第1篇 農(nóng)機局全面深化改革半年工作總結(jié)范文
半年來，我局在縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村體制改革專項領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，扎實做好農(nóng)機化改革工作，工作取得了一定的成效，現(xiàn)就上半年工作小結(jié)如下：
一、開展行政審批項目清理
根據(jù)縣里統(tǒng)一部署，我局對本單位的行政審批項目進行了全面的清理，清理工作嚴(yán)格按照省市下放、縣級合并、市縣緊密銜接要求進行，經(jīng)清理、合并，我局保留了4大項行政審批項目。
二、開展好行政權(quán)力清理工作
根據(jù)縣里行政權(quán)力清理工作要求，對我單位的行政權(quán)力進行了全面的深入清理工作，安排了專項工作人員對本單位的行政權(quán)力按行政處罰、行政強制、行政征收、行政給付、行政裁決、行政確認、行政獎勵、其他行政權(quán)力進行了分類清理。經(jīng)過反復(fù)論證，結(jié)合當(dāng)前單位工作實際和上級要求，保留了14項行政權(quán)力。
三、開展行政收費清理工作
根據(jù)清理后的行政審批項目和行政權(quán)力清單，對相關(guān)行政收費的項目進行了全面的清理，按照上級要求到本縣實際、收費依據(jù)等要求嚴(yán)格開展清理工作，對不能收費的堅決取消不收費，該降低收費標(biāo)準(zhǔn)的堅決降低，決不增加農(nóng)民的負擔(dān)。
四、做好了行政審批窗口進駐大廳工作
根據(jù)縣里行政改革要求，行政審批權(quán)力全部進駐行政服務(wù)大廳辦公，我局把本單位的行政審批項目全部進駐到大廳，安排了1名后臺，2名前臺工作人員常駐大廳工作，為工作人員配備人手一臺電腦，配置了打印機等相關(guān)軟硬件設(shè)施，在規(guī)定時間進駐到大廳，保證了業(yè)務(wù)工作正常開展。
五、成效
通過全面深化改革，使我單位的行政審批、行政權(quán)力、行政收費進一步明確，把行政權(quán)力關(guān)進了“籠子”，嚴(yán)格按照上級要求開展工作，進駐到大廳后實行了“一條龍”服務(wù)，有效地提高了行政辦事效率，減輕了群眾負擔(dān)。
六、下一步工作打算
繼續(xù)抓好全面深化改革工作要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行好上級工作精神，扎實落實好本單位的改革工作，積極探索本單位改革的新思路和新創(chuàng)舉。
第2篇 安監(jiān)局上半年全面深化改革工作總結(jié)范文
為深入貫徹落實中央、省、市、縣全面深化改革決策部署，按照《中共__縣委關(guān)于分解落實縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組____年工作要點為要任務(wù)及責(zé)任的通知》文件要求，我局對照工作內(nèi)容，結(jié)合工作實際，認真深入調(diào)研，積極探索，為我縣全面深化改革提供科學(xué)依據(jù)，確保深化改革取得實效。
一、健全安全預(yù)防控制體系
（一）直接監(jiān)管行業(yè)。我局為強力推動建立生產(chǎn)安全事故預(yù)防控制體系，有效遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，做好安全發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行高危行業(yè)市場準(zhǔn)入制度，淘汰非煤礦山、工貿(mào)行業(yè)落后產(chǎn)能和落后工藝，推進危險化學(xué)品企業(yè)搬遷進園區(qū)，制定煙花爆竹經(jīng)營準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，全面推進高危行業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險和安全責(zé)任險。
（二）綜合監(jiān)管行業(yè)。為推進我縣重點項目建設(shè)，我局制定了需安評的項目篩選制度，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入；對寧定高速公路建設(shè)項目，積極協(xié)調(diào)交通、建設(shè)、電力等部門和涉及的鎮(zhèn)，按照責(zé)任分工，嚴(yán)格行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加大了安全監(jiān)管力度；加強了危橋、危隧、危路整治，加強了建筑市場監(jiān)管，強化了消防檢查，推進老舊電梯更新改造，大力發(fā)展安全產(chǎn)業(yè)，強化基礎(chǔ)建設(shè)。
（三）大力實施科技興安戰(zhàn)略。引導(dǎo)企業(yè)實施安全科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用和技術(shù)示范項目，著力提升安全科技支撐保障能力。非煤礦山領(lǐng)域，突出地下礦山開采事故防治關(guān)鍵技術(shù)與裝備的使用，重點督促巋美山鎢業(yè)公司落實“六化”建設(shè)和存窿礦裝載先進技術(shù)。危險化學(xué)品領(lǐng)域，突出化工園區(qū)防管控一體化監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)。全力協(xié)助了國盛鐵路公司裝備在線監(jiān)控。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，突出先進適用的礦井勞動保護用品、塵毒防護與治理技術(shù)、有毒有害物質(zhì)現(xiàn)場快速檢測技術(shù)應(yīng)用。先后在優(yōu)能特公司、大華新材料公司和巋美山鎢業(yè)公司推廣了新產(chǎn)品、新工藝。應(yīng)急救援領(lǐng)域，突出快速救援技術(shù)與裝備、便攜式救災(zāi)器材的應(yīng)用，積極鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。道路交通推行了在線監(jiān)測，實施動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)等安全信息系統(tǒng)。我局建立了全縣的安全監(jiān)管信息平臺，完善了全縣7個鎮(zhèn)和工業(yè)園安全監(jiān)管機構(gòu)和監(jiān)管裝備，公開了舉報電話：。
