安全培訓崗位職責16篇

崗位職責是什么

安全培訓崗位，是企業(yè)中至關重要的角色，主要負責規(guī)劃、實施和監(jiān)督各類安全教育活動，以提升員工的安全意識和技能，確保企業(yè)運營的合規(guī)性和安全性。

崗位職責要求

1. 具備深厚的安全管理理論知識，熟悉國家及行業(yè)的安全法規(guī)和標準。

2. 擁有良好的溝通技巧，能夠有效地傳達安全信息，引導員工理解和遵守安全規(guī)定。

3. 熟練運用培訓方法和工具，能設計并執(zhí)行有針對性的安全培訓課程。

4. 具備分析和解決問題的能力，能識別潛在的安全風險，并提出預防措施。

5. 具有責任心和危機意識，能在緊急情況下迅速響應，指導員工應對。

崗位職責描述

安全培訓專員在日常工作中，扮演著教育者和守護者的雙重角色。他們需要密切關注行業(yè)動態(tài)，更新安全知識庫，確保培訓內(nèi)容的時效性和有效性。此外，他們還需與各部門緊密合作，了解業(yè)務流程中的安全需求，定制適合各層次員工的培訓方案。在培訓過程中，他們需以生動、互動的方式傳授知識，激發(fā)員工的學習興趣，增強安全意識。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度安全培訓計劃：根據(jù)企業(yè)需求和法規(guī)變化，制定全面的培訓計劃，涵蓋新員工入職安全教育、定期復訓、專項安全技能提升等內(nèi)容。

2. 設計培訓課程：編寫教材，制作課件，可能涉及消防知識、急救技能、職業(yè)健康、設備操作安全等多個領域。

3. 實施培訓：組織和主持培訓活動，確保每位員工都參與并掌握必要的安全知識和技能。

4. 評估效果：通過測試、反饋和觀察，評估培訓效果，及時調(diào)整和完善培訓內(nèi)容。

5. 安全文化建設：推動企業(yè)安全文化的建設，如舉辦安全月活動，推廣安全理念，營造安全的工作氛圍。

6. 風險管理：參與企業(yè)風險評估，識別潛在危險，提供預防措施建議，降低事故發(fā)生的可能性。

7. 應急預案：協(xié)助編制和更新應急預案，進行應急演練，提高員工面對突發(fā)事件的應對能力。

安全培訓崗位的職責不僅是傳授知識，更是構(gòu)建企業(yè)安全防線的重要一環(huán)，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的生命安全。

安全培訓崗位職責范文

第1篇 政策法規(guī)教育培訓專員安全崗位職責

1.在部長的領導下,參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2.負責牽頭公司法制體系的建設,會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9.會同有關部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作,組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14.負責本部門的保密工作。

15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16.完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第2篇 安全培訓員安全崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

3、編制年度培訓計劃，做好全員培訓工作。

4、組織進行安全技術(shù)培訓，搞好日常安全教育工作。

5、完成領導交給的臨時任務。

第3篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責

第4篇 倉管員崗位職責倉庫安全培訓

一、填空題(每空1分,共33分)

1. 7s分別為: 、、、、、、

2.倉庫整體工作應遵循《 》和公司質(zhì)量管理體系文件.

3.倉庫物料應該 、 、 存放,凡退貨和不合格品應隔離或單獨存放于指定地點。

4.倉庫的四防工作是指: 、 、 、.

5.物料入庫前應仔細核對 、 、 、 等,不合要求應拒絕入庫.

6.成品按品種、批號和狀態(tài)分開堆放,及時詳細填寫相關記錄;未收到《 》和《 》的成品不能發(fā)貨.

7. 嚴格按” “ 原則發(fā)放物料、出入庫應及時填寫 、 、 和各種記錄..做到日清月結(jié).

8. 倉庫的基本工作為: 、、.

9. 倉庫儲存物料“三定”原則為: 、、.

10. 公司倉庫常用消防設備有 和 .

二、選擇題:(每題2分,共20分,最少有一個答案)

1.公司質(zhì)量方針和目標分別是:( )

a 卓越 品質(zhì) 創(chuàng)新 品牌 b卓越品質(zhì)、創(chuàng)新品牌 c產(chǎn)品一次性檢驗合格率≥95% ,顧客滿意率≥85% d產(chǎn)品一次性檢驗合格率≥85% ,顧客滿意率≥95%

