包括哪些
安全責任制管理制度是企業(yè)運營中的基石，旨在確保所有員工明確自身的安全職責，預防和應(yīng)對潛在的安全風險。該制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 安全責任劃分：清晰界定各級管理層及各部門在安全管理中的角色和職責。
2. 安全規(guī)程制定：建立涵蓋各個工作環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程和標準。
3. 安全檢查與評估：定期進行安全檢查，評估安全風險，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
4. 不安全行為管理：對違反安全規(guī)定的行為進行處理，強化安全意識。
5. 應(yīng)急預案：預先規(guī)劃應(yīng)對各類安全事故的應(yīng)急措施和程序。
培訓內(nèi)容
為確保安全責任制的有效實施，我們需要對員工進行以下內(nèi)容的培訓：
1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解國家和行業(yè)的安全法規(guī)，增強法律意識。
2. 安全操作技能：教授員工正確執(zhí)行工作任務(wù)時的安全操作方法。
3. 危險源識別：訓練員工識別工作場所中的潛在危險源，提高風險防范能力。
4. 應(yīng)急響應(yīng)訓練：模擬應(yīng)急情況，進行疏散、自救互救等實戰(zhàn)演練。
5. 安全文化教育：培養(yǎng)員工的安全價值觀，形成良好的安全行為習慣。
應(yīng)急預案
應(yīng)急預案是安全責任制的重要組成部分，應(yīng)包括以下幾個關(guān)鍵要素：
1. 事故分類與分級：根據(jù)事故可能造成的損失程度，將事故分為不同等級。
2. 應(yīng)急組織架構(gòu)：設(shè)立應(yīng)急指揮中心，明確各應(yīng)急小組的職責與任務(wù)。
3. 應(yīng)急響應(yīng)程序：詳細描述事故發(fā)生后的報告流程、初期處置措施及后續(xù)救援行動。
4. 資源調(diào)配：確定所需的人力、物力資源，以及在緊急情況下的調(diào)配方式。
5. 恢復與重建：規(guī)劃事故后的恢復工作，包括現(xiàn)場清理、設(shè)備修復和業(yè)務(wù)恢復等。
重要性
安全責任制的建立與執(zhí)行對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它不僅能夠保護員工的生命安全，減少財產(chǎn)損失，還能維護企業(yè)的聲譽，避免因安全事故導致的法律糾紛。此外，良好的安全環(huán)境有助于提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，進一步推動企業(yè)效率和生產(chǎn)力的提升。因此，每一位員工都應(yīng)視安全為己任，共同構(gòu)建一個安全、健康的工作環(huán)境。
安全責任制管理制度范文
第1篇 管理人員安全責任制度
為將我公司服務(wù)的物業(yè)項目在安全上減少或不出責任事故,公司始終堅持“安全第一、專業(yè)管理、至誠服務(wù)”的經(jīng)營理念,采取全員聯(lián)防的辦法,以防范為主的方針,重點抓好管理人員的責任落實。全體管理人員要各盡其責,在安全工作上做出貢獻的要給予獎勵;因失職而發(fā)生事故的,應(yīng)追究責任。
一、全公司管理層安全責任分六級:總經(jīng)理→副總經(jīng)理→部長(項目經(jīng)理、主任)→小項目組、技術(shù)負責人、辦公室人員→組長→小組長。
二、以半年為一個周期進行考核,未發(fā)生事故的進行獎勵,發(fā)生事故的責任人不得獎勵,并根據(jù)性質(zhì)進行問責。
三、公司由綜合部長及相關(guān)人員組成工作組,每月對此項工作進行檢查記錄,并作為半年考核的依據(jù)。
四、各級管理人員按以下內(nèi)容進行考核,要求做好相關(guān)記錄。
(一)要加強安全防范意識教育,加大監(jiān)督、檢查、考核的力度,確立專人負責,認真落實各項制度,發(fā)現(xiàn)隱患,立即整改,切實提高安全防范意識。
