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【第1篇 人社局“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”節(jié)能宣傳周活動總結(jié)
2023年6月11日至17日為第28個全國節(jié)能宣傳周，宣傳周的主題是“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”；6月13日為第6個全國低碳日，低碳日的主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。為大力倡導(dǎo)節(jié)能低碳環(huán)保的生活方式，發(fā)揮公共機構(gòu)在建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)建文明城市，區(qū)人社局積極組織參與了“節(jié)能降耗 保衛(wèi)藍(lán)天”節(jié)能宣傳周活動。
一是積極組織宣傳。局辦公室根據(jù)此次節(jié)能宣傳周活動的主題撰寫了節(jié)能低碳倡議書，同活動海報一起在公共場合進(jìn)行張貼宣傳。局信息中心利用“潁東人社”公眾號發(fā)布節(jié)能降耗倡議書，通過線上線下的宣傳引導(dǎo)廣大市民一起踐行綠色環(huán)保理念。
二是踐行節(jié)能低碳。組織干部職工學(xué)習(xí)日常工作生活中節(jié)能環(huán)保的小知識和小妙招；工作中減少一次性用品消耗，打印紙張使用正反面雙面打??；及時關(guān)閉打印機電腦等，減少待機耗能；在6月13日全國低碳日當(dāng)天關(guān)空調(diào)、關(guān)公共區(qū)域照明，呼吁大家關(guān)注能源短缺問題；號召廣大干部職工采取綠色低碳的上下班方式，做到1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具，培育引領(lǐng)低碳新風(fēng)尚。
此次活動營造了濃厚的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳氛圍，增強了全體干部職工的節(jié)能意識，充分發(fā)揮了公共機構(gòu)在建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，有效地推進(jìn)了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
【第2篇 人社局2023年“節(jié)能宣傳周”活動總結(jié)
人社局2023年“節(jié)能宣傳周”活動總結(jié)
6月8日至14日，按照__市機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于2023年全市公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排的通知》(_市政管發(fā)2023_號)文件精神和縣機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于2023年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排的通知》(_管發(fā)2023_號)文件精神，安澤縣人社局結(jié)合工作實際，緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳周“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍(lán)天”的活動主題,廣泛開展節(jié)能宣傳活動,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實。
為貫徹落實好節(jié)能宣傳周相關(guān)工作，我局積極成立了以任志勇局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、中心、執(zhí)法隊負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組及時學(xué)習(xí)，并向全體干部職工傳達(dá)了安澤縣機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于2023年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動安排的通知》的文件精神，根據(jù)我局實際部署了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作區(qū)域的用水、用電、紙張使用等進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范細(xì)化，對管轄區(qū)域的節(jié)能宣傳工作落實到責(zé)任人，從制度上促進(jìn)了節(jié)能工作的開展。
二、制作標(biāo)語，大力宣傳。
為切實提高宣傳周活動實際效果，開展好各項活動，我局組織全體干部職工在五樓會議室開展了節(jié)能知識學(xué)習(xí)，普及了辦公生活節(jié)能常識，推廣了節(jié)能新技術(shù)，培養(yǎng)了節(jié)能行為習(xí)慣，并倡導(dǎo)綠色低碳生活方式。另外，我局在各辦公室及樓道內(nèi)，堅持以節(jié)約能源資源日常常識為主線，以“節(jié)約一滴水、節(jié)約一升氣、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴油、節(jié)約一分錢”為切入點，制作了宣傳專欄和標(biāo)語，大力弘揚勤儉節(jié)約的好習(xí)慣好傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護(hù)資源環(huán)境，樹立節(jié)約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥的行為，全面提高節(jié)能意識。
三、 營造氛圍，增強憂患意識。
通過組織干部職工集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《山西省“十二五”工業(yè)節(jié)能專項規(guī)劃》等法律法規(guī)，提高全體干部職工的節(jié)能認(rèn)識，從自身做起大力推動節(jié)能減排，要求各類公務(wù)車、私家車(含摩托車)等機動車輛原則上一律停放，號召騎自行車或步行上下班;同時，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中，通過在水龍頭前張貼“節(jié)約每滴水”、在照明燈開關(guān)上張貼“減少照明、節(jié)約用電”、在打印機上張貼“正反打印”等溫馨警示語，進(jìn)一步增強了干部職工的資源危機意識和節(jié)能意識。
四、 加強管理，落實監(jiān)督。
我局利用此次宣傳周活動開展了對日常節(jié)能制度落實情況的專項督查，重點是督查全體干部職工的節(jié)能意識、節(jié)能行為、節(jié)能設(shè)施、節(jié)能制度等，通過此次宣傳周活動，全體干部職工節(jié)能意識明顯增強，節(jié)能措施得到有效落實。
節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，要求從日常工作中“節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙”號召騎自行車或步行上下班，等做起，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣和行為。今后，我局將以此次節(jié)能宣傳周活動為契機，進(jìn)一步加強節(jié)能工作，切實抓好節(jié)點、節(jié)水、節(jié)約能源工作，形成全民節(jié)能的良好風(fēng)氣。
【第3篇 人社局人社政策主題宣傳年活動總結(jié)范文
