【第1篇 臨朐縣職業(yè)教育中心學校2023年終總結(jié)范文
臨朐縣職業(yè)教育中心學校
__年工作總結(jié)
__年,學校按照臨朐縣教育局“教學改革創(chuàng)新年”的總體要求,積極組織開展了師德師風集中教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,學校立足創(chuàng)新抓亮點,深入實際求突破,取得了良好的效果。
一是重點抓好黨建工作。學校堅持以“規(guī)范管理,特色育人”為主題,深入開展“抓教風、促學風,抓班風、促校風”的“雙抓雙促”活動,提高了黨員領(lǐng)導干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,維護了校園的和諧穩(wěn)定;扎實組織黨員日常教育和主題實踐活動,做好困難黨員的救助工作,鍛造了一支團結(jié)進取的黨員隊伍;認真做好建國前老黨員和薄弱學校學校幫扶工作,做到了定期走訪、及時幫扶,擴大了黨組織的影響力。學校黨支部在__、__、__年連續(xù)三年被縣委、縣教育工委評為先進基層黨組織。
二是重點抓好實訓設(shè)備投入,深化技能教學改革。年內(nèi)學校自籌資金102萬元,建成了車工實訓室、電子產(chǎn)品裝配實訓室、機電一體化實訓室和高配置微機室,擴建了電氣焊實訓室和鉗工實訓室。通過“做中學、學中做”,以“技能大賽”、“技能大比武”為突破口,改革專業(yè)課教學模式,車間進課堂,課堂進車間,師生共同訓練提高。
三是重點抓好師資培訓。學校注重加強新知識、新理論、新技能的培訓學習,拿出資金8.3萬元組織教師參加國家省市組織的各種技能培訓,派出52名專業(yè)教師到平度、淄博、濰坊等地進修、學習,教師的專業(yè)水平有了很大提高。今年學校有2人評為省市優(yōu)秀教師,5人評為縣優(yōu)秀教師,11人被評為縣級教學能手,17人評為縣骨干教師,2人評為縣學科帶頭人,18人獲得省市優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文等榮譽。
四是寓教于樂,以活動為載體,開展文體活動,建設(shè)和諧校園。年內(nèi)先后組織了合唱比賽、演講比賽、校園主持人比賽、運動會等14項文體活動,參與學生4200多人次,保證了學生安全,陶冶了學生情操。學校被縣教育局評為山東省農(nóng)村藝術(shù)教育現(xiàn)場會文藝匯演優(yōu)秀組織單位,所表演的三塊節(jié)目受到了與會領(lǐng)導的一致好評。
五是依托專業(yè)優(yōu)勢,服務(wù)臨朐經(jīng)濟建設(shè)。開展了建筑業(yè)培訓、會計培訓、計算機培訓、企業(yè)在崗職工、下崗工人培訓等各種技能培訓8656人次。今年,學校進一步拓展培訓空間,成功開發(fā)了青州市、昌樂縣兩處建筑培訓市場,培訓人數(shù)達到485人。在培訓中著重強化培訓的質(zhì)量和規(guī)格,其中全縣中小學班主任培訓班時,邀請到了省教育廳總督學孟慶旭和省級班主任培訓專家擔任主講,培訓效果廣受贊譽。學校培訓規(guī)模之大、人數(shù)之多,居濰坊市職業(yè)教育前列,實現(xiàn)了了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。
六是臨朐電大叫響品牌,成人教育蓬勃發(fā)展。配合縣委組織部“一村一名大學生”計劃,今年學校招收本??菩律?76人,被中央、省市電大評為“先進基層教學點”和“信息化教學理事單位”,同時無償提供給學校高配置計算機20臺,在線平臺、服務(wù)器等設(shè)備一套,共計資金20萬元。
七是創(chuàng)新實踐基地教學取得新突破。創(chuàng)新實踐基地突出當?shù)靥厣_發(fā)培訓項目,創(chuàng)新教學模式,著力培養(yǎng)青少年學生動手、創(chuàng)新能力,今年共培訓學生30期8172人,在9月份全市創(chuàng)新基地點評中取得了全市第四名的好成績;基地機器人教學取得歷史突破,先后獲得市一等獎3個、亞軍1個,獲得省機器人創(chuàng)意比賽獲冠軍、全國機器人創(chuàng)意比賽獲銀獎。
八是校企合作進入實質(zhì)階段。學校立足縣域經(jīng)濟骨干產(chǎn)業(yè),與鋁型材、不銹鋼、機電、電子等行業(yè)企業(yè)開展多層次全方位的校企合作。學校今年重點做好企業(yè)文化的提升工作,尤其是提升員工職業(yè)道德素質(zhì)上提供服務(wù);企業(yè)為學校提供實訓場所,學生上午在校學習,下午到企業(yè)實訓,工學結(jié)合,練好技能。一年來,學校與縣內(nèi)企業(yè)聯(lián)合設(shè)立了“好友紡織班”和“天成焊接班”兩個企業(yè)班,還采用送教上門的方式,組織開展了8場企業(yè)員工培訓,培訓員工2864人次,提升了企業(yè)員工素質(zhì)。
二〇〇九年十二月十一日
【第2篇 臨朐縣職業(yè)教育中心學校2023年工作總結(jié)
臨朐縣職業(yè)教育中心學校
