儲(chǔ)備管理制度及流程是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)資源的有效配置和高效運(yùn)營。它涵蓋了物資儲(chǔ)備、人力資源儲(chǔ)備、財(cái)務(wù)儲(chǔ)備等多個(gè)方面，通過科學(xué)的管理方法和流程，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各項(xiàng)儲(chǔ)備的合理控制，以應(yīng)對市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求。
包括哪些方面
1. 物資儲(chǔ)備管理：包括原材料、半成品、成品的庫存管理，確保生產(chǎn)需求得到滿足，同時(shí)避免過度庫存導(dǎo)致的資金占用。
2. 人力資源儲(chǔ)備：涉及人才庫的建立、員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以應(yīng)對未來可能出現(xiàn)的人力需求。
3. 財(cái)務(wù)儲(chǔ)備管理：涉及現(xiàn)金儲(chǔ)備、備用資金、應(yīng)急基金等，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和流動(dòng)性。
4. 市場與客戶需求儲(chǔ)備：分析市場趨勢，預(yù)測客戶需求，以便及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)和銷售策略。
重要性
儲(chǔ)備管理制度及流程的重要性在于：
1. 提高效率：通過優(yōu)化資源配置，減少無效勞動(dòng)和浪費(fèi)，提高生產(chǎn)和服務(wù)的效率。
2. 降低風(fēng)險(xiǎn)：有效應(yīng)對市場波動(dòng)、供應(yīng)鏈中斷等不確定性因素，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。
3. 支持戰(zhàn)略發(fā)展：為企業(yè)的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)提供必要的資源保障。
4. 提升競爭力：通過合理的儲(chǔ)備管理，企業(yè)能更快地響應(yīng)市場變化，提升競爭優(yōu)勢。
方案
1. 建立完善的儲(chǔ)備信息管理系統(tǒng)：運(yùn)用信息技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各類儲(chǔ)備狀況，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。
2. 制定科學(xué)的采購策略：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場預(yù)測，確定合理的采購量和頻率，避免過度或不足。
3. 設(shè)立儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同儲(chǔ)備類型設(shè)定安全庫存，防止過度消耗或積壓。
4. 建立人才儲(chǔ)備機(jī)制：定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，為關(guān)鍵崗位和未來項(xiàng)目儲(chǔ)備人才。
5. 強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理：設(shè)立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，定期評估財(cái)務(wù)儲(chǔ)備的充足性，及時(shí)調(diào)整資金分配。
6. 深化市場研究：持續(xù)關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確預(yù)測需求變化，以靈活調(diào)整儲(chǔ)備策略。
總結(jié)，儲(chǔ)備管理制度及流程的建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，不斷優(yōu)化和完善。只有這樣，才能在確保企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營時(shí)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
儲(chǔ)備管理制度及流程范文
第1篇 糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
國家糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
國家糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍
1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)
容。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)
任書。
3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進(jìn)行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。
二、 安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)
1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。
2杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。
5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)防火防盜等觀念,利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。
三、 安全工作目標(biāo)管理責(zé)任
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級專儲(chǔ)糧管理制度。
2、加強(qiáng)對使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關(guān)好自己的門,辦好自己的事?！?/p>
3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí),加強(qiáng)對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動(dòng)糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施,并加以監(jiān)督 。
5、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存期間保管員要嚴(yán)格按照《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》認(rèn)真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向糧庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持量化考評制度。
6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理,嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實(shí)相符。
7、使用化學(xué)藥品時(shí),必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由技術(shù)熟練的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。
8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^程中,按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。
9加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度,認(rèn)真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10對藥品庫、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù),做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告及處理。
四、考核期限與獎(jiǎng)罰辦法
1、2004年1月1日至12月31日
2、責(zé)任年限期滿時(shí),對全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任
考核指標(biāo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對沒有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不
重視安全工作、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成責(zé)任事故的,另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
北海國家糧食儲(chǔ)備庫 責(zé)任科室:
單位負(fù)責(zé)人: 責(zé)任人:
簽訂時(shí)間: 2004年月 日
第2篇 糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
國家糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍
1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)
容。
2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)
任書。
3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進(jìn)行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。
二、 安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)
1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。
2杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。
4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。
5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)防火防盜等觀念,利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。
三、 安全工作目標(biāo)管理責(zé)任