為進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度，不斷適應(yīng)社會保障工作新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動的通知》(皖人社秘〔20__〕229號)部署，市人社局從20__年9月中旬到12月中旬，在全市組織開展“和諧__民生行—社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動”。
本次活動組織全市人力資源社會保障系統(tǒng)上下聯(lián)動，全面深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹社會保險政策法規(guī)，同時結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，扎實開展和諧__民生行——社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大居民和社會各界關(guān)注、了解和掌握社會保險政策，切實提高社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，進(jìn)一步完善我市覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人力資源社會保障服務(wù)。
一是注重媒體宣傳。
利用各級主要新聞媒體宣傳優(yōu)勢開展宣傳，加大政策宣傳力度。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站開設(shè)社會保險政策宣傳專欄，及時更新信息，完善互動功能，切實方便群眾辦事。在《馬鞍山日報》、《皖江晚報》上開設(shè)《人力資源和社會保障》專欄、社會保險專版，在廣播電視臺開設(shè)社會保險專題節(jié)目，通過政策問答或案例分析等形式宣傳社會保險政策。
二是編印政策問答。
結(jié)合我市社會保險政策現(xiàn)狀，編印具有我市特色，針對性、實用性和可操作性較強的政策問答。結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的社會保險熱點問題，設(shè)計編印《社會保險政策百問百答》、編印《人力資源社會保障政策法規(guī)選編》、《人力資源社會保障援企政策簡明手冊》、工傷保險政策解讀和問答。
三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
充分發(fā)揮“12333”公益電話咨詢服務(wù)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。開設(shè)創(chuàng)建短信宣傳平臺，開通咨詢熱線。定期或不定期編發(fā)社會保險政策信息，使社會保險政策宣傳融入人民群眾的日常生活。
四是開展現(xiàn)場咨詢活動。
積極利用“12.4” 法制宣傳日、公共節(jié)假日等時機，在人流量較大的場所設(shè)點集中宣傳，通過懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把社會保險政策宣傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
五是深入解讀政策法規(guī)。
著力健全政策解讀機制，切實加強重大政策及法律法規(guī)的宣傳。宣傳《社會保險法》頒布實施的重要意義及主要內(nèi)容，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》及釋義、解讀等相關(guān)內(nèi)容。
六是延伸基層宣傳觸角。
深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動(“四進(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù))。通過開展人社政策全程對接服務(wù)，《人社援企政策簡明手冊》送到企業(yè)，市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合日常巡查和專項檢查，重點深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講人力資源和社會保障法律法規(guī)、派送宣傳材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所(站)對管區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解人力資源和社會保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)和業(yè)務(wù)科室要強化《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》等政策法規(guī)宣傳。通過“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)高?！被顒?，讓社區(qū)居民、高校師生和職工知曉了解社會保險相關(guān)政策法規(guī)，對群眾所關(guān)心的如何參保、如何領(lǐng)取待遇等問題進(jìn)行解答，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險政策知曉率和覆蓋面。
【第4篇 人社局公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周總結(jié)
根據(jù)__區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全區(qū)開展2023年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的通知》（__公節(jié)辦﹝2023﹞2號）文件精神，我局緊緊圍繞“節(jié)能有我 綠色共享”的主題，以突出抓好節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油為重點，我局采取多種形式，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識，加強宣傳
節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧的社會的重大措施，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我局組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，充分認(rèn)識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感。在節(jié)能宣傳周期間，我局開展在區(qū)行政中心一樓大廳擺放節(jié)能宣傳展板，就業(yè)服務(wù)中心在led屏幕滾動宣傳標(biāo)語等宣傳方式。
二、狠抓節(jié)能措施落實
（一）節(jié)約用電
1.空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)；提倡每天少開2小時空調(diào)，下班前提前半小時關(guān)閉空調(diào)；開空調(diào)時不開門窗、不抽煙。堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。
2.照明系統(tǒng)節(jié)電。推廣使用節(jié)能燈具，鼓勵利用自然光照明；下班后做到人走燈滅，堅決杜絕長明燈。
3.辦公設(shè)備節(jié)電。計算機、打印機、復(fù)印機及傳真機等辦公機具不用時，應(yīng)隨時關(guān)閉并杜絕任何人在電腦上打游戲等非工作活動；在長時間未使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗；辦公室無人時，應(yīng)隨手關(guān)閉電腦、飲水機電源，嚴(yán)禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電材料。
