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【第1篇 關于招商局優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展主題教育活動工作總結范文
根據縣委辦“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動安排，我局“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育在縣委領導小組和督導組的具體要求和悉心指導下，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合我局實際，現將工作開展情況總結如下：
一、 學習階段
1、成立組織。2月5日縣上動員大會后，招商局隨即召開領導班子會，成立“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動領導小組，由局黨支部書記賈寒霜任組長，副局長郭銳、魚輝任副組長，各股室負責人為成員，構建了主管領導親自抓、分管領導具體抓的工作格局。
2、制定實施方案。招商局研究制定了《__縣招商局關于開展“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動的實施意見》和《__縣招商局“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動學習階段工作計劃》。
3、制定學習計劃。遵照學習、工作兩不誤、兩促進的原則，安排了30次集中學習活動時間，80個學時的個人學習時間，并要求每位同志按要求做好學習筆記。為確保主題教育活動扎實有效地開展，我們還確定了專人負責聯絡、考勤、記錄、督導工作，給每位黨員及時分發(fā)了學習筆記本，對每人的學習情況、活動開展情況按時督促，確保學習時間和學習的質量。
4、抓好思想發(fā)動工作，營造濃厚的學習教育氛圍。 搞好思想發(fā)動是開展好教育活動的基礎，也是第一階段的主要任務。我們主要是通過開好“三個會議”，來進行思想發(fā)動。一是召開領導小組成員會。分3次集中學習省、市__縣有關文件及領導的講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識。二是召開黨支部會，集中學習縣委的部署要求，研究制定我局的實施方案和部署各環(huán)節(jié)有關工作。三是召開全體黨員動員大會。對我局“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動進行了全面部署和深入的思想發(fā)動。在會上，局黨支部書記賈寒霜同志作了動員講話，強調指出：一要高度重視，加強領導。二要大力宣傳，營造氛圍。三要結合實際，突出重點。四要強化督查，務求實效。
5、堅持四項學習制度。為了嚴格學習紀律，確保學習扎實有效，確保人員、時間、內容、質量四落實，我們建立了四項學習制度。一是集中學習和自學相結合的制度。集中學習時間統(tǒng)一安排，學習時間不少于10天，每個成員自學時間不少于40個學時。二是撰寫讀書筆記、心得制度。要求每個黨員認真結合理論學習和思想實際，撰寫學習筆記和心得體會。三是考勤制度。整個學習過程，嚴格落實了考勤制度，實行了本人參會簽名制，要求黨員在集體學習期間不得缺席，如因事因病等特殊情況確實不能參加的必須請假批準，過后及時補課。四是學習檢查制度。學習期間對黨員的學習筆記進行了不定期檢查，對寫的比較好的讀書筆記進行表揚，對學習中存在的問題及時研究解決。
二、查擺問題階段
1、廣泛征求意見
3月2日，招商局黨支部召開了“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展” 主題教育活動查擺階段動員會。會上，招商局班子成員、機關黨員干部，結合工作實際進行了動員座談。為了把客商參與、客商監(jiān)督、客商評價貫穿“優(yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展” 主題教育活動的全過程，設立了征求群眾意見箱及熱線電話，號碼為：34204505。制定了查擺階段工作方案，要求大家寫出自查分析工作總結。 在本階段，對照“八個堅持、八個反對”、加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內容，通過座談和個別談心，廣泛征求意見，認真開展批評和自我批評，使全體黨員、干部的思想認識有了進一步提高。
2、開好專題民主生活會和支部黨員民主生活會，坦誠交換意見
4月下旬，招商局領導班子召開了專題民主生活會，查找自己在思想、工作、作風、紀律、廉潔等方面與黨員領導干部對主題教育活動標準，招商局領導帶頭查擺問題，開展批評與自我批評。找出存在的差距、問題，認真分析問題根源，重點是在認真開展好縣委、縣政府要求的“八查八看”活動的基礎上，結合我局教育活動的實際，抓好“六項整頓”：一是整頓工作不落實的問題，各股室不折不扣地執(zhí)行招商引資優(yōu)惠政策。二是整頓機關不作為、亂作為和服務不到位的問題，堅決制止和查處在服務過程中越權、越位、不作為、亂作為等行為，三是整頓辦事效率低的問題，對存在的“門難進、臉難看、事難辦”或辦事推諉扯皮、甚至不辦事等行為進行查處，完善辦事程序。四是維護社會治安環(huán)境，嚴厲打擊對企業(yè)的偷竊行為，使投資商合法經營不受干擾，合法利益不受侵害，人身安全不受侵犯，建設“平安長武”。五是整頓市場經濟秩序，營造公平、公正、有序的市場環(huán)境，強化“靠誠信立身、靠誠信興業(yè)、靠誠信發(fā)展”的意識，建設“誠信長武”。六是整頓干部廉潔從政方面存在的問題，嚴肅查處干部職工在為招商企業(yè)服務過程中索要財物、接受禮品或宴請、利用職權為個人或親屬謀取私利的違法違紀問題，發(fā)現一起，查處一起，努力建設廉潔、勤政、高效的干部隊伍。會上，招商局領導班子對群眾所提出的6個意見和建議匯總如下：
1、理論學習抓得不嚴，思想觀念不能與時俱進。
2、創(chuàng)新力度不夠，整體素質有待提高：
3、整體合力不能充分發(fā)揮，
4、責任落實不夠到位，機關效能建設有待加強。
