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【第1篇 2023年春季補(bǔ)招工作總結(jié)
終于把我們?nèi)肆Φ囊豁?xiàng)大事—-春季補(bǔ)招給忙完了，期間幾多糾結(jié)，但我們還是挺過(guò)來(lái)了。但是，不得不承認(rèn)，這次的招新中盡管有師兄師姐們的千叮萬(wàn)囑，但我們還是不免的犯下了大大小小的許多錯(cuò)誤。好啦，煽情的話不多說(shuō)，下面進(jìn)入總結(jié)錯(cuò)誤篇：
其實(shí)感覺(jué)這次招新我們出現(xiàn)的最大的問(wèn)題就是準(zhǔn)備時(shí)間不足，以至于很多的項(xiàng)目，例如擺攤，掃樓和面試階段都犯下了許多本可以避免的遺漏，所以我覺(jué)得下次的招新或許可以提前一兩個(gè)星期提出，然后籌備時(shí)間就可以更加充足。
一﹑擺攤方面
盡管在三天的擺攤中，我負(fù)責(zé)的是最后一天下午的，但是出現(xiàn)的問(wèn)題也還真不少。
1. 首先，作為擺攤的負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有及時(shí)去了解好當(dāng)天中午的物資放在哪里跟我們的帳篷要在哪里擺，只是去那里看到百步梯的在，就順勢(shì)跟著他們做。
2. 沒(méi)有能很好的調(diào)配好其他部門(mén)人員的工作，導(dǎo)致后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)坐在帳篷里面的五個(gè)有三個(gè)是宣推部門(mén)的，人家來(lái)問(wèn)起文體部的時(shí)候，我們還要跑去外面把文體部的人給叫回來(lái)。
3. 在擺攤之前沒(méi)有跟他們說(shuō)好他們各自負(fù)責(zé)的工作，有些人甚至不知道自己該做些什么，只是坐在一旁發(fā)呆。另外，也沒(méi)跟他們強(qiáng)調(diào)好招人要以社聯(lián)整體為準(zhǔn)，導(dǎo)致后來(lái)出現(xiàn)了各部門(mén)拉人，搶人事件。
二﹑掃樓方面
在這次招新中，我負(fù)責(zé)的是掃樓項(xiàng)目，但卻感覺(jué)自己做的很多處都不到位，還是需要好好的自我檢討一番的。
1. 最重要的一點(diǎn)，這次的掃樓負(fù)責(zé)是我跟昭蘭負(fù)責(zé)的，但很多事情我卻自己包攬了，缺失了合作意識(shí)，搞得自己累不說(shuō)，其間也不免的出現(xiàn)了許多的遺漏。
2. 作為掃樓負(fù)責(zé)人，我也沒(méi)有及時(shí)的跟總負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)們匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，每次都是別人問(wèn)起，我才想到要匯報(bào)情況，這樣導(dǎo)致其他人都不知道我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行到哪一階段了。
3. 可能也是因?yàn)檫@次招新比較急，所以在催促其他部門(mén)交那個(gè)掃樓人員安排表上也出現(xiàn)些許問(wèn)題。很多部門(mén)交的安排表都比較遲，也需要我們?nèi)ゴ叽俸脦妆椴拍苁正R，這個(gè)或許以后可以通知的早一點(diǎn)，讓他們部門(mén)內(nèi)部盡早的決定，也方便于我們及時(shí)分配和整理。
4. 在掃樓之前的馬甲，工作證分配方面上，我們準(zhǔn)備的馬甲跟工作證明顯不夠用，分配到一個(gè)宿舍樓上的也僅僅能有一件馬甲，一件工作證而已，這樣對(duì)比于學(xué)生會(huì)跟百步梯，明顯的有點(diǎn)氣勢(shì)不夠，希望下次能及早跟辦公室那邊溝通好，最大限度的借出多點(diǎn)黑馬甲跟工作證。
5. 今年的掃樓結(jié)果比較慘淡，而且我了解到很多的工作人員都要在宿舍樓里面等，等那些同學(xué)參加活動(dòng)或者上課回來(lái)。所以我建議下次決定掃樓時(shí)間之前能事先大概了解下那些大學(xué)院是否有活動(dòng)，有課，這樣拉到報(bào)名的人員可能會(huì)更多。
6. 在分配物資給每棟樓之前沒(méi)能做好記錄，雖然后來(lái)沒(méi)有物資丟失，但覺(jué)得下次在掃樓分配物資之前最好能記下各棟樓分配了多少件馬甲，多少件工作證，這樣更方面回收管理。另外，在掃樓之前要先了解好掃樓進(jìn)入的批條是在哪個(gè)組織手上，并在之前跟各棟樓的負(fù)責(zé)人交代清楚。
三﹑面試方面
1. 在這次的面試過(guò)程中，給人的感覺(jué)的確很亂，很多方面的考慮都不夠周全。
2. 首先感覺(jué)是面試地點(diǎn)上，由于借課室的不及時(shí)，加上很多學(xué)院，協(xié)會(huì)要舉辦活動(dòng)，我們各部門(mén)的面試時(shí)間不太統(tǒng)一，地點(diǎn)也并沒(méi)有多大的相連。
3. 另外一個(gè)是由于在面試之前我們都沒(méi)有認(rèn)真的去看策劃，后來(lái)需要芷青一個(gè)個(gè)的去講解，這就讓大家對(duì)面試的流程方面掌握的不太好，導(dǎo)致后來(lái)面試拖的時(shí)間也很長(zhǎng)，整場(chǎng)面試拖的很久才能結(jié)束。
4. 還有面試通知方面做得也不夠到位，二輪面試上甚至出現(xiàn)有一組4個(gè)人都沒(méi)接到通知的情況，希望下次在通知上能電話通知或者讓他們收到短信記得回復(fù)下。