2.倉儲基本工作包括( )

a 入庫 b 保管 c 出庫 d 以上都是

3.物質(zhì)存放一般采取( )的儲存方法

a 分區(qū) b 分類 c 分性質(zhì) d 分區(qū)分類

4. 為了方便操作和管理的規(guī)范化,應該對倉庫所有物料進行編碼管理,物料的編碼具有( )

a 可替代性 b 可隨時更改 c唯一性 d 可追溯性

5.公司倉庫溫濕度控制一般要求以下幾類( )

a 30℃以下,75%以下 b 30℃以下,70%以下 c 2-8℃以下,75%以下 d -10℃以下,75%以下,e -20℃以下,75%以下

6.本公司中倉庫標識顏色中:綠色表示: 黃色表示: 紅色表示:

a 良品 b 不良品 c待驗品 d 不確定

7.倉庫對數(shù)據(jù)方面要求( )

a 日清月結(jié) b字跡清晰 c每月進行盤點 d準確真實

8.遵守倉庫安全管理制度,應該做到( )

a 防火、防潮 b防蟲、防鼠 c防盜 d防霉變、通風良好 e定時監(jiān)控溫濕度

9.當你完成任本職工作后但又未到下班時間,你該怎么辦( )

a 原地待命 b 看看正在工作的同事 c 主動幫助未完成工作的同事 d 向上級請示

10.當你在工作中與同事發(fā)生爭執(zhí),你應該( )

a 據(jù)理力爭 b 保持沉默,不與他一般見識 c 報告上級 d 忍耐,以后再找機會報仇

三、判斷題(每題1分,共10分)

1.在作業(yè)過程中,如遇緊急情況時,應立即向上級主管匯報( )

2. 化學危險品只有通過手、眼、食道才能進入人體產(chǎn)生危害( )

3. 在貯存化學品的地方可以吸煙、進食( )

4. 非倉庫人員不能隨意進入貨倉、成品倉、貨物裝卸區(qū),倉管員應隨時作以監(jiān)督( )

5. 貨物可裝載在車門不嚴,有破損的車箱上( )

6. 本公司物料批號表示為: ( )

7. 用過的舊紙箱等廢舊物質(zhì)可以隨意丟棄( )

8. 退貨和不合格品物料可以存放在一起( )

9. 倉庫物料一年只需一次盤點就可以了( )

10. 平時倉庫下班后,門窗,電源等可以不用檢查( )

四、簡答題:(二道題共37分)

1. 簡述倉庫工作的流程(17分)

2. 簡述倉管員工作職責及安全防范(20分)

第5篇 培訓專工崗位安全職責

序號

職責

標準分

工作標準

評價標準

重點評

價條款

扣分條款

扣分標準

1

認真貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定

15

(1)認真學習、貫徹執(zhí)行、國家、行業(yè)、上級主管部門和本單位的安全生產(chǎn)培訓管理規(guī)定,按照安全教育培訓計劃要求,認真開展安全教育培訓活動

未學習相關制度,對相關制度不了解

5分/項

未按照培訓計劃認真開展活動

2分/項

(2)根據(jù)現(xiàn)場工作需要和安全技能培訓需求的調(diào)研結(jié)果,每年底制定出員工年度安全培訓活動計劃

未制定年度安全培訓活動計劃

10分

制定的安全培訓活動計劃不切合現(xiàn)場工作實際

3分/處

2

做好日常安全培訓管理

20

(1)、每月至少深入生產(chǎn)班組一次,指導生產(chǎn)班組安全培訓管理和活動開展情況,了解員工的技術(shù)、工作狀況,對安全技能培訓需求進行調(diào)研

每月未深入生產(chǎn)班組,檢查,指導安全培訓工作

5分/次

(2)、每月要抽查生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)培訓情況,有針對性地對生產(chǎn)班組的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答,技術(shù)講課等安全培訓活動進行檢查,指導,規(guī)范班組安全培訓管理

每月未對生產(chǎn)班組的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查,指導

2分/次

3

做好安全技能知識培訓,比武和競賽活動的組織工作

15

(1)、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓計劃和調(diào)研需要,積極組織、協(xié)調(diào)相關人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓

專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調(diào)不到位

5分/次

(2)、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓計劃安排,及時組織舉辦各種技術(shù)比武、競賽等活動

未按培訓計劃安排,按時完成各項技術(shù)比武和競賽活動

3分/次

4

認真履行職責,完成本崗位年度安全目標

15

(1)認真履行“安全生產(chǎn)目標責任書”上規(guī)定的各項職責,完成本崗位年度安全目標

未完成簽訂的各項職責

5分/項

未完成本崗位年度安全目標

15分

考核年度內(nèi)發(fā)生責任性安全生產(chǎn)事故

加扣30分

(2)保證工作中個人不違章,發(fā)現(xiàn)他人違章應立即制止

本人發(fā)生違章

10分

發(fā)現(xiàn)他人違章未立即制止

5分/次

5

做好種類人員的安全培訓管理

15

(1)、對派往外單位和來廠內(nèi)實習、購買的人員及新入廠人員,組織抓好安全教育和培訓管理,把好考試關

對派往外單位和來廠內(nèi)實習、購買的人員及新入廠人員,未組織進行安全教育和培訓

5分/次

未組織考試

3分/次

(2)、做好崗位變動人員的培訓管理工作,使上述人員安期完成培訓任務

未做好崗位變動人員的培訓管理工作

3分/(人.次)

