服裝廠規(guī)章制度范本

服裝廠規(guī)章制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在規(guī)范生產流程，提升效率，保證產品質量，保障員工權益，維護工作秩序，以及促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過明確的規(guī)則和程序，它能幫助管理層有效地指導和監(jiān)督日常運營，降低管理風險，同時也能為員工提供清晰的行為指南。

包括哪些方面

服裝廠規(guī)章制度主要包括以下幾個方面：

1. 生產管理：涵蓋生產計劃、工藝流程、質量控制、設備維護等方面，確保生產活動有序進行。

2. 員工行為準則：規(guī)定員工的工作紀律、著裝要求、考勤制度、休假政策等，以維護良好的工作環(huán)境。

3. 安全衛(wèi)生：設立安全操作規(guī)程，預防工傷事故，保持工作場所清潔，符合職業(yè)健康和安全法規(guī)。

4. 人力資源：涵蓋招聘、培訓、晉升、薪酬福利、績效考核等，確保公平公正的人力資源管理。

5. 質量控制：建立質量標準和檢驗程序，確保產品符合客戶要求和行業(yè)標準。

6. 庫存管理：規(guī)范庫存接收、存儲、發(fā)放流程，減少損耗，提高庫存周轉率。

7. 供應商管理：規(guī)定供應商選擇、評估和合作條款，確保供應鏈穩(wěn)定。

重要性

規(guī)章制度的重要性不言而喻，它：

1. 提升效率：通過標準化流程，減少混亂和延誤，提高生產效率。

2. 保證質量：嚴格的質量控制制度確保產品滿足客戶期望，增強市場競爭力。

3. 保障安全：防止安全事故，保護員工生命安全，降低企業(yè)風險。

4. 維護和諧：明確的員工行為準則，減少沖突，促進團隊協(xié)作。

5. 促進發(fā)展：為企業(yè)的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行提供基礎，推動企業(yè)持續(xù)進步。

方案

制定和實施服裝廠規(guī)章制度應遵循以下步驟：

1. 研究法規(guī)：了解并遵守相關法律法規(guī)，確保規(guī)章制度的合法性。

2. 調研現(xiàn)狀：分析現(xiàn)有流程，識別改進點，結合行業(yè)最佳實踐，制定規(guī)章制度。

3. 制定草案：編寫規(guī)章制度，明確各項條款，確保內容全面、清晰、可執(zhí)行。

4. 征求意見：廣泛征求員工、管理層和相關部門的意見，確保制度的合理性和接受度。

5. 修改完善：根據反饋調整規(guī)章制度，確保其適應性和實用性。

6. 培訓宣導：組織培訓，讓員工充分理解并掌握規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。

7. 實施監(jiān)控：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，定期評估效果，及時調整和完善。

服裝廠規(guī)章制度的建立和執(zhí)行是一項系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同參與和持續(xù)改進。只有這樣，才能構建一個高效、安全、和諧的生產環(huán)境，推動企業(yè)穩(wěn)步前行。

服裝廠規(guī)章制度范本

目錄

• 第一篇：服裝廠規(guī)章制度7275365731
• 第二篇：服裝廠規(guī)章制度
• 第三篇：服裝廠規(guī)章制度
• 第四篇：服裝廠規(guī)章制度1
• 第五篇：服裝廠規(guī)章制度

尚愛服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：

一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要提前請假，（按時打卡）

二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。

三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。

四、生產現(xiàn)場要講究文明生產行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產無關的事。

五、生產現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。

六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電

話。

六、工廠中禁止做私活，違者罰款。并按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。

七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理或找好的機器做別的工作，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產無關的事。

八、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。

九、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，如能全部遵守本廠規(guī)章制度的員工將獲得年終獎2014元，違規(guī)者將予以嚴厲批評或扣除個人所得工款的2%-20%，情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機關處理，望全體員工自覺遵守，本廠負責人即日將實施監(jiān)督和檢查。

尚愛服裝車間管理制度

為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：

1. 職工應按時上班，遲到或早退（每1分鐘罰款1元）。曠工一次罰款100元。

2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款50元。

3. 不得在車間與任何職工爭吵、罵人，違者一次罰款50元。并作檢查。（有事到辦公室解決），動手打人者、態(tài)度不好者直接解雇。

4. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款100元，寫檢查。態(tài)度不好予以解雇。

5. 車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款100元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

6. 工廠中禁止做私活，違者每次罰款100元。并按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。

7. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。并追究法律責任。

8. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，加班直到完成。完不成任務強走者扣當天工資并罰款100元。

9.嚴禁帶小孩和陌生人（和工作無關的人）進入車間，違者對當事人罰款50元。

10.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款50元。

11.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款100元。

12.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款50元。

13.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元，對清潔工罰款50元。

14.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款50元。

鴻升服裝廠規(guī)章制度

為了規(guī)范本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定如下制度：

1、全體員工必須按時上下班，做到不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經組長同意才可以請假，組長一個月只能做到放一個人清靜不能超過兩天，或有特殊情況的要和廠長請假，不請假的就按曠工處理。

2、全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內逗留，聊天，大聲喧嘩吵鬧。

3、任何日不得攜帶易爆腐爛毒品，或與生產無關之物進入車間，不得將私人物品放在操作臺上。

4、生產車間要講究生產文明行為，生產現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上必須有標號布，按順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂放，不錯號，不允許在裁片、半成品上坐、臥、踩。