5. 大家對(duì)于想招什么樣的人確實(shí)沒(méi)有什么明確的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就導(dǎo)致在一場(chǎng)面試完之后，大家對(duì)于面試者討論的時(shí)間拖得過(guò)長(zhǎng)，影響了下一場(chǎng)面試的時(shí)間。
6. 好了，煽情的也寫(xiě)完了，總結(jié)錯(cuò)誤的也寫(xiě)完了，就這些了。也希望在下一次社聯(lián)秋季招新的時(shí)候能避免這些失誤，把招新辦的更好。好了，吼一句:社聯(lián)加油，人力加油！
招新工作總結(jié)—陳榮彪
招新總的來(lái)說(shuō)還是順利的結(jié)束了，但其中卻暴露出了許多的問(wèn)題，值得去總結(jié)和思考。
我是和愈華負(fù)責(zé)物資這一方面的。物資怎么說(shuō)呢，事情會(huì)比較多，關(guān)鍵是繁瑣。而且物資關(guān)系整個(gè)活動(dòng)，尤其像招新這種對(duì)物資的依賴程度比較大的活動(dòng)。不過(guò)這些都不是用來(lái)為錯(cuò)誤開(kāi)脫的借口或理由。
首先是在第一天里，愈華由于對(duì)物資的量得把握不太準(zhǔn)確，導(dǎo)致派發(fā)的表格嚴(yán)重的超出，使得后面的物資出現(xiàn)持續(xù)的吃緊。當(dāng)然這也和我有關(guān)，我沒(méi)有主動(dòng)的和他聯(lián)系，我們兩人之間的信息交流不夠，兩個(gè)人之間的行動(dòng)不是很統(tǒng)一，這是以后最應(yīng)該值得注意的一個(gè)地方，無(wú)論是什么工作都涉及到信息的處理，信息的流暢度很大的決定了事情進(jìn)展的順利還有最后的成敗。所以以后在工作中，和人合作要注意彼此的信息共享，這樣兩個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才能更好的體現(xiàn)和得到回報(bào)。然后在處理物資之類的問(wèn)題的時(shí)候要具體要物資的量，越具體越好，而且心中時(shí)刻要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
然后就是物資的及時(shí)清點(diǎn)。在第一天的擺攤中丟失了一塊桌布，事情不大不小，然而這也是一個(gè)錯(cuò)誤，誰(shuí)知道下次丟失的會(huì)是什么呢？關(guān)鍵是要從中吸取教訓(xùn)，雖然這是擺攤負(fù)責(zé)人的過(guò)失，但事先我們沒(méi)有對(duì)他們過(guò)多的強(qiáng)調(diào)，物資既然是我們負(fù)責(zé)，丟失當(dāng)然也是我們的責(zé)任。在擺攤結(jié)束后的清點(diǎn)工作進(jìn)行的還比較到位，在接下來(lái)的兩天中，物資也有得到及時(shí)的補(bǔ)充和更進(jìn)，后兩天的活動(dòng)比于第一天有很大的改善和提高，這與這兩個(gè)方面的努力是分不開(kāi)的。所以，任何一件事情，都有它存在的必要，每一件小事都是緊要的一環(huán)，直接影響的是整個(gè)活動(dòng)的結(jié)果。在今后的工作中，無(wú)論接到什么工作，不論是大小輕重，都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待，既然要做，就要做到最好。
在物資這方面還有一個(gè)問(wèn)題要值得注意。在面試的時(shí)候有向c9那邊借膠凳。但在借的時(shí)候，因?yàn)槭菐驼麄€(gè)社聯(lián)九大部門(mén)一起借，所以其他部門(mén)有來(lái)人搬自己部門(mén)的膠凳，但是當(dāng)時(shí)的秩序非常的亂，后來(lái)哪些部門(mén)借了多少都不能準(zhǔn)確地知道。這不是因?yàn)槭孪葲](méi)有和他們交待，然而各個(gè)部門(mén)之間的嫌隙我覺(jué)得還是存在，后來(lái)在還膠凳的時(shí)候也有體現(xiàn)，幾乎都是我們部門(mén)在搬。這就提醒在以后如果要
是有和其他部門(mén)打交道的工作，一定要注意和其他部門(mén)的溝通和交流。然后要有具體的分工，在事先要強(qiáng)調(diào)好各自部門(mén)的工作。在擺攤的時(shí)候也存在這個(gè)問(wèn)題，雖然在招新是面向整個(gè)社聯(lián)，但各部門(mén)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是存在，比如過(guò)多地宣傳自己的部門(mén)和拉人等，還有因?yàn)榻涣骰蛘邊f(xié)商的不到位，導(dǎo)致有些人在工作的時(shí)候無(wú)所事事。任何事情都涉及它的核心利益，所以在做事的時(shí)候要從整體利益，從大局出發(fā)，比如這次招新就應(yīng)該是從社聯(lián)的整體去考慮。
在做任何事情的時(shí)候，在做事情之前就要對(duì)所有的事情有個(gè)具體的輪廓。越具體越好，這樣在真正實(shí)行的時(shí)候就不會(huì)出現(xiàn)比較大的偏差。這是我的又一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。比如物資，在做策劃的時(shí)候都會(huì)有個(gè)物資清單和預(yù)算。但物資涉及到方方面面，雜而且細(xì)，往往不能夠?qū)懭行┪镔Y如果沒(méi)有而臨時(shí)在去辦理的話就會(huì)顯得很被動(dòng)和倉(cāng)促。做一件事情可以從結(jié)果出發(fā)，要達(dá)到什么樣的結(jié)果就要有什么樣的過(guò)程，什么樣的過(guò)程又會(huì)需要什么樣的物資，這樣一環(huán)接一環(huán)出錯(cuò)的概率就會(huì)大大的降低。
