第1篇 黨支部年底工作總結 1100字
項目部黨支部工作總結
東鐵營項目部黨支部2024年圍繞著項目施工生產經營中心工作，在公司黨委的正確領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，積極開拓，努力進取，在搞好班子建設、組織建設、思想政治工作、宣傳工作等方面取得了優(yōu)異的成績，在落實住總保障房建設理念過程中，發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2024年東鐵營項目部黨支部重點做了如下工作：
1.東鐵營項目部施工生產情況按計劃進行，2024年順利通過了市“綠色施工文明安全工地”達標驗收、結構長城杯驗收、企業(yè)年度貫標外審等工作順利完成，實現了實測實量結果全公開，實測實量結果都在95%以上，促進了工程質量逐漸提高，并得到上級質量部門的高度好評。預計全年完成施工產值1.7億元，A區(qū)、B區(qū)完成主體結構工程完，C1工程開工。
2.7月3日集團在東鐵營定向安置房項目舉辦了“項目管理觀摩交流會”。項目部科學組織施工，嚴謹施工，努力展示住總企業(yè)形象，為振興住總和住一鼓足了干勁，為實現住總企業(yè)形象新的轉型做出了貢獻，將住總集團的VI標準提升了一個新的高度。
3.組織建設工作。黨支部設立了黨務公開欄，將組織建設工作做到了全公開，設置了黨員活動室，為每一名黨員制定了黨員責任區(qū)并公布上墻，接受群眾的監(jiān)督，有效的保持共產黨員的先進性，給群眾做出榜樣。在“建好保障房”寄心語專欄上，每一名黨員、團員和青年都填寫了心中的一句話，做為對黨支部的承諾。
4. 做好積極分子培養(yǎng)工作，建立人才培養(yǎng)長效機制，黨支部經常性的召開座談會，關心他們成長，建立起青年成長基地，到目前為止遞交了入黨申請書的青年就有6人。項目部在青年培養(yǎng)上注重建樓育人，發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，將老員工的豐富經驗言傳身教，彌補了現場部分崗位的人員不足，為企業(yè)培養(yǎng)新生力量。項目部現已接收14名中專實習生。
5.黨員發(fā)展工作。經過項目部黨支部近年來認真考察，在“五一”、“十一”期間發(fā)展預備黨員共計7名，加強了黨員隊伍的建設，優(yōu)化了黨員結構，提升了黨員隊伍的整體素質。
6. 8月參與豐臺過渡安置房援建任務。東鐵營項目黨支部迅速組成了由1名共產黨員成立的“黨員突擊隊”，迅速形成善于攻克難關的戰(zhàn)斗集體，繼續(xù)發(fā)揚七部不怕吃苦、敢打硬仗的作風，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情投入到此次援建任務中，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓“黨員突擊隊”的大旗在援建現場上高高飄揚，確保了過渡安置房保質保量的完成。
7.從4月份正式進入全面施工階段開始，在公司工會的領導下，組織開展了“五項勞動競賽”活動，從施工進度、施工質量、安全生產、文明施工、生活后勤管理等五個方面分別對4支外施隊進行考核，促進了外施隊之間的和諧共處，保證了項目部施工生產按照計劃目標進行。
第2篇 水利局黨支部年底工作總結 3300字
今年5月份，市委、市政府從優(yōu)化政府職能角度出發(fā)，組建了市城鄉(xiāng)水務局。一年來，我局在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“打造四個中心、建設現代泉城”工作部署，開拓進取，真抓實干，重點水利工程穩(wěn)步推進，水務行業(yè)管理規(guī)范高效，黨風廉政建設深入持續(xù)，繼續(xù)保持全國文明單位榮譽稱號。現將一年來工作情況匯報如下：
一、立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，規(guī)劃編制更加科學
統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)水資源和水環(huán)境承載能力，結合重點區(qū)域建設，因水制宜、量水而行，科學編制各項規(guī)劃。重點編制《濟南市水資源綜合利用中長期規(guī)劃》，建立一套完整的水資源賬、一個精細化水資源配置平臺、一套先進的水資源安全調度方案，優(yōu)化水資源配置，提升公共服務能力﹔重點修訂《濟南市城市防洪規(guī)劃》，在塬有防洪規(guī)劃的基礎上，融合新的規(guī)劃理念，優(yōu)化防洪排澇工程格局，構建高標準的防洪排澇減災體系﹔編制《河庫綜合整治方案及叁年行動計劃》，按照“一河一策”“一庫一案”科學制定河庫建設治理方案，明確xxxx年—2024年建設治理行動計劃﹔編制《濟南市名泉保護總體規(guī)劃》，明確四條生態(tài)紅線的保護范圍和管控要求，制定名泉保護目標和措施，協調城市建設與保泉發(fā)展。目前，各項規(guī)劃編制均已啟動，正在加快推進。
二、提高行政效能，服務民生更加有力
一是涉水服務熱線實現整合。整合了塬水利局農村供水、農田灌溉，市政局城市供排水、園林局保泉等服務內容，設立了涉水事物工單轉辦服務站，實現了涉水問題一單辦理。服務站運行4個月來，共處理工單13540多件。
二是涉水行政審批不斷優(yōu)化。加快推進“互聯網+行政審批服務”，積極推行行政許可事項全程網辦，讓群眾“零跑腿”或“隻跑一次”。目前20項許可事項中已有19項實現全程網辦。截止11月底，窗口受理行政許可事項520件，辦結515件，辦結率99%。
