崗位職責(zé)是什么
營銷團隊是企業(yè)中負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和監(jiān)督市場營銷策略的部門，旨在提升品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售、維護客戶關(guān)系及推動業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)，分析消費者行為和競爭對手狀況。
2. 制定并實施有效的營銷策略，包括定價、推廣、分銷和售后服務(wù)。
3. 管理預(yù)算，確保營銷活動的經(jīng)濟效益。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與銷售、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作。
5. 監(jiān)控市場反饋，評估營銷活動效果并調(diào)整策略。
6. 建立并維護與媒體、合作伙伴和公眾的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
營銷團隊的核心任務(wù)是通過創(chuàng)新和戰(zhàn)略性的營銷活動，將公司的產(chǎn)品或服務(wù)推向市場。他們需要具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉到潛在的機會，并據(jù)此制定出吸引目標(biāo)客戶的營銷計劃。團隊需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，確保各個部門之間的協(xié)同工作，以實現(xiàn)營銷目標(biāo)。
在執(zhí)行營銷策略時，團隊需密切關(guān)注市場反應(yīng)，對活動進(jìn)行實時評估，以便快速調(diào)整策略以應(yīng)對變化。此外，與媒體和合作伙伴建立穩(wěn)定的關(guān)系對于擴大品牌影響力至關(guān)重要，營銷團隊需要具備優(yōu)秀的公關(guān)技巧和談判能力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集并分析行業(yè)趨勢、消費者需求和競爭情報。
2. 營銷策劃：設(shè)計和實施廣告、促銷、公關(guān)和直郵等多元化營銷活動。
3. 品牌管理：塑造和維護品牌形象，確保品牌一致性。
4. 客戶關(guān)系管理：通過crm系統(tǒng)管理客戶信息，提高客戶滿意度和忠誠度。
5. 銷售支持：為銷售團隊提供必要的市場信息和銷售工具，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。
6. 項目管理：有效管理營銷項目的時間表、預(yù)算和資源分配。
7. 數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測營銷效果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 內(nèi)部溝通：與高層管理人員溝通匯報，確保營銷策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
營銷團隊的工作涵蓋了市場分析、策略制定、活動執(zhí)行和效果評估等多個環(huán)節(jié)，他們的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的市場表現(xiàn)和盈利能力。通過高效、專業(yè)的營銷工作，營銷團隊將助力企業(yè)在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
營銷團隊崗位職責(zé)范文
第1篇 市場營銷團隊崗位職責(zé)
信用卡中心大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人(市場營銷) 1、基于市場競爭情報,結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項產(chǎn)品線市場營銷狀況,挖掘潛在商機,協(xié)助制定優(yōu)化方案;
2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場劃分,客群定位,營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設(shè)計落地方案;
3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定營銷策略,與預(yù)測模型團隊共同設(shè)計決策分析手段(如客戶細(xì)分模型、響應(yīng)模型、流失模型、客戶價值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷;
4、合理進(jìn)行營銷投入產(chǎn)出分析,通過科學(xué)實驗設(shè)計,對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進(jìn)行組合策略測試,跟蹤評估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準(zhǔn)定位客戶;
5、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控,對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷,對經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行深入分析和研究,并提出可行性解決建議
1、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域5年或以上的實際工作經(jīng)驗, 有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、工商管理等本科以上學(xué)歷; 2、有很強的邏輯分析和獨立思考能力; 3、具備良好的溝通及方案演講能力; 4、熟練使用至少一種數(shù)據(jù)整合或分析工具如sql,sas,r,python等。 數(shù)據(jù)分析 精準(zhǔn)營銷 產(chǎn)品支持 1、基于市場競爭情報,結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項產(chǎn)品線市場營銷狀況,挖掘潛在商機,協(xié)助制定優(yōu)化方案;
2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場劃分,客群定位,營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設(shè)計落地方案;
3、協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定營銷策略,與預(yù)測模型團隊共同設(shè)計決策分析手段(如客戶細(xì)分模型、響應(yīng)模型、流失模型、客戶價值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷;
4、合理進(jìn)行營銷投入產(chǎn)出分析,通過科學(xué)實驗設(shè)計,對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進(jìn)行組合策略測試,跟蹤評估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準(zhǔn)定位客戶;