【第5篇 人社局人社政策主題宣傳年活動總結(jié)模板
為進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度，不斷適應(yīng)社會保障工作新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動的通知》(皖人社秘〔20__〕229號)部署，市人社局從20__年9月中旬到12月中旬，在全市組織開展“和諧__民生行—社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動”。
本次活動組織全市人力資源社會保障系統(tǒng)上下聯(lián)動，全面深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹社會保險政策法規(guī)，同時結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，扎實開展和諧__民生行——社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大居民和社會各界關(guān)注、了解和掌握社會保險政策，切實提高社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，進(jìn)一步完善我市覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人力資源社會保障服務(wù)。
一是注重媒體宣傳。
利用各級主要新聞媒體宣傳優(yōu)勢開展宣傳，加大政策宣傳力度。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站開設(shè)社會保險政策宣傳專欄，及時更新信息，完善互動功能，切實方便群眾辦事。在《馬鞍山日報》、《皖江晚報》上開設(shè)《人力資源和社會保障》專欄、社會保險專版，在廣播電視臺開設(shè)社會保險專題節(jié)目，通過政策問答或案例分析等形式宣傳社會保險政策。
二是編印政策問答。
結(jié)合我市社會保險政策現(xiàn)狀，編印具有我市特色，針對性、實用性和可操作性較強的政策問答。結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的社會保險熱點問題，設(shè)計編印《社會保險政策百問百答》、編印《人力資源社會保障政策法規(guī)選編》、《人力資源社會保障援企政策簡明手冊》、工傷保險政策解讀和問答。
三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
充分發(fā)揮“12333”公益電話咨詢服務(wù)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。開設(shè)創(chuàng)建短信宣傳平臺，開通咨詢熱線。定期或不定期編發(fā)社會保險政策信息，使社會保險政策宣傳融入人民群眾的日常生活。
四是開展現(xiàn)場咨詢活動。
積極利用“12.4” 法制宣傳日、公共節(jié)假日等時機，在人流量較大的場所設(shè)點集中宣傳，通過懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把社會保險政策宣傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
五是深入解讀政策法規(guī)。
著力健全政策解讀機制，切實加強重大政策及法律法規(guī)的宣傳。宣傳《社會保險法》頒布實施的重要意義及主要內(nèi)容，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》及釋義、解讀等相關(guān)內(nèi)容。
六是延伸基層宣傳觸角。
深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動(“四進(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù))。通過開展人社政策全程對接服務(wù)，《人社援企政策簡明手冊》送到企業(yè)，市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合日常巡查和專項檢查，重點深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講人力資源和社會保障法律法規(guī)、派送宣傳材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所(站)對管區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解人力資源和社會保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)和業(yè)務(wù)科室要強化《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》等政策法規(guī)宣傳。通過“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)高?！被顒樱屔鐓^(qū)居民、高校師生和職工知曉了解社會保險相關(guān)政策法規(guī)，對群眾所關(guān)心的如何參保、如何領(lǐng)取待遇等問題進(jìn)行解答，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險政策知曉率和覆蓋面。
【第6篇 人社局人社政策主題宣傳年活動總結(jié)匯報
為進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度，不斷適應(yīng)社會保障工作新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動的通知》(皖人社秘〔20__〕229號)部署，市人社局從20__年9月中旬到12月中旬，在全市組織開展“和諧__民生行—社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動”。
本次活動組織全市人力資源社會保障系統(tǒng)上下聯(lián)動，全面深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹社會保險政策法規(guī)，同時結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，扎實開展和諧__民生行——社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大居民和社會各界關(guān)注、了解和掌握社會保險政策，切實提高社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，進(jìn)一步完善我市覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人力資源社會保障服務(wù)。
一是注重媒體宣傳。
利用各級主要新聞媒體宣傳優(yōu)勢開展宣傳，加大政策宣傳力度。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站開設(shè)社會保險政策宣傳專欄，及時更新信息，完善互動功能，切實方便群眾辦事。在《馬鞍山日報》、《皖江晚報》上開設(shè)《人力資源和社會保障》專欄、社會保險專版，在廣播電視臺開設(shè)社會保險專題節(jié)目，通過政策問答或案例分析等形式宣傳社會保險政策。
二是編印政策問答。
結(jié)合我市社會保險政策現(xiàn)狀，編印具有我市特色，針對性、實用性和可操作性較強的政策問答。結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的社會保險熱點問題，設(shè)計編印《社會保險政策百問百答》、編印《人力資源社會保障政策法規(guī)選編》、《人力資源社會保障援企政策簡明手冊》、工傷保險政策解讀和問答。
