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有哪些制度
電廠的生產制度主要包括安全責任制、操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)制度、應急預案及事故處理程序、培訓教育制度、質量控制體系以及環(huán)境保護規(guī)定等。這些制度構成了電廠運行的基礎框架，確保生產活動的安全、高效和環(huán)保。
是指什么
生產制度是指在電廠運營過程中，為保障安全生產、提高工作效率而制定的一系列規(guī)章制度和操作流程。它涵蓋了從設備管理、人員行為規(guī)范到事故預防與處理的所有環(huán)節(jié)，旨在形成一套科學、合理的管理體系，確保電廠穩(wěn)定、安全、經濟地運行。
重要內容
1. 安全責任制：明確各級員工的安全職責，確保每個人都對自己的工作安全負責。
2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定設備操作步驟和注意事項，防止誤操作導致安全事故。
3. 設備維護保養(yǎng)：定期進行設備檢查和保養(yǎng)，預防設備故障，延長設備壽命。
4. 應急預案：預先設定各類事故應對措施，確?？焖佟⒂行虻剡M行應急響應。
5. 培訓教育：定期進行安全知識和技能培訓，提升員工的安全意識和操作技能。
制度流程
1. 制度制定：根據電廠實際情況和法律法規(guī)，制定全面的生產制度。
2. 宣傳教育：組織員工學習制度，確保全員理解和遵守。
3. 執(zhí)行監(jiān)控：通過日常檢查和定期評估，確保制度執(zhí)行到位。
4. 反饋調整：收集執(zhí)行中的問題和建議，及時修訂和完善制度。
5. 持續(xù)改進：依據安全生產情況，不斷優(yōu)化制度，提升管理效能。
電廠安全生產獎勵考核制度應緊密結合上述生產制度，通過獎懲機制激勵員工嚴格執(zhí)行制度，促進安全生產文化的形成，實現(xiàn)電廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
電廠安全生產獎勵考核制度范文
第1篇 電廠安全生產獎勵考核制度
1 獎勵
1.1 能避免較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為，獎勵15000-20000元。
1.2 能避免一般人身事故的行為，獎勵10000-15000元。
1.3 能避免一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為，獎勵5000-10000元。
1.4 能避免設備一類障礙的行為，獎勵2000元。
1.5 能避免設備二類障礙的行為，獎勵1000元。
1.6 能避免主要輔機設備或系統(tǒng)退出運行，保證調度負荷正常的行為，獎勵500元。
1.7 積極進行事件處理，防止事態(tài)擴大的行為，獎勵500元。
1.8 技術支持部專業(yè)組年度無異常及以上事件，獎勵該專業(yè)組人員2000元/人。
1.9 發(fā)電部運行值（班）年度無異常及以上事件，獎勵該值（班）人員2000元/人。
1.10 發(fā)電部年度無障礙及以上事件，獎勵該部門管理人員（部長、副部長、專業(yè)工程師）5000元/人。
1.11 技術支持部年度無障礙及以上事件，獎勵該部門管理人員（部長、副部長）5000元/人。
1.12 公司年度無障礙及以上事件，獎勵公司（1.8-1.11項未受獎）人員2000元/人。
1.13 經公司認定對安全生產有貢獻的建議或行為，獎勵500元。
1.14 制止非自身業(yè)務轄區(qū)違章行為，獎勵200元。
2 考核
2.1 較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故
2.1.1 考核責任部門部長、副部長三個月月度績效工資。
2.1.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長六個月月度績效工資。
2.1.3 考核責任人一年月度績效工資。
2.1.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.1.5 承包方為責任單位時考核100000元, 非責任單位，負有責任時，考核50000元。
2.1.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。
2.2 一般人身事故
2.2.1 考核責任部門部長、副部長二個月月度績效工資。
2.2.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長四個月月度績效工資。
2.2.3 考核責任人六個月月度績效工資。
2.2.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.2.5 承包方為責任單位時考核50000元, 非責任單位，負有責任時，考核30000元。
2.2.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。
2.3 一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故
2.3.1 考核責任部門部長、副部長一個月月度績效工資。
2.3.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長二個月月度績效工資。
2.3.3 考核責任人四個月月度績效工資。
2.3.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.3.5 承包方為責任單位時考核20000-40000元, 非責任單位，負有責任時，考核10000-20000元。
2.3.6 事故對公司造成重大影響的，由公司研究處罰決定。
2.4 一類障礙
2.4.1 考核責任部門部長或分管副部長當月月度績效工資20%。
2.4.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長當月月度績效工資50%。
2.4.3 考核責任人當月月月度績效工資。
2.4.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.4.5 承包方為責任單位時考核5000-10000元, 非責任單位，負有責任時，考核2000-5000元。
2.4.6 對公司造成重大影響的，由公司研究另行決定對責任人的處罰。
2.5 二類障礙
2.5.1 考核責任部門部長或分管副部長200元。。
2.5.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長500元。
2.5.3 考核責任人1000元。
2.5.4 非責任部門，但對事故負有責任的，相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.5.5 承包方為責任單位時考核2000元, 非責任單位，負有責任時，考核1000元。
2.6 異常
2.6.1 由部門部長視情況對相關責任人員視情況進行考核200-500元。
2.6.2 同時涉及發(fā)電部和技術支持部時,由綜合部視情況對相關責任人員考核200-500元。
2.6.3 承包方為責任單位時考核500元, 非責任單位，負有責任時，考核200元。
2.7 違章
2.7.1 視情節(jié)對當事人考核100-1000元。
2.8 維護檢修技改
2.8.1 現(xiàn)場事件處理未按規(guī)定時間到位, 考核200元。
2.8.2 工作負責人未在現(xiàn)場監(jiān)護的, 考核200元。
2.8.3 未定置擺放，堵塞現(xiàn)場通道，考核200元。
2.8.4 檢修技改有遺留問題未處理的，每點考核責任單位500元。
2.8.5 檢修技改出現(xiàn)質量問題的，每一項考核責任單位1000元。
2.8.6 檢修技改出現(xiàn)質量問題影響機組并網的，考核責任單位5000元。
2.8.7 檢修技改質保期內因檢修技改質量問題造成停機，考核責任單位10000元或全部質保金。
2.9 其他
2.9.1 廠內未按規(guī)定路線或位置行駛或停放車輛的， 考核200元。
2.9.2 損壞廠內設備設施的，按設備設施價值進行考核。
2.9.3 相同事件重復或頻繁發(fā)生，按事件上一級別考核。
2.9.4 出現(xiàn)事故的相關責任人員，除上述規(guī)定考核，同時受降職、降級等考核。
第2篇 電廠運行部鍋爐專業(yè)安全生產事故隱患排查治理制度
1.目的和內容
1.1為了建立車間安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監(jiān)督管理,防止和減少事故的發(fā)生,保障員工生命財產安全,制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍
車間全體員工
3.職責
3.1各班組主要負責人應對本班組內事故隱患排查和整改負全面的領導責任,應負責組織建立健全車間事故隱患排查治理的長效機制,逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管,誰負責”的原則,各班組班長為分管安全生產的第一責任人,對本班組事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各爐司爐對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責,每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責,任何班組和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患,均有權向車間領導報告。
3.3車間安全員負責對查出的事故隱患進行登記,按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案,對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
3.4各班組對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
3.5車間對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義:
本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業(yè),并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
5.工作程序
5.1組織機構
組長:王飛
副組長:武海軍、韓世棟、張俊
成員:各班班長、副班長
5.2隱患的排查與報告
5.2.1隱患的排查
按照“誰主管,誰負責”的原則,各班組、崗位應對各自管轄區(qū)域內按照廠部《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查,及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患,積極采取措施對隱患進行整改。
5.2.2隱患的報告
5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法,即員工報班組或車間安全員,由車間報安監(jiān)部,并對各類隱患進行登記分類。
5.2.2.2報告形式
5.2.2.2.1報告一般采用書面形式,特殊情況可采用口頭報告。
5.2.2.2.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚,一式二份,一份交安監(jiān)部,一份車間自己留底備查。(詳見隱患報告登記表)
5.2.2.2.3班組和車間進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告安監(jiān)部進行登記備案。
5.3隱患的整改和驗收
5.3.1各班組發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后,應立即組織本班組對隱患進行核實,并在2小時內匯報車間。各班組自己能夠聯(lián)系解決的隱患應立即整改;需其他部門協(xié)助解決的,能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的,應立即報車間,車間根據隱患的種類聯(lián)系和匯報給相關職能部門,由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
5.3.2對于重大事故隱患,由車間提交運行部和安監(jiān)部,組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中,事故隱患班組應當采取相應的安全防范措施,防止事故發(fā)生。
5.4檔案建立
各班組應對各類人員查出的事故隱患進行登記,車間按照事故隱患的等級進行分類,建立事故隱患信息檔案。
5.5獎懲
5.5.1報告隱患的數(shù)量和質量作為年終評先進的重要依據。
5.5.2根據隱患的大小及其危害程度,對隱患發(fā)現(xiàn)者進行5-500元的獎勵,獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),向安監(jiān)部申報批準后實施。
5.5.3各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人罰款200--500元。
5.5.4發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時匯報和備案,報告人也沒繼續(xù)上報而導致不安全事件的發(fā)生,將對發(fā)生事故的班組和個人按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰,對責任人將從重處理,報告人不承擔責任。
6 附則
6.1 本制度自批準之日起實施。
第3篇 熱電廠安全積分管理制度范本
1管理目的
通過量化員工在安全生產工作中承擔的安全風險和安全職責,進一步完善安全工作績效考核機制與安全風險抵押制度相掛鉤,鼓勵生產一線員工主動參與安全生產工作的積極性。確保年度安全責任目標的實現(xiàn),特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于包鋁熱電廠安全積分管理的實施和考核。
3 執(zhí)行程序與管理職責
3.1制定目標
該制度以正向激勵為主,并對發(fā)生的不安全事件、違章行為實行扣分,通過安全積分衡量員工的安全生產業(yè)績,實現(xiàn)對員工安全生產業(yè)績客觀、公正的評估和考核。
3.2.制定目標的依據
3.2.1.國家安全方面的法律法規(guī)及其它強制性要求。
3.2.2上級公司、管理部門對安全工作的規(guī)定和要求。
3.2.3熱電廠的安健環(huán)方針。
3.2.4熱電廠歷年的安全數(shù)據和安全趨勢。
3.2.5熱電廠年度安全生產狀況。
3.3 安全積分制度內容
3.3.1 全員安全積分周期為半年,每半年自動清零。
3.3.2 安全積分分為部門安全積分、個人安全積分、連帶責任積分、分別進行統(tǒng)計、考核。
3.3.3 安健部每半年對各部門安全積分進行考評,各部門每半年對部門內所有員工安全積分進行考評,并進行安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.3.4 熱電廠安健部建立各生產部門安全積分檔案,各部門基礎分值為100分;各生產部門建立部門員工安全積分檔案,每人的基礎分值為100分。
