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【第1篇 “樹組工干部形象”學習教育活動總結(jié)
根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，__年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認真開展了“樹組工干部形象”集中學習教育及深化和拓展活動。活動堅持以學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進工作作風、促進工作發(fā)展為根本目標，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，達到了預(yù)期的目的。主要做法是：
一、抓領(lǐng)導、重落實，強化學習教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應(yīng)的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，并嚴格落實統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、責任到人、支持協(xié)作的工作機制。在具體操作上，每個階段都結(jié)合實施方案制定了《活動日程表》，細化、量化到每一天，使學習教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學習教育活動進行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進一步增強了參與學習教育活動的自覺性和主動性。
二、抓學習、重成效，夯實學習教育活動的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強學習作為開展好教育活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以學習提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴明學習紀律，嚴格實行部領(lǐng)導領(lǐng)學、不定期抽查督學和集中補課補學等制度，認真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學習、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學習，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高，對“公道正派”的要求有了更準確和深入的理解。
三、抓載體、重教育，增強學習教育活動的針對性。一是把學習教育與黨風廉政建設(shè)教育月活動有機結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談?wù)J識”等活動，使大家對組工干部如何加強政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學習型機關(guān)”和紀念建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運用新的載體來推動學習教育活動的深化和拓展。
四、抓查擺、重整改，確保學習教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學習教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風等方面進行對照檢查，深入剖析，認真制定整改措施。二是堅持邊學邊改、邊整邊改。在集中學習階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓班等活動，解決了新同志業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴格的整改目標責任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。
學教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在推進工作的過程中深化和拓展學習教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學習教育成果，取得了較好成效。
一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學習教育，廣大組工干部進一步明確了進組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標準衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達了對這位組工干部的一片感激之情。
二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認識到， 有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強；有的同志滿足于“獨善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福海縣委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風是否嚴謹，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。
