第1篇 做好年終工作總結的通知 1350字
各支部、各科室：
我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領導下，以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，各項工作均取得了一定成績，為了發(fā)揚成績，糾正不足，促進醫(yī)院加快發(fā)展，經(jīng)院總支、院委會研究決定，從今日起利用一周的時間搞好年終總結，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以科學發(fā)
展觀重要思想和黨的xx屆xx全會精神為指導，以提高醫(yī)護質(zhì)量為主題，圍繞醫(yī)院建設與發(fā)展，緊密聯(lián)系當前醫(yī)院工作的實際，全面回顧總結全年的工作，在肯定成績總結經(jīng)驗的基礎上，找準問題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎。
二、總結的主要內(nèi)容
1、根據(jù)年初制定的工作計劃、經(jīng)濟指標和工作目標管理方案，看是否實現(xiàn)了全面完成任務和超額完成任務，服務態(tài)度是否得到了進一步改善，一年工作的主要成績是什么，對完成和超額完成指標任務的科室要總結出有哪些好的經(jīng)驗、做法需要進一步發(fā)揚和改進，對沒有完成指標任務的科室要總結出存在的突出問題和主要原因是什么，應采取哪些有效措施，認真加以解決。
2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴格履行了各自的職責，各科室主任、護士長是否真正做到了盡職盡責、大膽管理，在管理中存在的主要問題是什么，有無畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，有無遲到、早退竄崗、脫崗等問題。
3、在政治思想方面，看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責任感強不強，促發(fā)展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場發(fā)展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團結協(xié)作謀取發(fā)展，有無相互拆臺、不思進取和消極怠工等問題。
4、業(yè)務技術方面，醫(yī)療程序是否規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證，特別是看業(yè)務水平是否有了新的提高，新技術、新項目完成的如何，醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動開展的是否扎實有效，有無醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。
5、行風建設方面，治理商業(yè)賄賂專項工作開展的是否扎實有效，有無吃、拿、卡、要，收受紅包現(xiàn)象，有無參與藥品促銷活動、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無開搭車藥、逃費檢查等違規(guī)行為，有無私自收費、亂收費行為等。
三、方法步驟
1、認真回顧，自下而上的進行總結，個人寫出書面總結并在科室交流發(fā)言，然后再進行科室總
結。
2、在總結經(jīng)驗、肯定成績的基礎上，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，制定出下一年度的工作思路。
3、各科室要在民主評議的基礎上評選出本年度先進科室和先進個人。
四、時間安排
1、12月15日：召開院周會，搞好思想發(fā)動。
2、12月16-17日：個人寫出書面總結并在科室交流，然后進行科室總結。根據(jù)總結出的經(jīng)驗和存在問題，結合本科實際，制定整改措施，提出新一年的工作計劃。4、評先選優(yōu)工作時間、具體指標和要求另行通知。
五、要求
1、加強組織領導。各科室對今年的工作總結要高度重視，認真組織學習通知精神，使職工能充分認識年終工作總結的重要性，保證人人參加，集中時間、集中精力，結合科室實際認真搞好總結。
2、各科室要結合本科工作特點實事求是的總結一年的工作，做到既要看到成績，又不回避存在的問題。
3、要積極開展批評與自我批評，在評先選優(yōu)中嚴格堅持標準和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評選出思想素質(zhì)好、作風硬、成績突出和有表率作用的單位和個人。
第2篇 年終總結會議通知 700字
年終總結會議通知
年末馬上就要到來了，很多公司都正在籌備著年終總結會的內(nèi)容，那么關于年終總結會議通知怎么寫呢?下面是小編為大家搜集整理出來的關于年終總結會議通知相關范文，歡迎閱讀查看哈！
年終總結會議通知：
局屬各單位、機關各科室(部門)：
為認真總結xxx年度工作，經(jīng)研究，定于12月29日~30日召開xxx年度工作總結會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年12月29日下午~30日。請測站局(站)長于12月29日上午到局機關報到。
二、會議地點：局機關三樓會議室。
三、參會人員：局領導班子、各科室(部門)負責人、各水文測站局(站)長。
四、會議要求：
1、請測站局(站)長和科室(部門)負責人結合全年開展的具體工作，總結成績，查找不足，明確xxx年度的工作重點。并自行準備20份書面總結材料(內(nèi)容不超過5版a4紙)。
2、請科室(部門)負責人、測站局(站)長準備時間不超過10分鐘/人的.工作匯報。
聯(lián)系人：xxx
聯(lián)系電話：xxxxx
xx水文水資源勘測局
xxx年12月24日
年終總結會議通知(二)：
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開xxx5年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年x月x日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內(nèi)容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行xxx5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xxx6年工作改進計劃。
xxxx辦公室
xxx年x月x日
第3篇 關于做好年終總結通知 650字
集團各部、各公司：
介紹20xx年的相關情況
為進一步做好20xx年的年終總結工作，明確20--年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。
一、工作要求：
各部、各公司要根據(jù)20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調(diào)查，認真總結，在總結經(jīng)驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據(jù)本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20--年的任務及長遠目標打下良好的基礎。