二、建立隱患排查和事故應(yīng)急救援體系
上半年，縣安委辦制定了《__縣安全生產(chǎn)隱患排查制度》和《安全生產(chǎn)》、《非煤礦山》、《危險化學(xué)品》、《煙花爆竹》等事故應(yīng)急救援預(yù)案。全面推進了企業(yè)分級分類管理系統(tǒng)、事故隱患自查自報系統(tǒng)、安全監(jiān)管責(zé)任機制和考核機制，制定了全標(biāo)準(zhǔn)體系、安全教育培訓(xùn)等系統(tǒng)工程建設(shè)，建立了企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評級、企業(yè)事故隱患排查登記等工作平臺的綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)，形成屬地管理部門、安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管部門、負有安全監(jiān)管職責(zé)的行業(yè)主管部門職責(zé)分工明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系。力爭用2—3年時間，在全縣基本建立先進適用的事故隱患排查治理體系，全面深化事故隱患排查治理，推動企業(yè)安全達標(biāo)升級，實現(xiàn)長治久安。
三、制定安全生產(chǎn)違法違規(guī)企業(yè)公告制度
根據(jù)國家安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》，企業(yè)必須公示安全生產(chǎn)風(fēng)險，企業(yè)從業(yè)人員對于企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險有知情權(quán)，對企業(yè)存在的重大風(fēng)險，包括重大危險源，嚴(yán)重的職業(yè)危害，重大事故隱患，以及存在重大危險的設(shè)備設(shè)施，都要通過有效的途徑進行公告，讓員工知道，讓社會知道，這樣便于進行監(jiān)督，便于加強日常的防范。根據(jù)規(guī)定，必須在企業(yè)醒目位置設(shè)置公告欄，存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，分別標(biāo)明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。必須在重大危險源、存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明風(fēng)險內(nèi)容、危險程度、安全距離、防控辦法、應(yīng)急措施等內(nèi)容。必須及時更新安全生產(chǎn)風(fēng)險公告內(nèi)容，建立檔案。如果有企業(yè)不按要求，安監(jiān)局依據(jù)《安全生產(chǎn)法》進行處罰。按照省安委會《關(guān)于加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》要求，我局已召集全縣重點企業(yè)負責(zé)人召開會議，建立了安全生產(chǎn)承諾制度、安全生產(chǎn)不良信用記錄制度、安全生產(chǎn)“黑名單”制度、安全生產(chǎn)誠信評價和管理制度、安全生產(chǎn)誠信報告和執(zhí)法信息公示制度。
第3篇 人社局全面深化改革半年工作總結(jié)范文
____年上半年，我局緊緊圍繞州委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點，對照目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立改革大局觀，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持依法行政，強化公共服務(wù)，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度等領(lǐng)域改革和重點工作取得新突破，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、以實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（一）、重點抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。截止6月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人，完成目標(biāo)任務(wù)340人的120%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的126.67%；就業(yè)困難人員再就業(yè)11人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的110%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人，完成目標(biāo)任務(wù)15人的120%；開發(fā)公益性崗位57個，完成目標(biāo)任務(wù)50個114%；針對性開發(fā)公益性崗位67個，完成目標(biāo)任務(wù)7個的957.14%；公益類崗位開發(fā)124個。（二）、突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。截止6月初，認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地3個；完成目標(biāo)任務(wù)3個的100%；受理1名大學(xué)生見習(xí)申請（縣審計局）；____年級藏區(qū)“9+3”學(xué)生初次就業(yè)率達95%。（三）、強化職業(yè)技能培訓(xùn)。