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【第1篇 縣直機關黨工委2023年精神文明建設工作總結
一、加強組織領導，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動
1、加強對精神文明建設的組織領導。黨工委認真貫徹落實“三個代表”和黨的十六屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，始終把精神文明建設納入重要工作議事日程中。根據(jù)單位人員的變化，及時調整充實精神文明建設領導小組，確立了一把手負總責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式，定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設做為基層組織和黨員考核的基本標準和條件，作為年度“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。
2、加強思想道德建設。一年來，黨工委采取上黨課，搞整頓，開展“三個代表”重要思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員干部的思想政治教育。一是積極配合縣委宣傳部，狠抓了機關的周六學習日制度。通過完善學習考核制度，采取分組包片督導檢查等一系列行之有效的方式，為縣直機關營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在2月底，召開了縣直機關“評先樹優(yōu)”表彰大會，對__年度涌現(xiàn)出的24個先進基層黨組織和126名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策后進的作用。三是充分利用黨校、黨員電化教育等有效陣地和手段，以上黨課、舉辦報告會、培訓班等為載體，加強對縣直廣大黨員干部的教育培養(yǎng)。全年共舉辦大型黨課4次，入黨積極分子培訓班2次，培訓黨員干部600余人次，入黨積極分子120余人。
3、積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動。一是在春節(jié)前夕，組織縣直96個黨政機關、企事業(yè)單位深入125個行政村開展扶貧濟困送溫暖活動。二是與縣林業(yè)局聯(lián)合組織縣直83個部門單位的一千余名黨員干部職工開展了一次義務植樹活動。三是在“七?一”期間，組織了慶祝建黨83周年文藝晚會、黨的知識競賽和入黨宣誓大會等大型活動，更好地豐富了黨員干部職工的文化生活。
二、抓好基層組織建設，不斷夯實組織基礎
一是按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼?zhèn)湓瓌t，督促指導30個基層黨組織及時進行了調整改選。共調整支部書記、副書記43名，充實更換支部成員68名，有效地保證了各項工作的連續(xù)性。二是按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格組織發(fā)展程序，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環(huán)節(jié)，全年共確定發(fā)展預備黨員61名，審批轉正預備黨員61名。三是在對縣直基層黨組織和黨員隊伍狀況進行調查摸底的基礎上，制定出臺了《關于縣直機關黨建工作目標考核實施細則(試行)》，進一步加強和改進機關黨的建設，使機關黨建的各項工作逐步走向正規(guī)化、科學化和規(guī)范化軌道。
三、強化措施，大力加強機關作風建設
年初，縣委提出了建設“與時俱進、團結實干、廉潔勤政、高效服務”機關要求，黨工委則結合縣直實際，突出重點，強化措施，圍繞這一總體要求，狠抓了縣直機關作風建設。一是年初與縣委宣傳部共同牽頭，在縣直機關集中開展了以整頓機關思想、作風、紀律、工作為重點的“四整頓”活動，通過半個多月的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，并進一步建立完善了機關各項規(guī)章制度，為做好__年工作打下了堅實的思想基礎。二是結合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的開展，在縣直機關中深入開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”活動，并在縣直有關部門單位中推選出了25個優(yōu)秀部門報請市委表彰。三是結合正在開展的創(chuàng)建文明城市活動，與縣委宣傳部聯(lián)合在縣地稅局組織召開了機關建設和管理現(xiàn)場會，把縣地稅局、利華益集團和縣公安局的機關建設和管理經(jīng)驗進行了推廣。四是組織開展了以“學習、創(chuàng)新、服務、廉潔”為主要內容的爭創(chuàng)“四型”機關活動，在縣直努力塑造為民、務實、清廉、高效的機關形象，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨群、干群關系。五是堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，以學習兩個《條例》及黨內有關具體規(guī)定和黨紀、政紀條規(guī)為重點，認真抓了縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。在堅持和改進“三會一課”、雙重組織生活等制度的基礎上，制定出臺了《機關建設規(guī)范化檢查標準》，進一步強化黨內各項監(jiān)督約束機制，不斷加強了對縣直機關建設和管理的監(jiān)督考核力度。
四、機關各項工作成效顯著
一是按照縣綜治委的統(tǒng)一部署，本著“誰主管、誰負責”和“預防為主、打防結合”的原則，在落實好綜治工作目標責任的基礎上，圍繞爭創(chuàng)“平安利津”在縣直積極開展了爭創(chuàng)“平安單位”活動，確保了半年來縣直機關的政治穩(wěn)定、社會安定。二是縣直機關工會結合縣總工會的統(tǒng)一部署，相繼組織開展了工會法知識競賽、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和“職工之家”、第二屆縣級勞模的評選推薦活動，并在縣直機關工會中推薦出了5名縣級勞模侯選人。三是縣直機關婦工委和縣直機關團工委按照團縣委和縣婦聯(lián)的整體工作安排，在“三八”、“五四”期間積極做好配合工作，分別組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。四是根據(jù)全縣黨報黨刊征訂工作要求，圓滿完成了《_____日報》、《_____日報》、《_____日報》、《求是》、《支部生活》等重點黨報黨刊的征訂工作任務。
五、加強黨工委機關的自身建設
黨工委從抓學習、教育入手，結合今年開展的“三個代表”重要思想教育活動，進一步落實周六學習日制度，通過自學和集中學習相結合的方式，加強了黨工委成員自身的政策理論水平和業(yè)務素質。同時，建立和完善各項規(guī)章制度，明確職責分工，美化工作環(huán)境，真正做到了先正已后正人，在縣直單位中樹立了良好的機關形象，為帶動和推進縣直機關的精神文明建設做出了表率。
回顧一年來的工作，我們通過解放思想，真抓、實干，在圓滿完成好各項工作任務的基礎上，進一步加強了縣直的精神文明建設，更好地促進全縣三個文明建設的共同進步和發(fā)展。
【第2篇 黨工委2023上半年廉政建設工作總結
根據(jù)市委辦公廳《關于對20__年黨風廉政建設責任制工作進行檢查的通知》要求，圍繞檢查內容，我委對黨風廉政建設責任制落實情況進行了認真自查，現(xiàn)將具體情況總結匯報如下：
一、黨風廉政建設“主體責任”履行情況
市衛(wèi)生計生黨工委認真落實黨風廉政建設主體責任，積極有效推進落實黨風廉政建設各項目標任務。一是落實謀劃部署。將黨風廉政建設納入黨工委工作要點，并研究印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生黨工委20__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》、《20__年黨風廉政建設目標任務書》及《考核細則》、《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)加強紀律建設推進全面從嚴治黨的實施意見》，與衛(wèi)生計生業(yè)務工作同部署、同要求，同考核。二是營造廉政文化氛圍。先后組織開展了“守紀律、講規(guī)矩”暨“以案明紀”主題教育活動、“三政兩不為”專項整治活動及縣處級干部“三嚴三實”專題教育活動，并采取講廉政黨課、座談討論等方式組織傳達學習了中央和區(qū)市三級紀委全會精神、___總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編、陳緒國書記在銀川市調研黨風廉政建設和反腐敗工作時講話精神、李建華書記抓好“兩個責任”重要批示精神及中央新近印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，不斷強化干部職工的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識。三是規(guī)范權力運行。
嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體決策，落實一把手“五不直接分管”，建立起了“集體領導、正職監(jiān)管、副職分管、民主決策、相互制約、相互監(jiān)督”的權利制衡機制。截止目前，黨工委共召開了21次黨工委會議，對全年黨建工作目標任務、基層組織建設、系統(tǒng)黨員發(fā)展、系統(tǒng)組織人事任免等事項進行集體討論決定。四是加強風險防控。制定完善了11 項《銀川市衛(wèi)生計生委機關財務管理制度》和1項《銀川市衛(wèi)生計生委政府采購管理辦法》。同時，組織委機關和委屬各單位開展“一崗雙責”廉政風險防控管理工作，按照“三定方案”中規(guī)定的法定職責，針對每一項職權，規(guī)范工作流程，查找防控“風險點”，明確辦理主體、條件、程序、具體防控措施和監(jiān)督方式，并制定《一崗雙責廉政風險防控手冊》，從制度和管理運行機制上加強防范。五是落實“一崗雙責”。黨工委書記帶頭履行黨風廉政建設主體責任，班子成員按照任務分工，認真履行“一崗雙責”，既抓分管領域的業(yè)務工作，又抓分管領域的黨風廉政建設工作，形成了業(yè)務工作抓到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里的工作局面。
二、黨風廉政建設“監(jiān)督責任”履行情況
市衛(wèi)生計生紀工委認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，積極協(xié)助黨工委開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是落實督查考核。按照黨工委的統(tǒng)一部署安排，細化分解黨風廉政建設工作任務，組織召開了衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，明確職責定位和工作重點，對委屬各單位實行日常督查和年終考核相結合的方式進行考評管理。
二是開展警示教育。邀請銀川市檢察機關職務犯罪預防宣講團舉辦了全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)預防職務犯罪專題講座，收集整理了31起典型案例，組織開展了違法違紀違規(guī)典型案例警示教育活動，在全體干部職工中形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的震懾，進一步增強了干部和廣大醫(yī)務人員的廉潔風險意識和廉潔履職的自覺性。
三是強化自身建設。開展了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“五查五解決五樹立”活動，組織衛(wèi)生計生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部自學和參加市紀委集中學習會、學習交流會和思想剖析會，并召開紀工委組織的思想剖析會，組織委屬11家單位的12名紀檢干部逐一進行了剖析發(fā)言，對紀檢干部提出了新的工作目標和要求，使全體紀檢監(jiān)察干部都經(jīng)歷了凈化思想、約束行為、提升能力、重塑形象的洗禮過程。
四是開展執(zhí)紀監(jiān)督問責。堅持把紀律挺在前面，把規(guī)矩立為常態(tài)，抓早抓小，做到了“小事”問責立規(guī)矩，提醒教育早預防。緊盯重要節(jié)點，在元旦、春節(jié)、“五一”、國慶和古爾邦節(jié)等重要節(jié)日前專門下發(fā)通知強調警醒落實執(zhí)紀監(jiān)督問責工作。充分運用問責和約談利器，做好扯袖子揪耳朵的警醒工作，對苗頭傾向性問題及時進行警示約談，共約談5人，對重要工作進展情況進行工作約談，共約談10人，對違紀違規(guī)行為嚴肅問責，共問責29人。
五是堅持“一案雙查”。嚴格責任追究制度，在對違規(guī)違紀行為的查處中，既追究當事人的責任，又追究分管領導的監(jiān)管責任，實現(xiàn)了用問責促服務意識提升，用問責促監(jiān)管責任落實的目標。六是認真受理舉報。按程序和規(guī)范要求及時辦理各渠道舉報和市紀委轉辦的舉報件18件，回復辦結率100%。認真落實市紀委督辦的電視問政問題，對第十二期問政節(jié)目中群眾反映的3個問題及時進行了落實答復。
三、落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”情況
市衛(wèi)生計生黨工委和直屬各單位按照市委統(tǒng)一部署和要求，以“守紀律、講規(guī)矩”和“三嚴三實”教育活動為契機，進一步強化落實中央八項規(guī)定，嚴格紀律約束，強力整治“四風”問題，努力營造政治清明，干部清廉的工作氛圍。
一是厲行勤儉節(jié)約。不折不扣地執(zhí)行公務接待制度、因公出國制度和公務用車管理規(guī)定，嚴控經(jīng)費支出。據(jù)統(tǒng)計，本年度較上年度經(jīng)費支出節(jié)約10.15萬元，經(jīng)費支出額較上年度下降29.7%。二是嚴格辦公用房使用。機構改革原衛(wèi)生局和計生委合并搬遷，嚴格遵照辦公用房使用標準進行辦公室調配，無違規(guī)使用辦公用房的情況。三是倡導務實節(jié)儉過節(jié)新風。抓住春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)點開展督查工作，嚴格落實節(jié)假日廉潔自律各項規(guī)定，杜絕了公款宴請、公款旅游和公款消費娛樂等行為。四是強化領導干部廉潔自律。嚴格執(zhí)行領導干部收入申報、重大事項報告、領導干部操辦婚喪嫁娶
事項申報備案、述職述廉等制度，有效防止領導干部違規(guī)違紀問題的發(fā)生。對一起舉報婚宴收受禮金的違規(guī)行為進行了嚴肅查處，給予當事人誡勉談話、調離崗位、退還禮金的處理。五是開展“三政兩不為”專項活動。活動立足深化作風建設，倡導勤政廉政、敢于擔當、依法辦事新風尚，圍繞執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、慵懶無為等12個治理重點全面展開，通過自查自糾，及時查找和整改存在的突出問題，對一些不作為、慢作為等行為進行了嚴厲問責。六是組織開展作風評議工作。按照市委市政府的統(tǒng)一部署要求，制定下發(fā)工作方案，組織動員委機關和委屬各單位按照規(guī)定的方式和步驟開展了群眾評議機關和干部作風工作?；顒又校瘷C關和委屬各單位查找到在思想認識、作風建設、工作方法和廉潔自律方面“不嚴不實”的問題97個，研究制定整改措施100條，制定完善了各類制度536項，干部作風量化測評成績良好。
四、黨工委領導班子完成重點工作、加強基層黨組織建設、領導班子及干部隊伍建設情況
(一)黨工委領導班子重點工作完成情況。
一是貫徹落實好基層服務型黨組織建設年活動。印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層服務型黨組織建設年實施方案》，將建設年活動納入年度黨建工作任務書，分解細化了目標任務，按照明確的完成時限進行日常督導和年終考核?；顒又校群髢纱螌?“亮牌評星爭先鋒”活動和基層服務型黨組織創(chuàng)建工作進行指導，有力地促進了基層服務型黨組織建設年活動的有效開展。目前，基層服務型黨組織建設年中的各項工作任務正在有序推進。
二是認真組織開展“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動。制定下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)“守紀律、講規(guī)矩”暨“以案明紀”主題教育活動實施方案》，組織機關及委屬11家單位按照既定的階段和步驟認真完成了專題學習、“一把手”和專家講廉政黨課、廉政約談、“八項規(guī)定”執(zhí)行回頭看、“以案明紀、引以為戒”對照檢查、組織生活會等六項規(guī)定的活動內容，使全體黨員的紀律意識和規(guī)矩意識得到了進一步強化。
三是落實機關干部聯(lián)系基層制度，深入開展“下基層”活動。下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生委20__年機關干部“下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展”工作通知》，機關干部分組深入各聯(lián)系點進行了督導幫扶。所屬各單位也建立了干部“下基層”活動聯(lián)系點，班子成員蹲點科室，以“送、察、學、幫、帶”為主要內容，定期到聯(lián)系點送政策，察民情，虛心學習群眾工作經(jīng)驗。市衛(wèi)生計生委還分別向對口扶貧單位興慶區(qū)月牙湖村和西夏區(qū)黃花村下派了第一書記，幫助發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、加強黨建工作。銀川市衛(wèi)計委投入63000元為月牙湖村解決了文體活動站維修問題，活躍了月牙湖村居民的精神文化生活;投入20__0元，為黃花村養(yǎng)殖戶修建了該村通往養(yǎng)殖場的道路，為養(yǎng)殖戶解決了實際困難。
(二)加強基層黨組織建設情況。
一是認真抓好“三會一課”制度的落實。要求基層黨支部定期組織黨員傳達學習黨的各項方針政策，黨支部書記帶頭講黨課，支部委員講微黨課，有效地帶動了基層黨組織學習的積極性，在基層黨組織中形成了愛學習、善學習的良好氛圍。今年按照《基層組織工作條例》要求，及時完成了機關支部、市急救中心支部和市監(jiān)督所支部的換屆選舉工作。
二是認真抓工作任務落實。按照年初制定印發(fā)的黨建工作要點，每季度召開1次基層組織建設專題研究會，針對年度黨建工作重點，提出指導意見，并協(xié)調解決基層黨組織建設中遇到的困難和問題，支持基層積極認真地開展工作。
三是認真實施基層黨組織建設堡壘工程。制定了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)深化“堡壘工程”開展服務型黨組織創(chuàng)建活動的實施方案》，完善細化了創(chuàng)建服務型黨組織評定考核細則，確定了評定標準，指導委屬各單位開展服務型黨組織創(chuàng)建工作，目前已完成了對系統(tǒng)各支部的評星定級工作。
