(xué)習，重點學(xué)習十七屆四中全會精神；在學(xué)習內(nèi)容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員干部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學(xué)習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命圣地延安；在學(xué)習方法上，以自學(xué)為主，注重典型引路，要求每位黨員干部深入基層傳學(xué)、幫學(xué)、帶學(xué)。

三是在學(xué)用結(jié)合上下功夫。結(jié)合學(xué)習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰(zhàn)，著力在改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、促進企業(yè)黨組織建設(shè)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫，高起點謀劃未來發(fā)展藍圖，明確提出3年內(nèi)腳手架主業(yè)要成功在主板上市，爭做全球最大的行業(yè)品牌制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商；進一步做大做強地產(chǎn)、文化、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，集團下屬房地產(chǎn)公司2—3年內(nèi)成為南京市中型房地產(chǎn)公司，我們要把_____集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業(yè)集團。

第7篇 水電分公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習調(diào)研階段工作總結(jié)

一、規(guī)定動作到位，自選動作扎實

一是認真搞好宣傳發(fā)動。2023年3月11日，集團公司在北京召開開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。分公司在鹽鍋峽、八盤峽兩站設(shè)分會場，在隴各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人、黨支部書記，全體黨群人員共計54人參加了視頻會議。3月13日，###水電公司在##召開開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，在隴各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部書記以及###分公司全體黨員共計79人參加了視頻會議。與會員工認真收聽了《###水電公司黨組關(guān)于開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》和黨組書記、董事長###同志作的動員講話。緊接著，當天下午，###分公司黨委召集有關(guān)人員召開學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動前期準備會，會議決定成立分公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并進行了責任分工，對開展學(xué)習實踐活動的前期工作進行了安排。3月16日，分公司召開黨委擴大會議，討論《###分公司黨委關(guān)于開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作方案》。3月18日上午召開了###分公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，全體員工共計77人參加會議，傳達學(xué)習###公司學(xué)習實踐活動文件精神，宣讀了分公司學(xué)習實踐活動實施方案，對開展活動進行了具體部署，領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委書記、經(jīng)理###結(jié)合實際對開展學(xué)習活動提出了具體要求。

二是營造學(xué)習氛圍，掀起活動高潮。在###網(wǎng)站開辟科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習專欄，利用視頻新聞、《###明珠》、新聞櫥窗等方式進行大力宣傳，使大家深刻認識到活動的重要意義。截至2023年4月8日，已編發(fā)活動簡報7期，向集團公司、###水電報和###公司網(wǎng)站報送30篇活動信息。給52名黨員分發(fā)了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習筆記本、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，給分公司領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)了《深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習文件選編》，要求學(xué)習活動不練虛功，不走過場，不掛空檔，不搞形式主義。

三是明確學(xué)習要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加活動。堅持高標準，嚴要求，按照“五個一”的要求，精心組織中層以上管理人員的集中學(xué)習和黨員個人的日常自學(xué)，要求每個黨員每天的學(xué)習筆記不少于400字，到目前為至，已經(jīng)組織了2次中心組專題理論學(xué)習討論會；邀請甘肅省委黨校教授進行專題輔導(dǎo)講座；每個分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫心得體會；每個支部組織黨員進行了兩次專題學(xué)習討論。每名黨員自學(xué)時間都在15小時以上。3月30日至31日，學(xué)習活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長帶隊到9個黨支部和部門進行學(xué)習調(diào)研，對每個黨員的學(xué)習筆記進行了督促檢查。分公司黨委書記、經(jīng)理、副經(jīng)理和工會主席統(tǒng)籌兼顧，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，帶頭撰寫心得體會，帶頭宣講、參加研討，為全體員工作學(xué)習輔導(dǎo)。真正使科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習實踐活動進企業(yè)、進工作、進崗位。

二、結(jié)合分公司實際，認真開展特色教育活動

在學(xué)習實踐活動初期，分公司對如何使科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的中心工作這一課題進行了明確定位，特別指出開展學(xué)習實踐活動的目的是，增強員工的憂患意識、責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識；著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合時代發(fā)展要求的思想觀念；著力解決黨員干部黨性黨風和黨紀方面存在的問題；著力改進員工的工作作風；著力提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平；著力加快中電投西北分公司在甘肅的發(fā)展，為推動###分公司持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。分公司黨委明確要求在創(chuàng)新活動載體上下功夫，力求在活動效果上見成效。

