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【第1篇 2023年機關(guān)黨委年工作回顧與總結(jié)范文
一、重視文明創(chuàng)建，組織領(lǐng)導有力
近年來，我局高度重視文明創(chuàng)建，將爭創(chuàng)“全國文明單位創(chuàng)建先進”列為中心工作，成立領(lǐng)導小組，納入年度工作目標和工作績效考核，同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎懲。局黨組始終堅持重大問題集體研究，重大事項及時通報，充分發(fā)揮黨內(nèi)__，相互支持，互相補臺、互相配合;黨支部以規(guī)范化建設(shè)為抓手，健全規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，落實組織生活，使戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。建局以來，我局連續(xù)14年被評為先進黨支部，連續(xù)4屆被評為全省系統(tǒng)先進基層黨組織。__年6月，《__日報》頭版頭條刊登了我局黨建先進事跡。
二、業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，物質(zhì)保障有力
近年來，我局以促外貿(mào)發(fā)展為要務(wù)，以改善民生為重點，推出了“三電工程”、“綠色通道”等服務(wù)措施，并把服務(wù)前移到生產(chǎn)一線，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，提高產(chǎn)品質(zhì)量，使__外貿(mào)得到了迅猛發(fā)展。以強化進口集裝箱、種子苗木、木質(zhì)包裝等檢驗檢疫重點，以強化進境人員體檢為補充，嚴防境外有毒有害物質(zhì)和疫病疫情的傳入。為促進“大通關(guān)”建設(shè)，與當?shù)睾ｊP(guān)、農(nóng)業(yè)局、質(zhì)監(jiān)局、疾控中心、公安局等建立合作機制。同時積極應(yīng)對國外技術(shù)壁壘，促進食用菌、木制玩具等民生產(chǎn)業(yè)出口，確保了__農(nóng)村100余萬人的就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，__年我局業(yè)務(wù)增幅達31.7，居全省第五，業(yè)務(wù)收入增長20.65。業(yè)務(wù)快速發(fā)展為創(chuàng)建文明單位提供了堅實的物質(zhì)保障。
三、機關(guān)管理嚴格，機制保障有力
為嚴格機關(guān)管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質(zhì)量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創(chuàng)新，使機關(guān)管理有章可循，有據(jù)可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將iso/9000質(zhì)量管理體系引入機關(guān)管理。
四、隊伍素質(zhì)過硬，思想保障有力
近年來，我局圍繞創(chuàng)建學習型機關(guān)，認真落實理論中心組和職工夜學制度，組織政策法規(guī)學習，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業(yè)績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業(yè)務(wù)培訓。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經(jīng)常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節(jié)，局領(lǐng)導還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業(yè)，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。__年，我局思想政治工作經(jīng)驗還在__檢驗檢疫系統(tǒng)推廣。
五、機關(guān)文化活躍，創(chuàng)建群策群力
