第1篇 工會(huì)工作年底總結(jié) 2650字
本廠創(chuàng)建于1987年,是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××××為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,是浙江省高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人, 2024年產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū),并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū),經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著。
在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì)知名度高的非公企業(yè),如何加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),并通過工會(huì)組織卓有成效的工作,貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,保證企業(yè)的健康發(fā)展,這是我們工會(huì)自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中,我們深深體會(huì)到,工會(huì)組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律,把工會(huì)組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能贏得各級(jí)部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任,進(jìn)而增強(qiáng)工會(huì)工作的活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),積極創(chuàng)辦職工之家
本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),我們在工作中深深地體會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,針對老xx屆工會(huì)組織人員變動(dòng)等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會(huì)代表大會(huì),
進(jìn)行了工會(huì)組織的換屆工作,選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新xx屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,工會(huì)工作得以深入地開展。
為了提高工會(huì)組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,我們積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),增強(qiáng)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,工會(huì)主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會(huì)委員會(huì)委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在過去的一年里,我們十分重視這項(xiàng)工作,工會(huì)主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),制訂切實(shí)可行的措施,層層落實(shí)安全責(zé)任制,并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì)的凝聚力,我們努力開展職工之家建設(shè),千方百計(jì)整理場地,購置了書籍音響、影視設(shè)備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,并規(guī)范地建立了工會(huì)檔案,使工會(huì)組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場地,使工會(huì)工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會(huì)活動(dòng),切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì)活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)企業(yè)、知識(shí)工人的時(shí)代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。
本廠工會(huì)組織根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,參與產(chǎn)品開發(fā),工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,2024年,我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級(jí)技術(shù)鑒定,兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎(jiǎng),并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會(huì)在一月份開工時(shí)開展了卡拉ok比賽,三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng),五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)組織新會(huì)員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,我廠工會(huì)組織50多人參加了活動(dòng),并以優(yōu)異的成績,獲得了比賽的金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。十一國慶節(jié),我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會(huì)積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,都順利通過了技能考核。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),使會(huì)員感到工會(huì)真正成為職工之友,感到工會(huì)的溫暖。
三、努力維護(hù)職工權(quán)益,切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,工會(huì)干部深入車間征求職工的意見,認(rèn)真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動(dòng)合同,剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識(shí)不夠,與廠部形成對立情緒,通過工會(huì)組織的多次教育和分析,使這些職工認(rèn)識(shí)了勞動(dòng)合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),發(fā)放了廠服,并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。本年4月份,本廠職工×××生了闌尾炎,需要住院手術(shù)治療,工會(huì)立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),在住院期間全程照顧,使他感受到企業(yè)的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會(huì)干部,比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好2024年的工會(huì)工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級(jí)工會(huì)組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)。繼續(xù)動(dòng)員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并逐步參加住房公積金制度,進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會(huì)活動(dòng)方面,主要要做好以下幾項(xiàng)工作:
一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),增加職工的知識(shí)面,培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng),初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,
培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,積極為職工群眾謀利益,維護(hù)職工在勞動(dòng)工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
第2篇 工會(huì)工作委員會(huì)年底工作總結(jié) 1150字
工會(huì)工作委員會(huì)年底工作總結(jié)
河南億星集團(tuán)工會(huì)成立近2年來,在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)有力支持。
一、關(guān)注員工生活,倡導(dǎo)健康理念
工會(huì)本著“健康生活,安全工作”的理念,在職工餐廳建設(shè)上以“綠色餐廳,健康餐飲”為目標(biāo),嚴(yán)格把關(guān)菜品質(zhì)量,菜式每周7天不重樣,就餐還享有補(bǔ)貼。對一線操作員工每月度發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,特殊崗位員工享有50-200元不等的特殊崗位津貼;室外作業(yè)人員享受夏季高溫補(bǔ)貼和防暑藥品,冬季享有取暖費(fèi)。每年酷暑,集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)下基層慰問加氣站等露天作業(yè)的一線員工,送去防暑降溫物品,普及安全知識(shí)。讓員工在感受溫暖的同時(shí),也接受了安全知識(shí)教育。
二、豐富員工生活,打造企業(yè)文化氛圍
集團(tuán)工會(huì)在關(guān)注員工權(quán)益的同時(shí),也致力于員工的精神文化建設(shè),開展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。組織開展“三八”節(jié)女子趣味活動(dòng),評(píng)選“三八先進(jìn)個(gè)人”讓廣大女職工在屬于自己的節(jié)日里盡情綻放笑顏;“六一兒童節(jié)之際定期開展“心連心”、“快樂家園”等職工親子聯(lián)歡會(huì),讓職工共享親子時(shí)光;舉辦“家庭溝通藝術(shù)美麗知識(shí)”專題講座,與員工共同探討家庭融洽和諧之術(shù)。這既愉悅了員工的身心,也增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,對于形成良好的企業(yè)文化氛圍有著很好的推動(dòng)作用。20**年3月,集團(tuán)工會(huì)被授予20**年度全省財(cái)貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)“先進(jìn)工會(huì)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
三、為員工爭榮譽(yù),與企業(yè)共成長
“為員工謀利益”是工會(huì)的宗旨。在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中,優(yōu)秀員工不斷涌現(xiàn),集團(tuán)工會(huì)為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工,樹立先進(jìn)榜樣,一直致力于為員工爭榮譽(yù)的`事業(yè)中。20**年3月5日,天然氣客服部被周口市婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”;20**年5月申報(bào)李超峰“周口市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”;天然氣公司王小文被婦聯(lián)評(píng)選為“好軍嫂”,被授予市“三八”紅旗手榮譽(yù)稱號(hào);20**年3月,天然氣公司解振華被授予 “河南省節(jié)能減排競賽技術(shù)標(biāo)兵(先進(jìn)個(gè)人)”榮譽(yù)稱號(hào);20**年3月李艷勤被婦聯(lián)授予“三八紅旗手”稱號(hào)。這些榮譽(yù)的獲得不僅僅是員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),也凸顯出企業(yè)對員工的重視,也是企業(yè)重要的精神財(cái)富。
四、人性關(guān)懷,彰顯企業(yè)人文魅力
集團(tuán)工會(huì)秉承“關(guān)愛新老員工,幫扶困難員工”的理念,積極為員工謀福利,真正做到關(guān)注員工最關(guān)心的事,解決員工最需要解決的問題。對于在職員工,集團(tuán)工會(huì)發(fā)起成立大病救助基金,職工本人或直系親屬患有重大疾病的,發(fā)放2000-5000元不等的慰問金;關(guān)于困難員工,工會(huì)積極向上級(jí)申報(bào),目前已成功建檔2人,新增申報(bào)2人(王麗榮、劉洋),共爭取困難救助金2500元;關(guān)于困難職工子女就學(xué)問題,經(jīng)集團(tuán)工會(huì)申報(bào),目前已有3人享有每人3000元的“金秋助學(xué)”金;對于困難退休老職工,集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年春節(jié)期間會(huì)同看望并發(fā)放慰問金。20**年12月10日,被河南省財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)和河南省商業(yè)行會(huì)協(xié)會(huì)聯(lián)合授予“關(guān)愛職工示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
第3篇 2023年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié) 2050字
20xx年度,xx鎮(zhèn)總工會(huì)在xx、xx兩級(jí)市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,按照市總年初的工作部署,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),積極發(fā)揮職能,以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設(shè)基層工會(huì)組織、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)三大工作為中心,全面做好“安康杯”競賽、勞動(dòng)關(guān)系和諧
企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作為目標(biāo),開拓進(jìn)取,扎實(shí)工作,開創(chuàng)了基層工會(huì)工作新局面。其具體工作簡要匯報(bào)如下:
一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實(shí)施意見》。春節(jié)過后,我們集中4個(gè)月時(shí)間,采取抓調(diào)研,確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體,產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓(xùn),提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序,形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善,確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行的五項(xiàng)舉措,全面推進(jìn)了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前,已建立工會(huì)組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》,企業(yè)覆蓋率達(dá)92.3%,受益職工4500余人。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本,制作了高質(zhì)量專題片,形成了“xx模式”,其做法于7月24日在xx市總工會(huì)舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓(xùn)會(huì)議上向全市推廣,同時(shí)也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二、基層工會(huì)規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個(gè)月時(shí)間,抽調(diào)工作人員,采取各種有效措施,克服困難,挖掘潛力,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)。目前,已新建基層工會(huì)63家,圓滿完成了市總下達(dá)的建會(huì)任務(wù)。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會(huì)思想上不認(rèn)識(shí)、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會(huì)形式,克服由原來單一的抓企業(yè)建會(huì),拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。四是優(yōu)化工作形象,在新建工會(huì)中選點(diǎn)推面,派專人召集職工代表會(huì)議選舉工會(huì)干部,統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會(huì)文件批復(fù)下發(fā)到各建會(huì)企業(yè),統(tǒng)一制作門牌、版面,統(tǒng)一刻章,大大提升了工會(huì)組織的社會(huì)地位和影響力。五是集中時(shí)間、集中人員按時(shí)完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作,我鎮(zhèn)累計(jì)287家企業(yè)信息維護(hù)率達(dá)到了98%。六是通過狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié),明確公開內(nèi)容,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施,極大促進(jìn)了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作,保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,維護(hù)了職工合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前,全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務(wù)公開。七是組織企業(yè)工會(huì)會(huì)員開展技術(shù)比武10余場次、提合理化建議20條,申報(bào)國家發(fā)明專利6項(xiàng),實(shí)施技改項(xiàng)目12個(gè)。
三、開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)成效突出。我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會(huì)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)實(shí)施方案》,明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”主題,通過走訪、面談、問卷調(diào)查,與企業(yè)黨政、基層工會(huì)和職工敞開心扉,談形勢、談?wù)?、談法律、談困難,實(shí)打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友,傾聽了他們的心聲,反映了他們的訴求,增進(jìn)了感情,拉近了職工與企業(yè)工會(huì)、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。三是為企業(yè)困難職工結(jié)對幫扶47人,并建立了檔案。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會(huì)與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日,山東省總工會(huì)副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項(xiàng)工作時(shí),給予了高度評(píng)價(jià)。
四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會(huì)工作議程,扎實(shí)開展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。目前,已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點(diǎn)部位,開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)職工1000余人次。組織3600多名職工進(jìn)行了免費(fèi)健康查體,有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日,xx市人大常委會(huì)視察全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議在xx鎮(zhèn)召開,觀看了園區(qū)?;髽I(yè)安全救援演練,聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報(bào),對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會(huì)工作人員拍攝的安全演練活動(dòng)照片在《人民代表報(bào)》一版報(bào)眼發(fā)表。市總工會(huì)和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。還組織600多人次參加了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化知識(shí)競賽、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)答卷活動(dòng)。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照xx市總要求,積極與鎮(zhèn)財(cái)政所溝通,統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí),爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意,鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合,到企業(yè)督導(dǎo)工會(huì)經(jīng)費(fèi)征繳工作,目前地稅代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)已完成100%。同時(shí),職工互助保障工作有了較大突破,到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障,覆蓋職工1200多人,維護(hù)了職工利益。
回顧過去,展望未來,xx鎮(zhèn)總工會(huì)將不斷總結(jié)新形勢下工會(huì)工作的新特點(diǎn),新做法,解放思想,創(chuàng)新工作,為全市工運(yùn)事業(yè)再上新臺(tái)階、新水平,做出我們積極的貢獻(xiàn)!