截止6月6日，我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，分別開展“旅游服務(wù)+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓(xùn)等共計19期，參加培訓(xùn)人員814人，其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標(biāo)任務(wù)450人的92.66%（其中對接“一幫一”學(xué)校開展“電工技能培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)貧困勞動力30人）。6月中旬后將按計劃開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)和民族地區(qū)技能培訓(xùn)8期，覆蓋全縣所有貧困村、380余人（其中貧困勞動力不少于50%）。（四）、統(tǒng)籌抓好其他就業(yè)核心工作。一是籌備7月份全州現(xiàn)場招聘會。按照州委州政府和州人社局部署，將于今年7月在我縣舉辦1期就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。我局高度重視，積極向縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并廣泛宣傳動員，對接援建市縣和相關(guān)單位，力爭舉辦一次出色有效的就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會。二是完善農(nóng)村勞動力統(tǒng)計。結(jié)合勞動力培訓(xùn)工作和進村入戶開展“貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋統(tǒng)計”工作，準(zhǔn)確掌握全縣貧困勞動基本情況和培訓(xùn)需求，全縣匯總來的貧困勞動力（16-60歲）為2196人，有培訓(xùn)需求的為1096人。我局針對性制定了培訓(xùn)計劃19期，基本完成了貧困勞動培訓(xùn)全覆蓋，對于確實沒有培訓(xùn)需求和文化水平低的貧困勞動力，將適時開展“技能+語言”、“技能+禮儀”等培訓(xùn)。三是加力督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始，結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導(dǎo)小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果，要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓(xùn)全覆蓋“三個清單”等的印裝冊；“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。四是開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議，討論安排____年上半年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜，預(yù)計6月中旬完成材料審核，6月下旬完成貸款發(fā)放。五是開展就業(yè)服務(wù)宣傳活動。利用qq群、微信公眾平臺、州招聘網(wǎng)等廣泛開展就業(yè)政策宣傳和崗位信息發(fā)布；積極同對口援建地和州局籌集崗位，及時籌備各類招聘會活動；積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解企業(yè)用工的需求量及崗位。在此基礎(chǔ)上，今年3月借助“春風(fēng)行動”活動，會同縣婦聯(lián)、團縣委、縣總工會等部門廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。
二、以推進擴面提標(biāo)為重點，著力完善城鄉(xiāng)社保體系
（一）、全面推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。嚴(yán)格落實省、州關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作相關(guān)安排部署，以貫徹執(zhí)行社會保障政策、保障參保人員合法權(quán)益為宗旨，全力做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革各項工作，截止5月底，我縣機關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，職業(yè)年金參保職工2239人，征繳969萬元，機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取待遇730人，機關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元。（二）、繼續(xù)完善各項社會保險制度。1、社會保險參保工作。截止5月底，全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費人員為10070人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3165人，參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險61人，已享受養(yǎng)老保險金的離退休人員24人，參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人數(shù)達2239人。參加企業(yè)養(yǎng)老保險1523人，生育保險參保人數(shù)780人，工傷保險參保人數(shù)3336人。2、醫(yī)療保險參保工作。進一步加強對廣大群眾城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策、報銷辦法、程序等宣傳，提高全民參保意識，全面完成參保擴面工作，促進城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作的順利開展。做好建檔立卡人員參保，參保率達100%，確保待遇享受。____年全縣鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位141個，其中：企業(yè)60家、事業(yè)22家、機關(guān)59家；參保人數(shù)4451人，其中：在職3580人、退休871人，參保率達100%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)26842人，參保率達99%。