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規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，它旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)工作秩序，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。規(guī)章制度如同企業(yè)的法律，為所有成員提供了行為準(zhǔn)則，防止了因個(gè)人主觀性帶來(lái)的混亂，保障了組織的穩(wěn)定運(yùn)行。
包括哪些方面
一套完善的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 員工職責(zé)：明確各職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
2. 行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則，包括著裝、出勤、請(qǐng)假等日常管理。
3. 薪酬福利：設(shè)定工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等，確保公平公正。
4. 晉升機(jī)制：描述晉升路徑、考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，激勵(lì)員工進(jìn)步。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定培訓(xùn)政策、機(jī)會(huì)和評(píng)估方式，促進(jìn)員工技能提升。
6. 糾紛處理：設(shè)立投訴渠道，制定糾紛解決流程，保護(hù)員工權(quán)益。
7. 安全衛(wèi)生：強(qiáng)調(diào)工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和健康保護(hù)措施。
重要性
規(guī)章制度的重要性不言而喻：
1. 提高效率：明確的規(guī)則能減少誤解，提高工作效率，降低管理成本。
2. 維護(hù)秩序：通過(guò)規(guī)范行為，防止沖突，維持和諧的工作環(huán)境。
3. 保障權(quán)益：為員工提供清晰的權(quán)益保障，增強(qiáng)員工滿意度和忠誠(chéng)度。
4. 促進(jìn)公平：避免偏見(jiàn)和歧視，確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下競(jìng)爭(zhēng)。
5. 法律合規(guī)：符合國(guó)家法律法規(guī)要求，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。
方案
建立和完善規(guī)章制度應(yīng)遵循以下步驟：
1. 制定初期：全面分析企業(yè)需求，確定規(guī)章制度的核心內(nèi)容，征求各部門(mén)意見(jiàn)。
2. 編寫(xiě)草案：由人力資源部門(mén)主導(dǎo)，專家咨詢，確保條款的合法性和實(shí)用性。
3. 征求反饋：發(fā)布草案供全體員工討論，收集反饋，調(diào)整不合理之處。
4. 審核批準(zhǔn)：經(jīng)高層管理層審議，確保制度與企業(yè)戰(zhàn)略一致。
5. 實(shí)施培訓(xùn)：對(duì)全體員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保理解和遵守。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，根據(jù)反饋和變化適時(shí)修訂。
規(guī)章制度是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素之一，其制定和執(zhí)行需全員參與，不斷優(yōu)化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化。只有這樣，企業(yè)才能在有序、公平的環(huán)境中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
規(guī)章制度范本
第一篇：規(guī)章制度
規(guī)章制度
1嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，不遲到，不早退，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間
2a請(qǐng)假一天以書(shū)面形式向店長(zhǎng)申請(qǐng)，超過(guò)期限視為曠工，超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理，當(dāng)月抽成不予發(fā)放b請(qǐng)假3天以上以書(shū)面形式向店長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)，經(jīng)理審批后方可休假
3病假需出示醫(yī)院開(kāi)據(jù)的診斷證明，并在上班的第一天補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條
4注意儀容儀表，淡妝上崗，著美容院統(tǒng)一工裝，工鞋，不允許上班時(shí)候穿私人衣服，客用拖鞋，上班時(shí)間統(tǒng)一束發(fā)，不能留長(zhǎng)指甲，涂指甲油
5做好接待及送客禮儀，“迎三送七”為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)時(shí)問(wèn)好，并給準(zhǔn)備消毒好的拖鞋，走時(shí)要送到門(mén)外，說(shuō)謝謝光臨請(qǐng)慢走，并以看不見(jiàn)顧客為準(zhǔn)再回來(lái)
6服務(wù)顧客要注意細(xì)節(jié)，及時(shí)滿足顧客需求，不允許跟顧客發(fā)生口角，不能跟顧客議論其他顧客及美容師的私人問(wèn)題
7上班時(shí)間不允許用私人電話跟顧客聯(lián)系，必須用店內(nèi)電話預(yù)約
8電話禮儀，無(wú)論是誰(shuí)，必須說(shuō)您好，姿怡，我是___很高興為您服務(wù) 9團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，不背后議論他人
10上班時(shí)間不大聲喧嘩，不打鬧，不把手機(jī)帶入除員工房以外的任何地方 11當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填寫(xiě)各類表格
12自覺(jué)維護(hù)美容院及老板的形象聲譽(yù)，積極配合店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，不與顧客議論美容院內(nèi)部是非
13服從工作安排，工作積極主動(dòng)，積極配合店長(zhǎng)和顧問(wèn)做好預(yù)約工作，不允許挑顧客