6

做好培訓人員、設備和設施的安全管理

5

(1)、做好對培訓設備、設施的日常工作安全管理,防止培訓設備、設施受到損壞

培訓設備、設施管理不善,發(fā)生損壞事件

3分/(臺.次)

7

完成有關領導臨時安排的安全工作

5

完成有關領導臨時安排的安全工作任務

未完成有關領導臨時安排的安全工作任務

5分

第6篇 安全培訓員崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

2、會同有關區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓和考核。

3、編制年度培訓計劃,做好全員培訓工作。

4、組織進行安全技術(shù)培訓,搞好日常安全教育工作。

5、完成領導交給的臨時任務。

第7篇 培訓崗位、工傷管理崗位安全職責

1.負責組織搞好廠級安全培訓工作。

2.負責貫徹和落實有關安全法律法規(guī)的學習。

3.組織各級管理人員的安全培訓教育工作，保證企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員符合任職要求。

4.組織各部門落實對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練。

5．組織對新從業(yè)人員進行廠、車間、班組安全培訓教育。

6．做好各種特殊作業(yè)人員的證件的管理工作，并按時聯(lián)系復培工作。

7．組織各部門做好其他人員的培訓教育工作（轉(zhuǎn)崗、干部頂崗、復崗人員）

8．組織協(xié)調(diào)好各部門培訓時間的合理安排，并做好各級培訓臺帳。

9．按照培訓需求制定培訓計劃，并經(jīng)常抽查和驗證培訓效果。

10．建立健全各種事故臺賬檔案及保存整理好事故處理的原始記錄

11．做好集團公司的工傷上報和賠付工作并做好工傷管理規(guī)定的完善工作

第8篇 安全培訓師崗位職責

安全評價培訓師 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第9篇 安全培訓師崗位職責任職要求

安全培訓師崗位職責

崗位職責:1.編寫安全評價報告

2.安全生產(chǎn)檢查

3.編寫應急預案

任職要求:1.熟練掌握cad繪圖軟件

2.熟練掌握常用辦公軟件

3.安全工程專業(yè)優(yōu)先

第10篇 安全培訓崗位職責

安全培訓講師 湖南西米發(fā)展集團有限公司 湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米 崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第11篇 安全培訓講師崗位職責

安全培訓講師 湖南西米發(fā)展集團有限公司 湖南西米發(fā)展集團有限公司,西米 崗位職責:

1. 按照公司工作計劃承擔各類培訓項目的課程講授任務

2. 實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務

3. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程

4. 根據(jù)公司的工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作

任職資格:

1. 22-40歲,170cm以上,五官端正,身體健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關專業(yè)及從事過學校安全教育培訓行業(yè)者優(yōu)先

3. 有快速的學習和適應能力,可適應短期出差工作

4. 較強的語言表達能力、溝通能力和團隊合作精神

5. 熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

6. 富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷

7. 熟練使用辦公軟件,可制作課件。

第12篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責

1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。

2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。

12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。

14．負責本部門的保密工作。

15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。

16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。

第13篇 特種設備崗位培訓教育部門與安全教育人員崗位職責

主要職責：

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。

第14篇 安全培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第15篇 特種設備培訓部門與安全教育人員崗位職責

主要職責:

1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。

2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。

3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業(yè)培訓單位聯(lián)系,外送培訓。

第16篇 安全培訓專責崗位職責

1、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓制度，把安全技術(shù)教育和培訓工作納入職工技術(shù)、業(yè)務教育計劃中。

2、負責組織全員安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、制度等的培訓。

3、會同有關部門對新工人進行“三級”安全教育，使其熟悉一般安全常識、勞動紀律，并經(jīng)考試合格后，方準進入操作崗位。

4、負責組織對全員及外來人員進行安全管理案例教育培訓，提高職工的安全意識。

5、組織開展安全生產(chǎn)宣傳、教育，對生產(chǎn)人員和安全管理人員定期組織學習和培訓。

6、積極配合上級單位對我公司有關安全生產(chǎn)方面的檢查，對查出的問題，按照要求及時整改，并制定相應培訓計劃，加強安全培訓。

7、倡導安全文化理念，開展安全生產(chǎn)競賽活動，教育黨員、團 員在安全生產(chǎn)和管理中起到模范帶頭作用，并帶動周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故。

8、完善安全培訓管理檔案，對安全培訓進行檢查、評比、考核，表彰先進，總結(jié)交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理。

9、完成上級交派的其他各項工作。