其中：非困難人群18426人、低保人員7454人、重度殘疾人員283人、孤兒174人、低收入家庭的60歲及以上人員188人、三無人員3人、優(yōu)撫對象35人、五保人員259人。建檔立卡人員參保情況：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)5421人，參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險人數(shù)95人，在外參保人數(shù)4人。參保率100%。3、社會保險征繳及撥付工作。半年來，我縣企業(yè)職工1523人，征繳449萬元，基本養(yǎng)老金支出258萬元；機關(guān)事業(yè)單位參保職工2239人，征繳2238萬元，領(lǐng)取待遇730人，機關(guān)養(yǎng)老保險金支出2267萬元；職業(yè)年金征繳969萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保10070人，共發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金158.15萬元，生育保險參保職工780人，征繳7萬元，生育保險待遇支出1.75萬元；工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元；同時社保局堅持將確保發(fā)改列為首要工作來抓，注重解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，優(yōu)化發(fā)放流程，做到了基本養(yǎng)老金當(dāng)期無拖欠，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率保持了100%。我們認真落實養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇調(diào)整政策，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高到每人80元/月。4、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。根據(jù)甘人社〔____年〕89號《關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保險工作的實施意見》、川國土資發(fā)〔____年〕98號《省被征地農(nóng)民社保資金預(yù)存款制度實施細則》相關(guān)精神，按照省、州統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。目前，我縣19名被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險按每年3000元/人標(biāo)準(zhǔn)進行代繳，現(xiàn)已完成繳費工作。 （三）、強化社會保險擴面征繳和基金監(jiān)管。1、強化社?；鹫骼U。以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源，認真完成州縣下達目標(biāo)計劃。繼續(xù)以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員為重點著力促進養(yǎng)老保險擴面。積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人員逐步參加企業(yè)養(yǎng)老保險，解決擴面點匱乏問題，切實提高參保覆蓋率。2、加強內(nèi)控制度建設(shè)。按照夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理的三化建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程：進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。3、強化社會保險審計稽核。加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。4、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用。進一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補缺，做到數(shù)據(jù)真實完整。強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。5、強化基本醫(yī)療保險付費方式改革，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，完善醫(yī)療保險基金結(jié)算管理，確保基本醫(yī)療保險基金安全運行。 ____年我縣深入轄區(qū)內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療監(jiān)管工作共3次，其中，對縣級醫(yī)療機構(gòu)開展1次監(jiān)管、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、定點藥店開展2次監(jiān)管。（四）、繼續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位工傷保險繳費方式改革工作。根據(jù)《藏族自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)州國家機關(guān)工作人員參加工傷保險暫行辦法的通知》（甘辦發(fā)〔____年〕57號）文件要求，研判排除此項工作中所存在的問題，嚴(yán)格落實政策，將我縣行政區(qū)域內(nèi)的省屬、州屬、縣屬國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作，包含工勤人員和編外人員全部納入到工傷保險中來，切實維護國家機關(guān)工作人員工傷保障權(quán)利。截止5月底，工傷保險參保職工3336人，征繳44萬元，工傷保險待遇支出2.5萬元。