再來(lái)總結(jié)一下物資以外的。在這次招新的過(guò)程中，還出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
在面試的時(shí)候由于是芷清一個(gè)人在全部做，所以出的問(wèn)題比較多，這就說(shuō)明“人多力量大”還是有道理的，每個(gè)人有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，在一個(gè)大的活動(dòng)中，如果能發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，這樣行動(dòng)起來(lái)就會(huì)更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我想這就是為什么社聯(lián)要設(shè)九個(gè)部門(mén)的原因，也是造物主讓每個(gè)人不一樣的原因，在工作中善于調(diào)動(dòng)積極的因素去彌補(bǔ)不足的地方，綜合和統(tǒng)籌規(guī)劃好整體的布局，這樣才是正確的處理事情的方法。
還有一點(diǎn)就是要注意細(xì)節(jié)，這個(gè)雖然師兄師姐們有強(qiáng)調(diào)過(guò)很多次，但每次還是會(huì)在這里出現(xiàn)問(wèn)題。細(xì)節(jié)這個(gè)東西很難把握，因?yàn)樗?ldquo;細(xì)”，而每個(gè)人不可能每次都能夠注意到每個(gè)細(xì)節(jié)，所以能做的就是在工作的時(shí)候反復(fù)提醒自己，力求做到完美，然后盡量養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。
以上就是這次活動(dòng)的總結(jié)，一次總結(jié)，一次收獲。
春季招新工作總結(jié)——陳昭蘭
這一次部門(mén)的招新進(jìn)行得還算順利，雖說(shuō)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題或某些突發(fā)狀況，但最終也圓滿結(jié)束了。
從這次招新中，我收獲了不少東西。主要是第一次作為面試官，感觸良多。這不禁讓我想起之前自己作為面試者的情景，心情差不多一樣的緊張，但坐在那里的感覺(jué)卻相差甚遠(yuǎn)。
我同亮東是掃樓的負(fù)責(zé)人，我覺(jué)得我倆在配合方面做得挺好，什么事都有事先溝通，不存在工作進(jìn)度不一的情況。還有值得肯定的是，作為面試官，我很公平公正地對(duì)待了每一位面試者，毫無(wú)私心。再者，對(duì)于即將成為我們?nèi)肆Φ囊粏T的面試者，我都反復(fù)認(rèn)真地考慮過(guò)。
但我一直在懷疑自己的積極性，因?yàn)槲易龅氖抡娴氖乔缚蓴?shù)。雖說(shuō)是和亮東一同負(fù)責(zé)掃樓的事，但大部分是亮東在忙。而且看著芷清他們，我不得不反思了。
還有，針對(duì)我自身，在這次招新中，做得不到位的、急需改進(jìn)的地方主要有以下幾方面：
1. 做事不要拖拉，能第一時(shí)間完成就別花費(fèi)更多時(shí)間去磨蹭它。
2. 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間做適當(dāng)?shù)氖?，平衡好各?xiàng)時(shí)間的安排。
3. 做任何事之前，盡量把細(xì)節(jié)的東西想到位，多咨詢一下師兄師姐。
4. 通知事情時(shí)，一定要簡(jiǎn)潔清晰地表達(dá)清楚，切記切記。
5. 有時(shí)要懂得放慢腳步。
很多時(shí)候，即使知道自己哪方面做得不好，決心去改變還是有一定難度。但我會(huì)盡力讓自己朝自己希望的方向前進(jìn)，做錯(cuò)事不要緊，最要緊得是別重蹈覆轍。
2023年招新工作總結(jié)——陳芷青
2023春季招新總結(jié)—一鳴
? 擺攤小結(jié)
每個(gè)攤位一個(gè)負(fù)責(zé)人偏少，最好有兩個(gè)，或者在c3辦公室安排一個(gè)負(fù)責(zé)人，在一、二飯和辦公室都有負(fù)責(zé)人在指揮，以免出現(xiàn)混亂的狀況。
擺攤時(shí)指揮不動(dòng)其他部門(mén)人員，出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象。
宣傳人員盡量避免聚堆，分組發(fā)放宣傳單，并把有興趣者帶至攤位處，做詳細(xì)講解。
擺攤開(kāi)始和結(jié)束時(shí)，物資要清點(diǎn)清楚。
宣傳物資種類和數(shù)量偏少，尤其是與百步梯相比，報(bào)名表沒(méi)必要那么多，社聯(lián)介紹應(yīng)該更多。
其他部門(mén)人員自愿參加擺攤，容易出現(xiàn)安排上的混亂。
? 掃樓小結(jié)
掃樓時(shí)，雖然有負(fù)責(zé)人和人力負(fù)責(zé)人，但是大家都會(huì)聽(tīng)負(fù)責(zé)人指揮，我們的任務(wù)只是收物資，發(fā)揮不了作用。
黑馬甲太少，沒(méi)有校會(huì)和百步梯正規(guī)。
掃樓人員需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，感覺(jué)他們講不到重點(diǎn)。
? 面試小結(jié)
通知面試者要重點(diǎn)關(guān)注，這是關(guān)乎部門(mén)形象的重中之重。