充分制定好20xx年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“xx”攻堅戰(zhàn)。
各部、各經(jīng)理要充分準備在總結會上的發(fā)言，并把自己好的經(jīng)驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。
二、年終總結工作的時間安排
1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好20--年計劃。
2、會議定于20xx年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。
三、參加會議人員
1、各部總經(jīng)理
2、各公司經(jīng)理
四、其他要求
1、各部門員工將本人20xx年工作總結（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20--年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據(jù)實際情況召開會議進行交流總結。
2、各部門經(jīng)理將本人以及本部門年終總結于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內(nèi)容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業(yè)績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內(nèi)容，20xx年工作計劃及實施具體辦法和對公司經(jīng)營和管理制度的建議等。
希望各部門積極認真落實各項具體工作。
特此通知！
××行政部
二〇**年十二月**日
第4篇 搞好年終工作總結的通知2023 2000字
各營、團直:
根據(jù)團黨委工作安排，現(xiàn)就搞好年終工作總結提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和___同志關于“三個代表”的重要思想為指導，以“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》為依據(jù)，根據(jù)加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設考核驗收標準，結合各單位工作任務的特點，認真總結檢查一年來黨委和支部建設、政治工作、戰(zhàn)備訓練、作風紀律、裝備管理、后勤保障、計劃生育、安全防事故等各項工作任務的進展落實情況，認真總結經(jīng)驗教訓，過細查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題，明確下年度工作重點和努力方向，為奪取明年各項工作任務的更大成績奠定良好的基礎。
二、目的意義
總結是部隊一項周期性的工作內(nèi)容，是我黨一貫倡導的科學工作方法，是揚長避短、繼續(xù)前進的重要動力，是貫徹《軍隊基層建設綱要》、全面加強應急機動作戰(zhàn)部隊建設的再學習、再動員、再教育、再促進。年終工作總結是前進道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結，進一步地肯定成績，找準問題，樹立典型，鼓舞士氣，互相學習，縮短差距，改進工作，全面提高。把問題找得準準的，把原因查得全全的，把勁頭鼓得足足的，把爭先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的，把錯誤拋棄在2000年，把經(jīng)驗帶入2001年，為單位建設再上新臺階，為個人再做新貢獻，為奪取明年各項工作任務的新勝利而努力奮斗！
三、時間安排
整個年終工作總結，各連隊、直屬分隊從 12月5日 至 12月12日 ，各營和直屬隊黨委從 12月14日 至 12月18日 ，機關各部門從 12月20日 至 12月23日 ，團常委擴大會從 12月25日 至 12月27日 。
四、方法步驟
(一)深入學習，廣泛.動員。時間半天。組織官兵認真學習___關于“三個代表”的重要思想和關于“質(zhì)量建軍”、“科技強軍”、“以法治軍”的重要論述，學習《軍隊基層建設綱要》和條令條例有關內(nèi)容。召開軍人大會進行總結動員，幫助官兵弄清年終工作總結的目的和意義，明確標準要求，端正態(tài)度認識，提高積極參與總結、關心部隊建設的自覺性。
(二)對照檢查，分析形勢。時間三天。以連務會(處務會)和班務會(股務會)的形式，分別組織干部對照各自職責，戰(zhàn)士對照“優(yōu)秀士兵”條件，黨員對照黨章規(guī)定的標準，認真總結回顧一年來個人思想、工作、學習、訓練、作風紀律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊要召開支委會，對照《軍隊基層建設綱要》和先進連隊的標準，認真分析連隊黨支部自身建設、領導連隊全面建設、完成各項工作任務、開展“雙爭”活動等方面的情況和形勢，著重找問題，找差距，找原因，摸規(guī)律。結合召開民主生活會，班子成員要圍繞個人在完成工作任務、履行自身職責和參與集體領導的情況，認真開展批評和自我批評，主動揭露矛盾和檢查問題，進一步達到促進團結和思想認識上的統(tǒng)一。機關各部門也要召開處部務會和支部黨員大會，著重檢查分析領導機關在思想作風、辦事效率、出謀劃策、服務基層、工作落實等方面的情況。
(三)組織民主評議黨員、評議干部、評議黨支部。時間兩天。對黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關系五個方面進行評議。對干部主要從政治學習、道德品質(zhì)、領導方法、實干精神、官兵關系、單位成績六個方面進行評議。對黨支部主要從班子團結、核心領導作用、落實制度、黨管干部、決策能力、廉政建設、單位成績、整體形象八個方面進行評議。對群眾的評議意見，要召開支委會進行研究，提出改進措施。對黨員、干部要指名道姓地逐一進行講評，并提出明確結論。凡結論為不合格的黨員、干部，要進行重點批評幫助，并要求限期改正。營、團對不合格的黨員、干部要進行跟蹤督查。
(四)評選先進，樹立典型。時間半天。在個人總結的基礎上，自下而上地評選先進、評功評獎。“優(yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30%的比例進行評選。“優(yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機關干部”分別按20%的比例進行評選。嘉獎按本單位人員總數(shù)15%的比例進行評選。立功控制在本單位總人數(shù)的2%以內(nèi)。結合評功評獎，要樹立宣揚各類型各層次的先進典型，進一步鼓舞部隊的士氣。
(五)總結講評，制訂措施。時間兩天。各連要召開軍人大會，干部作述職報告，黨支部報告工作，進行全年工作總結，講評各班排工作情況。在連隊總結的基礎上，各營和直屬隊召開黨委會，對照先進營的標準和條件，認真分析形勢，全面梳理一年來的工作情況，對所屬連隊“按綱建連”的情況進行明確講評，提出下年度的奮斗目標和主要任務，進一步調(diào)動全體官兵爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要按照《軍隊基層建設綱要》和《應急機動作戰(zhàn)部隊建設標準》，制訂改進措施和明年工作規(guī)劃，進一步突出工作重點，提高部隊全面建設水平。