三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進機制。各級組織部門及時把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗運用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運行機制。地委組織部進一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責任、干部選拔任用、評比考核、首問責任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風監(jiān)督員，開通舉報電話、設(shè)立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學習教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。
四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學習教育活動中，廣大組工干部堅持學習教育和工作實踐相結(jié)合，廣學知識、精學業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導組織工作實踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學習教育活動與改進組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時期加強組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟實力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)__年－__年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟責任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟目標考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強和改進干部考察、考核，提高領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機關(guān)試行領(lǐng)導干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。
總結(jié)這次學習教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進、取得實效，我們的體會是：
首先，必須加強領(lǐng)導、周密安排，突出一個“嚴”字。學習教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領(lǐng)導齊抓共管，堅持高標準、嚴要求，精心組織實施，為學習教育活動的順利推進提供了有力的組織保證，確保了整個學習教育活動的質(zhì)量。
其次，必須加強學習、深化教育，突出一個“學”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強學習來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，使學習的過程成為自覺增強公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進作風、促進工作的過程，為學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學習教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，合理確定學習內(nèi)容、積極查擺問題、認真制定加強和改進工作的措施，堅持邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準了工作的切入點，確保了整個學習教育活動思路清、目標明、內(nèi)容實、效果好。
第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學習教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準并得到切實解決。在學習教育活動中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認真查找部門和干部工作、思想、作風上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進步。
第五，必須完善機制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機制、促進組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學習教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強自身建設(shè)、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進步，取得了很好的成效。
