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棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例旨在確保生產(chǎn)運營的高效穩(wěn)定，通過明確的規(guī)則和處罰措施，促進員工對設(shè)備的正確使用和維護，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤和安全事故，保障企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。
包括哪些方面
本條例主要包括以下幾個方面：
1. 設(shè)備操作規(guī)程：規(guī)定設(shè)備的操作流程、安全注意事項及異常情況處理。
2. 設(shè)備保養(yǎng)與維護：明確設(shè)備定期保養(yǎng)的時間、內(nèi)容和責(zé)任人。
3. 設(shè)備使用記錄：要求員工準(zhǔn)確記錄設(shè)備使用情況，包括運行時間、異常狀況等。
4. 故障報告與維修：規(guī)定設(shè)備故障的報告程序、維修時間和責(zé)任歸屬。
5. 違規(guī)行為與處罰：列出可能的違規(guī)行為及其對應(yīng)的處罰措施。
重要性
設(shè)備是棒材廠的核心生產(chǎn)力，其正常運轉(zhuǎn)直接影響到產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。設(shè)備綜合管理處罰條例的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升設(shè)備利用率：通過規(guī)范操作和保養(yǎng)，減少非計劃停機，提高設(shè)備的工作效率。
2. 保障生產(chǎn)安全：防止因操作不當(dāng)引發(fā)的安全事故，保護員工的生命安全。
3. 延長設(shè)備壽命：定期維護可以減少設(shè)備磨損，延長使用壽命，降低更換成本。
4. 保證產(chǎn)品質(zhì)量：設(shè)備的良好狀態(tài)是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，避免因設(shè)備問題影響產(chǎn)品質(zhì)量。
方案
1. 設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)：新員工入職時進行設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)，并定期進行復(fù)訓(xùn)，確保員工熟知并遵守操作流程。
2. 設(shè)立專職維護團隊：組建專門的設(shè)備維護團隊，負(fù)責(zé)設(shè)備的定期保養(yǎng)和突發(fā)故障的處理。
3. 強化記錄管理：實施設(shè)備使用記錄電子化，便于追蹤設(shè)備使用情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
4. 建立故障報告機制：設(shè)立24小時故障報告熱線，鼓勵員工及時報告設(shè)備異常。
5. 執(zhí)行處罰措施：對于違反規(guī)定的員工，根據(jù)條例進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、暫停職務(wù)等，以示警戒。
在執(zhí)行過程中，管理層應(yīng)持續(xù)監(jiān)督并評估條例的效果，適時調(diào)整和完善，以適應(yīng)工廠的實際運營需求。鼓勵員工提出改善建議，共同打造安全、高效、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例范文
棒材廠設(shè)備綜合管理處罰條例
第1章 總 則
第1條 為強化管理、落實責(zé)任，促進各項工作正常開展，特制定本處罰條例。
第2章 通 則
第2條 不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，處罰50～200元；
第3條 工作中相互推諉影響生產(chǎn)或其它工作正常開展，處罰責(zé)任單位（人）50～500元。
第4條 由于操作、使用不當(dāng)或其它人為過失導(dǎo)致設(shè)備、備件、材料、工具等損壞，處罰50～200元，并按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟損失。