五、具體要求
(一)思想重視，嚴密組織。認真總結經(jīng)驗教訓，是單位和個人進步提高的重要途徑。認真進行總結，是謙虛的表現(xiàn)，是明智的表現(xiàn)，是積極上進的表現(xiàn)。而對總結滿不在乎，則是驕傲的表現(xiàn)，是滑坡的表現(xiàn)，是無所作為的表現(xiàn)。各級領導要高度重視年終工作總結，集中精力，嚴密組織，采用多種形式，千方百計地確保人員、時間、內(nèi)容落實，確保年終總結的效果。
第5篇 關于年終總結的通知 9150字
為充分總結XX年的工作成績，研究確定XX年工作思路，現(xiàn)就各科室做好年度工作總結的有關事項通知如下：
一、根據(jù)《遂昌職業(yè)中專XX學年第二學期工作計劃》、《遂昌職業(yè)中等專業(yè)學校XX學年工作計劃》落實情況及各科室實際開展工作情況，對XX年的工作進行全面、認真、翔實的總結，要體現(xiàn)出一年來科室的工作思路、工作目標、工作成績、工作措施、存在問題等內(nèi)容，要突出工作重點、工作亮點、工作特色和工作成效等。
二、根據(jù)全教會、省教會精神，《學校三年發(fā)展規(guī)劃》及XX年工作存在的問題等，結合科室工作實際，研究提出XX年工作的主要思路和目標任務，要做到思路清晰、目標明確、措施扎實，為開拓性做好XX年的工作打下良好的基礎。
三、各科室的《XX年度工作總結》和《XX年工作思路》上交前需經(jīng)分管校長審閱。
四、各科室的《XX年度工作總結》和《XX年工作思路》分別以打印稿和電子文本方式于12月27日前上交學校辦公室（電子文本發(fā)送至:sczyzzdzj@ok3w.net或網(wǎng)絡存儲公共享）。
在省市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，XX年以來，路橋分局圍繞打造系統(tǒng)和地方兩個“三區(qū)”目標，深入貫徹落實科學監(jiān)管理念，認真開展食品藥品安全監(jiān)管，切實加強班子隊伍及黨風廉政建設，取得了較好的成績。
一、突出重點，深入開展食品安全綜合監(jiān)督
XX年，我分局按照省、市局和區(qū)委區(qū)政府的部署，圍繞食品安全示范區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建、九大基礎工程建設、奧運主題食品安全工作，突出重點，深化落實監(jiān)管責任，進一步健全監(jiān)管體系，大力加強食品安全專項整治，有效促進了食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的規(guī)范化，全區(qū)食品安全保障水平有了新提高。
（一）突出示范創(chuàng)建活動，開創(chuàng)齊抓共管新局面
我們認真履行綜合監(jiān)督職能，積極做好牽頭協(xié)調(diào)工作，努力爭取區(qū)四套班子及有關方面的重視與支持，創(chuàng)建省級食品安全示范縣（區(qū)）工作被擺上區(qū)政府重點工作，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設列入了區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個社會考核。我們從基層實際出發(fā)，狠抓業(yè)務指導和干部培訓工作，分別在六月份和八月份組織食品監(jiān)管各有關單位、鎮(zhèn)（街道）分管領導和業(yè)務骨干赴玉環(huán)、三門學習取經(jīng)，并放浙江醫(yī)藥高等專科學校進行為期三天的創(chuàng)建工作業(yè)務培訓；為進一步推進示范創(chuàng)建工作，九月份區(qū)政府召開了由各鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處）主要領導參加的食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作現(xiàn)場會；為加強創(chuàng)建工作的督查，區(qū)委區(qū)政府督查室將創(chuàng)建工作列入重點督查內(nèi)容，區(qū)四套班子也分別對食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等工作進行了督查。
在創(chuàng)建工作中，我們加強了示范村居（社區(qū)）、示范基地、示范企業(yè)、示范餐飲、示范商店等基層各類食品安全示范點的培育工作，區(qū)食藥安委出臺了《路橋區(qū)創(chuàng)建食品安全示范點實施方案》，通過各地各部門的共同努力，全區(qū)涌現(xiàn)了一批示范點，十月份區(qū)食藥安委確定并公布了23個創(chuàng)建省級食品安全示范區(qū)示范點名單。各地各有關部門還將食品安全示范創(chuàng)建融入相關工作，與多城同創(chuàng)、十小整治等有機結合，取得了良好的成效。
示范創(chuàng)建各項措施的落實，有力地促進了我區(qū)示范區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建工作的有效開展；示范創(chuàng)建載體作用的發(fā)揮，有力促進了各地各部門食品安全工作責任的落實，形成了合力監(jiān)管的良好局面。十一月上旬，我區(qū)六個鎮(zhèn)（街道）接受了市級食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。
（二）突出奧運主題，深入開展食品安全專項整治
為保障奧運會、殘奧會期間食品安全，我們會同有關部門深入開展食品安全專項整治，取得了較好的效果。
一是著力開展白條肉專項整治。針對近年來市場肉價大幅度提高，一些不法分子伺機大肆私屠濫宰，市場銷售白條肉現(xiàn)場泛濫的情況，為保障群眾食肉安全，今年以來，我們按照區(qū)政府的要求，會同貿(mào)糧等有關部門積極開展打擊私屠濫宰和市場銷售白條肉行為的專項整治。堅持堵疏結合、打防并舉的戰(zhàn)略，采取了一系列有效措施，整治工作取得了實效。目前，我區(qū)生豬私屠濫宰之風已被剎住，肉品市場秩序已基本恢復正常，下半年區(qū)中心屠宰場生豬的屠宰量由年初的日均180來頭上升到400多頭，另一個新建的農(nóng)民合作社屠宰點日均宰殺生豬60多頭，商業(yè)有限公司對城區(qū)的生豬供應量從原來的50頭左右回升到100頭左右。
二是深入開展豆制品專項整治。針對豆制品質(zhì)量安全上存在的突出問題，在去年工作的基礎上，我們進一步會同質(zhì)技監(jiān)等部門，堅持一手抓小作坊整治規(guī)范、一手抓發(fā)展規(guī)模企業(yè)，多次與質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，對全區(qū)60多家豆制品小作坊通過引導其整改提升取證、轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)業(yè)和打擊無證無照經(jīng)營等措施，促進了市場豆制品質(zhì)量的提高。同時，積極引進扶持了一家投資３００多萬元、日生產(chǎn)能力5噸的豆制品規(guī)模企業(yè)，并幫助企業(yè)落實銷售場地、進入學校食品配送，列入政府產(chǎn)業(yè)化和科技扶持項目，并通過各種途徑開展品牌宣傳，保證了企業(yè)的生存發(fā)展，促進了我區(qū)豆制品質(zhì)量安全水平的提高。
