勞教所總結(jié)（十六篇）

【第1篇 勞教所財務科個人總結(jié)

2023年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。

2023年，本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆六中全會決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。 1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，2023年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

【第2篇 勞教所崗位練兵工作總結(jié)

勞教所崗位練兵工作總結(jié)

勞教所崗位練兵工作總結(jié)

根據(jù)司法部、省司法廳的部署，我所按照政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的總要求，突出以應知應會基本知識和基本技能為主要內(nèi)容，以強化警魂意識、提高素質(zhì)能力、鍛造過硬作風、創(chuàng)建一流隊伍為重點，堅持“全警參與、注重實效”和“干什么，練什么；缺什么，補什么”的原則，從5月22日至年底，分準備、訓練、考核、總結(jié)驗收四個階段，貼近實際，突出特點，精心組織，奮發(fā)作為，狠抓落實，按計劃圓滿完成了崗位練兵任務，各項檢驗考核成績均達到了良好以上，封閉式強化訓練經(jīng)驗被省司法廳認可和轉(zhuǎn)發(fā)，在各次檢查中均受到省、市領導的肯定，實現(xiàn)了“人人參加練兵，人人得到鍛煉，人人獲得提高”的目標。具體情況如下：

一、主要做法

（一）貼近單位實際周密籌劃部署，在科學指導上謀創(chuàng)新。

開展崗位練兵活動，是司法部黨組與時俱進、審時度勢做出的重要決策，為抓好這項活動，我所堅決執(zhí)行貫徹上級的有關指示，迅速集中一切力量，認真組織籌劃，加強科學指導。

一是吃透上級精神，統(tǒng)一思想認識。接到司法部、省司法廳有關崗位練兵的通知精神后，我所黨總支“一班人”高度重視，先后召開了3次總支會議，深入學習上級有關精神，認真分析全所的任務形勢，一致認識到開展崗位練兵活動勢在必行，責任重大，迅速把此項工作擺上總支的重要議事日程，當作本年度重要工作來抓。從抓思想認識入手，先后組織召開了所負責人會議、民警職工大會、部門單位全體人員會議，深刻領會上級精神，層層進行思想發(fā)動，認真組織學習討論，人人表決心，個個受啟發(fā)，大家受教育，在全所上下掀起了崗位練兵熱潮。

二是深入調(diào)查研究，科學組織籌劃。所成立了崗位練兵領導小組，設立了崗位練兵辦公室、教練組和后勤保障組，政委李啟雄全面負責所的崗位練兵工作，并明確規(guī)定了各自的責任目標。在此基礎上所領導分工深入基層進行調(diào)查了解，分別組織召開了4次座談會和2次總支會議，在充分摸準民警的思想動態(tài)和素質(zhì)狀況的情況下，突出以民警隊伍中素質(zhì)能力方面的弱項為重點，有針定性地制定了《崗位練兵活動實施方案》等8項制度，堅持以崗位練兵活動為契機，在干中學、學中練，為有效解決部分民警處理問題弱、素質(zhì)能力不夠強等問題打下了堅實基礎。

三是積極創(chuàng)新進取，加強科學指導。由于我所建所時間不長，又是首次開展大規(guī)模的崗位練兵活動，部分部門領導經(jīng)驗不足。對此，黨總支先后組織開展了3次教育、管理、訓練情況研討交流活動，積極創(chuàng)新和探索新的教育管理模式和組織訓練方法，在學習教育中變灌輸式為輔導式，將學習中的重點、難點問題歸納出來，組織專人集中進行重點輔導和講解；在工作管理中變上下一線式為按層次領導式，改變以往一竿子插到底的指導工作習慣，全面實行層次領導，按級抓落實；在組織訓練中變開放式為封閉式，在每個階段中實行全封閉式訓練10天，保證人員參訓率達到100％，有力推動練兵活動順利進行。

（二）著眼使命職責強化警魂意識，在思想防線上夯根基。

堅持黨對監(jiān)獄勞教人民警察的絕對領導，忠于黨的監(jiān)獄勞教事業(yè)不僅是監(jiān)獄勞教人民警察的警魂，而且也是監(jiān)獄勞教人民警察政治合格的重要標志。為筑牢民警的政治思想防線，我們著力抓了三點：

一是開展了使命職責專題教育活動，努力強化民警的使命感和責任感。突出以“愛黨、愛警、愛所”為主題，以學習革命光榮傳統(tǒng)和使命職責為主要內(nèi)容，以解決少數(shù)民警愛崗敬業(yè)精神不夠強、警魂意識不夠牢等問題為重點，集中民警進行集中教育3次，積極激勵廣大民警恪守警魂，珍惜榮譽，不辱使命，自覺扎根崗位主動作為、艱苦奮斗。

二是認真組織政治理論學習，努力提高民警的政治素養(yǎng)。以黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建和諧社會和社會主義榮辱觀等黨的基本知識為主要內(nèi)容，以解決少數(shù)民警先進性意識不夠強、政治理論素養(yǎng)不夠高等問題為重點，采取封閉式學習教育和自學相結(jié)合的辦法，著力強化民警的先進性意識和政治理論素質(zhì)。

三是深入開展了法律法規(guī)學習，努力增強民警的法紀觀念。突出以憲法、刑法、公務員法、警察法、安全生產(chǎn)法、監(jiān)獄法、雙“六條禁令”和勞動教養(yǎng)試行辦法及社會主義法制理念等為主要內(nèi)容，以解決少數(shù)民警自律意識不強、法紀觀念淡薄等問題為重點，大力開展法制教育活動，教育引導民警嚴以律己，自覺做到知法、懂法、守法和踐行法。

另外，為了深化教育效果，所采取“請進來教、走出去學”的辦法，外請教授講革命傳統(tǒng)課和形勢教育課3次，利用黨日活動為契機組織民警到瓊海市紅色娘子軍紀念園進行所外輔導和體會交流，以此進一步激發(fā)了廣大民警愛國、愛黨、愛警、愛所的熱忱，更加堅定了牢記職責、不辱使命的信念，有效調(diào)動了廣大民警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）立足工作崗位科學組織訓練

勞教所崗位練兵工作總結(jié)第2頁

，在提高技能上見真功。

科學組織訓練不僅是崗位練兵活動的重要內(nèi)容，而且也是提高民警崗位技能和素質(zhì)的必要途徑。在訓練活動中，我所突出以民警應會的基本技能為重點，堅持注重“五個結(jié)合”、推行“五種訓法”，確保民警個個學實招、人人亮真功。

注重“五個結(jié)合”。一是正常工作與封閉訓練相結(jié)合。我們根據(jù)民警少且住宿分散、遠離市區(qū)的特點。將全體民警封閉訓練管理，分兩批在10天或5天內(nèi)交替進行值班和訓練。在訓練中我所先后于5月下旬、8月下旬和10月中旬分三個階段集中實行封閉訓練25天，既保證了日常工作的順利進行，又保證了崗位練兵訓練時間的落實。二是科學性與實效性相結(jié)合。在計劃安排上，我們把訓練分解為三個階段（每階段10天或5天），第一階段為基礎訓練，要求全部內(nèi)容都開課，著重抓好要領的熟悉；第二階段為重點訓練，根據(jù)第一階段的訓練情況和存在的問題，突出訓練重點，確保逐項過關；第三階段為鞏固提高訓練，著重于全面熟練掌握所學內(nèi)容，按省廳標準進行達標訓練，進一步鞏固提高，確保通過考核驗收。三是計劃性與靈活性相結(jié)合。根據(jù)天氣的變化靈活設置課目，確保訓練時間落實；根據(jù)訓練內(nèi)容難易程度及時調(diào)整課程比例，確保訓練內(nèi)容落實；根據(jù)參訓人員因公缺課情況，及時補課，確保人員落實；根據(jù)素質(zhì)差異，調(diào)整訓練內(nèi)容，因人施教，確保訓練效果落實。四是集中訓練與崗位自練相結(jié)合。警體訓練貴在堅持不懈、重在平時養(yǎng)成。因此，在認真抓好集中訓練的基礎上，所把平時的崗位自練當作落實全民健身運動和提高民警警體素質(zhì)的長效機制來抓，積極在全所上下廣泛開展崗位自學自練活動，一方面嚴格落實每周“訓練日”和個人“自學自練”制度，另一方面要求民警利用晨練、課間操、業(yè)余時間等時機，自覺堅持自訓自練，既彌補了集中訓練的不足，又有力提高了訓練效果。五是是訓練內(nèi)容與實際工作相結(jié)合。在訓練中注重練為用，練與用相結(jié)合，使訓練成果融合滲透于實際工作之中。在警容風紀訓練中，對大隊民警著裝、宿舍內(nèi)務和辦公場所進行規(guī)范和整治，使所容所貌得到較大改觀。在處置突發(fā)事件訓練中，進行了2次緊急集合和3次火災事件處置訓練，有效提高了民警應急處置突發(fā)事件的能力。在隊列訓練中，突出報告詞、口令和指揮位置訓練考核的份量，使廣大民警組織指揮學員能力得到很大提高。在崗位技能訓練中，絕大部分民警應知知識熟悉，應會技能熟練，為順利開展工作打下了良好基礎。

推行“五種訓法”。（1）分類訓練法。將參訓人員分45歲以上、35至45歲及35歲以下三個年齡段劃分為三個類別，賦予不同的時間、強度和內(nèi)容進行訓練，較好地解決了不同年齡段身體素質(zhì)差異與訓練要求相同的矛盾，既增強了施訓的科學性，又調(diào)動了民警練兵的積極性，有效促進了訓練效果。（2）抽查訓練法。在訓練中進行多種形式的抽查、檢查訓練效果。各小隊、中隊在每個訓練課時結(jié)束前或訓練中隨機抽查本小隊、中隊民警掌握動作要領掌握情況，有針對性的實施互幫互教；三名教員隨機交叉抽查，發(fā)現(xiàn)共性問題及時開出藥方予以解決；所練兵領導小組每天隨機抽查3至5名民警，不僅能增強民警認真訓練的自覺性，而且能為科學施訓掌握第一手資料。（3）會操訓練法。在每天最后一節(jié)課組織會操，檢查當天各中隊訓練情況和全體人員集體動作練習情況。既能及時檢驗了當天的訓練效果和訓練計劃的落實情況，又通過會操時的相互觀摩、集體評比活動，激發(fā)民警積極參訓的內(nèi)在動力。（4）示范訓練法。組織訓練人員現(xiàn)場觀摩教員或訓練先進典型單兵或集體示范動作，現(xiàn)場進行分解動作示范和分步進行講解，使參訓人員在現(xiàn)場體會中掌握動作要領，領會動作標準，糾正自身動作偏差。（5）升級訓練法。根據(jù)個人的訓練水平分為高、中、低三個級別，賦予不同的訓練時間和強度，采取達標升級、不達標留級的模式，進行編級分層訓練，有效避免出現(xiàn)練得好的“吃不飽”，練得差的“吃不了”的“一鍋煮”現(xiàn)象，有效提高了訓練的質(zhì)量。通過科學組訓，全所民警姿態(tài)端正，警容嚴整，日常管理正規(guī)有序，素質(zhì)能力得到較大提高。

（四）瞄準一流目標狠抓作風建設，在真抓實干上求作為。

優(yōu)良的訓練和工作作風是檢驗崗位練兵成效的一把重要尺子。為保證崗位練兵的質(zhì)量和水平，全所上下瞄準一流目標，主動叫響“以一流作風，練一流技能，創(chuàng)一流成績”的口號，通過突出“四個環(huán)節(jié)”、做到“四個表率”，狠抓了民警隊伍的作風養(yǎng)成。

突出“四個環(huán)節(jié)”。一是在學習訓練作風上從嚴。堅持課前和訓前進行點名的制度，使民警形成良好的紀律觀念，在學習訓練中無1人遲到。嚴肅課堂和訓練場紀律，規(guī)定學習訓練中不準帶電話、隨意吸煙、喝水，聽哨音進行學習、訓練、休息，培養(yǎng)令行禁止的作風。同時把作風紀律作為考核的一項內(nèi)容，堅持每天講評學習訓練作風紀律情況。二是在訓練和工作標準上從嚴。為規(guī)范訓練標準，由曾任××軍區(qū)作訓處參謀的轉(zhuǎn)業(yè)干部李運先負責教學工作，還聘請了3名武警班長擔任教員，同時采取“走出去”的辦法，于8月份特選派李之海、林道博兩名民警到××軍區(qū)偵察連進行了為期四個星期的擒敵格斗訓練。在工作上，嚴格實行工作考勤制度，嚴格整頓辦公值班秩序，嚴格規(guī)范管教民警的執(zhí)法行為，高標準的落實工作責任制，確保訓練和工作兩不誤。三是在生活細節(jié)上從嚴。抓警容風紀，從各種服裝的著裝要求到禁止腰帶掛手機、鑰匙上抓起；抓隊列訓練，從精神面貌抓起，每天進行30分鐘的站警姿訓練，站好了才開始訓練，使民警從細微之處注重保持人民警察良好的精神風貌，自覺遵守警容風紀的有關規(guī)定。四是在日常管理中從嚴。嚴格按照準軍事化進行管理，嚴格請示報告和請銷假制度，在多次的隨機抽查中無一人缺勤；同時嚴格進行警務督察，所警務督察組每天不定時進行巡視和巡查，每周向所負責人會議通報警務督察情況和各單位執(zhí)行雙“六條禁令”情況，截止現(xiàn)在無人員被糾和嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。