14上班時(shí)間不允許躺美容床，如遇特殊情況須跟店長(zhǎng)申請(qǐng)
15上班時(shí)間手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或靜音，不允許玩手機(jī)且在員工房以外的地方接打電話，更不可把手機(jī)帶到護(hù)理間，接打電話時(shí)間不允許超過(guò)3分鐘
16上班時(shí)間放輕音樂(lè)，以舒適安靜為主
17進(jìn)入他人房間，要先敲門(mén)，走路要輕盈，不能打擾別的顧客休息
18嚴(yán)格保密顧客資料，未經(jīng)美容院同意，不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料，物品 19節(jié)約用水用電，拒絕浪費(fèi)，做護(hù)理時(shí)不能偷工減料或鋪張浪費(fèi)
20積極配合店長(zhǎng)及顧問(wèn)工作，認(rèn)真執(zhí)行其分配的各項(xiàng)事務(wù)
21不傳播消極信息，不帶情緒工作
22嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)域劃分表，他人休息時(shí)，要主動(dòng)承擔(dān)別人的衛(wèi)生區(qū)域 23水杯跟著顧客走，顧客到哪水杯到哪，護(hù)理完及時(shí)清理完水杯
24護(hù)理完送走顧客及時(shí)清理拖鞋，床鋪及物品，待客狀鋪床，并把換洗物品放到清洗地方，禁止亂扔物品，并及時(shí)填寫(xiě)日?qǐng)?bào)及護(hù)理
25上班時(shí)間做任何與工作無(wú)關(guān)的事須請(qǐng)示店長(zhǎng)，批準(zhǔn)后才能去做！
26不允許在員工房以外的地方見(jiàn)到個(gè)人的私人物品（水杯，鞋子等） 27嚴(yán)禁工作時(shí)間吃帶異味的食物，如韭菜，蔥，蒜等
28不得向顧客索要小費(fèi)或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利
29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度
30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價(jià)商品，否則開(kāi)除處理
31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元
32店內(nèi)物品損壞，主動(dòng)承認(rèn)者，視情況賠償，無(wú)人承認(rèn)，全體賠償
33員工辭職必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式交辭職報(bào)告，店長(zhǎng)核準(zhǔn)簽字確認(rèn)，由經(jīng)
理批準(zhǔn)，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實(shí)后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動(dòng)離職處理，薪水不予發(fā)放
34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開(kāi)除！與領(lǐng)導(dǎo)頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開(kāi)除
第二篇：規(guī)章制度
09級(jí)1班2班黨支部成員規(guī)章制度
（1） 支部書(shū)記的職責(zé)
支部書(shū)記在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的決定，負(fù) 責(zé)主持黨支部的日常工作。其主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議和支部黨員大會(huì)。
2、檢查黨支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)間向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)的工作，積極開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開(kāi)支部委員民主生活會(huì)，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
（2）組織委員的職責(zé)
1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調(diào)整意見(jiàn)。
2、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)的建議。
3、 做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見(jiàn)，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對(duì)預(yù)備黨員的教育考察，具體辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4、 做好黨員的管理工作，根據(jù)支部的實(shí)際情況，做好民主評(píng)議黨員工作，認(rèn)真搞好評(píng)選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員活動(dòng)；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
（3）宣傳委員的職責(zé)
1、根據(jù)不同時(shí)期黨的工作中心和上級(jí)黨組織的指示，結(jié)合本支部的思想實(shí)際，提出宣傳教育工作計(jì)劃和意見(jiàn)，經(jīng)支部委員會(huì)集體討論通過(guò)后，具體組織實(shí)施。
2、組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。組織黨課教育，積極做好思想政治工作。
3、支持和指導(dǎo)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)的工作，積極開(kāi)展有益于學(xué)生身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。
第三篇：規(guī)章制度
規(guī)章制度
考勤
1、自覺(jué)遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工。
2、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，每次扣發(fā)5-10元工資；
3、遲到、早退30分鐘至1小時(shí)，每次扣發(fā)半天工資；
4、遲到、早退1小時(shí)至2小時(shí)，每次扣發(fā)一天工資；
5、曠工：?jiǎn)T工曠工一天扣發(fā)一天工資額的2倍.
