富士康總結(jié)（五篇）

【第1篇 富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

富士康實(shí)習(xí)總結(jié)范文

一 、實(shí)習(xí)情況簡介

(一) 實(shí)習(xí)單位情況

富士康科技集團(tuán)創(chuàng)立于1974年，在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以前瞻性的眼光與自創(chuàng)顛覆電子代工服務(wù)領(lǐng)域的機(jī)光電垂直整合“ecmms”商業(yè)模式，提供客戶囊括共同設(shè)計(jì)(jdsm)、共同開發(fā)(jdvm)全球運(yùn)籌及售后服務(wù)等等之全球最具競爭力的一次購足整體解決方案。主要產(chǎn)品有:destroyer(主板)- amd平臺的首款'星際帝國'游戲狂熱者的主板;100%全固態(tài)電容和鐵素體電感，熱導(dǎo)管散熱技術(shù);支持hda 7.1聲道采用rtl alc885音頻解碼芯片，信噪比達(dá)100db;采用了低esr電容體現(xiàn)完美的音頻性能;支持3顯卡sli技術(shù); 4根pcie_16，擴(kuò)展多路視頻輸出; 支持2個esataii接口;雙bios設(shè)計(jì);集成雙千兆硬網(wǎng)卡;通過微軟vista premium認(rèn)證。

(二) 實(shí)習(xí)崗位

我于20__年9月28日來到富士康（深圳）公司。經(jīng)過一個星期簡短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富士康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了cmmsg事業(yè)群hmd制造課,制造課主要負(fù)責(zé)的是惠普、聯(lián)想的品牌主機(jī)板的制作。

二、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

(一) 實(shí)習(xí)過程

經(jīng)過簡短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。

和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車間里，我們第一次現(xiàn)場看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動機(jī)的場景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來。這讓我們感到興奮，也讓我們覺得實(shí)習(xí)生活將會很精彩。

隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長、同事們一起開早會，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開生產(chǎn)線的最后一個工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來后，首先交給smt，經(jīng)過smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過手工插件，波峰焊接，檢測，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉庫。

當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉庫抽檢到不良后，我們將對整個棧板的產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，而一個棧板的產(chǎn)品一般在400片左右，這是一個很大的工程，所以我們會盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過，通過這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富士康科技集團(tuán)針對產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個程序的一步到位。

每天我就像個上班族一樣，準(zhǔn)確的說就是一個上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過得很充實(shí)，周末假日休息的時候，同學(xué)同事們有時候會約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會我們組織一些假日活動，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。

在hmd產(chǎn)線實(shí)習(xí)兩個月后，我和工院另18位同學(xué)經(jīng)過內(nèi)部招聘被分配到了一個全新的部門——ippd，這是一個生產(chǎn)hp打印機(jī)耗材——墨水匣。

初到ippd的時候生產(chǎn)線還未架設(shè)，我們從領(lǐng)導(dǎo)的口中得知，我們的產(chǎn)線

是從愛爾蘭搬遷過來，是富士康新接的hp單子，這條產(chǎn)線是全自動的生產(chǎn)線，而我們的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，因?yàn)橐莆者@全自動的生產(chǎn)線需要專業(yè)的知識，在我們進(jìn)行了大約一個月的專業(yè)培訓(xùn)之后，車間的產(chǎn)線慢慢的建設(shè)起來了，全自動的產(chǎn)線很壯觀，先進(jìn)的機(jī)械基本上不需要人去管控，只當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)問題的時候人才介入。雖然從一個部門換到一個新部門，所有的東西都得重新開始，但是這三個月來在hmd學(xué)習(xí)到的東西將使我受益終生，我相信在今后的學(xué)習(xí)工作中，我能越來越好。

(二) 實(shí)習(xí)體會

扎實(shí)的專業(yè)知識是提高工作水平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識時，可能感覺枯燥無味，但當(dāng)工作以后，我才會發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識是多么的重要。在這段時間里，我不僅學(xué)到了很多在書本中學(xué)不到的知識也讓我個人更加的成熟和堅(jiān)強(qiáng)；在實(shí)習(xí)工作中，當(dāng)我遇到工作中的困難時，不找借口，找方法。曾夜不能寐的思考解決方法，因?yàn)槲沂冀K相信方法總比困難多；在具體的市場上，曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨(dú)自一個人發(fā)呆，有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開；可是第二天又早早的投入到了新的工作當(dāng)中，因?yàn)槲沂冀K相信：生命在于堅(jiān)持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄！