開展“樹組工干部形象”學習教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進機制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認真總結(jié)經(jīng)驗，認真學習借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務(wù)的落實，促進地區(qū)組織工作的全面進步。
【第2篇 “樹組工干部形象”集中學習教育活動階段總結(jié)
縣委組織部深化和拓展 “樹組工干部形象”集中學習教育活動 深化拓展階段小結(jié)市學教領(lǐng)導組： 根據(jù)省、市組織部的統(tǒng)一部署和我縣《深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動實施方案》（以下簡稱《方案》）的具體安排從4月份開始，深拓工作轉(zhuǎn)入第二階段——深化和拓展階段?，F(xiàn)將這一階段的主要工作及下步打算作一簡要匯報。 一、階段活動情況 1、強化理念，注重教育。 根據(jù)《方案》要求，我們以進一步強化公道正派為目標，在加強組工干部隊伍教育培訓方面狠下功夫。一是制定和出臺了組工干部學習教育培訓總體規(guī)劃，分學政治、學業(yè)務(wù)、學經(jīng)濟、學科技、學優(yōu)良傳統(tǒng)等五項，逐月安排一項。二是每月制定具體學習內(nèi)容。根據(jù)總體規(guī)劃，每月堅持周二、周五學習日制度，集中組織全體組工干部認真學習，并做出詳細的學習筆記和認真的心得體會。三是做好學習教育活動的深化宣傳工作。積極與新聞單位配合開展學教活動的宣傳工作。上半年，在《__日報》刊登學教活動專題報道，與此同時，我們利用部辦刊物《祁縣組工》這一輿論陣地，積極組織大家撰寫信息、文章、宣傳學教活動，截止5月底共編發(fā)此類信息。 2、強化措施，全面查擺整改 繼續(xù)按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行為，看存在不公道正派的主要問題；查原因，看世界觀上的差距；查責任，看領(lǐng)導干部是否履行了嚴格教育和嚴格管理的職責；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，認真查擺妨礙公道正派的突出問題，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是對去年查擺出的問題進行“回頭看”。針對去年學教活動中干部群眾給我們提出的四方面的意見和建議，以組室為單位認真進行了“回頭看”，看整改措施落實的如何，有無反彈，是否出現(xiàn)妨礙公道正派的新問題；二是召開座談會。邀請14名組工形象監(jiān)督員回部召開座談會，認真傾聽他們對組工干部和組織部門的意見以及他們聽到群眾反映的組工干部公道正派方面的意見和建議。三是開展“大調(diào)研”活動。結(jié)合市委統(tǒng)一安排，以組室分別確定三個課題，深入基層開展調(diào)查研究，近日，組織組已深入全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非公有制企業(yè)黨建課題進行了調(diào)研，并已撰寫出調(diào)查報告。四是建立整改臺帳，對群眾提出的問題、意見和建議，認真進行了查擺，并分類歸納，重新梳理列出具體整改時間表，建立了整改臺帳，進行了公示和反饋。 二、下步計劃和打算 下一步，我們要按照“堅持現(xiàn)有的，完善不足的，補充急需”的原則，在健全完善現(xiàn)有18項制度基礎(chǔ)上，進一步強化這些制度的實用性和可操作性，制定程序完備、方法科學、有利效率的制度規(guī)范，努力從源頭上解決問題，通過完善配套制度，建立保持公道正派的長效機制，保證“樹組工干部形象”學習教育活動的效果。 縣委組織部 二oo四年六月八日
“樹組工干部形象”集中學習教育活動階段小結(jié)
【第3篇 樹人勞社保干部形象學教活動總結(jié)
樹人勞社保干部形象學教活動總結(jié)
文章標題：樹人勞社保干部形象學教活動總結(jié)
按照縣委組織部的要求，我局自_月_日開始，利用一個多月的時間，開展了“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動?；顒又校瑱C關(guān)全體干部職工積極參與，堅持高起點、高站位、高標準、嚴要求，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情和嚴肅認真的態(tài)度，扎實做好每一個階段的工作，較好的完成了學教活動中的各項任務(wù)，達到了預(yù)期的目的，為把我局建設(shè)成學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，成為干部職工之家，為實現(xiàn)“力爭全市上游”這一目標提供了堅實的政治保證。
一、思想上位部署得力
全縣以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”學教活動動員會結(jié)束后，局班子高度重視，將其做為進一步鞏固和深化“樹爭促”學教活動成果的一項重要舉措，召開專題會議進行研究部署，同時要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，從高從嚴開展好此項活動。為保證活動的順利開展，成立了“樹人勞社保干部形象”學教活動領(lǐng)導小組，局黨委書記、局長_同志任組長，各位黨委委員、副局長為成員，負責此項工作的組織領(lǐng)導。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我局工作實際，研究制定了《_人事勞動和社會保障局關(guān)于開展“樹人勞社保干部形象”集中學習教育活動的安排意見》，排出了詳盡的活動日程表，將每一個階段的工作安排到日，具體到人，每一個階段還分別制定了具體的實施步驟，并對轉(zhuǎn)段提出指導意見，逐段動員，分段小結(jié)，強化了活動效果。_月_日召開了全局干部參加的動員大會，局黨委書記、局長_同志做了動員講話。通過動員，進一步加深了廣大干部職工對活動的認識，增強了自覺性，積極主動的參加學教活動，為學教活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。