6、每月遲到、早退五次或連續(xù)曠工兩天，解除聘用關(guān)系。
7、員工因病、因事須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類及起止時(shí)間，履行請(qǐng)假手續(xù)，具體手續(xù)按請(qǐng)休假管理辦法的規(guī)定執(zhí)行，凡未履行請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不到崗者，一律按曠工處理。
8、當(dāng)班期間，因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)應(yīng)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。如私自離崗視曠工處理。
請(qǐng)假
請(qǐng)假分為事假和病假兩種， 所有人員請(qǐng)假必須填寫(xiě)完整的《請(qǐng)假單》。要求提前一天請(qǐng)假， 原則上不受理電話請(qǐng)假。
上班時(shí)間短時(shí)外出須得到當(dāng)班負(fù)責(zé)人同意。
每位員工一個(gè)月可以請(qǐng)假一天,特殊情況除外.
辭職、解聘
辭退：?jiǎn)T工工作期間，嚴(yán)重違反本網(wǎng)吧管理制度，不服從領(lǐng)導(dǎo)分配，違法亂紀(jì)或傷及本網(wǎng)吧、他人榮譽(yù)或生命財(cái)產(chǎn)，本網(wǎng)吧有
權(quán)進(jìn)行辭退工作，而不須提前通知。辭退工作的員工，原則上不再發(fā)放工作保證金，本網(wǎng)吧同時(shí)保留對(duì)其的法律追究權(quán)利。
辭職：凡正式員工，認(rèn)為工作不適合自己，應(yīng)提前十五天向值班經(jīng)理提出辭職申請(qǐng). 離職：凡因辭職未經(jīng)本網(wǎng)吧同意而擅自離職的人員或未辦理任何手續(xù)離職或未辦完離職手續(xù)的員工。自動(dòng)離職人員的薪金原則
不予支付，若領(lǐng)工資后離職，必須在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對(duì)給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)銜接）的視情
況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回?fù)p失外，并處以十倍罰金。
保證金制度
為加強(qiáng)本網(wǎng)吧對(duì)員工的管理，樹(shù)立起每個(gè)員工對(duì)本網(wǎng)吧工作的責(zé)任感，特制定本制度。員工在正式入職后需交納一定金額的保證金，做財(cái)物管理以及服裝定制等用，員工應(yīng)首付一半后，其他的從每月工資中扣除，財(cái)務(wù)將會(huì)做相應(yīng)登記以及出具收據(jù)。新錄人員在辦公室填寫(xiě)《員工登記表》，網(wǎng)管交工作保證金（300元）收銀員交工作保證金（500元）。 在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準(zhǔn)后，憑原始收據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對(duì)其保證金進(jìn)行扣罰。
工作制度
1. 上班時(shí)間上網(wǎng)、睡覺(jué)、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰10元。
2.上班時(shí)間不得借用客人機(jī)器進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲。
3.上班時(shí)間不得出門(mén)會(huì)客。
4.上班不得私自刷卡上網(wǎng).違者罰款50元.
5.上班期間，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作，并在工作時(shí)間內(nèi)聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排，積極完成負(fù)責(zé)人交待的其他工作，當(dāng)天能完成的工作必須完成。
6.所有員工要必須聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格按章操作，不得違章作業(yè).
7.所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
8.要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。（各電線、網(wǎng)線連接點(diǎn)要逐一清查，不得有煙頭等危險(xiǎn)品存在）
9.發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告主管。
10.不要在電腦旁放置明火等危險(xiǎn)品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動(dòng)立即制止
11.其他見(jiàn)<<網(wǎng)吧崗位職責(zé)>>.