三是為民辦實事惠及民生。151個貧困村飲水安全提升改造建設任務于10月底全部完成。歷黃路、寶華街等15處道路積水點7月份全部完成。南辛花園小區(qū)、燕山小區(qū)東路等8個供水低壓片區(qū)改造于11月份全部完成，總共完成管線改造10.7千米，惠及15萬居民。
三、夯實基礎設施，項目建設不斷加快
一是黑臭水體和污水加強治理。全市37處黑臭水體，全部完成。投資14億元，新建擴建濟南水質凈化一廠、二廠、臘山河等7座污水處理廠站，新增污水處理規(guī)模30萬噸。目前，已有4座進入建設階段，計劃xxxx年下半年建設完成。
二是河道綜合整治不斷加快。大辛河、興濟河、韓倉河生態(tài)治理工程建設完成投資1.55億元，整治河道8.9公裡﹔徒駭河濟南段應急治理工程6月份完工﹔玉符河綜合治理主體工程已經完成﹔小清河底泥清淤投資3.7億元，清淤198萬方，清淤預計年底開工。
三是泉水強滲漏帶保護切實加強。五庫連通延伸工程基本完成，解決了與8處強滲漏帶“最后一公裡”問題。南部山區(qū)于科、長峪等5個小流域水土保持綜合治理項目完成主體工程。
四是農田水利基本建設成效顯著。3個小農水重點縣建設任務完成，建設節(jié)水灌溉面積6.3萬畝，完成投資8849萬元﹔章丘市土城子引黃閘配套工程、濟陽葛店引黃閘提水泵站基本完工﹔邢家渡、東風大中型灌區(qū)年度節(jié)水改造任務全面完成，胡家岸灌區(qū)節(jié)水改造加快推進﹔482處貧困村“五小水利”工程建設完成﹔印發(fā)了《關于發(fā)展節(jié)水農業(yè)推進水肥一體化的實施意見》，大力扶持新興經營主體建設。
五是水資源保障能力不斷提高。白云水庫已經開工建設，墊頭水庫正加快前期工作。東湖水庫輸水工程已提前完成，逐步實現向東湖水廠、東區(qū)水廠供水。繼續(xù)實施東聯供水續(xù)建工程，擴建鵲山水庫東聯供水泵站，建設輸水管道。推進東部城區(qū)水系連通和水源優(yōu)化配置工程，為東區(qū)供水提供了水源保障。
四、整合涉水資源，水務管理不斷強化
一是最嚴格水資源管理不斷強化。建立完整的水資源賬、精細化水資源配置平臺、科學的水資源安全調度方案，實現五水統(tǒng)籌、互聯互通、一單調度。嚴格“叁條紅線”管理，加強水資源論證和用水許可，建立水資源消耗總量和強度雙控制度，不斷強化水資源管理的約束力。
二是河長制工作全面提速。按照《濟南市全面實行河長制工作方案》要求，建立了市、縣、鎮(zhèn)、村四級河長制管理網絡體系，共設置河長4217名。市縣兩級均編制完成“一河一策”綜合整治方案。借力全市拆違拆臨，大力開展“清河行動”，省市兩級“清河行動”885處清理任務全部完成。
叁是節(jié)水保泉成效顯著。加大南部山區(qū)水土保持治理力度，水源涵養(yǎng)能力不斷提升，充分利用五庫連通等工程，在玉符河、興濟河、歷陽湖等重點區(qū)域實施補源，補源總量達5000萬立方米，實現重點泉群14年持續(xù)噴涌。大力弘揚泉水文化，9月6日以“泉水與申遺”為主題的第二屆國際泉水文化景觀城市聯盟會議暨濟南泉水保護國際研討會成功召開。
四是防洪減災工作扎實有效。進一步完善了市、縣、鄉(xiāng)、村四級防汛責任體系，扎實開展防汛薄弱環(huán)節(jié)建設。5座小水庫，120座塘壩除險加固任務基本完成，亓城峪、錦水河、商中河等中小河流治理按時間節(jié)點加快推進。舉行了城市防汛應急演練和水庫險情應急演練，提高了防汛隊伍的實戰(zhàn)能力。通過加強研判、科學調度，確保了全市安全度汛。
五、轉變工作作風，工作效能不斷提升
一是扎實推進機關思想政治建設。深化黨組中心組學習，制定《20xx年黨組中心組學習意見》，認真學習黨的十九大、***新時代中國特色社會主義思想﹔積極運用燈塔在線、泉城黨建手機平臺等新媒體助力黨員學習教育。先后開展“敬業(yè)奉獻之星”、“樹清廉家風創(chuàng)文明家庭”、“安康杯”職業(yè)健康安全競賽等特色活動。
二是倡樹“雷厲風行，快干實干”的作風。通過召開全市水務系統(tǒng)工作會議、水務工作解放思想大討論、水務改革發(fā)展金點子征集等工作，要求工作人員迅速轉變角色，快干實干，擼起袖子加油干。倡導“一線工作法”，做到“情況在一線了解，問題在一線解決，工作在一線落實，形象在一線樹立”。
三是暢通社會監(jiān)督渠道。充分利用報紙、電視、電臺、網絡等新聞媒介大力宣傳水務改革發(fā)展的新成果新成效，今年在中央、省、市各類媒體發(fā)布340條信息，參加政務面對面3次，政務監(jiān)督熱線3次、接聽12345市民服務熱線1次，現場解決問題13個﹔完成19件人大建議、政協提案的答復工作，實現了面復率和滿意率雙百的目標。
四是安全、移民、維穩(wěn)工作持續(xù)向好。層層簽訂了xxxx年安全生產管理目標責任書。繼續(xù)深入開展安全生產隱患“大快嚴”集中行動等專項檢查，有效地遏制了各類安全生產事故的發(fā)生。做好重要時期、重點時段的信訪穩(wěn)定工作，繼續(xù)抓好庫區(qū)移民扶持工作，改善移民群眾的生產生活條件。
六、加強黨風廉政建設，筑牢__拒變的思想防線
(一)強化主體責任，健全組織領導體系。局黨組緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，調整充實了黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政建設貫穿到各項水務工作中，我作為第一責任人，是黨風廉政建設的、組織者和執(zhí)行者，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。堅持黨風廉政建設和反*工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。局領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，做到業(yè)務工作管到哪裡，黨風廉政建設就深入到哪裡。