選擇人員意見(jiàn)混亂，對(duì)不同組的面試者不公平，雖然可能有沒(méi)有制定選擇標(biāo)準(zhǔn)的原因，但即使有標(biāo)準(zhǔn)也比較主觀，我認(rèn)為可以分為幾個(gè)模塊打分，盡量客觀。
應(yīng)該先給面試官進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的水平。
面試題要再多花心思準(zhǔn)備。
兩組面試者同時(shí)面試時(shí)，前后兩組面試者的聲音會(huì)互相影響。
面試時(shí)間的安排過(guò)于密集，給面試官的討論帶來(lái)一定影響，過(guò)于倉(cāng)促，現(xiàn)場(chǎng)很混亂。
報(bào)名表要有專人收取、保管、分類，以免遺失。
主面試官、主持人要學(xué)會(huì)把握住局面。當(dāng)面試出現(xiàn)冷場(chǎng)或者面試者、面試官有不良情緒時(shí)要及時(shí)提醒調(diào)整。
面試官無(wú)需和面試者辯論，過(guò)于投入到“辯論”之中，其實(shí)僅需要問(wèn)、聽(tīng)、觀察。個(gè)人表現(xiàn)欲望不能過(guò)強(qiáng)，面試官是去選人的，不是去表現(xiàn)自己的。
面試官在提問(wèn)的時(shí)候要盡量言簡(jiǎn)意賅。只要把問(wèn)題提一下就好，不用過(guò)多的描述。問(wèn)題一般是考核思想內(nèi)容、邏輯思路、表達(dá)能力，除此之外也要多觀察面試者的動(dòng)作。
針對(duì)面試官抓住面試者的弱點(diǎn)或表現(xiàn)出的不足之處進(jìn)行連環(huán)提問(wèn)，要有區(qū)別的對(duì)待。
正式場(chǎng)合不要過(guò)多使用通俗語(yǔ)言，如“給力”“你懂的”等。
【第2篇 服務(wù)企業(yè)招工工作總結(jié)范文
____年3月份以來(lái)，在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，根據(jù)《縣____年服務(wù)企業(yè)招工工作目標(biāo)》及《縣____年服務(wù)企業(yè)招工工作考核方案》的要求，我鎮(zhèn)本著為企業(yè)服好務(wù)，為村民帶來(lái)實(shí)惠的原則扎實(shí)推進(jìn)用工服務(wù)工作，積極落實(shí)____年招商企業(yè)招工任務(wù)及謀劃____年招工任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、鎮(zhèn)招工工作基本情況
3月初，我鎮(zhèn)對(duì)有就業(yè)意向的人員進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查工作，并在各村發(fā)放、張貼用工企業(yè)的招工簡(jiǎn)章，截止目前，共有41人分別在石灣環(huán)球陶瓷有限公司、聚聲泰電子廠等招商企業(yè)進(jìn)行就業(yè)，有效地緩解了招商企業(yè)的用工需求。
二、招工工作的主要做法
1、明確職責(zé)，責(zé)任到人：一是做好勞動(dòng)力資源的調(diào)查摸底，弄清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)意向人員；二是迅速與招商企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，摸清企業(yè)的用工需求；
2、建立長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制：加強(qiáng)村級(jí)勞保協(xié)管員的職責(zé)，明確村級(jí)協(xié)管員在勞動(dòng)力資源調(diào)查，招工活動(dòng)的組織，以及農(nóng)民工進(jìn)入企業(yè)后的利益維護(hù)等方面的作用和地位；及時(shí)兌現(xiàn)村級(jí)協(xié)管員的工作補(bǔ)貼，提高他們的工作積極性，形成長(zhǎng)效服務(wù)意識(shí)。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作安排
1、存在問(wèn)題：一是我縣用人企業(yè)薪酬待遇水平較低，缺乏吸引力，外出務(wù)農(nóng)民工仍以廣東、福建等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)為主。待遇薪資仍然偏低，二是很多農(nóng)民工特別是80、90后年輕人寧肯選擇銷(xiāo)售、跑業(yè)務(wù)或自己創(chuàng)業(yè)，也不愿意從一線工人做起，招聘員工的企業(yè)處于越來(lái)越被動(dòng)的地位。
【第3篇 2023年事業(yè)單位公招工作總結(jié)范文
防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng)，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。一是堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)每個(gè)環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作自始自終邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)參與，并請(qǐng)新聞媒體對(duì)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤報(bào)道，設(shè)立舉報(bào)電話，自覺(jué)接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。招考和聘用過(guò)程中，實(shí)行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的作用，加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律。