衛(wèi)生制度
工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、桌椅、電腦臺(tái)面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生；
白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場(chǎng)地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔；
鼠標(biāo)、鍵盤(pán)由早班擦拭一次。
及時(shí)清理顧客下機(jī)遺留物品，耳機(jī)，鍵鼠擺放整齊。
發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間有異味，都必須立刻進(jìn)行處理。處理方法包括：沖水、噴空氣清新劑、關(guān)衛(wèi)生間
的門(mén)，并報(bào)告保潔員進(jìn)行進(jìn)一步處理
獎(jiǎng) 懲 制 度
獎(jiǎng)勵(lì):
1、品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時(shí)完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。
2、熱情服務(wù)客戶，維護(hù)本網(wǎng)吧和客戶良好合作關(guān)系，事跡突出者。
懲罰:
1、 上班時(shí)間，躲臥休息，擅自離崗，怠忽工作者。
2、上班期間酗酒以致影響工作或他人者。
3、員工因違反本手冊(cè)中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請(qǐng)假制度等，三次以上者。
4、假借外出辦事徇私，經(jīng)查屬實(shí)者。
5、擅離職守，導(dǎo)致本網(wǎng)吧蒙受重大損失者。
6、一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工3天者。
各 崗 位 職 責(zé) 及 工 作 內(nèi) 容
收銀員
崗位職責(zé)：
1、熟知超市、收銀臺(tái)、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作；
2、以標(biāo)準(zhǔn)的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時(shí)、周到的服務(wù)；
3、熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工卡、充值卡的使用；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、領(lǐng)貨、交款等工作；
6、時(shí)刻了解本網(wǎng)吧各個(gè)樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況;
主要工作：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的衛(wèi)生、做好上機(jī)卡（將顧客辦理的會(huì)員卡按要求做好記錄及時(shí)遞交上級(jí)并做好大金額會(huì)員卡的銷(xiāo)售記錄，以便出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)有據(jù)可查）、酒水、飲料、食品等銷(xiāo)售服務(wù)工作；
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理目前所開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)的內(nèi)容，負(fù)責(zé)主動(dòng)向顧客宣傳介紹，對(duì)于顧客提出的問(wèn)題要耐心禮貌地給予解答；
3、做好收銀臺(tái)、超市的物品、工具等的整齊擺放，及時(shí)補(bǔ)充貨源，銷(xiāo)售進(jìn)貨做到賬目清晰，嚴(yán)禁賒帳，做到貨物先進(jìn)先出，杜絕假幣；
4、做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記。收銀臺(tái)現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5、下班及時(shí)交納營(yíng)業(yè)款和領(lǐng)貨等工作；
收銀員注意事項(xiàng)：
1、注意儀容、儀表、儀態(tài)、言行、舉止；
2、做好顧客購(gòu)物須知的宣傳介紹，先收款，后給物；向顧客服務(wù)時(shí)要求唱收唱付錢(qián)物當(dāng)面點(diǎn)清，以防顧客退卡、退物發(fā)生爭(zhēng)議，并嚴(yán)禁賒帳；
3、做好驗(yàn)鈔工作，杜絕假幣；
4、除了運(yùn)營(yíng)經(jīng)理查帳、技術(shù)員維護(hù)設(shè)備、收銀員上班，其他閑雜人等,不得允許或默許進(jìn)入收銀臺(tái)內(nèi)。
5、收銀員整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時(shí)清點(diǎn)點(diǎn)卡、現(xiàn)金。
網(wǎng)管
1、認(rèn)真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認(rèn)自己的責(zé)任。
2、熟知自己所轄區(qū)域各項(xiàng)與工作有關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)情況，保證所轄區(qū)域整潔、干凈。
3、積極檢查和反饋設(shè)備的使用安全、完整及運(yùn)營(yíng)狀況。
工作內(nèi)容
1、做好交接班工作。檢查各項(xiàng)設(shè)施、物品是否正常、整潔，落實(shí)上個(gè)班未能或不能及時(shí)完成的工作.