一是印發(fā)實施方案，下發(fā)學(xué)習材料。將###分公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員報告、工作方案、活動進度安排表、學(xué)習資料編印下發(fā)，刊登在###網(wǎng)站上，供大家交流學(xué)習。另外，從外地購買了員工職業(yè)精神培訓(xùn)手冊--《做一個懂得感恩的員工》，配發(fā)給分公司領(lǐng)導(dǎo)和每個部門，作為輔助材料，讓大家閱讀學(xué)習，以增強分公司的凝聚力。

第8篇 公司學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研階段總結(jié)

一、認真總結(jié)，深化認識，進一步增強搞好學(xué)習實踐活動的責任感和緊迫感

三月中旬以來，工廠黨委按照集團公司黨組及第七指導(dǎo)檢查組的部署及要求，堅持高起點、高標準、嚴要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認真組織學(xué)習培訓(xùn)，深入開展調(diào)研分析，多方征集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為我廠學(xué)習實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確?；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A(chǔ)?？偨Y(jié)起來，一階段的工作主要有以下特點和成效。

(一)主要體現(xiàn)出“五個到位”的特點

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。工廠上下層層成立了學(xué)習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，配備了必要的工作人員。廠學(xué)習活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定了工作制度，明確了綜合組組、宣傳組的工作職責、工作程序、工作要求、工作紀律。27個黨（總）支部將學(xué)習實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責任層層延伸到了各基層黨小組，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機制。同時，各單位黨政在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創(chuàng)造了良好的條件。

二是安排部署到位。從一開始，我們就把制訂一個好方案作為確?；顒淤|(zhì)量和效果的第一道關(guān)口，我們以流程表的形式對第一階段三個環(huán)節(jié)的目標和任務(wù)進行了細化和量化，規(guī)定了時間和節(jié)點，確定了實施部門和具體責任人。堅持高起點、高標準，精心謀劃，嚴格要求，使得各單位的方案既全面貫徹了集團公司黨組“規(guī)定動作”的要求，又充分體現(xiàn)了本單位“自選動作”的創(chuàng)新特色。

三是宣傳動員到位。3月19日工廠學(xué)習實踐活動啟動后，各級基層黨組織迅速行動，安排召開動員會議27場次，參加黨員干部300多人次，同時，我們編輯了專題《簡報》16期、櫥窗6期、板報9期，大張旗鼓地宣傳學(xué)習實踐活動的目的、意義、任務(wù)、步驟和工作進展情況。通過廣泛深入的宣傳動員，使全廠上下增強了對開展學(xué)習實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學(xué)習實踐活動的熱潮。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在學(xué)習實踐活動中，各級班子成員堅持帶頭學(xué)習調(diào)研、帶頭督查指導(dǎo)、帶頭深入基層、帶頭征集意見、帶頭解決問題。工廠領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習實踐活動辦公室人員帶著調(diào)研課題，先后深入17個基層單位開展調(diào)研20余次，確定調(diào)研課題35個，進行理論講談、輔導(dǎo)講座30多場次，較好地發(fā)揮了督促指導(dǎo)、率先示范的作用，有力地指導(dǎo)和帶動了第一階段學(xué)習實踐任務(wù)的全面完成。

五是任務(wù)落實到位。各黨（總）支部在第一階段的工作中堅持抓集中學(xué)習、抓宣講輔導(dǎo)、抓深入調(diào)研、抓意見征集、抓研討交流，有力地保證了學(xué)習時間內(nèi)容落實、調(diào)研報告體會落實、意見征集梳理落實、重點任務(wù)措施落實，使學(xué)習實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學(xué)對象、不漏一項規(guī)定動作、不漏一個活動環(huán)節(jié)，有力地保證了學(xué)習實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，較好地完成了階段性工作任務(wù)。