這一段時間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作為一名工作者，自信是多么的重要。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理。

剛走出校門的我對外面的世界當(dāng)然是充滿著好奇和向往。從大學(xué)校園生活直接步入社會，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是各行個業(yè)的人。對他們的了解要從頭開始，如何去了解一個人的內(nèi)心世界，如何去和一個人溝通，這一系列的問題都要你去探索和解答。但是最重要的是切記“人心叵測”，外面的世界固然很誘人，而它不再像校園生活那樣單純了，所以你要時刻留心發(fā)生在自己身邊的每一件事，處理好發(fā)生在自己身邊的'每一件事，同時搞好自己的人際關(guān)系網(wǎng)，與同事，與客戶，與主管，樹立良好的自我形象。通過在學(xué)校的知識積累和交際方面的經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信我一定能夠成功的。也許正是我的自信，使我向往外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

通過實(shí)習(xí)我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學(xué)好問的人，只有這樣你的業(yè)務(wù)才能夠熟練和精通；然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事報關(guān)工作的，與人的關(guān)系處的好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的。

實(shí)習(xí)就是每一個大學(xué)生所必須經(jīng)歷的從大學(xué)校園生活向社會實(shí)踐生活的一個工作的過渡，由原來的大學(xué)生變成社會人。說真的3年的大學(xué)生活就快結(jié)束了，可對于我來說時間真可以說是飛逝般流逝得不知不覺，有時候想想似乎有種驀然回首，自己還是站在操場上接受軍訓(xùn)的那個剛從高中畢業(yè)的學(xué)生那種感覺。很難想象自己就快要大學(xué)畢業(yè)了，想到要走進(jìn)社會了，心中難免有點(diǎn)惴惴不按，有點(diǎn)期待，又有點(diǎn)膽怯。與實(shí)際操作相結(jié)合，為進(jìn)入社會奠定更加結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

我的能力提高了不少，最關(guān)鍵的是我的心態(tài)更加平和了。我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生有個最大的問題就是眼高手低，許多才畢業(yè)的大學(xué)生總是希望一出社會就能找一個好工作，又舒服又找錢的工作，不愿意去做一些比較辛苦的工作，我覺得這種心態(tài)是不正確的，沒有誰能夠一步登天，你現(xiàn)在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實(shí)地的爬上來的，正是由于畢業(yè)生就業(yè)理

【第2篇 富士康工作總結(jié)

富士康年終工作總結(jié)

多渠道挖掘，強(qiáng)化服務(wù)，

強(qiáng)力打造×××區(qū)人力資源基地—×××區(qū)招募工作總結(jié)×××區(qū)位于×××東部，是×××市下轄區(qū)級行政單位?？?cè)丝凇痢痢炼嗳f，非農(nóng)業(yè)

人口近×××萬，有著廣闊的人力資源開發(fā)空間。隨著城市化進(jìn)程的加快，×××區(qū)將強(qiáng)力

打造人力資源招募基地。

2023年8月至2023年5月的招募工作，全區(qū)累計(jì)報名×××人，參加面試×××人，

面試合格×××人，組織出行×××人。完成的總?cè)藬?shù)和合格率出行率居全市第一。環(huán)環(huán)相扣，上下協(xié)同，共同營造招募暢通通道富士康招募工作任務(wù)重、困難多。各級各部門切實(shí)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，積極開拓創(chuàng)新，努

力推動招募工作順利開展。人社部門把招募工作擺在全年工作的重中之重來抓；招募辦具體

負(fù)責(zé)的日常事務(wù)工作要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)搞好相關(guān)組織工作，按月通報招募工作情況；教

育部門要對照富士康招募需求，統(tǒng)籌有序安排教學(xué)，組織深化校企合作，創(chuàng)新工作手段和合

作方式，有序組織招募工作，保證依照目標(biāo)任務(wù)按時輸送；財(cái)政部門保障招募工作經(jīng)費(fèi)；公

安部門要繼續(xù)做好背景審查、證件補(bǔ)辦工作；交通部門切實(shí)保障運(yùn)力調(diào)度，保證安全輸送；

衛(wèi)生部門積極配合做好體檢工作；食品藥品監(jiān) 督部門配合做好食品衛(wèi)生工作；其他相關(guān)部門要繼續(xù)履行好職責(zé)，保障招募工作順利進(jìn)