四是認真落實“先鋒工程”各項任務。年初制定下發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生系統(tǒng)開展“亮牌評星爭先鋒”活動實施方案》，在系統(tǒng)全體黨員中開展了以“亮牌示范、評星定級、爭創(chuàng)先鋒、創(chuàng)建品牌”為內容的“亮牌評星爭先鋒”活動，各基層黨組織合理設置數(shù)量、確定評比內容，細化評比標準，將激勵機制納入活動當中，有力推動了活動的開展。
五是加強對民營醫(yī)療機構組織建設的指導。組織人員對所屬民營醫(yī)療機構黨建工作進行了調研，形成了加強民營醫(yī)療機構黨建工作的調研報告。繼續(xù)下派黨建指導員定期對民營醫(yī)院的黨建工作進行指導，幫助做好黨的組織建設工作，指導寧夏華夏中西醫(yī)結合醫(yī)院黨支部和寧夏天倫不孕不育醫(yī)院黨支部完成了換屆選舉工作。
六是認真開展第九個黨建月活動。在活動中，集中舉辦了一期入黨積極分子培訓班和一期黨務干部培訓班，對系統(tǒng)基層黨支部書記、新發(fā)展黨員、入黨積極分子進行了為期三天的培訓教育;組織系統(tǒng)黨員干部和入黨積極分子觀看了歷史教育紀錄片《筑夢中國》，參觀了銀川黨史館、寧夏檔案館;開展了黨員領導干部講黨課活動、“黨員奉獻日”活動，并對系統(tǒng)的優(yōu)秀黨員進行了表彰。
七是認真組織開展基層黨組織建設項目工作。今年市衛(wèi)生黨工委申報黨建項目11項，經(jīng)市委組織部評定，市醫(yī)院“科室亮牌服務”被列為市級黨建項目。從6月份開始，我委組織對市醫(yī)院的黨建項目進行了兩次專項督導，并積極與市委組織部聯(lián)系，協(xié)調項目實施過程中需要落實的具體任務，切實保障項目順利實施。目前，市醫(yī)院“科室亮牌服務”項目實施順利，項目得到了市委組織部黨建項目督導調研組的認可。
八是認真開展好“雙述雙評”活動。年初，銀川市衛(wèi)生計生委召開了“雙述雙評”會議，黨工委書記向委屬各單位黨委(支部)述職，各單位黨委(支部)書記處理好領導班子工作和個人履行職責的關系，實事求是地向黨工委匯報個人抓黨建工作的措施和成效，不以班子整體工作代替?zhèn)€人的工作。各單位黨委也召開了“雙述雙評”會議，各支部召開了專題組織生活會。九是加強后進黨組織建設。今年向系統(tǒng)后進黨支部博愛醫(yī)院選派了有豐富黨建工作經(jīng)驗的黨建指導員，為博愛醫(yī)院建立了后進黨支部整頓整改臺帳，定期對整頓情況進行督導，以促進其有效整改。年初對系統(tǒng)黨建工作相對滯后的市計生指導服務中心黨支部和朔方路社區(qū)服務中心黨支部書記進行了約談，通過約談，兩個支部的黨建工作有了明顯地提高。其中，市計生指導服務中心黨支部發(fā)揮自身特色開展的“微愛服務、讓愛有家”服務活動，深化了單位的業(yè)務服務內涵，得到了服務群體的認可;朔方路社區(qū)服務中心黨支部依托直接面對群眾的優(yōu)勢，把黨小組建在一線服務團隊中，成立了7個健康服務團隊，并開展了“紅旗團隊”競賽活動，有效地提高了服務群眾的質量，得到了轄區(qū)居民的普遍贊譽。
(三)領導班子及干部隊伍建設情況
市衛(wèi)生計生黨工委重視領導班子和干部隊伍建設，從班子人員年齡、專業(yè)、性別、氣質搭配等方面全方位考慮班子配備，立足班子團結協(xié)作、務實開拓、清正廉潔方面抓好班子、帶好隊伍。
一是營造班子民主、團結、謀事、干事的工作氛圍。通過“三嚴三實”學教活動，引導班子成員以“嚴”的標準和“實”的狀態(tài)對待工作，班子成員相互協(xié)作、相互支持、相互溝通，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了班子的決策能力和領導水平。
二是選優(yōu)配齊委屬單位領導班子。市衛(wèi)生計生黨工委著眼于保障衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展的高度，全面加強委屬單位領導班子建設，嚴格按干部選拔任用程序選優(yōu)配強委屬單位領導班子。近期，擬對空缺的市口腔醫(yī)院1名正科級副院長、西夏區(qū)朔方路社區(qū)衛(wèi)生服務中心1名正科級主任和2名副科級副主任、市疾控中心1名副科級副主任、市健教所1名正科級所長和1名副科級副所長采取民主推薦的方式選拔任用到領導崗位，目前，擬人人選公示期滿待批。
三是搭建干部成長平臺。加強對管理干部、業(yè)務干部的培養(yǎng)，年內，委機關選派1名干部赴上海社區(qū)衛(wèi)生服務機構掛職鍛煉，工作人員參加各類培訓班41人次;委屬各單位依托人才培養(yǎng)項目、中醫(yī)師承培訓、轉崗培訓、團隊培養(yǎng)、邀請名專家講座、選送赴外進修、培訓和參加各類學術交流活動等多種方式對專業(yè)技術人員進行培養(yǎng)，受訓人員達1700余人次，有效提升了干部的專業(yè)素質和管理能力。
五、干部選拔任用“一報告兩評議”情況
(一)干部選拔任用工作情況
市衛(wèi)生計生黨工委嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部選任程序，嚴把民主推薦關、組織考察關和討論決定關和任前公示關，做到了未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對象，多數(shù)人不同意推薦的不進行考察，多數(shù)人不贊同提拔的不予上會，干部選拔任用工作程序嚴謹規(guī)范，考察記錄、考察材料、任免職審批表等資料齊全、完整、規(guī)范，客觀真實地反映了干部選拔任用的運行過程，充分體現(xiàn)出了衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔任用工作規(guī)范化和制度化，有效防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況，無超職數(shù)配備干部的情況。
一是完成了委機關干部選拔任用工作。今年初，原銀川市衛(wèi)生局和銀川市計劃生育委員會機構合并成立了銀川市衛(wèi)生和計劃生育委員會，按照“三定”方案重新核定的內設機構領導職數(shù)，市衛(wèi)生計生黨工委于20__年2月對委機關科級干部進行重新任命和選拔任用。對委機關已經(jīng)在崗的5名正科級領導干部，由市衛(wèi)生計生黨工委研究，報請市委組織部審核同意后，直接任命到相應的主管崗位;對任命之后空缺的8名主管、2名副主管崗位，采取自薦與民主推薦相結合的方式進行選拔，按程序選好配齊了委機關科級干部。同時，按照寧組發(fā)[20__]4號文件規(guī)定的交流任職條件，對委參照公務員管理的事業(yè)單位銀川市計劃生育協(xié)會中符合交流任職條件的2名參公人員(1名副科級領導干部、1名副主任科員)報請市人社局進行公務員登記，并交流任用到了委機關科級崗位。
二是指導完成了委屬事業(yè)單位中層干部競聘上崗工作。今年以來，市婦幼保健院對職能科室部分領導空缺崗位，通過民主測評、考核的方式開展公開競爭上崗，有27名同志被選拔聘任到了相應的崗位上開展工作。市口腔醫(yī)院啟動新一輪中層干部競聘工作，通過報名、資格初審 、民主測評、競聘演講、領導班子評價、組織考察、公示等工作程序開展公開競爭上崗，有52名同志被選拔聘任到了相應的崗位上開展工作。委屬單位充滿活力的干部管理機制逐步建立，中層管理崗位設置進一步完善，干部選任程序進一步規(guī)范，中層干部隊伍結構進一步優(yōu)化。委屬事業(yè)單位領導班子選任工作尚在進行中。
(二)“一報告兩評議”落實情況
市衛(wèi)生計生黨工委堅持落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度，每年向上級黨委匯報干部選拔任用情況，按照市委組織部的要求，組織落實領導班子和領導干部評議工作。年初完成了20__年度領導班子和領導干部評議工作，20__年度領導班子和領導干部評議工作尚在籌劃中，待上級文件下達后組織實施。
六、“三嚴三實”主題教育活動情況
銀川市衛(wèi)生計生黨工委制定印發(fā)了《銀川市衛(wèi)生計生委系統(tǒng)開展縣處級干部“三嚴三實”專題教育實施方案》，就教育活動的目標、范圍、方法措施及組織領導進行了明確，同時制定了具體的學習計劃，按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進主題教育活動。一是抓干部自學。系統(tǒng)處級干部堅持按照全市統(tǒng)一要求的學習書目認真自學，記好學習筆記，每人記學習筆記在1.5萬字以上，并結合學習情況，每人分別撰寫了“嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”等心得體會。二是抓領導干部講黨課。黨工委書記帶頭講黨課，黨工委委員分別以 “嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”為主題講黨課，先后共講黨課4堂。三是抓集中學習研討。黨工委嚴格落實市委要求的每月一次集中學習活動，統(tǒng)一組織系統(tǒng)處級干部分別召開了“嚴以修身”、“嚴以律已”、“嚴以用權”、徐廣國書記和白尚成代市長在全市上半年經(jīng)濟形勢分析會上講話精神的專題學習研討會，會上每位處級干部都進行了交流發(fā)言，截止目前，先后共組織了7次。四是抓觸及靈魂的思想教育。組織系統(tǒng)處級干部觀看了《信仰》、《焦裕祿》以及反腐倡廉警示教育片。五是開展“四問四查”活動。圍繞“三嚴三實”的要求，對照“四問四查”，組織委班子成員及委屬各單位處級領導干部認真查找在思想認識、作風建設、工作方法和廉潔自律方面存在的“不嚴不實”的問題，委領導班子共查出“不嚴不實”的問題4個，班子成員共查出“不嚴不實”的問題52個，針對存在的“不嚴不實”的問題，列舉了具體表現(xiàn)，提出了整改措施，明確了整改時限，按期積極整改。