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級專儲(chǔ)糧管理制度。
2、加強(qiáng)對使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關(guān)好自己的門,辦好自己的事?！?/p>
3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。
4、庫內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí),加強(qiáng)對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動(dòng)糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施,并加以監(jiān)督 。
5、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存期間保管員要嚴(yán)格按照《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》認(rèn)真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向糧庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持量化考評制度。
6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理,嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實(shí)相符。
7、使用化學(xué)藥品時(shí),必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由技術(shù)熟練的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。
8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^程中,按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。
9加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度,認(rèn)真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。
10對藥品庫、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù),做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告及處理。
四、考核期限與獎(jiǎng)罰辦法
1、2004年1月1日至12月31日
2、責(zé)任年限期滿時(shí),對全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任
考核指標(biāo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對沒有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不
重視安全工作、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成責(zé)任事故的,另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
北海國家糧食儲(chǔ)備庫 責(zé)任科室:
單位負(fù)責(zé)人: 責(zé)任人:
簽訂時(shí)間: 2004年月 日
第3篇 某物業(yè)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍人才儲(chǔ)備管理制度
隊(duì)伍建設(shè)(物業(yè)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍人才儲(chǔ)備管理)
為保證護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍人才梯隊(duì)持續(xù)長久的發(fā)展,建立穩(wěn)定長效的人才儲(chǔ)備管理體制,制定本制度
一、儲(chǔ)備對象
護(hù)衛(wèi)主管、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊(duì)、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班、安全管理員。
二、儲(chǔ)備程序
(一)護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍人才儲(chǔ)備以基層優(yōu)秀隊(duì)員為基礎(chǔ),呈梯次發(fā)展,優(yōu)秀隊(duì)員、副領(lǐng)班作為安全管理員、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班儲(chǔ)備對象,安全管理員、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班作為護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊(duì)儲(chǔ)備對象,護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊(duì)作為護(hù)衛(wèi)主管儲(chǔ)備對象;
(二)經(jīng)本單位民主選舉,綜合考評后確定各級儲(chǔ)備對象的合適人選;
(三)護(hù)衛(wèi)主管或單位負(fù)責(zé)人填寫《人才儲(chǔ)備申請表》向社區(qū)環(huán)境部推薦;
(四)社區(qū)環(huán)境管理根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展或職位空缺情況選拔任用;
三、儲(chǔ)備人才開發(fā)
根據(jù)不同層次的儲(chǔ)備對象及其具體的工作性質(zhì),確定培養(yǎng)目標(biāo),儲(chǔ)備人才的開發(fā)由本單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
(一)知識(shí)的培訓(xùn):使儲(chǔ)備對象具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)、了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、安全與事故防范、質(zhì)量控制以及知識(shí)的及時(shí)更新,增強(qiáng)員工的主人翁精神。
(二)技能的培訓(xùn):使儲(chǔ)備對象具備完成本職工作所必備的技能,掌握客戶投訴處理、應(yīng)急處理、管理與溝通、電腦操作等相關(guān)技能,以此培養(yǎng)、開發(fā)員工的潛能。
(三)態(tài)度的培訓(xùn):使儲(chǔ)備對象具備追求卓越心態(tài),培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于企業(yè)的精神,培養(yǎng)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度。
(四)工作實(shí)踐:實(shí)行崗位輪換制,使儲(chǔ)備人員了解工作的全貌,掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),提升管理能力,認(rèn)識(shí)到局部與整體的關(guān)系。
第4篇 安全管理員儲(chǔ)備結(jié)業(yè)考試試題
安全管理員儲(chǔ)備結(jié)業(yè)考試試題
姓名:成績:
一、填空(每題1分、共35分)
1、__物業(yè)員工最起應(yīng)有的表情。
2、__物業(yè)的質(zhì)量方針是:。
3、安全管理的內(nèi)容包括:、 、、 。
4、消防工作貫徹:、方針。
5、火警電話:匪警電話:交警電話:醫(yī)療急救電話:
6、__在防火工作會(huì)議上講了關(guān)于防火安全的三句話: 、 、 。
7、公司需要德才兼?zhèn)涞膯T工,是選拔人才的關(guān)健。
8、夜間查崗按照計(jì)劃制定和人員配置情況分為:、 、三種。
9、按照體系文件規(guī)定夜間緊急集合每季度進(jìn)行次。
10、按照體系文件規(guī)定消防宣傳教育、消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí)每年進(jìn)行次。
11、安全員必須進(jìn)行體能素質(zhì)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),訓(xùn)練應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn):18-25歲,一百米沖刺不超過秒,三千米長跑不超過秒,標(biāo)準(zhǔn)俯臥撐不低于個(gè)/分鐘
12、火警分為那四個(gè)階段:、 、 、 。
13、巡邏崗需對裝修戶的 和驗(yàn)證和張貼檢查。
14、火警信息的識(shí)別分為:和兩種。
二、選擇題(單選題每題2分、共18分)
1、關(guān)于初期火警的說法下面那種為正確:( )
a、火情發(fā)生時(shí)的最初三分鐘 b、火情發(fā)生后的3-7分鐘 c、火情發(fā)生時(shí)2-3分鐘d、以上說法都不對
2、公司消防第一責(zé)任人是誰 ( )
a、部門經(jīng)理 b、部門安全負(fù)責(zé)人c、總經(jīng)理
3、11、如果進(jìn)入停車場的車輛存在損傷,你作為當(dāng)值安全員,該如何處理( )
a、無所謂 b、登記在冊c、告之車主確認(rèn)并登記
4、為防盜竊,可否在適當(dāng)?shù)臅r(shí)段鎖上消防通道門( )
a、可以b、不可以 c、上鎖(任何鑰匙都可以打開)d、保持常閉
5、救護(hù)觸電者的首要步驟是:()
a、人工呼吸 b、叫救護(hù)車 c、斷開電源d、撥打電話120
6、下列那種滅火器是萬能滅火器:( )
a、干粉abc滅火器 b、二氧化碳滅火器 c、泡沫滅火器d、1211滅火器
7、發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施有所損壞,應(yīng)( ) ;
a、不屬于我的職責(zé) b、告之上級c、通知有關(guān)人員 d、先自己處理試試
8、請指出下列事情發(fā)生的正確順序:( )
(1)去釣魚(2)發(fā)現(xiàn)很多蚯蚓(3)向朋友借魚具(4)挖坑栽樹苗(5)改變計(jì)劃
9、救護(hù)觸電者的首要步驟是:()
a、人工呼吸 b、叫救護(hù)車 c、斷開電源d、撥打電話
120
三、簡答題(第一題7分,后面每題各30分,共計(jì)38分)
1、請寫出報(bào)火警的步驟。
2、請寫出公司的五條禁令。
3、請寫出公司的核心價(jià)值觀并逐條進(jìn)行解釋。
4、公司的溝通渠道有哪些
四、論述題(11分)
第5篇 防疫物資儲(chǔ)備及安全管理制度
為加強(qiáng)動(dòng)物防疫物資儲(chǔ)備庫(包括生物制品庫、應(yīng)急物資儲(chǔ)備庫)管理,確保儲(chǔ)備物資的安全有效使用,特制定本制度。