3.3.5 安全風險抵押金每半年按照各崗位繳納數(shù)目的15%兌現(xiàn),如果一年扣除后的安全風險抵押金金額少于該崗位應繳納數(shù)目則進行補交。
3.4 安全積分考核管理
3.4.1 熱電廠安健部對各部門發(fā)生的事故、障礙進行安全積分扣除,每發(fā)生事故一次(按照安全風險抵押金管理制度執(zhí)行)、障礙(一類、二類)一次扣責任人10-20分、責任部門安全積分3-5分、連帶扣除專業(yè)管理人員5-10分及部門管理人員1-3分,三個月沒有發(fā)生事故、障礙獎5分,半年沒有發(fā)生獎10分,每半年進行各部門積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.4.2 熱電廠各部門對內部各專業(yè)發(fā)生的異常、未遂進行安全積分扣除,發(fā)生異常一次扣除責任人5-10分,連帶扣除專業(yè)管理人員3-5分,發(fā)生未遂、違章一次扣除責任人1-3分,三個月沒有發(fā)生異常、未遂、違章獎每個人5分,半年沒有發(fā)生獎每個人10分,每半年各部門對部門內所有員工進行安全積分考評與安全風險抵押金兌現(xiàn)。
3.5實施開展管控
各部門、班組必須圍繞熱電廠安全積分總體目標建立細化各部門內部的安全積分考評體系,實施目標的分級管理。
5.5.1建立制度措施執(zhí)行的考核機制,每半年對制度執(zhí)行情況進行評價,在月度安健環(huán)例會上公布。
3.5.2熱電廠領導應對制度措施執(zhí)行評價結果進行行政管理。
3.5.3可根據目標完成情況對制度措施計劃及安全風險抵押兌現(xiàn)比例進行適當調整。
4 責任體系
4.1本制度的責任主體為安健環(huán)監(jiān)察部。
4.2本制度的相關部門為包鋁熱電廠各部門、各班組、每位員工。
4.3各部門部長
4.3.1負責完成本部門所有人員安全風險抵押金兌現(xiàn)分配;
4.3.2將部門安全積分目標層層分解到人;
4.3.3負責監(jiān)督檢查本部門人員安全積分的完成情況。
4.4各部門安全員
對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5 檢查與評價
5.1各部門安全員對本部門人員的安全積分執(zhí)行情況進行經常性的檢查與評價。
5.2各部門組織對本部門本制度的執(zhí)行情況進行綜合性的檢查和評價,每半年一次。
5.3 安健環(huán)監(jiān)察部組織對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評價,每半年一次。
5.4檢查與評價參照制度執(zhí)行情況檔案進行。
第4篇 某電廠安全生產獎勵考核制度
1 獎勵
1.1 能避免較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為,獎勵15000-20000元。
1.2 能避免一般人身事故的行為,獎勵10000-15000元。
1.3 能避免一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故的行為,獎勵5000-10000元。
1.4 能避免設備一類障礙的行為,獎勵2000元。
1.5 能避免設備二類障礙的行為,獎勵1000元。
1.6 能避免主要輔機設備或系統(tǒng)退出運行,保證調度負荷正常的行為,獎勵500元。
1.7 積極進行事件處理,防止事態(tài)擴大的行為,獎勵500元。
1.8 技術支持部專業(yè)組年度無異常及以上事件,獎勵該專業(yè)組人員2000元/人。
1.9 發(fā)電部運行值(班)年度無異常及以上事件,獎勵該值(班)人員2000元/人。
1.10 發(fā)電部年度無障礙及以上事件,獎勵該部門管理人員(部長、副部長、專業(yè)工程師)5000元/人。
1.11 技術支持部年度無障礙及以上事件,獎勵該部門管理人員(部長、副部長)5000元/人。
1.12 公司年度無障礙及以上事件,獎勵公司(1.8-1.11項未受獎)人員2000元/人。
1.13 經公司認定對安全生產有貢獻的建議或行為,獎勵500元。
1.14 制止非自身業(yè)務轄區(qū)違章行為,獎勵200元。
2 考核
2.1 較大及以上人身、設備、火災、環(huán)境污染、交通事故
2.1.1 考核責任部門部長、副部長三個月月度績效工資。
2.1.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長六個月月度績效工資。
2.1.3 考核責任人一年月度績效工資。
2.1.4 非責任部門,但對事故負有責任的,相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.1.5 承包方為責任單位時考核100000元, 非責任單位,負有責任時,考核50000元。
2.1.6 事故對公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.2 一般人身事故
2.2.1 考核責任部門部長、副部長二個月月度績效工資。
2.2.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長四個月月度績效工資。
2.2.3 考核責任人六個月月度績效工資。
2.2.4 非責任部門,但對事故負有責任的,相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.2.5 承包方為責任單位時考核50000元, 非責任單位,負有責任時,考核30000元。
2.2.6 事故對公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.3 一般設備、火災、環(huán)境污染、交通事故
2.3.1 考核責任部門部長、副部長一個月月度績效工資。
2.3.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長二個月月度績效工資。
2.3.3 考核責任人四個月月度績效工資。
2.3.4 非責任部門,但對事故負有責任的,相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.3.5 承包方為責任單位時考核20000-40000元, 非責任單位,負有責任時,考核10000-20000元。
2.3.6 事故對公司造成重大影響的,由公司研究處罰決定。
2.4 一類障礙
2.4.1 考核責任部門部長或分管副部長當月月度績效工資20%。
2.4.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長當月月度績效工資50%。
2.4.3 考核責任人當月月月度績效工資。
2.4.4 非責任部門,但對事故負有責任的,相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.4.5 承包方為責任單位時考核5000-10000元, 非責任單位,負有責任時,考核2000-5000元。
2.4.6 對公司造成重大影響的,由公司研究另行決定對責任人的處罰。
2.5 二類障礙
2.5.1 考核責任部門部長或分管副部長200元。。
2.5.2 考核責任部門的專業(yè)主管或值長500元。
2.5.3 考核責任人1000元。
2.5.4 非責任部門,但對事故負有責任的,相關人員按責任部門規(guī)定的50%考核。
2.5.5 承包方為責任單位時考核2000元, 非責任單位,負有責任時,考核1000元。
2.6 異常
2.6.1 由部門部長視情況對相關責任人員視情況進行考核200-500元。
2.6.2 同時涉及發(fā)電部和技術支持部時,由綜合部視情況對相關責任人員考核200-500元。
2.6.3 承包方為責任單位時考核500元, 非責任單位,負有責任時,考核200元。
2.7 違章
2.7.1 視情節(jié)對當事人考核100-1000元。
2.8 維護檢修技改
2.8.1 現(xiàn)場事件處理未按規(guī)定時間到位, 考核200元。
2.8.2 工作負責人未在現(xiàn)場監(jiān)護的, 考核200元。
2.8.3 未定置擺放,堵塞現(xiàn)場通道,考核200元。
2.8.4 檢修技改有遺留問題未處理的,每點考核責任單位500元。
2.8.5 檢修技改出現(xiàn)質量問題的,每一項考核責任單位1000元。
2.8.6 檢修技改出現(xiàn)質量問題影響機組并網的,考核責任單位5000元。
2.8.7 檢修技改質保期內因檢修技改質量問題造成停機,考核責任單位10000元或全部質保金。
2.9 其他
2.9.1 廠內未按規(guī)定路線或位置行駛或停放車輛的, 考核200元。
2.9.2 損壞廠內設備設施的,按設備設施價值進行考核。
2.9.3 相同事件重復或頻繁發(fā)生,按事件上一級別考核。
2.9.4 出現(xiàn)事故的相關責任人員,除上述規(guī)定考核,同時受降職、降級等考核。
第5篇 金盞河一級電廠安全生產管理制度
為了切實保證電站安全、穩(wěn)定、可靠運行，樹立“安全第一，預防為主”的思想，做到居安思危，警鐘長鳴，安全生產，提高效益，特制定本制度。
一、電站負責人是安全生產的第一責任人。要定期或不定期組織人員進行安全生產檢查，并經常性對職工進行安全生產教育、業(yè)務培訓，以確保電站安全運行。
二、電站成員實行24小時總值班制度，負責總值班期間的各項安全生產事項（防止設備出現(xiàn)故障、防火、防爆、防盜），并督促檢查發(fā)電運行人員的工作情況，設備運行情況，并對安全事故負主要責任。
三、所有發(fā)電運行人員必須熟練掌握機組及電器設備的操作規(guī)程和原理。
四、全體運行人員要嚴格遵守《電站水輪發(fā)電機組操作運行程序》、《電站技術安全操作規(guī)程》、《交接班制度》、《運行值班制度》。認真學習，熟練操作，嚴禁誤操作、違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報所領導。
五、檢修人員在檢修設備時必須嚴格按工藝流程及檢修標準進行檢修，堅持修必修好，不留缺陷，確保檢修質量。
六、電站人員應在每年開機前對所有安全設施和生產設備進行檢查大修或更換零部件，若到期不檢修更換，追究其電站負責人的責任。
七、嚴格執(zhí)行各項管理制度，明確責任，責任到人，落實到位，若出現(xiàn)任何安全事故，按主、次責任和有關規(guī)定從重從嚴處罰。
第6篇 電廠維護部月度安全分析會制度
為了搞好設備維護部安全生產,把各項工作落實到班組,使班組能夠按時,保質、保量順利完成,特制定月度安全分析會制度。
一、時間:每月第一周的周二下午15點開始。
二、地點:供應樓,三層會議室。
三、參加人員:
維護部主任、副主任、主任助理、專工及各班組的班長和安全員。
四、安全分析會主持人、組織人:
安全分析會由部門安全專工組織、主任主持,主任不在由副主任或主任助理主持。
五、安全分析會內容:
1、分析本單位上個月的安全情況,研究制定對策。
2、研究解決本單位安全生產方面存在的普遍性及傾向性問題。
3、檢查分析本單位“工作票”、“危險因素控制卡”執(zhí)行中存在問題,提出改進意見。
4、學習上級及廠部有關安全文件、通報,并布置貫徹落實措施執(zhí)行情況。
5、檢查分析本單位安全管理存在問題,并提出改進意見。
6、安排本月度安全生產工作任務和措施。
六、考核規(guī)定:參加月度分析會人員不得無故缺席,有事必須向主持人請假,如不請假、無故不參加會議,給予30元罰款。
第7篇 進入受限空間作業(yè)安全管理制度電廠
1范圍
為進一步加強對進入受限空間作業(yè)的安全管理,防止發(fā)生缺氧、中毒窒息等事故,特制訂本制度。
本制度適用于在本公司內進入受限空間作業(yè)的施工單位和人員。
2 職責
2.1 安全處是本制度的制定單位,負責本制度的修改、督察。
2.2 其他相關單位是本制度的協(xié)助單位,負責本制度的執(zhí)行。
2.3 作業(yè)相關人員必須對整個作業(yè)過程負責。
3定義
3.1受限空間:公司內各類塔、槽、罐、爐膛、鍋爐、管道、容器以及地下室、坑(池)、下水道或其它封閉、半封閉場所。
3.2進入受限空間作業(yè):進入或探入受限空間進行的作業(yè)。
4受限空間作業(yè)安全要求
4.1受限空間作業(yè)實施作業(yè)票管理,作業(yè)前應辦理《進入受限空間安全作業(yè)票》(以下簡稱《作業(yè)票》)。
4.2安全隔絕
4.2.1受限空間與其他系統(tǒng)連通的可能危及安全作業(yè)的管道應采取有效隔離措施。
4.2.2管道安全隔絕可采用插入盲板或拆除一段管道進行隔絕,不能用水封或關閉閥門等代替盲板或拆除管道。
4.2.3與受限空間相連通的可能危及安全作業(yè)的孔、洞應進行嚴密地封堵。
4.2.4受限空間帶有攪拌器等用電設備時,應在停機后切斷電源,上鎖并加掛警示牌。
4.3清洗或置換
受限空間作業(yè)前,應根據受限空間盛裝(過)的物料的特性,對受限空間進行清洗或置換,并達到下列要求:
4.3.1氧含量一般為18%~21%,在富氧環(huán)境下不得大于23.5%。
4.3.2有毒氣體(物質)濃度應符合gbz 2 的規(guī)定。
4.3.3可燃氣體濃度:當被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度不大于0.5%(體積百分數(shù),下同);當被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時,其被測濃度不大于0.2% 。
4.4通風
應采取措施,保持受限空間空氣良好流通。
4.4.1打開人孔、手孔、料孔、風門、煙門等與大氣相通的設施進行自然通風。
4.4.2必要時,可采取強制通風。
4.4.3采用管道送風時,送風前應對管道內介質和風源進行分析確認。
4.4.4禁止向受限空間充氧氣或富氧空氣。
4.5監(jiān)測
4.5.1作業(yè)前30分鐘內,作業(yè)單位應對受限空間進行氣體采樣分析,分析合格后方可進入。
4.5.2 分析儀器應在校驗有效期內,使用前應保證其處于正常工作狀態(tài)。
4.5.3采樣點應有代表性,容積較大的受限空間,應采取上、中、下各部位取樣。
4.5.4作業(yè)中應定時監(jiān)測,至少每2小時監(jiān)測一次,如監(jiān)測分析結果有明顯變化,則應加大監(jiān)測頻率;作業(yè)中斷超過30分鐘應重新進行監(jiān)測分析,對可能釋放有害物質的受限空間,應連續(xù)監(jiān)測。情況異常時應立即停止作業(yè),撤離人員,經對現(xiàn)場處理,并取樣分析合格后方可恢復作業(yè)。
4.5.5涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料時,應做連續(xù)分析,并采取強制通風措施。
4.5.6采樣人員深入或探入受限空間采樣時應采取4.6中規(guī)定的防護措施。
4.6 個體防護措施
受限空間經清洗或置換不能達到4.3的要求時,應采取相應的防護措施方可作業(yè)。
4.6.1在缺氧或有毒的受限空間作業(yè)時,應佩戴隔離式防護面具,必要時作業(yè)人員應拴帶救生繩。
4.6.2在易燃易爆的受限空間作業(yè)時,應穿防靜電工作服、工作鞋,使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花的工具。
4.6.3在有酸堿等腐蝕性介質的受限空間作業(yè)時,應穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等護品。
4.6.4在產生噪聲的受限空間作業(yè)時,應配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具。
4.7照明及用電安全
4.7.1受限空間照明電壓應小于等于36v,在潮濕容器、狹小容器內作業(yè)電壓應小于等于12v。