近年來，我局堅持文明單位創(chuàng)建與機關(guān)文化建設(shè)同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍。為統(tǒng)一思想，每年都召開創(chuàng)建動員會、促進會、總結(jié)會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業(yè)、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創(chuàng)建，還發(fā)揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經(jīng)常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節(jié)聯(lián)歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得__年全省系統(tǒng)文藝調(diào)演第二名，攝影作品多次被系統(tǒng)協(xié)會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。
六、重視行風建設(shè)，行業(yè)形象良好
近年來，我局高度重視黨風廉政和行風建設(shè)，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，層層簽訂責任狀，個個家屬簽訂廉政監(jiān)督協(xié)議書。每年由黨組書記上專題廉政黨課，每季組織廉政專題教育，每逢重大節(jié)日發(fā)廉政提醒短信，還經(jīng)常組織干部職工到看守所、監(jiān)獄接受“現(xiàn)身說法”警示教育。為加強外部監(jiān)督，公布了舉報電話（信箱），聘請了18名行風監(jiān)督員，并與__檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪合作機制。同時，加強機關(guān)效能建設(shè)，推出了“ab崗”、“首問責任制”、“5 2全天候服務(wù)”、“4151”等服務(wù)措施。__年，我局服務(wù)外貿(mào)措施被市效能辦收錄進效能建設(shè)成果。1994年建局至今，未發(fā)現(xiàn)違法違紀事件，也未發(fā)生重大責任安全事故
七、重視檢地共建，勇于承擔責任
近年來，我局重視檢地共建，關(guān)心社會公益，勇于承擔社會，積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)。先后與__區(qū)紫金社區(qū)、__縣龍現(xiàn)村結(jié)成文明共建。紫金社區(qū)被評為文明社區(qū)、平安社區(qū)，龍現(xiàn)村還被評為__省首批“社會主義新農(nóng)村”和__市十大“文化名村”。先后組織臺風、洪水等災(zāi)害捐款捐物10余次共計7萬余元，還參加希望工程結(jié)對了3名學生。今年汶川大地震后，全局30余名干部職工捐款達2.7萬元。另外，還積極參加“一戶一策一干部”等扶貧活動，前后捐資近10萬元，幫助__縣楊橋村改善辦公設(shè)施、__縣巖下村改善衛(wèi)生條件，為縮小地區(qū)經(jīng)濟差距、幫助落后地區(qū)貧困、促進__和諧作出了應(yīng)有貢獻。
【第2篇 回顧與展望：個人總結(jié)
金雞報曉，我們迎來了__年，轉(zhuǎn)眼我來吉的堡幼兒園已三月有余；回首時，剛有斯人獨醉之感，即看今朝，頓覺仍需努力。我國著名教育家夏丐尊先生說過：“教育不能沒有情感，沒有愛，就如同池塘不能沒有水一樣，沒有水，就不能為池塘，沒有情感就沒有教育。”是的，我愛孩子，我關(guān)心班里的每一個孩子。有了愛，還必須有過硬的教育教學能力，豐富的教學經(jīng)驗，具備學者的睿智和高超的教育教學藝術(shù)，只有這樣的教師才能在新時期引導學生對人類文明產(chǎn)生深深的吸引，從而滋生創(chuàng)造的欲望。
我是十月份到吉的堡大班的,起初對幼兒比較陌生；為了讓自己盡快熟悉幼兒，也讓幼兒能盡快地適應(yīng)我，我一有時間就和幼兒玩游戲、聊天，以此拉近我們之間的距離，讓幼兒對我產(chǎn)生安全感、親切感。我們?yōu)橛變簞?chuàng)立了良好的生活學習環(huán)境，并針對幼兒情況進行了家訪，以達到家、園教育一致的效果。
一英文教學方面