第5條 各作業(yè)區(qū)對設(shè)備能源科、點檢站下達的工作計劃拒不執(zhí)行或在實施中擅自更改和壓縮項目內(nèi)容，處罰50～200元。
第6條 設(shè)備能源科、點檢站未按時完成廠部下達的工作任務(wù)，處罰50～200元。
第7條 各單位反映問題或提意見原則上采取逐級反映，對無理取鬧影響他人正常工作的處罰本人及直接管理人員50～200元。
第8條 未能及時上交各類總結(jié)、計劃及書面說明，處罰相關(guān)人員50～100元。
第9條 設(shè)備例會上，機電設(shè)備維護作業(yè)區(qū)、核心設(shè)備維護組、生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)、點檢站、設(shè)備能源科對設(shè)備存在的問題不反映，對存在的問題沒有處理的建議，不將例會內(nèi)容向班組成員傳達，處罰50～200元。
第10條 未按要求完成廠部會議布置的工作，處罰50～200元。
第11條 設(shè)備例會遲到處罰20元/次，缺席50元/次。
第12條 違反設(shè)備專項制度規(guī)定（如：主電室、油庫出入制度等），處罰100元。
第3章 運 行
第13條 在設(shè)備檢修維護過程中，因人為過失導(dǎo)致影響生產(chǎn)、檢修工期延誤或造成較大經(jīng)濟損失，處罰責(zé)任人50～100 元，并按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟損失。
第14條 不認(rèn)真進行現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)問題不及時，處罰50～100元。
第15條 對當(dāng)班不能處理的問題不及時反映，延誤故障處理的，處罰50～100元。
第16條 不認(rèn)真做好班中運行及故障記錄，反映問題不真實,處罰50～100元。
第17條 工作粗心大意，不按設(shè)備維護規(guī)程進行維護，檢查和處理問題不及時，導(dǎo)致故障擴大，處罰100元。屬區(qū)域?qū)Ｘ?zé)的加倍處罰。
第18條 對班中存在的故障及已處理故障不交班，影響其他班組對設(shè)備狀況了解，對臨時處理的故障及未處理完故障不交班或交班不清楚影響其他班組對故障的處理，處罰50～100元。
第19條 對當(dāng)班有能力處理的故障，找借口推諉而延誤了故障處理，處罰100～200元。
第20條 在當(dāng)班生產(chǎn)中，沒有利用生產(chǎn)間隙和停產(chǎn)時間對有能力處理的故障進行處理（包括當(dāng)班出現(xiàn)的故障及以往交班但未處理的故障），處罰50～200元。
第21條 不按設(shè)備規(guī)程要求進行正常維護，造成設(shè)備損耗加大或損壞，或有能力但不作為，使設(shè)備故障未能及時處理，處罰責(zé)任單位100～200元。
第22條 生產(chǎn)班對檢修單位（班）的搶修工作需要配合而未予配合，處罰50～500元。
第23條 對班中出現(xiàn)暫不影響生產(chǎn)但若不及時處理將釀成大問題的故障不予處理，處罰50～200元。
第24條 對白班休息時間內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)及設(shè)備運轉(zhuǎn)要求，必須完成的部分工作拒不承擔(dān)，處罰50～200元。
第25條 各作業(yè)區(qū)未按要求做好設(shè)備、主電室、油庫、設(shè)備檢修后場地等清潔衛(wèi)生，處罰50～100元。
第26條 設(shè)備能源科、點檢站對班中反映和自身檢查中發(fā)現(xiàn)的較大設(shè)備問題未能及時提出處理意見并向設(shè)備主管匯報的，處罰責(zé)任人50～100元。
第4章 檢 修
第27條 設(shè)備能源科未按要求制定設(shè)備大中修計劃，處罰50～200元。
第28條 點檢站未按要求提出小修計劃，處罰50元。
第29條 檢修計劃與設(shè)備故障需修項目不符，造成人力及備件材料浪費的，處罰計劃下達人100 元。
第30條 點檢站未按要求下達項目自修計劃，處罰100元。
第31條 檢修實施后，不按點檢站要求返回檢修計劃單，處罰50～100 元。
第32條 設(shè)備能源科、點檢站未按要求對檢修項目進行質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)和組織驗收，處罰50～100元。