(二)注重管長管久，建立健全長效機制。局黨組把黨風廉政建設和反*工作納入水務改革發(fā)展總體布局，專題召開黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行部署和安排，把黨風廉政建設要求主動融入到業(yè)務工作中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。堅持以上率下，層層傳導壓力，黨組書記與機關處室及局直單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，壓實責任，做到水務業(yè)務工作開展到哪裡廉政風險防控就跟進到哪裡。
(三)強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權力運行制約。結合水務工作實際，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，確保了工程安全、資金安全、干部安全。一是堅持依法行政。緊緊圍繞法治政府、廉潔政府建設要求，建立權力清單、責任清單，推動權力在陽光下運行。今年以來共受理行政審批事項700余件，辦結率100%，滿意率100%。二是加強工程審計。定期組織財務審計、建設管理等方面的專家，進駐各縣區(qū)水務局和局直各單位，對重大水利工程資金使用管理加強審計。叁是加強“叁重一大”事項的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮組織人事、行政監(jiān)督、紀檢監(jiān)察以及財務審計等專業(yè)部門的監(jiān)督作用，對局直單位的大額資金管理使用情況進行全面檢查，資金效益得到了充分發(fā)揮。
第3篇 2023年公司黨支部書記年底總結 1500字
務實奮進 以身作則帶領干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)
多年以來一直從事房管工作，今年區(qū)局工作調整初次擔任支部書記一職，對我來說也是一種嘗試與挑戰(zhàn)。但幸運的是黨委建立了房共產黨建群和黨委擴大中心組群，為我提供了交流與學習的平臺，對于提高我們科級干部的政治素質、領導才能、業(yè)務實戰(zhàn)能力都有很大的幫助?，F將學習的運用情況表述如下，愿與各位同仁共同探討。
一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。
在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發(fā)展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發(fā)展。
1、為確保黨建工作落實到位，經理二公司領導班子從自身建設入手， 按照“五個好”的目標要求，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，緊緊圍繞“強組織，增活力、促發(fā)展”這一主題，加強基層組織建設。從而有效地解決了“有人抓”、“抓什么”、“怎么抓”的問題， 形成了狠抓落實促發(fā)展的濃厚氛圍。
2、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發(fā)揮作用，不斷加強黨員干部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時，加大對基層黨員干部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。
3、創(chuàng)新黨員干部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。
4、發(fā)揮典型的示范帶動作用。把培樹典型、示范帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優(yōu)秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優(yōu)先，有效的激發(fā)了機關干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。
二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成
1、提高工商業(yè)租金收繳，加大漏棄管租金挖潛
租金收繳工作一直是關系到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業(yè)租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據著不容忽視的地位。
面對區(qū)局下達的新任務，統(tǒng)一思想，提高認識，奮力拼搏，抓管理，干實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金征收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金征收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金征收關。
2、加強管理，強化制度.