5、業(yè)務知識匱乏，掌握知識面不寬。
6、招商項目庫缺乏專業(yè)人士的包裝。
針對這6個意見和建議進行逐條分析，研究解決的具體措施。通過民主生活會，統(tǒng)一了思想、理清了招商局存在的突出問題和社會關注的熱點問題，提出了整改措施和辦法，達到了互相幫助，共同提高的目的。專題民主生活會和支部黨員民主生活會開的非常成功。支部委員在專題民主生活會上，對照黨章中對黨支部的要求以及群眾對黨支部的評議，認真查找影響黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本原因，統(tǒng)一思想認識。在支部黨員民主生活會上，各黨員本著對本人負責、對組織負責、對黨的事業(yè)負責的精神，放下包袱，打消顧慮，深刻剖析，認真評議。招商局領導班子成員都能以普通黨員身份參加所在支部的民主生活會，帶頭批評與自我批評。通過批評與自我批評，增進了黨員之間的團結，增強了全體黨員為管城區(qū)的經濟建設而奮斗的信心和決心。
4、廣泛開展談心活動
根據干部的評議和征集到的意見建議，從4月23日起正式拉開了談心活動的帷幕。為確報談心活動開展得扎實有效，要求每位黨員每次談話活動要有詳細的談話記錄。
首先，招商局領導班子成員帶頭相互談心。班子成員開展批評與自我批評，圍繞 “如何開創(chuàng)招商引資新局面”等工作，共商解決問題和改進工作的辦法進一步增強了招商局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
其次，招商局領導與各股室開展談心活動。3名領導干部分別與全局的黨員談心，幫助黨員分析查找存在問題及其根源，同時對下一步的整改提出意見和建議。
第三，黨員之間相互談心。招商局的黨員本著有則改之，無則加勉的原則，逐一相互談心，相互溝通，把群眾對自己的問題和評議轉變成自己的工作動力。
4、認真寫好作風分析材料。
為幫助黨員撰寫出一份問題準、根源明、認識深、措施硬的作風分析材料，黨支部書記賈寒霜同志就怎樣把握好分析或剖析尺度、撰寫好作風分析材料的基本要求等方面作了具體輔導。全體黨員干部的黨性分析材料已全部通過領導的審查，主要領導的黨性分析材料已上報組織部審查。通過嚴肅認真的作風分析，寫好自己的總結，每個黨員都找出了今后自己的努力方向和具體整改措施，達到了主題教育活動的目的。
5、嚴格落實黨務政務事務公開制度。
今年以來，我們每月對單位的黨務政務事務及各項工作進行認真總結，公布收支情況，并在網上公開招商引資項目、各項工作制度及辦事程序，極大的方便了客商。
三、整改提高階段
1、統(tǒng)一思想、提高認識
“整改提高”是教育活動見成果的階段，做好整改提高工作的動員部署，是搞好整改的基礎。整個教育活動成功與否，關鍵是看查找的問題改了沒有，作風是否有所轉變，是否養(yǎng)成良好風氣。認真落實縣委優(yōu)化辦領導小組辦公室關于整改提高階段工作的安排，進一步明確要解決的突出問題，研究制定出本單位關于做好整改提高工作的安排意見。
5月22日我局召開了轉段動員會，向廣大黨員干部講清搞好“整改提高”工作的重要意義，講清“整改提高”工作階段的方法步驟，講清“整改提高”工作階段的目標要求，對“整改提高”階段的各項工作進行了具體安排部署，使廣大黨員干部對如何搞好整改提高工作有了一個明確的認識，讓全體同志充分認識到了搞好“整改”階段工作的重要性，克服“松口氣”的思想，再接再厲，善始善終，繼續(xù)保持在前段教育活動中的積極性和主動性，扎扎實實地搞好整改工作。把在第二階段查擺出來的主要問題，作為整改工作的重點，制定整改措施，切實加以改正。有些問題的解決需要一些時間，但也要認真研究、提出整改的規(guī)劃和安排。建立長效機制，鞏固教育活動的成果。通過扎實有效的工作，確?！皟?yōu)化投資環(huán)境、保障科學發(fā)展”主題教育活動卓有成效，讓廣大干部群眾實實在在感受到教育活動的成效。
2、加強領導，明確責任
抓好整改，責任在組織負責人，關鍵在落實。我局進一步建立嚴格的責任制，真正抓出實效。領導率先垂范，以身作則，投入更多的時間和精力做好整改工作，并加強具體指導。黨支部要把整改提高階段的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，黨員干部以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也督促本單位干部落實整改。對于一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，堅持上下聯動，左右配合、齊抓共管，使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進。
3、認真研究分析，制定切實可行的整改方案
研究制定整改措施，是“整改提高”階段的首要任務和關鍵環(huán)節(jié)，在對照檢查階段查找出來的問題，主要是群眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，必須采取有力的措施，加強整改提高。要求每位黨員干部都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和評議意見，特別是對照自己在作風方面存在的問題和差距，進一步制定整改措施。制定整改措施，關鍵是要符合實際，扎實具體，有針對性和可操作性；既有明確的目標，又有解決問題的具體措施和方法，還有明確的時間要求。主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行。能夠做到的就說、就定，做不到的就不說、不定；群眾最看重實際，不光看我們怎么說，更看我們怎么做，所以，不能說大話、空話。二是把措施定扎實、定具體，不搞那些原則性強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，制定整改措施，本著開門搞教育活動的精神，緊緊依靠群眾，注意聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。個人整改方案，在局會議匯報，并聽取意見，修改完善，由局長親自負責把關。領導班子整改方案廣泛征求群眾意見，并經群眾討論修改通過。整改方案確定后，通過一定形式，向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。四是立說立行，見諸行動，對個人和組織查擺出來的突出問題，從現在做起，從當前工作抓起，立說立行，見諸行動。先易后難，通過分析，把那些馬上能做、又可以做到的事，盡快做起來，使廣大干部群眾切身感受到教育活動帶來的實際變化；對一時不能解決的問題，要列出題目，做出規(guī)劃，創(chuàng)造條件，逐步整改。
