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銀行面試總結(四篇)

發(fā)布時間:2023-03-27 16:18:05 查看人數:43

銀行面試總結

【第1篇 銀行面試總結

這家公司,其實我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因為他們在網上的招聘信息,僅此而已。

決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經成為各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們仍然邀請我去。我相信,他們是有誠信,愿意教我東西的。

結果,給我的感覺,并不是這樣子。

約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。

在等待的時候看到,所有的人,要進入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。

后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是hr部門的。一個稍微年輕一點,應該是電話里的那位,另一位年紀有點大,估計37以上。跟著急的進入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。

沒有任何面試官的自我介紹。

還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張a4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個人都需要仔細注意才看清楚的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。

其中一個問了3個問題,不知道問什么好了。就看另外一個人有沒有要問的。另外一個隨便問了一個,就轉換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么,是我的實習經歷,還是我的專業(yè),還是我的想法,就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了,問我有沒有什么想知道的。以為就這么結束了,所以就提出了我的疑問。

結果,我的疑問環(huán)節(jié)結束之后,他么繼續(xù)問我。

結束之后,很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。

就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,如果幸運,能夠有機會,那是最好。事實上,這種假設的可能性極小。

出來后,看了一下時間,一共20分鐘解決所有的問題。我知道,他們不會考慮我,就像我不會考慮他們這個實習生的崗位一樣。

回來后,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何準備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什么派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有star,其他的也沒有。這樣的招聘團隊,真的是夠糟糕的。

當然,我也有做的不夠的地方:

第一,自我介紹不是很符合我的風格。雖然今天的自我介紹還不錯,但是沒有充分發(fā)揮我的實力;

第二,回答問題的時候,我比較注重star的運用;

第三,提問環(huán)節(jié),暴露了我進一步的想法:留下來。

出來的時候,發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得,如果是這樣的招聘和hr團隊,那么他們還將有一段時間需要籠罩在花旗的陰影之下的。

【第2篇 中國銀行面試經驗總結

一、自我介紹

大家好,請允許我簡單自我介紹。我叫__,今年__歲,__即將獲得__大學__學位。很榮幸今天能參加這次面試,我有信心自己能夠有好的表現(xiàn)。

我的專業(yè)是__。除了牢牢掌握專業(yè)知識外,我對英語和計算機的興趣非常濃厚,在校期間通過了專業(yè)英語_級,計算機_等級。

生活中我的性格比較熱情開朗,容易相處,在工作上我卻認真而嚴謹,沒有一絲馬虎。我相信工作的壓力是前進的動力。如果您愿意給我一個動力,我一定會竭盡所能把工作做好!

謝謝!

二、無領導小組討論

1、無領導小組討論的答案本身并不重要,陳述你的答案之理由的過程極其重要;

2、每次發(fā)言時,都要保持條理性、流暢性;

3、要有全局觀念,在討論中沒有領導,你要爭取扮演了實際上領導的角色;關鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時,你要挺身而出;

4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分數的選手,你如不能保證做到上面第2條,就不要去爭取代表小組發(fā)言;

三、總結中國銀行面試的問題

1、你對中國銀行的印象,并對銀行業(yè)的看法

2、最成功、挫的一件事情

3、你的興趣愛好

4、為什么選擇中國銀行

5、介紹你的家庭

6、中國銀行賣的是那些金融產品

7、你的特長

8、介紹一個你獨立解決問題的例子

【第3篇 銀行面試的總結

銀行面試的總結范文

導語:總結是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。

這家公司,其實我不是很熟悉,銀行面試總結。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因為他們在網上的招聘信息,僅此而已。

決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經成為各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們仍然邀請我去。我相信,他們是有誠信,愿意教我東西的。

結果,給我的感覺,并不是這樣子。

約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。

在等待的時候看到,所有的人,要進入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。

后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是hr部門的。一個稍微年輕一點,應該是電話里的那位,另一位年紀有點大,估計37以上。跟著急的進入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。

沒有任何面試官的自我介紹。

還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張a4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的.小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個人都需要仔細注意才看清楚的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。

其中一個問了3個問題,不知道問什么好了。就看另外一個人有沒有要問的。另外一個隨便問了一個,就轉換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么,是我的實習經歷,還是我的專業(yè),還是我的想法,就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了,問我有沒有什么想知道的。以為就這么結束了,所以就提出了我的疑問。

結果,我的疑問環(huán)節(jié)結束之后,他么繼續(xù)問我。

結束之后,很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。

就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,如果幸運,能夠有機會,那是最好。事實上,這種假設的可能性極小。

出來后,看了一下時間,一共20分鐘解決所有的問題。我知道,他們不會考慮我,就像我不會考慮他們這個實習生的崗位一樣。

回來后,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何準備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什么派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有star,其他的也沒有。這樣的招聘團隊,真的是夠糟糕的。

當然,我也有做的不夠的地方:

第一,自我介紹不是很符合我的風格。雖然今天的自我介紹還不錯,但是沒有充分發(fā)揮我的實力;

第二,回答問題的時候,我比較注重star的運用;

第三,提問環(huán)節(jié),暴露了我進一步的想法:留下來。

出來的時候,發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得,如果是這樣的招聘和hr團隊,那么他們還將有一段時間需要籠罩在花旗的陰影之下的。

【第4篇 銀行面試個人工作總結范文

這家公司,其實我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調。用他們自己的介紹是:有一個很長的歷史,但是沒有一個很動人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因為他們在網上的招聘信息,而已。 決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競爭的主要陣地,中國的市場已經成為各家爭奪的要害。我相信,這家外資銀行,應該也是這樣的。另外一個原因,這個崗位不是我擅長的,但是他們仍然邀請我去。我相信,他們是有誠信,愿意教我東西的。 結果,給我的感覺,并不是這樣子。 約好的時間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點吃不消,而且聲音還不低。 在等待的時候看到,所有的人,要進入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。 后來,出來兩個面試官。一看基本上,都是hr部門的。一個稍微年輕一點,應該是電話里的那位,另一位年紀有點大,估計37以上。跟著急的進入到會議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會議室。見過很多家的面試,這家的面試會議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。 沒有任何面試官的自我介紹。 還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時,兩個人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張a4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個人都需要仔細注意才看清楚的啊。而且,兩個人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個人看的都很吃力。 其中一個問了3個問題,不知道問什么好了。就看另外一個人有沒有要問的。另外一個隨便問了一個,就轉換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么,是我的實習經歷,還是我的專業(yè),還是我的想法,就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了,問我有沒有什么想知道的。以為就這么結束了,所以就提出了我的疑問。 結果,我的疑問環(huán)節(jié)結束之后,他么繼續(xù)問我。 結束之后,很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。 就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,如果幸運,能夠有機會,那是。事實上,這種假設的可能性極小。 出來后,看了一下時間,一共20分鐘解決所有的問題。我知道,他們不會考慮我,就像我不會考慮他們這個實習生的崗位一樣。 回來后,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何準備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什么派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有star,其他的也沒有。這樣的招聘團隊,真的是夠糟糕的。 當然,我也有做的不夠的地方: 第一,自我介紹不是很符合我的風格。雖然今天的自我介紹還不錯,但是沒有充分發(fā)揮我的實力; 第二,回答問題的時候,我比較注重star的運用; 第三,提問環(huán)節(jié),暴露了我進一步的想法:留下來。 出來的時候,發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得,如果是這樣的招聘和hr團隊,那么他們還將有一段時間需要籠罩在花旗的陰影之下的。

銀行面試總結(四篇)

銀行面試的總結范文導語:總結是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距…
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