5、組長和質檢員要按工藝要求和質量標準進行安排生產，組長在生產一批貨之前，要做一件首件，來確保生產大貨，組長一定要保證交貨期，如果有特殊情況，如有做不出來，必須提前和廠長說明原因，廠長再做安排。質檢要注意每個人做的合格不合格，廠里一般做的是全檢為多，一定要把質量抓好。

6、全體員工必須服從管理人員的安排，每件產品投產前，組長和技術人員要召開一次技術工藝統(tǒng)一會議。技術人員與人員講解重點工藝要求、注意事項及操作要領，講解工藝要求，并解答會員提出的各種技術問題，進行技術統(tǒng)一。

7、完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款20元。

8、員工在操作過程中發(fā)生異?，F(xiàn)象時，要及時向車間主任報告，經車間主任確認后再進行工作。

9、下班前必須整理好自己的崗位的生產物品和工作臺面，機車，如果有人下班不關機器，一次罰10元，各組里燈和空調由組長負責，一次不關的罰50元。

10、本廠滿勤獎100元，每月遲到早退10分鐘之內三次扣半勤，若每月遲到早退五次扣全勤，工資每月發(fā)放是1~3號。

11、本服裝廠規(guī)定制度即日起執(zhí)行獎勤罰，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有600~1200元不等。違規(guī)章者將予以嚴厲批評，或扣除個人所得工資的2%~20%，情節(jié)嚴重者開除出廠扣除個人所得工資，望全體員工自覺遵守，本廠員工即日起將實行監(jiān)督檢查。

2014.1.1

服裝廠規(guī)章制度

為規(guī)范本廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度如下：

（一）所有員工必須按時上班，不遲到、不早退，不得無故曠工，有事要請假，必須經主管批準同意后，方可離崗。

（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。

（三）生產現(xiàn)場要講究文明生產行為，不準竄崗、竄位，嬉笑打鬧，玩手機等一切與工作無關的事。

（四）全體員工要按工藝要求和產品質量標準進行生產，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產，否則造成返工等一切損失后果自負。

（五）如有辭職，要提前一個月以上寫書面辭職報告給組長，批準后方可離職。

（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！

獎罰制度

（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎100元。

（二）每月在本廠選出1-2名優(yōu)秀員工，獎金300元（在滿勤人員內選）。

（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款5元，無特殊原因曠工者，每次罰款50元（每天）。

（四）每月請假超過三天者，工資退后至下月。（特殊情況除外）曠工10天以上者無須通知自動離職。

（五）在車間不服從主管安排和主管爭吵、打罵者罰款50元，并作檢查，態(tài)度不好或月累計兩次者予以解雇。

服裝廠規(guī)章制度為規(guī)范本服裝廠的正常生產程序，確保所有產品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或連班者，必須經廠同意后才可請假或連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。四、生產現(xiàn)場要講究文明生產行為，

不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產無關的事。

五、生產現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產無關的事。八、嚴禁在車間內干私活，違者按私活價值處5-10倍扣除個人所得工款。九、下班時請注意將機車、電燈和風扇開關關掉。十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，如能遵守本廠規(guī)章制度的員工年終有獎，違規(guī)者將予以嚴厲批評或扣除個人所得工款的2%-20%，情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除個人所得的全部工款或交公安機關處理，望全體員工自覺遵守，本廠負責人即日將實施監(jiān)督和檢查。車間管理制度為了促進企業(yè)的發(fā)展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規(guī)，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1. 職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。3. 上班時間應該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，并作檢查。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇。5. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50元，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。6. 車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。9. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款5元。10.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。 11.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款5元。12.上班必須佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，涂改、遺失工號牌罰款20元。13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。15.不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。16.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元，對清潔工罰款5元。17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款5元。18.中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車間大門，關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元

廠規(guī)

早上8:00 到12:00

中午13:30 到17:30

晚上18:00至

每月休息4天

1. 員工應自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 不得挑工序或怠工。

2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創(chuàng)新產值。

3. 員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位

4. 員工未經批準不得把親友帶入工廠。

5. 員工未經批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

6. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打架。

7. 嚴禁代人打卡。

8. 保持廠內設施的整齊, 不準擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內的一切固定設施。

9. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙。

10. 員工需要辭職須以書面形式向廠方管理者提出，經批準簽字后一個月方可離職。

11. 辭職員工在辭職期間不可請假，如有需要請假一天，離職時間推遲一天，以此類推。工資在公司工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放。

12. 以上條例望員工自覺遵守。

員工守則待遇

1. 員工工資計算方式：

當月計件工資×1.4倍+100元滿勤獎。

2. 請假半天扣50元滿勤獎，請假一天當月無滿勤獎，請假一個星期當月工資按計件工資×1.1倍計算。

3. 員工進廠滿一年，享有500元年終獎。

4. 遲到早退滿1小時當月無滿勤獎。

5. 上班時間吸煙每次不可超過3人，如有發(fā)現(xiàn)每人扣20元。

6. 上班時間接見客人不可超過10分鐘，如有需要可向廠方提出請假，如出現(xiàn)影響車間工作情況，當事人一次扣50元。

7. 私自下班或怠工按曠工計，曠工一天扣100，曠工三天按自動離職，不計工資。

廈門亞昕工貿有限公司 服裝部

2014-5-1起生效

服裝廠規(guī)章制度tu

服裝廠規(guī)章制度

規(guī)章制度

服裝廠內部管理規(guī)章制度

服裝廠生產車間管理規(guī)章制度及操作規(guī)程