【第3篇 黨工委黨群辦黨建指導員隊伍建設工作總結
鎮(zhèn)黨工委為做好非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設工作，結合金龍鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織實際，不斷加強基層黨組織工作建設力度，以強化學習實踐科學發(fā)展觀理念，推進基層黨支部工作管理“標準化”為目標，做好黨建指導員隊伍建設，健全企業(yè)黨建指導員管理工作制度，促進基層黨建工作不斷開創(chuàng)工作新局面。
一、隊伍組織建設
1.政治思想過硬。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論、黨務知識的學習，以科學發(fā)展觀理念指導黨組織建設工作。
2.組織協(xié)調能力好。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理，學習提高認識市場經(jīng)濟運行機制發(fā)展規(guī)律知識，組織開展“黨員先鋒崗位”、“一個黨員一面旗”、“科技攻關創(chuàng)品牌”、“我是企業(yè)主人，為企業(yè)貢獻力量”等活動，切實增強企業(yè)黨員職工的隊伍建設凝聚力。
3.團結協(xié)作好工作好。認真履行黨建指導員工作職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)辦事。從非公企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際出發(fā)，當好企業(yè)維護員工利益的合法聯(lián)絡員，積極充當企業(yè)與政府部門之間的橋梁和紐帶，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，促進非公企業(yè)黨組織建設。
4.黨務工作業(yè)務精。開展非公企業(yè)黨建工作的宣傳教育，開展黨務知識專業(yè)培訓工作，經(jīng)常深入基層黨支部指導黨建工作，編撰黨支部手冊資料，建立相關臺帳，進行組織關系登記申報，落實年檢年報制度。
5.理論聯(lián)系實際學風好。群眾反映黨建工作指導好，聯(lián)系非公企業(yè)黨組織建設實際，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，組織企業(yè)黨支部開展調查研究工作，推進企業(yè)黨建工作。不斷總結非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，促進非公企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟建設雙贏發(fā)展。
6.黨務工作業(yè)績好。對已建立黨組織的企業(yè)，要積極引導黨組織開展各項工作，建立健全黨支部和黨員崗位責任制，切實發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。抓好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，并協(xié)助金龍鎮(zhèn)黨工委做好非公企業(yè)的黨員發(fā)展工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，符合建立黨組織條件的企業(yè)及時組建，并指導企業(yè)建立工會、共青團組織，協(xié)助工會建立企業(yè)聯(lián)合會組織，通過工會組織把黨的各項方針、政策滲透到企業(yè)的各個角落。
7.黨的政治輿論作用發(fā)揮好。加強黨的方針、政策、黨中央重要文獻學習教育活動，用黨的方針、政策、黨員八條義務教育企業(yè)黨員和企業(yè)員工。當好企業(yè)黨員和員工的“教育員”，鼓勵企業(yè)黨員和員工為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻。根據(jù)企業(yè)實際，采取理論講座、電化教育、座談討論等方式，開展政治輿論導向教育工作。
二、制度管理建設
1.以推進“標準化”建設為目標；
2.年度有工作計劃；
3.季度有技術達標檢查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作運行報表；
6.年終實行全面考核；
7.季度召開黨建工作座談交流會。
三、隊伍素質建設
1.政治思想性強；
2.在思想上具有學習掌握豐富的黨務知識；
3.具備管理黨務工作的能力；
4.在工作中會用黨務知識管理推動工作；
5.起好內強素質，外樹形象作用；
6.會運用理論與實踐相結合開展工作；
7.具有組織協(xié)調工作靈活方法；
8.定期開展黨建指導員業(yè)務、專業(yè)知識培訓（專業(yè)交流座談、外派學習等）。
四、金龍鎮(zhèn)黨工委黨建指導員崗位職責
（一）積極組織非公企業(yè)黨組織宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督非公企業(yè)黨組織遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。
（二）以高度的責任感，積極開展做好維護新疆民族大團結安定工作和政治教育輿論導向工作，堅持依法打擊反對分裂祖國、破壞民族團結的一切活動。
（三）圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展工作思路，關心非公企業(yè)經(jīng)營建設健康發(fā)展，組織協(xié)調企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策問題的調研工作，為企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)理念提出合理化建議，促進企業(yè)黨建工作實行“標準化”目標管理。
（四）開展非公企業(yè)黨員摸底登記工作，與流動黨員的走訪摸底登記工作，及時做好黨員接轉組織關系，制定落實黨員教育管理相關制度。
（五）做好非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃工作，有計劃地培養(yǎng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨內，加強基層黨組織建設力度。
（六）指導非公企業(yè)組織建立黨組織，對已建立黨組織建立健全黨組織活動各項規(guī)章制度、基礎臺帳，實現(xiàn)黨支部組織管理“標準化”目標。
（七）指導非公企業(yè)加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，不斷強化物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的建設。
（八）指導非公企業(yè)的工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立地開展工作，引導他們建設和諧社區(qū)，維護民族團結，反對民族分裂主義。
（九）完成上級黨組織交辦的其他任務。
【第4篇 2023年縣直機關黨工委精神文明建設工作總結范文
縣文明委： 一年來，我們在縣委的正確領導和縣文明委的具體指導下，以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實全縣宣傳工作會議精神，堅持黨建與精神文明建設相結合的工作思路，大力加強精神文明創(chuàng)建工作，__年度精神文明建設工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關工作情況簡要總結
一、加強組織領導，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動
1、加強對精神文明建設的組織領導。黨工委認真貫徹落實“三個代表”和黨的__屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，始終把精神文明建設納入重要工作議事日程中。根據(jù)單位人員的變化，及時調整充實精神文明建設領導小組，確立了一把手負總責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式，定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設做為基層組織和黨員考核的基本標準和條件，作為年度“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。
2、加強思想道德建設。一年來，黨工委采取上黨課，搞整頓，開展“三個代表”重要思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員干部的思想政治教育。一是積極配合縣委宣傳部，狠抓了機關的周六學習日制度。通過完善學習考核制度，采取分組包片督導檢查等一系列行之有效的方式，為縣直機關營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在2月底，召開了縣直機關“評先樹優(yōu)”表彰大會，對__年度涌現(xiàn)出的24個先進基層黨組織和126名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策后進的作用。三是充分利用黨校、黨員電化教育等有效陣地和手段，以上黨課、舉辦報告會、培訓班等為載體，加強對縣直廣大黨員干部的教育培養(yǎng)。全年共舉辦大型黨課4次，入黨積極分子培訓班2次，培訓黨員干部600余人次，入黨積極分子120余人。