做到“四個表率”。一是所領導身為表率。5名總支領導高度重視，全員參訓。按照規(guī)定所長王洪昌只需參加其中一批訓練即可，但他堅持天天跟班訓練；具體抓練兵的政委李啟雄充分發(fā)揮省崗位練兵培訓班骨干的作用，每天在訓練場抓作風、講要領、做示范、搞講評；副所長施國民因膽結(jié)石做了膽切除手術，身體狀況一直不好，但仍堅持邊吃藥邊訓練。在考核中，所領導成績名列第二。他們的表率作用帶動了整個練兵活動，全所參訓率100%，有8名同志帶病帶傷堅持訓練，無1人因私事請假，確保了訓練效果。二是中層領導帶頭表率。所里把這次中層領導的考核分數(shù)占大隊、科室總分的比例加大，調(diào)動了中層干部積極性。警戒護衛(wèi)大隊長蘇爾在妻子到省外出差，小孩無人照看的情況下堅持封閉訓練。三大隊副大隊長楊世聯(lián)擒敵拳基礎差，為了不拖單位后腿，訓練之余自覺苦練，帶動全隊民警刻苦練兵，大隊成績名列第三。三是黨團員爭先表率。各黨支部和團支部之間開展訓練競賽，支委敢于在訓練中叫響“向我看齊”的口號。年近五旬的機關支部書記李功文不僅每天帶小組訓練，還堅持抓好宣傳鼓動工作，為大家樹立了榜樣；共青團員林道博、禹美麗、黃爾寧、李之海等刻苦訓練，不僅成績名列前茅，還積極配合教員搞好教學，發(fā)揮了骨干作用。四是培訓班骨干積極表率。我所李啟雄政委和民警陳德芬，充分發(fā)揮在培訓班獲考核總分第一名的練兵骨干作用，把好的作風經(jīng)驗和嚴格的要求帶到練兵活動中，既是組織者、指揮員，又是教員，言傳身教地給大家做示范，有效地提高了訓練質(zhì)量。

（五）勇于克服困難全力進行保障，在配合保證上重實效。

搞好服務保障、配合開展活動是開展崗位練兵活動的重要保證。針對我所經(jīng)費有限、環(huán)境條件差、各類物資器材短缺等實際困難，所總支“一班人”面對困境不氣餒，勇于克服各種困難，堅持“四個到位”、完成“三個一”工程，集中一切人力、物力和財力全力提供有力地配合和保障，保證了崗位練兵活動的順利開展，使崗位練兵活動收到了良好效果。

堅持“四個到位”。一是宣傳鼓動到位。注重利用多種形式進行宣傳，在訓練場懸掛多幅橫額、標語，營造練兵氣氛，共出版墻報、板報各2期，以及簡報3期，向省廳上報簡報3期，被轉(zhuǎn)發(fā)1份，刊發(fā)新聞稿件并以“一日之星”等形式評出當天每隊的好人好事，在講評時或利用廣播進行表揚，極大地鼓舞了士氣。二是激勵機制到位。規(guī)定考核成績前3名的個人和大隊（部門），年終可優(yōu)先評優(yōu)，并給予物質(zhì)獎勵，考核成績合格（含補考合格）的年終才能評為稱職。違反訓練紀律一次的批評，兩次的個人寫出書面檢討，有效地激勵了民警訓練的積極性。三是制度保障到位。我們制定了《××市勞動教養(yǎng)管理所人民警察崗位練兵活動領導小組辦公室人員職責分工及其工作守則》、《××市勞動教養(yǎng)管理所崗位練兵活動封閉式訓練實施計劃》和《××市勞動教養(yǎng)管理所崗位練兵活動封閉式訓練考核實施計劃》、《作息時間表》、《崗位練兵活動封閉式訓練生活規(guī)范》和《崗位練兵活動封閉式訓練守則》等，并在訓練中以多種形式進行檢查，有效保障了練兵活動。四是后勤保障到位。改造了體能、隊列訓練場地，新建了沙池，維修了原有的單雙杠等軍體器材，購置了鉛球、跳繩、秒表、籃（排）球等一批必要的訓練器材；還借用了海綿墊等訓練器材，保證了訓練條件。同時，提高了伙食標準，改善了菜式品種，增加了夜宵、涼茶等，使民警訓練得到有力保障。

完成“三個一”工程。一是收集一套系統(tǒng)的崗位練兵文字材料，充分積累崗位練兵工作經(jīng)驗。這次練兵活動規(guī)模宏大、內(nèi)容豐富、資料廣泛、收獲較多，活動中的許多新鮮工作經(jīng)驗具有豐富的價值，非常有必要加以珍惜和收藏。為此，所組織崗位練兵辦公室和政治處專門人員，將崗位練兵活動中所有的資料進行研究總結(jié)和歸納梳理，集中收集裝訂成冊。二是編輯一套完整的崗位練兵訓練圖片，充分展示當代警察良好的精神風貌。崗位練兵訓練圖片濃縮了民警生活工作訓練的精華，凝集了戰(zhàn)斗集體的心血和風采，是激發(fā)廣大民警奮發(fā)作為的精神食糧。所高度重視崗位練兵訓練圖片的采收，在每個訓練環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)都安排專人進行拍攝和采集，最后組織專門人員進行整理和儲放，為將來創(chuàng)建榮譽室和宣傳教育積累了原始資料。三是刻錄一部全面的崗位練兵視頻資料，為經(jīng)常性開展崗位練兵活動提供保證。崗位練兵活動是監(jiān)獄勞教人民警察的一項經(jīng)常性工作，這次練兵的視頻資料是廣大民警進行艱苦奮斗、精武建功的真實記錄，是平時開展經(jīng)常性崗位練兵活動的標準和依據(jù)。所領導以政治責任感親自組織編寫和編輯，將好的做法、標準動作和精彩演練逐一進行編輯刻錄成光盤，為經(jīng)常性開展群眾性崗位練兵活動提供了有力的保證。

二、存在不足

一是計劃還不夠周全，組織還不夠周密。主要是我所首次組織大規(guī)模的崗位練兵活動，有關經(jīng)驗正處于研究和探索階段，計劃制作考慮的不夠細致，在實際操作中由于各種因素的影響，臨時調(diào)整較多。

二是政治理論和法律法規(guī)的學習還不夠深入。主要是我所各方面條件差，各類教育資料比較缺乏，工作任務重壓力大，部分民警自身素質(zhì)不夠高，學習不夠自覺、經(jīng)常和深入，死記硬背的多、理解深入研究的少。

三是少數(shù)民警的隊列動作、擒敵拳動作不夠規(guī)范，主要是從基層司法所調(diào)入的民警基礎差，底子薄，隊列和擒敵動作要領掌握不是很好。

三、下步設想

1、努力深化練兵成果。不斷總結(jié)和積累這次監(jiān)獄勞教人民警察開展崗位練兵活動的重要經(jīng)驗和重要成果，牢固樹立練為戰(zhàn)、練為用的思想意識，將各類經(jīng)驗和成果迅速轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷推進全所的全面建設。

2、不斷改進練兵方法。理論學習方面采取統(tǒng)一集中授課學習和觀看錄像資料進行多面立體輔導，在授課后認真開展學習討論活動，及時進行檢驗測驗，不斷鞏固學習成果。警體訓練方面，在推行“五種訓法”的基礎上，繼續(xù)發(fā)揚“苦練崗位技能、爭當一流標兵”的奮斗精神，積極創(chuàng)新和探索新的練兵思路和方法。

3、深化基本技能訓練。在進一步鞏固封閉訓練成果的基礎上，堅持每月“訓練日”和“自學自練”制度，以民警應會的基本技能為重點，突出立足崗位在干中練，在練中學，在學中用，不斷提高廣大民警的能力和素質(zhì)。

4、經(jīng)常性開展崗位練兵活動。把群眾性的崗位練兵活動當作一項經(jīng)常性的工作來抓，并納入民警考核的重要內(nèi)容，作為加強民警隊伍建設的一項長效機制，不斷完善訓練、考核和激勵機制，努力推進隊伍的革命化、正規(guī)化和專業(yè)化建設。

【第3篇 2023勞教所年終工作總結(jié)范文

勞教所，亦稱勞動教養(yǎng)所、勞動教養(yǎng)管理所。指對違犯法紀而不宜追究刑事責任的有勞動能力的人決定勞動教養(yǎng)，實行強制性教育改造的處所和機關，是改造犯人、造就新人的特殊學校，本文是20__勞教所的年終工作總結(jié)范文，僅供參考。

20__勞教所年終工作總結(jié)

20__年，__隊在所黨委及分所黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和 “__大”精神為指導，以提高教育、挽救質(zhì)量為中心，以確保場所安全穩(wěn)定為前提，以構建和諧場所為目標，以各項專項教育活動為動力，克服了種種困難，抓住機遇，與時俱進，抓落實，促發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在所黨所及分所黨總支的正確領導下，在大隊全體干警的共同努力下，一年來__隊的全面工作取得了顯著成效：

1、隊伍建設有新的增強，大隊干警思想政治素質(zhì)、組織紀律觀念、廉潔自律意識和事業(yè)心、責任感明顯提高，在全體民警的共同努力下，在20__年元月份評為廉政建設優(yōu)勝單位。

2、隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，干警違紀違法率為零;

3、積極探索勞教工作特色，不斷推進創(chuàng)新，在信息調(diào)研工作中，今年以“警隊文化作風建設活動”、“規(guī)范化管理年活動”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民活動”“場所安全警示教育活動”、“場所安全工作專項教育整頓活動”、“紀律教育月學習”的專項教育活動以及活動為動力，先后多次被采用，出色地完成任務。

回顧上半年的工作，主要是：

一、基本情況

目前，大隊干警25名，在隊勞教人員54人。

立足基點：抓班子，帶隊伍，建設一支紀律嚴明、廉潔奉公、無私奉獻的干警隊伍。

(一)狠抓隊伍建設

一方面，大隊領導注重突出領導的表率作用，加強班子的凝聚力，建設團結(jié)戰(zhàn)斗的領導集體。另一方面，大隊領導班子以專項活動為載體，采取以下措施，營造學習氛圍，全面提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。其次，加強思想政治教育，培養(yǎng)青年干警高尚的情操，倡導青年干警爭做新時期“學習型干警”、“知識型干警”。

(二)加強黨風廉政建設。

通過學習，大隊全體民警受到了深刻的紀律教育，進一步端正思想，認真遵守和落實各項規(guī)章制度。大隊民警在對勞教(強戒)人員的日常管理中牢固樹立起文明執(zhí)法的意識，沒有發(fā)生打罵、體罰、虐待勞教人員的行為。一年來，__隊民警違紀率連續(xù)五年為零，并且在20__年、20__年、20__年先后三年榮獲“黨風廉政建設優(yōu)勝單位”。

改造工作：

(一)加強領導，落實責任。

穩(wěn)定是場所安全的基礎，建設一個平安、和諧的所區(qū)，既是場所穩(wěn)定的有形載體，更是場所留醫(yī)大隊學員保持身心健康的重要條件。大隊領導堅持“以人為本”、預防為主、防治結(jié)合、綜合矯治，一手抓預防，一手抓治療，既治標，又治本，既加強醫(yī)療救治工作，又全面落實各項防治措施的理念，以學員身心健康為重，創(chuàng)建平安、

(二)采取有力措施，建立完善管理機制，保證防治、矯治工作有序開展

大隊自從留醫(yī)中隊搬遷學員以來，在日常管理教育矯治中，特別注重根據(jù)傳染學員的心理與行為特點，運用心理學的方法和手段，對其進行心理撫慰、心理治療和行為訓練，并且啟動等級處遇考核機制，按學員心理、行為、認知水平等劃分等級，在管理、生活等各方面給予相同的處遇;促進了學員調(diào)大后思想情緒的穩(wěn)定，確保了大隊集中收容學員后的平穩(wěn)過渡。