在每次的教學活動中，我都認真對待，為了吸引孩子的注意力，讓孩子更好、更快、更開心地接受我所講授的內(nèi)容，我總是不斷的嘗試、探索、創(chuàng)新。針對大班幼兒心理情況，以發(fā)展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格為目標，精心設(shè)計了豐富多彩的英文活動，并運用多種教學方法，制作精圖文并茂的教具。從幼兒的實際出發(fā)，注意培養(yǎng)幼兒學習的積極性，培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主要目的。讓幼兒在游戲中得到學習，在學習中感受樂趣，讓幼兒玩得盡興，學得開心。
之前，由于種種原因，造成了大班幼兒在常規(guī)方面比較亂；我們在11月初即按照孩子們的性格、特點有計劃地制定、建立了良好的生活常規(guī)、游戲常規(guī)、活動常規(guī)，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣?？焖?、有效地改變以前常規(guī)混亂的不良局面。
二幼兒生活方面
本學期對于孩子來說，生活方面大部分孩子能夠自理，但保教工作是相輔相成、不可分割的。以培養(yǎng)幼兒各項生活習慣為重點，做到“三教一體”，配合本班老師一起抓好幼兒在園生活習慣，照顧好幼兒的身體健康。我們的生活習慣培養(yǎng)包括：培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴、漱口等良好衛(wèi)生習慣，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧；對出汗過多的幼兒，提醒孩子多飲水，保證幼兒體內(nèi)的水分充足；及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。為了培養(yǎng)孩子的自理能力，在園期間多鍛煉孩子，午睡時在我們的監(jiān)督下盡可能讓孩子自己整理床鋪、自己穿衣穿褲等。在集體教育孩子時結(jié)合個別教育，使孩子在學習、生活方面共同進步。
三家長工作方面
我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。在家長工作方面，我始終堅持做到“三心”，即精心、細心、耐心，與家長建立彼此理解、信任和支持的人際關(guān)系，能靈活應(yīng)用電話、《家園手冊》及家訪，與家長保持持續(xù)的聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的情況，了解幼兒在家的情況，讓家長感到把孩子交給我很放心、很安心、有定心。
此外，在校園生活美語及后勤生活美語方面，我堅持每日早晨給全體教師培訓一日生活美語，并進行考核；在十一月末制定了《后勤生活美語》，并定期給后勤生活老師進行培訓。
即將翻開新的一頁，迎來新學期。在邁向新學期的征途中，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)，讓每一個孩子在我的言傳身教中學到更多的知識，吸取更多的收益，得到更多的關(guān)愛！
【第3篇 2023年幼兒園學期工作總結(jié)回顧與展望
2023學年全年工作結(jié)束了，幼兒園向各位家長們作如下工作總結(jié)回報。
一.教學任務(wù)：縱觀全年，各班完成了下達的教學任務(wù)，把寓教于玩，寓教于樂的工作方法滲透到教學任務(wù)中，以生動的教學方式對幼兒在文化、自理、待人接物、思想品德等各方面的培養(yǎng)，不斷摸索新的教育模式。從圣誕節(jié)公開課到全市幼兒園優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎，師資力量的充實直接轉(zhuǎn)化到幼兒身上，所以，全年的教學理念得以落實。
二.園務(wù)管理：全學年的工作管理進一步細化，招生、安全、衛(wèi)生、教職員工的管理等等各項工作秩序序流程都通過工作制度來體現(xiàn)。家長們不難看出，本學年是幼兒園投入較大的一年，幼兒園建立的博客被百度收錄，園內(nèi)達到了教委提出的“園林式”幼兒園，此次，教育、衛(wèi)生、交通、公安、物價五大部門聯(lián)合檢查評比中，我園以高分位居全市幼兒園首列！這表明幼兒園各項硬性指標完全達標！
三.不足之處：全年工作中，部分老師思想跟不上幼兒園的發(fā)展，沒有很好的站在家長的角度考慮工作中出現(xiàn)的一些疏忽，再此，請家長們諒解，幼兒園將常抓思想工作不懈！