二、學習創(chuàng)新形式靈活
外樹形象，關(guān)鍵是內(nèi)強素質(zhì)。為此，我局堅持把學習放在首位，努力打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。在學習中我們按創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，改變已往一人念大家聽的空洞學習方法，采取靈活多樣的學習方式，提高學習興趣。一是強調(diào)自學。每名干部職工不僅認真研讀了十六大報告、新黨章、《三個代表重要思想學習綱要》等理論著作，學習了《黨政干部選拔任用條例》和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等文件，寫了萬余字的讀書筆記和學習心得；二是集中輔導。局黨委書記、局長_還就如何樹立公道正派的人勞社保干部形象做了一次專題集中輔導，使同志們進一步領(lǐng)會了公道正派的深刻內(nèi)涵；三是接受革命傳統(tǒng)教育。為增強學習效果，在_月_日，還組織全局_名干部職工到_紀念館進行參觀，給全體機關(guān)干部上了一堂生動的思想政治教育課，強化了同志們執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)的宗旨觀念。四是經(jīng)驗交流。與本職工作相結(jié)合，圍繞“做好本職工作，樹立公道正派的人勞社保干部形象”，層層開展理論研討會。先以科室為單位進行了經(jīng)驗交流，又將全局干部分成三個大組進行了分組討論，從中選出六名同志在全局大會上做了典型發(fā)言。每名干部職工都以嚴于律己的精神，詳細談了對此次學教活動的感受，結(jié)合自身的思想、學習、工作、生活、作風等方面深入查找了影響人事勞動和社會保障部門形象的不公道、不正派的問題和現(xiàn)象。由于準備充分、觸動思想、暢所欲言，不僅使機關(guān)學習氣氛更加濃厚，而且使學習過程成為了解放思想的過程、提高認識的過程、樹立公道正派形象的過程，進一步增強了每位同志做好新形勢下的人事勞動和社會保障工作的緊迫感和責任感。
三、整改扎實針對性強
在深入學習、提高認識的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放調(diào)查問卷、登門走訪等方式，以真誠的態(tài)度征求社會各界的意見和建議。局班子成員分頭深入到今年聘請的_名行風建設(shè)監(jiān)督員的單位中，面對面的聽取他們的意見；局黨委書記、局長__局長還以個人名義向全縣機關(guān)事業(yè)單位和有一定規(guī)模的企業(yè)發(fā)放了_封征求意見信，對全局整體工作和個性問題進一步聽取了社會上的意見。根據(jù)查找出的問題，局黨委依據(jù)“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補哪，哪有錯改哪”的原則，向全局上下下達了七條整改指令，要求有關(guān)科室按問題對號入座，限期拿出一套切實可行、便民利民的措施。通過整改收到較好的效果，一是簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序，實行企業(yè)科審核，_科審批，_科落實待遇的方法，對正常退休人員隨到隨審，隨到隨批，對特殊工種人員，只要符合規(guī)定、體驗合格，按正常程序隨時辦理；還將于明年初，建立社會保險服務(wù)大廳，集中人員，集中地點，集中辦公，為廣大職工提供更便捷的“一條龍”式服務(wù)。二是拿出了加快勞動力市場建設(shè)的方案，在近期完善其功能，在勞動力大廳新設(shè)立綜合信息、職業(yè)介紹指導、再就業(yè)服務(wù)等_個便民服務(wù)窗口，為廣大下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力提供一站式服務(wù)。三是加大勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁力度，規(guī)范了立案、辦案、處罰等工作程序，按公開、公正、公平的原則依法維護廣大勞動者的合法權(quán)益。四是認真落實周三信訪領(lǐng)導接待日制度，局班子成員輪流接待， 認真解決群眾來信來訪反映的問題，切實為人民群眾排憂解難。
四、成效顯著