行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道通盤考慮，全力以赴抓好招募工作，保證招募工作有機(jī)構(gòu)，有人員，有經(jīng)

費(fèi)，確保招募計(jì)劃時間到月，任務(wù)到人，按時完成。招募任務(wù)分解下達(dá)到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門，各地各部門必須堅(jiān)決無條件完成。

為推動工作開展，區(qū)委、區(qū)政府設(shè)立招募工作專項(xiàng)獎，重獎?wù)心脊ぷ飨冗M(jìn)單位和個人。同時

加強(qiáng)對招募工作后進(jìn)單位的督查督辦，確保每月招募計(jì)劃都落到實(shí)處。對執(zhí)行不力，當(dāng)月任

務(wù)完成不到50%的，予以全區(qū)通報批評，連續(xù)2個月未完成任務(wù)者，要寫出書面說明，并限

期完成。為加快招募任務(wù)的完成，鼓勵大家超任務(wù)輸送。自區(qū)上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街

道辦事處）即把它當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，多次召開黨委會，專題研究具體落實(shí)方案。成立

了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)富士康招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，酷貓寫作范文網(wǎng)相關(guān)站所室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦

公室于鎮(zhèn)就業(yè)和社會服務(wù)中心。隨即召開鎮(zhèn)村干部大會，安排部署此項(xiàng)工作，黨委書記作動

員報告，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)包片，駐村干部包村，村（居）干部包

社，組干部、黨員包戶，群策群力，齊抓共管，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到招募工作上來，

克服一切不利因素和困難，始終保持向前沖的良好狀態(tài)。為大造招募聲勢，通過院壩會、廣播會、印發(fā)宣傳明白 紙等多種形式廣泛宣傳富士康公司的各種優(yōu)勢，號召廣大適齡人員踴躍報名。特別是針

對富士康過去出現(xiàn)的一些負(fù)面影響問題，不斷正確導(dǎo)向和解釋，化解一些群眾的模糊認(rèn)識和

思想顧慮。全區(qū)共出動宣傳車265車次，發(fā)放宣傳資料160000多份，召開院壩會340多場次。

各村每周一三五的下午三點(diǎn)通過村村通廣播廣泛進(jìn)行宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募辦在場鎮(zhèn)和政府門口

滾動掛出多條橫幅，宣傳有關(guān)富士康招募工作和富士康公司良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的福利待

遇的宣傳標(biāo)語，營造出了富士康招募工作的良好氛圍。富士康招募工作涉及報名、體檢、面試、輸送等多個環(huán)節(jié)，需要財(cái)政、教育、衛(wèi)生、食

品、交通運(yùn)輸、公安等多部門共同協(xié)作。公安部門為招募人員開通了辦理第二代身份證的綠

色通道，并快捷地辦理了政審業(yè)務(wù)；衛(wèi)生部門為招募人員提供了體檢服務(wù)；范文寫作交通運(yùn)輸部門精

心挑選了車輛運(yùn)送招募人員參加面試和赴成都出行；教育部門積極組織院校學(xué)生參聘；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

街道更是煞費(fèi)苦心，不少的黨委書記親自安排布置、親自下村宣傳，組織人員報名，有的村

干部為了完成任務(wù)，把自己的子女從外地通知回來，送到富士康工作；區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞務(wù)辦

的工作人員不辭辛勞，不分節(jié)假日，毫無怨言的做好了每個環(huán)節(jié)的工作，默默地忍受著來自

方方面面的壓力和責(zé)問；督查辦和績效辦的同志不辭辛勞到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）督查指導(dǎo)。正因

為有了各級各部門的通力配合，招募工 作才得以迅速推進(jìn)。

整個招募工作涉及宣傳發(fā)動、人員組織、面試體檢、政治審查、護(hù)送出行、后續(xù)服務(wù)等

多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)需要財(cái)政、教育、衛(wèi)生、食品、交通運(yùn)輸、公安等多部門共同協(xié)作。。為

此，各地各有關(guān)部門細(xì)化分工，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)做到了環(huán)環(huán)相扣，上

下協(xié)同，縱橫聯(lián)動，推動招募工作有力有序開展。多管齊下，范文top100塑造典型，努力開發(fā)招募新招 細(xì)節(jié)決定成敗，招募工作也一樣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須要注重細(xì)節(jié)，從小事著手，切實(shí)