歡迎家長們在百度點擊“川大雙語幼兒園”了解更多，并希望您留下話語為幼兒園工作提供建議。謝謝家長們觀看！
【第4篇 機關(guān)黨委年工作回顧與總結(jié)
一、重視文明創(chuàng)建，組織領(lǐng)導有力
二、業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，物質(zhì)保障有力
三、機關(guān)管理嚴格，機制保障有力
為嚴格機關(guān)管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質(zhì)量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創(chuàng)新，使機關(guān)管理有章可循，有據(jù)可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將iso/9000質(zhì)量管理體系引入機關(guān)管理。
四、隊伍素質(zhì)過硬，思想保障有力
近年來，我局圍繞創(chuàng)建學習型機關(guān)，認真落實理論中心組和職工夜學制度，組織政策法規(guī)學習，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業(yè)績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業(yè)務(wù)培訓。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經(jīng)常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節(jié)，局領(lǐng)導還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業(yè)，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。2023年，我局思想政治工作經(jīng)驗還在_____檢驗檢疫系統(tǒng)推廣。
五、機關(guān)文化活躍，創(chuàng)建群策群力
近年來，我局堅持文明單位創(chuàng)建與機關(guān)文化建設(shè)同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍。為統(tǒng)一思想，每年都召開創(chuàng)建動員會、促進會、總結(jié)會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業(yè)、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創(chuàng)建，還發(fā)揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經(jīng)常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節(jié)聯(lián)歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得2023年全省系統(tǒng)文藝調(diào)演第二名，攝影作品多次被系統(tǒng)協(xié)會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。
六、重視行風建設(shè)，行業(yè)形象良好
七、重視檢地共建，勇于承擔責任
【第5篇 回顧與展望：個人工作總結(jié)
金雞報曉，我們迎來了__年，轉(zhuǎn)眼我來吉的堡幼兒園已三月有余；回首時，剛有斯人獨醉之感，即看今朝，頓覺仍需努力。我國著名教育家夏丐尊先生說過：“教育不能沒有情感，沒有愛，就如同池塘不能沒有水一樣，沒有水，就不能為池塘，沒有情感就沒有教育。”是的，我愛孩子，我關(guān)心班里的每一個孩子。有了愛，還必須有過硬的教育教學能力，豐富的教學經(jīng)驗，具備學者的睿智和高超的教育教學藝術(shù)，只有這樣的教師才能在新時期引導學生對人類文明產(chǎn)生深深的吸引，從而滋生創(chuàng)造的欲望。