三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
充分發(fā)揮“12333”公益電話咨詢服務(wù)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。開設(shè)創(chuàng)建短信宣傳平臺，開通咨詢熱線。定期或不定期編發(fā)社會保險政策信息，使社會保險政策宣傳融入人民群眾的日常生活。
四是開展現(xiàn)場咨詢活動。
積極利用“12.4” 法制宣傳日、公共節(jié)假日等時機，在人流量較大的場所設(shè)點集中宣傳，通過懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把社會保險政策宣傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
五是深入解讀政策法規(guī)。
著力健全政策解讀機制，切實加強重大政策及法律法規(guī)的宣傳。宣傳《社會保險法》頒布實施的重要意義及主要內(nèi)容，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》及釋義、解讀等相關(guān)內(nèi)容。
六是延伸基層宣傳觸角。
深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動(“四進(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù))。通過開展人社政策全程對接服務(wù)，《人社援企政策簡明手冊》送到企業(yè)，市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合日常巡查和專項檢查，重點深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講人力資源和社會保障法律法規(guī)、派送宣傳材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所(站)對管區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解人力資源和社會保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)和業(yè)務(wù)科室要強化《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》等政策法規(guī)宣傳。通過“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)高?！被顒?，讓社區(qū)居民、高校師生和職工知曉了解社會保險相關(guān)政策法規(guī)，對群眾所關(guān)心的如何參保、如何領(lǐng)取待遇等問題進(jìn)行解答，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險政策知曉率和覆蓋面。
【第7篇 人社局民生工程宣傳工作總結(jié)范文
第一篇
為進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和就業(yè)技能培訓(xùn)三項民生工程的社會知曉率和群眾滿意度。根據(jù)市人社局、區(qū)民生辦文件精神，結(jié)合我局實際情況，我局在11月開展了為期一個月的民生工程宣傳月活動，現(xiàn)將活動情況小結(jié)如下：
一、高度重視、精心組織
我局堅持“服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，始終將民生工程視為政府辦實事、辦好事的體現(xiàn)。對于此次人社系統(tǒng)民生工程宣傳月活動，我局高度重視，將其作為11月份重點工作來開展，成立了以局長為組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的民生工程宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃此項活動。
二、突出重點、深入宣傳
此次活動中，我局以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的籌資（財政補助和個人繳費）標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇水平、報銷結(jié)算和待遇領(lǐng)取服務(wù)流程等；就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)政策、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式、補貼標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)程序等為宣傳重點，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)向廣大人民群眾進(jìn)行實地宣傳，取得了較好效果。
三、宣傳活動形式多樣
采取點、線、面相結(jié)合的方式，采取突出宣傳、集中宣傳和廣泛宣傳相結(jié)合的手段，針對不同的人群，利用各種渠道，采取多種形式開展宣傳。一是廣泛開展面上的宣傳，相繼印發(fā)了《致廣大城鄉(xiāng)居民的公開信》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險知識問答》、《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參保基本信息表》等宣傳材料，張貼公告近千份。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大群眾參保的積極性和主動性。三是組織就業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場咨詢活動，由區(qū)勞動就業(yè)局相關(guān)同志在社區(qū)、工廠等人流量集中地點開展現(xiàn)場宣傳，免費發(fā)放資料百余份，耐心細(xì)致地為每一位咨詢?nèi)罕娊忉屜嚓P(guān)政策，并公布定點培訓(xùn)機構(gòu)—區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心的有關(guān)情況，公布培訓(xùn)補貼經(jīng)辦窗口地址、聯(lián)系電話及培訓(xùn)補貼申領(lǐng)程序。四是充分利用各種平臺開展集中宣傳，以《先鋒網(wǎng)》、《周刊》為重要平臺，深入宣傳三項民生工程。
第二篇
____年，區(qū)人社局在市人社局的關(guān)心和指導(dǎo)下，在市、區(qū)兩級民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞民生工程任務(wù)目標(biāo)，積極開展各項工作，并取得明顯成效。為進(jìn)一步促進(jìn)今后民生工程工作的開展，我局對一年以來三項民生工程實施情況進(jìn)行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作
我區(qū)從____年7月全面啟動實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作以來，已在全區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋。____年我區(qū)有76632人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，共征收保費650萬元，參保率103.3%，高于市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3.3個百分點。為24001名城鄉(xiāng)老年居民發(fā)放養(yǎng)老金1760萬元（其中養(yǎng)老金基金支出1759.05萬元，個人賬戶養(yǎng)老金基金支出0.95萬元），全部通過銀行實現(xiàn)社會化發(fā)放，到齡享受待遇人員發(fā)放率100%。