完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發(fā)展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區(qū)解決存在的問題，促進租金征收。
3、健全房改售房制度，提高服務質量
房改售房也是工作的重中之重。今年我們繼續(xù)執(zhí)行房改售房的相關政策，積極推進房改售房進程，并對公司房改售房相關的制度進行了完善，加大了監(jiān)管力度，堅決杜絕在房改售房工作中可能出現的違規(guī)行為。同時，我也要求房管科文明接待住戶，樹立窗口部門的形象，提高服務質量和工作效率，讓住戶方便快捷的辦理房改售房手續(xù)
我對公司房管工作充滿信心，房產事業(yè)發(fā)展的緊要關頭，機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力相伴，在區(qū)局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規(guī)范程序，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的干勁，更扎實的作風，更有力的支持，提高自己的業(yè)務能力，增加新的工作思路，為完成xx年的工作目標，做出更大的貢獻。
綜上所述，在區(qū)局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，xx年是我在工作上長足發(fā)展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升自己。
第4篇 醫(yī)院黨支部年底工作總結優(yōu)秀 3100字
20**年，黨支部在市勞動局局黨委的領導和支持下，從醫(yī)院的實際情況出，牢牢抓住醫(yī)院穩(wěn)定、改革、發(fā)展這個中心，一心一意抓職工思想觀念的轉變，一心一意的抓醫(yī)院業(yè)務建設，一心一意抓醫(yī)院制度建設，一心一意抓“一科一病一突破”。多方籌集資金，逐步改善了醫(yī)院的內、外部環(huán)境，在一定階段內，有序開展了“推廣宣傳活動”，“業(yè)務建設活動”，“醫(yī)院文化建設活動”，成功組織“創(chuàng)新思維，感動服務演講比賽”、積極組織了對四川、汶川大地震的愛心捐助、慶元旦文藝晚會等幾項大項活動，同時在職工中廣泛深入開展“愛崗敬業(yè)、做新時代的主人翁”為主題的教育活動。通過以上工作的開展，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了扎實基礎?，F對20**年的黨務工作做如下總結
一、做好醫(yī)院穩(wěn)定工作，為醫(yī)院發(fā)展夯實基礎
醫(yī)院經過近幾年的產權制度改革，職工人心渙散、情緒低落，都為自己的前途命運，今后的工作生活感到擔憂，部分職工思想波動，工作期間敷衍塞責，對患者不能認真負責，應付了事，醫(yī)`學教育網甚至推諉病人。針對這種情況，黨支部一班人深入職工之中，召開不同形式的坐談會、中層干部會，對科主任、骨干個別談心等形式，反復申明一個道理，醫(yī)院劃歸勞動局后，改制已經結束，醫(yī)院有了一個穩(wěn)定發(fā)展的外部環(huán)境，只要同志們靜下心來，扎扎實實的做好本職工作，自己的生活是有保障的，工資水平是會逐步提高的，醫(yī)院的明天會更好……。通過深入細致的思想工作，有針對性的解釋疑惑，廣大干部職工的思想逐步統(tǒng)一到醫(yī)院工作上來，在此基礎上，我們又進行了工資分配制度的改革，真正體現多勞多得，分配收入向負責任大、技術含量高、貢獻大的方面傾斜。通過這些工作，職工主動工作的多了，設身處地為患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己設計、自己加工制作了康復按摩艾熏等設備；有的科室主動走出去宣傳醫(yī)院、宣傳科室、推廣自己、主動上門為患者服務。在這個過程中廣大*******員確實起到模范帶頭作用，他們早來晚走，不計個人得失，以院為家，自覺奉獻。為了讓廣大干部職工看到希望，支部一班人又根據醫(yī)院實際，制定了我院發(fā)展的中長期目標：在短期內（2-年）力爭使我院成為在xx地區(qū)有較深影響康復?？漆t(yī)院，3-年內，使之成為在xx、運城、渭南黃河“金三角”地帶有廣泛的社會認知度的康復?？漆t(yī)院，在5-年內，力爭使我院的專科特色在全省乃至全國有一定影響。通過這些工作，同志們在工作中嘗到了甜頭，在工作中看到了醫(yī)院的希望，在貢獻中實現了自我的人生價值，同時，在改革發(fā)展中，保持了醫(yī)院的穩(wěn)定，為醫(yī)院今后的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、奉獻愛心，支援災區(qū)
20**年月12日，這是一個在中國歷史上永遠無法抹掉的日子。在這一天，四川汶川發(fā)生了8.0級的強烈地震，那么多人在瞬間失去生命，那么多人在此之后杳無音訊，這一巨大天災強烈的震撼了國人的心弦，也同樣震撼著我院的干部職工的心。在地震發(fā)生的第一時間內黨組織成立的防震避震抗災組織，組織全院職工將危重病患者，用輪椅推到空曠地帶，將全院職工召集到馬路邊，在這一過程中醫(yī)院干部職工、廣大患者感受到了黨組織的力量，感受到了黨組織的溫暖，有幾位老同志激動地說“生死時刻，還是有黨好，有組織感覺不孤單……”，醫(yī)學`教育網在此后黨組織發(fā)起的“心系災區(qū)，愛心捐助”活動中，廣大干部、黨員、職工都積極向災區(qū)捐款，向災區(qū)奉獻愛心，外出進修學習不在醫(yī)院的同志讓同科室的同事代辦捐款，退休的老黨員、老同志在退休金里獻出一片愛心……在不到三個小時內我院共捐獻善款4550元。我們在醫(yī)院門診大廳召集全院職工同全國人民一起哀悼四川遇難同胞，在舉行悼念活動的三天里，全院干部、職工、患者心情沉重，默默工作。