(三)搞好生活環(huán)境衛(wèi)生，防止所內(nèi)交叉感染

大隊在開展搬遷收容工作后，加強了場所生活環(huán)境衛(wèi)生的改善，確保了學員寬松改造環(huán)境。

1、改造院區(qū)宿舍,創(chuàng)建優(yōu)良改造環(huán)境。院區(qū)宿舍是勞教人員改造的主要場所，他們在教期間絕大部分是在院區(qū)宿舍度過的。于是大隊對其宿舍進行了改造，內(nèi)墻全部重新刮膩子，外墻全部粘貼瓷磚，窗口改造為鋁合金窗。同時，對院區(qū)宿舍的照明線路進行了改造，每個宿舍均安裝1盞40瓦的紫外線消毒燈，同時對院區(qū)宿舍內(nèi)部的布置，大隊進行了統(tǒng)一規(guī)范，做到美觀大方舒適。

2、提高留醫(yī)學員生活標準，認真落實一人一鋪位。大隊自搬遷收容留醫(yī)學員以來，一是認真落實在隊學員宿舍集中，一鋪一位，防止所內(nèi)勞教人員交叉感染;二是適當提高在隊學員的伙食標準，

存在不足

狂年大隊雖然能夠按質(zhì)、按量、按時完成上級的工作任務，但還是存在不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在：

一是對干警隊伍管理的力度不夠。其主要表現(xiàn)在還存在個別干警警容不整、工作態(tài)度散漫的現(xiàn)象。二是個別民警當班的責任意識不到位;三是缺少耐心細致的思想工作，急性格的民警產(chǎn)生了急躁情緒;四是部分老民警工作待遇不能認真落實等問題，警產(chǎn)生埋怨情緒。

這些問題和困難，有待于在新的一年里，采取切實措施予以解決。

下一步工作打算

為保持好今年的良好勢頭，開好明年的工作局面，明年初步工作設想和預期目標是：

1、加強干警隊伍建設力度，全面提高隊伍綜合素質(zhì)，杜絕發(fā)生重大違法違紀案件。二是健全和落實長效安全防范機制，確保場所安全穩(wěn)定，力爭實現(xiàn)“安全四無”。三是重點搞好學員的防治工作。

2、加大中隊勞教“三大員”管理工作力度，結(jié)合中隊“三大員”余期短、流動性在的特點，中隊領導負責嚴格落實每周召開一次“三大員”會，對勞教“三大員”進行遵紀守法、履行職

責的教育。

3、建立住院勞教人員的考核制度，規(guī)范勞教人員的日常行為。

4、規(guī)范勞教人員的會見工作，杜絕各類違禁品流入院內(nèi)

5、嚴格落實每周兩次院內(nèi)消毒工作，防止重大疫情的發(fā)生。 加強勞教伙食管理，提高伙食質(zhì)量，落實好病號餐。

20__勞教所年終工作總結(jié)范文二：

20__年4月我所正式實行扁平化管理模式，我大隊分工會在所工會及所黨委領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，把文明單位創(chuàng)建活動與以創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，加強民警的廉政建設，執(zhí)法執(zhí)紀素質(zhì)，堅持人性化管理的教育理念為目標，不斷提高管教質(zhì)量，以科學的理論武裝人，以正確的理念改造人，以高尚的精神感動人，以健康 的環(huán)境塑造人，并且扎扎實實參加局組織的崗位大練兵活動，并增強全體民警的自主管理意識，關心大隊民警生活，積極開展各種有益活動，更全面，更充分的關心民警的生活與工作，發(fā)揮好工會在勞教所這一特殊學校中的作用，進一步配合提升我所工會的工作能力?，F(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下：

一、努力提高民警素質(zhì)，促進隊伍建設

1、找準切入點，與時俱進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一年來，我校緊密結(jié)合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小酷、年度有總結(jié)。學校領導多次在會議上強調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強服務基層、服務學生、服務家

長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

2、加強民警教育，開展執(zhí)法廉政建設系列活動。

⑴加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內(nèi)容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調(diào)一致的長效活動機制。

⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。

⑶開展活動、增強效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動;與全體老師簽訂師德承諾書;學習身邊的師德典型：聘請三十中學王鐵華老師做師德報告，暑期，我們還將開展以“敬業(yè)、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動等等，我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

⑷嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、積極參加崗位大練兵活動

學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。

每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。

二、營造和諧工作氛圍，關注民警身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來，為老

2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病刻工，為教職工多做好事和實事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。7月份為全校教工進行了健康體檢。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。

如9月份月開展了教職拔河比賽;11月份舉行教工跳繩比賽;總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

本年度通過大隊分工會的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足。大隊分工會將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為民警服務，為勞教事業(yè)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成民警最溫馨的家。

20__勞教所年終工作總結(jié)范文三：

一年來，本人一直恪守人民警察的職業(yè)紀律，嚴格按照《人民警察法》要求自己，并圓滿完成了各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

本人始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“____”重要思想武裝自己的頭腦，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色;全心全意為人民服務。本年度，本人積極參加了司法部開展的各種專項執(zhí)法教育活動以及

悼翁沒教學比賽”獲第四名。

2、按月收集各大隊的心理動態(tài)分析報告上傳內(nèi)網(wǎng)，并每季度撰寫本所勞教和強戒人員心理動態(tài)分析報告上報省局。

3、每天做好勞教人員和強戒人員心理測試工作，并對測試結(jié)果進行分析和鑒定，認真建立心理檔案，及時下發(fā)大隊和上傳到內(nèi)網(wǎng)。

4、認真完成了個案和進行60 人次的個別咨詢。

5、積極參加心理咨詢技術與應用教研活動并認真做好研討記錄

6、完成兩次講座《自信心的訓練方法》和《建立自信，重塑自我》。

7、協(xié)助高主任完成6次團體咨詢，并取得良好效果。

8、積極參加科領導安排的各項其他工作。

9、認真做好常規(guī)工作。

三、在組織紀律和個人修養(yǎng)方面。服從命令，聽從科領導安排，不遲到，不早退，不計較個人得失，經(jīng)常加班加點。始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛、樸實的作風，不趨炎附勢，不在背后議論他人是非，豁達大度，從不與同事們斤斤計較。

回顧一年來的工作，本人在思想上、業(yè)務工作水平上取得了很大進步，但本人也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，本人一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，勤奮工作，爭取做一名優(yōu)秀的勞教工作人民警察。

【第4篇 公安勞教所文明執(zhí)法樹形象活動總結(jié)

一、領導重視，組織到位

活動伊始，局黨組進行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實任副組長，以及局所兩級相關職能科室負責人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領導小組；設辦公室設于市司法局政治部。活動期間，領導小組先后3次召開專題會議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領導小組的要求，勞教所黨委“把這次活動作為當前的重點工作抓好抓實”，先后制定了嚴密的實施方案，成立了組織機構，明確了責任。勞教所各科、隊一把手是第一責任人；所領導按照分線和蹲點的分工分別督促指導本線、本點的活動開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，哪條線或哪個科、隊走了過場，出了問題，就追究相關領導的責任；對活動實施目標管理考核，各科、隊及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤。市局領導和職能科室多次到勞教所督促和指導活動的開展，并按照要求對每個單位每個階段的活動情況予以評估，確認合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責令重來。

二、教育深入，認識到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無用、與己無關等不良思想情緒，廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。一是召開領導小組和辦公室成員會議，使領導小組成員在思想上做到先行一步，在活動中做到身先士卒、模范帶頭；二是召開勞教所中層以上的干部會議，提高所領導和科隊領導的認識，要求他們帶好頭，引好路，切實抓好本線本單位的組織落實工作；三是召開全所民警職工動員誓師大會，把廣大民警職工的思想認識統(tǒng)一到上級的決策上來。這一系列的宣傳教育活動，較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性，科隊領導紛紛上臺表態(tài)、表決心；四是召開青年民警座談會，將管教一線的青年民警作為教育重點對象，組織他們就文明執(zhí)法這個主題談認識、談體會、談打算、提建議；五是以科隊為單位集中兩個工作日，組織學習文明執(zhí)法有關資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進行正面引導和反面警示教育；六是輔之以條幅標語、信息簡報、黑板報、廣播等多種形式宣傳教育，活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報6期，所內(nèi)張掛條幅標語20多條，辦宣傳欄4處3期，播發(fā)廣播稿10多次，濃厚了活動氛圍。多層面、多形式的宣傳教育，使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動的重要性和必要性

何在，徹底消除了“年年搞活動，每次走過場，活來動去總現(xiàn)樣”的錯誤認識，變被動為積極主動。

三、渠道暢通，查擺到位

采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報相結(jié)合的辦法，認真搞好揭擺查。一方面，以科、隊為單位召開民主評議會，自查單位和個人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項承諾，公布了2個舉報電話，設立了6個舉報信箱，恢復了所領導接待日制度，堅持了勞教人員解教前紀檢、監(jiān)察部門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份，向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認真扎實的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個方面較為重點的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的'關系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊有時組織完不成生產(chǎn)任務的勞教人員超時勞動；五是少數(shù)民警警容風紀不夠嚴謹，平時有不文明言行。同時，各科隊就如何加強科學文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力，整改到位

通過采取尋根找源、突出重點、對癥下藥、邊整邊改、人文關懷等措施，切實解決好文明執(zhí)法存在的五個方面的重點問題。

針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學習提高認識的基礎上，進一步強化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學習先進經(jīng)驗，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點，做到嚴格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗豐富的科隊長來所現(xiàn)場講授和指導正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關科長和大隊長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認識不文明執(zhí)法的嚴重后果，深刻吸取教訓，從中受到啟發(fā)，反省自己平時不文明執(zhí)法行為。三是注重增強勞教人員服教意識，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

針對少數(shù)民警不依法管理問題，所領導對問題單位負責人和當事民警逐一進行誡勉談話，并高度重視個案查處，做到有報必查，有查必果。如入所隊某民警晚值班時對完不成生產(chǎn)任務的少數(shù)勞教人員進行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時處理。原三大隊勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責成紀檢監(jiān)察部門認真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報告。吳勇忠和其家屬及當?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時，注重增強民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊管教民警組織實施了管教“五會”（會講評、會指揮隊列、會“四知道”、會個別談話教育、會處理突發(fā)性問題）和生產(chǎn)“四會”（會操作、會講解、會質(zhì)檢、會驗收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應的目標管理獎金；3次考核不合格的，實行待崗處理。

針對大隊有時組織完不成生產(chǎn)任務的勞教人員超時勞動問題，一是嚴格控制勞動時間，規(guī)定每月應有2—3天為勞教人員休息時間，每天勞動時間不超過10個小時；二是嚴格加班勞動審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長審批，并于次日補足相應的休息時間；三是發(fā)現(xiàn)大隊違規(guī)組織超時勞動，總值班有權有責采取強制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時勞動單位和直接責任人年度目標管理考核分，超時間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財務。

針對少數(shù)民警警容風紀不夠嚴謹、平時有不文明言行等問題，在所內(nèi)加大警容風紀督查力度，在所外聘請周邊有關人士為警容風紀糾察員，收到了較好效果；輔之以作風整頓和行風評議，在全所樹立2個“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個“文明執(zhí)法標兵”，并推薦了1個單位和個人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進典型；全員推評“工作責任心最差”的3位民警職工自費到省新開鋪所、網(wǎng)嶺監(jiān)獄等單位跟班學習；在廣大民警職工中開展禮儀學習競賽活動，大興為人師表、文明禮貌之風。

在解決以上五個重點方面問題的同時，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進“451”認知求進管教模式，彰顯人文關懷。完善收容告知制；實行網(wǎng)上所務政務公開；成立家庭幫教委員會，以親情感悟；以老干局、關工委、離退休干部為主體成立志愿者隊伍，進行團隊幫教，以示社會關愛；加強職業(yè)技能培訓，多方面與廠家聯(lián)系達成意向，為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋；開設親情餐、生日餐和民族灶，啟動放假制度；與律師事務所合作，籌建法律咨詢援助站；改進收容工作，變“守株待兔”為“主動出擊”，今年收容量大幅度上升，有望超過300人。

五、機制健全，防范到位

建立健全系統(tǒng)的長效管理機制，切實鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果，確保文明執(zhí)法工作常抓不懈，嚴防不文明執(zhí)法問題抬頭。

一是健全教育機制。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強宗旨意識、法制意識，提高文明執(zhí)法自覺性；抓實民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀學習，請進來傳經(jīng)指導、崗位練兵、技能考核多形式相結(jié)合的辦法，提高民警科學文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

二是健全考核激勵機制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個人目標考核的重要內(nèi)容，直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤，并作為個人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據(jù)；弘揚文明執(zhí)法先進典型，樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標兵，以先進典型引路，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

三是健全檢查監(jiān)督機制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關規(guī)定；設立舉報電話和信箱；健全所領導接待日制度；堅持勞教人員解教前紀檢監(jiān)察部門談話制度；定期對勞教人員或其家屬進行問卷調(diào)查；定期向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函；聘請警容風紀監(jiān)察員；實行科隊自查與總值班、職能科室巡查、所領導督察三級督察制，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。

四是健全責任追究機制。一旦出現(xiàn)不文明執(zhí)法問題，除按規(guī)定追糾當事民警的直接責任外，科隊領導對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負連帶責任，管線或蹲點所領導要負相應領導責任，相關職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負一定責任。