(二)取得了五個方面的初步成效

一是提高了思想認識。通過廣泛深入的學(xué)習、調(diào)研、宣講、對談和征集意見等活動，不僅使廣大職工群眾清楚的知道我們集團公司正在開展什么活動，而且使全體黨員懂得和明白為什么要開展此項活動，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻地認識和把握開展這項活動重點要解決什么問題，從而增強了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

第9篇 集團公司學(xué)習“三個以案”個人對照檢查材料范文,個人總結(jié)

集團公司學(xué)習“三個以案”個人對照檢查材料

根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學(xué)習貫徹___新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學(xué)習研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報：

一、認識體會

(一)心得體會。此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。___案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓(xùn)，也給我們最為深刻的觸動和警醒。結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè)，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強作風建設(shè)，防范廉潔風險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更是時刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉(zhuǎn)型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中，牢固樹立風控意識，堅守風控、合規(guī)的底線。

(二)學(xué)習研討情況。自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動形式，一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動：邀請案例親身經(jīng)歷者，對案例進行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。二是開展全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對報告擇優(yōu)評選。

(三)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話_人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。

(四)上一次組織生活會問題整改落實情況。上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，存在著對相關(guān)標準把握不嚴的現(xiàn)象，對微腐敗的重要性認識不夠;二是在廉潔風險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議，一是持續(xù)強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，持續(xù)關(guān)注道德和操作風險，突出對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸;二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節(jié)出發(fā)，個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。三是多措并舉防范化解風險。完善風控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實風險管理人員，增設(shè)合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項檢查，確保廉潔從業(yè);健全風險責任追究機制，突出基于調(diào)整風險以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風險防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤，強化風控責任意識。

二、存在的主要問題

(一)在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是理論學(xué)習與實際結(jié)合不緊密。運用___新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結(jié)合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。二是政治建設(shè)有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(二)在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(三)在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距。一是監(jiān)督管理不夠嚴格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對性防范措施不嚴密。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關(guān)的事情。三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。

(四)在作風上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。一是反對“四風”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導(dǎo)性不強，聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。二是調(diào)查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。

(五)個人情況說明。在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態(tài)，按照要求準確報告?zhèn)€人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)在抓實理論學(xué)習上還存在差距。政治理論學(xué)習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習的少，務(wù)虛學(xué)習的多、聯(lián)系實際的少，導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

(二)在強化責任擔當上還存在差距。在面對激烈的外部經(jīng)濟環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。

(三)在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。

四、整改措施

(一)持之以恒加強學(xué)習，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。一要理論學(xué)習不虛空。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)_______系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學(xué)習貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面，做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀、學(xué)以明責。二要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會管理、會解答、會執(zhí)行。三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，努力成為行家里手。

(二)堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。一要抓鐵留痕不放松。大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務(wù)求實效。二要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結(jié)、快速反饋，事事有結(jié)果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

(三)改革創(chuàng)新積極進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。

一要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。

二要攻堅克難不退縮。面對深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結(jié)，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。

三要沖破困擾不茫然。提高擔當本領(lǐng)，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕?lián)熑危魏螘r候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績。四要真抓實干不清談。樹立“?zhí)行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。

真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務(wù)虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。

(四)嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。

一要遵規(guī)守紀不逾越。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。二要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責任，任職就要負責，把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。三要從嚴監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個人長期努力的結(jié)果，一旦把握不住，就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。

第10篇 某集團公司學(xué)習實踐活動總結(jié)范文

___集團在學(xué)習實踐活動中，圍繞“促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、努力構(gòu)建和諧企業(yè)”主題，將活動與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，以活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學(xué)習實踐活動的重要性和必要性，把學(xué)習實踐活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標相結(jié)合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織部署，扎實有效地推進學(xué)習實踐活動。

二是在創(chuàng)新形式上下功夫。在學(xué)習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業(yè)余時間組織學(xué)習，重點學(xué)習十七屆四中全會精神；在學(xué)習內(nèi)容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員干部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學(xué)習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命圣地延安；在學(xué)習方法上，以自學(xué)為主，注重典型引路，要求每位黨員干部深入基層傳學(xué)、幫學(xué)、帶學(xué)。