做好每一個環(huán)節(jié)，提高招募成功率。工作人員要認(rèn)真閱讀招募辦下發(fā)的每一個文件，吃透精

神。一要做好初審工作，不要搞拉郎配。富士康對吸煙女性、紋身、大面積疤痕、有精神病

史及家屬精神病史、性格暴躁、易怒或抑郁、曾在富士康工作、無學(xué)歷證、無第二代身份證

等人員一律不要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照富士康招募條件和規(guī)定，在開展報名登記時，嚴(yán)格審

查報名人員相關(guān)資料，嚴(yán)格進(jìn)行“一對一”初試，對初審不合格的，堅(jiān)決不予選送。全面搜索、鎖定目標(biāo)是我區(qū)開展招募工作的總的做法。針對不同的招募對象，我區(qū)采取

“現(xiàn)招”、“招親”、“特招”、“在廠勸招”等多種方式開展招募工作?！艾F(xiàn)招”，即駐村干部和

村干部在所轄區(qū)逐一排查，收集符合條件的對象，然后 逐一面對面做工作。這是我區(qū)采取的主要方式?！罢杏H”這是在招募工作起步階段采取的

招募方法之一。即動員駐村干部、村干部招募自己的親朋好友入富士康務(wù)工，再將這些打頭

陣將士親身經(jīng)歷作為輻射源廣為宣傳，起到帶動輻射作用，為后期工作奠定基礎(chǔ)。我區(qū)已“招

親”251人，帶動462人入廠。“特招”即針對個別有思想顧慮的人員，由村干部會同鎮(zhèn)勞保

站工作人員一起給對象人員做思想工作，解除思想顧慮，安心入廠?！霸趶S勸招”這是針對在

多方勸說下對仍有顧慮的對象采用的一種方法。即請先前入富士康干得好的人員，思想?yún)R報專題用其親身

經(jīng)歷為對象人員做思想工作，讓其解除疑慮，安心入職。干部率先垂范，打消群眾的疑懷顧慮。動員全鄉(xiāng)村組干部帶頭將子女送到×××富士康，

取得了良好效果。特別是×××鄉(xiāng)梭石村村主任將自己兒子送到成都富士康后，成功帶動12

名人員到成都富士康，甚至將×××縣外籍人員通過我鄉(xiāng)輸送到了×××富士康，形成了兄

弟姐妹互帶、親戚互帶、夫妻互帶、朋友互帶的良好局面。注重典型個例，發(fā)揮員工的帶動作用。在2023年春節(jié)，邀請?jiān)凇痢痢粮皇靠祫?wù)工的優(yōu)秀

鄉(xiāng)友唐某進(jìn)行宣傳，宣傳企業(yè)良好的工作環(huán)境、優(yōu)厚的工資福利待遇，取得了良好的效果。

僅二月份就一次性送走了員工128名。細(xì)心服務(wù)，精心組織，確保招募持續(xù)穩(wěn)定就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上酷貓寫作范文網(wǎng)

【第3篇 大學(xué)生富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

大學(xué)生富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

得當(dāng)時是上學(xué)期快期末的時候，我們老師又一次上課的時候跟我們透露說我們電子信息工程的同學(xué)可能會去富-士-康去實(shí)習(xí)，是煙臺的廠區(qū)，當(dāng)然說是自愿的，但有學(xué)分在。我當(dāng)時聽到這個消息的時候還是挺激動的呢?我那時候正在為兩個多月暑假的事發(fā)愁呢，我不想到爸媽那去幫忙了，我想自己去找一下兼職，當(dāng)我媽肯定是不會同意的，那正好，學(xué)校給了我這次機(jī)會，我當(dāng)然得好好把握了。隨便去看看工廠是什么樣子的，特別是富-士-康，這個所謂的世界500強(qiáng)，我還是挺好奇的。

后來事情得到了進(jìn)一步確認(rèn)了，于是我們草草的期末考試了，草草的放了三天假，草草的收拾了一個行李，比其他系都提前了十幾天。我們先是在武漢富-士-康進(jìn)行體檢，體檢合格者才能去。6月30號的凌晨我們系的同學(xué)都已經(jīng)準(zhǔn)備好行李，在寢室等待著3點(diǎn)多鐘武漢富-士-康的專車來把我們送到漢口的火車站，當(dāng)我們上車將要離開武漢的時候，有很多人都是懷著小小的激動，小小的期待的，當(dāng)然我承認(rèn)我也有。但接下來我們要搭的火車一棒子把我們打回了現(xiàn)實(shí)，是富-士-康為我們免費(fèi)的火車，是綠皮的，是數(shù)字開頭的，沒錯是那種沒有可調(diào)的那種，如果是幾個小時的話，還好說，但我們要做23個小時，可謂是一天一夜了。但沒辦法，誰讓這是免費(fèi)的呢?我們也只能接受，何況還有我們系的兩個老師陪同，還有另外200個同學(xué)一起。