4.7.2使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時,應配備漏電保護器。在潮濕容器中,作業(yè)人員應站在絕緣板上,同時保證金屬容器接地可靠。
4.7.3臨時用電應辦理用電手續(xù),按gb/t 13869 規(guī)定架設和拆除。
4.8監(jiān)護
4.8.1受限空間作業(yè),在受限空間外應設有專人監(jiān)護。
4.8.2進入受限空間前,監(jiān)護人應會同作業(yè)人員檢查安全措施,統(tǒng)一聯(lián)系信號。
4.8.3在風險較大的受限空間作業(yè),應增設監(jiān)護人員,并隨時保持與受限空間作業(yè)人員的聯(lián)絡。
4.8.4監(jiān)護人員不得脫離崗位,并應掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份,對人員和工器具進行清點。
4.9其它安全要求
4.9.1在受限空間作業(yè)時應在受限空間外設置安全警示標志。
4.9.2受限空間出入口應保持暢通。
4.9.3多工種、多層交叉作業(yè)應采取互相之間避免傷害的措施。
4.9.4作業(yè)人員不得攜帶與作業(yè)無關的物品進入受限空間,作業(yè)中不得拋擲材料、工器具等物品。
4.9.5受限空間外應備有空氣呼吸器、消防器材和清水等相應的應急用品。
4.9.6嚴禁作業(yè)人員在有毒、窒息環(huán)境下摘下防毒面具。
4.9.7難度大、勞動強度大、時間長的受限空間作業(yè)應采取輪換作業(yè)。
4.9.8在受限空間進行高處作業(yè)應按《高處作業(yè)安全管理制度》的規(guī)定進行,應搭設安全梯或安全平臺。
4.9.9在受限空間進行動火作業(yè)應按《動火作業(yè)安全管理制度》進行。
4.9.10作業(yè)前后應清點作業(yè)人員和作業(yè)工器具。作業(yè)人員離開受限空間作業(yè)點時,應將作業(yè)工器具帶出。
4.9.11作業(yè)結束后,由受限空間所在單位和作業(yè)單位共同檢查受限空間內外,確認無問題后方可封閉受限空間。
5.1作業(yè)負責人的職責
5.1.1對受限空間作業(yè)安全負全面責任。
5.1.2在受限空間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方案和防護設施及用品達到安全要求后,可安排人員進入受限空間作業(yè)。
5.1.3在受限空間及其附近發(fā)生異常情況時,應停止作業(yè)。
5.1.4檢查、確認應急準備情況,核實內外聯(lián)絡及呼叫方法。
5.1.5對未經允許試圖進入或已經進入受限空間者進行勸阻或責令退出。
5.2監(jiān)護人員的職責
5.2.1對受限空間作業(yè)人員的安全負有監(jiān)督和保護的職責。
5.2.2了解可能面臨的危害,對作業(yè)人員出現(xiàn)的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。與作業(yè)人員保持聯(lián)系和交流,觀察作業(yè)人員的狀況。
5.2.3當發(fā)現(xiàn)異常時,立即向作業(yè)人員發(fā)出撤離警報,并幫助作業(yè)人員從受限空間逃生,同時立即呼叫緊急救援。
5.2.4掌握應急救援的基本知識。
5.3作業(yè)人員的職責
5.3.1負責在保障安全的前提下進入受限空間實施作業(yè)任務。作業(yè)前應了解作業(yè)的內容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素和應采取的安全措施。
5.3.2確認安全防護措施落實情況。
5.3.3遵守受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定,正確使用受限空間作業(yè)安全設施與個體防護用品。
5.3.4應與監(jiān)護人員進行必要的、有效的安全、報警、撤離等雙向信息交流。
5.3.5服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)監(jiān)護人員不履行職責時,應停止作業(yè)并撤出受限空間。
5.3.6在作業(yè)中如出現(xiàn)異常情況或感到不適或呼吸困難時,應立即向作業(yè)監(jiān)護人發(fā)出信號,迅速撤離現(xiàn)場。
6《作業(yè)票》的管理
6.1《作業(yè)票》由作業(yè)單位負責到安全處/廠安全生產科辦理。
6.2 一處受限空間、同一作業(yè)內容辦理一張《作業(yè)票》,當受限空間工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變時,應重新辦理《作業(yè)票》。
6.3作業(yè)結束后,要立即將《作業(yè)票》交回安全處/廠安全生產科,每丟失一份罰款作業(yè)單位50元?！蹲鳂I(yè)票》保存期限至少為2年。
7考核
7.1凡違反本制度相關規(guī)定的扣責任單位安全考核分10分或罰款50-500元。
7.2情節(jié)嚴重的或造成重大安全生產事故的交由公司研究決定。
第8篇 豐鎮(zhèn)電廠運行部鍋爐專業(yè)安全生產事故隱患排查治理制度
1.目的和內容
1.1為了建立車間安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2.適用范圍
車間全體員工
3.職責
3.1各班組主要負責人應對本班組內事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全車間事故隱患排查治理的長效機制，逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各班組班長為分管安全生產的第一責任人，對本班組事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各爐司爐對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何班組和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向車間領導報告。
3.3車間安全員負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。
3.4各班組對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
3.5車間對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
4.事故隱患
4.1事故隱患的含義：
本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第9篇 擴建發(fā)電廠工程安全管理制度
為切實保證現(xiàn)場施工人員的安全,貫徹安全第一、預防為主的方針,根據國家建筑安裝安全法規(guī),結合本工程的特點,編制如下安全管理制度:
(1 教育制度
環(huán)境健康安全教育的目的就是提高全體施工人員的安全素質,使其具有良好的安全意識、全面的安全知識、熟練的安全操作技能、強烈的自我保護意識。
1 新進企業(yè)工人必須進行安全思想教育、安全知識教育和安全技能教育;工人變換工種,須進行新工種的環(huán)境健康安全教育。
2 特種作業(yè)人員必須經有關部門培訓,考試合格后持證上崗,操作證必須按期復審,不得超期使用。
3 開展多種形式的學習活動,使工人熟練掌握本工種操作技能,熟悉本工種安全技術和環(huán)境保護操作規(guī)程。
4 開展班組三上崗、一講評活動。班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗記錄的三上崗和每月一次的一講評安全活動。對班組的安全和環(huán)境保護活動有考核措施。
5 經常性的開展廠紀、廠規(guī)、勞動紀律和法制教育,使全體職工自覺遵紀、守法、愛廠、愛家。
(2 技術管理制度
安全技術包括限控技術、防護技術、保險技術、排險救助技術(應急措施)。
1 工程技術部門、安環(huán)部門應根據有關規(guī)定,結合工程的實際情況,編制本工程的《環(huán)境健康安全計劃》,按規(guī)定程序審批,并對全體施工人員進行交底。
2 項目經理部各部門根據環(huán)境健康安全管理的職能分配,對各自管轄范圍內的危險源、環(huán)境因素進行調查、識別和登記,由安全環(huán)保部進行匯總,并按照規(guī)定程序上報。
3 根據確定的危險源和環(huán)境因素,制定相關的控制措施和應急預防措施,明確對應的責任人員。
4 編制各種施工技術措施時,必須有環(huán)境健康安全的控制措施。重點和危險的施工部位、工序應編制專門的安全技術方案,并加強對施工人員的安全技術交底。
(3 檢查制度
制定內容與適用范圍:規(guī)定公司、項目經理部、班組三級安全施工和環(huán)境保護檢查時間、檢查內容和對發(fā)現(xiàn)問題的處理要求。
安全檢查臺帳:現(xiàn)場各級領導和安全員建立施工現(xiàn)場領導值班記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄;做好安全日記、安全隱患整改通知單、安全隱患整改復查單等。
(4 獎懲制度
各項經濟承包有明確的安全施工和環(huán)境保護指標和包括獎懲辦法在內的保證措施,并層層簽訂責任狀,做到嚴肅紀律,獎懲分明,確保生產安全。
第10篇 自備電廠安全文明衛(wèi)生管理制度
第一章? 總?? 則
第一條 為在全廠營造和保持一個整潔、衛(wèi)生、文明的生產環(huán)境，提高全廠安全文明生產管理水平，促進安全生產，制定本制度。
第二條 生產現(xiàn)場設備環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，體現(xiàn)企業(yè)的管理水平，是安全生產管理的重要組成部分，是企業(yè)形象的反映，也是企業(yè)員工基本素質的集中體現(xiàn)。
第三條 各部門負責人為本部門管轄區(qū)域安全文明生產第一責任人，應將所轄衛(wèi)生區(qū)域進一步細化分工，落實到班組、崗位，做到設備環(huán)境衛(wèi)生責任到人。
第二章? 各部門衛(wèi)生區(qū)域劃分
為明確全廠各部門衛(wèi)生區(qū)域，保證安全文明生產分工明確、責任到人，安監(jiān)部在廠部2023年1月21日召開運行部、檢修部、保潔隊等單位進行衛(wèi)生區(qū)域劃分的基礎上，于2023年3月對衛(wèi)生區(qū)域劃分做了進一步的細化修訂。
第四條 汽機部分：
（一）運行專業(yè)：
1、汽機廠房零米所有門、窗臺、衛(wèi)生。玻璃
2、汽機管轄范圍內的所有轉機衛(wèi)生（含電機），汽機房各層電纜橋架衛(wèi)生。
3、操作箱、配電箱、事故按鈕和消防箱、滅火器等所有設備、器材外部衛(wèi)生。
4、汽機8米平臺所有設備衛(wèi)生，汽機冷油器、汽機主廠房房頂衛(wèi)生。
5、循環(huán)泵坑、循環(huán)泵入口水井、主廠房4.5管道間、4.5米加熱器和油箱平臺、濾油器，十二米平臺、疏水擴容器和疏水箱、零米減溫器和分汽缸，低位水箱和換熱站設備、地面和門窗衛(wèi)生。
6、汽機房零米至8米以下，12米平臺等處鋼梯、欄桿衛(wèi)生；汽機房內3米以下燈具衛(wèi)生。
（二）檢修專業(yè)：
1、化水多介質、過濾器、陰陽床、混床頂部衛(wèi)生
2、汽機主廠房及所轄范圍內所有管道、閥門衛(wèi)生。
3、汽機高中低壓加熱器和軸封加熱器、主油箱、凝汽器、除氧器和連排擴容器及附屬管道閥門衛(wèi)生；除氧器平臺照明燈具衛(wèi)生。
4、汽機主廠房行車衛(wèi)生；鍋爐8米固定端14.5米#1機來汽門平臺。
5、機力塔平臺、樓梯、欄桿、管道衛(wèi)生。
第五條 鍋爐部分：
(一) 運行專業(yè)：
1、鍋爐零米層門窗玻璃衛(wèi)生（包括窗臺）。
2、冷渣機、給煤機、返料風機（含隔音罩）、一、二級鏈斗機（含電機）衛(wèi)生；一、二次風機和引風機（含電機）衛(wèi)生。
3、鍋爐專業(yè)轄區(qū)內配電箱、操作箱、就地事故按鈕、檢修配電箱等所有電氣設備外部衛(wèi)生。
4、燃油庫地面衛(wèi)生，燃油罐、燃油泵房設備、地面窗戶衛(wèi)生。
5、鍋爐八米平臺上方2米范圍內管道閥門衛(wèi)生，吹灰控制盤外部衛(wèi)生。
6、啟動鍋爐房內所有設備、地面環(huán)境衛(wèi)生。
（二）檢修專業(yè)：
1、定排擴容器和空壓機儲氣罐衛(wèi)生。
2、鍋爐主廠房8米以下及8米平臺上方2米范圍以外的所有汽（氣）、水、風、煙、油等管道閥門衛(wèi)生。
3、鍋爐本體衛(wèi)生（含各層平臺、鋼梯和電纜橋架、燈具）。
4、電除塵頂部平臺、所有振打裝置、零米倉泵間設備管道衛(wèi)生，氣化風機間所有設備管道衛(wèi)生。
5、電除塵4.5米灰斗間設備衛(wèi)生。
第六條 電氣部分：
（一）運行專業(yè)：
1、0.4kv配電間、6kv配電間、化學變、輸煤變、三號皮帶配電室、除灰配電室、孤網高低壓配電室設備外部和地面衛(wèi)生。
2、#1、2發(fā)電機4.5米出線室、廠用分支和 pt間及空冷室，主廠房4.5米電纜夾層間、電子間內（含室外空調）、蓄電池室，柴油機房和柴油機及柴油罐、配電間等處設備外部和地面衛(wèi)生。（護欄內所有地面、道路都包括在內）
3、35kv開關場內地面衛(wèi)生，汽機a排墻外主變、廠高變區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
4、電氣所轄區(qū)域內所有消防箱和滅火器及3米以下的照明燈具衛(wèi)生。
（二）電氣檢修：
1、35kv升壓站所有電氣設備衛(wèi)生。
2、起備變衛(wèi)生，全廠所有廠用變壓器、開關柜、配電屏（箱）、操作箱、就地事故按鈕內部衛(wèi)生。
3、輸煤系統(tǒng)設備各控制箱、開關箱內部衛(wèi)生。
4、距地面3米以上的照明燈具清擦。
第七條 化水運行專業(yè)：
1、化水間地面、門窗、設備、管道閥門、槽罐和轉機（含電機）全部衛(wèi)生。
2、生、消泵房、工業(yè)泵房、綜合泵房地面、門窗、設備管道衛(wèi)生，轉機（含電機）操作箱、配電箱外部衛(wèi)生。
3、鍋爐8米平臺東側化學4個房間內門窗、地面、設備、管道閥門衛(wèi)生、配電箱等所有電氣設備外部衛(wèi)生。
4、酸堿間地面、門窗、酸堿罐、計量箱、管道、卸酸、堿泵的衛(wèi)生。
5、化學設備區(qū)域內所有消防設備器材衛(wèi)生和3米以下照明燈具衛(wèi)生。
6、化水樓一層制樣機間、二層所用房間地面、設備設施、門窗衛(wèi)生。
第八條 熱工部分
1、工程師站內設備環(huán)境衛(wèi)生、電子間盤柜內部衛(wèi)生，集控室大屏幕內外衛(wèi)生，生產現(xiàn)場所有熱工盤柜、參數(shù)測點、探頭、變送器、執(zhí)行器、閥門電動頭、接線端子箱內外衛(wèi)生。
2、生產現(xiàn)場所有電動閥門、風門等的控制裝置衛(wèi)生，現(xiàn)場所有氣動門、插板等的控制、傳動裝置衛(wèi)生。
3、鍋爐吹灰系統(tǒng)控制箱內部衛(wèi)生。
4、全廠dcs系統(tǒng)所用電腦主機和接線衛(wèi)生。
第九條 燃除運行專業(yè)：
1、1、2、3號皮帶配電箱、操作箱、開關箱等所有電氣設備外部衛(wèi)生。
2、1、2、3號皮帶地面、墻、窗戶玻璃衛(wèi)生，電纜橋架衛(wèi)生。
3、燃除所屬范圍所有轉機（含電機）暖汽和回水裝置以及除塵設備衛(wèi)生。
4、破碎機間、煤泥池間衛(wèi)生，#2帶頭部西側門外屋頂平臺衛(wèi)生。