1、物資儲(chǔ)備庫房必須實(shí)行專人專管,管理人員應(yīng)具備一定的獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)和生物制品使用管理知識(shí)。
2、物資儲(chǔ)備庫房應(yīng)嚴(yán)格做到防盜、防火、防水、防有害物質(zhì)、防污染等措施。
3、物資儲(chǔ)備庫房嚴(yán)禁吸煙和使用明火,不得存放易燃易爆物品。
4、每天上下班時(shí),物資儲(chǔ)備管理人員要對庫房門窗、電源以及庫內(nèi)物品進(jìn)行檢查。
5、庫房內(nèi)要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生,定期檢查各類藥品、物資,對因上述情況而不能正常使用的生物制品,要進(jìn)行無 害化處理。防止蟲蛀、鼠咬、霉變、過期等情況的發(fā)生。
6、物資儲(chǔ)備進(jìn)庫時(shí)必須認(rèn)真驗(yàn)收貨物,填寫進(jìn)庫紀(jì)錄,并要求參加人員簽字。
7、物資儲(chǔ)備出庫時(shí)應(yīng)通過單位領(lǐng)導(dǎo)、生物制品管理人員的同意,領(lǐng)取人辦理相應(yīng)的領(lǐng)取手續(xù)方可領(lǐng)取。
8、要保證經(jīng)常對生物制品庫房設(shè)施的檢查維修,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)整改維修。
第6篇 庫存物資發(fā)放儲(chǔ)備定額管理制度
一、使用單位領(lǐng)料時(shí),必選填寫礦材料領(lǐng)用審批單,隊(duì)干申請數(shù)量,注明用途,分管領(lǐng)導(dǎo)審批(特殊材料由礦長審批)。
二、物資出庫是保管員工作內(nèi)容之一,包括核對領(lǐng)料審批單,備料,當(dāng)面交點(diǎn)數(shù)量并開出領(lǐng)料單,領(lǐng)料人鑒字。
三、物資出庫必須執(zhí)行先進(jìn)先出、易損先發(fā)的原則,對于長期積壓或淘汰報(bào)廢物資,在質(zhì)量未發(fā)生變化和不影響使用的情況下,向公司物資供應(yīng)部提交報(bào)告,由公司統(tǒng)一處理。
四、凡公司規(guī)定的以舊換新的物資,必須堅(jiān)持以舊換新方可發(fā)料,可以修復(fù)利用物資另存,并登記臺(tái)帳,凡應(yīng)交未交或交量不足者保管員應(yīng)做好記錄便于材料考核。
五、凡有包裝物要上交的應(yīng)及時(shí)收回。專項(xiàng)工程多余物資應(yīng)及時(shí)辦理退庫手續(xù)并做好記錄。
六、嚴(yán)禁向外借用庫內(nèi)物資,特殊情況必須由主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可發(fā)料,事后補(bǔ)辦手續(xù)。
七、堅(jiān)持永續(xù)盤點(diǎn)制度,庫內(nèi)物資必須每月定期清理盤點(diǎn)并做好記錄。
八、實(shí)行定額儲(chǔ)備制度,既要保證生產(chǎn)用料,又不造成積壓浪費(fèi),對庫存物資合理儲(chǔ)備加強(qiáng)管理。
第7篇 分公司人力資源儲(chǔ)備培訓(xùn)管理制度
房地產(chǎn)分公司人力資源儲(chǔ)備、培訓(xùn)管理制度
第一條人力資源儲(chǔ)備人力資源儲(chǔ)備的渠道通過招聘錄用后的剩余人員選拔;通過人才洽談會(huì)收尋;通過人才市場建議或內(nèi)部員工推薦;
人力資源的按簡歷、資格證明、職位申請、專業(yè)門類等特點(diǎn)予以分類。
人力資源儲(chǔ)備方式通過人事行政部門建立電腦人才檔案庫形式進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備。
人力資源使用公司在經(jīng)營管理過程中對新選拔干部和崗位人員補(bǔ)充可以從人力資源儲(chǔ)備庫中挑選。
人力資源培訓(xùn)培訓(xùn)宗旨通過提高企業(yè)人力資源的整體素質(zhì)。增強(qiáng)企業(yè)在市場環(huán)境中的競爭力。未來企業(yè)的競爭,從根本上說是人才的競爭,人力資源這一特殊的生產(chǎn)要素,是其一切資源,包括資金、技術(shù)、管理等的最終載體,是其他要素能夠發(fā)揮優(yōu)勢作用的前提。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本所在,員工培訓(xùn)正是投資于企業(yè)員工本身,投資于企業(yè)未來長遠(yuǎn)的發(fā)展。
第二條培訓(xùn)對象公司所有員工
第三條培訓(xùn)主管部門公司人力資源主管、組織、實(shí)施部門是行政人事部和公司管理委員會(huì)。其中,行政人事部負(fù)責(zé)行政事物、員工手冊、各項(xiàng)人事行政管理制度規(guī)范、員工入職須知等方面的培訓(xùn);公司管理委員會(huì)負(fù)責(zé)崗位專業(yè)知識(shí)和專題知識(shí)培訓(xùn)。
第四條培訓(xùn)形式與執(zhí)行部門
入職培訓(xùn)(崗前培訓(xùn))。對新入企業(yè)的員工,進(jìn)行公司沿革概況、企業(yè)文化、工作流程、管理規(guī)范、企業(yè)制度、員工手冊等培訓(xùn),使其順利進(jìn)入工作狀態(tài),其執(zhí)行部門為行政人事部。
崗位專業(yè)培訓(xùn)(在職定期及專題培訓(xùn))。每月定期組織對在職員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì),其執(zhí)行部門是公司管理委員會(huì)(成員)。(必要時(shí)可以列請公司職能部門經(jīng)理;也可以外請某些專家)不定期培訓(xùn)。結(jié)合企業(yè)情況,不定期組織部分或全部員工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)。
自行培訓(xùn)。鼓勵(lì)員工結(jié)合自身工作,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。選拔性脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)。公司根據(jù)工作需要選派部分優(yōu)秀員工參加與工作相關(guān)的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
高級培訓(xùn)。主要指公司管委會(huì)成員為提高專業(yè)管理、技術(shù)水平,開拓經(jīng)營視野,提高管理素質(zhì)而參加的國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(含業(yè)務(wù)考察)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用員工若由公司選派參加與其工作有關(guān)的(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn))或業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn),需由所在部門經(jīng)理提議,經(jīng)人事部門核準(zhǔn),報(bào)總經(jīng)理審批后進(jìn)行。
由公司選派參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)的員工,在其成績合格取得證書或培訓(xùn)資格后,由公司報(bào)銷所有培訓(xùn)費(fèi)用。
由公司出資參加進(jìn)修培訓(xùn)的員工,如培訓(xùn)后在企業(yè)工作不足五年離職,按每年20%遞減的比例退還企業(yè)培訓(xùn)其學(xué)習(xí)費(fèi)用。
高級培訓(xùn)系帶薪培訓(xùn),其培訓(xùn)費(fèi)用費(fèi)用、差旅費(fèi)用原則上由公司承擔(dān),但培訓(xùn)期間的生活費(fèi)用由本人自理。
第五條培訓(xùn)組織評估
由人事部門對培訓(xùn)的效果通過交流、匯報(bào)、問卷等方式進(jìn)行評估,全面、準(zhǔn)確、詳細(xì)分析培訓(xùn)效果,以求培訓(xùn)工作得到切實(shí)提高。
培訓(xùn)后的效果評估分三個(gè)層次進(jìn)行,第一層次是培訓(xùn)現(xiàn)場的調(diào)查與反映;第二層次是培訓(xùn)后的書面調(diào)查與反饋;第三層次是就培訓(xùn)內(nèi)容跟蹤受訓(xùn)員工一段時(shí)間內(nèi)的工作能力改善情況與績效提高程度,以達(dá)到評估培訓(xùn)效果的目的。
第六條培訓(xùn)要求與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)責(zé)任制各級部門經(jīng)理、分管總監(jiān)、副總經(jīng)理有責(zé)任對所屬員工進(jìn)行各種形式、各種方面專業(yè)、技能知識(shí)的培訓(xùn);該項(xiàng)將列入對各級經(jīng)理人員的績效評估項(xiàng)目中。
基本培訓(xùn)課程根據(jù)崗位分析說明書與崗位任職資格,由人事行政部門為每一崗位設(shè)定《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》(課程內(nèi)容由人事部門另行設(shè)定)。根據(jù)工作需要及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,員工在一定時(shí)期內(nèi),必須通過該崗位的《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》培訓(xùn)(考試)。
培訓(xùn)時(shí)間要求部門主管及員工:年培訓(xùn)時(shí)間不少于60小時(shí);部門經(jīng)理:年培訓(xùn)時(shí)間不少于80小時(shí);總監(jiān)、副總經(jīng)理級以上:年培訓(xùn)時(shí)間不少于90小時(shí)。
培訓(xùn)計(jì)劃公司行政人事部門根據(jù)未來年度企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和員工績效發(fā)展水平,在每年11月15日前制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃(包括培訓(xùn)形式、內(nèi)容、人員、時(shí)間安排、費(fèi)用等),包報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后逐步實(shí)施。各部門需要在此前提出培訓(xùn)要求,同時(shí)在每次培訓(xùn)結(jié)束后向人事部門匯報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和培訓(xùn)結(jié)果。培訓(xùn)課程人事行政部門負(fù)責(zé)收集《基本崗位專業(yè)技能培訓(xùn)課程》信息,編制培訓(xùn)課程表,并推薦適合本公司和業(yè)務(wù)部門需要的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)管理
員工參加培訓(xùn)需要有考勤記錄,缺勤按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況下培訓(xùn)