2、按日常的工作流程認(rèn)真打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：地面：眼觀無(wú)浮塵、污垢；設(shè)備、桌面等：眼觀手摸無(wú)浮塵、污垢）。
5、巡查所屬區(qū)域及整個(gè)樓層的環(huán)境、設(shè)備運(yùn)營(yíng)等異常情況，及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人反饋并協(xié)助解決。
9、注意客人的需要，做到客人一喊就到。
10、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后,及時(shí)的跟進(jìn)檢查和整理，如有破損和丟失，要求照原價(jià)賠償并要立即將桌子、耳機(jī)、鍵盤(pán)、
鼠標(biāo)、顯示器要抹拭干凈,歸位，按程序關(guān)閉計(jì)算機(jī)。提醒顧客不要遺失隨身物品。并及時(shí)做好相關(guān)記錄。客戶離開(kāi)后，都要在第一時(shí)間內(nèi)去把客戶的座位衛(wèi)生清潔工作做好。
第四篇：規(guī)章制度
會(huì)議制度
第一招新完畢后一次培訓(xùn)：社團(tuán)制度、主要工作、文字任務(wù)、服從、集體活動(dòng)（此
活動(dòng)安排在萬(wàn)米長(zhǎng)跑之前）
第二各部人員數(shù)量限制，明確入團(tuán)責(zé)任，每學(xué)期結(jié)束的時(shí)候需要做一次思想?yún)R報(bào) 第三每六周一次全體成員大會(huì)：理事會(huì)工作總結(jié)，各部工作總結(jié)，下月具體安排，
干事自由發(fā)言
第四兩周一次的例會(huì)，方便各部安排任務(wù)，另外強(qiáng)制各部之間以及社團(tuán)之間的聯(lián)誼
活動(dòng)，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)系
第五部門(mén)內(nèi)部上期由部長(zhǎng)安排一次交流活動(dòng)，下期由干事自行安排一次交流活動(dòng)，
可實(shí)行于部門(mén)間交流活動(dòng)
請(qǐng)假，考勤及其獎(jiǎng)懲
第一每次例會(huì)時(shí)人力部負(fù)責(zé)考勤，確定各部參會(huì)人數(shù)。會(huì)議開(kāi)始時(shí)結(jié)束簽到，未簽
到者視為曠會(huì)
第二全體成員大會(huì)時(shí)如部門(mén)缺勤人數(shù)達(dá)到1/2時(shí)，視為本次會(huì)議對(duì)該部門(mén)無(wú)效，需
要在未來(lái)三天之內(nèi)重新召開(kāi)部門(mén)會(huì)議以傳達(dá)會(huì)議精神，負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)和人力部一名成員負(fù)責(zé)監(jiān)督此次會(huì)議。在周二例會(huì)上該部門(mén)部長(zhǎng)及其副部長(zhǎng)均需做出書(shū)面檢討，檢討書(shū)由辦公室保管。
第三部門(mén)例會(huì)，請(qǐng)假曠會(huì)人數(shù)超過(guò)本部門(mén)1/3時(shí)，部長(zhǎng)需在周二例會(huì)時(shí)說(shuō)明原因。 第四周二例會(huì)及格部門(mén)會(huì)議，各部副部必須到，有事者必須向人力部請(qǐng)假，并說(shuō)明
詳細(xì)理由。部長(zhǎng)及其副部無(wú)故曠會(huì)3次者視為自動(dòng)退會(huì)。
第五部門(mén)例會(huì)時(shí)理事會(huì)成員必須有2/3的成員參加，方便上下級(jí)溝通交流，并對(duì)所
負(fù)責(zé)部門(mén)的活動(dòng)及時(shí)了解并給出建設(shè)性意見(jiàn)。
第六干事請(qǐng)假需向部長(zhǎng)或是人力部長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明詳細(xì)的請(qǐng)假原因；部長(zhǎng)與副部及
其理事會(huì)請(qǐng)假必須向人力部長(zhǎng)請(qǐng)假，其他人無(wú)效，也需說(shuō)明詳細(xì)理由。
第七連續(xù)無(wú)故請(qǐng)假3次以上者視為自動(dòng)退會(huì)。
第八一學(xué)期累計(jì)曠會(huì)2次者，部長(zhǎng)需要找該干事談話了解情況，曠會(huì)4次者視為自動(dòng)
退會(huì)，并報(bào)給理事會(huì)，部長(zhǎng)不得再通知其任何社團(tuán)活動(dòng)。
第九針對(duì)部門(mén)會(huì)議，遲到者由各部自己規(guī)定娛樂(lè)性的懲罰措施，如：為部門(mén)成員唱
歌等以增進(jìn)部門(mén)內(nèi)部交流
第五篇：規(guī)章制度
山羊 職責(zé)規(guī)范
一、場(chǎng)長(zhǎng)職責(zé)規(guī)范：