（二）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作
自市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險正式啟動以來，區(qū)人社局通過入戶摸底調(diào)查、發(fā)放政策宣傳資料等有效措施，使全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作取得了階段性成效。業(yè)務(wù)工作實績完成情況為：____年度市政府下達(dá)我區(qū)參保任務(wù)為73000人，截止____年截至10月30日，我區(qū)參保、續(xù)保73000人(含在校學(xué)生)，占任務(wù)數(shù)的100%。
（三）就業(yè)技能培訓(xùn)工作
____年，區(qū)人社局分別在帝雅藝術(shù)品公司、天有輕紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專業(yè)分別為車工和電動縫紉專業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請培訓(xùn)補貼11.92萬元。
二、強化措施抓落實
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
我局高度重視民生工程，為保證三項民生工程的順利開展，及時成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項民生工程工作的實施開展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對三項民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實施方案，并及時召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會保障所所長、專管員會議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實目標(biāo)責(zé)任。
在民生工程實施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時根據(jù)各項工作進(jìn)展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項工作的開展。
（二）精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作
我局將“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對參保登記、保費征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開展以來的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)逐級審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯不漏；五是實施動態(tài)稽核，采取年審與動態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對新增對象和注銷對象實施動態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金1.49萬元。
（三）強化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作
為了使我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度這一惠民政策能夠規(guī)范實施，我局加大了輿論宣傳力度，針對今年我市本級中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策家喻戶曉、人人皆知，切實把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險的積極性和主動性。
（四）強化就業(yè)服務(wù)，開展培訓(xùn)就業(yè)對接
我局認(rèn)真貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設(shè)的同時，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺賬齊全，管理規(guī)范，臺賬記錄清晰、資料真實，對參訓(xùn)人員全部實行實名制管理，報表報送及時、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗收制度和培訓(xùn)補助申報制度等四項監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時間和質(zhì)量。
三、存在問題及下一步打算
（一）在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進(jìn)度的督查，尤其對繳費工作滯后、任務(wù)落實不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時通報、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險征繳任務(wù)按期完成。
（二）養(yǎng)老保險檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
（三）就業(yè)技能培訓(xùn)受訪對象電話接通率仍需提高。我區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)對象多以工廠職工或進(jìn)城務(wù)工人員為主，流動性大，部分人員培訓(xùn)時所留聯(lián)系方式存在變動、停機等現(xiàn)象。我局將加強培訓(xùn)人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，及時更新，力求完善，確保數(shù)據(jù)庫全面、真實、準(zhǔn)確地記錄和反映民生工程基本情況，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時抽調(diào)專人，集中時間，對培訓(xùn)對象進(jìn)行逐一電話回訪，力求進(jìn)一步提高受訪對象接通率和滿意度。
第三篇
一、____年主要工作
____年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，積極作為，全區(qū)人力資源和社會保障工作邁出了堅實的步伐。我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作獲省表彰。成功舉辦全市勞動保障學(xué)會縣（市）區(qū)常務(wù)理事座談會。
（一）人事人才工作扎實規(guī)范。牢牢把握人事人才工作主旋律。一是穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”，用人公信力進(jìn)一步提高。____年，順利實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員和教師公開招考，9名新招錄教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員分配至相關(guān)學(xué)校工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。二是機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有序?qū)嵤?。____年，完成考核2754人，其中優(yōu)秀等次413人，稱職（合格）等次2335人，未核定等次6人。有序推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評工作。三是事業(yè)單位崗位設(shè)置認(rèn)定工作扎實開展。____年，依據(jù)人員崗位和等次變動，及時調(diào)整了管理崗位40人，專業(yè)技術(shù)崗位95人；為25名專業(yè)技術(shù)人員審核認(rèn)定了初級職務(wù)任職資格。四是認(rèn)真落實工資福利政策。遵照政策文件精神，依據(jù)年度考核結(jié)果，____年，及時為3012人辦理了機關(guān)人員級別晉升工資和事業(yè)單位晉升薪級工資等工作；共為40位達(dá)齡人員辦理了退休手續(xù)。