3、積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動。一是在春節(jié)前夕，組織縣直96個黨政機關、企事業(yè)單位深入125個行政村開展扶貧濟困送溫暖活動。二是與縣林業(yè)局聯(lián)合組織縣直83個部門單位的一千余名黨員干部職工開展了一次義務植樹活動。三是在“七·一”期間，組織了慶祝建黨83周年文藝晚會、黨的知識競賽和入黨宣誓大會等大型活動，更好地豐富了黨員干部職工的文化生活。
二、抓好基層組織建設，不斷夯實組織基礎 一是按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼?zhèn)湓瓌t，督促指導30個基層黨組織及時進行了調整改選。共調整支部書記、副書記43名，充實更換支部成員68名，有效地保證了各項工作的連續(xù)性。二是按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格組織發(fā)展程序，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環(huán)節(jié)，全年共確定發(fā)展預備黨員61名，審批轉正預備黨員61名。三是在對縣直基層黨組織和黨員隊伍狀況進行調查摸底的基礎上，制定出臺了《關于縣直機關黨建工作目標考核實施細則（試行）》，進一步加強和改進機關黨的建設，使機關黨建的各項工作逐步走向正規(guī)化、科學化和規(guī)范化軌道。
三、強化措施，大力加強機關作風建設 年初，縣委提出了建設“與時俱進、團結實干、廉潔勤政、高效服務”機關要求，黨工委則結合縣直實際，突出重點，強化措施，圍繞這一總體要求，狠抓了縣直機關作風建設。一是年初與縣委宣傳部共同牽頭，在縣直機關集中開展了以整頓機關思想、作風、紀律、工作為重點的“四整頓”活動，通過半個多月的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，并進一步建立完善了機關各項規(guī)章制度，為做好__年工作打下了堅實的思想基礎。二是結合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的開展，在縣直機關中深入開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”活動，并在縣直有關部門單位中推選出了25個優(yōu)秀部門報請市委表彰。三是結合正在開展的創(chuàng)建文明城市活動，與縣委宣傳部聯(lián)合在縣地稅局組織召開了機關建設和管理現(xiàn)場會，把縣地稅局、利華益集團和縣公安局的機關建設和管理經(jīng)驗進行了推廣。四是組織開展了以“學習、創(chuàng)新、服務、廉潔”為主要內容的爭創(chuàng)“四型”機關活動，在縣直努力塑造為民、務實、清廉、高效的機關形象，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨群、干群關系。五是堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，以學習兩個《條例》及黨內有關具體規(guī)定和黨紀、政紀條規(guī)為重點，認真抓了縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。在堅持和改進“三會一課”、雙重組織生活等制度的基礎上，制定出臺了《機關建設規(guī)范化檢查標準》，進一步強化黨內各項監(jiān)督約束機制，不斷加強了對縣直機關建設和管理的監(jiān)督考核力度。
四、機關各項工作成效顯著 一是按照縣綜治委的統(tǒng)一部署，本著“誰主管、誰負責”和“預防為主、打防結合”的原則，在落實好綜治工作目標責任的基礎上，圍繞爭創(chuàng)“平安利津”在縣直積極開展了爭創(chuàng)“平安單位”活動，確保了半年來縣直機關的政治穩(wěn)定、社會安定。二是縣直機關工會結合縣總工會的統(tǒng)一部署，相繼組織開展了工會法知識競賽、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和“職工之家”、第二屆縣級勞模的評選推薦活動，并在縣直機關工會中推薦出了5名縣級勞模侯選人。三是縣直機關婦工委和縣直機關團工委按照團縣委和縣婦聯(lián)的整體工作安排，在“三八”、“五四”期間積極做好配合工作，分別組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。四是根據(jù)全縣黨報黨刊征訂工作要求，圓滿完成了《__日報》、《__日報》、《__日報》、《求是》、《支部生活》等重點黨報黨刊的征訂工作任務。
五、加強黨工委機關的自身建設 黨工委從抓學習、教育入手，結合今年開展的“三個代表”重要思想教育活動，進一步落實周六學習日制度，通過自學和集中學習相結合的方式，加強了黨工委成員自身的政策理論水平和業(yè)務素質。同時，建立和完善各項規(guī)章制度，明確職責分工，美化工作環(huán)境，真正做到了先正已后正人，在縣直單位中樹立了良好的機關形象，為帶動和推進縣直機關的精神文明建設做出了表率。 回顧一年來的工作，我們通過解放思想，真抓、實干，在圓滿完成好各項工作任務的基礎上，進一步加強了縣直的精神文明建設，更好地促進全縣三個文明建設的共同進步和發(fā)展。
__年十二月八日
【第5篇 2023年黨工委黨群辦黨建指導員隊伍建設工作總結范文
鎮(zhèn)黨工委為做好非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設工作，結合金龍鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織實際，不斷加強基層黨組織工作建設力度，以強化學習實踐科學發(fā)展觀理念，推進基層黨支部工作管理“標準化”為目標，做好黨建指導員隊伍建設，健全企業(yè)黨建指導員管理工作制度，促進基層黨建工作不斷開創(chuàng)工作新局面。
一、隊伍組織建設
1.政治思想過硬。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重要理論、黨務知識的學習，以科學發(fā)展觀理念指導黨組織建設工作。
2.組織協(xié)調能力好。圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與管理，學習提高認識市場經(jīng)濟運行機制發(fā)展規(guī)律知識，組織開展“黨員先鋒崗位”、“一個黨員一面旗”、“科技攻關創(chuàng)品牌”、“我是企業(yè)主人，為企業(yè)貢獻力量”等活動，切實增強企業(yè)黨員職工的隊伍建設凝聚力。
3.團結協(xié)作好工作好。認真履行黨建指導員工作職責，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)辦事。從非公企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際出發(fā)，當好企業(yè)維護員工利益的合法聯(lián)絡員，積極充當企業(yè)與政府部門之間的橋梁和紐帶，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，促進非公企業(yè)黨組織建設。
4.黨務工作業(yè)務精。開展非公企業(yè)黨建工作的宣傳教育，開展黨務知識專業(yè)培訓工作，經(jīng)常深入基層黨支部指導黨建工作，編撰黨支部手冊資料，建立相關臺帳，進行組織關系登記申報，落實年檢年報制度。
5.理論聯(lián)系實際學風好。群眾反映黨建工作指導好，聯(lián)系非公企業(yè)黨組織建設實際，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，組織企業(yè)黨支部開展調查研究工作，推進企業(yè)黨建工作。不斷總結非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，促進非公企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)健康發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟建設雙贏發(fā)展。
6.黨務工作業(yè)績好。對已建立黨組織的企業(yè)，要積極引導黨組織開展各項工作，建立健全黨支部和黨員崗位責任制，切實發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。抓好非公企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，并協(xié)助金龍鎮(zhèn)黨工委做好非公企業(yè)的黨員發(fā)展工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，符合建立黨組織條件的企業(yè)及時組建，并指導企業(yè)建立工會、共青團組織，協(xié)助工會建立企業(yè)聯(lián)合會組織，通過工會組織把黨的各項方針、政策滲透到企業(yè)的各個角落。
7.黨的政治輿論作用發(fā)揮好。加強黨的方針、政策、黨中央重要文獻學習教育活動，用黨的方針、政策、黨員八條義務教育企業(yè)黨員和企業(yè)員工。當好企業(yè)黨員和員工的“教育員”，鼓勵企業(yè)黨員和員工為企業(yè)發(fā)展做出新貢獻。根據(jù)企業(yè)實際，采取理論講座、電化教育、座談討論等方式，開展政治輿論導向教育工作。
二、制度管理建設
1.以推進“標準化”建設為目標；
2.年度有工作計劃；
3.季度有技術達標檢查；
4.月有工作布置安排；
5.周有工作運行報表；
6.年終實行全面考核；