在車上我們有說有笑的，有打牌，有看書的，有玩手機(jī)的，玩累了大家也睡覺了，只要能很快打發(fā)時間的事我們都會嘗試的去做。說實(shí)話我都好久沒搭這種火車了，只是讓我想起來了小時候跟爸媽還有弟弟一起搭火車的經(jīng)歷。我就跟坐在對面的同學(xué)各自說著自己的事。后來陸續(xù)上車的乘客的人越來越多了，慢慢的連站的地方都沒有了，越來越擠，那時候正是處于炎熱的夏天，以至于后來我們都沒辦法去泡面吃了，去上個廁所，跟用汗水洗了個澡似地。最后我們還是到了威海，再由煙臺富-士-康的車把我們接到煙臺廠區(qū)，我們當(dāng)時可以算是熬夜了一般，不，應(yīng)該比熬夜還累的那種，到達(dá)之后先是搞了走了一些程序，分寢室，分床被，洗了個熱水澡，睡了個小覺，然后從下午又是在辦一些手續(xù)，在我們沒得到正是廠牌之前我們吃的都是免費(fèi)的飯，是很難吃的那種。后來周末在正式上班的前一天我們老師組織了我們學(xué)校的學(xué)生一起去海邊去玩，那天我幸虧是去了，我期待已久的海，為此我還買了一條泳褲，我還以為后面還有三個月呢?后邊還能用上呢，事實(shí)證明，我那泳褲成了一次性的了。

沒開始正式上班之前在富-士-康轉(zhuǎn)了一下，發(fā)現(xiàn)富-士-康的人都很匆忙，在廠區(qū)走路都很快，以至于我們剛開始的時候不知道路，都沒好意思問他們，后來我的理解是他們的時間是很緊張的，要么在趕著上班，快遲到了。要么在趕著下班，趕緊回去，洗個熱水澡趕緊躺在床上睡覺。

經(jīng)過兩天的“上課”學(xué)習(xí)，后來我們分部門了，我被分到cne成型部門，是專為日本人代工任天堂游戲機(jī)的，我在印刷，13線，兩個線長都是女的，后來得出結(jié)論我們線長還是比較好的，和我在一條線上的另外還有有我們學(xué)校的10個同學(xué)，其中有9個是我們班，說實(shí)話跟同學(xué)一起工作還是蠻好的額，別人都羨慕呢?剛開始的時候我們是新員工，線長還是比較照顧我們的，剛開始的時候我們線上人多，我們實(shí)行七休一的策略，后來干脆實(shí)行七休二的'策略，其中有一天線長是給我們錯開調(diào)整休息的，大家輪休，這樣的策略實(shí)行了一個月左右。有些人覺得這樣下去月底拿不到工資，我覺得吧，這樣也挺好，有休息的時候你就好好休息唄，事實(shí)上后來也證實(shí)了我們還是挺懷念第一個月的時候的，大家至少有周末去休息，去睡覺，去上一網(wǎng)。第一個月挺正常的，跟之前我們簽的合同上的內(nèi)容是差不多的，七休一，每天8個小時的正常班，3個小時的加班1，1.5倍的工資，周末是加班2，2倍的工資。兩個月倒一次白夜班。

剛?cè)サ臅r候我們每天下午2點(diǎn)半的時候有20分鐘休息時間，我們可以利用這個時間打個小盹，反正我是能睡著的。后來改成上午9點(diǎn)半的時候休息10分鐘，下午2點(diǎn)半的時候休息10分鐘，這樣也行，當(dāng)然我覺得沒之前的那種好，其實(shí)上午時間挺好過的，不休息也過的挺快的，但我們只能去適應(yīng)。到了第二個月了，放假慢慢的少了，到了這個月的月底我們好像是連續(xù)上了，三個星期的白班了，那時候我們天天盼著放假，那個月的最后一周我累的不行了哦，特別是我后來的崗位工作量加重了，每天趕常量趕的要命，后來說是這個周日放假一天，同時這一天也作為轉(zhuǎn)夜班的休息一天，但這個放假休息的事又不能夠確定，最終我和其他兩個同學(xué)一起沒去上班了，我是直接沒去的，他倆跟線長請假，線長沒批，那時候挺忙的，我就知道線長是不會批的。既然沒去上班我當(dāng)然得好好睡覺了，那時候我唯一的娛樂也就是用手機(jī)上一下網(wǎng)，然后看看電影什么的，我們那時候放一次假不容易，為此我們放假的時候一般不出門，在寢室睡覺或玩，當(dāng)然干糧我們提前肯定會準(zhǔn)備的。那時候我唯一的精神食糧就是《電腦報》了，我有時間一般都會去買一份，然后睡覺之前看看，后來事實(shí)證明，雖然我忍不住買了很多份，但都沒怎么看，唯一的一點(diǎn)時間都給手機(jī)上網(wǎng)用了。