與此同時，組織開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。積極推進(jìn)人才服務(wù)工作，組織開展了全區(qū)人才資源普查。做好人事代理和檔案托管工作，全年共辦理人事代理13人次。順利完成省市下達(dá)的8名“三支一扶”高校畢業(yè)生分配安置任務(wù)。
（二）就業(yè)再就業(yè)工作有聲有色。牢牢把握就業(yè)這一民生之本，“年初早布置、年中勤督查、年底嚴(yán)考核”，確保就業(yè)工作“宣傳到位、登記到位、服務(wù)到位、任務(wù)完成到位”。一是扎實推進(jìn)就業(yè)幫扶。3月2日，組織舉辦了“春風(fēng)行動”暨“退役士兵招聘周”專場招聘會。3月9日，聯(lián)合市人社局、市廣播電視臺承辦了《1584政風(fēng)行風(fēng)熱線》____年走基層系列“送春風(fēng)”大型招聘會，13家企業(yè)提供就業(yè)崗位近2000個。5月23日，組織舉辦了“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位1309個，招聘周開幕當(dāng)天就有296名高校畢業(yè)生、退役士兵等人員達(dá)成就業(yè)意向。與此同時，我區(qū)結(jié)合失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員的自身素質(zhì)、家庭情況、求職意愿，通過“一對一”、“多幫一”、“開發(fā)社區(qū)公益性崗位”等方式，分級建立臺賬，分步給予幫扶。今年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。二是認(rèn)真開展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺作用，加強與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開展。今年在三個企業(yè)共舉辦車工、電動縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”。三是有效落實小額擔(dān)保貸款工作。這項德政工程時間緊、任務(wù)重、政策性強，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動。今年以來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬元的109%，其中，個人小額擔(dān)保貸款790萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬元的116%。還有幾家勞動密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報中。四是強化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報工作。今年以來，為深入貫徹（宜人社〔____年〕113、115號）文件精神，真實客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進(jìn)行分析，形成書面報告上報市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。
（三）社會保障工作提速提效。全面構(gòu)筑城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失地農(nóng)民保障“三位一體”的保障網(wǎng)絡(luò)，提高群眾幸福指數(shù)。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)加大宣傳力度，開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策到戶到人走訪、回訪活動，鼓勵參保人員連續(xù)繳費、長期繳費、高檔次繳費，抓好擴(kuò)面提標(biāo)工作。尤其是7月30日區(qū)政府推進(jìn)會后，進(jìn)一步明確了工作標(biāo)準(zhǔn)、時間節(jié)點、獎懲辦法，實行“一周一通報”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也迅速落實包片包村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，加大了集中征繳力度，進(jìn)一步提高參保工作效率。截至目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)75827人，其中，23813名達(dá)齡人員享受到養(yǎng)老保險待遇，50627人參保繳費，征收基金624.46萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.3％。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋。今年市政府下達(dá)我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保任務(wù)是7.3萬人，為確保完成____年-____年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時間表”和“路線圖”。這項工作7-9月份為參保繳費期（目前市地稅局尚未完全統(tǒng)計出參保人數(shù)），面對今年在校學(xué)生由過去在學(xué)校參保繳費轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費，并由社區(qū)“金保工程”平臺上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實行專人受理、平臺錄入、強化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡?！?，確保這項惠民工程落到實處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實施。年初，認(rèn)真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障情況的調(diào)研報告》，報送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實市政府（宜政發(fā)〔2023〕24號）、（宜政秘〔2023〕68號）文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報、登記、審核、報批工作，及時辦理參保人員報增報減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇，有力促進(jìn)了重點項目征遷，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作扎實開展。今年市本級企業(yè)離退休（遺屬）人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號啟動，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺管理的離退休（遺屬）人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。