7.季度召開黨建工作座談交流會。
三、隊伍素質建設
1.政治思想性強；
2.在思想上具有學習掌握豐富的黨務知識；
3.具備管理黨務工作的能力；
4.在工作中會用黨務知識管理推動工作；
5.起好內強素質，外樹形象作用；
6.會運用理論與實踐相結合開展工作；
7.具有組織協(xié)調工作靈活方法；
8.定期開展黨建指導員業(yè)務、專業(yè)知識培訓（專業(yè)交流座談、外派學習等）。
四、金龍鎮(zhèn)黨工委黨建指導員崗位職責
（一）積極組織非公企業(yè)黨組織宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督非公企業(yè)黨組織遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。
（二）以高度的責任感，積極開展做好維護新疆民族大團結安定工作和政治教育輿論導向工作，堅持依法打擊反對分裂祖國、破壞民族團結的一切活動。
（三）圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展工作思路，關心非公企業(yè)經(jīng)營建設健康發(fā)展，組織協(xié)調企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策問題的調研工作，為企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)理念提出合理化建議，促進企業(yè)黨建工作實行“標準化”目標管理。
（四）開展非公企業(yè)黨員摸底登記工作，與流動黨員的走訪摸底登記工作，及時做好黨員接轉組織關系，制定落實黨員教育管理相關制度。
（五）做好非公企業(yè)黨員發(fā)展計劃工作，有計劃地培養(yǎng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時把優(yōu)秀的入黨積極分子吸收到黨內，加強基層黨組織建設力度。
（六）指導非公企業(yè)組織建立黨組織，對已建立黨組織建立健全黨組織活動各項規(guī)章制度、基礎臺帳，實現(xiàn)黨支部組織管理“標準化”目標。
（七）指導非公企業(yè)加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍，不斷強化物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明的建設。
（八）指導非公企業(yè)的工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立地開展工作，引導他們建設和諧社區(qū)，維護民族團結，反對民族分裂主義。
（九）完成上級黨組織交辦的其他任務。
【第6篇 黨工委基層組織建設暨科技之冬培訓工作總結
一、領導重視、機構健全、精心準備
一是街道黨萎成立了以黨工委書記為組長的領導小線，形成了黨工委牽頭抓、各部門共同實施，齊抓共管的局面，并將培訓工作的具體責任分解到各付職領導。如街道黨工委組織的基層組織建設培訓工作由分管黨務的副書記具體負責，科技之冬培訓由分管農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟等業(yè)務的領導具體負責，做到分工明確、責任到人、具體事務有人管的培訓領導機構；二是街道黨工委對此次培訓非常重視，專門召開會議對培訓工作的實施進行研究，尤其對培訓的內容，培訓對象及課程的設置都做了具體明確的安排并對外請授課老師和辦事處授課人員分別明確了標準，提出了要求。同時街道黨工委還拿出5000元作為培訓專項資金，以確保培訓工作的順利進行；三是領導親自備課授課，今年基層組織建設和科技之冬培訓街道黨工委領導非常重視，每位領導根據(jù)培訓內容都選擇了與自己分管業(yè)務相關的專題進行講課，尤其兩個一把手在今年的培訓中分別為培訓對象講課兩次，重點對村干部就理順關系的三項制本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊度和如何當好村干部等專題進行了培訓，對全處黨員的培訓街道黨工委書記結合黨員的權利保障條件和開展黨員先進性教育活動等為全處黨員上了一堂生動的黨課。
二、突出重點培訓對象，堅持統(tǒng)籌兼顧，分層培訓
今年的培訓街道黨工委把全處農(nóng)村和機關干部、黨員、團員、入黨積極分子、后備干部、轄區(qū)宗教人士等全部納入培訓范圍，并針對每一批培訓對象的特點和實際制定了不同的培訓內容和授課形式。如在機關干部培訓中我們主要采取外請老師講課，主要為機關干部講一些公務員行為規(guī)范，行政法等內容的專題并組織機關干部課后討論，要求聽課時做好筆記等，在農(nóng)村干部培訓中除共性理論知識的培訓外，還專門為村“兩委”正職設計了如何當好村黨支部書記、主任、村黨支部書記主任的任務、職責等專題內容；對村副職干部設計了如何發(fā)揮配套組織的作用及村副職干部的職責、任務等專題；對村黨支部、村委會的'委員設計了委員的職責、任務，如何發(fā)揮作用等培訓專題。同時街道黨工委對入黨積極分子、團員、后備干部、宗教人士等的培訓中除共性的理論知識外，都分別設計了專題培訓內容。
在科技之冬培訓和各村自行組織的村民面對面教育培訓中，辦事處科技辦根據(jù)我處實際和各村的特點做到了培訓內容不重復，并依據(jù)各村實際安排相應培訓內容，如辦事處科技辦根據(jù)我處____工二村、八工一村兩個村沒有土地又有市場，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的特點重點為這兩個村安排了勞動力轉移，市場經(jīng)濟、公司法等方面的專題培訓內容；針對____工一村、____四工一、二村三個村還有部分土地的特點安排了部分特色種植、勞動力轉移、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整等方面的培訓內容；針對____一、二村、主工廟村三個村以農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖為主的特點，邀請了州、市有關農(nóng)業(yè)專家為他們專題講授了棉花種植、葡萄栽培、大棚蔬菜種植等有關方面的內容，切實做到了“因村而宜、因材施教”，辦事處還為各村安排了土地法規(guī)、健康教育、計生保健、“四五”普法等有關方面的共性內容進行為期十天的培訓。同時辦事處還為各村安排了為期五天的專題培訓。
在各村自行組織的村民面對面教育培訓中，各村都能按街道黨工委的要求制訂了切實可行，符合本村特點的培訓計劃并合理的安排了培訓課程，各村為進一步提高村民愛科技、學科技、用科技的積極性，還自發(fā)組織自編、自排、自演了文藝節(jié)目，進行了乒乓球、象棋等比賽，通過寓教于樂的方式不僅吸引了更多的群眾參與到培訓中，而且豐富了培訓內容，促進了培訓效果。
三、培訓工作順利結束，培訓效果顯著
今年基層組織建設和科技之冬培訓工作由于領導重視，組織得力，大家的各級配合參與才使培訓工作得以順利的結束。同時正因為培訓中避免了走過場、重形式、重組織，輕培訓的現(xiàn)象發(fā)生，才使此次培訓得以扎實的開展，取得了本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊顯著的成效。通過培訓，全處廣大黨員干部進一步深刻領會了“三個代表”重要思想的基本內涵和精神實質，集中把思想高度統(tǒng)一到了中央的部署和區(qū)、州、市黨委的要求和部署上來，正確把握新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想，總體目標，主要內容和措施要求，理想信念更加堅定，思想觀念進一步解放，黨性觀念和執(zhí)政意識不斷增強，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導行動，推動工作，同時通過對新一屆“兩委”班子成員的培訓，使他們充分明確了各自的職責和任務，明白了怎樣才能當好一名村干部，怎樣樹立全心全意為人民服務的宗旨，明白了做為一名村干部哪些事能做，哪些事不能做。通過科技之冬和村民面對面教育培訓，培養(yǎng)了各村黨員干部的科技意識，科學思想，市場和法律意識，提高了學科技、用科技和按市場經(jīng)濟規(guī)律，依法辦事的自覺性，增強適應市場，發(fā)展經(jīng)濟的能力和帶頭致富，帶領群眾共同致富的能力。通過對一些政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習，幫助新一屆“兩委”干部學會運用思想發(fā)動，說服教育，示范引導和提供服務的辦法，解決好好群眾反映的熱點難點問題，增強了執(zhí)政政策、民主管理的能力和依法管理宗教，維護社會穩(wěn)定的能力。
【第7篇 街道黨工委09上半年軟環(huán)境建設情況工作總結
今年以來，__街道辦事處軟環(huán)境建設工作按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，在區(qū)軟建辦的指導下，按照著力解決我街道軟環(huán)境建設方面存在的突出問題，全面優(yōu)化我街道的政治輿論環(huán)境、政策扶持環(huán)境、社會服務環(huán)境、法治管理環(huán)境和人文道德環(huán)境，努力把我街道打造成“創(chuàng)業(yè)最寬松、社會最文明、人居最安全和低交易成本、低生產(chǎn)成本、低行政成本、低社會成本”的地區(qū)的要求。在加強自身建設、服務群眾，深化機關作風建設等方面做了大量工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、2023年上半年工作
1、加強組織領導，增強責任意識