(二)加強領(lǐng)導組織好安全檢查。采取日常檢查和節(jié)日集中檢查,重點部位檢查和全面檢查相結(jié)合的方法,督促檢查各項安全制度的落實。檢查必須深入細致,不走過場,不留死角,對重點部位的安全,要落實到人,實行“誰主管,誰負責的原則”確保各項制度的落實。
(三)全體管理人員要嚴格執(zhí)行公司管理制度的有關(guān)規(guī)定,真正落實崗位責任制,杜絕各類事故安全隱患,維護好服務(wù)單位的安全秩序。
(四)嚴格落實防火責任制,保障水、電、暖等設(shè)備正常運行,避免發(fā)生火災或安全事故。
全體管理人員要明確安全責任,并具體負責落實好各自管理區(qū)域內(nèi)的安防、消防措施,減少各類安全事故的發(fā)生,將安全管理工作提高一個新的層次。
第2篇 鐵路工務(wù)段干部安全責任制考核管理制度
一、組織領(lǐng)導
為加強干部安全責任制考核的組織領(lǐng)導，橋工段成立考核領(lǐng)導小組。導航儀品牌排名 幽默笑話 脫毛膏排行榜前10強
組長：段長、黨委書記
常務(wù)副組長：安全副段長
副組長：黨政副職
成員：機關(guān)各科室負責人。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全段干部考核的日常組織、協(xié)調(diào)、及資料匯總。辦公室設(shè)在勞人科。
辦公室主要職責：對各科室和車間干部落實安全量化標準進行檢查、指導，并針對問題提出整改指導意見；負責全段干部安全檢查量化標準的考核工作，每月組織對管內(nèi)各單位進行檢查；做好干部考核資料整理、歸檔工作，每月對考核結(jié)果進行公布。
二、考核范圍
橋工段在職、在崗干部
三、考核標準
（一）干部考核實行百分制，90分及以上為優(yōu)秀；70-89分良好；60-69分為合格；60分及以下為不合格。
（二）考核獎罰
1．黨政正職、安全副段長獎勵標準600元，考核每分扣6元，60至69分不獎不罰,60分以下罰400元。
2．黨政其他副職月度獎勵標準500元，考核每分扣5元， 60至69分不獎不罰。60分以下罰300元。
3．科室、車間負責人獎勵標準400元，考核每分扣4元，60至69分不獎不罰，60分以下罰200元。
4．科室副科長、車間副主任月度獎勵標準300元，考核每分扣3元， 60至69分不獎不罰；60分以下罰200元。
5．科室、車間其他干部月度獎勵標準200元，考核每分扣2元； 60至69分不獎不罰；60分以下罰100元。
6、包保干部月度考核獎與所包保車間或工區(qū)的安全、質(zhì)量、管理進行掛鉤，包保工區(qū)消滅設(shè)備故障，行車、人身事故，完成生產(chǎn)任務(wù)，設(shè)備質(zhì)量達到段定標準，工作未受到上級領(lǐng)導批評，包保工區(qū)當月無違章違紀獎勵包保干部100元，全月未到包保車間或工區(qū)免發(fā)。導航儀品牌排名 幽默笑話 脫毛膏排行榜前10強
（三）扣分標準
1、安全管理及量化指標
（1）發(fā)生一般d類及以上鐵路交通事故，主管領(lǐng)導、包保領(lǐng)導，段、車間負有管理責任的干部及分管工作的安全技術(shù)人員扣41分。導航儀品牌排名 幽默笑話 脫毛膏排行榜前10強
（2）發(fā)生輕傷事故，主管領(lǐng)導、包保領(lǐng)導扣8分；段、車間負有管理責任的干部和包保干部扣10分。
（3）發(fā)生設(shè)備故障，主管領(lǐng)導，包保領(lǐng)導扣3分；段、車間負有管理責任的干部扣8分；段包保干部扣5分。
（4）量化標準中添乘標準未完成扣31分；其它量化標準未完成，每項扣11分。
（5）上級發(fā)放的安全指令書，每份扣包保領(lǐng)導3分；包保干部、車間主任、總支書記扣8分。
（6）上級發(fā)放的安全監(jiān)察通知書，每份扣包保領(lǐng)導2分；包保干部、車間主任、總支書記扣5分。
（7）車間發(fā)生嚴重違章，每件扣包保領(lǐng)導2分；包保干部、車間主任、總支書記扣3分；段專題通報的嚴重違章每件扣5分。
（8）車間發(fā)生段通報的其他安全及設(shè)備問題，每件扣車間主任、總支書記0.5分。
2 、質(zhì)量及經(jīng)營管理
（1）軌道質(zhì)量檢測出現(xiàn)失格公里，包保領(lǐng)導扣15分；車間主任、總支書記、生產(chǎn)副主任、包保干部扣31分。
（2）一周以內(nèi)同一地段上重復晃車，車間主任、總支書記、生產(chǎn)副主任和包保干部每處扣3分。
（3）維修任務(wù)未完成,每項扣車間主任、總支書記、生產(chǎn)副主任11分；包保干部扣5分。