通過此項活動的開展，發(fā)現(xiàn)的問題已基本解決，機關(guān)干部素質(zhì)不斷提高，作風更加端正，人事勞動和社會保障干部形象在群眾中真正的樹立了起來，還涌現(xiàn)出許多公道正派的典型。一是爭先創(chuàng)優(yōu)意識明顯增強。年終歲尾，許多科室都針對工作任務(wù)，加班加點，把許多難度大、任務(wù)重的工作當作重點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現(xiàn)，如在企業(yè)退休職工大病醫(yī)療救助辦法，經(jīng)過修改完善后，已再次報縣政府審批，將于_年_月正式啟動實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員欠繳養(yǎng)老保險費及應(yīng)退休未退體問題，已經(jīng)得到了妥善解決，事業(yè)失業(yè)保險已全面啟動，為事業(yè)單位人事制度改革提供了堅強的后盾。二是服務(wù)意識更加強烈。深入企業(yè)、深入基層，切切實實解決群眾實際問題的明顯增多。如：勞動監(jiān)察大隊在隊長_的帶領(lǐng)下，為外地民工追討工資；_科在_同志的帶領(lǐng)下，幫助解決勞務(wù)工因病致殘問題，受到群眾好評，并收到錦旗兩面，_村兩委干部還在電視臺為我局點播歌曲表示感謝。三是團結(jié)氛圍十分濃厚，齊心合力干事業(yè)的思想深入人心，機關(guān)上下都以大局為重，心往一處想，勁往一處使，工作積極性和創(chuàng)造性都被充分的調(diào)動起來。
學習教育活動的深入開展，促進了全年工作任務(wù)圓滿完成，重點工作有了新的突破。就業(yè)工作又創(chuàng)新高，全年勞務(wù)輸出_人，直接為農(nóng)民增收_多萬元；再就業(yè)工作開創(chuàng)新局面，全年共指導幫助_名下崗失人員實現(xiàn)了不同形式的再就業(yè)；完成了_名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員分流安置工作；人才引進力度不斷增大，全年共引進人才_人；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，參保職工已達_人，個人自負比例由去年_下降到_，醫(yī)改被稱為是“實實在在的改革，解民憂、順民意的改革”；社會保險得到有效鞏固，全年養(yǎng)老保險新參保職工_人，清收保險欠費_萬元，為_名離退休人員及時足額發(fā)放養(yǎng)老金_萬元，為_人次的下崗職工發(fā)救助金_萬元，為_名失業(yè)人員發(fā)放救濟金_萬元，按時足額率達_，；進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，受到了各級領(lǐng)導的好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進單位。近期，縣人大在審議勞動和社會保障工作報告時，給予了高度評價，稱我局勞動保障工作“情系民生、履職到位、功不可沒”。
五、幾點體會
通過開展“樹人勞社保干部形象”學教活動，有以下幾點體會：
一是加強學習，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)是堅持公道正氣派的前提。必須加強理論業(yè)務(wù)知識的學習。人事勞動和社會保障工作面廣，涉及廣大職工的切身利益，這就要求我們?nèi)耸聞趧颖Ｕ细刹俊按蜩F先要自身硬”，只有內(nèi)強素質(zhì)，努力掌握新知識，積累新經(jīng)驗，成為熟悉規(guī)定的“政策通”，會做事情的“多面手”，這樣才能更好的為民老百姓辦實事，辦好事。
二是樹立正確的權(quán)力觀是堅持公道正派的保障。我局工作有許多是有審批職能的工作，服務(wù)對象多數(shù)是廣大干部職工，只有樹立正確的權(quán)力觀，情系于民，立黨為公，才能把握權(quán)與責的定位，處理好公與私的關(guān)系，才能使我們的每項工作做到公道正派。
三是改進作風是堅持公道正派的關(guān)鍵。加強和改進作風建設(shè)，是人事勞動和社會保障干部堅持公道正派的重要環(huán)節(jié)。廣大人事勞動和社會保障干部只有做到五個嚴格（嚴格遵守黨的確政治紀律、嚴格遵守職業(yè)道德、嚴格遵守工作紀律、嚴格遵守工作制度、嚴格遵守各項廉潔自律規(guī)定），才能樹立人事勞動和社會保障干部的良好形象。
四是建立便民為民的長效機制是堅持公道正派的根本。落實公道正派，離不開機制做保證，只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力建立一套完善的便民為民工作機制和配套措施，并長期堅持下去不動搖，貫徹于人事勞動和社會保障工作的始終，才能使人事勞動保障干部永葆公道正派的本色。
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【第4篇 關(guān)于開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的總結(jié)
去年下半年以來，我們根據(jù)中組部和省委組織部的部署和要求，在全國組織系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，特別是今年通過進一步深化和拓展這項活動后，按照胡錦濤總書記提出“四個必須”和“兩個滿意”的批示精神，經(jīng)過再動員、再發(fā)動、再部署，加大查擺問題的力度，采取自查、函查、訪查等形式，廣泛征詢意見，并結(jié)合實際，開好民主生活會，搞好民主評議黨員活動，有的放矢，自查自糾，抓好整改，使“樹組工干部形象”集中學習教育活動扎實地開展起來，并取得了明顯成效。
一、我市開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動的基本情況和主要特點及成效