(1)員工脫產(chǎn)培訓(xùn),時(shí)間在一個(gè)月以上,或一次性培訓(xùn)費(fèi)用在10000元以上,必須和公司簽定協(xié)議,并約定培訓(xùn)后的服務(wù)期。
(2)員工晉升或崗位調(diào)換上班前,必須參加該崗位的相應(yīng)培訓(xùn)課程。
(3)新員工正式上崗前,必須參加新員工培訓(xùn)。
第七條培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃
員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該結(jié)合起來,應(yīng)著眼于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要。在逐步完善公司培訓(xùn)體系的條件下,針對公司高層管理技術(shù)人員的實(shí)際狀況,區(qū)別個(gè)人培訓(xùn)需求,首先從公司高級管理人員開始職業(yè)生涯規(guī)劃。
第8篇 廣州萬科物業(yè)管理公司儲(chǔ)備隊(duì)人員測試試題
廣州vk物業(yè)管理公司儲(chǔ)備隊(duì)人員測試試題
姓名:分?jǐn)?shù):
一、真空題(每空1分,共計(jì)30)
1、公司需要德才兼?zhèn)涞膯T工; 是選撥人才的關(guān)鍵;
2、公司的質(zhì)量方針是:、、、。
3、體系要求安全基本素質(zhì)要求包括那些方面:、 、。
4、安全員內(nèi)務(wù)管理中規(guī)定:安全員外出人數(shù)不超過不當(dāng)班安全員總?cè)藬?shù)的。
5、火災(zāi)發(fā)展分為哪四個(gè)階段:、、、。
6、消防工作應(yīng)貫徹: 、的方針;
7、安全體系中重點(diǎn)巡邏部位包括哪些方面:、 、、、、等為重點(diǎn)巡邏部位;
8、公司服務(wù)宗旨是: ;
9、公司的客戶服務(wù)目標(biāo): ;
10、燃燒分為那幾種類型:;
11、火災(zāi)撲救的基本方法:&nbs
p; ;
12、安全管理工作的內(nèi)容包括:、、、、
、;
二、判斷題(對的打√,錯(cuò)的打ⅹ每題1分、共計(jì)15分)
1、在工作期間與顧客交談,要用心傾聽、頻頻點(diǎn)頭稱是,可以抓癢、玩弄其他物品。 ( )
2、打電話要選擇在對方上班5分鐘后或下班10分鐘前。( )
3、封閉式管理的小區(qū),外來人員可以不用登記,可直接進(jìn)入小區(qū)。 ( )
4、工作時(shí)間,身體不得東歪西倒,前傾后靠,不得駝背、坐肩、叉腰、背手、將手插入兜內(nèi)。 ( )
5、頭發(fā)在常洗、整齊、不得有頭屑。男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過耳部及后衣領(lǐng)為適度,不準(zhǔn)燙發(fā)。 ( )
6、救護(hù)觸電者的首要步驟是人工呼吸。 ( )
7、為了防盜竊,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)段鎖上消防通道門。 ( )
8、公司總經(jīng)理為公司第一消防責(zé)任人。 ( )
9、崗位在巡邏過程是發(fā)現(xiàn)的問題只需要跟控制中心匯報(bào),不需要在《安全員交接班記錄表》中記錄。 ( )
10、微笑是vk員工是起碼應(yīng)有的表情。 &nbs
p;( )
11、 在指引客人上樓梯時(shí)應(yīng)在客人右前方與客人保持130度的角度;下樓梯時(shí)應(yīng)跟隨客人身后直至客人出門 ( )
12、文明禮貌用語10個(gè)字是:請、謝謝、您好、對不起、再見。()
13、當(dāng)業(yè)主投訴的問題我們解決不了時(shí),應(yīng)主動(dòng)、友好得向業(yè)主解釋:這個(gè)問題不屬于我們管。 ()
14、如當(dāng)值時(shí)間聚崗、串崗、擅自離崗的,公司做扣分、降職、降薪,嚴(yán)重的做辭退處理。()
15、班長可批書屬下員工兩個(gè)小時(shí)、部門主管可批屬下員工半天、部門經(jīng)理可批屬下員工十五天以內(nèi)的病、事
假,并報(bào)直屬上級備案。 ()
三、選擇題(可多選,每題2分,共計(jì)10分)
1、安全巡邏的內(nèi)容包括:()
a、樓內(nèi)巡邏 b、樓外巡邏c、空置房監(jiān)控 d、裝修監(jiān)控
2、初期火警是指: ()
a、火災(zāi)發(fā)生的最初2--3分鐘 b、火災(zāi)發(fā)生的最初3--4分鐘 c、火災(zāi)發(fā)生時(shí)的最初5--7分鐘
3、火場避險(xiǎn)三會(huì)是指那三會(huì) ()
a、會(huì)報(bào)警(119) b、會(huì)組織疏散、撤離c、會(huì)使用簡易滅火器材,撲滅初起火災(zāi)
4、常用的滅火器種類有&n
bsp;()
a、二氧化碳滅火器b、干粉滅火器c、1211滅火器d、泡沫滅火器e、車式滅火器
5、呼救時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng):()
a、大聲呼喊救命 b、報(bào)出準(zhǔn)確詳細(xì)的出事地點(diǎn) c、主要險(xiǎn)情、病情 d、呼救者電話、姓名
e、呼救后應(yīng)派人到主要路口等候、引導(dǎo)救護(hù)人員和車輛
三、簡答題。(每題5分,共計(jì)25分)
1、請寫出客戶服務(wù)五要素并加以解釋。(5分)
2、請寫出公司核心價(jià)值觀的內(nèi)容.(5分)
3、請寫出公司有那些溝通渠道。(5分)
4、請寫出公司的五條禁令。(5分)
5、請寫出安全員的職業(yè)操守(5分)
四、案例分析
安全員王明99年入職vk,在某服務(wù)中心一直從事門崗工作,王明的工作表現(xiàn)贏得了住戶和管理處的肯定,但近期他感到壓力很大,覺得自己一直來工作平談沒有成績沒有功勞,對前途茫然于是向單位提出辭職,另謀公司發(fā)展。假如你是安全員王明你將如何面對,請談?wù)勀愕南敕?10分)
第9篇 某市區(qū)儲(chǔ)備糧油管理辦法
第一章總則
第一條市級儲(chǔ)備糧油規(guī)模,由市政府根據(jù)《省<糧食流通管理?xiàng)l例>實(shí)施辦法》,結(jié)合全市城市和農(nóng)村應(yīng)急的需要確定。主要用于調(diào)節(jié)全市糧油供求總量,穩(wěn)定糧油市場,以及發(fā)生重大自然災(zāi)害或者其他突發(fā)公共事件的應(yīng)急需要。糧權(quán)屬市政府,收購、輪換計(jì)劃由市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局、市農(nóng)發(fā)行聯(lián)合下達(dá)。
第二條市級儲(chǔ)備糧油實(shí)行政府委托、部門監(jiān)管、企業(yè)運(yùn)作的辦法,實(shí)現(xiàn)“管理科學(xué)、調(diào)控有力、高效靈活、節(jié)約費(fèi)用”。
第三條市級儲(chǔ)備糧油應(yīng)儲(chǔ)存在保管技術(shù)強(qiáng)、管理水平高、交通方便、吞吐靈活的糧食企業(yè)。
第四條市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)市級儲(chǔ)備糧油的綜合協(xié)調(diào)工作,規(guī)劃市級儲(chǔ)備糧油總體布局;審核認(rèn)定市級儲(chǔ)備糧油承儲(chǔ)企業(yè)的資格;制定市級儲(chǔ)備糧油輪換方案并監(jiān)督實(shí)施;監(jiān)督和檢查市級儲(chǔ)備糧油的庫存數(shù)量、質(zhì)量、統(tǒng)計(jì)和安全工作;協(xié)助市財(cái)政局管理市級儲(chǔ)備糧油的費(fèi)用、利息。
第五條市財(cái)政局按照市政府確定的市級儲(chǔ)備糧油規(guī)模,負(fù)責(zé)將市級儲(chǔ)備糧油費(fèi)用、利息納入本級財(cái)政年度預(yù)算;按照省級儲(chǔ)備糧油費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)將儲(chǔ)備糧油費(fèi)用、利息直接撥付給承儲(chǔ)企業(yè)在農(nóng)發(fā)行開戶的存款帳戶,并監(jiān)督財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。
第六條市農(nóng)發(fā)行根據(jù)市級儲(chǔ)備糧油收購、調(diào)運(yùn)、輪換計(jì)劃和每一批次入庫成本,及時(shí)、足額發(fā)放信貸資金,負(fù)責(zé)貸款的信貸監(jiān)管,配合市發(fā)展和改革局、財(cái)政局搞好儲(chǔ)備糧油監(jiān)管。
第七條具備糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)資質(zhì)的單位,負(fù)責(zé)市級儲(chǔ)備糧油質(zhì)量檢驗(yàn)及監(jiān)督,檢驗(yàn)費(fèi)用由承儲(chǔ)企業(yè)承擔(dān);承儲(chǔ)企業(yè)是市級儲(chǔ)備糧油管理的責(zé)任主體,按規(guī)定做好儲(chǔ)備糧油購進(jìn)、存儲(chǔ)、輪換、動(dòng)用等環(huán)節(jié)的工作,確保數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量完好和儲(chǔ)存安全。
第二章儲(chǔ)備糧油的購入
第八條購入市級儲(chǔ)備糧油,由市發(fā)展和改革局、財(cái)政局農(nóng)發(fā)行組織、監(jiān)督承儲(chǔ)企業(yè)按市場價(jià)格公開采購。
第九條收購市級儲(chǔ)備糧油必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)中等以上的新糧。儲(chǔ)備糧油入庫后,須經(jīng)市發(fā)展和改革局指定有資質(zhì)的質(zhì)量監(jiān)測單位檢驗(yàn),出具合格證明后,方可確認(rèn)為市級儲(chǔ)備糧油。承儲(chǔ)企業(yè)必須健全統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、保管和分倉帳務(wù)。
第十條市級儲(chǔ)備糧油入庫成本,由市發(fā)展和改革局、市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行、承儲(chǔ)企業(yè)等根據(jù)市場采購價(jià)格和有關(guān)費(fèi)用按批次核定。
第十一條市級儲(chǔ)備糧油的貸款,由承儲(chǔ)企業(yè),按批次入庫成本向農(nóng)發(fā)行申請貸款。貸款期限內(nèi)的貸款利率,執(zhí)行中國人民銀行規(guī)定的同期、同檔次貸款利率。市級儲(chǔ)備糧油利息由市財(cái)政承擔(dān)。
第三章儲(chǔ)備糧油的儲(chǔ)存
第十二條市級儲(chǔ)備糧油的儲(chǔ)存遵循“合理布局、規(guī)模存放、產(chǎn)銷統(tǒng)籌”的原則,原則上存儲(chǔ)到儲(chǔ)藏能力強(qiáng)、管理規(guī)范、交通便利、吞吐靈活的常規(guī)儲(chǔ)備庫點(diǎn)集中管理。
第十三條承儲(chǔ)企業(yè)必須具備安全儲(chǔ)糧條件、具有專業(yè)技術(shù)人員和糧情檢測設(shè)施,原則上為取得省級儲(chǔ)備糧油存儲(chǔ)資格(含中央儲(chǔ)備糧油資格)的國有及國有控股糧食企業(yè)。