1. 負(fù)責(zé)牧場(chǎng)全面工作，在合伙人規(guī)定的用人指數(shù)內(nèi)，合理安排各崗位員工，在權(quán)限范圍內(nèi)科學(xué)有效地組織與管理生產(chǎn)。
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行牧場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和管理規(guī)范。
3. 制訂并實(shí)施牧場(chǎng)內(nèi)各崗位的考核管理目標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。
4. 定期對(duì)所有技術(shù)人員和各崗位員工進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)考核成績(jī)對(duì)員工予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、教育或辭退。
5. 及時(shí)圓滿地執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
6. 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身管理水平和業(yè)務(wù)能力。定期對(duì)職工組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高牧場(chǎng)整體生產(chǎn)技術(shù)水平。
7. 歷行增產(chǎn)節(jié)約，努力提高牧場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益。
8. 安全生產(chǎn)、杜絕隱患。
二、技術(shù)員職責(zé)規(guī)范：
1. 參與羊場(chǎng)全面生產(chǎn)技術(shù)管理，熟知羊場(chǎng)管理各環(huán)節(jié)的技術(shù)規(guī)范。
2. 負(fù)責(zé)各群羊的飼養(yǎng)管理，根據(jù)后備羊的生長(zhǎng)發(fā)育狀況及成品母羊
的產(chǎn)子情況，依照營(yíng)養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，參考季節(jié)、胎次、發(fā)情的變化，合理、及時(shí)地調(diào)整飼養(yǎng)方案。
3. 負(fù)責(zé)各群羊的飼料配給，發(fā)放飼料供應(yīng)單，隨時(shí)掌握每群羊的
采食情況并記錄在案。
4. 負(fù)責(zé)羊群周轉(zhuǎn)工作。記錄羊場(chǎng)所有生產(chǎn)及技術(shù)資料。
5. 負(fù)責(zé)各種飼料的質(zhì)量檢測(cè)與控制。
6. 掌握羊只的體況評(píng)定方法，負(fù)責(zé)組織選種選配工作。
7. 熟悉羊場(chǎng)所有設(shè)備操作規(guī)程，并指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員正確使用。
8. 熟悉各類疾病的預(yù)防知識(shí)，根據(jù)情況進(jìn)行疾病的預(yù)防。
三、獸醫(yī)職責(zé)規(guī)范：
1. 負(fù)責(zé)羊群衛(wèi)生保健、疾病監(jiān)控與治療、貫徹執(zhí)行防疫制度、制訂藥械購(gòu)置計(jì)劃、填寫(xiě)病例和有關(guān)報(bào)表。
2. 合理安排不同季節(jié)、時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)做好總結(jié)工作。
3. 每次上槽仔細(xì)巡視羊群，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
4. 認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行疾病診治，充分利用化驗(yàn)室提供的科學(xué)數(shù)據(jù)。遇到疑難病例，組織會(huì)診，特殊病例要單獨(dú)建病歷。認(rèn)真做好發(fā)病，處方記錄。
5. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋場(chǎng)內(nèi)存在的問(wèn)題，提出合理化建議。配合畜牧技術(shù)人員，共同搞好飼養(yǎng)管理。貫徹“以防為主，防重于治”的方針。
6. 努力學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)水平。普及羊場(chǎng)衛(wèi)生
保健知識(shí)，提高職工素質(zhì)。掌握科技信息，開(kāi)展科研工作，推廣應(yīng)用成熟的先進(jìn)技術(shù)。
四、配種員職責(zé)規(guī)范：
1. 年底負(fù)責(zé)制訂下年羊的配種繁殖計(jì)劃，參與制訂選配計(jì)劃。