4、除灰系統(tǒng)地面、墻、窗戶及玻璃所有設備衛(wèi)生。
5、空壓機房內外設備系統(tǒng)以及地面和門窗衛(wèi)生。（包括#5、#6空壓機房內地面和門窗衛(wèi)生）
6、燃除設備區(qū)域內所有消防設備器材和3米以下照明燈具衛(wèi)生。
第十條 汽車隊
1、車庫、小油庫、值班室、地面、門窗、墻面衛(wèi)生，3米以下的照明燈具衛(wèi)生。
2、所有車輛衛(wèi)生，維修工器具衛(wèi)生，配電箱、照明箱、開關箱外部衛(wèi)生。
3、柴油機房外的輸油泵和車輛加油機衛(wèi)生。
第十條 保潔隊區(qū)域
1、汽機0米、8米平臺衛(wèi)生，汽機主廠房和鍋爐主廠房8米層門窗玻璃衛(wèi)生（包括窗臺）。
2、鍋爐房0米、8米平臺衛(wèi)生，引風機房地面衛(wèi)生及區(qū)域內門窗玻璃衛(wèi)生。
3、汽機固定端和擴建端0米至33米樓梯、走道、扶手、墻面窗戶衛(wèi)生。
4、16米除氧間平臺衛(wèi)生，8米擴建端會議室內地面門窗衛(wèi)生。
5、倉泵房0米、4.5米和氣化風機房地面、窗戶玻璃衛(wèi)生。
6、主廠房衛(wèi)生間、化水衛(wèi)生間內部衛(wèi)生。
7、化水會議室、廠部值班室內地面、門窗燈具衛(wèi)生，化水樓梯間窗戶。
8、廠區(qū)道路清掃，廠區(qū)所有空地雜草、雜物清理。
9、柴油機房、孤網院內地面衛(wèi)生。
10、#1、2爐#1、2級鏈斗機地坑內地面、設備外部衛(wèi)生。
11、鍋爐給煤機出料閥下部衛(wèi)生。
第十一條 后勤衛(wèi)生區(qū)域:
1、公寓樓樓梯、門窗玻璃、衛(wèi)生間、走廊（含暖氣）、樓頂以及門前通道衛(wèi)生，圖書室和庫房衛(wèi)生。
2?板房院內、衛(wèi)生間和各娛樂室以及浴池內門窗玻璃地面衛(wèi)生。
3?員工餐廳、廚房、庫房內部及周邊環(huán)境衛(wèi)生，制水間衛(wèi)生（包括門窗
玻璃）。
4、食堂、公寓樓、平房、板房和浴池周邊10米內衛(wèi)生。
第十二條 其他：
1、各部門、機關各部室辦公室內部、地面、門窗玻璃衛(wèi)生由各部門自行清掃和保持。
2、化水車間東側鋼梯、門和檢修部值班室內部衛(wèi)生由檢修部負責。
3、廠區(qū)前門衛(wèi)值班室及周邊衛(wèi)生由保衛(wèi)科負責（院外以辦公樓前墻和西山墻為界，院內值班室周圍三米以內）。后門衛(wèi)值班室及邊墻外道路衛(wèi)生。
4、地磅房內外衛(wèi)生由供應科負責。
5、煤場燃煤的堆放整理由供應科負責。
6、倉庫內部衛(wèi)生和材料的歸類存放院內衛(wèi)生以及院外，西至煤場防塵網，南至倉庫后墻為界的區(qū)域衛(wèi)生由供應科負責。
7、全廠各處消防器材、滅火器材由擺放處所衛(wèi)生區(qū)域管理部門負責保管、清擦。
8、廠區(qū)柴油加油機房的衛(wèi)生由供應科負責。
9、車隊檢修室及門前衛(wèi)生（北至東西路，西至南北路）由車隊負責。
第三章 對設備環(huán)境文明衛(wèi)生的基本要求
第十三條 按照不同設備系統(tǒng)所處的環(huán)境，衛(wèi)生清掃清理和保持的難易程度以及不同設備對環(huán)境衛(wèi)生的不同要求，制定有差別的設備系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生基本要求。
第十四條 對集控室、電子設備間、工程師站和孤網控制室的衛(wèi)生基本要求是：地面、墻面設備內外無浮塵、無水漬和油漬，操作工具和安全用具定置要求擺放整齊，操作臺、桌面、資料記錄柜內外清潔，物品擺放有序。
第十五條 對汽機主廠房和化水間（含化水管轄的各泵站）、樓梯間、燃除控制室、電氣高低壓廠用段，蓄電池室、發(fā)電機pt室、廠用分支室、4.5米電纜夾層衛(wèi)生的基本要求是：地面無積水、油，設備系統(tǒng)表面無灰塵和油污，門窗清潔無積灰，樓梯扶手、平臺、欄桿無灰塵，電氣盤柜內無積灰。
第十六條 對鍋爐0米、8米以上各層平臺（含鋼梯）和引風機間、空壓機間、氣化風機間衛(wèi)生的基本要求是：地面無積水、積油和積灰（渣），設備系統(tǒng)見本色、無明顯積灰，電氣盤柜內無積塵。
第十七條 對鍋爐8米（含8米以上2米范圍）的衛(wèi)生基本要求是：地面無灰塵、無水（油）漬，設備系統(tǒng)無灰塵見本色，電氣盤柜內無灰塵。
第十八條 對燃除輸煤系統(tǒng)、干灰系統(tǒng)的衛(wèi)生基本要求是：地面無積煤、積水和積油，設備系統(tǒng)表面無明顯煤粉，電纜橋架上無明顯煤粉，電氣盤柜內無明顯煤灰。
第十九條 對辦公室、值班室、門衛(wèi)室的衛(wèi)生基本要求是：地面無灰塵、水漬，辦公桌、椅、柜內外清潔，資料和物品擺放整齊有序，門窗無灰塵。
第二十條 對廠區(qū)內所有室外設備系統(tǒng)的衛(wèi)生基本要求是：設備表面無明顯灰塵油垢，電氣盤柜內無積灰。
第二十一條 對廠區(qū)道路、場地的衛(wèi)生基本要求是：道路整潔，地面無雜物雜草，無垃圾、無衛(wèi)生死角。
第二十二條 上述規(guī)定僅僅是對廠區(qū)各處文明衛(wèi)生的基本要求，各部門可根據所轄范圍不同區(qū)域的實際情況，有針對性的制定更加具體明晰的衛(wèi)生標準，但不得低于上述基本要求。
第二十三條 各部門可根據所轄區(qū)域衛(wèi)生狀況的差異，對不同的設備系統(tǒng)和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定清掃、擦拭間隔，如隨時清掃、每班清掃、每日清掃、每周清掃、每月清掃等，并落實到班組和個人，做到勤檢查、勤督促、勤考核?？偟脑瓌t應該是：通過清掃或擦拭能達到基本要求，通過檢查考核能長期保持基本要求。
第四章 檢查與考核
第二十五條 文明生產反映了一個企業(yè)的工作作風和人員整體素質、代表了電廠的整體形象，為了在全廠建立一個文明衛(wèi)生的生產環(huán)境，并能做到長期保持，必須有一個檢查、考核的長效機制。
第二十六條 各部門對自己管轄的設備系統(tǒng)環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域應做到勤檢查、勤整治、勤考核，以保持良好的衛(wèi)生面貌。全廠安全文明衛(wèi)生實行定期檢查與臨時抽查相結合的辦法，除每周六下午的安全大檢查外，安監(jiān)部平時在生產現(xiàn)場巡視檢查中隨時抽查各處文明衛(wèi)生的保持情況，并于每周安全大檢查情況中進行通報。
第二十七條 在安監(jiān)部組織的檢查或抽查中，發(fā)現(xiàn)某一區(qū)域衛(wèi)生狀況出現(xiàn)滑坡或死角，通知衛(wèi)生區(qū)域所在部門于24小時內整改，并在周檢查情況中通報批評；對未按時完成整改的情況予以考核，每次每處罰款50元，考核至部門提供的責任專業(yè)或班組；當月同一專業(yè)或班組衛(wèi)生區(qū)域出現(xiàn)2次及以上達不到基本要求的情況，在前一次考核標準的基礎上增加50元的標準予以考核，同時考核部門或專業(yè)負責人50-100元。
第二十八條 由于設備運行中故障或泄漏直接導致某一處積煤、積灰或積渣等未能達到衛(wèi)生基本要求，值班人員應將情況記錄在值班日志中，專業(yè)應組織力量于24小時內予以清理達到要求，上述情況免于考核。
第二十九條 設備發(fā)生泄漏，檢修部應在接到運行通知后立即組織消除，如無特殊情況，應在一晝夜內處理完畢；遇有客觀條件不具備時應在每日早會上說明情況，否則考核檢修部每次50元。
第五章?? 附則
第三十條 本制度由安監(jiān)部負責解釋。
第三十一條 當生產現(xiàn)場情況發(fā)生變化，本制度某些內容不適應實際情況時，安監(jiān)部應及時對本制度進行補充、修訂，經主管廠領導批準后執(zhí)行。
第三十二條 本制度于發(fā)布之日起實行。
安監(jiān)部
2023年10月21日
第11篇 某熱電廠班組安全管理制度
1? 目的和依據
1.1? 班組是生產作業(yè)的基本單位，是電廠完成各項經營目標的主要承擔者和直接實現(xiàn)者。為了加強班組安全建設和管理，明確班組安全建設的標準，杜絕人身傷亡事故、設備事故，消除職業(yè)危害，特制定本制度。
1.2? 根據集團公司及電廠安全生產檢查、教育等制度的有關規(guī)定，特制定本制度。
2? 安全管理分工和職責
2.1? 班組長是班組安全生產的第一負責人，對班組安全生產和班員人身安全負全責。
2.2? 班組要設一名兼職安全員，協(xié)助班組長開展班組的安全生產管理工作。安全員不在時，班組長必須明確代管人員，班組長不在時，安全員有權處理與安全有關的工作。
2.3? 班組在分散工作時，每項工作的工作負責人即為該項工作的安全負責人，對工作成員的人身安全和設備安全負責。
3? 班組安全管理內容及要求
3.1? 班組安全生產檢查內容及要求。
3.1.1? 班組各崗位人員在班前要對所管區(qū)域、所用設備、使用工具等情況進行詳細地檢查。運行班組的班前檢查要結合交接班進行，對安全設施存在的問題要交接清楚。
3.1.2? 班組各崗位人員在班中要對設備運行狀態(tài)進行檢查，檢查重點是安全裝置完好情況及設備運行是否正常等。運行班組要結合《巡回檢查制度》開展班中檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即聯(lián)系有關人員處理。
3.1.3? 對長期閑置不用的設備，使用前應全面檢查，經檢查合格后方可使用。
3.1.4? 班組長和安全員要認真做好“三查”：通過查顏觀色，檢查班組成員的精神狀態(tài)和身體狀況；檢查班組成員的衣著，是否佩帶胸卡，是否按作業(yè)要求穿工作服、工作鞋及手套等防護用品；檢查班組成員安全帽佩戴的是否符合標準，準備到高處作業(yè)的人員是否帶上安全帶。對違反規(guī)定的人員，禁止進入工作現(xiàn)場。
3.1.5? 班組長、安全員和工作負責人工作中要認真檢查工作人員安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違反安全生產的行為應立即制止，對嚴重違章的人員應給予考核。
3.1.6? 各班組發(fā)現(xiàn)嚴重威脅工作人員或設備的隱患應立即上報。
3.2? 班組安全教育內容及要求。
3.2.1? 班組安全教育的內容為：班組的概況和工作范圍、班組發(fā)生過的事故教訓和應采取的預防措施、工作現(xiàn)場的危險部位及控制措施、崗位的安全操作規(guī)程、安全生產規(guī)章制度、安全防護用品的正確使用、設備和工器具的安全使用規(guī)定、各種事故的處理和緊急救護知識、各級安全生產文件傳達等。
3.2.2? 對新職工、復工、轉崗、在崗等人員的班組級安全教育必須按照電廠《安全教育制度》執(zhí)行。
3.3? 班前會內容及要求。
3.3.1? 班前會一般應由班組長負責組織，分散作業(yè)的，由該項作業(yè)的工作負責人組織，多人操作要明確職責分工。
3.3.2? 班前會應結合當日的具體工作任務及工作環(huán)境，詳細布置安全工作，分析危險因素及應采取的防范措施。應做好“三交”：當天工作內容、工作方法、工作順序、工作分工，交代每個工作小組，每個人的任務是什么；當天作業(yè)的內容和部位有什么易發(fā)生事故的不利因素，危險點是什么，如何防范，怎樣按照操作規(guī)程執(zhí)行及安全技術措施等都要詳細的交代；工作中的技術要求和安全技術要求要同時交代清楚，使每個工作人員心中有數(shù)。
3.3.3? 班前會應根據不同時期職工思想傾向和季節(jié)變化，重點講解安全注意事項。
3.4? 班組安全活動日內容和要求。
3.4.1? 班組每周至少組織一次班組安全活動，時間不少于1小時。
3.4.2? 班組安全活動應由班組長或安全員主持，無特殊原因，班組成員不準缺席，參加活動的人員必須發(fā)言，并將活動內容記錄在《安全活動記錄簿》中。
3.4.3? 安全活動內容為：一周安全工作總結、對班組安全工作現(xiàn)狀講評、下周安全工作布置、安全生產規(guī)章制度和文件學習、事故案例學習等。
3.4.4? 班組每月至少組織進行一次消防安全活動。
3.5? 班組安全臺賬管理要求。
3.5.1? 班組安全管理臺賬為：班組安全教育、安全活動記錄簿、工作票記錄簿、操作票記錄簿等。
3.5.2? 安全臺帳的記錄應字跡清晰，內容要詳細，并在規(guī)定的時間內做好記錄。
3.5.3? 各級安全管理人員和電廠有關人員要定期對安全臺帳進行檢查并做好記錄，對安全臺帳的正確合理使用可提出改進意見。
3.6? 嚴格落實“兩票三制”，任何工作人員發(fā)現(xiàn)違反安全生產規(guī)定的行為都有權利和義務進行制止。
4? 獎懲
4.1? 班組長是班組安全管理的第一負責人，班組安全員是班組安全管理的監(jiān)督人，未按照規(guī)定落實班組安全管理的行為，電廠將視情節(jié)考核班組長和班組安全員50～100元，情節(jié)特別嚴重者將加倍考核。
4.2? 班組安全管理要納入班組年終各項評比中，具有一票否決權，班組安全管理成績突出者，在各項評比中要優(yōu)先考慮，班組安全管理不達標，取消班組的任何評比。
5? 附則
5.1? 本制度由××安全生產委員會制定，并負責解釋。如果與上級規(guī)定沖突，以上級規(guī)定為準。
5.2? 本制度由生產設備處、運行分場進行監(jiān)督檢查落實。
5.3? 本制度自公布之日起施行。
5.4? 本制度編寫人：××
第12篇 電廠安全教育培訓管理制度
第一章:總則
第一條 目的
為了提高我廠的安全管理水平,提高全廠職工的安全意識和安全技能,進一步規(guī)范和加強職工安全教育培訓工作,建立高水平、高技術、高安全素質的職工隊伍。根據有關法律法規(guī)的要求,結合我廠的實際情況制定本制度。
第二條 適用范圍
本規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務派遣員工、臨時工。
第三條 術語與分類
(一) 術語
安全教育系指對職工進行安全思想、安全知識及安全技能等方面的教育培訓。
(二) 安全教育培訓分類:
1. 新入廠人員的三級安全教育培訓;
2. 在崗人員的安全教育培訓;
3. 外包隊伍的安全教育培訓。
第二章 管理職責
第四條 各部門年初(11月下旬)將本年度安全教育培訓計劃上報安監(jiān)部,安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓計劃中,并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。
(一) 各部門培訓計劃和完成情況格式見(附件1)。
(二)全廠培訓計劃和完成情況格式見(附件2)。
第五條 新人員入廠其廠級安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部實施完成;部門級安全教育由部門主任(副主任)或安全專工負責完成;班組級安全教育由班組長或班組安全員負責完成。三級安全教育講課者和受教育者均要進行書面簽字確認,并進行安規(guī)考試。
第六條 新人員入廠(含勞務派遣員工)的三級安全考試:廠級由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題,試卷由安監(jiān)部存檔;部門級安全教育考試由安全專工負責,試卷由部門存檔;班組級安全教育考試由班組長或班組安全員負責,試卷由班組存檔。部門臨時請的臨時用工由部門自行負責培訓考試,培訓資料及試卷由部門存檔。
第七條 每年1月由人資部組織對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行培訓后,在安監(jiān)部的配合下組織資格考試,合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關安全規(guī)章制度考試,由安全監(jiān)察部負責出題和組織,人力資源部和各部門配合進行。