4、狠抓整改措施的落實
在這一階段的活動中，我們注意注意研究新情況，解決新問題。一是繼續(xù)深入學習。二是積極開展“優(yōu)化投資環(huán)境”教育。通過開展教育，引導黨員干部牢記“兩個務必”，自覺克服思想中的消極因素，整改自身存在的問題，切實轉變作風，更好地干好本職工作。三是進一步轉變工作作風。引導黨員干部認真查擺自己在作風等方面的差距和不足，并廣泛征求意見和建議，積極主動地做好整改工作。
5、確保實效、加強制度建設、從長遠和根本上解決存在的突出問題
我們把整改與立章建制結合起來，把整改措施制度化。通過這次整改，結合工作實際和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關制度。我局把主題教育活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法進行認真概括提煉，以制度的形式固定下來，形成以制度規(guī)范人、以制度約束人、以制度推動作風建設、以制度鞏固教育成果的長效機制。
6、結合實際著重抓好“五個建立”：一是建立高效的辦事服務體系。要建立服務承諾制、限時辦結制、責任追究制和首問負責制等工作制度。二是建立投資環(huán)境評價考核體系。要確定量化考核指標，把投資環(huán)境建設和招商引資目標納入各股室工作業(yè)績考核范圍，努力形成全縣上下共同推動投資環(huán)境建設和招商引資的氛圍。三是建立招商引資項目跟蹤服務和回訪制度。為投資者提供項目審批、登記、建設和生產經營全過程服務，及時解決存在的困難和問題，幫助企業(yè)加快發(fā)展。四是建立招商引資重點項目聯系制度。對確定的重點招商項目從洽談開始就要落實責任，而且要責任到人，服務到底。五是建立投訴舉報制度。在縣招商局辦公室設立“投訴中心”和舉報電話（029-34204505），受理和查處各種破壞投資環(huán)境的不良行為。
四、整改提高階段取得的成效
1、通過整改，黨員干部素質得到進一步提高。
廣大黨員干部學習理論的自覺性也有了明顯的提高。由于時間緊、內容多、任務重，許多黨員硬是擠出時間來自學，有的利用中午休息時間來學，有的利用工作間隙來學。
2、通過整改工作得到了加強。
（1）、進一步改善了干群關系。
在教育活動中，我們要求黨員干部要與普通黨員經常談心，黨員與群眾經常談心，這一舉措密切了領導干部與普通黨員的關系，增進了相互交流和相互了解；同時，也進一步拓寬了黨群聯系與溝通的渠道，黨群互動的頻率明顯加強。
（2）、教育活動進一步健全了制度建設。
教育活動中加強了制度建設以保持這種活力和戰(zhàn)斗力，先后建立了一系列的制度，如堅持和完善每月一次的理論學習制度，每月1——2次的黨支部民主生活會等制度等。在教育活動期間，黨支部繼續(xù)做好日常工作，做到教育和職能工作 “兩不誤、兩結合、兩促進”。
3、通過整改局各項工作得到了有效促進。
通過整改我們了解到，有的個別干部，平時會發(fā)牢騷，參加教育活動感到有壓力，臟活累活搶著干，大家都說“這才像是一名黨的干部”，盡管工作十 分繁重，為了不影響正常工作，實現兩不誤、兩促進，工作任務盡可能細化，超前考慮，超前安排。由于我們思想上有充分準備，各項工作沒有受到教育活動的影響，并且通過整改提高有效的促進了各項工作任務的完成。
五、開展教育活動獲得的經驗
1、加強領導，落實責任制是搞好教育活動的關鍵。
局支部書記是第一責任人，明確各自的責職。這是整項工作的基礎。
2、深入的思想發(fā)動是開展教育活動的前提。
經過動員，使廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府精神上來，明確開展教育活動工作的重要性和意義，同時明確教育活動工作要達到的目標、具體的工作部署和安排，使廣大黨員干部積極地投入到自我教育的活動中來。
3、教育活動形式要實行多樣化。
具體的學習形式和內容上也要根據實際情況來進行。以自學和集中學習相結合的學習方式；充分利用現代化網絡手段，使黨員干部相互之間可在網上進行交流、討論。
六、存在的不足
1、如何進一步加強引導，建立長效學習機制，鼓勵黨員干部學習理論知識、學習業(yè)務知識，學深學透，在學習中不斷進步。
2、如何進一步處理好工學矛盾，加快學習型機關建設，還有待于進一步加強。
【第2篇 資環(huán)學院團總支學生會工作總結
光陰荏苒，歲月如梭。在過去的XX—XX學年里，我院學生工作積極貫徹學校團委的指示和要求，結合學院實際，堅持“以提高學生綜合素質為目標，以加強學生科技創(chuàng)新、考研輔導、全程就業(yè)教育為重點。以強化學生日常管理、進一步整頓學風為突破口。創(chuàng)新思路，扎實工作，以專業(yè)特色，樹校園文化品牌”的指導思想；堅持“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”的方針；與學院教學改革和社會主義現代化建設人才培養(yǎng)目標相適應、與教育發(fā)展相適應、與廣大團員青年的成長進步相適應的原則，整合資源，完善制度，服務大局，突出重點，緊扣素質教育，結合專業(yè)特色，精心部署、周密策劃組織開展各項團內工作，同時通過開展一系列形式多樣、注重實效的活動，扎扎實實地把我院學生團員工作推向新的臺階?，F總結如下：
一． 思想建設
“素質教育，德育先行”、“先進的思想是行為的保證”，作為與時俱進的團體，使得團員更好地健康成才。我們堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針，再結合學院的實際情況，我們在過去的一年里做了以下方面的工作：
（1） 思想政治教育工作。
思想建設計劃、德育工作方案及總結。
（2） 團內民主生活會方面 。