第33條 設(shè)備檢修由于質(zhì)量原因造成返工或影響生產(chǎn)，處罰檢修單位100～200元，專責(zé)技術(shù)員50元。
第34條 在有能力、條件的情況下未對檢修及技術(shù)整改后設(shè)備進行試車，處罰50元；影響生產(chǎn)的處罰100～200元。
第35條 工業(yè)爐窯烘爐期間，不按要求做好現(xiàn)場巡視監(jiān)控，現(xiàn)場出現(xiàn)無人在崗，處罰100元。
第36條 不按烘爐規(guī)程及烘爐曲線操作，處罰100元。
第37條 不按要求做好烘爐記錄或記錄弄虛作假及不按要求進行交接班，處罰100元。
第38條 在有能力、條件的情況下未對檢修及技術(shù)整改后設(shè)備進行試車，處罰50元；影響生產(chǎn)的處罰100～200元。
第5章 生產(chǎn)準(zhǔn)備
第39條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機燒軸承處罰100～200元；導(dǎo)致軋輥報廢處罰400元。
第40條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機接手位移（軸承打滑）處罰50～200元。
第41條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋輥竄動處罰50～200元。
第42條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機壓下調(diào)整困難處罰50～100元。
第43條 提供給軋鋼作業(yè)區(qū)的軋機應(yīng)配裝的導(dǎo)位盒子出現(xiàn)錯裝、漏裝，處罰50-200 元。
第44條 因軋裝質(zhì)量問題造成軋機其它調(diào)整、安裝不到位，轉(zhuǎn)動不靈活處罰50～200元。
第45條 孔型車削出現(xiàn)質(zhì)量問題處罰200元；卡片記錄錯誤，處罰50元。
第46條 孔型樣板加工后標(biāo)識不清或標(biāo)識錯誤，處罰50～100元。造成嚴(yán)重后果的處罰200元，
第47條 加工工件因加工質(zhì)量問題影響備件組裝處罰50～100元；導(dǎo)致工件報廢，處罰100～200元。
第48條 對軋輥孔型卡片中報廢孔型未標(biāo)識或標(biāo)識不清，處罰50～100元。
第49條 設(shè)備能源科、點檢站在對軋鋼作業(yè)區(qū)、機電設(shè)備維護作業(yè)區(qū)、核心設(shè)備維護組、生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)、天車油水作業(yè)區(qū)配合中遭到異議，經(jīng)核實后處罰50～200元。
第50條 因圖紙不全，影響備件制做加工或計劃上報，處罰責(zé)任人50～100元。
第51條 對未納入技術(shù)檔案的設(shè)備（零部件），未能利用檢修進行測繪確認(rèn)并資料建檔的，處罰責(zé)任人50～100元；造成嚴(yán)重后果的處罰200元。
第52條 因圖紙錯誤造成加工備件報廢，處罰責(zé)任人100～200元。
第53條 技術(shù)檔案、資料因外借造成破損處罰責(zé)任人50元；丟失處罰責(zé)任人100～200元。
第54條 機加工制作不及時而影響工作，處罰50～100元。
第55條 對機架的使用缺乏積極合理的調(diào)配，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，處罰100元。由于未能按量的要求合理地組織加工準(zhǔn)備，導(dǎo)致軋輥和導(dǎo)衛(wèi)缺少而影響生產(chǎn)（外委因素除外），處罰50～200元。
第56條 在全月生產(chǎn)較正常且無軋機裝配質(zhì)量問題，一次性獎勵生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè)區(qū)800元。
第57條 導(dǎo)衛(wèi)裝配參照軋輥相關(guān)條例執(zhí)行。
第6章 設(shè)備事故
第58條 違反檢修、技術(shù)、安全、操作等規(guī)程，造成一般設(shè)備事故的（熱停工2小時以上或損失5千元元以上），處罰200元。造成重大設(shè)備事故的（熱停工8小時以上或損失2萬元以上），處罰800元。
第59條 在設(shè)備事故調(diào)查中不配合或隱滿事實真相， 誤導(dǎo)原因查找，處罰100元。