（四）和諧勞動關(guān)系有力有序。發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁這兩項和諧勞動關(guān)系維護(hù)的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)壓閥”作用。一是勞動保障監(jiān)察工作成效顯著。通過抓基礎(chǔ)、搞創(chuàng)建、轉(zhuǎn)作風(fēng)，勞動保障監(jiān)察制度建設(shè)日趨完善，機構(gòu)建設(shè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，執(zhí)法維權(quán)成效顯著。在整治凈化就業(yè)環(huán)境、規(guī)范人力資源市場秩序、推行勞動用工備案、擴(kuò)大社會保險覆蓋面、查處拖欠農(nóng)民工工資、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等方面，有效發(fā)揮了政府社會管理和市場監(jiān)管職能，贏得了區(qū)委、區(qū)政府及廣大勞動者的充分肯定。今年以來，組織舉辦大型勞動保障法律法規(guī)宣傳活動2次，舉辦勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班1期，發(fā)放維權(quán)宣傳資料8000余份，現(xiàn)場解答政策法規(guī)咨詢近262人次；受理舉報投訴案件87件，處理完結(jié)87件，辦結(jié)率100%；日常巡查用人單位105戶次，書面審查用人單位114戶，勞動用工備案系統(tǒng)已完成29戶用人單位基本信息、6012名勞動者個人基本信息的錄入。專項執(zhí)法檢查用人單位49戶次；責(zé)令補簽勞動合同681份，全區(qū)勞動合同簽訂率達(dá)99%；督促用人單位補繳社會保險72萬元，清理拖欠農(nóng)民工工資984萬元。二是專項檢查扎實開展。市人社局等九部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對在建項目同步進(jìn)行排查，目前已實地檢查了19個在建項目（23家施工企業(yè)）。與此同時，同時區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊還實地檢查了48在建項目勞動用工情況，對未按預(yù)警制度落實用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報送虛假用工材料及未按規(guī)定時間報送勞動用工相關(guān)材料的項目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書2份。三是勞動仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動者經(jīng)濟(jì)損失27余萬元；立案51起，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬元。
（五）黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會議、黨支部會議、民主生活會等會議制度，扎實開展區(qū)政協(xié)民主評議人社工作，切實優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開展政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，妥善解決網(wǎng)民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問負(fù)責(zé)、有問必答”的工作機制，對服務(wù)對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項，及時給予辦理；對一時不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定，認(rèn)真落實中央?yún)栃泄?jié)約八項要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實作風(fēng)進(jìn)一步弘揚，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。
二、存在的問題
一年來，全區(qū)勞動和社會保障工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒的看到工作中還存在一些不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對勞動保障重視程度還不夠高。勞動和社會保障工作面向千家萬戶，直接面對群眾，涉及面廣、工作量大、政策性強，無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保，還是就業(yè)培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作，都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至社區(qū)的重視和支持。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對諸如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等工作重視程度不夠，導(dǎo)致這項民生工程前期推進(jìn)不快。二是勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作經(jīng)費保障還不夠有力。這兩項工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點，我局始終堅持把這項工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點工作親自抓，但由于經(jīng)費沒有單列，導(dǎo)致勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣（市）區(qū)的經(jīng)驗做法，建議：勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁兩項工作經(jīng)費每年由財政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動者技能單一、勞動者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動者技能單一，沒有技術(shù)特長，造成企業(yè)招工難。
此外，土地征用與土地依法報批手續(xù)存在一定時間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強烈。等等。
第四篇
一年來，區(qū)人社局政務(wù)公開工作在區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，以深入貫徹《政府信息公開條例》為重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，努力完善政務(wù)公開各項規(guī)章制度，全力做到政務(wù)信息透明化行政程序規(guī)范化和辦事程序流程化，真正將利民、便民、惠民的服務(wù)理念貫徹到工作實踐中?，F(xiàn)將我局今年政務(wù)公開工作匯報如下：
一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保政務(wù)公開落到實處