三是大力開展廢棄食用油脂專項整治。為防止廢棄食用油脂回流餐飲，我局牽頭組織相關部門和鎮(zhèn)（街道），在深入調(diào)研、全面掌握情況和廣泛論證的基礎上，形成了“路橋區(qū)廢棄食用油脂管理現(xiàn)狀”調(diào)查報告。區(qū)政府出臺了《路橋區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位廢棄食用油脂管理辦法》，并引進椒江、黃巖兩家有資質(zhì)的廢棄油脂回收單位，對全區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的地溝油、分離油、油炸油和生豬養(yǎng)殖場戶利用餐飲油水混合物分離的泔水油的排放、回收、運輸、加工和利用實行嚴格的管理。還多次組織開展聯(lián)合執(zhí)法，打擊非法回收廢棄食用油脂和利用不安全油脂加工食用油的行為，使我區(qū)的廢棄食用油脂管理日趨規(guī)范。
四是積極開展幼兒園食品安全專項整治。針對我區(qū)幼兒園建設嚴重滯后，私立幼兒園管理極不規(guī)范，食品安全隱患較大的狀況，今年以來，我區(qū)將幼兒園食品安全整治作為加強學校食品安全保障的重要內(nèi)容。六月份區(qū)政府專門發(fā)文開展幼兒園食品安全專項整治，由教育局和我局牽頭與衛(wèi)生、民政等部門一起對全區(qū)各類幼兒園進行了調(diào)查，按照“幼兒園食堂未達衛(wèi)生許可的一律停辦”的要求對185家幼兒園進行了整治。
五是認真開展高考期間食品安全整治。高考前夕，由區(qū)食藥安委發(fā)文，我分局組織衛(wèi)生、教育、城管等部門，對各考點的醫(yī)務室、食堂、考點周邊飲食攤點、食品店以及考生住宿的賓館飯店等進行拉網(wǎng)式檢查，對考點周邊多家小餐飲店進行了停業(yè)整頓，確保了考生的飲食安全。
（三）突出九大基礎工程建設，完善四個體系
1、完善食品檢驗檢測體系。我們積極爭取區(qū)政府支持，今年區(qū)財政撥出150萬?？钣糜趨^(qū)食品質(zhì)量安全檢驗檢測中心實驗室建設和復認證工作。同時，我們重視抓好以區(qū)檢測中心為龍頭，檢測室、檢測車、檢測點聯(lián)合運作的“四位一體”檢測體系建設，到十一月底市場快檢達63208批次，區(qū)食藥安委辦安排給相關部門的監(jiān)督抽驗180批次，評價性抽檢500批次，對抽檢中存在的問題及時通報有關部門，開展整治，評價性檢測結果均及時在有關媒體上發(fā)布。
2、完善食品配送體系。一是培育配送主體。完善以區(qū)放心食品配送中心為龍頭，其他配送企業(yè)為補充，發(fā)展多種形式的配送主體，建立配送企業(yè)送貨上門和采購單位到店購買相結合的配送方式。目前，已發(fā)展了9家配送企業(yè)，實施了生產(chǎn)企業(yè)直送、二級配送點配送、市場賣場配送（采購）等配送方式。多種形式的配送體系的建立，既降低了配送成本，又提高了配送服務質(zhì)量，深受放心店和消費使用單位的歡迎。二是加強配送對接。我們以學校食品配送為示范，積極推動全區(qū)放心店的食品配送工作，多次組織供需雙方見面會、座談會、協(xié)調(diào)會，并開展督查，努力為配送工作營造良好的條件，促進了配送雙方的有效銜接。目前配送工作進展良好，特別是學校的食品配送領導重視、督查考核制度健全、推進力度大，已基本達到了市政府年度工作目標要求。三是加強配送監(jiān)管，制訂了食品配送準入標準，明確配送企業(yè)及配送食品準入條件，強化了配送食品質(zhì)量監(jiān)督。
3、完善社會監(jiān)督體系。鞏固“多員合一”資源整合成果，今年以來我們積極發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）監(jiān)督聯(lián)絡站的作用，及時調(diào)整了監(jiān)督員；路橋街道等鎮(zhèn)（街道）進一步將食品安全協(xié)管員隊伍與“消防、生產(chǎn)、交通”等“三員”整合隊伍結合，增強了基層監(jiān)管合力；各地還建立例會制度，積極開展協(xié)管員的業(yè)務培訓。同時，建立完善社會大監(jiān)督機制，在發(fā)揮各監(jiān)管部門舉報投訴平臺的基礎上，建立了食品安全監(jiān)管與市區(qū)政府12345直線電話平臺的聯(lián)動，拓寬了渠道，方便了群眾，加強了社會監(jiān)管。
4、完善問題食品應急體系。在總結去年問題食品應急體系建設工作的基礎上，我們重點加強了應急事件中的實戰(zhàn)管理工作，在“三鹿”奶粉事件和蓬街、新橋、路南等三鎮(zhèn)（街道）三起輕度食物中毒事件中，我們充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，有效地防止了事態(tài)的擴大和人員的傷亡。
二、破解難點，切實開展藥品醫(yī)療器械監(jiān)管
今年以來，我們按照“監(jiān)管效能最大化、安全風險最小化”的要求，堅持從嚴監(jiān)管，強化規(guī)范，提升服務，突出效能監(jiān)管、和諧監(jiān)管，在信用管理、信息化建設、小藥店整治、醫(yī)療器械召回、違法查處、藥店退出和案件說理、規(guī)范行政許可、藥師素質(zhì)提升等方面有了新突破。
（一）加強效能監(jiān)管
我們深入踐行“五個監(jiān)管”，在有效監(jiān)管、長效監(jiān)管機制建設上進行了積極的探索。
一是推進信用監(jiān)管。加強信用自律，全面簽訂質(zhì)量責任承諾書，實施質(zhì)量受權人制度。規(guī)范信用評價，實施全員聯(lián)評制度，保證公正公平。深化信用公開，加強假劣案件曝光，今年八月新聞通氣會上五大典型案件實名通報，引起了社會的強烈反響，浙江衛(wèi)視、浙江影視頻道1818黃金眼、都市快報、臺州電視臺、臺州商報等新聞媒體予以了專門報道。強化信用分級管理，按照日常監(jiān)管辦法對轄區(qū)內(nèi)429家涉藥單位實施信用分級監(jiān)管，在保證日常監(jiān)管覆蓋面達到100%的基礎上加強失信監(jiān)管，目前已檢查了550多家次；增加對失信企業(yè)的檢查頻次，最多的達6次，并予以從嚴執(zhí)罰。同時，我們加強與相關部門信用信息互通，嚴格把關，對2家失信單位擬申報醫(yī)保定點不予提供藥品質(zhì)量安全的證明，進一步發(fā)揮了信用管理的作用。
二是嚴格gsp管理。加強gsp認證管理，堅持標準，規(guī)范程序，嚴格把關，今年組織認證21家，通過13家，其中一次性通過10家，一次性通過率為47.6%。制定完善《違反藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范自由裁量權指導原則》，堅持教育指導在先，加大對違反gsp條款處罰力度，今年共查處此類違法案件50件，其中立案6件，對44家項首次違反gsp企業(yè)予以警告。強化退出機制，對2家管理差、不再符合許可條件和gsp要求的藥品零售企業(yè)依法予以吊證；同時，積極引導經(jīng)營效益差的藥店自行退出市場，并盡力為自行退出企業(yè)創(chuàng)造條件，如對無法退還購進渠道合法、質(zhì)量合格的藥品，經(jīng)備案后允許流轉(zhuǎn)到同個法人的另一家藥店，今年共有10家藥店主動申請注銷了許可證。