通過對四川汶川災區(qū)的遇難同袍悼念及愛心捐獻活動，同志們感受到了活著是美好的，工作是幸福的，我們激發(fā)了廣大干部職工的愛國激情，激發(fā)了同志們腳踏實地干好本職工作，以實際行動支援災區(qū)的決心。在這段時間里，沒有人叫苦叫累，沒有人要求待遇。
三、轉變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供思想保障
我院的前身是化工部xx廠醫(yī)院及xx醫(yī)院，是國有企業(yè)醫(yī)院，在歷史的長河，醫(yī)院一代代醫(yī)務工作者毫無疑問的為企業(yè)職工及社會大眾的身心健康做出了巨大的貢獻。但是隨著社會的發(fā)展，時代的進步，醫(yī)院的服務對象，醫(yī)院的工作內容、醫(yī)院的經費來源及管理模式正在發(fā)生著巨大的變化，面對如此巨大的變化，部分職工思想上一時還不能跟上變換了的形勢。這就造成了工作被動，工作起來不能盡心盡力，甚至和患者之間產生不必要的誤會，不能從內心深處為患者著想等不應該出現的現象……。面對這種情況，醫(yī)院黨組織決定根據醫(yī)院實際在干部職工中開展“創(chuàng)新思維、轉變觀念，以前瞻性服務帶動醫(yī)院業(yè)務建設”的思想大討論活動，支部書記李健同志親自做動員報告，分析醫(yī)院改制后的實際情況，從工作內容、工作重心、工作對象、經費來源、管理模式等進行一一分析，使同志們逐步意識到醫(yī)院和過去確實不一樣了，醫(yī)院今后要走?？浦?，大力發(fā)展康復醫(yī)學，經費來源主要來之于各種社會保險及社會醫(yī)療市場，這就要轉變觀念，由過去的面向上級、被動服務、要求奉獻轉變?yōu)槊嫦蚴袌觥⒅鲃臃?、實現自我，要求醫(yī)院的領導班子成員必須率先轉變觀念，醫(yī)院各部門必須根據已經變化的實際而轉變觀念、創(chuàng)新思想，開展卓有成效的工作。黨支部通過組織學習、討論、演講，同志們統(tǒng)一了思想，理清了工作思路，形成了符合醫(yī)院的實際的操作規(guī)程、工作制度。
通過以上活動的開展，我們達到了轉變觀念、創(chuàng)新思維，為醫(yī)院今后的發(fā)展提供了思想保障。
今年醫(yī)院還投資了近萬元添置音響燈光設備，使職工們在緊張的工作之余，娛樂身心，豐富職工的文化生活。
十二月二十六日，經過一段時間的精心準備，我院在六樓會議室舉辦了“慶元旦文藝晚會”，各科都積極準備踴躍參加，節(jié)目豐富多彩，有相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節(jié)目二十余項，`勞動局機關黨委、醫(yī)療保險科、局團委、離退休職工醫(yī)院等都派人參加了晚會，院黨政領導班子亦登臺展示才藝。
醫(yī)院黨組織通過豐富多彩、健康向上的文娛活動，提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強了廣大干部職工的向心力，使每個職工都能感覺到醫(yī)院這個大家庭的溫暖，同時也豐富了醫(yī)院文化建設的內涵。
當然，今年黨組織的工作也有不足，思想工作還不夠細、不夠扎實，有時還不能根據變化了情況開展有效的工作。
明年黨支部工作計劃
20**年，xx職工康復醫(yī)院在市勞動局和社會保障局局黨組的領導支持下，將繼續(xù)貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，將進一步轉變觀念，創(chuàng)新思維，圍繞?？平ㄔO這一中心開展黨的各項工作。
一、繼續(xù)保持醫(yī)院改革、穩(wěn)定、發(fā)展
20**年，醫(yī)院將繼續(xù)保持醫(yī)院的穩(wěn)定。在此基礎上，加大改革力度，以加速醫(yī)院的快速發(fā)展。黨支部深知大發(fā)展大困難、小發(fā)展小困難、不發(fā)展更困難，發(fā)展才是硬道理，我們將用改革的辦法解決發(fā)展中遇到的各種艱難險阻。
二、為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強有力的思想保障、組織保障、人才報障
大力發(fā)展特色?？?，尤其是康復特色?？?，已經被確定為醫(yī)院堅定不移的辦院方針。今年，黨組織將圍繞這一主題開展多項活動，仍將選拔一批有發(fā)展?jié)摿Φ耐舅偷礁咭患墝？漆t(yī)院進行深造，培訓一批新的專業(yè)人才；把工作出色、業(yè)務能力強、黨性黨悟高的同志選拔到重要崗位上來，確實為發(fā)展特色?？漆t(yī)院提供強有力思想保障、組織保障、人才保障。
同志們，20**年是醫(yī)院站在新起點團結奮進，奮力“爬坡”的一年，是收獲頗豐的一年。我們展望20**年，更是激情滿懷，我們將在局黨委的支持和領導下，扎扎實實做好醫(yī)院的各項工作，不折騰，求實效，我們的明天將更好！
第5篇 單位黨支部黨建2023年年底總結 5100字
單位黨支部黨建XX年底總結范文
我公司黨支部在上級黨委的領導下，按照水務公司黨委工作安排，緊緊圍繞搞好工程施工和優(yōu)質服務、提高兩個效益這個中心工作，具體以“3892”為工作主線、以“28241”為具體工作目標，結合公司實際積極開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、創(chuàng)建規(guī)范化黨支部、爭創(chuàng)雙十星、民主評議行風等活動，由于活動開展成效顯著，受到了水務公司領導的好評。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。通過加強企業(yè)管理，培育一流職工隊伍；做好職工思想工作，調動職工積極性，搞好工程施工等一系列舉措，協助行政較好地完成了各項工作任務。下面把我支部上半年工作進行總結和分析如下：