我是十月份到吉的堡大班的,起初對幼兒比較陌生；為了讓自己盡快熟悉幼兒，也讓幼兒能盡快地適應(yīng)我，我一有時間就和幼兒玩游戲、聊天，以此拉近我們之間的距離，讓幼兒對我產(chǎn)生安全感、親切感。我們?yōu)橛變簞?chuàng)立了良好的生活學習環(huán)境，并針對幼兒情況進行了家訪，以達到家、園教育一致的效果。
一英文教學方面
在每次的教學活動中，我都認真對待，為了吸引孩子的注意力，讓孩子更好、更快、更開心地接受我所講授的內(nèi)容，我總是不斷的嘗試、探索、創(chuàng)新。針對大班幼兒心理情況，以發(fā)展幼兒的獨立性思維、大方、開朗的性格為目標，精心設(shè)計了豐富多彩的英文活動，并運用多種教學方法，制作精圖文并茂的教具。從幼兒的實際出發(fā)，注意培養(yǎng)幼兒學習的積極性，培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主要目的。讓幼兒在游戲中得到學習，在學習中感受樂趣，讓幼兒玩得盡興，學得開心。
之前，由于種種原因，造成了大班幼兒在常規(guī)方面比較亂；我們在11月初即按照孩子們的性格、特點有計劃地制定、建立了良好的生活常規(guī)、游戲常規(guī)、活動常規(guī)，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣?？焖?、有效地改變以前常規(guī)混亂的不良局面。
二幼兒生活方面
本學期對于孩子來說，生活方面大部分孩子能夠自理，但保教工作是相輔相成、不可分割的。以培養(yǎng)幼兒各項生活習慣為重點，做到“三教一體”，配合本班老師一起抓好幼兒在園生活習慣，照顧好幼兒的身體健康。我們的生活習慣培養(yǎng)包括：培養(yǎng)飯前便后洗手，飯后擦嘴、漱口等良好衛(wèi)生習慣，對大、小便需要幫助的幼兒給予照顧；對出汗過多的幼兒，提醒孩子多飲水，保證幼兒體內(nèi)的水分充足；及時更換衣服，以防感冒，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。為了培養(yǎng)孩子的自理能力，在園期間多鍛煉孩子，午睡時在我們的監(jiān)督下盡可能讓孩子自己整理床鋪、自己穿衣穿褲等。在集體教育孩子時結(jié)合個別教育，使孩子在學習、生活方面共同進步。
三家長工作方面
我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。在家長工作方面，我始終堅持做到“三心”，即精心、細心、耐心，與家長建立彼此理解、信任和支持的人際關(guān)系，能靈活應(yīng)用電話、《家園手冊》及家訪，與家長保持持續(xù)的聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的情況，了解幼兒在家的情況，讓家長感到把孩子交給我很放心、很安心、有定心。
此外，在校園生活美語及后勤生活美語方面，我堅持每日早晨給全體教師培訓一日生活美語，并進行考核；在十一月末制定了《后勤生活美語》，并定期給后勤生活老師進行培訓。
即將翻開新的一頁，迎來新學期。在邁向新學期的征途中，我更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種對更大成功的渴望。我將總結(jié)經(jīng)驗教訓，對不足之處找到補足的途徑，把握新時代的機遇，迎接新時代的挑戰(zhàn)，讓每一個孩子在我的言傳身教中學到更多的知識，吸取更多的收益，得到更多的關(guān)愛！
【第6篇 馮山中期工作回顧與總結(jié)
馮山中期工作回顧與總結(jié)
我到澳美制藥已經(jīng)將近三個月了，這三個月收獲了很多，學到了公司的很多文化與產(chǎn)品的推銷技巧。這段路中有壓力，有困難，有收獲。當然也有淚水和汗水。
有位哲人說過，淚水和汗水的化學成分相似，前者可以為你博取同情，但后者卻可以為你贏的尊重。我在困難的時候，一直不忘記給自己動力，想到當初公司對我的知遇之恩，我就不敢絲毫懈怠。雖然我的市場的基礎(chǔ)量很小，但是我依然快樂的堅持。
第一個月我的銷量由馬鞍山婦幼保健院的第一季度350盒到單月均300盒。公司的產(chǎn)品固然有很大的優(yōu)勢，但是我認為學術(shù)推廣是上量的最有利的手段。
之后，馬鋼醫(yī)院兒科提出了進藥申請，皮膚科答應(yīng)我現(xiàn)在提單后9月就可以進藥。當我知道自己的努力沒有白費的時候，我夜晚會自己默默的欣慰。當然，這里也有涉及到費用的問題，是我現(xiàn)在最大的難題，還希望公司的領(lǐng)導給予支持！