三是強化醫(yī)療機構及醫(yī)療器械監(jiān)管。我們認真宣傳貫徹《浙江省醫(yī)療機構藥品和醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》，制定了《路橋區(qū)醫(yī)療機構醫(yī)療器械使用管理規(guī)范》，開展醫(yī)療器械專項整治，切實加強了對醫(yī)療機構藥品、醫(yī)療器械從采購、驗收、儲存、使用等各環(huán)節(jié)的制度管理，嚴格查處了一批醫(yī)療機構非法購進藥品、冷藏劣藥和醫(yī)療器械案件，強制召回某義齒制作廠使用未注冊的材料生產(chǎn)的未取得醫(yī)療器械注冊證復合樹脂牙，并按照國務院特別規(guī)定予以嚴肅處理。
四是加大案件查處力度。堅持整治與規(guī)范并重、教育與懲處并舉，努力保持整頓藥品市場秩序、打擊違法行為的高壓態(tài)勢，認真按照“五個從嚴”的原則加強案件查處。今年共查處違法案件122起，其中罰沒5萬元以上的大要案5起，罰沒款117.3萬元。我區(qū)查處的通過互聯(lián)網(wǎng)無證經(jīng)營藥品案、非法植入性骨科材料案、吊銷不規(guī)范藥店藥品經(jīng)營許可證案等三起案件被列入全市年度十大違法案件并予以曝光；去年查處的王輝無證經(jīng)營藥品案，移送司法機關后，經(jīng)多方努力，被判決定刑，為進一步遏制和打擊藥品醫(yī)療器械違法犯罪營造了良好的氛圍。
（二）推進數(shù)字藥監(jiān)建設
今年以來，我局強勢推進藥品安全信息化建設，進一步采取宣傳培訓、政策引導、典型帶動、督查落實等措施，建成了功能比較強大的數(shù)字藥監(jiān)系統(tǒng)，搭建了在線實時監(jiān)管平臺，實現(xiàn)了全區(qū)藥品經(jīng)營使用單位信息化管理的全覆蓋。目前全區(qū)應實施的125家藥品零售企業(yè)均配備了電腦、攝像頭、安裝了管理軟件和rtx，5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構藥房均配備了電腦、攝像頭、安裝了heis系統(tǒng)；分局藥品安全應急反饋系統(tǒng)已正常啟用，有125家藥品零售企業(yè)、4家縣級以上醫(yī)療機構、9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、5家民營醫(yī)療機構、3家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)實現(xiàn)了數(shù)據(jù)上報，共上報購銷存數(shù)據(jù)60余萬條。
數(shù)字藥監(jiān)系統(tǒng)的建立，促進了涉藥單位藥品質(zhì)量管理規(guī)范化，推進了藥學服務，提高了藥品監(jiān)督水平和效能。目前，該系統(tǒng)尤其在藥品安全預警、問題藥品的追蹤處置、特殊藥品的重點監(jiān)控、藥師在崗舉報檢查、對涉藥單位的通知信息發(fā)布等方面發(fā)揮了重要作用。十一月初，臺州市藥品市場監(jiān)管工作經(jīng)驗交流會在我區(qū)召開，我分局在會上交流了數(shù)字藥監(jiān)建設的經(jīng)驗做法，獲得了市局領導的高度肯定。
（三）推行案件說理
我們堅持“依法、公開、公正、公平”原則，完善辦案制度，規(guī)范行政執(zhí)法，實施講法說理，推進和諧監(jiān)管。一是嚴格依法辦案。完善自由裁量權指導原則，制定了對違反gsp、藥品流通監(jiān)督管理辦法和浙江省醫(yī)療機構藥品和醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法的自由裁量規(guī)定，做到照章處罰；認真遵守案件辦理“三分離”規(guī)定，嚴格辦案程序，健全制約機制，深化責任落實和追究。二是實行民主議案。建立集體評案制度，對大要案、疑難案件、超出自由裁量規(guī)定案件和當事人陳述分歧較大的案件由全局干部集體討論、以至向市局請示確定。三是推行案件說理。建立行政處罰事先溝通機制，對大要案和當事人抵觸情緒比較大的案件，在處罰前由經(jīng)辦人或局領導與處罰相對人進行約談，深入聽取陳述，打開案卷說法講理，盡量將行政爭議化解在行政處罰前；全面實施說理性文書，出臺了說理性行政處罰文書制作規(guī)范，定期召開說理性行政處罰文書研討和案卷質(zhì)量評查。從而，提高了辦案水平質(zhì)量，增強了案件辦理的透明度，促進了和諧監(jiān)管。
（四）規(guī)范行政許可
從三月份開始，我分局開展了市局組織分局受理行政許可工作。切實做好受理點建設，落實專人，強化培訓，配備設施，編制指南，盡力方便群眾。加強規(guī)范化管理，建立了行政許可資料受理、資料審核、現(xiàn)場檢查、發(fā)證監(jiān)督的“四分開”工作流程，資料受理、審核、發(fā)證由辦公室負責，現(xiàn)場檢查由藥械科負責；實行一次性告知制度和限時辦理結制。9月下旬，我們組織召開行政許可區(qū)劃調(diào)整聽證會，嚴格按照聽證規(guī)則和程序進行聽證，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和人口集聚情況合理調(diào)整了城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的區(qū)域劃分，以此降低藥店過度競爭、引導其向農(nóng)村延伸。今年分局共受理行政許可104件，辦結率達97.1%。
（五）開展小藥店整治
我們按照省、市局關于“小藥店”整治和規(guī)范的要求，認真開展工作。一是制定方案，印發(fā)《路橋區(qū)小藥店整治和規(guī)范的通知》，明確了目標任務、工作重點、具體計劃和驗收標準。二是開展試點，做到點面結合，分別選擇面上2個“小藥店”、“小診所”及橫街鎮(zhèn)先行試點，并分別被列入全市系統(tǒng)“小藥店”整治和規(guī)范試點單位和區(qū)政府“十小”整治試點行業(yè)。十月份，我們已完成了省級“小藥店”試點單位達標驗收。通過試點，有力地帶動和促進了我區(qū)“小藥店”、“小診所”、“小藥柜”的規(guī)范和素質(zhì)的提升，泰和醫(yī)藥連鎖新安店作為臺州市藥品市場監(jiān)管工作會議的參觀點接受了與會代表的檢查，受到了好評；我區(qū)乙類非處方藥進農(nóng)村放心店工作實現(xiàn)了零的突破，目前有2家正在辦理。
同時，我們堅持整防結合，為防止家庭過期藥品的危害，加強了過期藥品定點回收工作，在機關、學校和藥店新設立了 40個回收點，回收點總數(shù)已達58個，回收品種達 464 個、金額約3萬元。為防止個別的藥品不良反應危害在面上的擴大，我們進一步重視了adr的監(jiān)測報告工作，分別召開了adr工作座談會、培訓會，加大了adr報告提質(zhì)擴面工作，今年新的、嚴重的比例大幅提升。為了增強藥品安全事故的應急處置能力，開展了藥品安全重大事故應急演練工作，將在十二月底完成。
（六）實施藥師素質(zhì)提升工程
為提升藥師素質(zhì)，我們出臺了《關于實施藥師素質(zhì)提升工程的通知》，計劃通過全面開展藥師培訓、建立藥師學術交流機制、加強藥師信用管理、深化藥學服務等措施，爭取通過三年努力，使全區(qū)藥師的文化素質(zhì)、道德素養(yǎng)、專業(yè)水平、藥品安全管理能力和藥學服務水平有較大的提高，促進藥品安全保障水平的提高。