我們及時整理班級定期開展的民主生活會的會議記錄。
（3） 開展團員評議工作。
出臺了工作制度細則、還做好了團總支會議記錄工作。
（4）政治理論學習工作。
建立健全《資環(huán)學院政治理論學習制度》；并在過去的一學年里組織了全院干部培訓，全學年組織資環(huán)學院第四十二、第四十三入黨積極分子培訓班；組織并指導了各班團支部的“雙爭”工作。
（5）宣傳典型事跡。
在《軍訓特刊》中對獲得‘蔡冠深自強獎學金’的07級生物科學（師范）劉云嬌同學的進行了《對話學姐》的專題宣傳。
（6）學生心理思想調查工作。
思想工作無小事，我們非常重視心理教育咨詢工作。在過去的一年里，我們在團總支設立的心里咨詢部的基礎之上，并在每個班的團支部設一名心理委員；團總支心理咨詢部還組織開展了對XX級學生的《新生適應性》調查問卷，并做出了一份詳盡的調查結果總結。將調查問卷中呈現出來的問題，及時發(fā)現并解決。通過努力，我們還決定在本學期組織出院刊《武陵松》，在院刊里特設置一個版塊“青春私語”作為心理方面工作建設。我們從各方面努力做到了解全院學生的心理思想狀態(tài)。
（7）創(chuàng)新思想政治工作 。
在這個工作方面，我們創(chuàng)新的地方是做這方面工作的平臺或者說是方式。例如《軍訓特刊》活動，我們圍繞做好新生如何適應新的環(huán)境，以更好的姿態(tài)融入大學生活，我們沒有做很多開會來教育，而是發(fā)動學生來稿，讓學生以主人翁的身份主動地參與這項工作中來。將被動的接受變?yōu)橹鲃拥厝W習，如此一來在這方面的思想工作取得的效果非常優(yōu)秀。
（8）安全教育工作。
在每周召開的學生例會中我們總是強調安全問題，并且我們建立健全并嚴格執(zhí)行了《班級安全協議書》、《學生外出活動申請表》、《學生假期滯留學校住宿申請及安全協議》、《學生外宿安全協議書》、《畢業(yè)生提前離校（找工作）安全責任書》等一系列制度。召開了以“安全”為主題的班會。不定期進行寢室安全隱患大排查，及時發(fā)現問題，解決問題。
二． 組織建設
（一）第七屆共青團資環(huán)學院總支委員會的產生
本屆團總支共有36名學生委員，他們都是品學兼優(yōu)，有著比較豐富的工作經驗的優(yōu)秀青年。這使得這支隊伍充滿活力，工作起來有條不紊、井然有序。 為了學生會的機構設置更加完善，健全各種學生工作制度，使得學生會工作程序更加規(guī)范，在團總支的指導下，整合各種資源，共設資環(huán)學院團總支部門5個、學生會專職部門12個。
（二）干部隊伍建設：
（1）隊伍能力建設。為了打造團結務實并充滿活力的干部隊伍，也為了機構設置的完善，在做好團結務實的干部作風的基礎上，根據實際工作的需要，我們進行了兩次學生會成員的兩次增補，同時嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開”的擇人要求，充分體現隊伍自身的民主建設。
（2）規(guī)章制度建設。我們在過去的一年里制定了《資環(huán)學院學生干部考核制度（實行）》、《資環(huán)學院團總支學生會例會制度》、《資環(huán)學院團總支學生會辦公室值班制度》、《申報活動材料及審批程序制度》、《辦公室財務管理制度》等一系列團總支學生會內部規(guī)章制度，使得各項學生工作做到有章可循，有據可依。
（3）階段總結工作。我們及時做好各部門各階段的總結，總結優(yōu)秀成功的經驗，還 盡可能將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（4）干部培訓工作。為了加強培養(yǎng)干部的基本素質、技能，我們采用了專題講座、集中學習互相交流,個人總結的方式對團學干部進行了培訓。從而更好地使得這支隊伍永葆活力！
（三）基層組織建設及社團建設
建立健全基層組織的制度建設，認真完成基層組織的各項工作，積極加強團員管理與團員培優(yōu)工作。掛靠在我院的六個社團的建設緊緊圍繞資環(huán)學院以“科研”與“環(huán)保”兩個鮮明的特色進行工作。
（四）團內常規(guī)工作規(guī)范化，常規(guī)工作制度化
（1）、建立健全了“三會一課”制度，建立健全學生會“三查（即查課、查寢、查衛(wèi)生）”制度
（2）、團總支學生會例會制度，新校每周二定期召開，老校每周三定期召開。
（3）、規(guī)范團員登記、團費收繳工作。
（4）、規(guī)范團員、學生檔案登記、團員團籍管理工作。
（5）、建立健全貧困生檔案建設和學生安全隱患記錄。
三． 素質教育
在學校的“立人教育”的素質教育理念，再結合我院的實際情況，積極推行素質教育。我們本著“讓學生以主人翁的姿態(tài)投入到自我的素質教育中，打造學院特色精品活動”的方針目標，依托各種活動的方式，大力并積極開展各項活動！同時建立健全《申報活動材料及審批程序制度》，制定工作計劃，做好活動總結等工作。
（一）、人文素養(yǎng)類活動
1、藝術情操類活動：盛大舉行的“攜手邁新喜，姿彩共飛揚”XX元旦晚會，還舉行了XX、XX年院級學生“畢業(yè)杯”籃球賽、XX年“新生杯”籃球賽，資環(huán)學院第二屆主持人風采大賽。
2、愛國主義活動：有中華頌·XX經典朗誦比賽，“敬廉崇潔、誠信守法”主題征文比賽。
3、身心健康教育活動：5·25心理健康教育活動月，XX級新生適應性調查工作，XX級新生生活輔導大會活動。
4、學風校風學術建設活動：資環(huán)學院第二屆師范生技能比武大賽，吉首大學“廉潔文化”進校園系列活動、四六級英語經驗交流會、07級考研與就業(yè)經驗交流會活動、主辦《武陵松》院刊，五四青年節(jié) “以‘玉樹不倒、青春不屈’主題演講比賽”、“看我七十二辯”辯論賽系列活動。
（二）、社會實踐類活動（共有項）
1、完善社會實踐工作機制及各項制度。
2、組織XX年暑假社會實踐工作、組織XX寒假社會實踐工作
3、指導愛心志愿工作：做好了為師院胡平、文學院高曉嵩同學的捐款活動。
4、指導班級外出實踐活動：指導09生工班XX五四公益活動
5、社會實踐基地建設：我院黃雄的創(chuàng)業(yè)團隊入圍第二屆湖南移動“動感地帶”創(chuàng)業(yè)大賽的139強，在湘西電視臺主辦的“創(chuàng)業(yè)湘西大賽”奪取一等獎.