工作總結部分
一、明確工作主線，制定工作目標
年，公司黨支部明確以“3892”為工作主線。
3即制作了三塊展牌：黨支部工作園地（含支部概況、支部職責、入黨誓詞及六項制度和黨員活動園地）、公司工作園地（含班子構成、企業(yè)概況、公司職責及企業(yè)榮譽園地）、團青工作園地。全部上墻。
8即支部工作實現了八個規(guī)范化。一是理論學習、二是思想建設、三是班子建設、四是制度建設、五是黨內監(jiān)督、六是發(fā)展黨員、七是黨費收繳、八是配合行政和指導群團工作。
9即建立健全了9個活動冊：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動，二是規(guī)范化黨支部建設，三是爭創(chuàng)雙十星活動，四是制度職責，五是生產經營工程施工，六是行風建設，七是典型事跡，八是群團工作，九是文化生活工作。
2即充實了2個資料盒：一是學習資料，二是施工及活動圖片。
公司黨支部明確了整體工作目標為“28241”。
2即完成兩個責任狀確定的目標任務。
8即支部工作八個規(guī)范化。
2即保兩個青年文明號。
4即爭創(chuàng)4名十星級黨員。
1即爭創(chuàng)一個十星級基層黨組織。
二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)雙十星活動等，加強組織建設。
按照水務公司黨委的安排，結合工程公司實際情況，制定了一系列實施方案，有特色的開展了活動。
1、開展了“黨的光輝歷程、黨的光榮傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀”三項教育：對全體黨員進行了黨史教育，在《供水工程簡報》上出了黨史教育?？?；參加了公司黨委組織的“光輝的歷程”第二屆“百日讀書原創(chuàng)作品征集”活動，上報稿件三篇，有兩篇在清水潔心博客上發(fā)表。參加了公司紀委組織的“黨旗飄飄廉風和暢”攝影書畫大賽，攝影投稿六幅，入圍一幅。
2、在工程施工十分緊張的情況下，堅持集中學習與自學相結合的方法，組織黨員學習了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員學習手冊》、《廉潔自律手冊》、《黨的歷史知識》、《黨的一大至xx大的主要綱領和對中國革命的貢獻》、《中國革命與建設的基本問題》、《常用法律知識》等內容，使黨員明了“五好”及“五個模范”的主要內容及要求，對黨的歷史有了更進一步的了解，增進了對黨的熱愛。結合實際開展了文明施工及安全生產、職業(yè)道德等教育，組織了全體黨員知識答題活動。
3、結合工程實際，設立了五個示范點：質量監(jiān)督科為黨員責任區(qū)示范點，第一項目部為促發(fā)展先鋒隊，市青年文明號---機運科為黨員示范崗，市創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體—技術科為技術創(chuàng)新試點，辦公室為組織創(chuàng)新保障隊。通過這些典型組織在實際工作中的突出表現來帶動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
4、選樹先進典型，一點帶面，事半功倍地開展工作。一是匯總整理了市優(yōu)秀共產黨馬重群同志的先進事跡材料《發(fā)揮卓越才能，揮灑熱血青春》。體現了馬重群同志在工程公司的卓越領導才能和為了完成任務，帶領職工日夜奮戰(zhàn)、無私奉獻精神。二是整理了第一項目部集體先進事跡。第一項目部在市勞模、經理助理王韻鋒同志的帶領下，今年3月3日西港路鐵道橋以南800鋼管改線工程和6月20日西港路鐵道橋以北500管改線碰頭工程中，由于安排細致、組織科學、人員得力、施工迅速，比預計工期提前20小時完成了碰頭任務，受到了局領導的好評和贊譽。這都體現出了他精深的專業(yè)技能和任勞任怨、無私奉獻的勞模精神。通過學習先進，在職工中形成了良好的積極的工作氛圍。
5、根據實際情況重新調整了支部成員，并進行了合理分工。在工作中做到分工明確，各司其職，主動配合，團結協作。堅持“三會一課”制度，上半年共組織全體黨員集中學習6次，班子成員學習18次。由行政領導講黨課一次。進行了組織納新，發(fā)展黨員一名：陳瑋。擬下半年發(fā)展一名，重點培養(yǎng)對象二名。
6、建立健全了黨務管理制度十三項：《三會一課制度》、《黨員學習制度》、《黨政領導班子學習制度》、《支部班子成員與黨員談心制度》、《領導班子公約》、《黨員干部廉政公約》、《黨政聯席會議制度》、《民主評議制度》、《民主生活會制度》、《黨員黨性分析民主評議制度》、《走訪慰問制度》、《黨風廉政工作要求》、《發(fā)展黨員的基本原則》等。
三、開展了創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動
結合公司實際，開展了有自身工作特點的創(chuàng)建活動，歸納起來，可以用以下四句話來概括，那就是：認識到位、領導重視；聯系實際、安排具體；梯次架構、循序漸進；拓寬思路、適當創(chuàng)新。
1、認識到位、領導重視
開展創(chuàng)建規(guī)范化黨