縣人事局按照上級(jí)要求，近年來(lái)。結(jié)合本地實(shí)際，事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來(lái)，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財(cái)政、勞動(dòng)等部門(mén)選拔了一批優(yōu)秀人才，增強(qiáng)了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到用人單位滿意、考生滿意和社會(huì)滿意。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期聽(tīng)取匯報(bào)，就招聘的有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進(jìn)了招聘工作的廣泛深入開(kāi)展。其次，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，經(jīng)人事編制部門(mén)審批后，由人事部門(mén)與主管部門(mén)共同組織實(shí)施。并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門(mén)一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推行公開(kāi)招聘的意義、方法、步驟等，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘營(yíng)造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上假文憑、假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。組織報(bào)名、體檢和錄用時(shí)。采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)把考試關(guān)。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷。試題由省一級(jí)高等院校出題或到專業(yè)題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙?chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無(wú)計(jì)可施。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。面試中，參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評(píng)分，確保了其公正性。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進(jìn)行。每次組織體檢，先將入圍考生進(jìn)行集中，然后統(tǒng)一乘車(chē)前往，做到體檢地點(diǎn)保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。四是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。
【第4篇 2023秋季補(bǔ)招工作總結(jié)
一﹑擺攤方面
盡管在三天的擺攤中，我負(fù)責(zé)的是最后一天下午的，但是出現(xiàn)的問(wèn)題也還真不少。
1. 首先，作為擺攤的負(fù)責(zé)人，我沒(méi)有及時(shí)去了解好當(dāng)天中午的物資放在哪里跟我們的帳篷要在哪里擺，只是去那里看到百步梯的在，就順勢(shì)跟著他們做。
2. 沒(méi)有能很好的調(diào)配好其他部門(mén)人員的工作，導(dǎo)致后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)坐在帳篷里面的五個(gè)有三個(gè)是宣推部門(mén)的，人家來(lái)問(wèn)起文體部的時(shí)候，我們還要跑去外面把文體部的人給叫回來(lái)。
3. 在擺攤之前沒(méi)有跟他們說(shuō)好他們各自負(fù)責(zé)的工作，有些人甚至不知道自己該做些什么，只是坐在一旁發(fā)呆。另外，也沒(méi)跟他們強(qiáng)調(diào)好招人要以社聯(lián)整體為準(zhǔn)，導(dǎo)致后來(lái)出現(xiàn)了各部門(mén)拉人，搶人事件。
二﹑掃樓方面
在這次招新中，我負(fù)責(zé)的是掃樓項(xiàng)目，但卻感覺(jué)自己做的很多處都不到位，還是需要好好的自我檢討一番的。
1. 最重要的一點(diǎn)，這次的掃樓負(fù)責(zé)是我跟昭蘭負(fù)責(zé)的，但很多事情我卻自己包攬了，缺失了合作意識(shí)，搞得自己累不說(shuō)，其間也不免的出現(xiàn)了許多的遺漏。
