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崗位職責(zé)是什么
品質(zhì)組長是企業(yè)生產(chǎn)管理團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行，以滿足客戶期望和公司質(zhì)量目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 精通產(chǎn)品制造流程，了解各生產(chǎn)環(huán)節(jié)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊成員提升工作質(zhì)量。
4. 熟練運用質(zhì)量管理工具，如spc（統(tǒng)計過程控制）、fmea（失效模式及效應(yīng)分析）等。
5. 具備問題解決能力，能迅速識別并解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識，致力于持續(xù)改進(jìn)。
崗位職責(zé)描述
作為品質(zhì)組長，主要任務(wù)是監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每個階段的產(chǎn)品都符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這包括但不限于：
1. 設(shè)定和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定和更新相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書。
2. 實施質(zhì)量檢驗，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題進(jìn)行跟蹤和記錄。
3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，與生產(chǎn)、工程、采購等部門緊密協(xié)作，確保品質(zhì)要求得到滿足。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工，提高他們的質(zhì)量意識和技能。
5. 分析質(zhì)量問題，提出改善措施，預(yù)防同類問題的再次發(fā)生。
6. 參與供應(yīng)商評估，確保原材料的質(zhì)量符合要求。
7. 定期報告質(zhì)量狀況，為管理層提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量監(jiān)控：通過現(xiàn)場巡查、抽樣檢驗等方式，實時掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
2. 標(biāo)準(zhǔn)制定：根據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求，建立和完善質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3. 問題解決：主導(dǎo)質(zhì)量問題的根本原因分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織質(zhì)量培訓(xùn)活動，提升員工的質(zhì)量管理和操作技能。
5. 團(tuán)隊管理：激勵團(tuán)隊成員，營造積極的質(zhì)量文化，推動全員參與質(zhì)量管理。
6. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
7. 報告編寫：定期編制質(zhì)量報告，向上級匯報質(zhì)量狀況，提出改進(jìn)建議。
品質(zhì)組長的角色需要在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率，以實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)和客戶滿意度。
品質(zhì)組長崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)品質(zhì)組長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)品質(zhì)組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)、品質(zhì)現(xiàn)場的技術(shù)人員或管理人員;
2、日常生產(chǎn)管理，包括生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)效率管理、品質(zhì)管理;
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品樣品的制作、測試、評估工作;
4、指導(dǎo)生產(chǎn)，處理生產(chǎn)異常;
5、日常生產(chǎn)管理所需報表、現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、員工管理和培訓(xùn);
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)工藝，2年以上工作經(jīng)驗;
2、會使用相關(guān)辦公軟件;
3、懂 iso，或有iso企業(yè)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
生產(chǎn)品質(zhì)組長崗位
第2篇 品質(zhì)組長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 質(zhì)量日、月報的錄入及反饋 2. 檢驗員日常管理及加班安排、考勤統(tǒng)計 3. 協(xié)助上司統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)（周、月報） 4. 現(xiàn)場質(zhì)量不良（品）異常的確認(rèn)判定跟蹤、新員工的培訓(xùn)指導(dǎo) 5. 確保巡檢及出貨記錄的準(zhǔn)確性和完整性，監(jiān)督生產(chǎn)流程卡的完整性。 6. 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督品質(zhì)人員的本職工作 7. 及時向上級反饋質(zhì)量異常、追蹤成品質(zhì)質(zhì)量異常處理結(jié)果，驗證改善措施有效性 8. 監(jiān)督檢驗崗位檢驗作業(yè)指導(dǎo)書及檢驗標(biāo)準(zhǔn)是否正常、檢驗員執(zhí)行整體情況，各崗位5s管理、客戶驗貨跟蹤管理 9. 根據(jù)ecn或客戶影響范圍，負(fù)責(zé)對庫存品的隔離與標(biāo)識跟蹤
職位要求：
1. 高中以上學(xué)歷，電子光電行業(yè)組長級二年以上工作經(jīng)驗 2. 精通辦公軟件，會使用erp系統(tǒng)。 3. 熟悉qc七大手法，會運用到實際工作中，并對不良項目分析、改善提出有效的措施 4. 有品質(zhì)人員基層管理經(jīng)驗，日常工作的推進(jìn)，與相關(guān)部門溝通控制產(chǎn)品異常處理及預(yù)防改善。 5. 有責(zé)任心，良好的判斷與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的分析能力。原則性強(qiáng)，能堅持文件監(jiān)督 6. 個人素質(zhì)及協(xié)調(diào)能力優(yōu)良，品德佳。服從上級安排或臨時工作安排 7. 精通電子、光電方面的品質(zhì)管理（光模塊 交換機(jī)）優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 生產(chǎn)品質(zhì)組長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)、品質(zhì)現(xiàn)場的技術(shù)人員或管理人員;
2、日常生產(chǎn)管理,包括生產(chǎn)技術(shù),生產(chǎn)效率管理、品質(zhì)管理;
3、協(xié)助完成新產(chǎn)品樣品的制作、測試、評估工作;
4、指導(dǎo)生產(chǎn),處理生產(chǎn)異常;
5、日常生產(chǎn)管理所需報表、現(xiàn)場管理、品質(zhì)管理、員工管理和培訓(xùn);
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的裝配生產(chǎn)工藝,2年以上工作經(jīng)驗;
2、會使用相關(guān)辦公軟件;
3、懂 iso,或有iso企業(yè)運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第4篇 smt品質(zhì)組長崗位職責(zé)
1、熟悉smt生產(chǎn)流程及smt ipqc作業(yè)流程,兩年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
2、對生產(chǎn)制程的管控及人員的管理、調(diào)度有一定的工作經(jīng)驗。
3、能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,做事膽大心細(xì),語言表達(dá)能力好。
第5篇 品質(zhì)組長崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)組長崗位職責(zé)
品質(zhì)組長 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司，達(dá)瑞任職資格:
1、高中或中專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、受過系統(tǒng)的品質(zhì)控制相關(guān)方面的培訓(xùn);
3、溝通能力強(qiáng)，工作有原則，積極、主動、負(fù)責(zé)任;
工作職責(zé):
1、生產(chǎn)現(xiàn)場日常工作安排及調(diào)度;
2、qc人員培訓(xùn)指導(dǎo)及工作紀(jì)律管理;
3、品質(zhì)改善的跟進(jìn)及有效性確認(rèn);
4、樣板、限度制定;
5、每日制程不良確認(rèn)、統(tǒng)計、分析;
6、完成上司交待的其它工作事項;
品質(zhì)組長崗位
第6篇 品質(zhì)組長崗位職責(zé)
品質(zhì)組長 廣東豐明電子 廣東豐明電子科技有限公司,廣東豐明電子,豐明 職責(zé)描述:
1、25-35周歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工商管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上品質(zhì)經(jīng)驗,了解iso相關(guān)內(nèi)容,熟悉品質(zhì)工具;
3、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