6、見習活動工作：XX年我院09級學生分別到古丈、鳳凰、懷化等地進行了暑假見習活動.
（三）、創(chuàng)新特色類活動（兩類）
（1）以“科技科研”為創(chuàng)新主題的活動
1、資環(huán)學院第二屆科技節(jié)活動之“學生科技作品大賽”，“科技標本制作大賽”，“科普知識進校園” 組織開展了“英語論文翻譯大賽”。
2、科技科研學術講座：陳功錫院長做《大學生研究性學習與創(chuàng)新實驗計劃項目申報之選題》講座
3、學生科技成果展：從我院XX屆考研通報、到學生科技科研論文的發(fā)表情況的成果展。
我院以程年同學考取東伊利諾伊州立大學的研究生為代表在去年的考研方面取得了優(yōu)秀的成績，以劉云嬌同學發(fā)表在期刊《中國油脂》上《湖南壺瓶珊國家自然保護區(qū)油脂植物調查》論文為代表的科技論文展。
4、挑戰(zhàn)杯工作：
肖艷等同學的四件作品通過學校的考查已經上報參加湖南第九屆課外科技作品挑戰(zhàn)杯比賽。
（2）以“生態(tài)環(huán)?！睘樘厣黝}的活動
1、資環(huán)學院第二屆科技活動節(jié)之“生物資源與環(huán)境保護知識搶答競賽”，“環(huán)保工藝品制作”活動。
2、五四青年節(jié)系列活動中之“環(huán)保服裝設計大賽”活動。
3、和諧校園文化周之“環(huán)保影片播放”活動。
在過去的一學年里，學院團總支根據校團委的要求，同時也在校團委的指導下，扎實地認真地推行了我院團員學生的各項工作。同時，我們深深地知道，在很多方面我們的工作做得還不夠細致和完美。但是，我們堅信在校團委的指導和幫助下，經過院團總支團結務實的工作和資環(huán)學院的全體學生團員的共同努力，一定可以創(chuàng)造更多的佳績！
生物資源與環(huán)境科學學院團總支
XX年4月27日
【第3篇 2023年資環(huán)團委干事總結
隨著九月份的即將過去，我們資環(huán)團委的招新工作也告一段落了。在整一個招新中，讓我深深體會到了一個大型活動中策劃細節(jié)的繁多瑣碎，體會到同時之間鼓勵互助的溫暖，也體會到新同學的熱情與積極。
在暑假期間，我們就成立了招新籌委會——有團委秘書部組成。在學院迎新結束前，我們就完成了整一個策劃的輪廓；在9月14號晚上10點完成了招新第一階段之自薦表的收取。次日下午籌委會集合開會，整理分組統(tǒng)計了第一，第二志愿人數及分類，并確定了16號晚上的筆試，17號一輪面試的具體流程，人員安排，通知發(fā)送，物資準備，等。在16號筆試結束后，我們進行了“關于招新安排”的會議，詳細介紹了招新的整一個流程及次日的具體工作安排。在17號晚上飛信的成功發(fā)送為我們一輪面試畫上了一個句號，同時也拉開了二輪。
此次招新二輪我們分了3組，分別進行策劃書的完成，活動臨時主持及宣傳海報的繪畫，根據各部門的需求進行篩選。雖然這是一個比較大的創(chuàng)新，但由于臨時的更改也存在一些不足。針對此次招新中的一些不足，我做了如下一些反思：
一、由于這次招新的籌委會組成成員只有秘書部委員，在招新過程中沒有充分考慮到其他部門的招新需求，在面試策劃準備和資料準備方面存在漏洞，尤其是二輪面試階段。因此，我建議往后籌委會可以以秘書部為主，其他部門出一個人跟進工作，并及時向其部門反映情況。
二、前期宣傳方面力度不夠。宣傳海報未能及時完成并張貼，給新生的印象大大減弱。而且加之各個學生組織的宣傳，宣傳欄沒有做好必要的管理，在該方面，宣傳部要及時跟進并做好日常必需工作。
三、在人員安排方面不夠合理。當時僅考慮到面試人員較多，場面可能會比較混亂，而安排了2人負責簽到工作，4人負責引導工作。但在工作當天發(fā)現，面試人員按每半小時一批進行面試通知后，當天工作人員的時間并沒有很好被充分利用。對于這個問題，我想還是因為我對于我們的工作人員的信任度沒達到100%。因此，我想在一個團體活動中，信任應該是至關重要的。
四、招新的筆試及二輪面試壓縮在連續(xù)的3天完成，給工作人員和新生都造成比較大的緊迫感。不過由于新生開學第一周的周末夾雜著中秋假期，使我們的安排必須緊湊，這就加大了我們的工作量及難度。但同時在這方面，我們也認識到了我們不能照計劃按部就班，更多的是隨機應變和及時補充。
五、在與各面試同學的信息傳達中，出現了傳達未能及時到位。例如，一輪面試沒有通過的同學當天晚上不能收到結果。對此，除了一時間緊湊來不及傳達作借口外，我想另一方面也跟人員安排有關——其實可以讓秘書部留任干事幫忙加飛信通知的。
