- 目錄
第1篇 購物廣場總經(jīng)理崗位職責
購物廣場總經(jīng)理 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,建立分店利潤中心制管理體系;組織實施分店經(jīng)營管理、營銷管理、商品管理、人員管理、成本管理等;建立一支團結、互助、高效的經(jīng)營管理團隊,努力完成公司下達的銷售目標、利潤目標、人才培養(yǎng)目標等經(jīng)營管理指標。 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,建立分店利潤中心制管理體系;組織實施分店經(jīng)營管理、營銷管理、商品管理、人員管理、成本管理等;建立一支團結、互助、高效的經(jīng)營管理團隊,努力完成公司下達的銷售目標、利潤目標、人才培養(yǎng)目標等經(jīng)營管理指標。
第2篇 ur店鋪總經(jīng)理（深圳皇庭廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、獨立管理和實施店面的所有營運；
2、店面人員、貨品、形象、賬務管理；
3、制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
4、店面所涉及的對外事務處理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經(jīng)驗；
2、注重細節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極樂觀，善于溝通、培訓和員工激勵；
4、做事執(zhí)著結果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領導能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢，陳列搭配，對時尚有敏銳的觸覺。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第3篇 商業(yè)廣場總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標,制定有效的年度經(jīng)營計劃,組織、指導、及時跟進各業(yè)務部門業(yè)績指標的達成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;
4、負責門店內(nèi)的團隊建設和人員培訓指導。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具備較強的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項目管理各項運作流程及相關政策法規(guī);
3、具備較強的招商規(guī)劃與業(yè)務實操能力;
4、具備較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責任心。 崗位職責:
1、負責商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營指標,制定有效的年度經(jīng)營計劃,組織、指導、及時跟進各業(yè)務部門業(yè)績指標的達成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級方案;
4、負責門店內(nèi)的團隊建設和人員培訓指導。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗;
2、具備較強的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項目管理各項運作流程及相關政策法規(guī);
3、具備較強的招商規(guī)劃與業(yè)務實操能力;
4、具備較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責任心。
第4篇 廣場總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)廣場總經(jīng)理 1. 負責定位、招商、營銷推廣及開業(yè)營運管理;
2. 負責制定并實施年度經(jīng)營計劃及財務收支預算方案;
3. 完善組織架構設置、團隊管理、激勵及考評,制定管理制度、流程;
4. 參與集團發(fā)展戰(zhàn)略決策,制定商業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。 1. 負責定位、招商、營銷推廣及開業(yè)營運管理;
2. 負責制定并實施年度經(jīng)營計劃及財務收支預算方案;
3. 完善組織架構設置、團隊管理、激勵及考評,制定管理制度、流程;
4. 參與集團發(fā)展戰(zhàn)略決策,制定商業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。