三、以提升服務(wù)水平為突破，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)
一是上報用人計劃32名。其中，縣級參公單位公務(wù)員16名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員8名；縣級事業(yè)單位工作人員7名,考核聘用事業(yè)人員1名；上報定向計劃11名。其中：本科1名，大專10名。二是辦理工作人員轉(zhuǎn)正備案11人次，其中公務(wù)員1人，事業(yè)干部10名。確定科員職務(wù)九級1名。三是辦理調(diào)動38人次。其中縣內(nèi)調(diào)動22人次，縣外調(diào)動分配12人次，四是受理并審批我縣2名公務(wù)員辭職事宜。這些工作的開展為我縣的人才資源管理營造了人盡其才、物盡啟用的良好局面。
四、以規(guī)范管理機制為重點，深入推進人事制度改革
一是公開政策。為方便專業(yè)技術(shù)人員辦理職稱評審，第一時間通過下發(fā)文件、網(wǎng)絡(luò)、電話解答等多種形式公告各種評審信息，對評審所應(yīng)具備的條件和所需提供的資料進行詳細告知，宣傳職稱政策，及時回復(fù)有關(guān)職稱評審的咨詢，使申報人員一目了然，做到政務(wù)公開，避免了經(jīng)辦人員來回奔波，實現(xiàn)辦事效率更“高”了，二是規(guī)范程序。嚴(yán)格審核評審對象材料，對報送材料內(nèi)容同申報條件進行逐條比對，仔細復(fù)核材料原件，篩真去偽，嚴(yán)格把關(guān)，將不符合申報條件人員予以退回，申報材料不齊全的，一次性告之辦理人員，補齊相關(guān)材料，積極做好中、高、初專業(yè)技術(shù)人員職稱資格評審、辦證工作。在這條硬性規(guī)定下，今年資格審核更“嚴(yán)”了。目前，共辦理副高資格17名（其中：教師13名、衛(wèi)生3名，農(nóng)牧1名）；中級資格18名（其中：農(nóng)藝師3名、教師9名、工程師6名）；初級資格20名(其中,助理工程師5名、助理編輯3名、助理農(nóng)藝師3名、農(nóng)業(yè)技術(shù)員2名、助理獸醫(yī)師7名）。共受理我縣各事業(yè)單位1名專技人員的申報資料（黨校講師1人）。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認真做好聘任工作。一直以來我科室嚴(yán)格按照州職改辦關(guān)于聘評工作的相關(guān)規(guī)定和全縣事業(yè)單位的現(xiàn)有崗位空缺及控制比例及“按崗聘用、競聘上崗、擇優(yōu)聘用”的原則，在最短時間內(nèi)為各單位經(jīng)辦人員給予辦理各項申報手續(xù)，并按政策落實破格晉升和外語計算機免考等優(yōu)惠條件，目前，辦理中、高級職稱聘任112人次，其中（上半年54人次，下半年58人次）；中級聘任及續(xù)聘71人（八級24人、九級23人、十級24人）；副高聘任及續(xù)聘41人（五級3人、六級16人、七級22人），并堅持鼓勵和引導(dǎo)專技人員，增強其內(nèi)生活力和競爭意識，較好地完成了本年度中、高級職稱聘任及續(xù)聘工作，可以說，專業(yè)技術(shù)人員更“?！绷?。四是做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。我縣目前自主擇業(yè)軍隊擇業(yè)干部共有39人，辦理自主擇業(yè)人員增減表6人。核對醫(yī)療保險計劃12份；軍轉(zhuǎn)自主擇業(yè)醫(yī)療不足申請30余萬元，辦理自主擇業(yè)人員社保卡5張。五是嚴(yán)格執(zhí)行工資收入分配制度。辦理正常晉升業(yè)務(wù)1080人次，審批調(diào)動人員工資介紹信200余人，核定調(diào)動人員工資200余人，核定專業(yè)技術(shù)人員工資80余人，補辦工資審批表826余人，辦理新分人員工資文件50余人。
五、下一步工作打算
（一）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是繼續(xù)加強貧困家庭技能培訓(xùn)工作；二是籌備好就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會工作；三是繼續(xù)完善農(nóng)村勞動力實名制管理工作；四是加強用工求職信息管理工作；五是繼續(xù)做好大學(xué)生服務(wù)工作；六是做好困難群眾就業(yè)服務(wù)工作；七是加大公益性（類）崗位開發(fā)；八是加大勞務(wù)輸出工作；九是適度增加創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；十是繼續(xù)加強同對口援建市縣對接工作。（二）、社會保障方面。一是加大社會保險宣傳力度。健全宣傳工作機制，強化宣傳工作主體責(zé)任，實行“一崗雙責(zé)”，明確宣傳工作具體責(zé)任，要繼續(xù)通過通俗易懂的方式，再將就業(yè)和社會保險各項政策宣傳到每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部和農(nóng)牧民群眾當(dāng)中，讓社會保險各項政策入心、入腦。二是繼續(xù)加強擴面征繳工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要創(chuàng)新擴面征繳手段，吸引更多靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民參保繳費，這是當(dāng)前擴面工作的新常態(tài)。對應(yīng)參未參及中斷繳費人員進行再動員，提出針對性的措施，提高征繳質(zhì)量。（三）、人才隊伍建設(shè)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細化的管理水平；二是認真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評，聘用等一系列日常工作和一些臨時性工作；三是扎實做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計及年報上報工作；四是進一步加強內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善組織機制，在加強干部隊伍建設(shè)上取得新突破。五是深入收集對人事管理方面的意見和建議，做好管理制度的修改和完善。