再難，也不要忘記堅持。再苦，也別忘記微笑。再急，也要注意語氣。再累，也要愛自己。人生有幾件絕對不能失去的東西:自制的力量，冷靜的頭腦，希望和信心。
【第7篇 記酒店綠色飯店評定后的回顧與總結(jié)
記酒店綠色飯店評定后的回顧與總結(jié)范文
每個企業(yè)都在追求可持續(xù)發(fā)展，我們酒店也不例外。如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？浙江省旅游局在全國率先推出的“創(chuàng)建綠色飯店”活動，給了我們很大的啟示。因為它要求飯店將環(huán)境管理融入經(jīng)營管理中，堅持清潔生產(chǎn)、倡導綠色消費、保護生態(tài)環(huán)境，從而起到加強環(huán)保力度，提高資源合理利用率的作用?？梢哉f既有利于酒店長遠發(fā)展，又有利于顧客健康，還能造福于子孫后代。自2000年6月被評為首批“浙江省綠色飯店”至今，我們酒店始終如一的積極開展創(chuàng)綠活動，并提出“開展綠色活動，倡導綠色消費，創(chuàng)建秀山麗水”的活動口號，以“開拓創(chuàng)新，講究實效，一絲不茍”的工作作風，每年都將酒店綠色飯店活動和具體事項落實到實處，綠色飯店活動得到了客人的理解、支持和參與，綠色觀念深入人心。應(yīng)該說無論是經(jīng)濟效益還是社會效益都取得了一定的成效，這些成效的取得是與我們創(chuàng)綠前期的宣傳準備工作和后期的不斷努力分不開的。所以成為一家名副其實的“綠色飯店”，一直是紫荊花人孜孜不倦的追求。
在評定綠色飯店前期，酒店根據(jù)綠色飯店活動的要求，當時成立了以副總經(jīng)理為主任，辦公室、工程部、餐飲部、客房部骨干力量為主的環(huán)境管理辦公室，具體負責創(chuàng)綠活動方案的制定、落實、監(jiān)督、檢查，對創(chuàng)綠活動做出了具體安排和布置，建立健全了各項節(jié)能、環(huán)保、降耗的規(guī)章制度。
為使綠色活動更為切實有效地展開，環(huán)境辦公室定期和不定期地召開員工大會，對員工進行有關(guān)綠色飯店活動的意義、目的、內(nèi)容、措施、方法等方面的培訓。如2001年7月和2003年9月專門組織了綠色飯店活動知識競賽。通過一系列的學習、培訓，使員工真正理解創(chuàng)綠活動的含義，從而自覺地參與到綠色活動當中，自覺地節(jié)約一滴水，一度電，對酒店檢查或者工作中發(fā)現(xiàn)不符合綠色飯店要求的，以積極的姿態(tài)及時整改直到完全達標為止。如酒店今年二次裝修改造時，我們所有裝修材料都有使用環(huán)保型，以盡可能地爭取減少環(huán)境污染。
同時，酒店還積極參加由省旅游局組織的各種有關(guān)創(chuàng)綠活動的培訓，像從創(chuàng)綠活動研討班到環(huán)境管理、iso14000認證等系列講座等，酒店就先后四次派人參加了培訓。
一、綠色工作與綠色服務(wù)。
在客房部的經(jīng)銷活動中，我們既根據(jù)減量化原則、再使用權(quán)原則、再循環(huán)原則以及替代原則來制定各項指標，又要求員工把主動服務(wù)帶入綠色服務(wù)中，盡最大可能地減少給客人帶來的不便。我們通過許多客人的回函與分析客人的心理，制定了靈活的措施，以不損害顧客的前提下，采取了以下的創(chuàng)綠措施：
所有客房內(nèi)放置節(jié)約使用的一次性用品提示卡，取消每天補充一次性消耗品制度，建議客人多次重復使用，如香皂、浴帽、拖鞋、頭梳等牙具采用分色，并及時提供小牙膏，以便客人重復使用，而不再每天更換。取消一次性塑料消毒杯套而改為可多次使用的紙杯墊，利用職權(quán)客房報廢慶單改制外包裝盒進行合理回收，盡量做到重復使用，通過這一系列措施，一次性用品每天的消耗有了明顯的下降，在不影響用品質(zhì)量與客人使用的前提下，由以前的4.3元/間下降為現(xiàn)在的3.6元/間，全年節(jié)約一次性用品支出1.6萬元左右。在酒店11層我們推出了綠色環(huán)保型客房，并積極向客人推薦，得到了客人的認可，綠色客房的推出受到了客人的一致好評，利用率常年保持在100%。
此外，我們還注重采取靈活多樣的宣傳方法，來促進客人對綠色飯店、綠色服務(wù)的理解和認同。如我們在各個公共場所，大堂、總臺、餐廳、商場、客房等外指定了各種綠色宣傳口號、提示牌，在餐廳設(shè)立了無煙包廂，在酒店11樓設(shè)立了無煙樓層，在酒店大堂、餐廳等處設(shè)立了廢電池收集箱，總臺、餐廳、商場等部門的員工主動向客人介紹酒店的綠色產(chǎn)品，引導客人進行綠色消費。如去年，我們結(jié)合麗水山區(qū)的特點，特意在我們商場設(shè)立了綠色商品專柜，推薦出售綠色食品和麗水大山中無污染的野生食品和菌類等，得到了許多客人的認可和好評。