第八條每年6月進行生產分場“安規(guī)”考試,由各部門自行出題,安監(jiān)部、人資部配合進行。
第九條每年10月進行生產分場“運規(guī)”和“檢規(guī)”考試,由生技部負責組織,人資部和安監(jiān)部配合,考試試題由各生產分場自行出題,考試成績分別報生技、安監(jiān)、人資存檔,試卷由各部門自行保存。
第九條 特種作業(yè)人員的培訓取證、復證工作由人力資源部統(tǒng)一負責,按照證件到期情況統(tǒng)計需要復證和需要取證人員,提前聘請有資質單位進行培訓和發(fā)證工作。各生產部門安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓情況交人力資源部,便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓取證工作。安全監(jiān)察部負責監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況,并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督,以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。
第十條 人資部要建立個人培訓檔案(包括特種作業(yè)人員持證情況檔案),并對檔案隨時進行更新。
第十一條 人資部負責組織全廠的所有生產人員進行緊急救護的培訓,并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法。
第十二條 保衛(wèi)部負責對全廠職工進行消防知識和消防器材的使用(交通安全知識)培訓,全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。
第三章 管理內容與要求
第十三條 安全教育的內容有思想政治、安全勞動保護方針和政策、規(guī)章制度及安全技術知識、典型經驗及事故教訓教育等。
第十四條 新入廠的生產工作人員(含勞務派遣員工)要經下列培訓:
(一) 入廠教育:對新入廠正式職工進行廠規(guī)、廠紀、生產流程、消防知識及安全知識等的教育,其中“安規(guī)及相關制度”有關部分(總則)學習后要經考試合格方可分下分場。勞務派遣人員只需進行“安規(guī)及相關制度”有關部分(總則)學習后經考試合格即可分到分場。
(二) 新入廠正式職工和勞務派遣人員分到分場后要經分場一級的《安規(guī)》學習考試:電氣專業(yè)學習《安規(guī)》(發(fā)電廠和變電所電氣部分),熱機專業(yè)學習《安規(guī)》(熱力和機械部分)。試卷及評分均由分場負責。
(三) 新入廠人員分到班組后還要經過《安規(guī)》專業(yè)部分(如鍋爐、汽機、電氣、燃運等)的學習考試合格。試卷及評分均由班組負責。
第十三條 在崗人員須經下列安全培訓。
(一) 班組應對在崗生產人員定期進行現(xiàn)場安全技術培訓、安全技術抽問、事故預想及反事故演習等培訓,并作好記錄。
(二) 離開運行崗位3個月及以上人員重返運行崗位,必須經過熟悉設備系統(tǒng)、運行方式的跟班實習,并經《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后,方可再上崗。
(三) 生產工作人員調換崗位,操作設備或技術條件發(fā)生變化,必須進行適應新崗位、新操作方法和安全技術教育,并進行實際操作訓練,考試合格方可上崗。
(四) 全廠的所有生產人員必須經緊急救護法的培訓,并熟練掌握現(xiàn)場觸電急救法,所有職工都應學習消防知識,必須掌握消防器材的使用方法。
(五) 新提升和任命的各級生產領導人員,應經有關安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責任制的學習,經上級管理部門組織考試合格方可上崗。
(六) 每次應急預案演習作為應急培訓的重要內容,參演人員應熟悉應急救援全過程,提高應急知識,同時參演人員進行應急演習簽字。
(七) 廠里組織的各類生產培訓應有安全方面的課程內容。
第十四條 安全生產法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。
(一) 廠級正副領導、正副總工程師、職能部門主任按規(guī)定參加貴州金元集團公司組織的安全生產法規(guī)和規(guī)程制度考試。
(二) 廠生產管理人員每年應接受貴州金元集團公司組織的《安規(guī)》抽考。
(三) 廠每年要組織一次對部門負責人、生產職能部門負責人和專業(yè)技術人員的有關安全生產規(guī)程制度的考試。
(四) 廠屬各分場的運行、檢修、試驗及特種作業(yè)人員的培訓考試,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行和進行安全生產規(guī)程制度的考試。
(五)工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人每年經過培訓,考試合格,以正式文件公布工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人名單。
(六) 對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故的責任者,進行有關規(guī)程的學習和考試,考試合格方可上崗。
第十五條 外包隊伍進廠施工在簽訂安全協(xié)議前,必須進行三級安全教育培訓、考試,并進行簽字認可后方能簽訂安全協(xié)議。工作前部門或班組要進行安全技術交底后方能開工,安全技術交底不能一交到底,部門和班組安全管理人員要時常到現(xiàn)場進行安全提醒和交代。
第十六條 各部門臨時工安全教育應建立培訓檔案(格式見附件5)。
第十七條 廠工會、人資部、黨群部、安監(jiān)部等部門每年應根據上級精神組織安全知識競賽、演講等;應用錄像、電視、報紙、板報、圖片、簡報等對職工進行形象化的培訓教育,提高職工的安全意識和自我防護能力。
第十八條 每年12月31日前各生產部門對年度安全培訓情況進行總結,并將部門安全培訓總結上交安全監(jiān)察部和人力資源部。
第四章 檢查與考核
第十九條 本制度執(zhí)行情況由安監(jiān)部及分管廠領導檢查與考核。
第二十條 每年1月20日前各部門應將部門的安全教育培訓計劃上報安監(jiān)部,安監(jiān)部1月30日前應制定全廠安全教育培訓計劃上報人資部,未按時間完成的考核相關部門負責人100元。
第二十一條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓計劃完成情況上報安監(jiān)部,安監(jiān)部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。
第二十二條 部門應按計劃時間落實開展好各種安全培訓計劃,安監(jiān)部按季度進行跟蹤檢查。
第二十三條 “安規(guī)及制度、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當事人50元,對考試不及格的人員,部門應在10天內重新組織培訓考試,未經考試合格人員不準上崗工作。
第二十四條 參加金元公司抽查人員考試不及格者(60分以上為及格),班長(技術員)考核50元,專工考核100元,主任(副主任)考核200元,廠長(包括副廠級)考核300元。
第二十五條 年齡(男)50、(女)40歲的老職工《安規(guī)及制度》可免考。
第13篇 水電廠安全生產獎懲制度
1.目的
為進一步落實故縣水電廠各級人員安全生產責任制,在安全生產中做到獎罰分明,充分調動職工安全生產積極性,提高安全生產水平,確保人身、設備安全,根據部頒《電力生產事故調查規(guī)程(dl558—94》及《地方電廠事故調查規(guī)程》的有關部分和我廠實際情況,特制定本制度
2.范圍
本制度適用于故縣水電廠。
3.內容
3.1本條例由廠安全生產委員會(簡稱安委會進行組織實施,負責考核,考核結果由安委會審定。
3.1廠技術科專職安全員負責收集整理有關資料,并進行考核和保管考核結果。
3.3本條例考核辦法:
3.3.1考核以分場(科室為單位,每月考核一次。各單位按本規(guī)范考核,并將考核結果于每月25日前報廠專職安全員處,廠技術科專職安全員將各單位考核結果及抽查情況匯報安委會。在次月第一周安全生產會議上認定。
3.3.2安委會成員因故不能出席月安全生產會的,要遵守安委會評議結果。
3.3.3全廠所有職工都有監(jiān)督舉報的權力,凡舉報屬實者給予獎勵,若弄虛作假、誣陷他人的加倍處罰。
3.3.4本條例獎懲金額多少作為年終評先的重要條件。
3.3.5本條例若有不當或相互沖突之處,在考核過程中逐步完善修訂。
3.3.6本條例若與局有關制度及規(guī)定相沖突時,以局有關制度及規(guī)定為準。
3.4本條例考核內容包括全廠范圍內發(fā)生的事故、障礙、異常,“兩票三制”的執(zhí)行情況和設備缺陷的管理情況。
3.5各單位發(fā)生事故、障礙、異常均應事實求是的及時上報廠安委會,對隱瞞不報,弄虛作假者,加倍處罰。
3.6各級領導應支持安全監(jiān)察人員對本標準的實施,各單位不得擅自更改和違犯。
3.7本條例解釋權在廠安委會。
4.事故
4.1凡符合部頒《事故調查規(guī)程》2.1、2.2、2.3、2.4各項規(guī)定者,均列為事故。
4.2事故分特大事故、重大事故、違章責任事故、惡性誤操作事故、一般責任事故、設備事故(污閃、鼠害、洪水、繼電保護誤動及其它災害等,生產重傷事故、內部考核事故和統(tǒng)計事故。
4.3凡發(fā)生事故,均按部頒《事故調查規(guī)程》執(zhí)行。
5.障礙
設備異常運行出現(xiàn)下列情況之一者,均統(tǒng)計為障礙。
5.1異常運行引起全廠有功出力降低,比電力系統(tǒng)調度規(guī)定的有功負荷曲線數(shù)值低5%以上,連續(xù)時間超過15分鐘,但未超過1小時或一臺主設備出力下降50%以上,且連續(xù)時間超過15分鐘或一臺主設備出力下降至零。
5.2水輪機操作油壓低于2.0mpa。
5.3水輪發(fā)電機組系統(tǒng)漏油,致使油位低至報警油位時,或由于人員過失造成軸承溫度異常升高超過60℃時。
5.4發(fā)電機定子、轉子溫度超過極限值。
5.5主變壓器因冷卻裝置故障而降低出力。
5.610kv以上電氣設備因試驗錯誤引起的絕緣擊穿。
5.7由于檢修人員過失造成發(fā)電機線棒或絕緣損壞。
5.8發(fā)電機滅磁開關不能正常合、跳。
5.9 尾水、快速閘門故障(包括磁力啟動器拒動不能正常啟閉。5.10 10kv系統(tǒng)帶負荷拉、合刀閘,或帶地線合閘,帶電掛地線(已造成事故者按事故考核。
5.11 400v系統(tǒng)帶負荷拉、合刀閘,造成設備損壞。
5.12 10kv以上線路跳閘(不屬我廠范圍者除外。
5.13 直流接地后2小時之內選擇出接地點,4小時之內沒有消除接地者,直流中斷5分鐘者。
5.14 電機絕緣損壞。
5.15 主要電氣設備誤投、誤停,少停保護者,主要保護拒動或誤動但未構成事故者。
5.16 通訊設備故障造成失去聯(lián)系,影響了發(fā)、供電設備的運行操作或電力系統(tǒng)的正常調度。
5.17 通訊電源全部中斷時間超過10分鐘。
5.18 運行中設備的透平油,絕緣油質量不合格者。
5.19 跑油、跑酸、跑樹脂造成損失價值超過1000元至6000元或造成嚴重污染。
5.20 生產場所發(fā)生火災造成直接損失達1000元至6000元。
5.21 機械加工設備損壞造成損失達1000元至6000元。
5.22 修配加工零配件,不符合質量要求造成返工,影響檢修工期或造成經濟損失達1000元至6000元。
5.23 起吊設備時,指揮或操作不當、錯用起重工具造成嚴重異常者。
5.24 儀表、儀器、工具損壞,造成經濟損失達1000元至6000元。
5.25 其它重大異常,經技術科提出,廠安委會認定為障礙者。
5.26 未經有關人員同意,從運行中設備上取用電源,造成后果但未構成事故者。
5.27 障礙發(fā)生后,由技術科負責組織調查,所在單位的安全員和專業(yè)技術人員參加。
5.28 障礙發(fā)生后,當事人員和有關人員實事求是的寫出原始情況,不得隱瞞事實真象。
5.29 填寫障礙表一式三份在5日內交技術科備案。
6.異常
凡屬人員過失,監(jiān)視不嚴、檢查疏忽、聯(lián)系或調整不當、操作錯
誤、設備缺陷發(fā)現(xiàn)處理不及時,工藝作業(yè)和檢修質量不良、違反規(guī)程制度等原因,造成設備異常運行、設備損壞、設備停運返工者,均統(tǒng)計為異常。
6.1主要輔助設備在運行、備用、或啟動中,因故障被迫停運或進行臨時檢修,但未達到障礙規(guī)定者。
6.2 一般輔助設備在運行中發(fā)生主要部件損壞進行檢修者。
6.3 備用設備起不到備用作用,未按規(guī)定時間投入運行,未構成障礙者。
6.4 未按設備定期維護、切換、試驗制度進行工作,發(fā)生問題而未構成障礙者。
6.5 未經上級(調度、值長批準,擅自操作或更改批準的操作命令者。
6.6 由于人員過失,主要輔助設備的檢修工期超過計劃期限者。6.7 誤開、停主要輔助設備、誤斷設備電源未造成后果者,應該投入的閉鎖裝置誤斷開者。
6.8 值長、監(jiān)護人下達錯誤操作命令,未構成障礙者。
6.9 主要輔助設備由于維護不當,致使軸承溫度升高到最高限度或冒煙,但尚未損壞設備者。
6.10 由于人員過失,未按規(guī)定投入(忘投、誤投或解除繼電保護,自動裝置未構成障礙者。
6.11 主輔設備未按規(guī)定進行定期校驗、維護者(因設備有異常情況除外。
6.12 檢修人員或其它人員擅自操作運行設備,未造成后果者。
6.13 運行人員擅自拆除轉動設備的防護罩。
6.14 工作不慎造成電氣一、二次交直流回路短路,未構成障礙者。
6.15 未經有關人員同意,擅自從運行設備上取用電源未造成后果者。
6.16 設備檢修未做安全措施而發(fā)出工作票允許開工者。
6.17 工作票經值長允許,安全措施已做好,檢修人員不及時開工,致使設備退出時間超過2小時者。
6.18 運行、檢修、試驗等人員誤動,誤碰運行設備,引起設備異常運行或工作中誤拆,忘拆接線未造成后果者。
6.19 生產場所設備被水淹,水深至地腳螺絲處。
6.20 擅自取消或遺漏規(guī)定的檢修項目和試驗項目者。
6.21 設備檢修不符合質量標準,需返工延誤設備投入運行者。
6.22 限位開關裝錯,不起限位作用,造成后果者另定。
6.23 系統(tǒng)或設備檢修時,所裝的堵板在檢修后未取出,復檢時被發(fā)現(xiàn)者。
6.24 未經運行人員同意,擅自將運行中的主要電氣表計、自動保護裝置停用或校驗檢修者。
6.25 在高壓設備上裝不符合規(guī)定的閥門、法蘭、彎頭及其它部件,造成后果者另定。
6.26 因防凍措施不全,造成設備、管道、閥門、表計、水箱、油箱等,凍裂、凍結、爆破,后果嚴重者另定。
6.27 出于人員過失,如操作不當,誤操作及檢修維護質量不良,引起溢油、跑油,造成經濟損失100元以上者。
6.28 由于錯繪圖紙,看錯圖紙,領錯材料,機械加工不良或檢修質量不良,造成返工、報廢,人工達2個工作日,或材料費用達100元以上1000元以下者。
6.29 人員過失造成生產設備等損壞,損失達100元以上或損失雖未達100元,但情節(jié)嚴重者。
6.30 在廠房內吸煙者。
6.31 明火禁區(qū)內未辦理動火工作票,而擅自動火,造成后果者另定。
6.32 高空作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶進行冒險作業(yè)者。
6.33 腳手架、扶梯在使用中發(fā)生斷裂、倒塌或由于腳手架板未固定而發(fā)生傾斜,造成后果者另定。