三是在學(xué)用結(jié)合上下功夫。結(jié)合學(xué)習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰(zhàn)，著力在改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、促進企業(yè)黨組織建設(shè)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫，高起點謀劃未來發(fā)展藍圖，明確提出3年內(nèi)腳手架主業(yè)要成功在主板上市，爭做全球最大的行業(yè)品牌制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商；進一步做大做強地產(chǎn)、文化、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，集團下屬房地產(chǎn)公司2—3年內(nèi)成為南京市中型房地產(chǎn)公司，我們要把___集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業(yè)集團。

第11篇 公司學(xué)習貫徹____“七一”講話精神活動總結(jié)

根據(jù)中心要求，__分部組織試驗人員一起學(xué)習宣貫____的‘七一’講話，分部試驗人員積極討論，分享心得體會，深刻領(lǐng)會講話精神。

在七一講話中，______提出：'面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。'“不忘初心，繼續(xù)前進”貫穿了黨的歷史的過去、現(xiàn)在和未來，連接起了中國共產(chǎn)黨、中華民族和中國人民，貫通到了全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢和中國特色社會主義以及共產(chǎn)主義遠大理想。

___的講話中還講到“中國共產(chǎn)黨人和中國人民完全有信心為人類對更好社會制度探索提供中國方案”。這個方案不是對現(xiàn)有西方制度的簡單復(fù)制，更是完善和超越，是更好的社會制度設(shè)計，是具有中國鮮明特色，也有一定的普遍規(guī)律的“中國方案”。

在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，中華民族的偉大復(fù)興指日可待，中國在世界上的地位也越來越高。作為年輕一代，祖國的未來，我們要認真學(xué)習黨的歷史，堅持中國社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，努力上進，不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進。

第12篇 鹽業(yè)分公司學(xué)習實踐活動工作總結(jié)范文

根據(jù)省、市公司統(tǒng)一部署，在“大學(xué)習、大宣講、大貫徹、大落實”學(xué)習實踐活動第三階段-整改完善階段中，結(jié)合上一階段調(diào)研討論中九項重點工作和要求，及時編制出我公司____年度工作計劃，并對已有制度、機制及落實情況，進行了全面的清理檢查?，F(xiàn)將整改完善階段的工作情況總結(jié)如下：

一、全面整改完善落實九項重點工作

根據(jù)省、市公司要求，結(jié)合我縣實際情況，編制出____年全年工作計劃，把九項重點工作分解到各責任部門、各責任人，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，調(diào)動職工的工作熱情，積極參與計劃的制訂當中，使全體職工明白自己的工作和責任，在第二階段的調(diào)研討論中，最突出的問題和難點就是多品種鹽的推廣和非鹽產(chǎn)品營銷，通過調(diào)研討論活動，使職工更明確胡世平董事長提出的“做大規(guī)模、做優(yōu)主業(yè)、做強能力”將給當前鹽業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的實惠，增強了職工的工作熱情，促使全體職工積極努力做好本職工作，全面完成上級下達的各項任務(wù)。

二、將各方意見和建議有機地融入到各項工作計劃中

通過第二階段調(diào)研討論，公司得到了各方面的意見和建議，經(jīng)過梳理有機地結(jié)合到年度工作計劃當中，制定出詳細的工作方案，明確工作內(nèi)容和各項措施，確保各項工作計劃的落實。第一，落實到人。就是人人有專職，人人有事做；要把自身工作放在緊緊圍繞集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局和中心任務(wù)中來。第二，有章可循。根據(jù)年度工作計劃，將工作計劃分解到每個季度，做到事前有準備，事中抓落實，事后有考評。第三，完善制度。健全和完善管理制度是鹽業(yè)轉(zhuǎn)型時期必要措施，一套完整的工作計劃，都要有一套健全的制度，才能保證計劃的施行和落實。

三、整改完善內(nèi)部管理制度

在“大學(xué)習、大宣講、大貫徹、大落實”學(xué)習實踐活動中，公司堅持以人為本的原則，讓職工參與規(guī)章制度的制定與修改，制定符合實際情況的規(guī)章制度，有利于職工深刻理解建立該規(guī)章制度的目的，達到以制度管理人；對本身訂立不合實際、操作性不強、管理不到位等執(zhí)行不力、效果不好的制度進行了清理檢查，在制度修訂時要撇去華而不實的條文，制定符合實際，操作性強，一層管一層，切實可行的規(guī)章制度。