XX年工作總結(jié)
XX年,學校按照臨朐縣教育局“教學改革創(chuàng)新年”的總體要求,積極組織開展了師德師風集中教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,學校立足創(chuàng)新抓亮點,深入實際求突破,取得了良好的效果。
一是重點抓好黨建工作。學校堅持以“規(guī)范管理,特色育人”為主題,深入開展“抓教風、促學風,抓班風、促校風”的“雙抓雙促”活動,提高了黨員領(lǐng)導干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,維護了校園的和諧穩(wěn)定;扎實組織黨員日常教育和主題實踐活動,做好困難黨員的救助工作,鍛造了一支團結(jié)進取的黨員隊伍;認真做好建國前老黨員和薄弱學校學校幫扶工作,做到了定期走訪、及時幫扶,擴大了黨組織的影響力。學校黨支部在XX、XX、XX年連續(xù)三年被縣委、縣教育工委評為先進基層黨組織。
二是重點抓好實訓設(shè)備投入,深化技能教學改革。年內(nèi)學校自籌資金102萬元,建成了車工實訓室、電子產(chǎn)品裝配實訓室、機電一體化實訓室和高配置微機室,擴建了電氣焊實訓室和鉗工實訓室。通過“做中學、學中做”,以“技能大賽”、“技能大比武”為突破口,改革專業(yè)課教學模式,車間進課堂,課堂進車間,師生共同訓練提高。
三是重點抓好師資培訓。學校注重加強新知識、新理論、新技能的培訓學習,拿出資金8.3萬元組織教師參加國家省市組織的各種技能培訓,派出52名專業(yè)教師到平度、淄博、濰坊等地進修、學習,教師的專業(yè)水平有了很大提高。今年學校有2人評為省市優(yōu)秀教師,5人評為縣優(yōu)秀教師,11人被評為縣級教學能手,17人評為縣骨干教師,2人評為縣學科帶頭人,18人獲得省市優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文等榮譽。
四是寓教于樂,以活動為載體,開展文體活動,建設(shè)和諧校園。年內(nèi)先后組織了合唱比賽、演講比賽、校園主持人比賽、運動會等14項文體活動,參與學生4200多人次,保證了學生安全,陶冶了學生情操。學校被縣教育局評為山東省農(nóng)村藝術(shù)教育現(xiàn)場會文藝匯演優(yōu)秀組織單位,所表演的三塊節(jié)目受到了與會領(lǐng)導的一致好評。
五是依托專業(yè)優(yōu)勢,服務(wù)臨朐經(jīng)濟建設(shè)。開展了建筑業(yè)培訓、會計培訓、計算機培訓、企業(yè)在崗職工、下崗工人培訓等各種技能培訓8656人次。今年,學校進一步拓展培訓空間,成功開發(fā)了青州市、昌樂縣兩處建筑培訓市場,培訓人數(shù)達到485人。在培訓中著重強化培訓的質(zhì)量和規(guī)格,其中全縣中小學班主任培訓班時,邀請到了省教育廳總督學孟慶旭和省級班主任培訓專家擔任主講,培訓效果廣受贊譽。學校培訓規(guī)模之大、人數(shù)之多,居濰坊市職業(yè)教育前列,實現(xiàn)了了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收,。
六是臨朐電大叫響品牌,成人教育蓬勃發(fā)展。配合縣委組織部“一村一名大學生”計劃,今年學校招收本??菩律?76人,被中央、省市電大評為“先進基層教學點”和“信息化教學理事單位”,同時無償提供給學校高配置計算機20臺,在線平臺、服務(wù)器等設(shè)備一套,共計資金20萬元。
七是創(chuàng)新實踐基地教學取得新突破。創(chuàng)新實踐基地突出當?shù)靥厣_發(fā)培訓項目,創(chuàng)新教學模式,著力培養(yǎng)青少年學生動手、創(chuàng)新能力,今年共培訓學生30期8172人,在9月份全市創(chuàng)新基地點評中取得了全市第四名的好成績;基地機器人教學取得歷史突破,先后獲得市一等獎3個、亞軍1個,獲得省機器人創(chuàng)意比賽獲冠軍、全國機器人創(chuàng)意比賽獲銀獎。
八是校企合作進入實質(zhì)階段。學校立足縣域經(jīng)濟骨干產(chǎn)業(yè),與鋁型材、不銹鋼、機電、電子等行業(yè)企業(yè)開展多層次全方位的校企合作。學校今年重點做好企業(yè)文化的提升工作,尤其是提升員工職業(yè)道德素質(zhì)上提供服務(wù);企業(yè)為學校提供實訓場所,學生上午在校學習,下午到企業(yè)實訓,工學結(jié)合,練好技能。一年來,學校與縣內(nèi)企業(yè)聯(lián)合設(shè)立了“好友紡織班”和“天成焊接班”兩個企業(yè)班,還采用送教上門的方式,組織開展了8場企業(yè)員工培訓,培訓員工2864人次,提升了企業(yè)員工素質(zhì)。
二〇〇九年十二月十一日
【第3篇 成人教育中心學校上半年工作總結(jié)