2. 認(rèn)真觀察羊群，做好發(fā)情鑒定，適時(shí)配種，按規(guī)定時(shí)間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時(shí)通知班組。
3. 做好母羊產(chǎn)后監(jiān)護(hù)工作，負(fù)責(zé)母羊繁殖疾病的預(yù)防及診療。
4. 及時(shí)記錄母羊發(fā)情、配種、妊檢、流產(chǎn)、產(chǎn)犢、治療等技術(shù)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)繁殖卡片。
5. 做好精液、藥品的出入庫(kù)記錄和匯總，月底上報(bào)財(cái)務(wù)室。
6. 按時(shí)整理、分析各種繁殖技術(shù)資料，及時(shí)上報(bào)并提出合理化建議。對(duì)場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)工作有何想法，要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
7. 向職工普及母羊繁殖知識(shí)，努力學(xué)習(xí)，掌握科技信息，推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。
五、資料員（兼統(tǒng)計(jì)員）職責(zé)規(guī)范：
1. 正確填寫(xiě)小樣譜系，依照譜系的有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，定期測(cè)量后備羊的體重、體尺，測(cè)定和記錄成母羊泌乳月產(chǎn)奶量、乳脂率，并及時(shí)填寫(xiě)。
2. 負(fù)責(zé)母羊各項(xiàng)育種指標(biāo)分析、日糧營(yíng)養(yǎng)分析和泌乳月分析。
3.負(fù)責(zé)牛群異動(dòng)、子羊及銷(xiāo)售、人員任用等各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理，于每月初4日前填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表，上報(bào)合伙人。
5. 每月月底完成計(jì)件工資所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6. 妥善保存各類原始資料。
7. 努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職工作，實(shí)事求是，保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
六、核算員（兼保管員）職責(zé)規(guī)范:
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司主管部門(mén)的操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。
2.進(jìn)出物資要嚴(yán)格檢查質(zhì)量、數(shù)量，各項(xiàng)記錄及時(shí)完整，各種報(bào)表要及時(shí)準(zhǔn)確，
3. 妥善保管和調(diào)用物資，先進(jìn)先出，避免霉壞、變質(zhì)及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤(pán)存，做到帳實(shí)相符，實(shí)事求是。
4. 如實(shí)記錄各類飼料的進(jìn)出庫(kù)及羊群飼喂情況，及時(shí)核算奶牛飼料成本。
5. 每月底根據(jù)物資周轉(zhuǎn)周期及適當(dāng)庫(kù)存，按實(shí)際需要做好下月的采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)合伙人。
6. 做好食堂伙食調(diào)整、把握伙食價(jià)格，做好非贏利性服務(wù)工作。
七、飼養(yǎng)員職責(zé)規(guī)范
總則：
1. 保證羊群充足的飲水供應(yīng)；經(jīng)常刷試飲水槽，保持飲水清潔。
2. 熟悉本崗位羊群飼養(yǎng)規(guī)范。飼喂保證喂足技術(shù)員安排的飼料給量，應(yīng)先粗后精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費(fèi)飼料。正常班次之外補(bǔ)飼粗飼料。飼喂時(shí)注意揀出飼料中的異物。不喂發(fā)霉變質(zhì)、冰凍飼料。
3.羊糞、雜物要及時(shí)清理干凈。羊舍、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)保持干燥、清潔衛(wèi)生，夏不存水、冬不結(jié)冰。上下槽不急趕。堅(jiān)持每天刷試羊體。
4. 熟悉每頭羊的基本情況，注意觀察羊群采食、糞便、母羊乳房等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)人員報(bào)告。