為期3個月的“文明執(zhí)法樹形象”活動，在局黨組的嚴格要求下，在領導小組的認真指導、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動深入、程序到位、重點突出、組織嚴密，整個活動開展得井井有條、有聲有色，取得了較好實效。同時，也還存在了一些不容忽視的問題，如有的民警科學執(zhí)法水平亟待提高，強調(diào)文明執(zhí)法往往無所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對抗改造；有的民警警容風紀仍然欠佳，著裝不標準、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現(xiàn)象時而有之。今后，我們將以增強民警崗位適應能力為著力點，切實提高科學管教水平；以強化勞教人員服教意識為著力點，充分激發(fā)其改造自覺性；以監(jiān)督防范為著力點，努力杜絕不文明執(zhí)法言行；以深入創(chuàng)辦特色為著力點，力求勞教執(zhí)法與社會文明進步相適應，不斷促進文明執(zhí)法工作，推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。

【第5篇 勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結(jié)

勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結(jié) 開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動，是針對監(jiān)獄勞教系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)紀存在的突出問題所作出的重要決斷，也是新形勢下加強干警隊伍建設和推進監(jiān)獄勞教工作的重大舉措。自元月中旬以來，我所認真貫徹“1.14”全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作會議精神，通過迅速傳達，研制方案、建立機構、落實責任和周密部署，整項活動得到扎實穩(wěn)妥地開展，取得了階段性的成果。廣大干警在動員部署和學習階段受到了一次深刻的執(zhí)法執(zhí)紀思想教育，為下一步的查擺階段奠定了良好的思想基礎。一、精心準備，迅速啟動。我所黨委按照部、廳、局的要求，結(jié)合實際，積極行動，認真做好前期準備工作。(一)統(tǒng)一思想。認識是行動的先導。元月中旬，我所先后召開了黨委會、中層領導會、干警大會，將省廳“1.14”會議精神傳達到廣大干警，把廣大干警的思想統(tǒng)一到江總書記等中央領導同志重要批示精神上來，統(tǒng)一到全省會議精神上來，為深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備。(二)確立重點。抓重點，重點抓是有效解決好執(zhí)法執(zhí)紀存在的突出問題的關鍵。為把握重點問題，我所從不同層面著手開好“四個會”，搞好“一調(diào)查”，先后召開了黨委會、部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區(qū)兩級檢察院監(jiān)所處(科)和本所執(zhí)法監(jiān)督員參加的座談會，擬定問卷調(diào)查提綱，對勞教人員進行問卷調(diào)查，查找問題抓根源，深入了解和掌握了當前我所隊伍建設中存在的突出問題，共分為八大類二十二個問題，并確定本所六中隊為重點整治單位，提高了教育整頓活動的針對性和有效性。(三)成立機構，落實責任。強化領導是工作取得成效的重要保證。我所成立了以___所長為組長、___、___副所長為副組長的教育整頓領導小組，成立了以___為主任的專項教育整頓辦公室，負責具體抓落實。并實行所黨委成員分片掛點包干制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所兩級領導齊抓共管的良好格局，為活動的順利開展提供了組織準備。二、廣泛動員，周密部署。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發(fā)動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。2月27日上午，召開了干警大會，對執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作進行了總動員總部署。整頓辦出了一期宣傳專刊，進行了廣泛宣傳。還由各部門組織開展了一次“為何開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發(fā)動，廣大干警對開展專項教育活動的重要性和必要性、緊迫性有了重要認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。在全面部署活動時，所整頓領導小組組長陳惠民同志為活動務必求得實效，明確提出五項要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題上下好功夫。要大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執(zhí)法。四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業(yè)務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確處理好五個關系，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要集中解決好當前執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題，正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內(nèi)部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和真心實意、積極主動接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的關系；結(jié)合這次專項教育整頓活動，要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；教育整頓中各部門領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織干警學習勞教工作人民警察基本素質(zhì)教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態(tài)迎接11月份的司法部統(tǒng)考。三、認真學習，提高認識。思想認識程度的高低，在一定程度上直接影響這次專項教育整頓活動的成效。在學習階段，我們注重從高度上起點，從廣度上著眼，在深度上下力，在所整頓領導小組的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。各部門利用4個半天時間認真組織全體干警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監(jiān)獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、《警察法》、《監(jiān)獄法》、《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規(guī)范必讀》等十多份必讀材料文章，還為干警舉辦了《勞教執(zhí)法與勞教方針、宗旨的關系》、《干警職業(yè)道德與提高執(zhí)法水平的關系》、《勞教執(zhí)法與場所安全穩(wěn)定的關系》、《法治與依法行政的關系》等四個專題講座。同時要求領導干部和共產(chǎn)黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部普遍開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律。通過堅持集中學習和業(yè)余自學相結(jié)合、專題輔導和自我提高相結(jié)合的辦法，進一步端正了干警的業(yè)務指導思想，打牢了思想基礎，提高了干警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科室的同志克服了執(zhí)法執(zhí)紀教育“與己無關”的思想，一中隊針對個別干警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點學習，重點分析和重點查擺。通過各部門的齊抓共管，廣大干警的積極參與，我所的執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動的動員部署和學習階段基本達到預期目標，干警們普遍受到一次深刻的教育，提高了認識，為下一階段工作的開展奠定良好的思想基礎。但是，在肯定成績的基礎上，我們還應看到第一階段工作的不足，主要表現(xiàn)在：一是個別干警對學習重視不夠，思想認識還不到位，以致出現(xiàn)邊整邊犯的現(xiàn)象；二是組織領導還不夠到位。整頓辦的工作機構雖然建立，但督促檢查、深入到基層實行面對面指導還不夠，機構功能未得到充分發(fā)揮；三是總體發(fā)展不平衡。各部門之間領導重視程度、工作力度參差不齊，工作進度不一致。在下一步的查擺階段中，我們將按照《實施方案》的具體要求，緊緊圍繞我所確定要解決的8個重點問題22種表現(xiàn)和司法部在執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓第二次電視電話會議上點出的10個突出問題，聯(lián)系場所實際，扎實抓好問題的查擺，確保取得成效。

勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結(jié)

【第6篇 勞教所隱患排查百日安全活動工作總結(jié)

按照司法部、浙江省司法廳和省勞教局統(tǒng)一部署，浙江省莫干山勞教所所于8月11日起，在全所范圍內(nèi)集中開展'百日安全'活動。

我中隊立足工作實際，突出四個重點，即重點人員、重點時段、重點環(huán)節(jié)、和重點區(qū)域。通過把好四個關鍵環(huán)節(jié)，抓好制度落實，不斷強化值班巡視工作。

1、重點人員

在實際的管理教育中，我們往往只把那些不服管理、抗拒改造、有精神障礙和身體疾病、可能影響到場所安全穩(wěn)定的人員定為重點人員，但在在長期強制隔離戒毒人員管理教育工作中，我們會發(fā)現(xiàn)，有時候給場所造__全穩(wěn)定問題的反而是一些我們平時認為比較放心的人員。因此，對于特殊崗位人員的教育工作往往更加不容忽視：一是那些民警平時比較相信的班組長、雜工和信息員。這些人員因平時在民警面前表現(xiàn)較好，深得民警的喜歡，也正因為如此，在安排一些事情時也比較放心的讓他們?nèi)ジ?，結(jié)果往往就會忽略對他們的安全監(jiān)控和重視，導致他們給場所安全穩(wěn)定造成隱患；二是那些性格孤癖、內(nèi)向，不善于表現(xiàn)和語言表達的人員。這類人員因不善于交流和溝通，與其他學員之間關系處的.也不是太好，什么事都悶在心里，不能及時宣泄自己的郁悶和情緒，最容易導致各類突發(fā)事件的發(fā)生。這類人員是場所內(nèi)發(fā)生脫逃、自傷自殘的主要對象；四是那些不認罪認錯、不服管理教育、抗拒教育改造的難改造分子。這類人員一般思想比較頑固，對民警的管理教育呈明顯的頂撞態(tài)勢，這類人員一味的教育作用不大，嚴厲打擊往往會取得較好的效果，但打擊后做好細致的思想工作是很有效的。這類人員因時刻在民警的嚴密監(jiān)控之中，往往不會發(fā)生問題，但是是日常管理教育中的麻煩制造者。

在經(jīng)過分析、研判確定為危頑重點人員后，中隊應組織民警對其進行個別教育、個別談心、個別交流，從不同的層面深入了解該學員的所思、所想、所慮、所憂，尋找其思想、行為、心理發(fā)生變化的真實原因，同時要及時安排信息員從不同側(cè)面了解，加以佐證。最后綜合各方面的信息和意見，制定有針對性的教育轉(zhuǎn)化措施和安全防范措施，并責任到人，全面貫徹落實教育轉(zhuǎn)化方案，限期轉(zhuǎn)化。

在貫徹落實教育轉(zhuǎn)化實施方案的過程中，要結(jié)合重點人員的轉(zhuǎn)化情況，及時對教育轉(zhuǎn)化措施和安全防范措施進行不斷完善和調(diào)整，確保教育轉(zhuǎn)化工作順利進行。在制定教育轉(zhuǎn)化措施時，要結(jié)合實際，做到嚴厲打擊和教育挽救相結(jié)合，既要讓其認識到自己的罪錯及消極戒治的嚴重后果，又要充分運用親情幫教、說服教育的人性化特點，使其感受到民警對她們的關心關懷。

2、重點時段

值帶班民警要在交接班時、戒毒學員開展康復勞動后、戒毒學員睡覺前的幾個關鍵時候要認真、仔細、反復地查看門窗是否關好、關牢，時刻抓好工作細節(jié)，絕不能怕麻煩，圖省事，掉以輕心。重新明確值班崗位的工作職責和要求，備勤民警的職責也應得到進一步明確和細化。同時值班民警在值帶班過程中巡視要到位。一是值班民警巡視責任心要到位，二是巡視時間要到位，三是巡視地點要到位，要巡視到房間，每個方位?？傊蛋嘌惨曇涣艨諜n，不留死角。戒毒學員對每一班、每一位民警都在進行觀察，如果巡視到位，他們自然會遵守所規(guī)所紀，不敢輕舉妄動。

3、重點環(huán)節(jié)

狠抓各個重點，嚴查宿舍、工廠間、食堂、刀具、工具、電氣線路、消防設施、圍墻等重點部位，狠抓重點環(huán)節(jié)，嚴控病號、三假人員等重點人員，嚴防重點時段，對重點物品做到責任到人專人管理。每周召開研判例會，思想動態(tài)分析會，進行安全大檢查和安全隱患大排查，結(jié)合'規(guī)范化管理年'活動和'干什么，練什么；缺什么，補什么'的原則，加強勞教紀律整頓，對全隊監(jiān)控設施、紅外監(jiān)控設施進行檢查，清理攝像頭，努力堵塞漏洞，消除安全隱患。

4、重點區(qū)域

加強對大門、接見室、舍房、生產(chǎn)車間、(www.koomao.com)攀高物、曬衣間、箱包室、警戒線等重點部位的管理監(jiān)控。對民警值班記錄、勞教人員進出登記、生產(chǎn)工具發(fā)放等一些基礎性工作進行規(guī)范，嚴格管理生產(chǎn)工具，制作工具領用交回登記表，及時準確登記領用和交回工具的名稱編號、規(guī)格型號、領取和交回的數(shù)量等，并由責任民警簽名；制作工具損壞報廢登記表，及時準確登記損壞報廢工具的名稱編號、原因、處理情況等，建立健全習藝勞動工具臺賬，做到賬目清楚，帳物相符。規(guī)范管理外協(xié)人員。嚴把大門口進出關，加強習藝合作廠家技術指導人員、車輛進出大院的管理。

通過全面認真的排查，對排查的安全隱患，落實責任人限期整改，做到不放過一處安全隱患，不留一處工作死角，并按照問題不查清楚不放過、查處的問題不整改不放過、整改效果不明顯不放過的原則，確保勞教場所的持續(xù)安全穩(wěn)定。

【第7篇 勞教所2023年工作總結(jié)