__鎮(zhèn)成人教育上半年已完成農(nóng)村勞動力各類培訓1865人次。其中農(nóng)村實用技術(shù)培訓1455人次;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓145人次;農(nóng)村致富骨干、經(jīng)紀人培訓140人次;農(nóng)民工培訓30人次;鎮(zhèn)村企業(yè)職工教育培訓90人次。同時還完成新招收成人高中班學員19人,完成了農(nóng)村自學考試報名44人,共計98科次;進行了30人次的老年養(yǎng)生知識教育,較圓滿完成了上半年的工作任務(wù)。
具體做法如下:
一、努力抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓重頭戲,切實搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓。
在進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓以前,首先同鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣中心和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營中心聯(lián)系,取得他們的支持和幫助;第二,對新的一年,農(nóng)民渴望學習什么新的技術(shù),渴望掌握什么新的農(nóng)業(yè)知識,進行調(diào)查和摸底,按照農(nóng)民的需求,調(diào)整培訓的知識和內(nèi)容;第三,對哪些能參加培訓的人員進行摸底登記,掌握人員分布情況,對培訓地點的選擇上以方便農(nóng)民學習為主。以上準備工作完成后,由成人中心校協(xié)同農(nóng)技中心和農(nóng)經(jīng)中心人員共同商量,制定出切實可行的計劃以確保全年培訓任務(wù)的完成。
在每次培訓過程中,采取靈活多變的培訓方式,進入村莊,走到農(nóng)戶家中和地邊、田頭,理論講解和現(xiàn)場實踐相結(jié)合,利用農(nóng)民勞動空余時間來進行培訓,培訓中還以解答農(nóng)民的疑問為培訓的主要形式,使農(nóng)民聽有滋味、學有興趣,都達到了預期的培訓效果,受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎。
二、采取聯(lián)合辦學的形式,加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。
成人教育中心校積極同鎮(zhèn)農(nóng)科站、科技推廣中心、農(nóng)經(jīng)中心創(chuàng)辦的“興河培訓中心”、和平服裝技校、建筑公司及其他有特長的人員共同合作,上半年上半年共舉辦了兩期培訓,共有145名社會青年參加了培訓。在培訓過程中由專業(yè)技術(shù)人員進行授課,采取理論與實踐相結(jié)合的教學方法,少講多練,現(xiàn)場操作,培訓人員經(jīng)考核成績合格后,全部由培訓單位幫助聯(lián)系工作,分別輸送到本地的服裝廠、玩具廠和外地工作,由于培訓扎實,受到了用人單位的一致好評。也為農(nóng)民走上小康道路奠定了基礎(chǔ)。
三、想方設(shè)法,調(diào)動一切社會力量,加大其它各項培訓工作。
1、農(nóng)村的發(fā)展是離不開帶頭人的,有了好的帶頭人,就能使農(nóng)民早一天走上致富路。成人教育中心積極同鎮(zhèn)政府合作,共同培訓農(nóng)村致富骨干。把村里思想好,有工作熱情的青年組織起來,讓他們首先學到一些致富的本領(lǐng),在自己致富的同時,讓他們擔任村干部,帶領(lǐng)全村人共同致富。上半年成人教育中心共舉辦農(nóng)村致富帶頭人培訓班兩期,共140人參加,主要對他們進行了系統(tǒng)的養(yǎng)豬、養(yǎng)雞方面知識的培訓,培訓內(nèi)容由淺入深,由理論到實踐,受到了參加培訓人員的好評,他們也決心在家里起到模范帶頭作用,為村民致富帶出好路子。
2、上半年主要對部分企業(yè)單位的農(nóng)民工進行了有關(guān)勞動合同法律、法規(guī)的培訓,培訓共舉辦一期,培訓了35人。通過培訓使這些農(nóng)民工掌握了勞動合同法,也合理地維護了自己的勞動權(quán)益。
3、積極做好鎮(zhèn)村職工教育工作。堅持以“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大會議精神,進一步解放思想、深化改革、提高辦學質(zhì)量,并積極探索新形式下的職工教育改革與發(fā)展的新思路,使全體職工都能解放思想,積極進取,為社會的發(fā)展做出貢獻。上半年已完成上級下達的180名職工培訓任務(wù)的50%,完成了90名職工培訓任務(wù)。培訓的主要內(nèi)容是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,在職工教育的全過程中,建立了完善的規(guī)章制度,并積極同有關(guān)部門取得聯(lián)系,取得了良好的培訓效果。