5. 配合技術(shù)人員做好檢疫、醫(yī)療、配種、測(cè)定、消毒等工作。
a：羊犢崗位職責(zé)規(guī)范：
1. 注意觀察羊犢的發(fā)病情況，發(fā)現(xiàn)病羊及時(shí)找獸醫(yī)治療，并且做好記錄。
2. 喂奶羊犢內(nèi)應(yīng)掛牌飼養(yǎng)，牌上記明犢牛出生日期、母親編號(hào)等信息，避免造成混亂。
3. 新生小羊犢在1小時(shí)內(nèi)必須吃上初乳。
4. 小樣犢喂奶要做到定時(shí)、定量、定溫。
5. 及時(shí)清理小羊犢和羊棚內(nèi)糞便及時(shí)清掃干凈并撒生石灰消毒。舍內(nèi)保持衛(wèi)生，定期消毒。
6. 喂母羊桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛(wèi)生。
7. 協(xié)助資料員完成每月的小羊照相、稱重工作。
b：育成羊、青年羊崗位職責(zé)規(guī)范：
1. 注意觀察發(fā)情母羊并及時(shí)與配種員聯(lián)系。
2. 嚴(yán)格按照飼養(yǎng)規(guī)范進(jìn)行飼養(yǎng)。
3. 保證夜班飼草數(shù)量充足。
八、飼料工崗位職責(zé)規(guī)范：
1. 嚴(yán)格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便于搬運(yùn)和清點(diǎn)。
2. 嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作各類飼料機(jī)械，確保安全生產(chǎn)。
3. 每天按照技術(shù)員的發(fā)料單，給各個(gè)班組運(yùn)送飼料。要有完整的領(lǐng)料、發(fā)料記錄，并有當(dāng)事人簽字。
4. 運(yùn)送或加工飼料時(shí)，注意檢出異物和發(fā)霉變質(zhì)的飼料。
5. 每月匯總各類飼料進(jìn)出庫(kù)情況，配合財(cái)務(wù)人員清點(diǎn)庫(kù)存。
九、司機(jī)崗位職責(zé)規(guī)范：
1. 愛(ài)護(hù)車(chē)輛，按時(shí)保養(yǎng)。保持車(chē)內(nèi)清潔衛(wèi)生。
2. 安全行駛，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁飛車(chē)。
3. 經(jīng)常檢查車(chē)輛，確保運(yùn)轉(zhuǎn)良好，不耽誤生產(chǎn)需要。
4. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。工作時(shí)間不干私活。
5. 合理安排出車(chē)計(jì)劃，提高工作效率，降低行駛成本。
十、保安員職責(zé)規(guī)范：
1. 看好大門(mén)，監(jiān)督、檢查人員、車(chē)輛進(jìn)、出場(chǎng)消毒操作。
2. 對(duì)持物進(jìn)出場(chǎng)人員要詢問(wèn)清楚，檢驗(yàn)相關(guān)手續(xù)，做好記錄。
3. 負(fù)責(zé)全場(chǎng)的治安、防火、防盜等安全工作。
4. 上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)串崗聊天、睡覺(jué)、做游戲等有礙工作的事情。
5. 認(rèn)真執(zhí)行上下班的交接班制度。
6. 認(rèn)真完成其它各自分管的工作。
十一、炊事員崗位職責(zé)規(guī)范：
1. 保證食堂環(huán)境和飯菜的衛(wèi)生。按時(shí)開(kāi)飯。
2. 非贏利性操作：公布菜價(jià)，每月底公布食堂帳目。
3. 接受職工監(jiān)督，不斷改善炊事水平。
4. 燒好茶爐。
5. 適當(dāng)滿足職工合理要求。
十二獎(jiǎng)懲制度
有下列情形之一者，將得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的疾病防治得力，挽救養(yǎng)殖場(chǎng)重大損失的；
2、進(jìn)行自主創(chuàng)新，節(jié)約成本，成效顯著的；
3、進(jìn)行立體綜合養(yǎng)殖，效益明顯的；
4、管理措施有力，使養(yǎng)殖場(chǎng)連續(xù)18個(gè)月沒(méi)有發(fā)生事故的，等等。
有下列情形之一的，將受到一定的懲罰
1、弄虛作假的，如考勤、采購(gòu)作假的；
2、經(jīng)常遲到早退的（一個(gè)月累計(jì)≥3次）；
3、無(wú)故曠工的（一個(gè)月累計(jì)≥18小時(shí)）；
4、監(jiān)守自盜或與他人合伙，使公司養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)受損失的，嚴(yán)重的交司法處置；
5、私自宰殺養(yǎng)殖場(chǎng)羊只，照價(jià)賠償；
6、出現(xiàn)養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)人看管時(shí)間超過(guò)35分鐘的情況的等等。