（4）重點工作未完成，每項扣分管干部11分。
（5）科目審核不細，把關(guān)不嚴，每次扣科目負責人10分。
（6）分管科目管理不善，導致季未費用超支，季未當月扣科目負責31分。
3、綜合治理導航儀品牌排名 幽默笑話 脫毛膏排行榜前10強
（1）受行政、黨內(nèi)處分的扣41分。
（2）發(fā)生路風事件扣主管領(lǐng)導、包保領(lǐng)導21分；車間主任、總支書記扣41分。
第3篇 安全責任制考核管理制度
為了提總監(jiān)辦人員安全意識,杜絕或減少安全事故的發(fā)生,制定本制度考核措施。
(一)、具體考核目標:
a、消滅重、特大傷亡事故。
b、杜絕一般機械事故。
c、重傷、輕傷頻率不超過規(guī)定。
d、通車路段由施工原因造成的堵車時間不得大于半小時
(二)、總監(jiān)辦成立考核領(lǐng)導小組
組長:唐竹波
副組長:馮其時
組員:陳明友
(三)、考核方法
a、總監(jiān)辦每半年對各崗位進行一次安全責任考核,成立安全考核小組,由總監(jiān)辦組長負責。
b、考核實行百分制,考核85分以上者為優(yōu)良,70分以上者為合格。
c、總監(jiān)辦全年不發(fā)生傷亡事故,則一次性獎組長1000元,組員500元。
d、總監(jiān)辦如在上級安全考核中取得名次,獲得上級有關(guān)部門好評,則一次獎勵組長300元,組員200元。
e、發(fā)生重、特大傷亡事故(含所監(jiān)理標段)、由施工造成的重大堵車事故,則罰組長500元,組員300元。
第4篇 專職安全管理人員安全責任制度
1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責本公司與車輛運輸?shù)陌踩?，?jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。
4、負責對職工進行安全知識教育，對新進廠職工的“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發(fā)生的安全情況，有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn)，并立即報告公司領(lǐng)導。
6、組織編寫安全計劃措施，不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。
7、督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品，并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對車輛的安全管理，做到車定人，人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作，協(xié)同有關(guān)部門提出防范措施，并督促其按期實行。
第5篇 危險品管理消防安全責任制度
1、車輛、機械設(shè)備使用的各種油類設(shè)儲蓄庫,各種易燃易爆危險品,如氧氣瓶、乙炔瓶等分別設(shè)儲存?zhèn)}庫,間距應(yīng)在5米以上;
2、油庫、危險品庫周圍15米以內(nèi)嚴禁煙火,庫房門口設(shè)置安全防火警示牌,設(shè)置消防器材:鐵鍬不少于4把、膠桶4只、砂子1立方米、10公斤級以上的干粉或泡沫滅火器不少于3只;
3、氧氣瓶、乙炔瓶存放安全間距要保持5米,乙炔瓶在存放時要保持直立狀態(tài),嚴禁臥置使用;
4、氧氣瓶不得與易燃易爆物品、油脂和帶有油污的物品同車裝運、同間共存,禁止敲擊、碰撞,搬運、運輸時,氧氣瓶、乙炔瓶須裝有瓶帽和防振圈,防止碰斷瓶閥;
5、乙炔瓶在使用、運輸和儲存時,環(huán)境溫度不得超過40℃,超過時應(yīng)采取有效降溫措施。瓶閥凍結(jié),嚴禁用火烘烤,必要時可用40℃以下的溫水解凍;
6、氧氣瓶、乙炔瓶不得靠近熱源和電器設(shè)備,與明火的距離不小于10m(高空作業(yè)時,應(yīng)是與垂直地面處的平行距離);
7、氧氣瓶、乙炔瓶必須裝設(shè)專用的減壓器、回火防止器,瓶內(nèi)氣體嚴禁用盡,必須留有不低于規(guī)定的剩余壓力;
8、使用前應(yīng)檢查瓶閥、接管螺紋、減壓器、回火防止器及膠管是否完好,發(fā)現(xiàn)有問題要及時更換。