2. 作為掃樓負(fù)責(zé)人，我也沒(méi)有及時(shí)的跟總負(fù)責(zé)人和部長(zhǎng)們匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，每次都是別人問(wèn)起，我才想到要匯報(bào)情況，這樣導(dǎo)致其他人都不知道我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行到哪一階段了。
3. 可能也是因?yàn)檫@次招新比較急，所以在催促其他部門(mén)交那個(gè)掃樓人員安排表上也出現(xiàn)些許問(wèn)題。很多部門(mén)交的安排表都比較遲，也需要我們?nèi)ゴ叽俸脦妆椴拍苁正R，這個(gè)或許以后可以通知的早一點(diǎn)，讓他們部門(mén)內(nèi)部盡早的決定，也方便于我們及時(shí)分配和整理。
4. 在掃樓之前的馬甲，工作證分配方面上，我們準(zhǔn)備的馬甲跟工作證明顯不夠用，分配到一個(gè)宿舍樓上的也僅僅能有一件馬甲，一件工作證而已，這樣對(duì)比于學(xué)生會(huì)跟百步梯，明顯的有點(diǎn)氣勢(shì)不夠，希望下次能及早跟辦公室那邊溝通好，最大限度的借出多點(diǎn)黑馬甲跟工作證。
5. 今年的掃樓結(jié)果比較慘淡，而且我了解到很多的工作人員都要在宿舍樓里面等，等那些同學(xué)參加活動(dòng)或者上課回來(lái)。所以我建議下次決定掃樓時(shí)間之前能事先大概了解下那些大學(xué)院是否有活動(dòng)，有課，這樣拉到報(bào)名的人員可能會(huì)更多。
6. 在分配物資給每棟樓之前沒(méi)能做好記錄，雖然后來(lái)沒(méi)有物資丟失，但覺(jué)得下次在掃樓分配物資之前最好能記下各棟樓分配了多少件馬甲，多少件工作證，這樣更方面回收管理。另外，在掃樓之前要先了解好掃樓進(jìn)入的批條是在哪個(gè)組織手上，并在之前跟各棟樓的負(fù)責(zé)人交代清楚。
三﹑面試方面
1. 在這次的面試過(guò)程中，給人的感覺(jué)的確很亂，很多方面的考慮都不夠周全。
2. 首先感覺(jué)是面試地點(diǎn)上，由于借課室的不及時(shí)，加上很多學(xué)院，協(xié)會(huì)要舉辦活動(dòng)，我們各部門(mén)的面試時(shí)間不太統(tǒng)一，地點(diǎn)也并沒(méi)有多大的相連。
3. 另外一個(gè)是由于在面試之前我們都沒(méi)有認(rèn)真的去看策劃，后來(lái)需要芷青一個(gè)個(gè)的去講解，這就讓大家對(duì)面試的流程方面掌握的不太好，導(dǎo)致后來(lái)面試拖的時(shí)間也很長(zhǎng)，整場(chǎng)面試拖的很久才能結(jié)束。
4. 還有面試通知方面做得也不夠到位，二輪面試上甚至出現(xiàn)有一組4個(gè)人都沒(méi)接到通知的情況，希望下次在通知上能電話通知或者讓他們收到短信記得回復(fù)下。
5. 大家對(duì)于想招什么樣的人確實(shí)沒(méi)有什么明確的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就導(dǎo)致在一場(chǎng)面試完之后，大家對(duì)于面試者討論的時(shí)間拖得過(guò)長(zhǎng)，影響了下一場(chǎng)面試的時(shí)間。
6. 好了，煽情的也寫(xiě)完了，總結(jié)錯(cuò)誤的也寫(xiě)完了，就這些了。也希望在下一次社聯(lián)秋季招新的時(shí)候能避免這些失誤，把招新辦的更好。好了，吼一句:社聯(lián)加油，人力加油！
招新工作總結(jié)—陳榮彪
招新總的來(lái)說(shuō)還是順利的結(jié)束了，但其中卻暴露出了許多的問(wèn)題，值得去總結(jié)和思考。
我是和愈華負(fù)責(zé)物資這一方面的。物資怎么說(shuō)呢，事情會(huì)比較多，關(guān)鍵是繁瑣。而且物資關(guān)系整個(gè)活動(dòng)，尤其像招新這種對(duì)物資的依賴程度比較大的活動(dòng)。不過(guò)這些都不是用來(lái)為錯(cuò)誤開(kāi)脫的借口或理由。
首先是在第一天里，愈華由于對(duì)物資的量得把握不太準(zhǔn)確，導(dǎo)致派發(fā)的表格嚴(yán)重的超出，使得后面的物資出現(xiàn)持續(xù)的吃緊。當(dāng)然這也和我有關(guān)，我沒(méi)有主動(dòng)的和他聯(lián)系，我們兩人之間的信息交流不夠，兩個(gè)人之間的行動(dòng)不是很統(tǒng)一，這是以后最應(yīng)該值得注意的一個(gè)地方，無(wú)論是什么工作都涉及到信息的處理，信息的流暢度很大的決定了事情進(jìn)展的順利還有最后的成敗。所以以后在工作中，和人合作要注意彼此的信息共享，這樣兩個(gè)人的優(yōu)勢(shì)才能更好的體現(xiàn)和得到回報(bào)。然后在處理物資之類的問(wèn)題的時(shí)候要具體要物資的量，越具體越好，而且心中時(shí)刻要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
然后就是物資的及時(shí)清點(diǎn)。在第一天的擺攤中丟失了一塊桌布，事情不大不小，然而這也是一個(gè)錯(cuò)誤，誰(shuí)知道下次丟失的會(huì)是什么呢？關(guān)鍵是要從中吸取教訓(xùn)，雖然這是擺攤負(fù)責(zé)人的過(guò)失，但事先我們沒(méi)有對(duì)他們過(guò)多的強(qiáng)調(diào)，物資既然是我們負(fù)責(zé)，丟失當(dāng)然也是我們的責(zé)任。在擺攤結(jié)束后的清點(diǎn)工作進(jìn)行的還比較到位，在接下來(lái)的兩天中，物資也有得到及時(shí)的補(bǔ)充和更進(jìn)，后兩天的活動(dòng)比于第一天有很大的改善和提高，這與這兩個(gè)方面的努力是分不開(kāi)的。所以，任何一件事情，都有它存在的必要，每一件小事都是緊要的一環(huán)，直接影響的是整個(gè)活動(dòng)的結(jié)果。在今后的工作中，無(wú)論接到什么工作，不論是大小輕重，都應(yīng)該認(rèn)真地對(duì)待，既然要做，就要做到最好。