第十四條承儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)負(fù)責(zé)執(zhí)行市級儲(chǔ)備糧油收購、儲(chǔ)存、輪換、銷售等業(yè)務(wù)規(guī)范和政策;
(二)嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)儲(chǔ)備糧油質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)管理規(guī)定,執(zhí)行市級儲(chǔ)備糧油管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;倉房常年達(dá)到“四無糧倉”標(biāo)準(zhǔn),保管期間采用科學(xué)儲(chǔ)糧方法,市級儲(chǔ)備糧油的質(zhì)量必須符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和糧油衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);定期檢查糧情,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào)。
(三)對市級儲(chǔ)備糧油實(shí)行分品種、分年限、分地點(diǎn)、分貨位儲(chǔ)存和管理,做到“一符”(賬實(shí)、賬賬相符)、“三?！?專人、專賬、專倉)、“四落實(shí)”(數(shù)量、品種、質(zhì)量、地點(diǎn));
(四)定期向市發(fā)展和改革局報(bào)告糧油庫存情況,按輪換辦法規(guī)定及時(shí)申請輪換;
(五)執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)制度和財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度,保證報(bào)送的市級儲(chǔ)備糧油相關(guān)資料數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確;
(六)建立健全防火、防盜、防洪等安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度,配備相應(yīng)的安全防護(hù)措施;
(七)未經(jīng)市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行同意,不得變動(dòng)市級儲(chǔ)備糧油儲(chǔ)存地點(diǎn)和倉房;未經(jīng)市政府批準(zhǔn),任何單位和個(gè)人不得擅自動(dòng)用市級儲(chǔ)備糧油。
第十五條存儲(chǔ)企業(yè)不得有下列行為:
(一)虛報(bào)、瞞報(bào)市級儲(chǔ)備糧油的數(shù)量;
(二)在市級儲(chǔ)備糧油中摻雜使假、以次充好;
(三)擅自串換品種、變更儲(chǔ)存地點(diǎn)和倉間;
(四)延誤輪換或者管理不善等造成市級儲(chǔ)備糧油嚴(yán)重不宜存或變質(zhì);
(五)以市級儲(chǔ)備糧油對外擔(dān)?；蛘咔鍍攤鶆?wù)。
第四章儲(chǔ)備糧油輪換
第十六條市級儲(chǔ)備糧油輪換按《市市級儲(chǔ)備糧油輪換實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。市發(fā)展和改革局每年應(yīng)按照市級儲(chǔ)備糧油入庫時(shí)間、批次、品種及時(shí)安排輪換。儲(chǔ)存年限指標(biāo)以糧油生產(chǎn)收獲年份計(jì)算,稻谷2―3年、小麥3―4年,對儲(chǔ)存條件差的取低值,儲(chǔ)存條件好的取高值,輪空期不得超過3個(gè)月。
第十七條儲(chǔ)備糧油輪換,以糧油理化品質(zhì)監(jiān)測指標(biāo)為依據(jù),以儲(chǔ)存年限為參考標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)理化品質(zhì)檢測結(jié)果,對不宜存糧油,必須進(jìn)行輪換,對宜存糧油,品質(zhì)控制指標(biāo)已接近不宜存標(biāo)準(zhǔn)并已達(dá)到儲(chǔ)存規(guī)定年限的,也要進(jìn)行積極輪換;對雖已達(dá)到儲(chǔ)存規(guī)定年限但理化品質(zhì)指標(biāo)符合儲(chǔ)存標(biāo)準(zhǔn),仍可繼續(xù)儲(chǔ)存的,可適當(dāng)延長儲(chǔ)存時(shí)間。
第十八條市級儲(chǔ)備糧油輪換前必須經(jīng)具備糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)資質(zhì)的單位檢測。如果檢測品質(zhì)符合輪換的要求,由承儲(chǔ)企業(yè)向市發(fā)展和改革局提出輪換申請,并附上品質(zhì)檢測結(jié)果。經(jīng)市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行聯(lián)合下達(dá)方可輪換。
第十九條市級儲(chǔ)備糧油的輪換,由承儲(chǔ)企業(yè)提出輪換申請,市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行按照所儲(chǔ)存糧油的入庫時(shí)間下達(dá)輪換計(jì)劃和輪換方式,承儲(chǔ)企業(yè)按照計(jì)劃組織實(shí)施。輪換后由市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
第二十條市級儲(chǔ)備糧油輪換實(shí)行品種、數(shù)量不變,以實(shí)際入庫成本(含收購費(fèi)用、正常損耗)入賬,以當(dāng)年相同品種新糧與庫存舊糧等量兌換的實(shí)物方式進(jìn)行,市財(cái)政負(fù)責(zé)輪換發(fā)生的價(jià)差損益。輪換費(fèi)用按省級儲(chǔ)備糧油費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包干補(bǔ)貼,超支不補(bǔ)。輪換期間的利費(fèi)照常撥付。
第二十一條市級儲(chǔ)備糧油輪入所需資金,由承儲(chǔ)企業(yè)向市農(nóng)發(fā)行申請;農(nóng)發(fā)行根據(jù)輪換計(jì)劃及時(shí)安排資金,貸款規(guī)模按政府審定的當(dāng)批次入庫成本確定,實(shí)行購貸銷還、全程監(jiān)控、封閉管理,保證新糧及時(shí)入庫;利息隨當(dāng)批次貸款規(guī)模調(diào)整,由市財(cái)政局負(fù)責(zé)。
第二十二條每一批次市級儲(chǔ)備糧油輪出產(chǎn)生的盈余,充實(shí)糧食風(fēng)險(xiǎn)基金。產(chǎn)生的虧損,由糧食風(fēng)險(xiǎn)基金支付,不足時(shí)由市財(cái)政全額彌補(bǔ)。
第五章儲(chǔ)備糧油的動(dòng)用
第二十三條動(dòng)用市級儲(chǔ)備糧油,由市發(fā)展和改革局、財(cái)政局提出計(jì)劃,報(bào)請市政府批準(zhǔn)后,聯(lián)合下達(dá)出庫計(jì)劃,由市發(fā)展和改革局組織、監(jiān)督承儲(chǔ)企業(yè)實(shí)施。
第二十四條除特殊用途安排外,銷售市級儲(chǔ)備糧油,應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平原則,原則上采取公開競賣。
第二十五條本市出現(xiàn)下列情況之一時(shí),經(jīng)市政府批準(zhǔn)可以動(dòng)用市級儲(chǔ)備糧油:
(一)發(fā)生重大自然災(zāi)害或者突發(fā)公共事件;
(二)市場糧油價(jià)格異常波動(dòng)、糧油供應(yīng)緊張,需動(dòng)用市級儲(chǔ)備糧油進(jìn)行高拋低吸、平抑糧價(jià),穩(wěn)定市場;
(三)市政府認(rèn)為需要?jiǎng)佑玫钠渌闆r。
第二十六條經(jīng)批準(zhǔn)動(dòng)用市級儲(chǔ)備糧油發(fā)生的價(jià)差虧損由市財(cái)政全額彌補(bǔ);發(fā)生的價(jià)差收益充實(shí)糧食風(fēng)險(xiǎn)基金。
第六章?lián)p耗與損失
第二十七條承儲(chǔ)企業(yè)要及時(shí)核實(shí)、上報(bào)市級儲(chǔ)備糧油儲(chǔ)存中的正常損耗、損失。
第二十八條市級儲(chǔ)備糧油損耗分定額內(nèi)損耗和超定額損耗。定額內(nèi)損耗的處理參照中央儲(chǔ)備糧油核定。超定額損耗由企業(yè)自行承擔(dān)。市級儲(chǔ)備糧油產(chǎn)生人力不可抗拒損失由承儲(chǔ)企業(yè)及時(shí)報(bào)告發(fā)改、財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)及農(nóng)發(fā)行等部門,經(jīng)上述部門核實(shí)后,由財(cái)政局將其糧油凈損失部分據(jù)實(shí)從糧食風(fēng)險(xiǎn)基金中列支,糧食風(fēng)險(xiǎn)基金不足時(shí),由市財(cái)政全額彌補(bǔ)。
第七章儲(chǔ)備糧油的費(fèi)用
第二十九條市級儲(chǔ)備糧油保管費(fèi)補(bǔ)貼,按同期省級儲(chǔ)備糧油保管費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由市財(cái)政局每季末月20日前向承儲(chǔ)企業(yè)在農(nóng)發(fā)行存款賬戶預(yù)撥,年終結(jié)算。
第三十條市級儲(chǔ)備糧油發(fā)生的貸款利息、費(fèi)用補(bǔ)貼,由市財(cái)政局每季末20日前直接撥付給承儲(chǔ)企業(yè),年終結(jié)算。
第八章儲(chǔ)備糧油監(jiān)督管理
第三十一條市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行擇優(yōu)選定承儲(chǔ)單位并簽訂委托承儲(chǔ)合同,承儲(chǔ)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
第三十二條承儲(chǔ)企業(yè)要按規(guī)定編制并及時(shí)向市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行報(bào)送市級儲(chǔ)備業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
第三十三條承儲(chǔ)企業(yè)要建立市級儲(chǔ)備糧油信息管理平臺(tái),及時(shí)準(zhǔn)確反映承儲(chǔ)企業(yè)儲(chǔ)備的儲(chǔ)備糧油品種、庫點(diǎn),確保帳帳相符、帳實(shí)相符。定期檢查糧情,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理上報(bào);承儲(chǔ)企業(yè)法定代表人每月進(jìn)倉普查1次,企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)倉普查2次,并在糧情檢查登記表上做好檢查記錄備查。市發(fā)展和改革局每季度至少普查1次糧油庫存,并將庫存數(shù)量、質(zhì)量、錢糧對應(yīng)、財(cái)務(wù)管理等情況報(bào)市政府和抄送市財(cái)政局、市農(nóng)發(fā)行。市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局、市農(nóng)發(fā)行聯(lián)合每月普查1次糧油庫存。財(cái)政、工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、物價(jià)等部門按《省<糧食流通管理?xiàng)l例>實(shí)施辦法》賦予的職責(zé)履職到位。