6.34 腳手架嚴重超載或已明顯彎曲者。
6.35 由于高空平臺,腳手架缺乏攔桿不牢固、或樓板孔洞未蓋好,又無明顯警示,險些造成高空墜落或井、孔、洞、電纜溝等蓋板未蓋好,造成摔跌而未傷亡者。
6.36 使用不合格或未經定期檢驗的安全帶、安全繩、腰帶等安全工具,工作中發(fā)生斷裂,造成后果者另定。
6.37 未按規(guī)定使用梯子,在使用中發(fā)生滑動、傾斜、發(fā)生高空墜落者。
6.38 工作人員從2米以上高空跌下,未造成傷害者。
6.39 人站在起吊物上(必須站人時經技術科批準。
6.40 應戴而未戴安全帽者。
6.41 未設置警戒措施,又未派人看守,在有可能進入的區(qū)域內發(fā)生工具、雜物、材料等高空墜落者。
6.42 在搬運較大物件時,發(fā)生物件翻倒。
6.43 超銘牌起吊重物,造成鋼絲繩斷,造成后果另定。
6.44 未經專業(yè)培訓合格,擅自指揮起重設備者。
6.45 不聽勸阻,從懸吊物下強行通過者。
6.46 因安裝或操作不當,使用中砂輪碎裂迸出未傷人者。
6.47 未按規(guī)程做好防止轉動的措施,而在轉動部件上或轉動的設備內工作者。
6.48 在轉動部件旁做維護保養(yǎng)、清洗等工作,不慎險些被卷入者。
6.49 轉動部分未裝防護罩或裝后拆除防護罩,危及人身安全者。6.50 使用鉆、車床等轉動設備及大錘時帶手套,或長發(fā)、長辮未戴工作帽者。
6.51 工作人員的工作服被轉動部分絞住,未造成傷害者。
6.52 車床加工件飛出但未造成傷害者。
6.53 400v及以下的電氣設備帶負荷拉、合刀閘、帶負荷取、投保險(規(guī)定允許的除外,帶地線合閘、不驗電掛地線未造成障礙或400v 以上電氣系統(tǒng)帶負荷拉、合刀閘、帶電掛地線,帶地線合閘等未遂者。
6.54 帶負荷拉、合有閉鎖裝置的高壓刀閘,尚未造成閘刀動作者(包括未拉開地刀而合進出線刀閘者或帶負荷拉合高壓刀閘未遂者。6.55 任意玩弄運行中的防誤閉鎖設施,操作中發(fā)現(xiàn)問題在未查明原
因前,擅自退出防誤閉鎖裝置者,防誤裝置有故障,兩天不反映,不處理者。
6.56 因操作未合到位或檢修不良,10kv以上刀閘接觸不良發(fā)熱,需要重新操作或停電處理者。
6.57 輔助設備操作時發(fā)生短路、接地,造成電源開關跳開或保險熔斷。
6.58 輔助設備誤切,誤送電者。
6.59 由于操作不當,使重合閘等自動裝置動作者。
6.60 由于調整、操作不當,使發(fā)電機強勵或過負荷動作,未構成障礙者。
6.61 操作或檢修后,工具、用具或其它物件遺忘在電氣設備上,未造成后果者。
6.62 強油循環(huán)變壓器投運后,冷卻裝置未投入或工作失常,造成嚴重后果另定。
6.63 自動重合閘,廠、站用電備投裝置未按規(guī)定投入或解除者。
6.64 繼電保護發(fā)生誤整定、誤接線、誤碰,尚未產生后果者,保護壓板(或保險誤投,忘投或誤退、忘退,運行中誤動、拒動以及繼電保護試驗時造成誤聯(lián)動,尚未構成事故障礙者。
6.65 未做好定期工作,使滑環(huán)打火達3級,24小時內不處理者。
6.66 操作或尋找直流接地,忘將某路直流電源恢復送電者。
6.67 電動機燒毀或因人員過失造成電動機內進水。
6.68 主要電氣儀表和自動裝置檢修后,投入運行時,不能正確指示
或不能及時使用,造成返工和延期使用者。
6.69 檢修后的電氣設備在投運過程中,發(fā)現(xiàn)一、二次回路漏接線,錯接線,未造成后果者。
6.70 電氣設備停運檢修,漏裝接地線、漏掛標示牌,投運時漏拆接地線,漏收標志牌,尚未造成后果者。
6.71 低壓開關在運行中拒跳、誤跳或合不上,影響設備及時投運或退出者。
6.72 巡回檢查中,遺漏檢查項目者。
6.73 巡回檢查未做記錄者。
6.74 巡檢記錄未填時間、人員、內容及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷者。
6.75 巡檢工作弄虛作假者。
6.76 班組無巡回檢查路線圖者。
6.77 廠抽查巡檢工作不合格者。
6.78 定檢、預試、定期工作、定期維護和保養(yǎng)工作沒有提前報出申請者,無故遺漏或無故拖延者。
6.79 在定期工作、預試、維護和保養(yǎng)方面弄虛作假者。
6.80 由于維護、保養(yǎng)不及時造成設備異?；虬l(fā)生事故者。
6.81 其它情況,經安監(jiān)人員提出,廠領導認定為異常者(如發(fā)生的不安全情況,性質惡劣的失職行為。
6.82 不論生產現(xiàn)場、科室、生活服務、材料供應等工作,由于人員過失,如在工作中措施不當,人員疏忽失職造成設備、人工及材料費用損失價值在100元以上300元以下均統(tǒng)計為異常。
7.獎懲 7.1 特殊貢獻獎 對于在安全生產中做出特殊貢獻的集體或個人,經分場、科室及 技術科提名,廠長批準,據貢獻大小報局申請獎勵(一年一次。 7.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī),在改善勞動 條件,防止工傷事故中,作出顯著成績者。 7.1.2 認真貫徹規(guī)章制度,制止違章作業(yè),消除隱患,避免發(fā)生人 身設備事故者。 7.1.3、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,實現(xiàn)千次操作無差錯,百票無異常者。 7.1.4 發(fā)生事故時積極搶救,防止事故擴大,使職工生命和國家財 產免受或減少損失者。 7.1.5 在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術,提出合理化 建議,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著者。 7.1.6 千方百計保質保量及時解決生產中急需的材料、設備,對安 全做出貢獻者。 7.1.7 在領導和組織本單位安全生產中指揮有方,措施得力,使本 單位安全生產取得顯著成績或無責任事故者。 7.2 安全獎 安全獎由各分場、科室提出請獎報告,經技術科門審批,一、二 級報廠部批堆, 四級報技術科門批準, 三、 依安全獎勵單據拔款下發(fā)。 一級:能夠避免重大事故獎 30 元一 300 元。 二級:能夠避免一般事故獎 30 元一 100 元。
三級:能夠避免障礙獎 30 元一 60 元。 四級:能夠避免異常獎 10 元一 50 元。 7.3 處罰及罰款: 7.3.1 特大事故:根據《安全生產法》有關規(guī)定處理。 7.3.2 重大事故:根據《安全生產法》有關規(guī)定處理。 7.3.3 考核事故:根據局有關安全生產處罰條例處理。 7.3.4 統(tǒng)計事故:根據局有關安全生產處罰條例處理。 7.3.5 設備障礙,對責任單位扣 300 一 500 元。 7.3.6 責任障礙,對責任單位扣 600 一 1000 元。 7.3.7 設備異常,對責任單位扣 50—100 元。 7.3.8 責任異常,對責任單位扣 100—300 元。 7.3.9 對事故障礙未按“四不放過”的原則進行分析,未按規(guī)定時 間寫出報告者,扣責任單位 500 元。 7.3.10 擔。 7.3.11 發(fā)生一次火警未構成經濟損失罰款 100—300 元。 7.3.13 對發(fā)現(xiàn)的安全隱患無故不按期整改,除追究領導責任外,每 項扣責任單位 100—500 元。 7.3.13 對技術科下發(fā)的安全檢查整改通知書,無正當理由,未按時 消除者每項罰款 50 元,罰款后繼續(xù)拖延者加倍處罰。 7.3.14 由于個人責任,造成違犯調度命令,調度紀律使本廠受到罰 款時對責任者罰款 100—300 元。 發(fā)生統(tǒng)計事故,障礙罰款的 30℅,由責任單位有關領導承
7.3.15 由于部門(個人責任造成材料、物品損失以及其它經濟損 失,損失額在 500 元以內,視情節(jié)按損失總額的 10—30℅由部門責 任人賠償,損失額在 500 元以上者視情節(jié)按損失額的 5—10℅由部門 責任人賠償。 附加說明: 本標準由故縣水力發(fā)電廠安全標準化建設辦公室提出 本標準審核人: 本標準修編人:
第14篇 某電廠安全教育培訓制度
一、目的
提高參加電廠建設的各級各類員工的安全素質和安全技術技能,確保全體員工能夠完成其承擔的安全健康、環(huán)境保護和文明施工的任務。
二、適用范圍
本細則適用于大同煤礦集團塔山2×660mw坑口電廠(二期擴建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項目的各級各類人員和與大同煤礦集團塔山2×660mw坑口電廠(二期擴建)工程 脫硫系統(tǒng)epc項目有合同關系的外協(xié)單位和個人。
三、職責
1 安保部負責對項目部領導、部門負責人、二級單位第一安全責任人,主管生產技術負責人和安全員進行安全教育與培訓考試;對各外協(xié)單位經理、生產經理、安全員進行安全教育和培訓考試。
2 各二級單位的安全專工負責所屬單位的全體員工、臨時用工的安全教育和培訓考試;各外協(xié)單位的安全員對本單位的進場員工進行安全教育和培訓考試;所有考試成績報項目安全保衛(wèi)部。
3 安全保衛(wèi)部對3.1、3.2全體員工的教育、培訓考試進行統(tǒng)一登記備案、歸檔。
4 一年一度的全員安規(guī)考試由安全保衛(wèi)部進行統(tǒng)一組織,統(tǒng)一試卷,統(tǒng)一時間,統(tǒng)一進行。
四、細則
1 開工前所有進場的人員必須進行不少于2個工作日的安全教育培訓。
2 按照國家與行業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度的內容,組織安全考試。
3 安全考試合格人員,通過項目部登記,辦理身份胸卡,才能進場作業(yè)。無證人員入場將視為安全隱患的因素,進行處理。
4 按照電力行業(yè)、業(yè)主的要求,每年組織一次全員安規(guī)考試,并上報公司安保部和業(yè)主。
5 每周一上午兩小時為全員安全學習時間,進行系統(tǒng)的學習培訓。不管工期多緊,任務多重,安全學習時間必須得到保證,以增強員工的安全和自我保護能力,各單位做好學習記錄。
6 經允許臨時進入施工現(xiàn)場的人員,由接待單位進行安全交底和安全教育,發(fā)給臨時通行證和安全防護用品,方可進入現(xiàn)場,離開時歸還發(fā)放單位,嚴禁未經允許的任何人員進入施工場地。
7 經允許來訪的上級領導,參觀考察人員,綜合辦公室應提前通知安全保衛(wèi)部,安全保衛(wèi)部向上述人員介紹施工場地的基本情況和注意事項,提供必需的安全進場用品。并由接待部門派專人陪同方可進入施工現(xiàn)場。
8 項目安全保衛(wèi)部要定期或者不定期的對各所屬施工單位的安全教育和每周的安全學習情況進行檢查,并指導工作。
9 項目安全保衛(wèi)部綜合運用安全錄像、幻燈、電視、計算機網絡、廣播、板報、實物、圖片、演講、競賽等多種形勢進行宣傳,普及安全技術,環(huán)境保護、勞動衛(wèi)生知識,提高員工的安全意識。
10 項目部和所屬各單位要按各自的職責建立完整的安全教育、培訓檔案。
五、記錄管理
1 培訓記錄由各主辦單位保存。
2 考試成績統(tǒng)一由安保部登記保存。
第15篇 發(fā)電廠臨時電源安全管理制度
第一章 總則
第一條 貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,規(guī)范臨時電源使用安全管理,確保人員和設備安全,制定本制度。
第二條 本制度適用于___發(fā)電有限責任公司(以下簡稱公司)和與公司有合同約定的承包方。
第二章 職責
第三條 安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責對臨時電源安全監(jiān)督與檢查工作。
第四條 生產技術部負責對臨時電源使用的審批、技術指導與管理工作。
第五條 設備檢修責任單位對外包施工隊伍使用臨時電源進行全過程的監(jiān)管。
第六條 使用臨時電源的單位對作業(yè)人員的人身及設備安全負責。
第三章 程序
第七條 從檢修電源箱接引臨時電源時,公司內部單位可在就近的檢修電源箱接引;外包施工單位由公司設備檢修責任單位填寫《臨時電源使用申請單》,經生產技術部批準,由外包施工單位自行接引,設備檢修責任單位監(jiān)督執(zhí)行,并通知檢修電源箱責任單位。
第八條 需從電源盤接引的臨時電源,公司設備檢修責任單位要提出臨時用電申請報告,申請報告要寫明臨時用電負荷的容量、所處位置、使用時間等,由生產技術部審核,經生產副總經理批準后方可接引使用。與公司簽訂供電協(xié)議的施工單位,按《___發(fā)電有限責任公司非生產用能管理制度》進行管理。
第四章 要求
第九條 從配電盤接引的臨時電源,在接引位置要標明負荷名稱。
第十條 臨時電源使用單位從檢修電源箱接引電源時,如不使用插頭接引的,必須由持有電工操作證的人員接引。
第十一條 在檢修電源箱處接引的臨時電源,接引與拆除工作由臨時電源使用單位負責。從配電盤接引的電源,在負荷側要設置臨時電源盤。配電盤側停、送電由運行人員操作,負荷側停、送電由臨時電源使用單位負責。
第十二條 臨時電源總配電箱和開關箱中漏電保護器的極數(shù)和線數(shù)必須與其負荷側負荷的相數(shù)和線數(shù)一致。
第十三條 臨時電源所用電纜芯線數(shù)應根據負荷及其控制電器的相數(shù)和線數(shù)確定:三相四線時,應選用五芯電纜;三相三線時,應選用四芯電纜;當三相用電設備中配置有單相用電器具時,應選用五芯電纜;單相二線時,應選用三芯電纜。
第十四條 現(xiàn)場所有作業(yè)使用的臨時電源必須裝設合格的漏電保護器。
(一)單臺電機設備可選用額定漏電動作電流為30ma及以上,100ma以下快速動作的漏電保護器。
(二)有多臺設備的總保護應選用額定漏電動作電流為100ma及以上快速動作的漏電保護器。
(三)安裝在潮濕場所的電氣設備應選用額定漏電動作電流為15-30ma、快速動作的漏電保護器。
(四)手持式電動工具、移動電器應優(yōu)先選用額定漏電動作電流不大于30ma快速動作的漏電保護器。
(五)在金屬物體上工作,操作手持式電動工具或行燈時,應選用額定漏電動作電流為10ma、快速動作的漏電保護器。
(六)漏電保護器安裝后用試驗按鈕試驗3次,應正確動作,帶負荷分合開關3次,均不應有誤動作。
(七)額定漏電動作時間不應大于0.1s。
第十五條 開關、保護設備符合安全要求,移動工具、手持式電動工具應實行一機一閘一保護。
第十六條 臨時電源線應有支架架空且高度符合安全要求,室內架空線距地面高度不低于2.5米,室外大于4米,跨越道路時不低于6米。臨時電源線布置要規(guī)范,不準隨地亂拉電源線。
第十七條 穿過臨時電源箱孔洞的導線部分,必須加套管。使用的臨時電源線必須是軟皮防水電纜線。
第十八條 臨時電源線必須遠離電、火焊作業(yè)區(qū)和熱體,電源線通過步梯、平臺不準阻礙正常通行,不準拖至地面,橫過道路部分應裝設在硬質套管中,并有明顯警示標識。
第十九條 臨時電源線接引不準用勾掛、纏繞等方法連接,應裝設插座、插頭或刀閘。
第二十條 新安裝的臨時電動機、開關箱須敷設臨時電源時,電源引線必須架空或穿入電纜溝不允許直接放在地面。
第二十一條 臨時電力電纜外殼在制作過程中應同時制作接地線。
第二十二條 安裝的臨時電源在每次使用時應作全面檢查,禁止使用絕緣不合格的電源線。
第二十三條 臨時照明電源在照明箱處必須作可靠接地,防止作業(yè)人員使用時發(fā)生觸電。
第二十四條 行燈電壓不應超過36v,在周圍均是金屬導體的場所和容器風工作時,不應超過24v,在潮濕的金屬容器內、有爆炸危險的場所(如煤粉倉、溝道內)、脫硫煙道系統(tǒng)等處工作時,不應超過12v。行燈變壓器的外殼應可靠接地,不準使用自耦變壓器,變壓器不許放在金屬容器或特別潮濕場所的內部。行燈燈體與手柄應堅固、絕緣良好并耐熱耐潮濕,燈頭與燈體結合牢固,燈頭無開關,燈泡外部有金屬保護網,金屬網、反光罩、懸吊掛鉤固定在燈具的絕緣部位上。