在物資這方面還有一個(gè)問(wèn)題要值得注意。在面試的時(shí)候有向c9那邊借膠凳。但在借的時(shí)候，因?yàn)槭菐驼麄€(gè)社聯(lián)九大部門(mén)一起借，所以其他部門(mén)有來(lái)人搬自己部門(mén)的膠凳，但是當(dāng)時(shí)的秩序非常的亂，后來(lái)哪些部門(mén)借了多少都不能準(zhǔn)確地知道。這不是因?yàn)槭孪葲](méi)有和他們交待，然而各個(gè)部門(mén)之間的嫌隙我覺(jué)得還是存在，后來(lái)在還膠凳的時(shí)候也有體現(xiàn)，幾乎都是我們部門(mén)在搬。這就提醒在以后如果要
是有和其他部門(mén)打交道的工作，一定要注意和其他部門(mén)的溝通和交流。然后要有具體的分工，在事先要強(qiáng)調(diào)好各自部門(mén)的工作。在擺攤的時(shí)候也存在這個(gè)問(wèn)題，雖然在招新是面向整個(gè)社聯(lián)，但各部門(mén)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是存在，比如過(guò)多地宣傳自己的部門(mén)和拉人等，還有因?yàn)榻涣骰蛘邊f(xié)商的不到位，導(dǎo)致有些人在工作的時(shí)候無(wú)所事事。任何事情都涉及它的核心利益，所以在做事的時(shí)候要從整體利益，從大局出發(fā)，比如這次招新就應(yīng)該是從社聯(lián)的整體去考慮。
在做任何事情的時(shí)候，在做事情之前就要對(duì)所有的事情有個(gè)具體的輪廓。越具體越好，這樣在真正實(shí)行的時(shí)候就不會(huì)出現(xiàn)比較大的偏差。這是我的又一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。比如物資，在做策劃的時(shí)候都會(huì)有個(gè)物資清單和預(yù)算。但物資涉及到方方面面，雜而且細(xì)，往往不能夠?qū)懭行┪镔Y如果沒(méi)有而臨時(shí)在去辦理的話就會(huì)顯得很被動(dòng)和倉(cāng)促。做一件事情可以從結(jié)果出發(fā)，要達(dá)到什么樣的結(jié)果就要有什么樣的過(guò)程，什么樣的過(guò)程又會(huì)需要什么樣的物資，這樣一環(huán)接一環(huán)出錯(cuò)的概率就會(huì)大大的降低。
再來(lái)總結(jié)一下物資以外的。在這次招新的過(guò)程中，還出現(xiàn)了一些問(wèn)題。
在面試的時(shí)候由于是芷清一個(gè)人在全部做，所以出的問(wèn)題比較多，這就說(shuō)明“人多力量大”還是有道理的，每個(gè)人有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，在一個(gè)大的活動(dòng)中，如果能發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，這樣行動(dòng)起來(lái)就會(huì)更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，我想這就是為什么社聯(lián)要設(shè)九個(gè)部門(mén)的原因，也是造物主讓每個(gè)人不一樣的原因，在工作中善于調(diào)動(dòng)積極的因素去彌補(bǔ)不足的地方，綜合和統(tǒng)籌規(guī)劃好整體的布局，這樣才是正確的處理事情的方法。
還有一點(diǎn)就是要注意細(xì)節(jié)，這個(gè)雖然師兄師姐們有強(qiáng)調(diào)過(guò)很多次，但每次還是會(huì)在這里出現(xiàn)問(wèn)題。細(xì)節(jié)這個(gè)東西很難把握，因?yàn)樗?ldquo;細(xì)”，而每個(gè)人不可能每次都能夠注意到每個(gè)細(xì)節(jié)，所以能做的就是在工作的時(shí)候反復(fù)提醒自己，力求做到完美，然后盡量養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣。
以上就是這次活動(dòng)的總結(jié)，一次總結(jié)，一次收獲。
春季招新工作總結(jié)——陳昭蘭
這一次部門(mén)的招新進(jìn)行得還算順利，雖說(shuō)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題或某些突發(fā)狀況，但最終也圓滿結(jié)束了。
從這次招新中，我收獲了不少東西。主要是第一次作為面試官，感觸良多。這不禁讓我想起之前自己作為面試者的情景，心情差不多一樣的緊張，但坐在那里的感覺(jué)卻相差甚遠(yuǎn)。
我同亮東是掃樓的負(fù)責(zé)人，我覺(jué)得我倆在配合方面做得挺好，什么事都有事先溝通，不存在工作進(jìn)度不一的情況。還有值得肯定的是，作為面試官，我很公平公正地對(duì)待了每一位面試者，毫無(wú)私心。再者，對(duì)于即將成為我們?nèi)肆Φ囊粏T的面試者，我都反復(fù)認(rèn)真地考慮過(guò)。