第三十四條要依法加強(qiáng)市級儲(chǔ)備糧油監(jiān)督檢查,在監(jiān)督檢查過程中市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局、市農(nóng)發(fā)行等部門按照各自職責(zé)行使下列職權(quán):
進(jìn)入承儲(chǔ)企業(yè)對市級儲(chǔ)備糧油的數(shù)量、質(zhì)量、儲(chǔ)存安全及財(cái)政補(bǔ)貼資金使用情況進(jìn)行檢查;
對市級儲(chǔ)備糧油收購、銷售、輪換計(jì)劃及動(dòng)用命令的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;
調(diào)閱市級儲(chǔ)備糧油經(jīng)營管理的有關(guān)資料、憑證,向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查、了解相關(guān)情況;
對糧油倉儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備是否符合國家及省市有關(guān)管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查;
依法處理違法行為。
第三十五條市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行在監(jiān)督檢查過程中,發(fā)現(xiàn)市級儲(chǔ)備糧油油數(shù)量、質(zhì)量、儲(chǔ)存安全等方面存在問題,應(yīng)由市發(fā)展和改革局責(zé)成承儲(chǔ)企業(yè)立即糾正或處理。發(fā)現(xiàn)市級儲(chǔ)備糧油承儲(chǔ)企業(yè)不再具備承儲(chǔ)條件,由市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局取消承儲(chǔ)資格、調(diào)整儲(chǔ)備計(jì)劃。
第三十六條承儲(chǔ)企業(yè)對各級糧食、財(cái)政和相關(guān)部門的監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)予以配合。任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻擾、干涉監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。
第三十七條市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行要建立健全市級儲(chǔ)備糧油的各項(xiàng)管理制度,定期核實(shí)庫存;承儲(chǔ)企業(yè)要加強(qiáng)對儲(chǔ)糧庫點(diǎn)的日常管理,完善業(yè)務(wù)手續(xù),規(guī)范操作程序。市發(fā)展和改革局、市財(cái)政局、市農(nóng)發(fā)行及相關(guān)部門要采取定期不定期檢查,嚴(yán)格監(jiān)管,確保數(shù)量、質(zhì)量和收購資金的安全,以及各種補(bǔ)貼費(fèi)用到位。
第九章獎(jiǎng)懲制度
第三十八條經(jīng)檢查,承儲(chǔ)企業(yè)有下列行為之一的,由市發(fā)展和改革局對有關(guān)責(zé)任人提出警告,并發(fā)出整改通知書限期整改,經(jīng)整改仍不合格或拒不整改的,給予承儲(chǔ)單位和有關(guān)責(zé)任人行政處分,直至撤銷承儲(chǔ)資格。
(一)未做到專倉儲(chǔ)存或儲(chǔ)糧倉房質(zhì)量不符合要求;
(二)未按規(guī)定程序報(bào)批,擅自改變儲(chǔ)存庫點(diǎn)和倉房;
(三)出入庫手續(xù)不全;
(四)未按要求建立專賬、?？?、專牌、和庫存實(shí)物臺(tái)帳,或?qū)嵨锱_(tái)帳未按規(guī)定時(shí)間傳送;
(五)入庫糧油質(zhì)量不符合市級儲(chǔ)備糧油規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
(六)正常儲(chǔ)存未采取科學(xué)保糧措施;
(七)未按要求檢查糧情或糧情檢查記錄不全及偽造紀(jì)錄;
(八)檢測設(shè)備、儀器不齊備或發(fā)生故障不及時(shí)修理而影響糧情檢查;
(九)未按規(guī)定時(shí)間和指標(biāo)檢測糧油品質(zhì);
(十)倉儲(chǔ)管理達(dá)不到“四無糧倉”標(biāo)準(zhǔn);
(十一)未按規(guī)定定期向市發(fā)展和改革局報(bào)告糧油儲(chǔ)存、質(zhì)量情況或出現(xiàn)重大問題不及時(shí)報(bào)告;
(十二)庫存管理責(zé)任人未按規(guī)定辦理離任交接手續(xù)。
第三十九條經(jīng)檢查,承儲(chǔ)企業(yè)有下列行為之一的,由市發(fā)展和改革局對有關(guān)責(zé)任人追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至取消承儲(chǔ)資格。對其中造成損失糧食數(shù)量在5000公斤以上或損失金額在10000元以上的事故、情節(jié)較重的,追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
(一)因管理不善,發(fā)生壞糧,造成損失;
(二)未按規(guī)定及時(shí)推陳儲(chǔ)新,造成儲(chǔ)備糧油品質(zhì)劣變;
(三)發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)搶救不力造成損失擴(kuò)大。
第四十條凡違反本辦法,由下列行為之一的,由市發(fā)展和改革局令其改正,有非法所得的,沒收非法所得,套取的財(cái)政補(bǔ)貼全額退還;給銀行貸款造成損失的由財(cái)政償還后,再由財(cái)政向承儲(chǔ)企業(yè)追索,并給予其承儲(chǔ)單位和主要責(zé)任人處分。
(一)擅自動(dòng)用、挪用市級儲(chǔ)備糧油;
(二)虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)庫存數(shù)量和質(zhì)量;
(三)擅自改換儲(chǔ)備糧油品種、質(zhì)量等級;
(四)隱瞞有關(guān)事實(shí)、拒絕檢查或?qū)z舉人打擊報(bào)復(fù)。
第四十一條各管理機(jī)構(gòu)未按本辦法規(guī)定行使監(jiān)督檢查職責(zé),或監(jiān)督檢查不力,知情未報(bào)告、未處理或處理不及時(shí),而造成庫存管理發(fā)生上述問題的,要給予有關(guān)責(zé)任人的行政處分,觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。
第四十二條經(jīng)考核,對于認(rèn)真執(zhí)行本辦法、庫存管理規(guī)范的儲(chǔ)糧單位和個(gè)人,由市發(fā)展和改革局和財(cái)政局進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十章附則
第四十三條本辦法適用于市級儲(chǔ)備糧油的管理、監(jiān)督及相關(guān)工作,由市發(fā)展和改革局、財(cái)政局、農(nóng)發(fā)行負(fù)責(zé)解釋。
第四十四條本辦法自發(fā)布之日起30日后施行,有效期3年。
第10篇 國家糧食儲(chǔ)備庫安全工作管理責(zé)任書范本
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局2004年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我?guī)鞂?shí)際情況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。一、 安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍1、安全生產(chǎn)工作包括:安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進(jìn)行各種工作,均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。二、 安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)1杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。2杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。4、工傷死亡率控制在0以內(nèi),重傷率控制在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率控制在0以內(nèi)。5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位,樹立安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)防火防盜等觀念,利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對辦公物品、?；闷芳案鞣N工作器材管理。三、 安全工作目標(biāo)管理責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級專儲(chǔ)糧管理制度。2、加強(qiáng)對使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全情況再一次檢查,確定不存在不安全因素后才使用,嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施,做到“管好自己的人,看好自己的物,關(guān)好自己的門,辦好自己的事?！?、不得在辦公室內(nèi)和倉庫周圍15米內(nèi)烤火取暖、煮食物,不得隨意焚燒垃圾雜物。4、庫內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí),加強(qiáng)對民工的管理,教育民工在作業(yè)中注意安全,不得違章作業(yè),不亂動(dòng)糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施,并加以監(jiān)督 。5、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存期間保管員要嚴(yán)格按照《糧油儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)范》認(rèn)真做好糧情檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向糧庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持量化考評制度。