企業(yè)咨詢崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)咨詢崗位是為企業(yè)提供專業(yè)建議和解決方案的專業(yè)角色，主要工作在于幫助企業(yè)識別問題、分析現(xiàn)狀，并提出改進(jìn)策略，以提升企業(yè)的運營效率和盈利能力。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專業(yè)知識：具備商業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、市場分析等相關(guān)領(lǐng)域的扎實理論基礎(chǔ)。

2. 分析能力：能夠迅速理解和解析復(fù)雜的企業(yè)數(shù)據(jù)，找出潛在問題和機遇。

3. 溝通技巧：擅長與各級管理層進(jìn)行有效溝通，理解他們的需求和期望。

4. 創(chuàng)新思維：能夠提出創(chuàng)新的解決方案，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

5. 團(tuán)隊協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能與跨部門團(tuán)隊共同完成項目。

6. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身的專業(yè)知識和技能。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)咨詢師的角色不僅僅是發(fā)現(xiàn)問題，更重要的是解決問題。他們需要深入企業(yè)內(nèi)部，了解業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)和市場定位，通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，為管理層提供有針對性的建議。此外，他們還需協(xié)助實施變革，確保提出的策略得到有效執(zhí)行，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)診斷：對企業(yè)進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)評估，包括財務(wù)狀況、運營效率、市場競爭力等方面。

2. 市場研究：研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)，為企業(yè)制定戰(zhàn)略方向提供依據(jù)。

3. 流程優(yōu)化：分析并改進(jìn)企業(yè)的運營流程，提高工作效率，降低成本。

4. 組織設(shè)計：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段和目標(biāo)，調(diào)整組織架構(gòu)，提升組織效能。

5. 項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推動咨詢項目的實施，確保項目按時按質(zhì)完成。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為企業(yè)員工提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊能力，推動企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

7. 后期跟蹤：項目完成后，持續(xù)關(guān)注企業(yè)情況，提供后續(xù)支持，確保咨詢服務(wù)效果的持久性。

企業(yè)咨詢崗位是一個集洞察力、分析力和執(zhí)行力于一身的角色，通過專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)提升競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)咨詢崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1、通過深度洽談與溝通，引導(dǎo)客戶達(dá)成項目合作意向，協(xié)助銷售開拓培訓(xùn)項目業(yè)務(wù)；

2、在項目實施過程中與客戶保持有效的溝通，提出可行性方案解決項目異議上，并通 過論證、溝通，與客戶達(dá)成一致；

3、撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)；

4、對培訓(xùn)市場進(jìn)行研究，提出培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃性意見；

5、培訓(xùn)公司銷售，不斷提升銷售人員的培訓(xùn)行業(yè)專業(yè)知識。

職位要求：

1、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)大學(xué)搭建或培訓(xùn)咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

2、熟悉線上線下培訓(xùn)市場，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)流程，能獨立撰寫培訓(xùn)方案；

3、具備良好的商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成同企業(yè)的溝通洽談；

4、較強的抗壓能力和進(jìn)去，追求挑戰(zhàn)，善于自我激勵；

5、較強溝通、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

第2篇 企業(yè)咨詢師崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢師 旺康控股集團(tuán)有限公司 驛融投資管理(上海)有限公司,驛融投資 崗位職責(zé):

1)作為咨詢團(tuán)隊的骨干人員,協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務(wù)。

2)咨詢項目的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)及改善指導(dǎo);

3)獨立或配合承擔(dān)管理職能研究工作,取得有實際指導(dǎo)性的成果;

4)協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。

崗位要求:

1)國內(nèi)外重點大學(xué)本科以上,中大型企業(yè)4年以上管理經(jīng)驗,2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗,至少參與2個客戶滿意案例;

2)至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理,能獨立主導(dǎo)中小型咨詢項目,具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有跨國性制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟練使用project/word/e_cel/visio/power point等辦公軟件;

4)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在壓力下工作,以積極心態(tài)工作;

5)敬業(yè)、專業(yè),出色的項目管理和控制能力,良好的溝通和表達(dá)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力,善于與客戶和項目團(tuán)隊協(xié)同工作,并達(dá)到目標(biāo);

6)30-45歲,身體素質(zhì)好,適應(yīng)出差要求,能夠很好地平衡咨詢工作與咨詢生活;

7)本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當(dāng)放寬條件。

第3篇 咨詢顧問（企業(yè)咨詢銷售顧問，五險一金）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；

2、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；

7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)；

8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

職位要求：

1. 兩年以上銷售經(jīng)驗，教育培訓(xùn)，企業(yè)咨詢從業(yè)者優(yōu)先

2. 有團(tuán)隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

3. 對工作有責(zé)任心、細(xì)心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

4. 學(xué)歷要求大專以上

薪資福利：

底薪+高提成+績效+獎金，初期每月綜合收入5-8k，穩(wěn)定后收入8k以上。

第4篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責(zé)

企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領(lǐng)域,即美容,整形和美妝相關(guān)行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設(shè)計

總部組織建設(shè)

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場營銷策略

咨詢團(tuán)隊將通過研討,會商,提報,宣導(dǎo),監(jiān)督和優(yōu)化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務(wù),幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關(guān)經(jīng)驗的,基本功扎實的,有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學(xué)習(xí)力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導(dǎo)才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計企業(yè)對應(yīng)咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報,并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進(jìn),及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);

4、其他項目相關(guān)事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達(dá)能力;

3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)出差,能承受較大壓力,較強的學(xué)習(xí)能力。

5、有良好的文字功底

第5篇 企業(yè)咨詢顧問崗位職責(zé)

企業(yè)管理咨詢顧問 杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司 杭州遠(yuǎn)方科技信息有限公司,遠(yuǎn)方科技 職位描述

工作性質(zhì):全職 職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經(jīng)理

1. 與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶的咨詢需求;

2. 結(jié)合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。

任職條件

1. 管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

2. 有管理咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構(gòu)建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4. 有較強的文檔寫作能力;