目前，藥師素質(zhì)提升工程進展比較順利。藥師培訓工作已經(jīng)啟動，今年分別開展了gsp培訓、信息化培訓、adr培訓和記分培訓，藥師一人一份專業(yè)報紙已經(jīng)落實；建立了學習型藥師組織，以區(qū)藥學會為龍頭，以批發(fā)企業(yè)、零售連鎖企業(yè)、零售企業(yè)片區(qū)為基礎的藥學研究共同體已經(jīng)架建，為藥師學習研究活動的開展提供了有力保障。建立了藥師論壇，1名藥師已在《路橋風》電視專題中進行宣講。加強了藥師信用管理，新聘用藥師均已在藥店辦理許可時作了承諾，藥師檔案正在建立中，首次開展了藥師信用評定。藥學服務工作不斷加強，利用數(shù)字藥監(jiān)系統(tǒng)平臺開展藥學服務得到了重視，藥師社區(qū)宣傳服務趨向制度化，藥事服務水平日益提高。
三、抓住熱點，大力加強黨風廉政建設
今年以來，我們按照“強監(jiān)管基礎、強隊伍能力、強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的要求，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動等為載體，深入開展機關作風建設、隊伍能力建設和黨風廉政建設，在人民滿意機關建設中樹立了新形象。
（一）開展主題實踐教育活動，推進滿意機關建設
我們按照市局黨委和區(qū)委的部署，認真開展主題教育活動，在作風建設回頭看、學習先進標兵和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐活動等方面狠下了功夫。通過作風建設回頭看，總結了經(jīng)驗，統(tǒng)一了思想，整頓了隊伍，為做好今年工作奠定了思想基礎；學習系統(tǒng)先進標兵活動的扎實開展，又為做好下半年工作增強了動力。特別是在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題實踐教育活動中，我們深入貫切科學監(jiān)管理念，大力推行“一線工作法”，制定了《路橋分局‘一線工作法’制度》，以“心中有法、行之有法”的要求為踐行“五個監(jiān)管”提供了有效的方法途徑，促進了為民監(jiān)管在一線樹立、依法監(jiān)管在一線實施、全程監(jiān)管在一線落實、長效監(jiān)管在一線建立、和諧監(jiān)管在一線實現(xiàn)。我局推行“一線工作法”的做法已在《中國食品藥品監(jiān)管雜志》上報道。
我們高度重視人民滿意機關創(chuàng)建工作，堅持以機關文化建設為抓手、內(nèi)強素質(zhì)，以食品藥品監(jiān)管為落腳（點）、外樹形象，努力提高機關滿意度。一是開展專業(yè)化隊伍建設。制定了《路橋分局專業(yè)化隊伍建設方案》， 16人次參加了市局系統(tǒng)專業(yè)化隊伍主、副專業(yè)。重視專業(yè)人員培訓，今年有4人參加了學歷繼續(xù)教育，4人分別參加省局舉辦的醫(yī)療器械內(nèi)審員、gsp培訓班等學習。加強干部實踐鍛煉，選派1人參加市局為期2個月的頂崗培訓，1人下派擔任駐村指導員，本局舉辦的各種培訓均由本局專業(yè)干部唱主角上講臺授課，有力促進了干部業(yè)務素質(zhì)的提升，7 名專業(yè)化人員在市局專業(yè)知識和實踐技能考核中均取得了好成績。二是深入開展民情懇談。為加強社會聯(lián)系溝通，爭取各方面的理解支持，廣泛聽取意見，切實解決食品藥品安全和機關隊伍建設中的問題，我們進一步推進食品藥品安全民情懇談，積極組織機關干部分赴各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)開展懇談，結合食品安全法（草案）征求意見開展的專題懇談和在轄區(qū)農(nóng)調(diào)隊、城調(diào)隊成員中開展的專業(yè)性群體懇談取得了良好效果。八月二十日我分局還聯(lián)合食品安全相關監(jiān)管部門，請區(qū)政府分管領導主持召開食品藥品安全民主懇談會受到了社會廣泛關注。我分局主要領導的民情懇談體會文章在區(qū)主題實踐活動辦公室簡報上發(fā)表。三是強化輿論宣傳。年初，我局聯(lián)合區(qū)委宣傳部印發(fā)了《路橋區(qū)XX年食品藥品安全宣傳工作意見》，制定了 22項宣傳計劃。今年宣傳工作的明顯特色是媒體宣傳有力有效，在《臺州商報》（今日路橋）建立了“藥監(jiān)專欄”，還發(fā)表了“公述民評”、“民情懇談” 等 3個長篇通訊，在《路橋電視臺》“路橋風”節(jié)目先后制作播放了“路橋區(qū)重大食品安全事故和問題食品處置應急演練”、“建局兩周年回眸”、“一線工作法”、“食品安全專項整治”等 6 個15分鐘的專題，《臺州日報》在頭版頭條報道了我區(qū)今年上半年實名制通報的五大典型案件，還有3篇文章分別在《中國食品藥品監(jiān)管雜志》、《信息化建設雜志》上發(fā)表。一系列反映我區(qū)食品藥品安全監(jiān)管工作、展示監(jiān)管隊伍建設風貌的報道，擴大了我分局的社會影響，促進了公眾對食品藥品安全和監(jiān)管工作的滿意度的提高。
（二）健全懲防體系，加強黨風廉政建設
我們按照“兩個安全一起?！钡囊?，以廉政文化建設為載體，深化懲防體系建設，完善教育、制度、監(jiān)督并舉的工作機制，切實加強黨風廉政建設。
一是加強黨風廉政教育。開展以確?！皟蓚€安全”為主要內(nèi)容的黨風黨紀專題教育活動，將涉藥人員的反對商業(yè)賄賂教育與監(jiān)管隊伍的預防職務犯罪相結合，在全區(qū)藥品安全監(jiān)管會議上進行“反對商業(yè)賄賂、預防職務犯罪”教育，組織干部旁聽法院職務犯罪庭審，保持了警鐘長鳴；加強黨內(nèi)民主生活教育，在黨員民主生活會、作風建設回頭看自我檢查和學先進找差距中，局黨組組織開展了嚴格的批評與自我批評活動，使大家經(jīng)常接受嚴肅的黨內(nèi)民主生活鍛煉與教育；局班子針對干部思想和廉政狀況，及時分析研究，多次開展廉政談話，努力解決出現(xiàn)的苗頭性問題。
二是完善懲防體系。我分局出臺了《關于印發(fā)建立健全懲治和預__敗體系XX--2023年工作實施辦法的通知》，積極實施懲防體系建設項目化管理，將廉政監(jiān)察與行政監(jiān)察、效能監(jiān)察有機結合，制定了行政執(zhí)法工作紀律、行政審批工作紀律、公務移動通訊紀律規(guī)定、監(jiān)管稽查許可認證四反饋和第三方反饋制度、行政執(zhí)法人員行為規(guī)范暫行規(guī)定、實施行政許可的聽證規(guī)則、行政執(zhí)法回避制度、執(zhí)法辦案報告制度、“三類”案件備案制度、案件全員討論制度、案件質(zhì)量評審制度、案件實名制通報制度等一系列制度并認真組織實施，努力從源頭上預__敗。實行“三書兩報告”黨風廉政效能監(jiān)察制度，印發(fā)了《關于建立黨風廉政建設和反腐敗工作‘三書兩報告’制度的通知》，并制訂完善《科室職位說明書》，將全局45項重點工作通過“三書兩報告”制度予以分解落實，責任到人，定期督查，通報落實。