當然啦，招新工作的順利落幕，跟我們整個團隊在這個過程中的良好表現也是有關系的：
首先，許多新生反映，團委的走訪很具親和力——關心到他們進入一個新環(huán)境的新生活，讓他們感受到了師兄師姐的關懷。
其次，截止9月13號，收到的自薦表僅預期的1/3,。于是臨時做了一個二次宣傳——通過各班的負責人傳達招新第一階段之自薦表的收取即將截止。同時，給他們學習和學生工作方面權衡方面的建議，也建議他們詢問更多的師兄師姐。通過這個2次宣傳，使得之后的招新工作都能順利進行。
最后，二輪錄用名單確定后及時征求各面試同學意見，并及時了解其是否有參加多個學生組織，為后期成員的穩(wěn)定性做了準備。
總而言之，通過招新，各部門成員間的溝通變得頻繁了，在無形中增強了各部門間協作的默契和親切感。在工作中的互勵互助，更是讓工作的我們感受到了團委這個大家庭的溫暖。在新的學年中，我們會用心帶好新干事，給予他們溫暖，同時兼顧到大家的學習，為創(chuàng)建一個工作高效的學習型團委而努力！
【第4篇 2023年資環(huán)學院團總支學生會工作總結
光陰荏苒，歲月如梭。在過去的__—__學年里，我院學生工作積極貫徹學校團委的指示和要求，結合學院實際，堅持“以提高學生綜合素質為目標，以加強學生科技創(chuàng)新、考研輔導、全程就業(yè)教育為重點。以強化學生日常管理、進一步整頓學風為突破口。創(chuàng)新思路，扎實工作，以專業(yè)特色，樹校園文化品牌”的指導思想；堅持“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”的方針；與學院教學改革和社會主義現代化建設人才培養(yǎng)目標相適應、與教育發(fā)展相適應、與廣大團員青年的成長進步相適應的原則，整合資源，完善制度，服務大局，突出重點，緊扣素質教育，結合專業(yè)特色，精心部署、周密策劃組織開展各項團內工作，同時通過開展一系列形式多樣、注重實效的活動，扎扎實實地把我院學生團員工作推向新的臺階?，F總結
“素質教育，德育先行”、“先進的思想是行為的保證”，作為與時俱進的團體，使得團員更好地健康成才。我們堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針，再結合學院的實際情況，我們在過去的一年里做了以下方面的工作
（1） 思想政治教育工作。
思想建設計劃、德育工作方案及總結。
（2） 團內民主生活會方面 。
我們及時整理班級定期開展的民主生活會的會議記錄。
（3） 開展團員評議工作。
出臺了工作制度細則、還做好了團總支會議記錄工作。
（4）政治理論學習工作。
建立健全《資環(huán)學院政治理論學習制度》；并在過去的一學年里組織了全院干部培訓，全學年組織資環(huán)學院第四十二、第四十三入黨積極分子培訓班；組織并指導了各班團支部的“雙爭”工作。
（5）宣傳典型事跡。
在《軍訓特刊》中對獲得‘蔡冠深自強獎學金’的07級生物科學（師范）劉云嬌同學的進行了《對話學姐》的專題宣傳。
（6）學生心理思想調查工作。
思想工作無小事，我們非常重視心理教育咨詢工作。在過去的一年里，我們在團總支設立的心里咨詢部的基礎之上，并在每個班的團支部設一名心理委員；團總支心理咨詢部還組織開展了對__級學生的《新生適應性》調查問卷，并做出了一份詳盡的調查結果總結。將調查問卷中呈現出來的問題，及時發(fā)現并解決。通過努力，我們還決定在本學期組織出院刊《武陵松》，在院刊里特設置一個版塊“青春私語”作為心理方面工作建設。我們從各方面努力做到了解全院學生的心理思想狀態(tài)。
（7）創(chuàng)新思想政治工作 。
在這個工作方面，我們創(chuàng)新的地方是做這方面工作的平臺或者說是方式。例如《軍訓特刊》活動，我們圍繞做好新生如何適應新的環(huán)境，以更好的姿態(tài)融入大學生活，我們沒有做很多開會來教育，而是發(fā)動學生來稿，讓學生以主人翁的身份主動地參與這項工作中來。將被動的接受變?yōu)橹鲃拥厝W習，如此一來在這方面的思想工作取得的效果非常優(yōu)秀。
（8）安全教育工作。
在每周召開的學生例會中我們總是強調安全問題，并且我們建立健全并嚴格執(zhí)行了《班級安全協議書》、《學生外出活動申請表》、《學生假期滯留學校住宿申請及安全協議》、《學生外宿安全協議書》、《畢業(yè)生提前離校（找工作）安全責任書》等一系列制度。召開了以“安全”為主題的班會。不定期進行寢室安全隱患大排查，及時發(fā)現問題，解決問題。