自《政府信息公開條例》實施以來，我局結(jié)合工作實際，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，建立健全相關(guān)制度，切實抓好《條例》的貫徹落實。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，提供了組織保障。我局成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了任務(wù)，明確了責(zé)任，為保障政務(wù)公開工作順利開展奠定了組織基礎(chǔ)；二是本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則，把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、依法維權(quán)、人事制度管理等職能向社會進(jìn)行公開，特別是就業(yè)技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等辦事程序和流程一律向社會公開，財務(wù)支出向本局內(nèi)部公開；三是政務(wù)公開的內(nèi)容全面、真實、具體，公開的形式要讓群眾看得見、看得懂、方便群眾。
二、結(jié)合廉政風(fēng)險防控，加強窗口建設(shè)
加強權(quán)力運行的內(nèi)部防控監(jiān)督，梳理機關(guān)內(nèi)部職權(quán)依據(jù)和運行流程，查找廉政風(fēng)險點，制定了防控措施，及時在內(nèi)部進(jìn)行了公開，加強對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。人社局人力資源市場、勞動監(jiān)察大隊、勞動爭議仲裁庭、人才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強對外窗口管理工作。一是加強工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展了機關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了自查，認(rèn)真查找機關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個別人存在的問題要在全局給予通報并限期整改。二是加強對辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對人力資源和社會保障對外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場批評，當(dāng)即糾正。三是加強辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強對行政舉報的查處。在勞動保障網(wǎng)站公布行政效能投訴舉報電話，接受群眾對勞動保障行政投訴。
三、存在問題
【第8篇 人社局人社政策主題宣傳年活動總結(jié)
為進(jìn)一步加大社會保險政策宣傳力度，不斷適應(yīng)社會保障工作新形勢發(fā)展的要求，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動的通知》(皖人社秘〔20__〕229號)部署，市人社局從20__年9月中旬到12月中旬，在全市組織開展“和諧__民生行—社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動”。
本次活動組織全市人力資源社會保障系統(tǒng)上下聯(lián)動，全面深入學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹社會保險政策法規(guī)，同時結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，扎實開展和諧__民生行——社會保險政策法規(guī)集中宣傳活動，積極引導(dǎo)廣大居民和社會各界關(guān)注、了解和掌握社會保險政策，切實提高社會保險經(jīng)辦服務(wù)水平，進(jìn)一步完善我市覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的人力資源社會保障服務(wù)。
一是注重媒體宣傳。
利用各級主要新聞媒體宣傳優(yōu)勢開展宣傳，加大政策宣傳力度。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站開設(shè)社會保險政策宣傳專欄，及時更新信息，完善互動功能，切實方便群眾辦事。在《馬鞍山日報》、《皖江晚報》上開設(shè)《人力資源和社會保障》專欄、社會保險專版，在廣播電視臺開設(shè)社會保險專題節(jié)目，通過政策問答或案例分析等形式宣傳社會保險政策。
二是編印政策問答。
結(jié)合我市社會保險政策現(xiàn)狀，編印具有我市特色，針對性、實用性和可操作性較強的政策問答。結(jié)合社會保險擴(kuò)面征繳百日行動，針對當(dāng)前社會關(guān)注度高的社會保險熱點問題，設(shè)計編印《社會保險政策百問百答》、編印《人力資源社會保障政策法規(guī)選編》、《人力資源社會保障援企政策簡明手冊》、工傷保險政策解讀和問答。
三是擴(kuò)大宣傳覆蓋面。
充分發(fā)揮“12333”公益電話咨詢服務(wù)作用，進(jìn)一步擴(kuò)大政策宣傳覆蓋面。開設(shè)創(chuàng)建短信宣傳平臺，開通咨詢熱線。定期或不定期編發(fā)社會保險政策信息，使社會保險政策宣傳融入人民群眾的日常生活。
四是開展現(xiàn)場咨詢活動。
積極利用“12.4” 法制宣傳日、公共節(jié)假日等時機，在人流量較大的場所設(shè)點集中宣傳，通過懸掛宣傳標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把社會保險政策宣傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
五是深入解讀政策法規(guī)。
著力健全政策解讀機制，切實加強重大政策及法律法規(guī)的宣傳。宣傳《社會保險法》頒布實施的重要意義及主要內(nèi)容，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》及釋義、解讀等相關(guān)內(nèi)容。
六是延伸基層宣傳觸角。
深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動(“四進(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù))。通過開展人社政策全程對接服務(wù)，《人社援企政策簡明手冊》送到企業(yè)，市勞動保障監(jiān)察支隊結(jié)合日常巡查和專項檢查，重點深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講人力資源和社會保障法律法規(guī)、派送宣傳材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所(站)對管區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解人力資源和社會保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)和業(yè)務(wù)科室要強化《社會保險法》、《__省實施<工傷保險條例>辦法》等政策法規(guī)宣傳。通過“法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)高?！被顒?，讓社區(qū)居民、高校師生和職工知曉了解社會保險相關(guān)政策法規(guī)，對群眾所關(guān)心的如何參保、如何領(lǐng)取待遇等問題進(jìn)行解答，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險政策知曉率和覆蓋面。