三是深化廉政監(jiān)督。建立廉政監(jiān)察制度，在全市率先建立廉政監(jiān)察點，制定了廉政監(jiān)察工作制度，實施廉政監(jiān)察意見定期反饋，截止11月底，共回收廉政監(jiān)測卡110張，回收率為73.3%，共收取意見和建議14份，均以書面形式或結合日常監(jiān)管等不同形式予以反饋。推進“公述民評”，總結建局以來開展的“干部公開述職述廉，公眾參與考核評議”工作經(jīng)驗，制定完善了《公述民評制度》，深化了以“加強民主監(jiān)督、完善干部評價機制”為主要內(nèi)容的“公述民評”工作，促進黨風廉政建設和機關良好作風的樹立。深化行風監(jiān)督，加強與15位民主監(jiān)督員、行風監(jiān)督員的聯(lián)系，搭建平臺，努力為他們監(jiān)督活動的開展創(chuàng)造良好的條件，今年監(jiān)督員的集體監(jiān)督活動已有4次，監(jiān)督員參加“公述民評”、參與藥品抽檢驗、進行第三方案件反饋等工作的開展，切實加強了有效監(jiān)督。同時，建立了干部八小時以外監(jiān)督制度，開展了干部業(yè)余活動的監(jiān)督。
四是開展廉政文化示范點建設。認真按照區(qū)紀委廉政文化示范點創(chuàng)建工作的要求，全面開展廉政文化示范點建設，努力塑造廉政文化形象。對照創(chuàng)建標準，已達到了創(chuàng)建要求，并經(jīng)區(qū)紀委推選已申報創(chuàng)建市級廉政文化示范點。
第6篇 做好年終總結計劃的通知 1200字
各科室及全體工作人員：
根據(jù)市文化局的統(tǒng)一安排，全系統(tǒng)的年度工作總結和考核工作已經(jīng)開始，為全面盤點我所一年來的工作，總結職能業(yè)務目標的完成情況，并開始謀劃明年的工作，現(xiàn)將200x年度工作總結和明年工作計劃的有關事項和要求通知
一、關于各科室的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫總結報告，全面、客觀地反映一年來的工作實際，內(nèi)容要翔實，數(shù)據(jù)要準確。
2、主要內(nèi)容要包括所里賦予的業(yè)務職責、本科室正常業(yè)務工作（分門別類）完成情況、與其他科室聯(lián)合完成的業(yè)務工作、完成所里和領導交給的臨時性工作任務情況、參加所里的各種集體活動情況、開拓性（自主安排的）工作、本科室隊伍建設和人員業(yè)務素質(zhì)提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告（含宣傳性文稿）及其發(fā)表情況、本科室人員執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、年度內(nèi)人員獲各類獎項情況等。
3、要明確總結應當完成但未完成的工作項目，說明原因，并查找自身存在問題和差距。
4、總結報告要有頭有尾，條理清楚，言之有物，切忌空泛，字數(shù)應不低于1000字，用a4紙打印。
5、各科室的總結報告要于12月7日前完成，經(jīng)主管所長審閱認可后上報所里。
二、關于個人的工作總結
1、在認真回顧工作的基礎上撰寫個人總結，全面、客觀地匯報一年來的工作實際，內(nèi)容要翔實，數(shù)據(jù)要準確。
2、主要內(nèi)容要包括所和科室賦予的業(yè)務職責、正常業(yè)務工作的完成情況、完成所和科室領導交給的臨時性工作任務情況、參加各種集體活動和公益性活動情況、個人業(yè)務學習計劃完成及業(yè)務素質(zhì)提高情況、撰寫學術文章和業(yè)務報告（含宣傳性文稿）及其發(fā)表情況、執(zhí)行紀律和遵守規(guī)章制度情況、能否正確處理集體利益和個人利益關系、出勤情況（含全勤、加班和請病假、事假天數(shù)）、年度內(nèi)獲獎情況等。為黨員的應正確評價先鋒模范作用發(fā)揮情況。為科室負責人的還要單獨設項，總結自己謀劃科室業(yè)務、領導和協(xié)調(diào)工作、團結和帶領員工共同完成任務的能力表現(xiàn)等情況。
3、要查找出自身存在問題和差距并分析原因。
4、總結的最后，要對自己的表現(xiàn)作出總體性評價，提出是優(yōu)秀、合格、基本合格還是不合格的自我評價。
5、總結行文要條理清楚，字數(shù)應不低于800字，用a4紙打印。
6、個人總結要于12月15日前完成并報各科室，經(jīng)科室主要負責人審閱并簽字認可后上報主管所長。
三、關于明年的工作計劃
1、各科室要在總結今年工作的基礎上，于12月底之前作出200x年的工作計劃。除常規(guī)工作外，要特別注意謀劃一些開拓性工作。對科室的發(fā)展，也要有前瞻性的思路和建設性的意見，包括對全所工作的建議。其它內(nèi)容要求請參照本通知第一部分第2條列出的工作方面來制定。
2、個人的200x年工作計劃也要于12月底前作出。個人計劃要密切結合所在科室的工作任務，必須提出年度學習和業(yè)務進修計劃。其它內(nèi)容要求請參照本通知第二部分第2條列出的工作方面來制定。
3、科室和個人的工作計劃既要提高站位，又要切合實際；目標要求要定位在經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的基礎上，但絕對不能放松自己，低標準要求。
第7篇 2023年關于年終工作總結的通知 750字
各縣（市、區(qū)、山）人力資源和社會保障局（處），局屬各單位，機關各科室：
根據(jù)市人力資源和社會保障局工作安排，全系統(tǒng)的年終工作總結從12月上旬開始，到12月底結束。現(xiàn)將20xx年度工作總結和20xx年工作計劃的有關事項通知如下：
一、主要內(nèi)容
1、認真總結好20xx年度工作。今年是“發(fā)展提升年”，也是兩局合并之后、工作任務特別繁重、成績特別突出的一年。各單位要認真總結在服務“強工興城”、擴大和穩(wěn)定就業(yè)、完善社會保障體系、構建和諧勞動關系、深化人事和收入分配制度改革、實施人才強市戰(zhàn)略等方面取得的成績和經(jīng)驗，查找在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保醫(yī)保、權益保護、人力資源建設、人事制度改革和自身建設等方面存在的問題和不足，找準制約人保系統(tǒng)發(fā)展的瓶頸問題和突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因，制訂切實可行的改進措施。
2、認真謀劃好20xx年度工作。在全面總結、全面分析20xx年度工作的同時，各單位、各部門要抽出專門時間，認真研究籌劃好2023年度工作。以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“強工興城”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅持解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新，結合單位發(fā)展實際，研究制訂好2023年發(fā)展目標，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展措施，細化任務分工，切實把明年“發(fā)展什么，怎么發(fā)展”搞清楚，為全面做好人力資源和社會保障各項工作立標定向。
二、幾點要求
1、認真謀劃工作。各單位、各部門在總結工作、肯定成績的同時，要特別注意謀劃好明年的工作，圍繞“十二五”規(guī)劃和人保系統(tǒng)建設要求，把明年要“干什么、怎么干”議透議實，切實把明年的奮斗目標、思路舉措、落實辦法搞明白，為明年爭取更大發(fā)展打好基礎。