勞教所2023年工作總結(jié)2023年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、?！绷忠螅J真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序；進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為？？%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、江澤民同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。(一) 在管理上，我們主要抓了5項工作：一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位；嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月？次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識；同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定；加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理；加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件？起，專項加期？人次，禁閉？人次，轉(zhuǎn)所？人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索？條，協(xié)助公安機關查證案件？？件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。(二) 在教育上，我們主要抓了3項工作：一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育？？課時，文化教育？？課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓？？人)，獲證率？？%，？月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育？？人、？？課時，出所教育？？人、？？課時。二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會？場，簽訂所級幫教協(xié)議？？份，隊級幫教協(xié)議？？份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座？？場；舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座？場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學?，F(xiàn)身說法？場，受教育人數(shù)達？？？？人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。(三) 在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ?。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長？？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板；為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼？？萬元，用于改善勞教人員伙食；為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者？人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神；為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次；此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話？？？？人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居？？人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。(四) 在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61%和52.92%，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62%。二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤？？萬元，同比增長？？%，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改；對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資？？萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作：(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦？臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)?，F(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量；二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達？？？人次，由于樹立了全局 “一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效；四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，2023年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達？？？？平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度？項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查？？次，糾正失范行為？？人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。六、存在問題(一) 警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。(二) 由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。(三) 今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。(四) 辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。七、明年工作思路2023年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。 104 鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想工作總結(jié) 作者：我被贏光光 文章本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：845 更新時間：2023-10-16 今年以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在上級有關部門的指導協(xié)調(diào)下，我鄉(xiāng)以“建設文明魏莊，構建和諧社會”為主題，開展形式多樣的文明創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出一大批文明村莊、文明單位、文明先進個人，促進了我鄉(xiāng)的精神文明建設及各項工作的順利開展。并在此基礎上投入大量人力物力，進行宣傳報道工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部樹立誠信意識、文明意識，在外向人全面展示“文明魏莊”、“誠信魏莊”的良好形象。 一、健全完善機制，狠抓工作落實

鄉(xiāng)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調(diào)整充實了精神文明工作領導小組，成立了由黨委副書記任組長，黨委宣傳委員為副組長，鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，鄉(xiāng)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村、到鄉(xiāng)直各單位，與各村、各單位層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經(jīng)濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會3次，研究制定了精神文明建設的有關方案、制度、規(guī)定等，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是實行鄉(xiāng)黨政領導掛村指導精神文明建設制度。全鄉(xiāng)每個村都有一名副科級以上領導負責指導該村的精神文明建設工作。

二、加強教育學習，提高黨員素質(zhì)

鄉(xiāng)黨委把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。鄉(xiāng)黨委中心學習組制定學習計劃，堅持每月一次專題討論學習，每季度召開一次研究精神文明建設、宣傳思想工作的專題會議。鄉(xiāng)黨委還抽調(diào)9名鄉(xiāng)干部組成政策理論、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等三個宣講組，不定期地赴各村進行宣講，目前止，共宣講16場次，參加黨員群眾6000多人次。二是結(jié)合村級換屆組織廣大農(nóng)村黨員學習政策理論、法律法規(guī)、科技知識。三是廣泛開展群眾思想政治教育工作。針對部分農(nóng)民群眾政策觀念淡薄，“三愛”意識不強的實際，增強愛國主義、集體主義和社會主義教育；針對部分群眾封建迷信、陳規(guī)陋習死灰復燃，加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式；針對部分農(nóng)民群眾法制觀念不強的實際，切實開展“四五”普法宣傳活動。

三、大力創(chuàng)新形式，豐富創(chuàng)建活動

在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，鄉(xiāng)黨委始終注重創(chuàng)建形式的創(chuàng)新，為此開展了許多豐富多彩的活動：一是廣泛開展“百個文明創(chuàng)建”活動。鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動的有關要求和本鄉(xiāng)實際，制定了切實可行的創(chuàng)建方案，在學校、機關、農(nóng)村開展廣泛的“文明教師”、“文明村民”、“文明公務員”、“文明村支書”等創(chuàng)建活動。二是認真組織以破除“男尊女卑”為主題的宣傳活動。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)抽出10名優(yōu)秀婦女干部組成宣傳組，經(jīng)過認真培訓后，在全鄉(xiāng)33個村向廣大群眾宣傳婦幼保健、計劃生育、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識，幫助農(nóng)村婦女尋找致富門路，破除“男尊女卑”封建思想，樹立婦女也能創(chuàng)業(yè)，也能大業(yè)的思想。四是積極開展創(chuàng)建農(nóng)村“精神文明一條街”工程建設。今年以來全鄉(xiāng)加大了“精神文明一條街”的投入，在去年建設的基礎上又建設了6條“精神文明一條街”，并把精神文明一條街還建設成為“平安一條街”、“科技一條街”，促進了我鄉(xiāng)的文明創(chuàng)建工作。

四、狠抓宣傳報道，營造良好氛圍

一是狠抓對內(nèi)宣傳。加大對廣播、專欄和黑板報的利用，堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等。今年以來共計廣播20余次，書寫標語100余條，出專欄10期，黑板報30余期。二是強化對外報道。我鄉(xiāng)在今年年初，按工作性質(zhì)劃分為黨建組、精神文明組、農(nóng)村經(jīng)濟工作組進行對外的宣傳報道，把任務分解到人頭，對超額完成任務的給予獎勵，對沒有完成規(guī)定任務的給予處罰。目前為止，縣級以上報刊雜志、廣播電視采用稿件19件。

總之，通過抓宣傳思想工作和精神文明建設工作，有效的促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟工作和各項工作的發(fā)展。回顧多半年來的工作，我們雖然做了一定的工作，但是離群眾和上級領導的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決當前農(nóng)村問題、帶領群眾致富能力尚有欠缺；創(chuàng)建活動還有待于進一步深化；精神文明建設的投入顯得力不從心等。但相信在上級領導的關心下，在全鄉(xiāng)黨員干部的努力下，我鄉(xiāng)的宣傳思想工作會上個新的水平。

勞教所2023年工作總結(jié)

【第8篇 勞教所所長在2023年度全所總結(jié)暨表彰大會上的講話

勞教所所長在2023年度全所總結(jié)暨表彰大會上的講話

同志們：

2023年，在市委市政府、市司法局地正確領導和省司法廳地具體指導下，在全所各級領導干部和廣大民警職工地共同努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，積極弘揚社會主義法治理念和探索

新時期勞教工作特點規(guī)律，按照我所去年年初提出的總體思路和各項要求，緊緊圍繞提高教育挽救質(zhì)量這個中心，抓住保證場所安全穩(wěn)定這條主線，積極籌劃，創(chuàng)新進取，真抓實干，艱苦創(chuàng)業(yè)，圓滿地完成了各項年度工作任務，取得了一些突出成績，刷新了我所建設史上的多項記錄，開創(chuàng)了我所跨越發(fā)展的新局面。

一、去年以來的主要工作回顧

（一）隊伍建設取得了新成果。我們注重發(fā)揮政治工作的強大優(yōu)勢，保證了我所建設發(fā)展的正確方向。注重領導班子和黨組織建設，班子集體民主團結(jié)氛圍濃，核心領導作用發(fā)揮好，廣大黨員先進性意識進一步增強。堅持推行 “學習訓練日”制度，學習教育組織有力，活動經(jīng)常，形式多樣，隊伍政治思想素質(zhì)進一步提高。研究創(chuàng)立了單位和個人兩個工作績效考核評估機制，進一步健全了爭先創(chuàng)優(yōu)體制,激發(fā)了隊伍的內(nèi)在活力，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人（下面我們還要進行表彰）。認真組織參加各類培訓，進一步提高了民警職工的能力素質(zhì)。組織參加了上級舉辦的各項文體活動，對外充分展示了我所民警職工的良好精神風貌，進一步豐富廣大民警職工的精神文化生活。積極創(chuàng)新警務督察工作機制，有力促進我所各項建設，其經(jīng)驗在省司法行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)和推廣，積極影響面比較大。注重加強黨風廉政建設，民警職工違法違紀率為零，隊伍的紀律作風有了重大改進，整體精神面貌有了較大改觀，創(chuàng)造了我所隊伍建設史上的新記錄。

（二）場所安全工作取得了新突破。注重經(jīng)常開展場所安全教育，各級領導干部和廣大民警職工的場所安全穩(wěn)定意識樹立的比較牢固。場所安全“四項”體制逐步建立完善，各項安全防范措施和預案進一步健全。注重規(guī)范和落實安全檢查、“四會”和“四級”值班值勤等制度，進一步完善監(jiān)控設施建設，安全防控手段有所創(chuàng)新。注重加強勞教人員“三大現(xiàn)場”和重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，各個重大節(jié)日期間和重要敏感時期場所安全防范工作抓得有力。開創(chuàng)性地在勞教系統(tǒng)率先組建了應急小分隊，從裝備配置到日常訓練基本實行了準軍事化管理，應急處置能力大幅提高。

（三）所政管理工作取得了新進步。注重堅持“嚴格界定、規(guī)范運作、務實操作、持續(xù)改進”的原則，下大力研究探索和創(chuàng)新三種管理模式，扎實推進戒毒勞教人員社會考驗期工作，進一步規(guī)范勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫(yī)和“三大現(xiàn)場”管理秩序，建立完善了《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞教大院管理規(guī)定》、《勞教大隊學員生活衛(wèi)生檢查評比標準》、《勞教大隊民警內(nèi)務衛(wèi)生管理標準》、《勞教人員儲藏室管理標準》和大隊臺賬管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度，經(jīng)常開展行為管理規(guī)范檢查、生活衛(wèi)生競賽、內(nèi)務衛(wèi)生評比等活動，大力加強場所規(guī)范化管理和正規(guī)化建設，基本形成了執(zhí)法程序法制化、入所訓練軍事化、現(xiàn)場管理正規(guī)化、生活衛(wèi)生規(guī)范化、電子監(jiān)控信息化、場所建設標準化的良好局面，保持了學員發(fā)病率、抗改率、復吸率大幅下降的良好勢頭。

（四）教育矯治工作取得了新成效。堅持按照勞教人員《出入所教育》課程安排和入所教育流程圖要求，不斷創(chuàng)新學員基礎學習教育內(nèi)容和載體，改進學員教育方法和手段，拓寬教育模式和渠道，注重運用因人施教與分類矯治、心理矯治與行為矯治、課堂教育與電化教育、言傳與身教并舉的教育形式，嚴把入所教育考核關、在所動態(tài)思想關、出所教育合格關，基本形成了一套行之有效的基礎教育和思想教育套路，受到了省廳領導和同系統(tǒng)的廣泛好評，教育工作經(jīng)驗也被省廳轉(zhuǎn)發(fā)。全年，學員《弟子規(guī)》教育合格率為100％；掃盲教育合格率為100%，全部頒發(fā)了《掃盲證書》；組織16人次學員到海府地區(qū)4所中學開展現(xiàn)身說法活動4場次，組織60人次學員參加市禁毒委組織的第二屆戒毒學員運動會和禁毒宣傳活動,社會反響良好。

（五）習藝生產(chǎn)工作取得了新提高。突出習藝勞動矯治功能，積極引進有利于勞教人員行為矯治并具有穩(wěn)定性的生產(chǎn)習藝項目，開展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫制等技術勞動技術培訓，學員的個人技能逐步提升。規(guī)范習藝生產(chǎn)管理制度和習藝生產(chǎn)資金管理，生產(chǎn)專項管理進一步正規(guī)；推行廠房車間生產(chǎn)模式，制定和完善了廠房車間習藝勞動管理制度，加強了勞教人員廠房車間習藝勞動的直接管理、定位管理、激勵管理，規(guī)范了生產(chǎn)習藝流程、生產(chǎn)工具配置和生產(chǎn)工具管理環(huán)節(jié)，加強產(chǎn)品質(zhì)量管理和生產(chǎn)安全管理，積極開展生產(chǎn)安全教育和安全競賽活動，生產(chǎn)安全意識有新的提高，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)“零”事故目標。勞教習藝生產(chǎn)逐步邁向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、車間化、規(guī)范化、效益化。

（六）場所建設后勤工作取得了新發(fā)展。注重加強場所硬件配套建設，初步建立了內(nèi)部通訊網(wǎng)、局域網(wǎng)、電化教學網(wǎng)、電子監(jiān)控網(wǎng)。改造和規(guī)范了大隊民警會議室、值班休息室、勞教人員物品儲藏室、勞教人員晾衣室。建立了勞教人員籃球場、排球場、訓練場。創(chuàng)立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地 總之，去年的一年，是廣大民警職工團結(jié)奮進的一年，也是我所各項建設取得重大成就的一年，但是成績已經(jīng)成為過去，我們也必須清醒地認識到，我們與上級的標準要求和一流單位還