9、嚴格執(zhí)行各級動火、防火的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本工程的特殊要求予以加強并落實;
1)、各單位全面負責施工現(xiàn)場的防火工作,成立防火領(lǐng)導小組和消防隊,建立各項動火消防管理規(guī)章制度并落實。
2)、按規(guī)定配置足夠的消防滅火器材,定期進行消防檢查.并建立消防器材分布圖和消防檔案。
3)、建立電工、焊工、木工、油漆工、危險品管理員、物資倉庫管理員、油庫管理員等人員的防火責任制,明確重點防火部位,落實安全防火措施。
4)、建立并落實危險品、木工間、油庫、物資倉庫、氧氣瓶、乙炔氣瓶等儲運、使用防火管理制度和巡視制度。油庫、危險品倉庫和變配電間要獨立設(shè)置,要保持足夠的安全距離。不準露天堆放油桶,各種易燃易爆物品、危險物品必須入庫管理。
5)、建立并落實消防培訓制度,使從業(yè)人員熟悉消防知識,了解消防器材的存放位置,做到三懂(懂得火災危險性、懂得預防火災措施,懂得火災補救方法)、三會(會用消防器材、會處理火災事故、會火災報警)、三能(能自覺遵守消防安全管理規(guī)定、能及時發(fā)現(xiàn)火災火險、能有效補救火災做好自防自救)。定期進行消防檢查。
第6篇 危險品管理及消防安全責任制度
1、車輛、機械設(shè)備使用的各種油類設(shè)儲蓄庫,各種易燃易爆危險品,如氧氣瓶、乙炔瓶等分別設(shè)儲存?zhèn)}庫，間距應(yīng)在5米以上；
2、油庫、危險品庫周圍15米以內(nèi)嚴禁煙火，庫房門口設(shè)置安全防火警示牌，設(shè)置消防器材：鐵鍬不少于4把、膠桶4只、砂子1立方米、10公斤級以上的干粉或泡沫滅火器不少于3只；
3、氧氣瓶、乙炔瓶存放安全間距要保持5米，乙炔瓶在存放時要保持直立狀態(tài)，嚴禁臥置使用；
4、氧氣瓶不得與易燃易爆物品、油脂和帶有油污的物品同車裝運、同間共存，禁止敲擊、碰撞，搬運、運輸時,氧氣瓶、乙炔瓶須裝有瓶帽和防振圈,防止碰斷瓶閥；
5、乙炔瓶在使用、運輸和儲存時,環(huán)境溫度不得超過40℃，超過時應(yīng)采取有效降溫措施。瓶閥凍結(jié),嚴禁用火烘烤,必要時可用40℃以下的溫水解凍；
6、氧氣瓶、乙炔瓶不得靠近熱源和電器設(shè)備，與明火的距離不小于10m(高空作業(yè)時,應(yīng)是與垂直地面處的平行距離)；
7、氧氣瓶、乙炔瓶必須裝設(shè)專用的減壓器、回火防止器，瓶內(nèi)氣體嚴禁用盡,必須留有不低于規(guī)定的剩余壓力；
8、使用前應(yīng)檢查瓶閥、接管螺紋、減壓器、回火防止器及膠管是否完好,發(fā)現(xiàn)有問題要及時更換。
9、嚴格執(zhí)行各級動火、防火的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本工程的特殊要求予以加強并落實；
1）、各單位全面負責施工現(xiàn)場的防火工作，成立防火領(lǐng)導小組和消防隊，建立各項動火消防管理規(guī)章制度并落實。
2）、按規(guī)定配置足夠的消防滅火器材,定期進行消防檢查.并建立消防器材分布圖和消防檔案。
3）、建立電工、焊工、木工、油漆工、危險品管理員、物資倉庫管理員、油庫管理員等人員的防火責任制，明確重點防火部位，落實安全防火措施。
4）、建立并落實危險品、木工間、油庫、物資倉庫、氧氣瓶、乙炔氣瓶等儲運、使用防火管理制度和巡視制度。油庫、危險品倉庫和變配電間要獨立設(shè)置，要保持足夠的安全距離。不準露天堆放油桶，各種易燃易爆物品、危險物品必須入庫管理。
5）、建立并落實消防培訓制度，使從業(yè)人員熟悉消防知識，了解消防器材的存放位置，做到三懂（懂得火災危險性、懂得預防火災措施，懂得火災補救方法）、三會（會用消防器材、會處理火災事故、會火災報警）、三能（能自覺遵守消防安全管理規(guī)定、能及時發(fā)現(xiàn)火災火險、能有效補救火災做好自防自救）。定期進行消防檢查。
第7篇 領(lǐng)導安全責任制管理制度
(一)、總則
為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,提高領(lǐng)導的安全意識,促進落實安全生產(chǎn)責任制,確保加氣加油站建設(shè)項目和車輛運行的安全,特制定本辦法。
(二)、責任人的職責
1、隨時掌握和了解責任點的安全生產(chǎn)情況。
2、對責任點負有安全的督促、檢查和幫助的責任。