（一）第七屆共青團資環(huán)學院總支委員會的產生
本屆團總支共有36名學生委員，他們都是品學兼優(yōu)，有著比較豐富的工作經驗的優(yōu)秀青年。這使得這支隊伍充滿活力，工作起來有條不紊、井然有序。 為了學生會的機構設置更加完善，健全各種學生工作制度，使得學生會工作程序更加規(guī)范，在團總支的指導下，整合各種資源，共設資環(huán)學院團總支部門5個、學生會專職部門12個。
（二）干部隊伍建設
（1）隊伍能力建設。為了打造團結務實并充滿活力的干部隊伍，也為了機構設置的完善，在做好團結務實的干部作風的基礎上，根據實際工作的需要，我們進行了兩次學生會成員的兩次增補，同時嚴格執(zhí)行“公平、公正、公開”的擇人要求，充分體現隊伍自身的民主建設。
（2）規(guī)章制度建設。我們在過去的一年里制定了《資環(huán)學院學生干部考核制度（實行）》、《資環(huán)學院團總支學生會例會制度》、《資環(huán)學院團總支學生會辦公室值班制度》、《申報活動材料及審批程序制度》、《辦公室財務管理制度》等一系列團總支學生會內部規(guī)章制度，使得各項學生工作做到有章可循，有據可依。
（3）階段總結工作。我們及時做好各部門各階段的總結，總結優(yōu)秀成功的經驗，還 盡可能將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
（4）干部培訓工作。為了加強培養(yǎng)干部的基本素質、技能，我們采用了專題講座、集中學習互相交流,個人總結的方式對團學干部進行了培訓。從而更好地使得這支隊伍永葆活力！
（三）基層組織建設及社團建設
建立健全基層組織的制度建設，認真完成基層組織的各項工作，積極加強團員管理與團員培優(yōu)工作。掛靠在我院的六個社團的建設緊緊圍繞資環(huán)學院以“科研”與“環(huán)?！眱蓚€鮮明的特色進行工作。
（四）團內常規(guī)工作規(guī)范化，常規(guī)工作制度化
（1）、建立健全了“三會一課”制度，建立健全學生會“三查（即查課、查寢、查衛(wèi)生）”制度
（2）、團總支學生會例會制度，新校每周二定期召開，老校每周三定期召開。
（3）、規(guī)范團員登記、團費收繳工作。
（4）、規(guī)范團員、學生檔案登記、團員團籍管理工作。
（5）、建立健全貧困生檔案建設和學生安全隱患記錄。
在學校的“立人教育”的素質教育理念，再結合我院的實際情況，積極推行素質教育。我們本著“讓學生以主人翁的姿態(tài)投入到自我的素質教育中，打造學院特色精品活動”的方針目標，依托各種活動的方式，大力并積極開展各項活動！同時建立健全《申報活動材料及審批程序制度》，制定工作計劃，做好活動總結等工作。
（一）、人文素養(yǎng)類活動
1、藝術情操類活動：盛大舉行的“攜手邁新喜，姿彩共飛揚”__元旦晚會，還舉行了__、__年院級學生“畢業(yè)杯”籃球賽、__年“新生杯”籃球賽，資環(huán)學院第二屆主持人風采大賽。
2、愛國主義活動：有中華頌·__經典朗誦比賽，“敬廉崇潔、誠信守法”主題征文比賽。
3、身心健康教育活動：5·25心理健康教育活動月，__級新生適應性調查工作，__級新生生活輔導大會活動。
4、學風校風學術建設活動：資環(huán)學院第二屆師范生技能比武大賽，吉首大學“廉潔文化”進校園系列活動、四六級英語經驗交流會、07級考研與就業(yè)經驗交流會活動、主辦《武陵松》院刊，五四青年節(jié) “以‘玉樹不倒、青春不屈’主題演講比賽”、“看我七十二辯”辯論賽系列活動。
（二）、社會實踐類活動（共有項）
1、完善社會實踐工作機制及各項制度。
2、組織__年暑假社會實踐工作、組織__寒假社會實踐工作
3、指導愛心志愿工作：做好了為師院胡平、文學院高曉嵩同學的捐款活動。
4、指導班級外出實踐活動：指導09生工班__五四公益活動
5、社會實踐基地建設：我院黃雄的創(chuàng)業(yè)團隊入圍第二屆湖南移動“動感地帶”創(chuàng)業(yè)大賽的139強，在湘西電視臺主辦的“創(chuàng)業(yè)湘西大賽”奪取一等獎.
6、見習活動工作：__年我院09級學生分別到古丈、鳳凰、懷化等地進行了暑假見習活動.