二、綠色工作與綠色消費
在開展綠色活動過程中，我們規(guī)定餐飲部的服務(wù)員有義務(wù)引導客人適度消費；一句“請您適量點菜，并將剩余的菜肴帶回家，我們將為您提供打包和存酒服務(wù)”的告示語言，能幫助顧客選擇綠色消費，以提倡節(jié)約，反對浪費。
根據(jù)酒店餐飲自身特點，餐飲部對筷套的使用做了重新規(guī)定，筷套由過去的一次性使用改為現(xiàn)在由服務(wù)員回收，統(tǒng)一消毒，重復使用，減少浪費。取消了在餐廳使用的一次性木筷及發(fā)泡快餐盒和不可降解打包袋，改為紙制包裝盒和可降解打包袋和打包盒，并盡量減少使用。同時，對部門的其他消耗品及營業(yè)用品也制定了嚴格領(lǐng)用制度，嚴格控制消耗量。
在食品原材料的選用上，欠堅持按照衛(wèi)生防疫部門的'要求嚴格把關(guān)，確保原料品質(zhì)的優(yōu)良。并且積極開發(fā)引進綠色食品，不出售野生保護動物，并且在餐廳推出了綠色食品專柜，設(shè)立了專門的展示區(qū)和介紹區(qū)，餐桌上設(shè)置綠色宣傳卡，在酒店大門口定期或不定期的懸掛綠色宣傳橫幅，在大堂制作綠色環(huán)?？谔枺⒊珜扑]客人入住無煙樓層，積極宣傳綠色消費意識。
三、綠色活動與節(jié)支消耗，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一
“綠色飯店”活動有利于緩解酒店、社會、甚至全人類的日趨嚴重的環(huán)保問題，而節(jié)能管理則是綠色飯店評定的重中之重。因此如何做好，做足節(jié)能這一部分，是綠色活動的主要工作內(nèi)容。
2001年6月至11月酒店針對性地開展了“節(jié)能降耗百日競賽”活動和“綠色金點子”活動，2002年初酒店提出并制定了“十關(guān)”管理措施，“十關(guān)”不僅達到了節(jié)能節(jié)源，而且減少了許多污染和浪費，全員參與綠色活動，讓綠色觀念深入人心。由此掀起了酒店綠色活動的新風氣。
同時，通過開展創(chuàng)建綠色飯店工作以來，工程部在酒店領(lǐng)導和酒店創(chuàng)綠領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，逐步開展一系列的節(jié)能降耗措施，建立了能源考核制度，每月進行能耗分析。
根據(jù)能源的量化管理，在酒店每個部門及耗能重點設(shè)備都安裝計量器，共：電表14只，水表6只，實行部門每周耗能情況，為定量能耗提供科學依據(jù)，為科學管理提供決策保障，工程部負責在酒店范圍內(nèi)開展節(jié)能專項檢查，制訂節(jié)能措施。
在節(jié)電方面，對所有公共廁所的照明白熾燈更換成節(jié)能燈，對停車場照明及門前射燈定人定時開關(guān)，對重點設(shè)備設(shè)施實行定員，盡量避免設(shè)備的無效運行。
在節(jié)水方面，對鍋爐冷凝水的回收利用，取消了2臺熱水交換器和一臺24小時工作的熱水泵，在樓頂建造了1只10噸的直接交換熱水箱，提高交換效率，并保證24小時內(nèi)有熱水供應(yīng)，對員工洗澡實行定時開放，提高單位時間利用率，大大降低熱水用量，對酒店恭桶的水位進行調(diào)節(jié)，杜絕水汽的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。通過各項嚴格的節(jié)能措施，酒店全年可節(jié)約支出8萬余元。
在節(jié)油方面，對兩臺鍋爐實行停一開一，降低鍋爐的上限和下限壓力，每月對鍋爐進行保養(yǎng)，使其達到油耗最低，合理安排洗衣房作息時間，使能耗降到最低限度。全面對蒸汽管道、熱水管道進行保溫，并在2002年初對鍋爐進行安裝煙囪集熱器，使用權(quán)2002年油耗下降5%。
四、存在的問題
雖然自2000年6月份開始被評為浙江省首批省級綠色飯店以來，全店上下統(tǒng)一認識，積極行動，工作取得了一定的成效，但仍存在問題與不足。
（1）酒店的創(chuàng)綠活動對外宣傳力度不夠，未能在本地形成影響。
（2）在對客宣傳、引導方面仍有欠缺，本地客人的配合程度較低。
（3）由于先天原因，酒店在污水處理上未能采取足夠有效白措施。