3、了解和掌握責任點貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,以及各項安全生產(chǎn)法規(guī)和措施的落實情況。
4、了解和掌握責任點安全管理工作是否達到“五有”要求,即計劃安排有安全項目、經(jīng)營管理有安全指標、生產(chǎn)施工中有安全措施、工作總結(jié)有安全內(nèi)部、安全活動有文字記載。
5、了解和掌握責任點開展安全宣傳教育的情況,注意收集典型資料,總結(jié)出好的經(jīng)驗。
6、到責任點檢查工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即整改,暫時不能整改的必須作好文字記載,限期整改。發(fā)現(xiàn)有重大隱患,有權(quán)責令其停業(yè)進行整改,待整改后方能繼續(xù)生產(chǎn)。
7、對責任點發(fā)生的事故,要檢查其事故是否按“三不放過”原則進行處理,對承包點發(fā)生的重大惡性情況應(yīng)親自到現(xiàn)場調(diào)查處理,分析原因,制定措施。
8、責任人每次對責任點檢查后,須將檢查情況認真填寫在檢查情況登記表內(nèi),并將安全檢查情況登記表交安全部門保管。
(三)、安全責任人到位次數(shù)
1、總經(jīng)理每半年到責任點一次,全年共到責任點二次。
2、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門負責人、分公司負責人每年到責任點四次。
(四)、安全責任人檢查內(nèi)容
1、貫徹上級安全文件、安全生產(chǎn)責任制落實情況。
2、安全規(guī)章制度、操作堆積的執(zhí)行情況。
3、安全活動的質(zhì)量情況、有無文字記載。
4、加氣站的防火防爆措施是否健全和落實。
5、設(shè)備運轉(zhuǎn)部位有無監(jiān)近代防范措施。
6、操作工是否持證上崗。
7、各種安全管理資料、臺帳是否齊全完整,記錄是否真實,統(tǒng)計是否準確,發(fā)生事故是否按規(guī)定上報。
8、有無事故隱患和整改措施,對已發(fā)生的事故是否進行了處理。
(五)、附則
1、責任點根據(jù)公司發(fā)展分布情況,每年作適當調(diào)整。
2、財務(wù)部將責任抵押金收齊后,應(yīng)將收款登記復印一份交安全生產(chǎn)運行部。
第8篇 管理處制服房防火安全責任制度
管理處清潔部、制服房防火安全責任制度
1.清潔部防火安全責任制
防火責任人--清潔部主管
職責:在部門防火負責人的領(lǐng)導下,督促檢查清潔部倉庫用品日常防火安全工作。
防火措施:
嚴格遵守部門的總體防火措施。
清潔用品及設(shè)備倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,嚴禁火種入庫。
倉庫內(nèi)必須限額儲存,有關(guān)通道都必須符合防火規(guī)定范圍。
倉庫內(nèi)貨物必須按性質(zhì)分類儲存。
倉庫內(nèi)不準使用電暖、電爐、電烙鐵、電熨斗、電視機等電器設(shè)備。
倉庫內(nèi)電器設(shè)備和線路不得超過安全負載。
應(yīng)該配備滅火器的必須配備,并保證其完好可用。
倉庫工作人員必須經(jīng)過防火培訓,具有防火滅火的基本常識和技能。
清潔工具和垃圾袋不可放在消防通道。
保持消防安全門時刻關(guān)閉。
所有員工都必須知道工作地區(qū)滅火器材的位置。
2.物管部制服房防火安全責任制
防火責任人--物管部倉庫主管
職責:在部門防火負責人的領(lǐng)導下,督促檢查制服房的日常消防安全工作。
防火措施:
1.嚴格遵守部門內(nèi)的總體防火措施。
2.制服房嚴禁吸煙,嚴禁火種入庫。
3.制服放必須配備足夠的滅火設(shè)備。
4.不占用防火通道,保持通道暢通。
5.禁止將制服房作為休息室貨住宿人員。
6.制服房內(nèi)衣物存放必須符合防火規(guī)定。
7.制服房照明必須符合防火規(guī)范,不使用不符合消防規(guī)定的照明設(shè)備。
8.制服房內(nèi)不得使用電暖爐及電爐等電器。
9.制服房內(nèi)的電器設(shè)備和線路不得超過安全負載。
10.定期對電器設(shè)備、開關(guān)定期對電器設(shè)備、開關(guān)、線路和照明燈等進行檢查。
11.制服房人員下班后,必須仔細檢查,確保切斷所有電源。
12.所有制服房工作人員都必須經(jīng)過防火培訓。