第二個月快結(jié)束的時候有幾個人堅(jiān)持不住了，想回學(xué)校了，太累了。后來休息時間取消了很是讓我們惱火，還有吃飯時間也該成半個小時了，根本不夠啊。其中也有我，跟幾個同學(xué)說好了，拿了這個月的工資就走的，但無奈工資是在下個月11號發(fā)的啊，我一想，我還是在堅(jiān)持一下吧。雖然走了一小部分同學(xué)，但是不是還有堅(jiān)持下來的么，并且沒有一個女生走的。于是我就一直堅(jiān)持下來了。第三個月我們整整上了一個月的夜班，不帶放一天假的，我都不知道我是怎么過來的，我只能說還好是夜班，夜班有個好處就是你感覺時間過的快，你的大腦在昏昏沉沉的狀態(tài)下度過的，并且下班的時候是白天，你可以上一下網(wǎng)再睡覺。但也有個壞處，有時候第二天下午你起來晚了，你就沒時間吃晚飯了，那時候你餓著肚子上班，很慘的，我就干過幾次。唯一的欣慰是我們發(fā)工資的那天。

總得來說，這次實(shí)習(xí)，我們休息時間是越來越少，以至于后來一個月才休息一天，當(dāng)然工資也越來越多了。我們線上有很多像我們這樣的學(xué)校來的實(shí)習(xí)生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計(jì)我們都不可能會有機(jī)會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當(dāng)?shù)模厦嬗猩纤境隽藛栴}得找你，下面員工有事又得找你，不好當(dāng)，蠻累的，其實(shí)我們只有換一位思考一下就好了，但是總會有那么一些可惡的人。

人的心是不容易被滿足的，第一個月你休息的時間多了，工資少了，你不樂意了，后來你加班多了 ，你很累，你也不樂意了，但我們是在給別人打工，有本事我自己創(chuàng)業(yè)。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。大家匆匆的來，又匆匆的走了，都只是過客。這次實(shí)習(xí)，讓我提前接觸了真實(shí)的社會，如果你沒有能力的話，那么你接下來的路也會跟他們差不多，對他們來說，能掙到這么多的工資已經(jīng)很不錯了，我很理解他們，我們呢?實(shí)習(xí)完可以不干了，但他們就不行，有的甚至在富-士-康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。富-士-康很聰明，他利用了中國人的聰明，中國人的勤勞。

所以我會學(xué)習(xí)后我更加努力的學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己。時間很緊，當(dāng)然我們的課程也更加緊。我知道了自己的要學(xué)的東西還很多，離自己的夢想還比較遠(yuǎn)，但我要加緊步伐了。這次富-士-康之行我沒白去，除了用自己掙來的錢買了個筆記本外，我還去了四大名樓之一的蓬萊閣玩了一下，還看到海了。當(dāng)然，這次實(shí)習(xí)最大的收獲還是精神上的收獲，在富-士-康的實(shí)習(xí)使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學(xué)習(xí)，更加努力地完善自己。

【第4篇 2023年暑假富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6c產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有100余萬員工及全球頂尖it客戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。連續(xù)8年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首;2023年位居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第112名。

在定崗實(shí)習(xí)的時候我的主要工作是沖壓

實(shí)習(xí)過程

2023年6月28日，我懷著激動的心情踏上了期待已久的頂崗實(shí)習(xí)之路，當(dāng)我坐上離開學(xué)校的的班車那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段我人生必經(jīng)的過程，并且布滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，并定會給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。學(xué)校為了使更好地與生產(chǎn)相結(jié)合，以理論聯(lián)系實(shí)際，加深我們對專業(yè)知識的認(rèn)識和理解以及實(shí)踐技能的培養(yǎng)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)必須與工作實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，進(jìn)行實(shí)際的鍛煉。在實(shí)習(xí)的過程中運(yùn)用所學(xué)的知識解決工程實(shí)際問題，檢驗(yàn)并提高學(xué)生的動手能力和技能水平以及對所學(xué)的知識的合理運(yùn)用，同時在實(shí)際生產(chǎn)中學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法、新知識。