為進一步加強軟環(huán)境建設，推動規(guī)范化服務型政府的形成，我街道進一步加大了軟環(huán)境建設工作力度，更好地為群眾服務。街道黨工委結合黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把改善軟環(huán)境的工作任務逐層分解，把工作內容落實到個人。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導分級負責，形成一級抓一級，一級對一級負責，業(yè)務工作和行風、軟環(huán)境工作一起部署，一起抓的良好局面。
2、認真開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動，進一步轉變干部作風
參加了區(qū)開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動動員大會后，__街道黨工委及時召開黨工委會議，制定了__街道黨工委、__街道辦事處《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》，并于3月13日下午召開了辦事處的動員大會。學習教育活動中__街道辦事處采取集中輔導與分散自學相結合，統(tǒng)一規(guī)定學習時間與個人平時學習相結合，把握精神實質與掌握具體規(guī)定相結合的方式，組織廣大干部職工認真學習、深刻領會會議和文件精神，切實把干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的決策和部署上來。教育活動開始后，街道黨工委就堅持了高起點、嚴要求，為每名機關干部準備了學習筆記本，要求機關干部及社區(qū)每名工作人員撰寫心得體會。在學習中把學習時間和學習內容進行了具體分解，做到“三個結合”：學習與思考相結合；學習與整改相結合；學習與工作相結合，做到人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，起到了共同進步、共同提高的作用。
結合實際，街道黨工委在深入學習、廣泛征求意見、開展交心談心、撰寫發(fā)言提綱等基礎上，3月份召開了“行政效能提升年”和“干部作風改進年”民主生活會。街道班子成員結合征求到的意見和建議，開展了批評與自我批評。會議嚴肅認真、氣氛和諧，領導班子成員從思想觀念、行政效率、工作作風、嚴肅執(zhí)紀等方面作了深刻的自我剖析，正視自身的問題深入查擺，并提出了切實可行的整改措施。在評議過程中，班子成員之間本著對同志、對工作高度負責的態(tài)度，做到了開誠布公坦誠相見，達到了溝通思想、增進團結、促進工作的目的，為切實提高行政效能、改進工作作風提供了有力保障，達到了召開黨員領導干部民主生活會的目的和要求，保證了實效。民主生活會后，街道立即認真梳理整理收集到的各類意見建議，制定了《__街道黨工委班子“行政效能提升年”和“干部作風改進年”專題民主生活會整改方案》，明確了辦事處及班子近期、中期和長期整改目標及措施。
3、改進機關作風，切實搞好服務
機關作風好壞，直接影響單位在機關和群眾心目中的形象，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境好壞的主要表現(xiàn)。在今年開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動中，機關黨支部也于3月27日召開了黨員專題組織生活會。認真查找了機關和機關干部在工作中存在的問題，機關各位黨員圍繞這次專題組織生活會的主題，開展了批評與自我批評。并通過召開座談會、設置意見箱、發(fā)放調查問卷等形式，收集社會各界對機關作風的建議意見共6條，在此基礎上，提出了整改方案，切實進行了整改。如：針對社區(qū)居委會提出的到辦事處報賬需要多次往返和問題，辦事處進一步完善了《財務管理規(guī)定》，對社區(qū)財務人員進行了專業(yè)的培訓，并規(guī)定了報賬時間等。在抓機關管理中，建立出勤抽查制度，對機關干部出勤執(zhí)紀情況進行了隨時抽查，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關干部上班時間打游戲、打牌等現(xiàn)象，轉變了機關作風，提升了工作狀態(tài)。進一步深化為企業(yè)、社區(qū)、群眾服務，對幫扶的社區(qū)、企業(yè)，做到上門服務，及時幫助，有求必應，誠懇聽取他們對投資軟環(huán)境的看法和建議，隨時了解反饋意見，真正做到了“幫忙不違規(guī)、服務不添亂”，受到大家的一致好評。
4、認真開展經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作
今年上半年按照《中共__市五華區(qū)委__市五華區(qū)人民政府關于推進經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作的實施意見》（五發(fā)〔2023〕7號）及《__街道黨工委__街道辦事處關于推進經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作的實施意見》（豐發(fā)〔2023〕29號）的要求，繼續(xù)開展經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新工作。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)委九屆五次全會、區(qū)十四屆二次人代會政府工作報告、區(qū)紀委九屆四次全會、十四屆區(qū)人民政府第二次全體會議確定的2023年度主要目標任務和重點工作的要求，認真研究制定制度創(chuàng)新目標和計劃項目，共向區(qū)創(chuàng)新辦上報了兩項創(chuàng)新項目。同時于5月11日再次召開黨工委會議進一步研究了辦事處制度創(chuàng)新工作，要求辦事處各科室年內要有一項制度創(chuàng)新項目。上報區(qū)創(chuàng)新辦的兩個項目現(xiàn)正在制定規(guī)范性文件。
5、突出長效管理，進一步完善各項工作制度
今年以來__街道辦事處進一步按照“三最三嚴”的要求，著眼于長效管理，切實加強制度建設，進一步大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。一是修改完善了辦事處各項辦事程度，簡化辦事環(huán)節(jié)，方便了人民群眾。以效能建設為突破口，進一步優(yōu)化流程；加快工作節(jié)奏,提高辦事效率。二是在辦事處和社區(qū)全面推行首問首辦責任制。三是要全面推行服務承諾制。把有關科室要把服務內容、規(guī)定條件、所需手續(xù)、收費標準、辦事時限、辦事程序、辦事人員等內容予以公開，方便群眾和企業(yè)辦事。作出公開承諾，并將姓名和聯(lián)系方式一并公布，接受群眾和社會監(jiān)督。四是全面推行“一站式”辦結制。圍繞把便民服務中心變成老百姓心中滿意的中心的目標，做到人進中心、公章進中心、值班領導進中心、所有手續(xù)進中心，實行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”。五是繼續(xù)加大政務公開力度。完成了網(wǎng)站政務公開內容的完善。通過建立相應的工作制度，保證軟環(huán)境建設工作的有效開展，長效運行。
二、取得了良好的效果
通過今年上半年軟環(huán)境建設活動和開展的“行政效能提升年”和“干部作風改進年”的活動，__街道辦事處把提升行政效能和改進干部作風融入到日常工作和重點中心工作中，注重在取得成效上下功夫，進一步完善工作流程、創(chuàng)新工作制度，認真履職，切實抓好各項工作的落實。在招商引資工作方面：辦事處將目標任務分解到各社區(qū)和科室，進一步明確責任，1－4月份招商引資工作已引進項目73個項目，完成了11800多萬元，在辦事處中名列第二名；在“創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市”工作方面：辦事處行動迅速，建立了領導和機關干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，積極開展“七小行業(yè)”的整治、老舊小區(qū)的整治、定期開展義務勞動，辦事處8個社區(qū)均通過了__市“創(chuàng)衛(wèi)”達標檢查。完成了與轄區(qū)15個單位第三代移動通訊機站建設協(xié)議的簽訂工作。8個社區(qū)中有6家社區(qū)被命名為五華區(qū)和諧社區(qū)，辦事處被評為和諧社會創(chuàng)建示范街道。春暉社區(qū)獲得“全國先進文化社區(qū)”稱號。
三、下半年工作打算
__街道辦事處的軟環(huán)境建設工作需要取得了一些成
績但也還存在一些問題。在2023年下半年的工作中我街道軟環(huán)境建設要以轉變政府職能重點，以深化機關作風建設為切入點，以“服務無小事、真情我傳遞”為主題，針對存在的問題全力改進和完善服務。
1、要進一步解放思想，牢固確立抓軟環(huán)境建設就是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念、開拓創(chuàng)新的觀念、公開透明的觀念、公平公正的觀念、績效評估的觀念。
2、要進一步深化服務大環(huán)境創(chuàng)建活動，繼續(xù)搞好廣大干部群眾提出的關于軟環(huán)境建設問題的整改,建立長效機制,鞏固整改成果。
3、繼續(xù)認真開展好“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動。切實提高行政效能，改進干部作風。達到內強素質，外樹形象，努力創(chuàng)建服務型機關的目的。
【第8篇 黨工委委員廉政建設工作總結范文