我市在開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，全市各級組織部門在上級的正確指導下，通過加強領(lǐng)導、精心組織、周密安排，廣大組工干部積極參與，學教結(jié)合，講求實效，收到了良好的效果。歸納起來，有以下六個特點和六個方面的收獲。六個特點是：第一，市、縣（市、區(qū)）兩級組織部門認真貫徹落實省委組織部的通知要求，把“樹形象”學教活動擺上重要議事日程，及時作出方案，抓好分步實施。第二，廣大組工干部通過認真學習胡總書記等中央領(lǐng)導同志的重要批示，不斷加深對開展集中學習教育活動重要意義的認識，深化對公道正派內(nèi)涵的理解，增強“樹形象”的自覺性。第三，緊緊圍繞“樹形象”的主題，把學教活動貫穿于整個組織工作之中，開展形式多樣、生動活潑的系列活動，營造濃厚氛圍。第四，結(jié)合實際，認真查擺本單位和個人的存在的問題，深刻進行剖析。第五，堅持自查自糾，邊整邊改，進一步加強制度建設(shè)。做到認識不提高不放過，存在問題找不準不放過，整改措施不具體不放過。第六，堅持學教活動與當前工作有機地結(jié)合起來，做到兩不誤，兩促進。
【第5篇 2023年“樹組工干部形象”學習教育活動總結(jié)
根據(jù)區(qū)黨委組織部和地委的安排部署，__年8月以來，我們在地區(qū)組織系統(tǒng)認真開展了“樹組工干部形象”集中學習教育及深化和拓展活動?；顒訄猿忠詫W習貫徹“三個代表”重要思想為主線，以樹組工干部公道正派形象為主要內(nèi)容，以提高組工干部素質(zhì)、改進工作作風、促進工作發(fā)展為根本目標，求實創(chuàng)新、穩(wěn)步推進，達到了預(yù)期的目的。主要做法是
一、抓領(lǐng)導、重落實，強化學習教育活動的組織保障。地、縣（市）委組織部及時成立了相應(yīng)的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，并嚴格落實統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責、責任到人、支持協(xié)作的工作機制。在具體操作上，每個階段都結(jié)合實施方案制定了《活動日程表》，細化、量化到每一天，使學習教育活動更加規(guī)范、具體。中組部《關(guān)于深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動的安排意見》下發(fā)后，我們立即研究制定實施意見，對學習教育活動進行了再動員、再部署，切實消除了部分干部的松勁、畏難情緒，進一步增強了參與學習教育活動的自覺性和主動性。
二、抓學習、重成效，夯實學習教育活動的思想基礎(chǔ)。地、縣（市）委組織部始終把加強學習作為開展好教育活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以學習提高、思想先行促對照檢查、促整改提高；嚴明學習紀律，嚴格實行部領(lǐng)導領(lǐng)學、不定期抽查督學和集中補課補學等制度，認真抓好落實。地委組織部還制定了同各黨委（黨組）、地直各部門同學習、共提高，同交流、共監(jiān)督，同考核、共評議的“三同三共”制度。通過學習，廣大組工干部的理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提高，對“公道正派”的要求有了更準確和深入的理解。
三、抓載體、重教育，增強學習教育活動的針對性。一是把學習教育與黨風廉政建設(shè)教育月活動有機結(jié)合起來，通過開展正反兩方面的教育，使全體干部的廉潔勤政意識有了新的提高；二是以“三談”活動為重點，通過開展與老組工干部“談傳統(tǒng)、談體會、談?wù)J識”等活動，使大家對組工干部如何加強政治、理論、人格和業(yè)務(wù)修養(yǎng)等有了更加清醒的認識；三是以創(chuàng)新活動載體為手段，結(jié)合建設(shè)“學習型機關(guān)”和紀念建黨83周年等活動，緊緊圍繞建設(shè)“五型”組織部門這一目標，及時在全地區(qū)組織系統(tǒng)開展了“外樹公道正派形象、內(nèi)強公道正派能力”的競先爭優(yōu)活動，積極運用新的載體來推動學習教育活動的深化和拓展。
四、抓查擺、重整改，確保學習教育活動取得實效。我們把查擺問題、整改提高作為學習教育活動的出發(fā)點和落腳點貫穿始終。一是堅持“開門評部”，深入查擺問題。地、縣（市）委組織部通過廣開言路、開展“回頭看”活動等形式，共征得意見和建議278條。在此基礎(chǔ)上，按照“查問題要準、挖根源要深、定整改措施要實”的要求，從政治、思想、作風等方面進行對照檢查，深入剖析，認真制定整改措施。二是堅持邊學邊改、邊整邊改。在集中學習階段，通過開展業(yè)務(wù)講座、舉辦業(yè)務(wù)培訓班等活動，解決了新同志業(yè)務(wù)知識欠缺、業(yè)務(wù)水平一般化和科室間配合不夠的問題。哈巴縣委組織部對參學對象實行每月一督查一通報制度，對查擺的問題逐一梳理，明確每一項整改措施的責任者及完成時間，保證了整改措施的有效落實。三是集中整改。實行嚴格的整改目標責任制，采取“盤點消號”的辦法，能解決的問題，立即解決；不能馬上解決的問題，制定計劃逐步解決。
學教活動開展以來，我們堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，在推進工作的過程中深化和拓展學習教育活動，在提高工作水平中體現(xiàn)學習教育成果，取得了較好成效。