第二十五條 移動電纜盤應隨電動工器具每半年進行一次檢驗,合格的應粘貼合格標簽,對于不合格的進行修理或更換,并保證在現(xiàn)場使用的電源線完好無損。
第二十六條 嚴禁在有爆炸和火災危險場所架設臨時電源線。
第二十七條 嚴禁將臨時電源導線纏繞在護欄、管道及腳手架上。
第二十八條 所有電氣設備的金屬外殼均應有良好的接地裝置。使用中不準將接地裝置拆除或對其進行任何工作。
第二十九條 電焊機一次側電源線長度不應大于5米,其電源進線處必須設置防護罩。電焊工離開場所時,必須切斷電源。
第三十條 配電裝置和電動機械相連接的保護零線應為截面不小于2.5mm2的絕緣多股銅線。手持式電動工具的保護零線應為截面不小于1.5mm2的絕緣多股銅線。
第三十一條 臨時電源使用完畢后,使用單位須告知該電源箱或配電盤責任單位,在檢修電源箱處接引的由使用單位自行拆除;在配電盤接引的,先通知運行單位停電,然后由配電盤責任單位拆除。
第五章 附則
第三十二條 本制度未盡事宜按《施工現(xiàn)場臨時用電安
全技術規(guī)范》(jgj46-2005)標準執(zhí)行。
第三十三條 本制度由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋。
第三十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第六章 支持性文件
1.電業(yè)安全工作規(guī)程(第1部分:熱力和機械、發(fā)電廠和變電站電氣部分)
2.施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范(jgj46-2005)
3.漏電保護器安裝和運行(gb13955-1992)
第七章 附件
1.臨時電源使用申請單
第16篇 火力發(fā)電廠安全事件管理制度
第一章 總則
第一條為了規(guī)范安全事件的管理，及時、準確掌握相關安全信息，總結事故教訓、研究事故規(guī)律,制定針對性措施，預防和減少安全事件的發(fā)生，制定本制度。
第二條本制度所指安全事件：是指人身未遂及以上人身事故、設備異常及以上事故、交通事故、火災事故。
第三條本制度適用于______有限責任公司（以下簡稱公司）和與公司有合同約定的承包方。
第二章 職責
第四條安全與環(huán)境保護監(jiān)察部
安全與環(huán)境保護監(jiān)察部是公司安全事件的歸口管理部門，負責制定公司安全事件管理制度。
（一）落實上級單位關于安全事件管理制度的要求。
（二）組織或參加事件的調查與處理。組織輕傷及以上人身事故、二類障礙及以上設備事故、一般及以上火災事故、交通事故等安全事件調查、分析，參加設備異常、人身未遂事件的調查、分析，并對上述事故、事件進行處理或監(jiān)督處理。
（三）配合上級部門進行一般及以上事故調查工作。
（四）負責公司安全信息統(tǒng)計、分析、上報工作，對公司各單位的安全事件管理進行指導和考核。
（五）安全事件發(fā)生后，及時組織有關人員對事件進行應急處理，防止事件擴大和蔓延。
（六）安全事件實行閉環(huán)管理，事件關閉后，填報一份最終的、詳實的安全事件報告單。
（七）及時轉發(fā)上級單位安全事件報告單，并結合實際提出針對性地糾正措施，并且對安全事件進行收集、分類整理和印發(fā)報告單。
（八）負責公司各級人員的安全責任追究事項的調查、核實、認定工作，并提出行政處分或組織處理建議。
（九）根據公司發(fā)生的安全事件規(guī)律和特點，完善公司的事故應急預案。
（十）嚴格按照程序和要求，及時向上級公司報送安全事件報告單，通報安全事件情況。
（十一）負責人身安全事件防范措施的制定及落實。
第五條生產技術部
（一）參加設備異常、障礙、一般及以上設備事故、人身輕傷及以上事故的調查、分析、處理。
（二）配合上級部門進行一般及以上事故調查工作。
（三）負責設備事故報告、措施的審核，督促事故措施的落實。
第六條安全保衛(wèi)中心
（一）參加輕微及以上交通事故、火災事故的調查、分析、處理。
（二）配合上級部門進行一般及以上交通、火災事故調查工作。
（三）負責交通及火災事故報告、措施的審核，督促事故措施的落實。
第七條公司其他各單位
（一）依據公司及上級安全事件管理要求，協(xié)助有關的事件調查分析處理，落實不符合項糾正措施，直至不符合項關閉。
（二）組織學習上級下發(fā)的安全事件報告單，并結合實際落實有針對性的糾正措施，完善危險預控措施。
第三章 工作內容、要求與程序
第八條報告原則
（一）安全事件的報告采取自下而上逐級報告和從上到下逐級調查了解的方式，必要時可直接向有關班組或個人對事件細節(jié)做進一步的了解。
（二）屬于輕傷及以上人身事故；一類障礙及以上設備事故；一般及以上火災事故；一般及以上交通事故；或者發(fā)生以上同等級別的未遂事故，必須及時向上級公司安全環(huán)保部與發(fā)電管理部報告及相關部門報告。
（三）發(fā)生重特大安全事件，應同時向中電投生產調度、東北電監(jiān)局（電話：024--23146450）、上級公司安全環(huán)保部、發(fā)電管理部并行報告，并按照有關規(guī)定及時向有關政府部門及上級公司其他相關部門報告。
第九條報告方式、時間和內容
事件的報告采取初步報告、跟蹤報告、分析報告三種方式。跟蹤報告和分析報告均應填寫書面的事件報告單。
（一）初步報告
1.當發(fā)生一類障礙及以上設備事故、輕傷及以上人身事故、一般及以上交通事故、火災事故后，當班值長應立即把事件的簡要經過以電話的方式向生產技術部、安全保衛(wèi)中心及安全與環(huán)境保護監(jiān)察部主任和公司相關領導匯報。安全與環(huán)境保護監(jiān)察部在1小時內用電話、傳真、郵件等方式向上級公司安全環(huán)保部及相關部門報告，同時上報中電投生產調度室及東北電監(jiān)局電話：024—23146450，報告事故發(fā)生的時間、地點、單位及主要經過。
2.安全事件發(fā)生后5小時內，相關管理部門應將經過生產副總經理審核過的事故初步報告送安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部在安全事件發(fā)生后6小時內，報上級公司安全環(huán)保部及相關部門，初步報告內容應包括：發(fā)生的時間、地點、單位；發(fā)生的簡要經過、傷亡人數(shù)、設備損壞的初步情況、直接經濟損失的初步估計；限制事件發(fā)展采取的措施；發(fā)生原因的初步判斷。
4.當發(fā)生設備異常、二類障礙及人身未遂安全事件時，責任單位應立即向相應管理部門領導匯報。
（二）跟蹤報告
1.在發(fā)生設備一類障礙及以上設備事故、輕傷及以上人身事故、一般及以上交通事故、火災事故后的20小時內，安全與環(huán)境保護監(jiān)察部將相關管理部門在事件發(fā)生后18小時內經過生產副總經理審核后的較為詳細的《安全事件報告單》，上報上級公司安全環(huán)保部及相關部門。
2.根據事件的進展，將事件的階段情況填寫《安全事件報告單》。不同的《安全事件報告單》，按時間順序填寫不同的序列號。
3.相關管理部門要制定事故（障礙、異常、未遂）防范措施，由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部轉發(fā)至責任單位并監(jiān)督落實情況，并對防范措施落實情況進行效果評價。
4.對于人身重傷以上人身事故、較大及以上設備事故，每日8:00前，相關管理部門以電子文檔形式將事件進展情況及采取的措施、進度安排等報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，安全與環(huán)境保護監(jiān)察部向上級公司安全環(huán)保部和相關部門報告。
5.對于設備異常、二類障礙及人身未遂、直接損失在7千元以下的火災及輕微交通事故安全事件，相關單位（部門）在事件原因分析后，將安全事件報告單及事故（障礙、異常、未遂）防范措施落實情況及其效果評價表以電子文檔形式報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，安全與環(huán)境保護監(jiān)察部監(jiān)督整改并對整改情況進行評價，其中：二類障礙、直接損失在3千－7千元的火災及輕微交通事故安全事件報告單需經生產副總經理審核后再報送安全與環(huán)境保護監(jiān)察部，設備異常、人身未遂安全事件需經相關管理門對口主管審核。
（三）分析報告
1.在發(fā)生設備障礙、一般及以上設備事故、輕傷及以上人身事故、一般及以上交通事故、火災事故安全事件處理結束后的2天內，安全與環(huán)境保護監(jiān)察部將相關管理部門報送的經生產副總經理審核后的最終的《安全事件報告單》報送上級公司安全環(huán)保部及相關管理部門。
2.公司在事故調查、處理結束后，要及時印發(fā)事故情況通報和對事故責任單位及責任人員的處理決定。
（四）報告要求
1.公司生產副總經理是安全事件報告管理工作的第一責任人，對安全事件報告工作負直接領導責任；安全與環(huán)境保護監(jiān)察部是安全事件報告歸口管理部門，對安全事件報告管理工作第一責任人負責。
2.安全事件報告必須按規(guī)定報告，要求準確、及時、完整，杜絕以任何理由隱瞞、謊報、拖延報告。
3.人身輕傷及以上安全事件報告單由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責填寫，生產副總經理審核；人身未遂安全事件報告單由人員所在單位負責填寫后報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部審核。
4.設備障礙、一般及以上設備事故安全事件報告單及事故（障礙、異常、未遂）防范措施由生產技術部填寫，經生產副總經理審核后，由生產技術部報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部；設備異常安全事件報告單及事故（障礙、異常、未遂）防范措施由責任單位填寫， 經生產技術部相關專業(yè)審核后，由責任單位報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部。
5.一般及以交通事故、直接損失達3千元以上的火災事故安全事件報告單及事故（障礙、異常、未遂）防范措施由安全保衛(wèi)中心填寫，經生產副總經理審核后，由安全保衛(wèi)中心報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部；輕微交通事故及直接損失3千元及以下的火災事故安全事件報告單及事故（障礙、異常、未遂）防范措施由責任單位填寫，經安全保衛(wèi)中心審核后，由責任單位報安全與環(huán)境保護監(jiān)察部。
6.報送上級公司人身、設備事件報告單，由安全與環(huán)境保護監(jiān)察部各生產技術部主任相應審核后，報送公司生產副總經理審定批準，并由安監(jiān)部統(tǒng)一上報上級公司安全環(huán)保部及相關部門。
7.初步報告、跟蹤報告及分析報告均按以上流程辦理。
8.安全與環(huán)境保護監(jiān)察部以郵件形式將安全事件結論性報告（最終報告）發(fā)送到責任單位，由責任單位錄入本單位月安全情況分析中。
9.填寫安全事件報告單、事故（障礙、異常、未遂）防范措施落實情況及其效果評價表必須按報告格式的規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自改變報告格式及結構，應由責任單位、有關部門填寫的內容不得空白。
第十條與公司有合同約定的承包方安全事件報告規(guī)定
（一）若承包方在生產現(xiàn)場發(fā)生人身安全事件，委托方和承包方均要上報主管單位。
（二）發(fā)生承包方責任的設備、火災事故由設備責任單位填寫相應安全事件報告單，按設備事故安全事件流程辦理。
第十一條設備事故分類
（一）設備事故等級劃分和標準，執(zhí)行上級公司安全事件管理辦法中的分類原則。
（二）設備障礙、異常劃分的標準，執(zhí)行中電投上級公司集團公司電力板塊事故障礙異常細則中的分類原則。
第十二條人身傷亡事故
人身傷亡事故等級劃分和標準，執(zhí)行上級公司安全事件管理辦法中的分類原則。
第十三條火災事故
火災事故的定義、等級劃分和標準，執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第十四條交通事故
交通事故的定義、等級劃分和標準，執(zhí)行國家有關規(guī)定。
第五章 附則
第十五條本制度由公司安全與環(huán)境保護監(jiān)察部負責解釋
第十六條本制度自發(fā)布之日起施行
第六章 支持性文件
1.中國電力集團公司電力生產事故調查規(guī)程
2.中國電力集團公司安全事件管理辦法
3.中電投上級公司集團有限責任公司安全事件管理辦法
4.電力生產事故調查暫行規(guī)定（國家電力監(jiān)管委員會令第4 號）
5.中電投上級公司集團公司電力板塊事故障礙異常細則
第七章 附件
1.安全事件報告單
2. 事故（障礙、異常、未遂）防范措施落實情況及其效果評價表
3.安全事件管理流程
第17篇 發(fā)電廠擴建工程安全管理制度
為切實保證現(xiàn)場施工人員的安全，貫徹安全第一、預防為主的方針，根據國家建筑安裝安全法規(guī)，結合本工程的特點，編制如下安全管理制度：
（1 教育制度
環(huán)境健康安全教育的目的就是提高全體施工人員的安全素質，使其具有良好的安全意識、全面的安全知識、熟練的安全操作技能、強烈的自我保護意識。
1 新進企業(yè)工人必須進行安全思想教育、安全知識教育和安全技能教育；工人變換工種，須進行新工種的環(huán)境健康安全教育。
2 特種作業(yè)人員必須經有關部門培訓，考試合格后持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用。
3 開展多種形式的學習活動，使工人熟練掌握本工種操作技能，熟悉本工種安全技術和環(huán)境保護操作規(guī)程。
4 開展班組三上崗、一講評活動。班組在班前須進行上崗交底、上崗檢查、上崗記錄的三上崗和每月一次的一講評安全活動。對班組的安全和環(huán)境保護活動有考核措施。
5 經常性的開展廠紀、廠規(guī)、勞動紀律和法制教育，使全體職工自覺遵紀、守法、愛廠、愛家。
（2 技術管理制度
安全技術包括限控技術、防護技術、保險技術、排險救助技術（應急措施）。
1 工程技術部門、安環(huán)部門應根據有關規(guī)定，結合工程的實際情況，編制本工程的《環(huán)境健康安全計劃》，按規(guī)定程序審批，并對全體施工人員進行交底。
2 項目經理部各部門根據環(huán)境健康安全管理的職能分配，對各自管轄范圍內的危險源、環(huán)境因素進行調查、識別和登記，由安全環(huán)保部進行匯總，并按照規(guī)定程序上報。
3 根據確定的危險源和環(huán)境因素，制定相關的控制措施和應急預防措施，明確對應的責任人員。
4 編制各種施工技術措施時，必須有環(huán)境健康安全的控制措施。重點和危險的施工部位、工序應編制專門的安全技術方案，并加強對施工人員的安全技術交底。
（3 檢查制度
制定內容與適用范圍：規(guī)定公司、項目經理部、班組三級安全施工和環(huán)境保護檢查時間、檢查內容和對發(fā)現(xiàn)問題的處理要求。
安全檢查臺帳：現(xiàn)場各級領導和安全員建立施工現(xiàn)場領導值班記錄、安全會議記錄、安全檢查記錄；做好安全日記、安全隱患整改通知單、安全隱患整改復查單等。
（4 獎懲制度
各項經濟承包有明確的安全施工和環(huán)境保護指標和包括獎懲辦法在內的保證措施，并層層簽訂責任狀，做到嚴肅紀律，獎懲分明，確保生產安全。