但我一直在懷疑自己的積極性，因?yàn)槲易龅氖抡娴氖乔缚蓴?shù)。雖說(shuō)是和亮東一同負(fù)責(zé)掃樓的事，但大部分是亮東在忙。而且看著芷清他們，我不得不反思了。
【第5篇 事業(yè)單位公招工作總結(jié)
防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風(fēng)，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象。一是堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，公開(kāi)每個(gè)環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試成績(jī)及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”二是建立健全監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作自始自終邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)參與，并請(qǐng)新聞媒體對(duì)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤報(bào)道，設(shè)立舉報(bào)電話，自覺(jué)接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。招考和聘用過(guò)程中，實(shí)行公務(wù)回避制度等，并充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的作用，加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律。
縣人事局按照上級(jí)要求，近年來(lái)。結(jié)合本地實(shí)際，事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試方面進(jìn)行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來(lái)，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財(cái)政、勞動(dòng)等部門(mén)選拔了一批優(yōu)秀人才，增強(qiáng)了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到用人單位滿意、考生滿意和社會(huì)滿意。
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期聽(tīng)取匯報(bào)，就招聘的有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進(jìn)了招聘工作的廣泛深入開(kāi)展。其次，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門(mén)申報(bào)計(jì)劃，經(jīng)人事編制部門(mén)審批后，由人事部門(mén)與主管部門(mén)共同組織實(shí)施。并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門(mén)一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推行公開(kāi)招聘的意義、方法、步驟等，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘營(yíng)造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上假文憑、假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。組織報(bào)名、體檢和錄用時(shí)。采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)?，確?？忌Y料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)把考試關(guān)。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷。試題由省一級(jí)高等院校出題或到專業(yè)題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交保密局保管。考場(chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無(wú)計(jì)可施。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。面試中，參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評(píng)分，確保了其公正性。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進(jìn)行。每次組織體檢，先將入圍考生進(jìn)行集中，然后統(tǒng)一乘車(chē)前往，做到體檢地點(diǎn)保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。四是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。