一是打牢思想基礎(chǔ)，“公道正派”的核心理念已深深印在組工干部的腦海中。通過學習教育，廣大組工干部進一步明確了進組織部為什么、在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么；認識到作為組工干部，不論在哪個崗位，做任何具體工作，公道正派都是最基本、最核心的要求，保持了重事業(yè)、輕名利的良好心態(tài)。阿勒泰市汗德尕特鄉(xiāng)黨委委員、組織干事周紅梅同志，深刻理解公道正派理念，堅持用公道正派的標準衡量自己的工作，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上，做群眾的貼心人，贏得了群眾的高度贊譽。在今年阿勒泰市委組織部“回頭看”活動征求意見時，周紅梅同志所包村的29位村民聯(lián)名在意見表上寫道：“周干事用實際行動樹立了干部實心為民的好形象，是我們村各族群眾的好女兒。希望她在今后做好工作的同時，還要努力照顧好自己和家庭，我們欠她的太多了。希望組織上多培養(yǎng)這樣的好干部，多宣傳這樣的好干部”。表達了對這位組工干部的一片感激之情。
二是解決一些妨礙“公道正派”的突出問題，增強了組織部門“黨員之家”、“干部之家”的親和力。廣大組工干部通過查擺認識到， 有的同志雖然在組織部這樣一個政治性很強的部門工作，但對政治問題卻研究不夠、意識不強；有的同志滿足于“獨善其身”，不能對不公道、不正派的行為和現(xiàn)象進行抵制；有的干部把群眾對組織部門的重視以為是對個人的尊重，存在盛氣凌人、口大氣粗的現(xiàn)象，等等。找到了在堅持公道正派方面存在的差距，明確了努力方向，積極整改，加深了與干部群眾的感情，增強了組織部門的親和力。地委組織部圍繞組工干部容易出現(xiàn)的問題，要求堅決做到“八個不”：不讓辦事的干部群眾等、服務(wù)態(tài)度不冷漠、下基層不擾民、不吃請、不接受禮物、不聽說情、不泄密違犯、不裝懂。福?？h委組織部在組工干部中深入開展“三查”活動，即：查聯(lián)系群眾是否貼近，查工作作風是否嚴謹，查組工干部“三圈”形象是否合格。對查找出來的問題，通過新聞媒體公開向社會承諾，認真整改落實。吉木乃縣委組織部針對干部群眾反映的部分組工干部與領(lǐng)導干部在一起多，與一般干部群眾交流溝通少的問題，選派組工干部深入各單位、農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線，開展與干部群眾交朋友活動，解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題32件，提出建設(shè)性意見建議20余條，并通過各種形式幫助遭受冰雹侵襲的農(nóng)牧民恢復(fù)災(zāi)后生產(chǎn)，在群眾中產(chǎn)生了較好的影響。
三是建立健全各項規(guī)章制度，初步形成了保持“公道正派”的有效推進機制。各級組織部門及時把總結(jié)出來的好做法、好經(jīng)驗運用到日常工作中，建立健全保持公道正派的運行機制。地委組織部進一步完善了組工干部職業(yè)道德規(guī)范、崗位責任、干部選拔任用、評比考核、首問責任等制度。實行部內(nèi)工作“六公開”，即公開政策、承諾、職責、程序、操作過程和結(jié)果。哈巴河縣委組織部針對組工干部的“常見病”、“多發(fā)病”，將組織工作分成8個大項向社會公開，聘請13名部風監(jiān)督員，開通舉報電話、設(shè)立舉報箱等接受監(jiān)督。布爾津縣委組織部對組工干部“八小時以外”交友、娛樂等行為作出規(guī)定，認真督查落實。阿勒泰市委組織部建立了談話預(yù)警制度，對群眾滿意率較低的組工干部實行告誡制。學習教育活動開展以來，已對2名組工干部實行了告誡，較好的發(fā)揮了制度管理的作用。
四是提高組工干部綜合素質(zhì)，推動了組織工作的改革與創(chuàng)新。學習教育活動中，廣大組工干部堅持學習教育和工作實踐相結(jié)合，廣學知識、精學業(yè)務(wù)，聯(lián)系組織工作實際，撰寫了410多篇心得體會、60多篇用以指導組織工作實踐的論文，綜合素質(zhì)明顯提高。與此同時，地、縣（市）委組織部堅持把學習教育活動與改進組織工作緊密結(jié)合起來，積極探索新時期加強組織工作的有效途徑，在制定切實可行的工作思路、破解工作難點問題和創(chuàng)新工作載體上下功夫，促進了組織工作的改革與創(chuàng)新。針對農(nóng)村集體經(jīng)濟實力薄弱、基層組織服務(wù)群眾能力不強的問題，地委組織部堅持抓重點、破難點，制定了《阿勒泰地區(qū)__年－__年發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟規(guī)劃》、《阿勒泰地區(qū)發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟責任追究制度（試行）》等政策措施，并將其納入地區(qū)經(jīng)濟目標考核范圍，狠抓落實，取得了很好的效果。針對近年來干部考核、考察工作中存在的一些失真、失實，民主生活會質(zhì)量不高等問題，組成三個專題調(diào)研組深入各縣(市)和地直單位開展調(diào)查研究，初步制定了加強和改進干部考察、考核，提高領(lǐng)導干部民主生活會質(zhì)量的措施辦法。針對群眾反映的干部能上不能下問題，積極探索干部“能下”的有效途徑，在黨政機關(guān)試行領(lǐng)導干部任期制，暢通了干部“下”的渠道。青河縣委組織部建立了“新點子”創(chuàng)新獎，要求每名組工干部每年向部領(lǐng)導提出2－3條創(chuàng)新性的工作建議，年底進行評比。阿勒泰市委組織部先后選派了9名干部到信訪局掛職鍛煉，以增強群眾觀念，提高協(xié)調(diào)解決實際問題的能力。
總結(jié)這次學習教育活動，之所以能夠深入開展、整體推進、取得實效，我們的體會是