第18篇 一級電廠安全生產管理制度
為了切實保證電站安全、穩(wěn)定、可靠運行,樹立“安全第一,預防為主”的思想,做到居安思危,警鐘長鳴,安全生產,提高效益,特制定本制度。
一、電站負責人是安全生產的第一責任人。要定期或不定期組織人員進行安全生產檢查,并經常性對職工進行安全生產教育、業(yè)務培訓,以確保電站安全運行。
二、電站成員實行24小時總值班制度,負責總值班期間的各項安全生產事項(防止設備出現(xiàn)故障、防火、防爆、防盜),并督促檢查發(fā)電運行人員的工作情況,設備運行情況,并對安全事故負主要責任。
三、所有發(fā)電運行人員必須熟練掌握機組及電器設備的操作規(guī)程和原理。
四、全體運行人員要嚴格遵守《電站水輪發(fā)電機組操作運行程序》、《電站技術安全操作規(guī)程》、《交接班制度》、《運行值班制度》。認真學習,熟練操作,嚴禁誤操作、違規(guī)操作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報所領導。
五、檢修人員在檢修設備時必須嚴格按工藝流程及檢修標準進行檢修,堅持修必修好,不留缺陷,確保檢修質量。
六、電站人員應在每年開機前對所有安全設施和生產設備進行檢查大修或更換零部件,若到期不檢修更換,追究其電站負責人的責任。
七、嚴格執(zhí)行各項管理制度,明確責任,責任到人,落實到位,若出現(xiàn)任何安全事故,按主、次責任和有關規(guī)定從重從嚴處罰。
第19篇 電廠進入受限空間作業(yè)安全管理制度
1范圍
為進一步加強對進入受限空間作業(yè)的安全管理，防止發(fā)生缺氧、中毒窒息等事故，特制訂本制度。
本制度適用于在本公司內進入受限空間作業(yè)的施工單位和人員。
2 職責
2.1 安全處是本制度的制定單位，負責本制度的修改、督察。
2.2 其他相關單位是本制度的協(xié)助單位，負責本制度的執(zhí)行。
2.3 作業(yè)相關人員必須對整個作業(yè)過程負責。
3定義
3.1受限空間：公司內各類塔、槽、罐、爐膛、鍋爐、管道、容器以及地下室、坑（池）、下水道或其它封閉、半封閉場所。
3.2進入受限空間作業(yè)：進入或探入受限空間進行的作業(yè)。
4受限空間作業(yè)安全要求
4.1受限空間作業(yè)實施作業(yè)票管理，作業(yè)前應辦理《進入受限空間安全作業(yè)票》（以下簡稱《作業(yè)票》）。
4.2安全隔絕
4.2.1受限空間與其他系統(tǒng)連通的可能危及安全作業(yè)的管道應采取有效隔離措施。
4.2.2管道安全隔絕可采用插入盲板或拆除一段管道進行隔絕，不能用水封或關閉閥門等代替盲板或拆除管道。
4.2.3與受限空間相連通的可能危及安全作業(yè)的孔、洞應進行嚴密地封堵。
4.2.4受限空間帶有攪拌器等用電設備時，應在停機后切斷電源，上鎖并加掛警示牌。
4.3清洗或置換
受限空間作業(yè)前，應根據受限空間盛裝（過）的物料的特性，對受限空間進行清洗或置換，并達到下列要求：
4.3.1氧含量一般為18%～21%，在富氧環(huán)境下不得大于23.5%。
4.3.2有毒氣體（物質）濃度應符合gbz 2 的規(guī)定。
4.3.3可燃氣體濃度：當被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時，其被測濃度不大于0.5%（體積百分數(shù)，下同）；當被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時，其被測濃度不大于0.2% 。
4.4通風
應采取措施，保持受限空間空氣良好流通。
4.4.1打開人孔、手孔、料孔、風門、煙門等與大氣相通的設施進行自然通風。
4.4.2必要時，可采取強制通風。
4.4.3采用管道送風時，送風前應對管道內介質和風源進行分析確認。
4.4.4禁止向受限空間充氧氣或富氧空氣。
4.5監(jiān)測
4.5.1作業(yè)前30分鐘內，作業(yè)單位應對受限空間進行氣體采樣分析，分析合格后方可進入。
4.5.2 分析儀器應在校驗有效期內，使用前應保證其處于正常工作狀態(tài)。
4.5.3采樣點應有代表性，容積較大的受限空間，應采取上、中、下各部位取樣。
4.5.4作業(yè)中應定時監(jiān)測，至少每2小時監(jiān)測一次，如監(jiān)測分析結果有明顯變化，則應加大監(jiān)測頻率；作業(yè)中斷超過30分鐘應重新進行監(jiān)測分析，對可能釋放有害物質的受限空間，應連續(xù)監(jiān)測。情況異常時應立即停止作業(yè)，撤離人員，經對現(xiàn)場處理，并取樣分析合格后方可恢復作業(yè)。
4.5.5涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料時，應做連續(xù)分析，并采取強制通風措施。
4.5.6采樣人員深入或探入受限空間采樣時應采取4.6中規(guī)定的防護措施。
4.6 個體防護措施
受限空間經清洗或置換不能達到4.3的要求時，應采取相應的防護措施方可作業(yè)。
4.6.1在缺氧或有毒的受限空間作業(yè)時，應佩戴隔離式防護面具，必要時作業(yè)人員應拴帶救生繩。
4.6.2在易燃易爆的受限空間作業(yè)時，應穿防靜電工作服、工作鞋，使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花的工具。
4.6.3在有酸堿等腐蝕性介質的受限空間作業(yè)時，應穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等護品。
4.6.4在產生噪聲的受限空間作業(yè)時，應配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具。
4.7照明及用電安全
4.7.1受限空間照明電壓應小于等于36v，在潮濕容器、狹小容器內作業(yè)電壓應小于等于12v。
4.7.2使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時，應配備漏電保護器。在潮濕容器中，作業(yè)人員應站在絕緣板上，同時保證金屬容器接地可靠。
4.7.3臨時用電應辦理用電手續(xù)，按gb/t 13869 規(guī)定架設和拆除。
4.8監(jiān)護
4.8.1受限空間作業(yè)，在受限空間外應設有專人監(jiān)護。
4.8.2進入受限空間前，監(jiān)護人應會同作業(yè)人員檢查安全措施，統(tǒng)一聯(lián)系信號。
4.8.3在風險較大的受限空間作業(yè)，應增設監(jiān)護人員，并隨時保持與受限空間作業(yè)人員的聯(lián)絡。
4.8.4監(jiān)護人員不得脫離崗位，并應掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份，對人員和工器具進行清點。
4.9其它安全要求
4.9.1在受限空間作業(yè)時應在受限空間外設置安全警示標志。
4.9.2受限空間出入口應保持暢通。
4.9.3多工種、多層交叉作業(yè)應采取互相之間避免傷害的措施。
4.9.4作業(yè)人員不得攜帶與作業(yè)無關的物品進入受限空間，作業(yè)中不得拋擲材料、工器具等物品。
4.9.5受限空間外應備有空氣呼吸器、消防器材和清水等相應的應急用品。
4.9.6嚴禁作業(yè)人員在有毒、窒息環(huán)境下摘下防毒面具。
4.9.7難度大、勞動強度大、時間長的受限空間作業(yè)應采取輪換作業(yè)。
4.9.8在受限空間進行高處作業(yè)應按《高處作業(yè)安全管理制度》的規(guī)定進行，應搭設安全梯或安全平臺。
4.9.9在受限空間進行動火作業(yè)應按《動火作業(yè)安全管理制度》進行。
4.9.10作業(yè)前后應清點作業(yè)人員和作業(yè)工器具。作業(yè)人員離開受限空間作業(yè)點時，應將作業(yè)工器具帶出。
4.9.11作業(yè)結束后，由受限空間所在單位和作業(yè)單位共同檢查受限空間內外，確認無問題后方可封閉受限空間。
5.1作業(yè)負責人的職責
5.1.1對受限空間作業(yè)安全負全面責任。
5.1.2在受限空間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方案和防護設施及用品達到安全要求后，可安排人員進入受限空間作業(yè)。
5.1.3在受限空間及其附近發(fā)生異常情況時，應停止作業(yè)。
5.1.4檢查、確認應急準備情況，核實內外聯(lián)絡及呼叫方法。
5.1.5對未經允許試圖進入或已經進入受限空間者進行勸阻或責令退出。
5.2監(jiān)護人員的職責
5.2.1對受限空間作業(yè)人員的安全負有監(jiān)督和保護的職責。
5.2.2了解可能面臨的危害，對作業(yè)人員出現(xiàn)的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。與作業(yè)人員保持聯(lián)系和交流，觀察作業(yè)人員的狀況。
5.2.3當發(fā)現(xiàn)異常時，立即向作業(yè)人員發(fā)出撤離警報，并幫助作業(yè)人員從受限空間逃生，同時立即呼叫緊急救援。
5.2.4掌握應急救援的基本知識。
5.3作業(yè)人員的職責
5.3.1負責在保障安全的前提下進入受限空間實施作業(yè)任務。作業(yè)前應了解作業(yè)的內容、地點、時間、要求，熟知作業(yè)中的危害因素和應采取的安全措施。
5.3.2確認安全防護措施落實情況。
5.3.3遵守受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定，正確使用受限空間作業(yè)安全設施與個體防護用品。
5.3.4應與監(jiān)護人員進行必要的、有效的安全、報警、撤離等雙向信息交流。
5.3.5服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)監(jiān)護人員不履行職責時，應停止作業(yè)并撤出受限空間。
5.3.6在作業(yè)中如出現(xiàn)異常情況或感到不適或呼吸困難時，應立即向作業(yè)監(jiān)護人發(fā)出信號，迅速撤離現(xiàn)場。
6《作業(yè)票》的管理
6.1《作業(yè)票》由作業(yè)單位負責到安全處/廠安全生產科辦理。
6.2 一處受限空間、同一作業(yè)內容辦理一張《作業(yè)票》，當受限空間工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變時，應重新辦理《作業(yè)票》。
6.3作業(yè)結束后，要立即將《作業(yè)票》交回安全處/廠安全生產科，每丟失一份罰款作業(yè)單位50元。《作業(yè)票》保存期限至少為2年。
7考核
7.1凡違反本制度相關規(guī)定的扣責任單位安全考核分10分或罰款50-500元。
7.2情節(jié)嚴重的或造成重大安全生產事故的交由公司研究決定。
第20篇 某發(fā)電廠安全生產標準化績效評定管理制度
1 總則
1.1 為了驗證安全生產標準化建設的充分性、適宜性、有效性,確保安全生產標準化建設的符合性,提高全員安全意識和素質,建立風險分析和預控機制,規(guī)范生產行為,使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范要求,人、設備、環(huán)境、管理處于良好狀態(tài),并持續(xù)改進,不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設,完成安全生產目標,特制定本制度。
1.2 本制度適用于___發(fā)電廠的安全生產標準和建設的績效評定和持續(xù)改進。
2 組織機構及職責
2.1 領導小組
組 長:總廠長
副組長:生產副總廠長、總工程師
成 員:生產副總師及各生產單位行政正職
職 責:全面負責廠安全生產標準化建設管理各項工作,審核批準安全生產標準化建設計劃,對各部門評審報告進行評價,審批管理評審計劃和管理評審報告,對安全生產標準化建設存在的問題研究確定糾正方案,提出改進意見,聽取領導小組辦公室工作匯報。
2.2 領導小組辦公室(設在安環(huán)部)
主 任:安環(huán)部主任
副主任:行政部主任、技術部主任
成 員:安環(huán)部、生產技術部、行政部管理人員
職 責:領導小組辦公室負責落實領導小組下達的各項工作任務,并領導各生產單位開展定期自評工作;組織各單位安全生產標準化建設各項工作;每年進行不小于一次的自評工作;負責制定安全生產標準化績效評定管理制度及安全績效考評實施細則,作為年度績效考評的重要依據,監(jiān)督制度與實施細則的貫徹執(zhí)行;負責標準化實施情況,安全生產目標完成情況,負責績效評定工作的實施、落實、組織和協(xié)調;負責安全生產標準化自評報告的編寫工作。
2.3 各生產單位職責
按要求進行本單位標準化自查評工作,對自查評查出的問題經領導小組辦公室審核后進行整改,并接受領導小組辦公室的監(jiān)督。
3 程序
3.1 自評工作
3.1.1各單位按照領導小組的工作安排進行自評工作,并將自評結果報領導小組辦公室。
3.1.2領導小組辦公室根據各生產單位的自評情況進行匯總后,安全生產管理、作業(yè)安全及職業(yè)健康方面的自評情況交安環(huán)部進行核實并監(jiān)督整改;生產設備設施方面的自評情況交生產技術部核實并監(jiān)督整改;防火、防盜及交通方面的自情況交安全保衛(wèi)中心進行核實并監(jiān)督整改。
3.2 績效評定的實施
3.2.1生產副總廠長組織召開績效評定會議。
3.2.2每年至少進行一次安全生產標準化的實施情況進行自評,以驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產工作目標、指標的完成情況,提出改進意見。
3.2.3領導小組辦公室做工作報告,主要內容:安全生產目標以及各單位分解的安全目標完成情況;生產現(xiàn)場安全狀況、隱患及整改情況與安全標準化的要求存在的差距等。
3.2.4評價報告以正式文件下發(fā),將結果向各單位進行通報,并將評價結果作為年度績效考核的重要依據。
3.2.5安全生產標準化評價結果要明確下列事項
3.2.5.1系統(tǒng)運行效果。
3.2.5.2.出現(xiàn)的問題和缺陷,所采取的改進措施。
3.2.5.3.統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中的使用情況和效果。
3.2.5.4.系統(tǒng)各種資源的使用效果。
3.2.5.5.績效監(jiān)控系統(tǒng)的適宜性以及結果的準確性。
3.2.5.6.與相關方的關系。
3.2.6各單位報告標準化實施的績效,規(guī)章制度的貫徹,隱患及整改情況,并提出改進、變更、糾正預防建議。
3.2.7會議做好記錄、備案。
3.3 通過績效評定,就以下幾個方面找出存在的問題
3.3.1安全管理過程中的安全責任制的貫徹、安全職責的履行、系統(tǒng)運行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等。
3.3.2安環(huán)部將存在的問題匯總,制定糾正預防的管理方案,納入下一周期工作實施方案中。
3.3.3標準化績效評定結果,包括標準化取得的績效,存在的問題,安環(huán)部將最終評定結果發(fā)至各單位,各單位立即進行整改糾正,或修訂工作計劃。
4 績效評定結果考核
根據績效考評實施細則,按績效評定結果,對各單位標準化工作情況納入到年終績效考評當中。
5 附則
5.1 本制度由安環(huán)部負責解釋。
5.2 本制度自發(fā)布之日起施行。
6 支持性文件
6.1___發(fā)電廠安全生產工作獎懲規(guī)定實施細則
6.2___發(fā)電廠績效管理制度