存在著巨大差距，自身建設仍然還存有一些突出問題：一是學習氛圍不夠濃厚，民警知識儲備與實際工作需要還有較大差距。部分民警職工玩風過盛，重工作輕學習、忙應酬誤學習、懶惰厭學等現(xiàn)象還比較突出。二是工作作風不夠扎實，抓工作落實與上級標準要求還有較大差距。部分民警職工工作標準和效率低下，等靠要、不敢管、不愿干等思想還比較嚴重，重口頭輕行動、重形式輕實干等現(xiàn)象還比較突出。三是崗位技能水平不高，綜合能力素質(zhì)與我所發(fā)展需要還有較大差距。部分民警職工自身能力素質(zhì)較弱，不同程度地存在不會教、不會管、不會干等現(xiàn)象。四是思想觀念比較滯后，管理教育方法與勞教工作新要求還有較大差距。部分民警創(chuàng)新意識不強，思 想觀念更新不快，在教育管理的理念和方法上還跟不上新時期勞教工作的節(jié)奏和要求。五是從嚴治警不夠嚴格，個人執(zhí)法形象與人民群眾期望還有較大差距。對隊伍教育管理還不夠嚴格，少數(shù)民警職工廉潔自律和遵章守紀意識不強，不同程度地存有違規(guī)違紀現(xiàn)象。六是我所基礎比較薄弱，軟硬實力和建設水平與一流標準還有較大差距。部分基礎還不牢固，基礎建設、配套硬件、環(huán)境條件還很滯后，軟、硬件建設實力還很薄弱、發(fā)展不平衡，整體建設水平還不夠高。七是從優(yōu)待警不夠有力，解決實際困難與民警職工需求還有較大差距。對民警職工實際困難研究了解不夠深入，從優(yōu)待警工作還不夠到位，不少民警職工在家屬就業(yè)、子女上學、住房等方面還存有較多困難。

二、2023年的主要工作思路

今年，是深入落實科學發(fā)展觀和大力推行改革開放的關鍵一年，也是全面貫徹黨的十七大精神和落實“十一五”規(guī)劃的開局年，更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開放三十周年和××建省辦特區(qū)二十周年的重要一年。黨的十七大和剛剛召開的全國兩會向我們發(fā)出了新的信號：今年，司法行政工作將出現(xiàn)新的拐點。所以，今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年，是大機遇大挑戰(zhàn)并存的一年。但是國際國內(nèi)形勢非常嚴峻，“藏獨”問題等影響國家安全穩(wěn)定的因素日趨復雜，各種社會利益的多元化，政治經(jīng)濟體制改革的深化，使維穩(wěn)工作遇到了前所未有的壓力，勞教工作改革面臨新的挑戰(zhàn)。在新的形勢下，市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應對這一情況，前不久，黨總支就今年的工作進行了專門研究，并以會議紀要的形式發(fā)至各單位，這里我就不講了。下面，就今年的工作我提幾點意見：

（一）今年總體思路：

今年，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，積極適應戒毒勞教工作改革新形勢和新任務，努力研究探索新形勢下勞教工作特點和規(guī)律，以提高教育挽救質(zhì)量為中心，以保證場所安全穩(wěn)定為主線，以人為本，以和諧為基，以文化為根，以大司法為背景，以司法改革為導向，采取基層建設與機關效能、硬件建設和軟件建設、教育和管理并舉的方法，突出加強隊伍建設、強化管教工作、維護安全穩(wěn)定、創(chuàng)新體制機制、抓好基礎建設五個重點，大力拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，確保我所實現(xiàn)“兩年打基礎，三年上軌道，四年見成效，五至六年改面貌，七年至八年快速跑”中期戰(zhàn)略目標的各項工作取得突破進展，確保整體建設創(chuàng)造歷史最高水平。

（二）今年主要工作目標

1、在場所安全穩(wěn)定方面：確保實現(xiàn)“六無”。即在“四無”的基礎上確保無毒品流入，無所內(nèi)群體性事件。

2、在隊伍建設方面：實現(xiàn)兩個零、四個提高、四個完善。即:民警零違紀，群眾零投訴；民警掌控局面的能力進一步提高，管理教育的能力進一步提高，創(chuàng)新發(fā)展的能力進一步提高，整體素質(zhì)進一步提高；目標管理機制進一步完善，從優(yōu)待警機制進一步完善，民警使用機制進一步完善，民警學習教育機制進一步完善。

3、在所文化建設方面：啟動所文化建設構想系統(tǒng)規(guī)劃，今年達到七個明顯：文化設施明顯改善，文化載體明顯增多，文化氛圍明顯濃厚，文化素質(zhì)明顯提高，精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，團隊精神明顯增強，內(nèi)外形象明顯改觀。此項工作爭取走在全省司法系統(tǒng)的前列。

4、在場所建設方面:一是宣傳園地完備（設立和完善六個宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衛(wèi)生防疫宣傳櫥窗、大隊生產(chǎn)習藝宣傳櫥窗、學員文化室宣傳櫥窗）；二是辦公活動場所改善（設立和完善六室即所會議室、黨委會議室、電教室、心理咨詢室、民警職工健身室、閱覽室）；三是場所環(huán)境改觀（對場所舊樓房進行二期改造，對勞教大院場地進行整理綠化，對機關辦公場所進行規(guī)范，對大院內(nèi)標語進行充實完善。對備勤樓紗網(wǎng)進行安裝）四是醫(yī)療及民警住宿改善（配套新衛(wèi)生院、新備勤樓設施并投入使用）。

5、在生產(chǎn)習藝方面：實現(xiàn)四個歷史最高。即:學員技能掌握率歷史最高，技術創(chuàng)新率歷史最高，管理效能歷史最高,人均生產(chǎn)利潤歷史最高。

6、在學員管教方面：實現(xiàn)五個下降，五個改善，五個規(guī)范。發(fā)病率下降，所外就醫(yī)率下降，醫(yī)藥費下降，抗改率下降、出所復吸率下降。學員伙食有改善，文體活動有改善，住宿條件有改善，教育條件有改善，醫(yī)療條件有改善。執(zhí)法管理規(guī)范化，現(xiàn)場管理規(guī)范化，出入所教育規(guī)范化，課堂教育規(guī)范化，日常管教規(guī)范化。

7、在后勤保障方面：做到民警吃飯有笑聲，身體健康無憂心，辦公條件有改善，服務保障向基層。

（三）今年主要工作

1、以培育和創(chuàng)立所文化為牽引，不斷推進隊伍“三化”建設，努力增強我所跨越發(fā)展的軟實力。

按照司法部隊伍建設綱要關于加強隊伍革命化、專業(yè)化、正規(guī)化建設的總要求，把隊伍建設推向一個新水平。一是大力加強所文化建設。按照黨的十七大關于“要激發(fā)全民族文化創(chuàng)造力，提高國家文化軟實力”的新要求，緊貼即將推行的戒毒勞教改革的新形勢、新任務和新要求，加強研究和探索改革期間出現(xiàn)的新情況、新問題，以培育學習文化、創(chuàng)新文化、團隊文化、執(zhí)行文化、暖心文化、形象文化、管教文化、黨建文化、榜樣文化等“十種”所文化為重點，抓緊組織籌劃，認真抓好落實，努力夯實我所隊伍建設的基礎，增強

我所的軟實力，為隊伍內(nèi)部注入新活力，為推進我所發(fā)展提供新動力。二是深入抓好先進性建設。今年，我所黨總支已經(jīng)市直工委批準成立基層黨委，新黨委要有新標準、新作風和新氣象。上半年要突出抓好組建黨委班子和黨委委員選舉，新組建黨支部和各支部選舉，堅決保證黨組織設置科學合理，黨的各級選舉正常順利；下半年要重點抓好黨委班子和黨組織自身建設，切實發(fā)揮黨的核心領導作用。全年的學習教育活動要以強化先進性為主題，認真組織籌劃每個“學習訓練日”，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的學習教育活動，切實用先進性武裝好頭腦，讓先進性消除不良風氣，讓正氣壓倒歪風邪氣。三是突出抓好隊伍能力建設。隊伍的能力素質(zhì)決定單位建設發(fā)展的成敗。針對我所人才缺乏、儲備不足和發(fā)展后勁薄弱的現(xiàn)狀，以建立高素質(zhì)人才隊伍為關鍵，以提高領導、創(chuàng)新、執(zhí)行和分析與解決問題的能力為重點，以民警應知、應會、應做基本知識和基本技能為主，采取送出去學、走出去練、請進來教、相互傳幫帶等多種形式，大力組織開展學習培訓、自學自練、評先創(chuàng)優(yōu)等活動；建立完善人才培養(yǎng)、使用、激勵機制，用活兩個百分考核機制，切實讓好的香起來、差的幫上去，為進一步推進隊伍建設和我所發(fā)展打下基礎。

2、以提高教育挽救質(zhì)量為中心，不斷加大管教工作力度，努力提高場所正規(guī)化教育管理水平。

全所各級領導和民警職工要按照最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素的新要求，突出教育挽救質(zhì)量這個中心，下大力氣抓好管教工作，力爭實現(xiàn)學員發(fā)病率、抗改率、復吸率明顯下降。一是創(chuàng)新思維，積極應對勞教工作改革。認真研究勞教戒毒、強制隔離戒毒、自愿戒毒三位一體的戒毒工作模式，創(chuàng)新管理機制，更新管理理念，做到早預測、早計劃、早準備。要突出入所管理這個重點，抓緊創(chuàng)立一套科學完整系統(tǒng)頂用的入所隊管理計劃，加強入所隊的指導幫促，切實把入所學員管好、訓好，為場所管理打牢基礎。要突出應急小分隊建設這個亮點，全面推行準軍事化管理、訓練和保障，保證關鍵時候能拉得出、過得硬、打得贏，真正發(fā)揮應急先鋒突擊隊作用。進一步提高執(zhí)法處置程序、“三大現(xiàn)場”管理和場所正規(guī)化建設標準，進一步形成執(zhí)法程序法制化、入所訓練軍事化、現(xiàn)場管理正規(guī)化、生活衛(wèi)生規(guī)范化、電子監(jiān)控信息化、場所建設標準化的良好局面。二是著力抓好教育矯治工作。突出入所教育這個重點，根據(jù)入所學員思想特點，按照針對性強、滲透力強、感染力強的要求，抓緊創(chuàng)立一套更加行之有效的入所教育計劃，加強入所隊教育的指導監(jiān)督和檢查考核，嚴把入所學員思想和教育合格關口，切實把入所學員的思想端正、動機搞純、教育抓實，打牢思想基礎。以高質(zhì)量創(chuàng)辦學員教育季刊小報和高標準建立教育配套設施為兩個亮點，加大人財力的投入力度，創(chuàng)立強大的學員教育矯治陣地，以心理矯治為載體，進一步推進教育矯治工作。注重抓好學員常規(guī)基礎教育、生存技能培訓、現(xiàn)身說法和精神文化等活動，認真實施課堂教育、心理矯治、個別轉(zhuǎn)化等工作，積極拓展教育思路，創(chuàng)新教育模式，改進教育方法，增強教育效果，不斷鞏固學員的思想防線。

3、以保證場所安全穩(wěn)定為主線，高標準抓好安全管理工作，努力確保我所連續(xù)六年實現(xiàn)“四無”。 4、以增強習藝生產(chǎn)效能為依托，不斷優(yōu)化習藝產(chǎn)業(yè)結(jié)構體制，努力創(chuàng)造科學現(xiàn)代高效的習藝模式。

突出習藝矯治功能，推進生產(chǎn)管理效能，創(chuàng)新生產(chǎn)模式，努力推動習藝矯治和生產(chǎn)效益“雙提高”。一是推進生產(chǎn)管理科學化。積極引進現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理理念，按照勞教習藝生產(chǎn)的特殊性要求，科學規(guī)劃習藝生產(chǎn)的目標任務和管理制度，合理調(diào)控生產(chǎn)進度、管理流程、操作方法；研究創(chuàng)立對一線民警的習藝生產(chǎn)管理效能和技能考核方案，提高生產(chǎn)管理效率，實現(xiàn)管理效能創(chuàng)歷史最高。二是推行習藝生產(chǎn)人性化。更新民警抓生產(chǎn)習藝的工作理念，處理好社會效益與經(jīng)濟效益的關系，確保習藝功能和效益平衡發(fā)展。注重在習藝生產(chǎn)中培養(yǎng)學員掌握生存技能的能力、克服困難的意志力和互幫互助凝聚力，熱愛勞動的創(chuàng)造力，提高學員的人格品質(zhì)，不斷改進學員習藝生產(chǎn)的獎勵方法和激勵機制，實

現(xiàn)學員技能掌握率創(chuàng)歷史最高。三是推動生產(chǎn)項目多元化。深入考察研究引進多個適合我所的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)項目的可行性、穩(wěn)定性和操作性，努力改進目前一淡一旺的季節(jié)性生產(chǎn)現(xiàn)狀，保持管理和效益的持久性和恒定性，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，探索創(chuàng)造一條帶動我所習藝生產(chǎn)持續(xù)快速發(fā)展的新路子，實現(xiàn)技術創(chuàng)新率創(chuàng)歷史最高。四是推進車間管理規(guī)范化。科學配置我所生產(chǎn)資源，合理利用我所有利場地，充分調(diào)動有利于生產(chǎn)的一切積極因素，不斷完善廠房配套設施，規(guī)范大隊車間管理，健全各項制度措施，穩(wěn)步提高習藝生產(chǎn)進度和效益，力爭年底生產(chǎn)利潤達到近200萬元，實現(xiàn)人均生產(chǎn)利潤創(chuàng)歷史最高。