6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理,嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù),做到收有憑,支有據(jù),帳實(shí)相符。7、使用化學(xué)藥品時(shí),必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由技術(shù)熟練的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^程中,按照化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。9加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度,認(rèn)真檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。10對藥品庫、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù),做好巡查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告及處理。四、考核期限與獎(jiǎng)罰辦法1、2004年1月1日至12月31日2、責(zé)任年限期滿時(shí),對全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、認(rèn)真貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、對沒有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不重視安全工作、不認(rèn)真貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在一定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工,給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。造成責(zé)任事故的,另按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。 北海國家糧食儲(chǔ)備庫 責(zé)任科室: 單位負(fù)責(zé)人: 責(zé)任人:簽訂時(shí)間: 2004年月 日
第11篇 沂臨市防災(zāi)減災(zāi)中心儲(chǔ)備倉庫管理制度
沂臨市防災(zāi)減災(zāi)中心儲(chǔ)備倉庫管理制度
一、對救災(zāi)儲(chǔ)備物資實(shí)行封閉式管理，專庫、專儲(chǔ)、專帳、專人負(fù)責(zé)。
二、接收物資，必須嚴(yán)格按規(guī)定和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保入庫質(zhì)量。物資品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等情況進(jìn)行逐一清點(diǎn)，認(rèn)真核對檢查，確認(rèn)無誤后，進(jìn)行接收，辦理入庫手續(xù)，填寫物資入庫清單，并簽名蓋章，做好入庫記錄。
三、發(fā)放物資，必須依據(jù)憑證及有關(guān)要求，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，交接手續(xù)清楚。庫存物資帳卡物資出庫后倉庫保管人員要及時(shí)銷賬，并做好出庫記錄。對“白條”及手續(xù)不符的有權(quán)拒絕發(fā)貨。如遇緊急救災(zāi)(救援)等特殊情況，不能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，可先按減災(zāi)中心領(lǐng)導(dǎo)指示辦理，但事后必須按規(guī)定及時(shí)補(bǔ)辦物資出庫手續(xù)。
四、救災(zāi)物資要按照物資特性實(shí)行分區(qū)、分類存儲(chǔ)，分別管理。互有影響的物資必須分庫儲(chǔ)存;貴重物資、危險(xiǎn)品等，必須按有關(guān)規(guī)定采取專庫(柜)分開儲(chǔ)存;對于滅火方法不同的物資，必須分開存放。有一定有效期的物資必須注明特殊標(biāo)志。
五、庫房要避光、通風(fēng)良好。庫內(nèi)物資應(yīng)垛位設(shè)置合理，垛位整齊，通道、間距和垛底、垛位高度符合要求，每批物資要有標(biāo)簽，標(biāo)明品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、入庫時(shí)間等情況。
六、儲(chǔ)存的物資除填寫物資入庫通知單外，要建立儲(chǔ)備救災(zāi)物資賬簿，倉庫管理員與統(tǒng)計(jì)人員分賬管理。中心要定期查庫、查賬，做到帳帳相符、帳物相符、帳卡相符。
七、社會(huì)捐贈(zèng)的舊衣物、被褥要嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒、熨燙、分類、包裝等程序;舊衣物和被褥要專庫碼放，明確登記。
八、庫存物資按規(guī)定適時(shí)進(jìn)行檢查、倒垛和維護(hù)保養(yǎng)，確保質(zhì)量完好。
九、嚴(yán)格控制庫內(nèi)溫濕度，適時(shí)通風(fēng)降溫降濕，使庫內(nèi)的溫、濕度保持在規(guī)定的范圍內(nèi)。
十、保持庫內(nèi)整潔，定期打掃。做好治安保衛(wèi)、消防等安全管理工作。切實(shí)做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害、防鼠害、防霉變殘損等工作，確保救災(zāi)物資的安全。
十一、倉庫管理人員必須嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源，嚴(yán)禁攜帶火種、危險(xiǎn)品進(jìn)入倉庫，倉庫內(nèi)禁止吸煙、用火。倉庫內(nèi)使用電器設(shè)備必須符合安全用電要求，每次作業(yè)完畢要將倉庫內(nèi)的電源切斷。
十二、嚴(yán)禁易燃、易爆及強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等危險(xiǎn)品、腐蝕物品進(jìn)入庫區(qū)。
十三、按要求定期檢查、維護(hù)和合理使用庫內(nèi)機(jī)械及設(shè)備，做到機(jī)械設(shè)備始終處于良好使用狀態(tài)。
十四、要建立嚴(yán)格的報(bào)損制度，倉庫管理員要定期向中心匯報(bào)物資儲(chǔ)備安全情況，對到保質(zhì)期或發(fā)霉變質(zhì)的物資要及時(shí)向中心提出處理意見，由中心審查確認(rèn)批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)損。凡經(jīng)報(bào)損的物資，要及時(shí)銷賬并注明損耗原因、數(shù)量、總價(jià)值、批準(zhǔn)人等，以便備查。
十五、救災(zāi)物資在儲(chǔ)存保管期間，因不可抗力造成物資毀損、滅失的，倉庫管理人員不承擔(dān)賠償責(zé)任;因保管不善或安全措施不當(dāng)造成救災(zāi)物資毀損、滅失的，相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十六、因工作需要，倉庫保管員調(diào)整工作崗位時(shí)，有關(guān)人員應(yīng)組織移交和接交人員對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，清理賬目，辦理交接手續(xù)。
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第12篇 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):按照公司業(yè)務(wù)分配到各車間操作崗位操作學(xué)習(xí),了解生產(chǎn)工藝及流程。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,紡織專業(yè)優(yōu)先。
2、有生產(chǎn)企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn),毛毯、家紡等生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考 慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)。
3、身心健康,具備一定的抗壓性、紀(jì)律性、服從領(lǐng)導(dǎo)。
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
一、面向人群:
2022屆大專畢業(yè)生,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷、汽車電子技術(shù)、汽車檢測與維修、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、物流、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
二、培養(yǎng)方向:
1、 生產(chǎn)管理(含班組長、車間工藝、訂單管理等);
2、 工藝工程師、質(zhì)量工程師;
3、倉庫管理、物流管理
三、培養(yǎng)計(jì)劃:
1、校招集訓(xùn):為期1周的課堂培訓(xùn)+戶外拓展,以班組為單位,以授課為主要方式,讓大學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)知識(shí),轉(zhuǎn)換心態(tài),適應(yīng)企業(yè)氛圍;
2、車間實(shí)習(xí):為期6個(gè)月的車間實(shí)習(xí),在車間實(shí)習(xí)期,采用導(dǎo)師制形式,以老帶新,使得大學(xué)生在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程以及崗位要求,承擔(dān)崗位職責(zé);與此同時(shí),開設(shè)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課程,幫助大學(xué)生提高崗位勝任度。
3、管理儲(chǔ)備期:為期1年的生產(chǎn)管理儲(chǔ)備培養(yǎng),根據(jù)公司需要并結(jié)合大學(xué)生知識(shí)、技能和態(tài)度,進(jìn)行生產(chǎn)管理儲(chǔ)備培養(yǎng),提升管理技能,為走向管理崗位夯實(shí)基礎(chǔ)。
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
招聘對象:
全日制統(tǒng)招應(yīng)屆本科及碩士畢業(yè)生;有意向在生產(chǎn)管理方面發(fā)展;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,食品、生物、機(jī)械及管理類及相關(guān)專業(yè);
2、能力要求:出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)調(diào)溝通能力,關(guān)注細(xì)節(jié),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題;