支部活動是加強基層黨組織建設、使其更有戰(zhàn)斗力、號召力和作用力的有效手段。對于調動黨員干部及廣大職工的積極性，更好地為公司的發(fā)展及各項工作的開展創(chuàng)造良好氛圍有不可替代的作用。一個規(guī)范化、制度化、親情化、服務化的黨支部能與行政工作優(yōu)勢互補也更能彰顯單位的整體合力和活力。為此，我公司領導十分重視活動的開展，副總經理馬重群多次和支部成員一起討論工作方案及創(chuàng)新舉措。定下基本思路即：工程公司是獨立核算單位，擔子重責任大，企業(yè)的根是經濟效益和社會效益。我們開展各項活動的最佳效果體現就是兩個效益的共同提高。所以各項活動都圍繞著搞好工程施工和優(yōu)質服務來開展。同時要學會彈鋼琴，把創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、爭創(chuàng)雙十星工作、行風建設工作等有機結合，使之做到相輔相成、相互促進、相互提高。因為作為工程施工企業(yè)，只有調動起黨員干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性使之全身心的投入到工作中來，增強企業(yè)內部合力和強動力，才是我們開展各項活動的目的之所在。
2、聯系實際、安排具體
按照水務公司黨委的安排，我公司結合實際情況制定了詳盡的安排意見。并列出了各項工作的具體內容、要求明細、完成時間。
3、梯次架構、循序漸進。在具體創(chuàng)建方面，分三步走：首先搞好各項基礎工作，建立詳盡的檔案資料庫。具體內容是第一部分中的“3892”。使開展的工作有根有據有枝有葉。第二步是保證該活動與其它各項活動相結合、使活動相互促進內容充實。第三步是與工程施工的實際工作相結合，發(fā)揮支部及黨員的作用，讓職工看到通過開展活動而發(fā)生的變化，而求得實效。
在公司制定了涵蓋全體職工各個崗位的“七創(chuàng)”目標。發(fā)揮黨員干部在各項工程施工中的作用。發(fā)揚我公司職工敢打硬仗，會打硬仗，能打硬仗的無私奉獻、心齊團結的精神，使每一個工程都力爭達到“七創(chuàng)”目標，即：“創(chuàng)最安全施工項目、最佳施工質量、最文明施工現場、最短施工工期、最好經濟效益、最良后勤保障、最優(yōu)服務效果”。
4、拓寬思路、適當創(chuàng)新
結合公司的實際情況，為使創(chuàng)建規(guī)范化黨支部工作更加標準科學，我們制定了十三項制度，拓展了八個規(guī)范化。
拓展了八個規(guī)范化：一是理論學習安排到周，下發(fā)到每個黨員，并在《供水工程》上建立學習交流園地；二是走訪慰問職工細化到類型及標準。對得慢性病職工每月通一次電話或談心慰問一次。三是談心活動由被談心者做記錄，且主要是記下每人對公司領導及公司管理的建議；四是班子成員分工不分家團結協作親如一家。在工作上互相補充互相支持，思想上生活上互相幫助互相關照。五是建立了支部工作制度十三項，公司各項管理制度6項，修訂了40個管理崗位工作職責。使工作更加規(guī)范有序。六是對發(fā)展黨員情況分步實施責任到人進行管理：即制定每年發(fā)展黨員目標，重點培養(yǎng)對象由介紹人負責，積極分子分片管理，由所在單位黨員包片負責平時的培養(yǎng)考察，支部定期討論。七是配合行政工作主動到位，想到前干到前。對大項工程做到四到位：即大項工程班子成員到現場了解情況鼓勁到位、拍攝施工圖片資料、建立資料庫到位，內外刊物宣傳到位，冬送熱水夏送防暑藥品，加班加點送飯服務到位。八是大力支持群團獨立工作，為他們圍繞施工發(fā)揮作用創(chuàng)造平臺，對工作突出者在選拔重用方面和分配獎金時預以考慮。
四、加強宣傳、思想工作，調動黨員、職工的工作積極性
1、繼續(xù)出刊了以登載企業(yè)管理、職工教育、工程施工動態(tài)，安全生產、好人好事等內容的《供水工程簡報》，至今年6月份共發(fā)刊30期，發(fā)稿100余篇。
2、在《水之聲》發(fā)稿近15篇，給清水潔心廉政博客投稿20余篇。在市級以上新聞媒體發(fā)稿3篇。
3、關心職工思想及生活。上半年在馬總的安排和帶領下，慰問生病職工及家屬3人次。
4在廣泛了解職工思想工作學習狀況的基礎上，撰寫了《半年黨員干部職工思想狀況分析報告》、組織職工群眾對支部黨員進行了民主評議，并寫了《職工群眾對支部黨員民主評議情況報告》和《支部工作半年自查報告》等。
五、圍繞工程施工這個中心工作，開展民主評議行風等各項活動。
黨的工作離不開經濟建設這個中心，在工程公司，聯系實際開展黨的工作，發(fā)揮職工在工程施工中的重要作用，努力提高經濟效益才是根本之所在。
公司的行風工作主要圍繞完成“2241”的工作目標來開展?！皟蓚€完成”：完成與水務公司黨委、水務公司簽署的各項責任狀。爭創(chuàng)“兩個先進”：一是城管工作先進集體，一是民主評議行風工作先進集體。實現“四個提高”：一是工程產值提高，二是經濟效益提高，三是職工收入提高，四是社會效益提高。打造“一個品牌”：把工程公司打造成一個具備卓越領導能力、凝聚能力、組織能力、施工能力、服務能力的五強團隊。
具體做法是：建立一個組織，開展好四項活動，落實八項舉措。
成立了以副總經理、經理馬重群為組長，賈平生、韓兆忠、王常、田占軍、王韻楓、趙競男為成員的行風工作領導小組。
開展了以下四項活動：（1）、開展崗位奉獻優(yōu)質服務活動，帶領職工認真履行行風建設工作目標責任狀。按要求、時限、標準要求來完成各項工作指標。
（2）、認真做好上級交辦的關于行風建設方面的工作，積極參加組織的各項活動。
（3）、開展以“建服務型企業(yè)，做服務型員工，借助服務求發(fā)展，依托服務促形象”為主題的“假如我是用戶”大討論活動。通過討論，換位思考，增強為民服務責任感，強化服務意識的培養(yǎng)和教育。