5、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)控,對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行深度診斷,對經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行深入分析和研究,并提出可行性解決建議
1、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域5年或以上的實際工作經(jīng)驗, 有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、工商管理等本科以上學(xué)歷; 2、有很強的邏輯分析和獨立思考能力; 3、具備良好的溝通及方案演講能力; 4、熟練使用至少一種數(shù)據(jù)整合或分析工具如sql,sas,r,python等。
第2篇 營銷團隊長崗位職責(zé)任職要求
營銷團隊長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 積極開發(fā)目標(biāo)客戶，帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
2. 組織開發(fā)化工、能源等機構(gòu)客戶，根據(jù)市場發(fā)展方向和高凈值客戶需求，篩選和營銷公司現(xiàn)有產(chǎn)品，完成和推廣公司現(xiàn)有的、具有品牌優(yōu)勢的各類產(chǎn)品;
3、維護客戶關(guān)系、跟進(jìn)化工品種行情走勢。
二、任職要求:
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有期貨從業(yè)資格;
2.工作細(xì)心，有良好的團隊管理、營銷策劃及合作精神;
3.有三年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗、有一定的直銷客戶資源或金融機構(gòu)渠道資源優(yōu)先考慮。
營銷團隊長崗位
第3篇 營銷團隊崗位職責(zé)任職要求
營銷團隊崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，完成團隊銷售任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行所轄團隊的人員招募、甄選與管理;
3. 配合上級開展各項推廣活動，并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;
4. 帶領(lǐng)團隊，通過對客戶高質(zhì)量的售后服務(wù)擴大業(yè)務(wù)機會;
5. 負(fù)責(zé)管理和控制團隊的業(yè)務(wù)活動;
6. 不定期組織團隊建設(shè)活動，有效激勵團隊成員，宣導(dǎo)企業(yè)文化，增強團隊凝聚力;
7. 完成業(yè)務(wù)日報、周報及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 有獨立的客戶開發(fā)能力且具有一定的客戶資源;
4. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5. 善于激勵下屬，善于打造團隊凝聚力，帶動力強，渲染力強;
6. 具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，目標(biāo)性強。
營銷團隊崗位
第4篇 營銷團隊長崗位職責(zé)
營銷團隊長崗(公司業(yè)務(wù)) 包商銀行 包商銀行股份有限公司,包商銀行,小馬bank,包商 工作職責(zé):
1.團隊發(fā)展規(guī)劃與管理:
根據(jù)分部整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并達(dá)成團隊業(yè)務(wù)計劃;
負(fù)責(zé)分解業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行銷售過程管理;
存款業(yè)務(wù)推動,提高核心存款占比;
負(fù)責(zé)團隊績效考核及人才培養(yǎng);
2.組織實施市場營銷:
負(fù)責(zé)組織區(qū)域特色的行業(yè)金融解決方案營銷策劃與活動實施;
負(fù)責(zé)組織公私聯(lián)動、產(chǎn)品交叉銷售、重點客戶營銷方案設(shè)計;
負(fù)責(zé)承接綜合金融業(yè)務(wù)總部批量獲客和渠道推薦客戶的業(yè)務(wù);
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)存量客戶及拓展新客戶,維護良好的客戶關(guān)系;
3.業(yè)務(wù)落地執(zhí)行及管理:
負(fù)責(zé)與綜合金融業(yè)務(wù)總部對接,推動項目上報及預(yù)審協(xié)調(diào);
對團隊上報授信調(diào)查、放款必備資料進(jìn)行核實,確保信貸質(zhì)量;
監(jiān)督檢查客戶經(jīng)理貸后回訪跟蹤及各項業(yè)務(wù)臺賬
負(fù)責(zé)組織團隊不良資產(chǎn)清收工作。
任職資格:
1.正規(guī)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上銀行公司類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,擁有有效客戶資源;
3.具有較強的溝通能力,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
第5篇 營銷團隊管理崗位職責(zé)
駐外開發(fā)管理團隊-營銷總公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司 湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
第6篇 營銷團隊崗位職責(zé)
營銷團隊總監(jiān) 中國人壽 中國人壽保險股份有限公司恩平市支公司,中國人壽 本科以上學(xué)歷,30-40歲,自營企業(yè)或多年團隊經(jīng)營經(jīng)驗,或部門總經(jīng)理經(jīng)驗,關(guān)注團隊kpi指標(biāo)以及伙伴面談規(guī)劃能力,有團隊引領(lǐng)能力。最好有mba或emba背景。做事低調(diào)務(wù)實實干。
第7篇 市場營銷團隊崗位職責(zé)任職要求
市場營銷團隊崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團隊完成分行下達(dá)的各項公司業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、有效組織團隊開展市場營銷工作，持續(xù)擴大公司客戶數(shù)量;
3、按照分行總體要求開展產(chǎn)品推廣和市場營銷;
4、采取多種措施對本團隊資產(chǎn)業(yè)務(wù)開展有效風(fēng)險防控。
崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銀行對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗，不少于3年的團隊管理經(jīng)驗，具有良好職業(yè)操守，客戶資源豐富;
3、具有較強的合規(guī)意識及風(fēng)險控制意識;
4、有一定市場敏感度和開拓能力及較好的業(yè)務(wù)素質(zhì);
5、品行端正，無不良記錄。
市場營銷團隊崗位
第8篇 微信營銷團隊崗位職責(zé)
職位描述:本公司正在組建一支汽車微信營銷團隊,有管理過微信營銷團隊或參與過微信營銷人員請聯(lián)系我們,有自己的微信營銷方案者優(yōu)先