5、以提高行政管理水平為重點，不斷加強作風和效能建設，努力提高單位自身和整體建設水平。

以學習貫徹落實市委、市政府《關于加強機關效能建設的決定》精神為契機，狠抓我所的黨風、政風、文風、會風和作風建設，努力提高行政執(zhí)法效能、后勤服務保障和我所全面建設水平。今年，一是突出強化執(zhí)行力，有力開展紀律作風教育整頓。堅持依法從嚴治警的方針，突出“一切從嚴”四個字，加大民警職工的教育和管理力度，嚴格治理和堅決糾正工作責任心不強、工作標準不高、作風拖拉疲沓和不愿學、不愿管、不愿干等不良現(xiàn)象，努力培育勤政、務實、廉潔、高效的工作作風。繼續(xù)深化社會主義法治理念教育，進一步端正民警執(zhí)法為民、依法行政的根本態(tài)度。認真執(zhí)行勞教人民警察警容風紀管理規(guī)定，狠抓日常行為養(yǎng)成，維護警察良好形象。狠抓單位風氣建設，堅決治理和抵制一些不良習氣和不正之風，確保上下一致、政令暢通。二是突出發(fā)揮職能作用，大力抓好行政執(zhí)法效能建設。今年是市委、市政府確立的“機關效能建設年”，市政府專門成立了機關效能建設辦公室，各項指示多、要求嚴。對于我所的機關效能建設，核心就是要增強行政執(zhí)法效能，關鍵就是要發(fā)揮各自職能作用。對此，所也成立了領導小組，相應文件也發(fā)到了各單位，現(xiàn)在關鍵的就是要及時理清思路，認真抓好落實。所領導班子成員和各級領導干部要牢固樹立“為官一任，造福一方”的觀念，自覺加強思想修養(yǎng)和端正領導作風，服從大局，敢為人先，勇于進取，切實樹正領導形象和發(fā)揮領導作用。機關各部門要牢固樹立“基層第一，群眾至上”的觀念，努力轉(zhuǎn)變行政工作作風，提高政治思想素質(zhì)和綜合業(yè)務能力，大力整治文風會風，積極主動為基層和民警職工辦實事，切實發(fā)揮好參謀和助手作用?；鶎右喂虡淞?ldquo;執(zhí)法為民，嚴格執(zhí)法”的觀念，努力提高管教能力和執(zhí)法效能，真抓實干，創(chuàng)新進取，切實發(fā)揮好執(zhí)法和管教職能。三是突出廉潔自律，深入抓好黨風廉政建設。要以清清白白為官、老老實實做人、實實在在干事為基本標準，經(jīng)常開展法紀警示教育活動，培育民警職工良好的思想品格和遵紀守法意識，切實筑牢政治思想防線。大力弘揚黨的“三大作風”、社會主義榮辱觀和八種良好風氣，建立完善和貫徹落實各類反腐倡廉措施和各項廉政建設規(guī)定。發(fā)揮警務督察的監(jiān)督和督導優(yōu)勢，嚴格開展警務督察活動，對每個民警的工作生活、內(nèi)外表現(xiàn)、執(zhí)法環(huán)節(jié)等實施全方位監(jiān)督，建立完善民警職工個人檔案，堅決查處和糾正一些違規(guī)違紀現(xiàn)象，實現(xiàn)民警零違紀、群眾無投訴目標。

6、以創(chuàng)立從優(yōu)待警機制為關鍵，不斷解決民警職工的實際困難，努力創(chuàng)造以人為本的和諧環(huán)境。

按照黨的十七大關于“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的新要求，我們要積極貫徹以人為本、構建和諧、改善民生的理念，立足實際，循序漸進，不斷改善民警職工的工作生活環(huán)境條件，讓全體民警職工也能共享我所改革發(fā)展的成果。一是逐步改善民警職工的工作條件。按照辦公電子化、監(jiān)控信息化、教室電教化、設施配套化、室內(nèi)涼爽亮麗化和學有專欄書報、用有電腦網(wǎng)絡、干有工具用品、講有對講設備、看有高清監(jiān)控、集會有亮麗場所的總體構想，今年根據(jù)辦公樓、備勤樓、衛(wèi)生院等還未完工的實際，再購置一批電腦、空調(diào)、電教設備、辦公設備、網(wǎng)絡設備、監(jiān)控設備等硬件，進一步改進工作條件。二是逐步改善民警職工的生活條件。切實把解決民警職工實際困難放在日常工作的重要位置來抓，把解決民警職工實際困難作為考核領導干部政績的一把重要“尺子”，按照看有投影電視、聽有音樂廣播、唱有話筒音響、吃有營養(yǎng)花樣、睡有蚊帳空調(diào)、行有車輛保障、住有單房單床、洗有機器熱水、樂有活動場所的總體構想，實施民警吃、住、行、樂的藍圖。及時深入了解民警職工的家庭困難，抓緊研究創(chuàng)立解決民警職工困難的工作機制，充分調(diào)動和整合一切有利的社會資源優(yōu)勢，立足現(xiàn)有條件積極幫民警職工排憂解難，減輕困難壓力，安心本職工作，增加和諧元素，用實際行動讓全體民警職工感受到黨和組織的溫暖。三是逐步改善我所的所容所貌。按照建設現(xiàn)代化、校園化、和諧化、園林化勞教所的設想，不斷加大所容所貌的建設和改造力度，努力創(chuàng)造具有現(xiàn)代人文氣息的拴心留人環(huán)境。今年，要外請園藝專家對所環(huán)境綠化進行規(guī)劃設計，抓緊對入所大道等部分環(huán)境進行建設和改造，實施二期綠化亮化工程；建設一個洗車場，配齊洗車設備；建設一個便民停車場，方便民警職工和廣大群眾停車；對場所實施二期改造工程，確保場所亮化美麗?？傊?，多建立一些亮點，為所容所貌增添新的色彩。

同志們，今年是我所實施改革創(chuàng)新和跨越發(fā)展的重要而關鍵的一年，各級領導干部和廣大民警職工必須正確認清當前的形勢，時刻保持清醒的政治頭腦，牢固樹立緊迫和憂患意識，以高度的歷史使命感和工作責任感，按照市委市政府的工作部署，在市司法局黨組的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，迎難而上，真抓實干，團結(jié)一致，狠抓落實，為進一步開創(chuàng)我所建設和發(fā)展新局面而努力奮斗！

【第9篇 勞教所財務科個人年終工作總結(jié)

題目:勞教所財務科個人年終工作總結(jié) 來源：jybys.com

2023年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。 2023年，本人積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆六中全會決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。 通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。 1、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了民警職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。 本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務關口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高工作能力。 為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，2023年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

歡迎查閱工作總結(jié)。

【第10篇 勞教所2023上半年安全穩(wěn)定工作總結(jié)

進入2023年， 大隊黨支部在所黨委的正確領導下，帶領全支部所有黨員干部認真學習貫徹十七大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞“場所安全穩(wěn)定”的總體思路，深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀學習活動，從進一步加強思想建設、作風建設、組織建設和制度建設著手，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創(chuàng)新上做

文章，在做強上花氣力，扎實有效地開展了黨支部的各項工作，支部呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

一、基本情況

大隊黨支部現(xiàn)有正式黨員 名，預備黨員 名，劃分為 個黨小組。支部班子的設置、配備合理，符合黨建工作的要求。支部堅持集體領導、堅持民主集中制原則、分工負責、團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體作用。在完成本單位各項工作任務中，積極協(xié)助黨組領導，當好參謀助手。黨員走在前列，趕在實處的先進性得到了充分體現(xiàn)，支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，為完成本單位的各項工作任務，提供了強有力的組織保障。

二、半年重點工作情況

1、抓好黨員、干部學習教育。

其二，采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。為進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作起到積極的作用。

其三，有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。根據(jù)上級部門的要求和形勢的發(fā)展，組織學習各種管理制度，牢固樹立以制度約束人，規(guī)范人的行為，以人促進制度落實。組織學習勞動教養(yǎng)有關法律、法規(guī)、方針、政策學習，全面提高業(yè)務能力。尤其是司法部下發(fā)文件要求個單位組織的《禁毒法》的學習，大隊在接到通知后，就按照場所的要求開展，切實做到了每周有學習，有記錄，還在本單位內(nèi)部組織全體干警進行了考核驗收。三是組織學習經(jīng)濟管理，科學技術，倉儲技術知識、文化知識，提高大隊干警的知識能力。尤其是倉儲技術知識和糧儲調(diào)度技術是我大隊干警的學習重點。

其四，抓落實，提高學習效果。

在黨員學習中，我支部倡導理論聯(lián)系實際的學風，理論學習要緊緊圍繞管教工作的實際，圍繞本大隊黨員干部的思想實際，解決一些“難點”、“熱點”問題。對全體黨員的學習做到了內(nèi)容緊跟形勢，學習有計劃、有考勤、有檢查、有考核，并將此做為黨員民主評議的主要內(nèi)容進行評定。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

2、抓支部自身建設，做好支部建設

其一，黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監(jiān)督的最基本、最經(jīng)常的有效形式。我支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發(fā)動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關系群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。

其二，黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內(nèi)容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。

其三，認真做好黨費收繳管理和黨內(nèi)基本情況的統(tǒng)計工作。根據(jù)中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和所黨委的要求，加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并做到上墻公布。

3、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設

其二，抓好了廉潔自

律教育。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習

《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《廉政準則》、《黨風廉政教育讀本》等黨紀政紀和法律法規(guī)；又結(jié)合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

三、下半年展望

支部上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。

1、創(chuàng)新基層工作思路，不斷提高基層工作制度化、規(guī)范化水平。要更新觀念，強化基層工作的法治意識，變“人治”為“法治”，靠制度管人，靠制度管事。

2、創(chuàng)新勞教人員教育矯治方法和手段，不斷提高教育挽救質(zhì)量。教育挽救勞教人員是勞教場所的中心工作，必須不斷創(chuàng)新教育矯治工作的新手段和新方法。改進教育挽救工作的內(nèi)容和形式，提高教育矯治的針對性和實效性。加強所內(nèi)文化建設，構建健康文明的改造環(huán)境。努力將現(xiàn)代文明成果應用到勞教人員的矯治中去，促進勞教人員教育矯治質(zhì)量的提高。

3、提高創(chuàng)新能力。要提高創(chuàng)造力，關鍵在于學習和實踐。必須養(yǎng)成創(chuàng)新思維的習慣，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新主動性；必須認真學習勞教工作法律法規(guī)和各項制度，要結(jié)合本職工作，認真分析實際工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，創(chuàng)造性地提出解決問題的新思路、新對策；就必須改變部分基層民警不愿意深入了解工作、徹底摸透工作規(guī)律的錯誤做法；就必須與時俱進，探索勞教人員教育挽救工作的新方法。大隊黨支部決心在下半年的工作中通過召開基層民警代表座談會等途徑，鼓勵基層民警為勞教事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，使基層民警的智慧盡情顯現(xiàn)。為提高基層民警創(chuàng)新能力提供條件。

總之，支部全體黨員將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實所黨委工作計劃，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，積極構建基層黨支部工作的新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)場所安全穩(wěn)定做出應有的貢獻。

【第11篇 2023年10月勞教所辦公室工作總結(jié)

20__年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。

一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。

一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為_。

四是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。

五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、__同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月_次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。

三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件_起，專項加期_人次，禁閉_人次，轉(zhuǎn)所_人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。

五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索_條，協(xié)助公安機關查證案件__件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育__課時，文化教育__課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓__人)，獲證率__，_月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育__人、__課時，出所教育__人、__課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會_場，簽訂所級幫教協(xié)議__份，隊級幫教協(xié)議__份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座__場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座_場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學?，F(xiàn)身說法_場，受教育人數(shù)達___人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。

(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ?。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長__;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼__萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。

三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者_人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神;為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次;此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話____人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居__人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。

(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。

一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。

二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤__萬元，同比增長__，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。

三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資__萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。

一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦_臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)?，F(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量;

二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。

三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達___人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;

四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200_年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達____平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)抓好機關作風建設。

1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度_項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。

2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查__次，糾正失范行為__人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20__年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。

【第12篇 2023年勞教所個人年終工作總結(jié)范文

20__年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、?！绷忠螅J真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。

一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。

二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。

三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。

四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安 全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。

一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為??。

四是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步 強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。

五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、江澤民同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。

三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件?起，專項加期?人次，禁閉?人次，轉(zhuǎn)所?人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。

五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索?條，協(xié)助公安機關查證案件??件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育??課時，文化教育??課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓??人)，獲證率??，?月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育??人、??課時，出所教育??人、??課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會?場，簽訂所級幫教協(xié)議??份，隊級幫教協(xié)議??份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座??場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學?，F(xiàn)身說法?場，受教育人數(shù)達????人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。

(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ谩＠^續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長??;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼??萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。

三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者?人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚 人道主義精神;為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次;此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。

四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話????人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居??人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。

(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤??萬元，同比增長??，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資??萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦?臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)?，F(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量;二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達???人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200_年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達????平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度?項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查??次，糾正失范行為??人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20__年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。

勞教所個人年終工作總結(jié)

【第13篇 2023年上半年勞教所辦公室工作總結(jié)范文

20__年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。

一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。

一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為_。

四是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。

五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、______同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月_次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。

三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件_起，專項加期_人次，禁閉_人次，轉(zhuǎn)所_人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。

五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索_條，協(xié)助公安機關查證案件__件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育__課時，文化教育__課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓__人)，獲證率__，_月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育__人、__課時，出所教育__人、__課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會_場，簽訂所級幫教協(xié)議__份，隊級幫教協(xié)議__份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座__場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座_場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學校現(xiàn)身說法_場，受教育人數(shù)達___人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。

(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ?。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長__;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼__萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。

三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者_人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神;為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次;此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話____人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居__人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。

(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。

一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。

二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤__萬元，同比增長__，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。

三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資__萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。

一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦_臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)?，F(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量;

二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。

三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達___人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;

四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200_年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達____平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)抓好機關作風建設。

1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度_項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。

2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查__次，糾正失范行為__人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20__年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。

市政府辦公室工作總結(jié)__年年，市政府辦公室在市政府的正確領導下，以三個代表重要思想為指導，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，主動參與政務，規(guī)范管理事務，努力搞好服務，較好地發(fā)揮了聯(lián)絡中樞、協(xié)調(diào)紐帶、參謀助手和后勤保障作用，圓滿...