第60條 事故發(fā)生后，不按要求制訂落實整改或防范措施，處罰50～100元。
第61條 發(fā)生較大設(shè)備故障和事故，設(shè)備能源科、點檢站無人到場協(xié)調(diào)或協(xié)助處理問題，處罰50元。
第7章 隱患整改
第62條 各作業(yè)區(qū)未按要求開展設(shè)備安全檢查，處罰責(zé)任單位50元。
第63條 各作業(yè)區(qū)對發(fā)現(xiàn)的隱患不反映且不采取有效措施，處罰責(zé)任單位100元。
第64條 各作業(yè)區(qū)對下達的設(shè)備安全隱患整改執(zhí)行不力，處罰責(zé)任單位50～100元。
第65條 對已發(fā)現(xiàn)但暫時未能處理的隱患不予監(jiān)控，處罰50～100元。
第66條 對不能處理的較大設(shè)備隱患，應(yīng)向上級部門反映而未反映的，處罰設(shè)備能源科100元。
第8章 修舊利廢、節(jié)能降耗
第67條 隨意報廢或丟棄具有修復(fù)價值的零部件，處罰責(zé)任人50～200元。
第68條 各作業(yè)區(qū)在生產(chǎn)停頓時間，未按要求對相關(guān)設(shè)備關(guān)停的，處罰責(zé)任人100元。
第69條 各單位對照明、風(fēng)扇等用電設(shè)施不按要求關(guān)停，長明燈、無人時風(fēng)扇未關(guān)者，處罰50～100元/起。
第70條 由于責(zé)任心不強造成能源無謂損耗，直接損失在5000元以上的，按損失金額10%-40%進行處罰；情節(jié)嚴(yán)重、損失重大的按公司和處罰棒材廠經(jīng)濟責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第71條 弄虛作假，私自修改能源計量設(shè)施者，處罰200-1000元/起。
第9章 備件材料
第72條 對換下的舊備件未采用修復(fù)手段而丟棄，處罰50～200元。
第73條 各作業(yè)區(qū)未按要求上報材料、備件計劃，材料備件計劃員漏報計劃及自加工備件準(zhǔn)備不到位而影響生產(chǎn)，處罰責(zé)任單位（人）50～200元。
第74條 材料備件計劃員對上報計劃久未落實卻未予催收而影響生產(chǎn)，處罰責(zé)任人50～200元。
第75條 由于計劃不合理造成備件、材料積壓的，處罰責(zé)任人50～200元。
第76條 由于保管不善造成備件、材料丟失、損壞的，處罰責(zé)任單位50～100元。
第77條 固定資產(chǎn)管理不善，屬責(zé)任性損壞或丟失，處罰責(zé)任單位（人）100～200元。
第78條 未經(jīng)同意，私自拆除、丟棄固定資產(chǎn)的，處罰責(zé)任單位（人）100～200元。
第79條 第76條、第77條、第78條損失重大的，按比例承擔(dān)部分經(jīng)濟責(zé)任。
第9章 計量器具：
第80條 個人使用的量具因保管、使用不善造成丟失、報廢，按量具成本及使用年限進行處罰。1年內(nèi)按量具成本的 150%賠償，超過1年未達到3年按量具成本的100%賠償，超過3年未達到5年按量具成本的80%賠償，5年以上按量具成本的50%賠償。
第81條 量具合格證丟失處罰50元/個。
第82條 由于使用混亂（串換使用）造成量具丟失、損壞，按成本100%處罰。
第83條 各作業(yè)區(qū)未按設(shè)備能源科下達的送檢通知單要求及時送檢，每件量具處罰責(zé)任單位100元。
第84條 生產(chǎn)現(xiàn)場使用不合格量具，處罰責(zé)任單位200元。
第85條 量具損壞、丟失隱瞞不報，由相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)者，除按第1條處罰外，每起處罰責(zé)任人50元。
第86條 使用已上報丟失的計量器具，處罰責(zé)任人50元/起。
第87條 計量員未按上級要求下達本單位計量器具送檢計劃，處罰計量員100元。
第10章 其 他
第88條 以上被處罰項如對生產(chǎn)影響較大、性質(zhì)惡劣將加倍從重處罰。
第89條 本處罰條例如與上級處罰發(fā)生沖突，則按上級處罰執(zhí)行。
第90條 對以上被處罰項所涉及的工作成績突出的單位、個人，予以獎勵。
第91條 處罰項目由設(shè)備能源科按月（每月10日前）向綜合科提供，綜合科在計算工資時落實到責(zé)任班組（人）。
第92條 設(shè)備能源科提交方案前，向各被處罰單位通報。