（4）酒店提供的綠色產(chǎn)品仍有許多不夠規(guī)范，品種不豐富。
（5）節(jié)能新技術(shù)及綠色設(shè)備及用品的采用上，由于受原來務(wù)件限制，而不多采用。
（6）垃圾分類不夠徹底。
綠色飯店，是時代的需要，是改善生存環(huán)境、倡導現(xiàn)代消費理念的體現(xiàn)，也是酒店提高自身品位與開源節(jié)流的需要。它作為一個長期性不斷發(fā)展的理念，不僅僅是一個口號，更是一種理念，一種長期不懈精神，需要酒店全體飯店做為一項長期的動態(tài)工程，必須以人員素質(zhì)提高和管理措施的加強為保證，將綠色飯店與酒店管理相結(jié)合，將環(huán)境管理融入飯店經(jīng)營管理之中，以環(huán)境保護為出發(fā)點，積極能動地調(diào)整飯店的長遠發(fā)展戰(zhàn)略，改良飯店環(huán)境，節(jié)省飯店開支，形成具有鮮明時代特色的酒店管理新理念。它將給酒店的發(fā)展帶來積極創(chuàng)新的意義和實質(zhì)性的效果。
對我們而言，自從被評為首批“省級綠色飯店”以來，在創(chuàng)綠色飯店活動中取得了一定的成效，根深蒂固了綠色理念，優(yōu)化了酒店的工作環(huán)境，提高了酒店的經(jīng)濟效益，把滿意帶給了廣大顧客。在我們今后的發(fā)展道路上，將繼續(xù)以“綠色”為主題，發(fā)揚我們踏實肯干的優(yōu)良作風，開展各種活動，以更加完善的服務(wù)與質(zhì)量來為廣大客戶服務(wù)，爭取更多的社會效益和經(jīng)濟效益，將綠色飯店活動進行到底。
【第8篇 機關(guān)黨委年工作回顧與總結(jié)范文
一、重視文明創(chuàng)建，組織領(lǐng)導有力
二、業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，物質(zhì)保障有力
三、機關(guān)管理嚴格，機制保障有力
為嚴格機關(guān)管理，提高管理水平，我局實行了工作目標責任制，每半年組織工作績效考核，每季組織工作質(zhì)量檢查，并把檢查考核成績與獎金、福利和提拔使用掛鉤，建立了公開、公平、公正的競爭激勵機制。修訂完善了文明辦公、督查督辦等60余項制度，進行了“指紋化”考勤、“流程化”派工等制度創(chuàng)新，使機關(guān)管理有章可循，有據(jù)可依。積極引進了“檢企通”、“辦公自動化”等軟件，提高工作效率，還將iso/9000質(zhì)量管理體系引入機關(guān)管理。
四、隊伍素質(zhì)過硬，思想保障有力
近年來，我局圍繞創(chuàng)建學習型機關(guān)，認真落實理論中心組和職工夜學制度，組織政策法規(guī)學習，開展主題教育和思想大討論，還開展了“黨員亮身份”、“干部亮業(yè)績”等活動。同時采取走出去、請進來、走上臺等形式廣泛開展業(yè)務(wù)培訓。為掌握職工思想脈搏，解決職工生活實際問題，堅持“三個一”談心制度，經(jīng)常開展談心交心活動，每逢職工生日、生病住院和“三八”婦女節(jié)，局領(lǐng)導還親自送鮮花慰問。目前，干部職工愛崗敬業(yè)，以局為家，形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。2007年，我局思想政治工作經(jīng)驗還在__檢驗檢疫系統(tǒng)推廣。
五、機關(guān)文化活躍，創(chuàng)建群策群力
近年來，我局堅持文明單位創(chuàng)建與機關(guān)文化建設(shè)同時抓，以人為本、群策群力，營造了濃厚創(chuàng)建氛圍。為統(tǒng)一思想，每年都召開創(chuàng)建動員會、促進會、總結(jié)會。為豐富載體確保實效，開展了文明行業(yè)、文明窗口、文明處室、文明家庭、文明職工等“細胞”創(chuàng)建，還發(fā)揮團工婦的橋梁紐帶作用，積極開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動。同時成立了8個興趣小組，經(jīng)常組織活動，適時舉辦各種比賽和春節(jié)聯(lián)歡活動。近幾年，團支部、婦委會和工會都年年評為市先進，舞蹈《畬民心中國檢人》獲得2007年全省系統(tǒng)文藝調(diào)演第二名，攝影作品多次被系統(tǒng)協(xié)會雜志錄用為封面，讀書演講組多次在全市演講、征文比賽中獲獎。
六、重視行風建設(shè)，行業(yè)形象良好
七、重視檢地共建，勇于承擔責任