（三）、創(chuàng)新特色類活動（兩類）
（1）以“科技科研”為創(chuàng)新主題的活動
1、資環(huán)學院第二屆科技節(jié)活動之“學生科技作品大賽”，“科技標本制作大賽”，“科普知識進校園” 組織開展了“英語論文翻譯大賽”。
2、科技科研學術講座：陳功錫院長做《大學生研究性學習與創(chuàng)新實驗計劃項目申報之選題》講座
3、學生科技成果展：從我院__屆考研通報、到學生科技科研論文的發(fā)表情況的成果展。
我院以程年同學考取東伊利諾伊州立大學的研究生為代表在去年的考研方面取得了優(yōu)秀的成績，以劉云嬌同學發(fā)表在期刊《中國油脂》上《湖南壺瓶珊國家自然保護區(qū)油脂植物調查》論文為代表的科技論文展。
4、挑戰(zhàn)杯工作
肖艷等同學的四件作品通過學校的考查已經上報參加湖南第九屆課外科技作品挑戰(zhàn)杯比賽。
（2）以“生態(tài)環(huán)?！睘樘厣黝}的活動
1、資環(huán)學院第二屆科技活動節(jié)之“生物資源與環(huán)境保護知識搶答競賽”，“環(huán)保工藝品制作”活動。
2、五四青年節(jié)系列活動中之“環(huán)保服裝設計大賽”活動。
3、和諧校園文化周之“環(huán)保影片播放”活動。
在過去的一學年里，學院團總支根據校團委的要求，同時也在校團委的指導下，扎實地認真地推行了我院團員學生的各項工作。同時，我們深深地知道，在很多方面我們的工作做得還不夠細致和完美。但是，我們堅信在校團委的指導和幫助下，經過院團總支團結務實的工作和資環(huán)學院的全體學生團員的共同努力，一定可以創(chuàng)造的佳績！
生物資源與環(huán)境科學學院團總支
__年4月27日
【第5篇 資環(huán)院學社聯辦公室工作總結范文
不知不覺中，2023年已近尾聲，資環(huán)院學社聯辦公室工作總結。在學社聯一年的工作也近尾聲。過去的一年，在擔任辦公室主任一職的過程中，逐步體會到作為一個社聯人的艱辛與自豪，工作的過程中充斥著汗水，但是也在完成任務時體會到自我的價值，自豪之情也油然而起。
作為社聯一個重要的部門，辦公室在上傳下達以及日常事務處理中起著舉足輕重的作用，現將本年度的工作作如下總結：
一、常務工作：
1、發(fā)揮辦公室作為信息載體的作用，做好校學社聯各項重要文件的上傳下達工作。確保本學院及時了解和響應校里面的最新活動；同時及時將院里的情況以及活動等向校學社聯報告。
2、充當好制度體現者的角色，本年度九月份配合學生會與團委制定了三會辦公室值班制度，并深入貫徹辦公室值班制度，確保辦公室的制度化；每學期、每月份做好工作計劃，并且有效地落實計劃。
3、協助社團工作的開展，及時關注社團活動，充分發(fā)揮社聯作為一個整體的作用，在社團日常活動中及時給予關注與支持，尤其是社團文化節(jié)和社團招新期間。
4、每個月份做好本月份院學社聯的工作總結以及整合各個社團的工作總結，及時上交校學社聯。
二、會務工作：
本學期院學社聯召開了兩次全體大會以及數次委員會議。另外辦公室組織召開了部門會議，加強干事之間的溝通與交流。
1、在每次會議之前及時通知應到會人員，富有責任心。
2、做好會議簽到工作，每次會議組織好現場。
3、每一次會議做好記錄工作，準確了解和學習每次會議精神，準確規(guī)劃接下來的工作。
三、文案工作：
1、做好文案工作，包括月簡報，月工作總結，嚴格按照校學社聯的有關規(guī)定并有創(chuàng)新部分。
2、做好社團以及各部門材料的催收工作，并且及時整理歸檔。
總而言之，辦公室作為學社聯一個不可或缺的部門，工作中應該圍繞'辦文、辦事、辦會'三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，協調工作，傳達指令的作用，在接下來的一學期中，在做好日常工作以及協調好主席和社團的活動外，應該將工作的重點放在對干事的培養(yǎng)上，為社聯的持續(xù)發(fā)展注入新的力量。辦公室的工作是圍繞社聯的活動來進行的，我相信只要擁有一顆熱愛社聯，激情澎湃的心就可以將工作做好，在辦公室繁忙而又繁瑣的工作中尋找到樂趣。
【第6篇 資環(huán)系宣傳部工作總結
站在第一學期，透視過去半年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼前。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現，而匆匆的一個學期又將結束。在這段時間里,我們的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是陽光明媚還是風雨交加,我們都一路攜手前進,揮灑著青春,用我們的真誠去擁抱每一天。
本學期的工作即將結束,也是我們在資環(huán)系宣傳部工作的尾聲,在這半年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得著各自的進步。我們很幸運在資環(huán)系宣傳部的各項工作出一份力?？梢赃@么說，這半年是累的半年,忙的半年,收獲的半年。
一、工作職責：
1、傳達通知和協助資環(huán)系其他部門出海報，做宣傳。
2、對宣傳板，宣傳欄的管理。
根據資環(huán)系宣傳部具體工作情況，談談工作：
1、出海報和通知。通過與我系團總支及其學生會各部部長的交流，我們采用分工與合作的方法完成工作任務，我們把工作表現與獎勵聯系在一起，一方面給了部員表現鍛煉的機會，另一方面加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解。
2、對宣傳板和宣傳欄的管理。我們分派人員兼以負責（同樣要做其他的宣傳工作），要求借用宣傳板須登記，按時歸還。
二、在工作方面：這半個學期資環(huán)系宣傳部積極協助其它部門進行了相關的宣傳工作,宣傳部主要負責對活動的總體宣傳工作,資環(huán)系宣傳部用積極熱情對待每一張板報、展板及相關宣傳布置。本學期宣傳部除了協助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外,最主要的工作對安順學院“一二·九”紀念活動的比賽。通過這些活動使得成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部對外展示了部門的形象。
四、成員配合方面：對于宣傳部來說工作方法需要改進,成員依賴性比較強，工作不夠大膽,不夠自信等的方面還需提高。個別成員的部門意識還不是比較強烈，無法調動他們的積極性,這就成了這學期充實的工作中一個較大的遺憾。
總體來說,宣傳部的工作是繁重、瑣碎的,工作多,但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習,又很好的完成了工作。
五、宣傳部成果總結：
1、資環(huán)系各班反傳銷學習資料。
2、第二屆“資環(huán)之光”通訊稿及其攝影。
3、安順學院第四屆田徑運動暨少數民族傳統(tǒng)體育運動會通訊稿及其攝影。
4、志愿者展板。
5、第二屆“資環(huán)之光”寢室風采大賽、演講比賽及其籃球賽海報、展板。
6、在安順學院舉行的紀念“一二·九”活動中，資環(huán)系榮獲我校此次大賽第三名。
回顧過去、總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變,我們和其他成員們一起加油!讓整個部門更好地為資環(huán)系服務，青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去釋放希望在未來的一年里,我們將使宣傳部揚長避短,和資環(huán)系團總支及學生會其它部門協調合作,各盡其能去創(chuàng)造資環(huán)系更好明天。