第13篇 2023年公司學(xué)習十七屆六中全會精神活動總結(jié)

2023年公司黨委布置學(xué)習十七屆六中全會精神以來，我們公司上下掀起了一股學(xué)習十七屆六中全會精神的熱潮，大家以實際行動貫徹十七屆六中全會精神，圍繞當前公司改革發(fā)展的實際，統(tǒng)一思想，提高了認識，下面是我們的學(xué)習

三是把學(xué)習貫徹六中全會精神和該公司開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部大學(xué)習、作風大改觀”等活動結(jié)合起來，緊密聯(lián)系各自實際，準確把握會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全力做好當前各項工作。各黨工委、支部都以召開專題學(xué)習會的形式，傳達會議主題精神，同時還結(jié)合各自實際，研究基層黨建工作，切實提高學(xué)習的針對性和實效性。

四是結(jié)合當前施工生產(chǎn)實際，向全體干部職工發(fā)出了“大干一百天，力保年計劃”的倡議，該公司蘭州樞紐信號信息項目部在工程施工中開展了以“掀起大干高潮，促進施工生產(chǎn)”為主題的技術(shù)比武活動，號召項目全體青年職工課件下載[_]在大干一百天的熱潮中，以飽滿的工作熱情投入到各自生產(chǎn)任務(wù)之中，爭取提前實現(xiàn)全年既定工作目標。目前，該項目部順利開通了青白石車站。

五是通過各種宣傳形式，努力營造宣傳學(xué)習貫徹全會精神氛圍。為系統(tǒng)解讀全會精神，公司自辦小報《采風》開辟專欄的形式，宣傳十七屆六中全會精神，以幫助廣大黨員干部和群眾全面系統(tǒng)地了解十七屆六中全會的主要內(nèi)容和精神實質(zhì)。

六是公司黨委要求各黨組織及時反饋學(xué)習精神信息，并經(jīng)過梳理匯總，在公司黨務(wù)qq進行交流學(xué)習，互相提高，切實把精神領(lǐng)會到實處。

第14篇 某集團公司學(xué)習實踐活動總結(jié)

_____集團在學(xué)習實踐活動中，圍繞“促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、努力構(gòu)建和諧企業(yè)”主題，將活動與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，以活動促進企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展深化活動，做到了“兩不誤、兩促進”。

一是在強化組織保障上下功夫。充分認識開展學(xué)習實踐活動的重要性和必要性，把學(xué)習實踐活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標相結(jié)合，黨總支主要負責同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、落實專人具體抓，及時成立專門工作班子，及時謀劃制定實施方案，及時召開專題會和動員會，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織部署，扎實有效地推進學(xué)習實踐活動。

二是在創(chuàng)新形式上下功夫。在學(xué)習時間上，做到靈活掌握、簡便易行，充分利用業(yè)余時間組織學(xué)習，重點學(xué)習十七屆四中全會精神；在學(xué)習內(nèi)容上，做到貼近員工、通俗易懂，組織黨員干部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等；在學(xué)習方式上，做到喜聞樂見、豐富多樣，組織召開集團各下屬公司、直屬部門座談會，組織黨員及積極分子參觀革命圣地延安；在學(xué)習方法上，以自學(xué)為主，注重典型引路，要求每位黨員干部深入基層傳學(xué)、幫學(xué)、帶學(xué)。

三是在學(xué)用結(jié)合上下功夫。結(jié)合學(xué)習實踐活動，勇敢面對機遇和挑戰(zhàn)，著力在改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、促進企業(yè)黨組織建設(shè)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫，高起點謀劃未來發(fā)展藍圖，明確提出3年內(nèi)腳手架主業(yè)要成功在主板上市，爭做全球最大的行業(yè)品牌制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商；進一步做大做強地產(chǎn)、文化、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)，集團下屬房地產(chǎn)公司2—3年內(nèi)成為南京市中型房地產(chǎn)公司，我們要把_____集團打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業(yè)集團。