我是____年8月從市長電話中心到市行政便民中心辦公室主持工作的。一年多來，在市行政便民服務中心黨組的正確領導下，在各科室和各窗口同志們的大力支持協(xié)作下，認真履行工作職責，努力做好本職工作，較好地完成了____年工作目標，現(xiàn)將一年...

在過去一年里，辦公室在公司領導的直接指導下，各部門積極配合，堅持以服務全局為宗旨，以雙文明建設目標管理為主弦，以促進改革為動力，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行____重要思想，本著服務到位、協(xié)調(diào)到位、把關到位、參謀到位的工作原則，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。你還在為如何寫出優(yōu)秀的《房地產(chǎn)公司綜合辦公室__工作總結(jié)》而煩惱嗎?快來看看小編為您整理的《房地產(chǎn)公司綜合...

辭舊迎新，新年伊始，我們召開辦公室工作總結(jié)暨表彰會議，目的是全面分析總結(jié)過去一年辦公室的各項工作，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗，認真研究新形勢下如何進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風、奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，切實做好政府辦公室工作，確保政府工作...

時光荏苒，歲月如梭，上一屆學生會辦公室在工作已取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們本屆學生會辦公室主任的工作既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。以下是由網(wǎng)小編為您整理推薦的《__年校學生會辦公室工作總結(jié)》正文，歡迎閱讀參考。

轉(zhuǎn)眼間在學生會工作也有小半年了，還沒真正總結(jié)過學到了什么，今天就借這個機會來談談我在學生會工作的感想。以下是由網(wǎng)小編為您整理推薦的《__年學生會辦公室工作總結(jié)》正文，歡迎閱讀參考。

【第14篇 2023年勞教所辦公室工作年度總結(jié)

20__年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、?！绷忠螅J真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。

一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。

一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為_。

四是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。

五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、______同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月_次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。

三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件_起，專項加期_人次，禁閉_人次，轉(zhuǎn)所_人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。

五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索_條，協(xié)助公安機關查證案件__件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育__課時，文化教育__課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓__人)，獲證率__，_月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育__人、__課時，出所教育__人、__課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會_場，簽訂所級幫教協(xié)議__份，隊級幫教協(xié)議__份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座__場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座_場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學?，F(xiàn)身說法_場，受教育人數(shù)達___人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。

(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證?？顚Ｓ谩＠^續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長__;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼__萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。

三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者_人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神;為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次;此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話____人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居__人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。

(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。

一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。

二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤__萬元，同比增長__，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。

三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資__萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。

一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦_臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)。現(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量;

二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。

三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達___人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;

四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200_年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達____平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)抓好機關作風建設。

1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度_項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。

2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查__次，糾正失范行為__人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20__年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。

【第15篇 勞教所辦公室2023年工作總結(jié)范文

20__年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、?！绷忠?，認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。

一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設

我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。二是嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設

按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識，構筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強化行政監(jiān)察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、以人為本，全面提高隊伍素質(zhì)

我所堅持從嚴治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點，不斷改革創(chuàng)新，大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設。

一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質(zhì)較高的中層領導干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。

二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等1必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。

三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓練的形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經(jīng)省局考核一次性達標率為_。

四是開展執(zhí)法執(zhí)紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結(jié)合，對省局確定的7個重點內(nèi)容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識，促進了場所安全穩(wěn)定。

五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、__同志關于民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

六是認真做好老干部工作。我所認真執(zhí)行省局《關于加強老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。

四、堅持主業(yè)，圍繞重點，推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以場所安全穩(wěn)定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：

一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月_次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時段，由所統(tǒng)一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛(wèi)隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度，定期對全所穩(wěn)定工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對性。

二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀態(tài)。

三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執(zhí)行制度，嚴防違禁品流入場所。

四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標準，繼續(xù)抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”，把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件_起，專項加期_人次，禁閉_人次，轉(zhuǎn)所_人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，凈化了場所改造環(huán)境。

五是繼續(xù)開展“嚴打”整治斗爭。今年，我所進一步發(fā)揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索_條，協(xié)助公安機關查證案件__件，開辟了“嚴打”第二戰(zhàn)場，有力地推進了“嚴打”整治斗爭的深入發(fā)展。

(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：

一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育__課時，文化教育__課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業(yè)技術培訓1期(電腦培訓__人)，獲證率__，_月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學習效果。年內(nèi)入所教育__人、__課時，出所教育__人、__課時。

二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會幫教座談會_場，簽訂所級幫教協(xié)議__份，隊級幫教協(xié)議__份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座__場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座_場，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學?，F(xiàn)身說法_場，受教育人數(shù)達___人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。

三是進一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優(yōu)。

(三)在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。

一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規(guī)范管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監(jiān)督、審核勞教食堂伙食經(jīng)費的使用及開支情況，保證專款專用。繼續(xù)推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長__;

二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2臺電蒸飯車，為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具，對勞教餐廳碗柜進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產(chǎn)收益中補貼__萬元，用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理，安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng)，進一步推進了場所規(guī)范化進程。

三是認真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查___人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監(jiān)控場所傳染病疫情情況，發(fā)現(xiàn)性病患者7人，發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者_人。對病患勞教人員，及時進行隔離監(jiān)護治療，對符合政策規(guī)定的，及時辦理所外就醫(yī)手續(xù)，充分發(fā)揚人道主義精神;為提高醫(yī)療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進行專業(yè)培訓，并對現(xiàn)有診室進行改造，新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi)，衛(wèi)生所共接診勞教人員____人次，處理所內(nèi)急診__人次，所內(nèi)留置觀察__人次，外診__人次，外出急診_人次，外出住院_人次;此外，今年對新收容的___名勞教、收教人員進行入所體檢并全部建立了健康檔案。四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創(chuàng)辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐___人，為患病勞教人員安排病號飯__人次，為勞教人員開通親情電話____人次，為勞教配偶安排所內(nèi)同居__人次，還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩(wěn)定。

(四)在勞教生產(chǎn)上，我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路，大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。

一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目，努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發(fā)展的措施，鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路，進行生產(chǎn)結(jié)構調(diào)整，積極引進竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產(chǎn)渠道，實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置，提高了生產(chǎn)率。今年，我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。

二是鍛造亮點，開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后，日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現(xiàn)銷售利潤__萬元，同比增長__，目前該項目已搶灘市場，穩(wěn)固占有市場份額，泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。

三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀生產(chǎn)安全大檢查活動，對場所安全生產(chǎn)工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，并立即采取了相關措施。對能立即解決的，發(fā)出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報，統(tǒng)籌解決，并上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度，投資__萬元，改造了各生產(chǎn)車間供電線路，新購了消防器材、滅火制劑套藥，設置了警示標志牌等，并制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產(chǎn)硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產(chǎn)無事故。

五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平

今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續(xù)推進機關效能建設，主要抓了3項工作：

(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。

一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發(fā)及我所新購電腦_臺，辦公室還配備了激光打字機，并成功地實現(xiàn)了與省局服務器的聯(lián)網(wǎng)。現(xiàn)代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質(zhì)量;

二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高后勤保障水平。

三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協(xié)作，密切配合，發(fā)揮職能作用，服務中隊，積極協(xié)助中隊值、帶班，參加調(diào)教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務達___人次，由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;

四是抓住機遇，加快場所發(fā)展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200_年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建筑面積達____平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將于明年動工。

(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作，加強了資金管理，并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

(三)抓好機關作風建設。

1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度_項，使我所各項制度進一步規(guī)范和完善。

2、強化督查工作。紀檢監(jiān)察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執(zhí)法執(zhí)紀督查和理論學習督查，特別是對機關每周五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查__次，糾正失范行為__人次，強化了執(zhí)行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質(zhì)量，使場所依法行政水平明顯提高。

六、存在問題

(一)警戒護衛(wèi)隊的建設，離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護衛(wèi)人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二)由于受區(qū)位的影響，生產(chǎn)項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作)，勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

七、明年工作思路

20__年，我所將繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“__大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發(fā)展為第一要務，以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現(xiàn)新飛躍。

【第16篇 勞教所開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動的工作總結(jié)

為了認真貫徹落實《司法部關于印發(fā)全國監(jiān)獄勞教系統(tǒng)開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓的實施方案的通知》(以下簡稱專項教育)精神，切實加強干警隊伍建設，糾正當前場所工作中存在的執(zhí)法執(zhí)紀問題，根據(jù)省廳、局的部署，我所從元月中旬開始，至_月__日止，開展了專項教育整頓活動。通過迅速傳達省廳“1.14”會議精神，研制方案、建立機構、落實責任、周密部署、分階段分步驟組織實施，整項活動得到了扎實穩(wěn)妥地開展，取得了階段性的成果。現(xiàn)將開展專項教育活動情況匯報

一、基本做法

我所專項教育活動主要分為四個階段五個步驟進行，即前期準備階段、動員部署和學習階段、查擺階段、整改階段、總結(jié)提高階段。

(一)前期準備階段

按照部、廳、局的部署，我所結(jié)合場所實際，積極行動，精心準備，迅速啟動，認真做好各項前期準備工作。一是統(tǒng)一思想。組織所領導、紀檢監(jiān)察、政工部門負責人認真學習江澤民總書記等中央領導同志對監(jiān)獄勞教工作的重要批示，學習羅干同志、張福森部長在全國監(jiān)獄勞教執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作會議上的講話和省廳“1.14”會議精神，以及開展專項教育整頓活動的有關文件，領會精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，形成共識，為下一步深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備和組織準備。二是召開黨委會。具體分析研究我所在執(zhí)法執(zhí)紀活動中存在的突出問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，研制實施方案。三是確立重點。我所把查找問題、確立重點作為開展專項教育工作的切入點，從不同層面著手開好“三個會”，搞好“一個調(diào)查”，先后召開了部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區(qū)兩級檢察院監(jiān)所處(科)和本所執(zhí)法監(jiān)督員參加的座談會，向有關單位和部門發(fā)放征求意見函，設立了專項教育整頓征求意見箱，公布了征求意見電話，擬定了問卷調(diào)查提綱，并對154名勞教人員進行問卷調(diào)查，深入了解和掌握了當前我所執(zhí)法執(zhí)紀工作中存在的突出問題，經(jīng)過認真分析，整理歸類，理出八大類二十二個問題，同時確定了本所_中隊為重點整治單位，使專項教育活動貼近干警思想實際、工作實際，做到了有的放夭，提高了活動的針對性和有效性。四是召開各科隊中層領導會議，傳達部署活動的貫徹實施。五是成立機構，落實責任。成立了以___所長為組長、___、___副所長為副組長的專項教育整頓領導小組，下設辦公室(掛靠監(jiān)察室)，由___同志為主任、___同志為副主任，成員有__、___、___、___等，具體負責專項教育活動的組織、指導、協(xié)調(diào)和督查工作。并實行所黨委成員分片掛點包干制，整頓辦成員督查制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所三級齊抓共管的良好格局，確保了我所專項教育整頓活動的穩(wěn)步開展。

(二)動員部署和學習階段

這個階段主要抓了兩項工作：一是廣泛動員，提出要求。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發(fā)動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。_月__日召開了干警大會，對專項教育整頓工作進行了總動員、總部署。所整頓領導小組組長___同志在會上提出了五點要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題上下好功夫，大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執(zhí)法。四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業(yè)務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確把握五個重點，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內(nèi)部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和真心實意、積極主動接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的關系；要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