2、按時完成任務。年底工作頭緒多，工作密度大，任務繁重，各單位、各部門要搞好統(tǒng)籌，工作總結的紙質(zhì)版和電子版請在12月20日前報局辦公室。
第8篇 關于年終工作總結的通知范例 400字
公司各部門：
xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領導、中層、職工對xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、上報時間：于xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結內(nèi)容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和2023年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
咸陽市熱力公司
二οxx年十二月十四日
第9篇 編報2023年度植保財政項目年終總結的通知 650字
各有關單位：
為掌握今年植保財政項目實施情況，總結項目和資金管理工作經(jīng)驗，請你單位及時組織做好2023年度植保財政項目的總結工作?，F(xiàn)將有關事宜通知
一、需要總結的植保項目范圍
包括農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測與防治專項、全國農(nóng)村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目、高毒農(nóng)藥替代試驗示范項目以及小麥條銹病、蝗蟲、稻飛虱等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項。
二、總結內(nèi)容
一是項目經(jīng)費安排和使用情況；
二是項目實施情況，包括組織領導，所采取的監(jiān)測與防控措施，有害生物發(fā)生和防治情況，地方配套資金落實情況等；
三是主要成效，包括有害生物損失率，挽回糧食損失和經(jīng)濟損失，以及社會、生態(tài)效益等；
四是經(jīng)驗和問題，包括在項目實施過程中的主要體會經(jīng)驗，產(chǎn)生的創(chuàng)新機制，以及存在的問題及相關建議;
五是承擔相關研究課題的單位，請將課題研究的進展情況及研究成果在病蟲害監(jiān)測與防治的作用和意義進行總結。
三、總結報送
請有關單位將上述項目總結及相關表格于2023年1月5日前分別報送到相應處室。
農(nóng)作物病蟲害監(jiān)測與防治專項總結報送到全國農(nóng)技中心植檢處，聯(lián)系人：*
全國農(nóng)村（區(qū)）統(tǒng)一滅鼠示范項目總結報送到全國農(nóng)技中心藥械處，聯(lián)系*
高毒農(nóng)藥替代試驗示范項目總結報送到農(nóng)業(yè)部藥檢所生測室，聯(lián)系*
小麥條銹病、蝗蟲、稻飛虱等水稻重大病蟲防控中央財政補助專項總結報送到全國農(nóng)技中心防治處，聯(lián)系人：*，電話：*，e-mail:*
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第10篇 年終工作總結通知 900字
公司各部門：
XX年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領導、中層、職工對XX年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、上報時間：于XX年12月26日前上報辦公室。
二、總結內(nèi)容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和2023年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
咸陽市熱力公司
二ο一一年十二月十四日
關于認真做好XX年終工作總結的通知
各分支機構：
為了更好地總結經(jīng)驗，找準不足，以利明年工作的開展，總公司要求各分支機構，認真搞好XX年的工作總結，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、工作總結的主要內(nèi)容
（一）、主要工作
1、認真總結經(jīng)營管理的主要經(jīng)驗、做法、體會等；
2、認真總結XX年承攬的工程項目、開拓市場的情況（XX年新簽合同名稱、投資額、合同額、完成情況）；
3、XX年以前已簽合同的完成情況（項目進度、收費情況等）；
4、管理費上交情況（XX年及以前欠交數(shù)額，XX年應上交、能實交、欠交數(shù)額）；
5、組織結構、部門設置及人員、培訓、注冊等情況；
6、財務收支、管理情況。
（二）、目前存在的問題及應吸取的經(jīng)驗、教訓
（三）、明年的打算、建議
二、幾點要求
1、各分支機構領導要高度重視，
2、總結要祥實，數(shù)據(jù)要準確；
3、紙質(zhì)文件一律用a4紙打印裝訂成冊，郵寄到總公司管理部。同時，全部書面資料要通過郵件報送電子版。報電子版時需標明主題：“xx分公司XX年工作總結” ；
3、所有資料請于XX年12月15日前上報集團公司管理部。
地 址：北京市建國門內(nèi)大街18號恒基中心辦三座814-816
郵 編：100005
信 箱：dh863@ok3w.net
特此通知
達華工程管理（集團）有限公司
XX-11-14
第11篇 工會年終總結通知 550字
工會年終總結通知范文
為做好xx年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一．基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結余情況。
二．根據(jù)學校年終總結考核精神，經(jīng)校工會研究決定，xx年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15％；先進集體比例按工會總數(shù)的40％。
三．工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件（見附件1）和指標（見附件2），由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四.申報先進集體的基層工會按照校工會xx年考核內(nèi)容逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分
五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的.單位，先進個人名額自動放棄。
六．先進基層工會的產(chǎn)生由聽取匯報、實地調(diào)研兩部分內(nèi)容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定xx年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在xx年12月底前結束。
附件1：先進基層工會、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子評選條件
附件2：優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子名額分配表