首先，必須加強領(lǐng)導、周密安排，突出一個“嚴”字。學習教育活動開展以來，區(qū)黨委組織部、地委高度重視、精心指導、大力支持，地區(qū)組織系統(tǒng)自上而下層層發(fā)動，各級領(lǐng)導齊抓共管，堅持高標準、嚴要求，精心組織實施，為學習教育活動的順利推進提供了有力的組織保證，確保了整個學習教育活動的質(zhì)量。
其次，必須加強學習、深化教育，突出一個“學”字。地、縣（市）委組織部堅持通過加強學習來不斷深化教育，廣大組工干部積極向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，使學習的過程成為自覺增強公道正派意識、樹立公道正派形象的過程，成為自覺解決思想問題、改進作風、促進工作的過程，為學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
第三，必須把握重點、注重實效，突出一個“實”字。學習教育活動開展以來，地、縣（市）委組織部緊緊把握“公道正派”這個主題，按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，合理確定學習內(nèi)容、積極查擺問題、認真制定加強和改進工作的措施，堅持邊學邊查、邊學邊改、邊學邊建、邊學邊樹，說實話、辦實事、求實效，找準了工作的切入點，確保了整個學習教育活動思路清、目標明、內(nèi)容實、效果好。
第四，必須解決問題、“開門”樹形，突出一個“改”字。檢驗學習教育活動是否有成效、是否得到了干部群眾的認可，最終要看妨礙公道正派的突出問題是否能找準并得到切實解決。在學習教育活動中，我們廣泛征求工作、服務(wù)對象和基層干部群眾的意見，認真查找部門和干部工作、思想、作風上存在的突出問題，通過正視問題、分析問題、解決問題，讓干部群眾切身感受到了組工干部隊伍面貌的新變化和組織部門各項工作的新進步。
第五，必須完善機制、承創(chuàng)并舉，突出一個“新”字。形成并堅持公道正派的長效機制、促進組織工作的創(chuàng)新與提高，離不開完善的制度規(guī)范和健全的工作機制。地區(qū)各級組織部門高度重視制度建設(shè)，一方面，結(jié)合開展學習教育活動建立、完善了一整套制度和規(guī)范，另一方面，又注重從貫徹“三個代表”重要思想和新時期組織工作的要求出發(fā)，積極探索加強自身建設(shè)、推動組織工作創(chuàng)新的方法和途徑，堅持以制度創(chuàng)新促觀念更新、促工作進步，取得了很好的成效。
開展“樹組工干部形象”學習教育活動，使我區(qū)的廣大組工干部接受了一次系統(tǒng)、深刻的教育，使地區(qū)的組織工作得到了整體推進。但對照組織工作、上級黨委和組織部門的要求，健全保持公道正派的有效推進機制，我們還有很多不足、存在不小差距。我們將以貫徹此次會議精神為新的起點，認真總結(jié)經(jīng)驗，認真學習借鑒兄弟地州好的做法，不斷改進工作方法，拓展工作領(lǐng)域，推進組織工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，進一步樹立組織部門、組工干部公道正派的良好形象，抓好組織工作各項任務(wù)的落實，促進地區(qū)組織工作的全面進步。
【第6篇 學生會干部形象建設(shè)工作總結(jié)
一、學生干部培訓工作
我部負責邀請校內(nèi)老師、社會知名人士例如成功企業(yè)管理人士以及一些優(yōu)秀學生干部等人員，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會、成功論壇等多種方式對學生干部進行思想素質(zhì)、社交禮儀等全方面的培訓。以便提高學生會工作效率，更好地履行為廣大同學服務(wù)的職責。
二、學生會內(nèi)部公關(guān)工作
為了更好地體現(xiàn)學生會親如一家人，我部將不定期地舉辦一系列活動對每位學生干部進行人文關(guān)懷，如獎勵優(yōu)秀學生干部，探望生病的學生干部，各部間進行聯(lián)誼，舉辦學生會內(nèi)部舞會等活動。旨在加強學生會內(nèi)部團結(jié)，提高學生會整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
三、學生會對外交流工作
針對這一工作，我們將施行“請進來，走出去”的方針政策：籌劃和其他高校學生會來我校進行校園參觀、經(jīng)驗交流會等聯(lián)誼活動，汲取他們先進的學生會管理經(jīng)驗，即“請進來”；在適當?shù)臅r候，籌劃我校學生干部去其他高校進行參觀、學習，展現(xiàn)我校大學生風采，即“走出去”。
四學生干部形象建設(shè)
我部將根據(jù)《____大學學生干部形象建設(shè)規(guī)范》對學生干部的言行儀表、工作作風、交際禮儀等各方面進行規(guī)范，力求改善學生干部的對外形象和提升學生會的聲譽。
五、學生干部檔案庫建設(shè)
學生干部檔案庫作為學生干部選拔任用的依據(jù)，作為學生會人力資源的后備庫，作為學生干部工作歷程的見證。它將是我部重點建設(shè)工作之一。我部將出臺一系列相關(guān)管理辦法，如：《學生干部檔案庫管理辦法》等，并運用先進的檔案管理知識對資料搜集、檔案分類、檔案調(diào)用等進行管理，使檔案管理達到高水平、高效率。
六、籌集學生會各項建設(shè)資金
我部將繼續(xù)保持并加強與已經(jīng)建立友好關(guān)系的企事業(yè)單位、各大商家等的聯(lián)系，并不斷拓展新的業(yè)務(wù)關(guān)系，為學生會的各項建設(shè)籌集充足的資金，保障學生會各項工作的順利展開。