____年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我和農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線同志一道，強化廉政建設責任，提升服務質量，有力地增強了農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作又上了一個新臺。在一年的廉政建設工作中，著重突出“五抓”。
一、抓責任體系建立，增強廉政意識
年初，我們召開專題會議，明確提出“一崗三責”，即：自廉，嚴于律己，做戰(zhàn)斗員；倡廉，做廉政建設的宣傳員；督廉，督查處理，做督辦員。
二、抓黨員干部教育，提高拒腐能力
為了提高黨員干部拒腐能力，我們從加強學習教育入手，不斷增強廉政為民的自覺性。
一是將《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》發(fā)放給每位干部職工，要求人人做筆記、寫心得、談體會。
二是在每月單位中心學習小組會上，將有關《綱要》、《條例》內容作為一個專門的學習內容；并在每季度組織黨員干部專門學習黨紀黨規(guī)知識。
三是結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片，周國知等人的先進事跡，組織收看全國廉政歌曲大將賽晚會情況。
三、抓制度規(guī)范建設，從源頭遏制腐敗
我們堅持用制度管理人，用制度規(guī)范黨員干部的行為。
1、單位行管費定項限額包干制度。根據(jù)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線事務多，費用復雜工作性質和特點，合理確定限額標準，超額部分不僅不得入帳。同時，對差旅費、電話費、交通費等實行以領代報。
2、黨員干部個人重大事項報告制度。單位主要負責人，家中重大事項。如購房建房、婚喪嫁娶、子女參軍入學等，必須向鎮(zhèn)紀委報告并獲得批準。
四、抓違紀案件查處，嚴格執(zhí)行紀律
我們在認真落實信訪案件、市長專線案件的同時，針對群眾反映突出的熱點問題，積極查找線索，對違紀違法案件嚴肅查處，決不護短，起到了懲戒作用。
五、抓個人廉潔自律，塑造良好形象
【第9篇 縣直機關黨工委二〇〇四年精神文明建設工作總結
二〇〇四年精神文明建設工作
總結
縣文明委：
一年來，我們在縣委的正確領導和縣文明委的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實全縣宣傳工作會議精神，堅持黨建與精神文明建設相結合的工作思路，大力加強精神文明創(chuàng)建工作，2023年度精神文明建設工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將有關工作情況簡要總結如下：
一、加強組織領導，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動
1、加強對精神文明建設的組織領導。黨工委認真貫徹落實“三個代表”和黨的十六屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，始終把精神文明建設納入重要工作議事日程中。根據(jù)單位人員的變化，及時調整充實精神文明建設領導小組，確立了一把手負總責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式，定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設做為基層組織和黨員考核的基本標準和條件，作為年度“評先樹優(yōu)”的重要依據(jù)。
2、加強思想道德建設。一年來，黨工委采取上黨課，搞整頓，開展“三個代表”重要思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員干部的思想政治教育。一是積極配合縣委宣傳部，狠抓了機關的周六學習日制度。通過完善學習考核制度，采取分組包片督導檢查等一系列行之有效的方式，為縣直機關營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在2月底，召開了縣直機關“評先樹優(yōu)”表彰大會，對2003年度涌現(xiàn)出的24個先進基層黨組織和126名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策后進的作用。三是充分利用黨校、黨員電化教育等有效陣地和手段，以上黨課、舉辦報告會、培訓班等為載體，加強對縣直廣大黨員干部的教育培養(yǎng)。全年共舉辦大型黨課4次，入黨積極分子培訓班2次，培訓黨員干部600余人次，入黨積極分子120余人。
3、積極開展各種精神文明創(chuàng)建活動。一是在春節(jié)前夕，組織縣直96個黨政機關、企事業(yè)單位深入125個行政村開展扶貧濟困送溫暖活動。二是與縣林業(yè)局聯(lián)合組織縣直83個部門單位的一千余名黨員干部職工開展了一次義務植樹活動。三是在“七·一”期間，組織了慶祝建黨83周年文藝晚會、黨的知識競賽和入黨宣誓大會等大型活動，更好地豐富了黨員干部職工的文化生活。
二、抓好基層組織建設，不斷夯實組織基礎
一是按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼?zhèn)湓瓌t，督促指導30個基層黨組織及時進行了調整改眩共調整支部書記、副書記43名，充實更換支部成員68名，有效地保證了各項工作的連續(xù)性。二是按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格組織發(fā)展程序，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環(huán)節(jié)，全年共確定發(fā)展預備黨員61名，審批轉正預備黨員61名。三是在對縣直基層黨組織和黨員隊伍狀況進行調查摸底的基礎上，制定出臺了《關于縣直機關黨建工作目標考核實施細則（試行）》，進一步加強和改進機關黨的建設，使機關黨建的各項工作逐步走向正規(guī)化、科學化和規(guī)范化軌道。
三、強化措施，大力加強機關作風建設
年初，縣委提出了建設“與時俱進、團結實干、廉潔勤政、高效服務”機關要求，黨工委則結合縣直實際，突出重點，強化措施，圍繞這一總體要求，狠抓了縣直機關作風建設。一是年初與縣委宣傳部共同牽頭，在縣直機關集中開展了以整頓機關思想、作風、紀律、工作為重點的“四整頓”活動，通過半個多月的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，并進一步建立完善了機關各項規(guī)章制度，為做好2023年工作打下了堅實的思想基矗二是結合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的'開展，在縣直機關中深入開展了爭創(chuàng)“基層滿意部門”活動，并在縣直有關部門單位中推選出了25個優(yōu)秀部門報請市委表彰。三是結合正在開展的創(chuàng)建文明城市活動，與縣委宣傳部聯(lián)合在縣地稅局組織召開了機關建設和管理現(xiàn)場會，把縣地稅局、利華益集團和縣公安局的機關建設和管理經(jīng)驗進行了推廣。四是組織開展了以“學習、創(chuàng)新、服務、廉潔”為主要內容的爭創(chuàng)“四型”機關活動，在縣直努力塑造為民、務實、清廉、高效的機關形象，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨群、干群關系。五是堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，以學習兩個《條例》及黨內有關具體規(guī)定和黨紀、政紀條規(guī)為重點，認真抓了縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。在堅持和改進“三會一課”、雙重組織生活等制度的基礎上，制定出臺了《機關建設規(guī)范化檢查標準》，進一步強化黨內各項監(jiān)督約束機制，不斷加強了對縣直機關建設和管理的監(jiān)督考核力度。
四、機關各項工作成效顯著
一是按照縣綜治委的統(tǒng)一部署，本著“誰主管、誰負責”和“預防為主、打防結合”的原則，在落實好綜治工作目標責任的基礎上，圍繞爭創(chuàng)“平安利津”在縣直積極開展了爭創(chuàng)“平安單位”活動，確保了半年來縣直機關的政治穩(wěn)定、社會安定。二是縣直機關工會結合縣總工會的統(tǒng)一部署，相繼組織開展了工會法知識競賽、“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和“職工之家”、第二屆縣級勞模的評選推薦活動，并在縣直機關工會中推薦出了5名縣級勞模侯選人。三是縣直機關婦工委和縣直機關團工委按照團縣委和縣婦聯(lián)的整體工作安排，在“三八”、“五四”期間積極做好配合工作，分別組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。四是根據(jù)全縣黨報黨刊征訂工作要求，圓滿完成了《__日報》、《__日報》、《__日報》、《求是》、《支部生活》等重點黨報黨刊的征訂工作任務。
五、加強黨工委機關的自身建設
黨工委從抓學習、教育入手，結合今年開展的“三個代表”重要思想教育活動，進一步落實周六學習日制度，通過自學和集中學習相結合的方式，加強了黨工委成員自身的政策理論水平和業(yè)務素質。同時，建立和完善各項規(guī)章制度，明確職責分工，美化工作環(huán)境，真正做到了先正已后正人，在縣直單位中樹立了良好的機關形象，為帶動和推進縣直機關的精神文明建設做出了表率。
回顧一年來的工作，我們通過解放思想，真抓、實干，在圓滿完成好各項工作任務的基礎上，進一步加強了縣直的精神文明建設，更好地促進全縣三個文明建設的共同進步和發(fā)展。
二00四年十二月八日