在實(shí)習(xí)期間從事的工作及項(xiàng)目種類繁多下面就介紹下我完成的部分工作：

安全生產(chǎn)培訓(xùn)：

1、廠級安全培訓(xùn)。：

2、部門安全培訓(xùn)。

3、班組安全培訓(xùn)。

沖床的點(diǎn)檢及方法：

分兩種沖床：協(xié)易和金豊

1、緊急停止，光電指示燈狀態(tài)確認(rèn)。

檢查方法：按下急停按鈕，金豊沖床紅燈就亮，協(xié)易沖床ok燈不亮。

2、沖床滑塊調(diào)整功能確認(rèn)。

檢查方法：確認(rèn)調(diào)整滑塊功能按鈕，是否能夠正常上、下。

3、沖床光電裝置檢查。

檢查方法：用手擋住光電有效區(qū)域，控制器指示燈是否有效。

4、一行程功能確認(rèn)(是否下滑)。

檢查方法：在一行程狀態(tài)下，滑塊停止上死點(diǎn)正負(fù)十度左右位置。

5、沖床鎖模器夾緊緊固。

檢查方法：夾模器鎖模后，確認(rèn)鎖模器氣壓大于等于五千克。

6、雙手操作按鈕功能確認(rèn)。

檢查方法：雙手同時按下操作按鈕時在零點(diǎn)五秒之內(nèi)有效。

7、沖床急停功能確認(rèn)。

檢查方法：急停按鈕按下后，沖床滑塊不能正常上下滑動。

8、平衡器給油(開線前扳六下)。

檢查方法：金豊沖床要扳六下，協(xié)易沖床要目視油杯內(nèi)是否有油。

9、平衡氣壓確認(rèn)。

檢查方法：確認(rèn)平衡氣壓是否在四到六千克范圍內(nèi)。

模具的點(diǎn)檢：

1、檢查模具內(nèi)外導(dǎo)柱。

檢查方法：

a、目視有沒有缺失及拉傷;

b、用手檢查外導(dǎo)柱螺絲有沒有松動;

c、檢查潤滑狀況。

2、檢查模具內(nèi)外定位。

檢查方法：

a、目視有沒有缺失;

b、用手檢查外定位有沒有松動。

3、檢查模具限位柱螺絲。

檢查方法：

a、目視螺絲有沒有露出;

b、用手檢查限位柱有沒有松動。

4、檢查模具上下模板螺絲。

檢查方法：

a、目視螺絲有沒有露出。

5、檢查模具上下模板油污及廢料。

檢查方法：

a、目視;

b、使用抹布和氣槍清理。

6、檢查模具上下模刀口。

檢查方法：

a、目視刀口有沒有崩缺。

7、檢查模具滾針。

檢查方法：

a、目視滾針兩端固定片有沒有缺失及滾針有沒有臟物;

b、用氣槍檢查固定螺絲有沒有松動;

c、使用抹布和氣槍清理臟物。

8、檢查成型模具滑塊。

檢查方法：

a、目視滑塊有沒有崩缺;

b、用手檢查滑塊滑動是否順暢。

9、鉚合模沖頭壓料裝置確認(rèn)。

檢查方法：

a、目視優(yōu)力膠有沒有缺失及破損。

10、檢查浮升銷(塊)，脫料銷。

檢查方法：

a、檢查檢查浮升銷(塊)，脫料銷有沒有缺失或破損，運(yùn)動靈活。

換模換線/架模具作業(yè)流程：

一、拆模作業(yè)步驟：

1、按下急停按鈕，切換開關(guān)調(diào)制“切”處;

2、檢查模具內(nèi)是否有異物以及模具狀況;

3、將沖床滑塊上升3-5mm以上;

4 、清理模具上之廢物及贓物;

5、模具內(nèi)加墊廢物或產(chǎn)品(沖字模，壓線，鉚合模及成型模具)

6、啟動沖床，將沖床滑塊與模具分離;

7、清理模具上下承板及油污。

【第5篇 富士康員工的年終總結(jié)

富士康員工的年終總結(jié)