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);具有堅(jiān)韌性,積極進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、安排生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)實(shí)施;
2、生產(chǎn)現(xiàn)場5s、目視化管理和tpm管理;
3、確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品檢測符合既定的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),尤其確保關(guān)鍵工藝的加工保證;
4、通過持續(xù)改進(jìn),降低生產(chǎn)成本與提高人員效率;
5、確保設(shè)備完好,符合生產(chǎn)要求;
6、配合安全健康與環(huán)保管理部門工作,采取必要措施,確保生產(chǎn)現(xiàn)場和相關(guān)設(shè)備符合國家和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
7、制定并實(shí)施生產(chǎn)一線相關(guān)培訓(xùn),確保一線人員的操作符合工藝與工業(yè)工程等要求;
8、一線員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)參與。
職位說明:此崗位是集團(tuán)為培養(yǎng)后續(xù)梯隊(duì)人才而特招的應(yīng)屆生崗位,主要側(cè)重生產(chǎn)系統(tǒng)。前期主要是流程及工藝學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完畢后定向培養(yǎng)。入職后,將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教練進(jìn)行一對一指點(diǎn),在這里,您將吸收到最先進(jìn)的理念與完善的培訓(xùn)發(fā)展體系。
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、作為生產(chǎn)管理人員的儲(chǔ)備培養(yǎng);
2、 現(xiàn)場管理骨干的培養(yǎng)職位要求;
3、為新建項(xiàng)目儲(chǔ)備培養(yǎng)生產(chǎn)管理人員。
任職要求:
1、本科,理工類專業(yè)本科;
2、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí),踏實(shí);
3、較強(qiáng)的管理能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、良好的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
第13篇 管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
管理儲(chǔ)備 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具備公關(guān)能力及較強(qiáng)的人際溝通能力,年齡25至40歲之間; 2、熟知物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)及相關(guān)物業(yè)法律法規(guī); 3、熟悉物業(yè)財(cái)務(wù)核算及審批、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系、bi推行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶關(guān)系維護(hù)、安全管理等工作; 4、熟練掌握客服類業(yè)務(wù)辦理流程;熟悉服務(wù)中心各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的收費(fèi)法律依據(jù); 5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機(jī)會(huì)及物業(yè)服務(wù)市場運(yùn)營能力; 6、高度的職業(yè)化,能熟練操作office軟件;對e_cel、ppt運(yùn)用嫻熟; 7、持物業(yè)管理師資格證書者優(yōu)先錄用。
管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
崗位發(fā)展方向:
營銷人員營銷經(jīng)理營銷總監(jiān)
技術(shù)員 技術(shù)主管 總工助理 副總工
工程項(xiàng)目管理員 項(xiàng)目經(jīng)理助理 項(xiàng)目主管 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目總監(jiān)
崗位職責(zé):
入職初期,主要安排到公司相應(yīng)項(xiàng)目,從基層做起,熟悉了解公司產(chǎn)品、技術(shù)及應(yīng)用,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理各項(xiàng)工作;
一年左右根據(jù)個(gè)人能力及意愿確定發(fā)展培養(yǎng)方向,具體學(xué)習(xí)和接觸相關(guān)營銷技術(shù)設(shè)計(jì)工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作;
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,土木工程、巖土工程或工程地質(zhì)、道路與鐵道工程等相關(guān)專業(yè);
計(jì)算機(jī)技能要求:能熟練應(yīng)用office辦公軟件及autocad軟件繪制二維或三維圖形;
有良好的在校表現(xiàn)及社會(huì)實(shí)踐能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心,具備良好的溝通能力、人際交往能力和組織策劃能力,學(xué)生干部優(yōu)先考慮。
能適應(yīng)工程項(xiàng)目野外施工、吃苦耐勞及適應(yīng)流動(dòng)性工作者優(yōu)先;
管理儲(chǔ)備(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、組織理貨員執(zhí)行課長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并起到監(jiān)督作用
2、保證商品銷售,及時(shí)督促補(bǔ)充貨源
3、完成團(tuán)購的定貨、集貨、出貨工作
4、保證每個(gè)商品均有正確的價(jià)簽,商品,貨架,通道的衛(wèi)生清潔
5、經(jīng)常性組織整理倉庫,商品堆放整齊,安全
任職要求:
1、一年以上賣場工作經(jīng)驗(yàn)
2、手腳麻利、熟練操作設(shè)備設(shè)施的使用和安裝,熟悉并掌握本崗位工作職責(zé)和流程
3、良好的語言表達(dá),快速的數(shù)字計(jì)算
4、細(xì)心、積極主動(dòng),熱情大方、有良好的服務(wù)意識(shí)
5、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有吃苦耐勞精神及團(tuán)隊(duì)合作精神
第14篇 萬科物業(yè)儲(chǔ)備隊(duì)管理紀(jì)律要求
vk物業(yè)儲(chǔ)備隊(duì)管理紀(jì)律要求
一、目的:
建立、培養(yǎng)一支有紀(jì)律的安全管理員隊(duì)伍,規(guī)范安全員言行舉止,明確管理要求。
二、范圍:
適合人力資源部儲(chǔ)備隊(duì)
三、方法和控制:
到崗安全員必須明確管理要求,并嚴(yán)格遵守儲(chǔ)備基地管理紀(jì)律要求。
由儲(chǔ)備基地負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行。
3、1服從命令,聽從指揮;嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)格要求;
3、2團(tuán)結(jié)一致,維護(hù)榮譽(yù);團(tuán)結(jié)同事,互幫互助;
3、3物品統(tǒng)一,擺放整齊;儀容儀表,整齊干凈;
3、4維護(hù)公共衛(wèi)生,保持宿舍干凈嚴(yán)禁破壞清潔;
4、5愛護(hù)集體物品,嚴(yán)禁破壞物品損壞照價(jià)賠償;
4、6做到勤儉節(jié)約,人走燈滅嚴(yán)禁長明燈長流水;
3、7遵守軍訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真糾正動(dòng)作做到令行禁止;
3、8遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真聽講勤于思考做好筆記;
3、9遵守請假銷假,必須按時(shí)歸隊(duì)嚴(yán)禁不假外出;
3、10 離職手續(xù)辦理,當(dāng)日清理宿舍物品不得過夜;
第15篇 萬科物業(yè)儲(chǔ)備基地禮儀管理規(guī)定
vk物業(yè)儲(chǔ)備基地禮儀管理規(guī)定
一 、目的:培養(yǎng)高素質(zhì)安全管理隊(duì)伍,規(guī)范安全員言行舉止,養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣。
二、范圍:適合人力資源部安全儲(chǔ)備基地。
三、方法和控制
3、1以尊敬為原則,旨在建立人與人之間相互尊重和友好合作,;
3、2以修養(yǎng)為基礎(chǔ),培養(yǎng)內(nèi)在品格和文化修養(yǎng),塑造良好形象體現(xiàn)真、善、美;
3、3用語文明:與人交談態(tài)度要和善,語氣要親切,言辭得體,談保持正確的微笑表情:笑容自然、適度、貼切莊重,指向明確、對方容易領(lǐng)會(huì);
3、4坐姿大方:,禁止翹二郎腿、盤腿、脫鞋、非休息時(shí)間嚴(yán)禁坐床、躺床;
3、5站姿端正:挺胸、收腹、直腰,雙臂自然下垂,身體保持端正,給人輕松自然感覺,體現(xiàn)雄姿;
3、6行走穩(wěn)健:行走時(shí)身體直立,抬頭挺胸,平視前方。步伐自然、穩(wěn)健行人要理讓,交談時(shí)靠邊站立,忌勾肩搭背、邊吃邊走、雙手插兜;
3、7談話自然:態(tài)度要誠懇大方,語詞平和,使用禮貌用語。忌裝腔作勢,高聲談笑,大呼小叫;
3、8儀容整潔:工作時(shí)間內(nèi)一律按照公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,保持干凈、平整,無明顯污跡、破損。頭發(fā)要保持寸發(fā)、清潔、整齊。面部、手部等必須保持清潔,不留長指甲,應(yīng)每天洗澡、換洗內(nèi)衣物,避免異味;
3、9遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)到訪時(shí),須行禮,主動(dòng)問好、讓座;
3、10訓(xùn)練、就餐、外出及開展活動(dòng),均需排隊(duì)有序統(tǒng)一帶隊(duì),杜絕個(gè)人主義;