（4）、開展以“水清清，情濃濃，供清水，潤心田”為主題的優(yōu)質服務競賽活動。參加技術比武和崗位練兵活動，使技術能手為工程施工出力，為老百性服務。
落實了八項舉措：（1）、制定“七創(chuàng)”目標，搞好各項工程施工，用工程展示形象。因為每一條供水管線的改造或鋪設都直接關系到我市的發(fā)展、市民的生活。所以每一個工程都即是形象工程又是民心工程，是體現公司行風建設的標志。
（2）、開展文明施工，工地的安全護欄、指示燈按要求設置，施工完畢做到場地平整清潔。
（3）、在小區(qū)改造等類工程中，后勤職工到一線到現場去提前與用戶取得聯系，進行宣傳、通知、預約等工作。
（4）與水務公司開展的為企業(yè)管理創(chuàng)新、服務質量提升為主要內容的“諫一言、獻一計、辦一事活動”相結合，結合我公司的實際特點，開展了“我為企業(yè)獻一計，我為工程出全力”活動。共上報建議三條。
（5）、開展了為一線職工送水送飯工作。在年4月6日至11日的柳村水廠出水口改造工程中，為了減少停水時間，職工們日夜連續(xù)奮戰(zhàn)在工地上，后勤人員都到工地燒水，及時為他們送上了快餐和熱湯。即體現了領導的關懷，又大大地提高了施工效率。
（6）、施工中停水面積大或時間長時，派送水車為百姓送水。
（7）、搞好職責范圍內的應急搶修，嚴格值班制度。遇有暴漏，按承諾時限快速到場并組織搶修，確保安全供水。
（8）、利用各個工程施工的時機，與相關單位或民眾搞好協調，一是宣傳我們所做的工作所付出的努力及施工的難度，二是通過交談、發(fā)放問卷等形式了解大家對我們工作的意見或建議，以進一步改進。
六、領導支持群團搞好各項活動。
成立了青年工作科，參加了工會組織的乒乓球比賽、歌詠比賽等活動、參加了局里組織的青年文明號創(chuàng)建等活動，機運科、第二項目部被評為市級青年文明號。
自查分析部分
總結半年來的工作，雖然也做了一些工作取得了一些成績，但是仍然存在有不足，如：
一、創(chuàng)建規(guī)范化黨支部方面，還只是停留在按照黨委安排，按部就班的來開展，創(chuàng)新拓展不夠，聯系實際貼近工作實用化方面需要進一步改進。還需要在通過開展工作，把支部的整體工作水平提高上來方面繼續(xù)動腦筋，力爭使活動更有現實作用。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和雙十星活動方面，目前也只停留在黨支部和黨員參與較多，普通職工參與較少的現象，還需要進一步在經常化、崗位化、深入化、實效化、特色化等“五化”方面加以思考和整理出新的思路。同時在對標方面要加強平時的量化考核和最終的實效檢驗。
三、開展民主評議行風工作方面，便民措施、服務創(chuàng)新、等方面有待進一步改進。
第6篇 公務員個人年底總結報告黨支部 1150字
本學年，我班團支部在學院黨總支和分團委的領導和關懷下，堅持以“學風建設”和“平安校園建設”為重點，努力構建一個和諧向上的班級體。回溯過去的一年，我班37名同學度過了有進步也有挫折的一年。現把這一年來的團支部工作總結
一 以活動為載體，加強團員思想教育。
開學伊始，我班開展了以“向王成海烈士學習”為主題的活動。把王成海作為我們的學習典范，以成海的精神來推動班級學風、作風建設。王成海不僅是我們的校友，而且還是我們海洋漁業(yè)專業(yè)的一員，是我們的學長，我們在活動中，號召大家學習他勤奮好學，勇于拼搏的精神;學習他熱愛祖國，獻身事業(yè)的精神;學習他求真務實，艱苦奮斗的精神。在“學風建設”和“平安校園建設”活動中，我班班委通過“團員的批評和自我批評” 、“學風建設主題班會” 、“安全教育主題班會”等一系列活動，在活動中通過討論生活中與安全有關的眾多環(huán)節(jié)，加強了同學的安全意識，也堅定了大家共建平安班級的決心。
二 以團結為前提，提高班級凝聚力。
我班同學來自全國七個省份，雖然存在著文化和習俗上不同程度的差異，但同學之間具有較強的凝聚力，不論是集體內部還是與其它專業(yè)學生，從未出現打架斗毆辱罵現象。為了增進同學之間的了解和友誼，今年四月份，在保證安全的前提下，我班開展了一次野外春游活動，在活動中大家表現出了互幫互助互愛的情同手足團結精神。平時工作中，班委主動到各個宿舍找同學談心，了解同學的生活和學習情況。
三 以學習為根本，夯實專業(yè)基礎。
在學習中，班干部發(fā)揮帶頭作用，積極倡導優(yōu)良學風，努力創(chuàng)造良好的學習氛圍。學習委員金玉姬通過“小金熱線”，為大家解決學習上的難題。在備考四六級中，同學們互相督促，共同進步，在29名參加四級考試同學中，有11名通過考試，通過率接近40﹪，其中葉修富考了560的高分。本學年我班共有26名同學向黨組織遞交了入黨申請書，其中有10名同學被評為入黨積極份子，8名同學通過黨訓班考試。在推優(yōu)工作中，團支部嚴格執(zhí)行入黨程序，保證入黨積極份子的質量，做到公開和公正。
取得的成績
我班在代表我院參加?！伴L征詩歌朗誦會”上獲“優(yōu)秀組織獎”。在科技立項中，鄒雨航 毛龔請 陶宇芳的《三疣梭子蟹的營養(yǎng)成分研究與顯微結構的比較》，黃強的《舟山近海岸風浪對岸堤的侵蝕》。
存在的不足：班級掛科嚴重，學風班風建設有待加強。
新一屆班委對未來工作的展望
9月11日， 我班團支部進行了換屆選舉，新任班委將在今后的工作中盡心盡職，積極配合學院團委各項工作的開展，認真對待每一項工作，近一步加強團員思想教育，讓大家對團對黨有個積極地認識。及時發(fā)現同學存在的生活上和學習上的困難，解決他們在學習生活中的困擾，為大家提供了積極向上的學習生活氛圍。新的一個學年又是一個新的開始，對于上一學年學習上作風上工作上的不足，我們要深刻反省，汲取教訓，迎風破浪，努力開創(chuàng)一個新的局面。