富士康員工2017年終總結(jié)1

因?qū)o_conn核心價值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同，為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力，拓展知識、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧，于__年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個大家庭，現(xiàn)服務(wù)于pcebg的產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動推動及文案方面工作。

檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為契機(jī)，改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際，特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報如下，并請各階主管批評指正：

工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公，工作千頭萬緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個月的努力，我對自己的評價是：融入企業(yè)文化比較快，適應(yīng)工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切，首先得益于以下幾個方面的學(xué)習(xí)：

1、個人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長，都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時，對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時，耐心地講問題、細(xì)致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們：“行政是個服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒有資格做管理?！崩罱?jīng)理工作中身體力行，絲毫沒有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見，謝協(xié)理在我們行政早會時專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨，時刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長和進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。

2、個人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)，我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識。《員工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動指南。

3、個人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個人平時的學(xué)習(xí)、積累?！傲鞒?表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”，工作中，先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富，運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá)，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中，我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應(yīng)聘者閱讀和了解，內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時，也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。

富士康員工2017年終總結(jié)2

時光飛逝，來富士康小件制造處金加廠已經(jīng)半年了，在這里深受上級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，并通過自己的努力現(xiàn)擔(dān)任夾位組長一職。只要負(fù)責(zé)cnc3夾的.生產(chǎn)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們小件廠的啟動工作有序開展，機(jī)器設(shè)備不斷增加，人員也不斷的補(bǔ)充。通過培訓(xùn)、核實(shí)，現(xiàn)已較為穩(wěn)定。品質(zhì)和產(chǎn)能我們也達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在這期間我學(xué)到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?，F(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下：

一：人員管理

1.在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余80%都是新員工。對這些員工按公司政策進(jìn)行培訓(xùn)，教育員工遵守廠規(guī)廠紀(jì)，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。來小件廠車間變化很大，也經(jīng)歷了組織結(jié)構(gòu)和人員的調(diào)整，員工的情緒波動大、心態(tài)不穩(wěn)定。在這種情況下，我及時發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒有發(fā)生一起違法、違紀(jì)事件。

2.對于我車間使用油基切削液進(jìn)行加工，地面油污重，工作環(huán)境艱苦。我盡量為員工著想，通過解決具體環(huán)境問題來解決實(shí)際思想問題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著環(huán)境的的逐步改善及車間的美化工作開展，員工心態(tài)不穩(wěn)定的問題就迎刃而解。

3.在員工中堅(jiān)持開展針對性的教育，向員工講形式，講任務(wù)，提要求。使員工認(rèn)清形勢、明確工作方向，調(diào)動員工的工作積極性，為全年的工作任務(wù)完成打下了良好的基礎(chǔ)。同時自己在工作上始終嚴(yán)格的要求自己，并要求所有線長以身作則，給員工做好表率。從而帶動了員工工作激情，提升了團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力。

二：生產(chǎn)管理

1.在生產(chǎn)力上加強(qiáng)了生產(chǎn)管理，給員工制定了詳細(xì)的生產(chǎn)操作規(guī)章制度。在制度的約束下，在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下，按時保質(zhì)保量的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.生產(chǎn)過程中對品質(zhì)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)控，要求物流人員對收發(fā)料不良的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。

3.定時對員工進(jìn)行了教育訓(xùn)練，讓員工在專業(yè)技能上不斷的提升、加強(qiáng)了品質(zhì)觀念，在工作中達(dá)到了“又好又快”的效果。

三：安全管理

1.按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針， 做好了員工的安全知識培訓(xùn)工作，讓員工明白了安全的重要性，增強(qiáng)了員工的安全意識。

2.全年安全生產(chǎn)，無一工傷事故發(fā)生，設(shè)備方面也無重大撞擊事件發(fā)生。

四：稽核和“8 s”管理

1.稽核方面，全年稽核損失較為平穩(wěn)，沒有被相應(yīng)的稽核單位稽查到重大問題后以聯(lián)絡(luò)單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。

2.“8s”管理，全年加大車間“8 s”工作的推行，并主動協(xié)助支援組做好了車間“8s” 工作。也給所有員工做了“8s”知識培訓(xùn)，從而促進(jìn)了“8s”工作的開展。

通過對全年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多的不足，在管理能力和自身素養(yǎng)都還需要進(jìn)一步提升。將在20__年的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和落實(shí)公司的規(guī)章制度，全面強(qiáng)化管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極為員工起好模范帶頭作用。